Instrutor de Treinamento 01 VAGA - Curitiba PR

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A 10 anos ajudando as pessoas e empresas de forma gratuita

Instrutor de Treinamento - Curitiba

Realizar aplicação de treinamentos técnicos ombro a ombro, a fim de disseminar os processos, procedimentos e ferramentas padrões da franqueadora.

Garantir 100% que os colaboradores de lojas treinados na matriz de treinamento de acordo com a função;

Acompanhar o desempenho do público alvo treinado, por meio de visitas, com o objetivo de averiguar a execução prática dos treinamentos realizados;

Garantir o conhecimento do multiplicador da loja, indicadores, e apoio a liderança entre outras atividades.

Qualificações: Imprescindível possuir experiência em treinamento setor varejo. Será um diferencial já ter atuado em ramo de alimentos;

Necessário: Possuir veículo próprio, CNH ativa, disponibilidade para viagens.

Horário: Segunda à Sexta das 09h00 às 18h00 e mais 4 horas fl aos sábados em horário flexível.

Interessados enviar currículo para: habibs.regionalcuritiba@gmail.com no campo do assunto colocar Treinamento.

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Analista de RH - Foco R&S, T&D 01 VAGA - Vila Mariana SP

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A 10 anos ajudando as pessoas e empresas de forma gratuita

Analista de RH - Foco R&S, T&D e local Vila Mariana -SP

Salário inicial R$3.600,00

VT

VA

VR

Assistência médica

Assistência Odontológica

Seguro de vida

CV p/: Rita.rosa.rh@gmail.com

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ANALISTA T&D PLENO 01 VAGA - Campo Largo PR

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ANALISTA T&D PLENO - Campo Largo/Pr

Atividades: Efetivar o processo de treinamento da empresa, programando os eventos com o instrutor ou fornecedor, providenciando recursos necessários, convocando os participantes, fazendo a lista de presença, tabulando as avaliações, controlando os custos, cadastrando as informações de treinamento em sistema e arquivando os documentos e comprovantes. Garantindo a realização da programação de treinamento levantada a partir de necessidades individuais e setoriais da organização e cumprindo as normas exigidas pela ISO 9001.

Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou correlatas; desejável pós graduação na área de Gestão de Pessoas; experiência mínima de 2 anos na área de T&D; pacote office avançado; conhecimento em ferramentas da qualidade, processos de treinamento e desenvolvimento, leis trabalhistas, processos de recrutamento e seleção.

Benefícios: Assistência médica com coparticipação; assistência odontológica, seguro de vida, vale alimentação, alimentação no local, PPR, previdência privada, transporte fretado Curitiba-C. Largo.

Local de trabalho: Campo Largo - PR

Enviar  currículo para recrutamento.incepa@incepa.com.br informando no assunto do e-mail o título da vaga. 

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Instrutor de Treinamento 01 VAGA - SBC SP

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Algum Instrutor de Treinamento que esteja buscando recolocação?

OBS: é necessário Espanhol Avançado

OBS: Para Trabalhar em SBC

Caso possua interesse na oportunidade, por favor envie seu CV para: thayane.ferreira@gigroup.com.br

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ANALISTA DE RH SÊNIOR COM FOCO EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 01 VAGA - SÃO PAULO SP

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Vaga - ANALISTA DE RH SÊNIOR COM FOCO EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (SP)

Desejável superior em Psicologia completo ou cursando, com experiência generalista de DHO, com foco em Seleção. 08h às 18h.

Interessados (as) encaminhar cv para: recrutamentorh.2021@outlook.com – no assunto: ANALISTA DHO, informando pretensão salarial.

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Analista de Treinamento 01 VAGA - Tatuapé SP

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 Vaga: Analista de Treinamento •

Será responsável por criar & aplicar treinamentos técnicos e comportamentais em departamentos administrativos e operacionais.

Diferencial ter experiência com call center.

Local: Tatuapé.

Envie seu currículo para recrutadora.ts@gmail.com

Assunto: Analista de Treinamento

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COORDENADOR DE DESENVOLVIMENTO HUMANO 01 VAGA – SÃO JOSÉ SC

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COORDENADOR DE DESENVOLVIMENTO HUMANO – SÃO JOSÉ / SC

Principais atividades:

Atuar como guardião dos valores, do propósito e da cultura da empresa  

Contribuir e realizar a definição das políticas de Recursos Humanos

Garantir o Ciclo de desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessão.

Elaborar a proposta do orçamento da área de Desenvolvimento Humano

Coordenar a implantação dos projetos estratégicos de Recursos Humanos.

Garantir a aderência aos processos implantados através dos projetos, por meio de indicadores de acompanhamento.

Estruturar os programas de desenvolvimento de liderança.

Contribuir com o desdobramento de metas da equipe de Recursos Humanos.

Garantir os projetos e atividades da área de DHO (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, pesquisa de clima)

Requisitos:

Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Ciências contábeis e áreas afins.

Desejável pós graduação em cursos relacionados

Experiência nas atividades e responsabilidades informadas

Bom conhecimento com pacote office (word, excel e power point).

Benefícios:

Oportunidade profissional, Plano de saúde, Plano odontológico, Vale refeição, Participação nos lucros.

Local: São José / SC

Possui interesse?

Envie seu currículo para vagas.leadgep@gmail.com, informando no assunto do email: Coordenador de DHO

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ANALISTA DE COMUNICAÇÃO INTERNA 01 VAGA – São José dos Pinhais PR

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ANALISTA DE COMUNICAÇÃO INTERNA – São José dos Pinhais

Gestão de Comunicados do Grupo

Planejamento e ações de Marca Empregadora

Planejamento e ações de Comunicação interna (produção, revisão, e atualização de conteúdo nos canais voltados ao público interno)

Elaboração de estratégias voltadas a ações/campanhas para o público interno

Desenvolvimento e implementação de projetos digitais

Gestão de Indicadores de Comunicação (elaboração de métricas e acompanhamento de resultados das ações de comunicação interna)

Implantação de ferramentas de comunicação interna (Intranet, TV Corporativa, Newsletter, entre outras)

Requisitos

Superior completo em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.

Experiência na área de Comunicação Interna.

Excelente habilidade para produção e revisão de textos.

Conhecimentos em modelos e canais de Comunicação Interna e Marca Empregadora

Pacote Office avançado

Desejável conhecimento em ferramentas de edição

Interessados enviar cv com o título da vaga no assunto para: thais.silva@integracsc.com.br

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Analista de Recursos Humanos Jr - Área de Gente 01 VAGA - OSASCO SP

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[Analista de Recursos Humanos Jr - Área de Gente]

 

• Atividades: Executar todas as rotinas de administração de pessoal relacionado a apuração da folha de pagamento no sistema (Totvs Protheus versão 12); Cálculo de folha de pagamento, admissão, demissões, férias, afastamento, abonos, rescisões, encargos sociais (FGTS, INSS e IRRF); Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, e-Social. Auxiliar no comprimento das Normas de Saúde e Segurança do Trabalho. Auxiliar em ações internas, entre demais atividades. 

• Formação: Graduação completa Administração de Empresas, Recursos Humanos e afins.

• Requisitos: Experiência na área. Conhecimento em Protheus versão 12. Pacote office intermediário.

• Benefícios: Assistência médica (SulAmérica), assistência odontológica (SulAmérica), auxílio farmácia (Golden Farma), vale transporte, restaurante no local, compra vip (desconto nos produtos Mahogany), entre outros.

• Localização: Osasco/SP.

• Modelo de trabalho: híbrido.

• Tipo de contratação: Temporário (cobertura de licença maternidade)

• Enviar CV o e-mail: recrutamento@mahogany.com.br (mencionar a pretensão salarial).

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Analista de Treinamento 01 VAGA - TATUAPÉ SP

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• Vaga: Analista de Treinamento •

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Local: Tatuapé.

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Analista de Treinamento 01 VAGA - Tatuapé SP

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• Vaga: Analista de Treinamento •

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Local: Tatuapé.

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Coordenador de RH 01 VAGA - SÃO JOSÉ DOS PINHAIS PR

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A 10 anos ajudando as pessoas e empresas de forma gratuita

Buscamos Coordenador de RH para indústria de grande porte que atua no segmento de energia e telecomunicações em todo território nacional.

Local: São José dos Pinhais-PR.

Responsabilidades:

- Gestão de benefícios com apresentações de plataformas/controles para melhor performance e serviços (interno e externo);

- Responsável pelo fechamento da Folha de pagamento e seus subsistemas;

- Gestão de Sesmt (análises e plano de treinamentos básicos e legais/obrigatórios de cada posto/função)

- Gestão e plano de desenvolvimento de lideranças e colaboradores em geral e da política de cargos e salários, avaliação de desempenho e KPI`s;

- Gestão e planos de escolas técnicas (Sesi/Senai, Faculdade da Industria)

- Relacionamento e negociação sindical;

- Elaboração de budget e forecast de pessoal;

- Recrutamento e Seleção e análise de perfis (PDL/DISC).

Requisitos:

- Superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas afins;

- Conhecimento E-Social;

- Profundo conhecimento no sistema Sênior;

- Desejável Excel Avançado;

- Ótimos conhecimentos em legislação trabalhista;

- Experiencia com Perícias e Audiências em processos trabalhistas.

Interessados devem enviar currículo para contato@newskills.net.br

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Analista de Treinamento 01 VAGA - CURITIBA PR

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Venha fazer parte do time J&T Express. 🚀

Temos vaga para Analista de treinamento.

Interessados enviar currículo para pr.rh@jtexpress.com.br

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Analistas Sr de T&D 01 VAGA - SÃO PAULO SP

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Atenção Analistas Sr de T&D:

Aqui na Swift estamos crescendo a todo vapor.

Buscamos gente que gosta de gente, apaixonados por “alimentar uma vida melhor” e que tem genuíno interesse em despertar a curiosidade das pessoas pelo aprendizado contínuo. Se você tem uma vasta experiência com aprendizagem, já construiu estratégias de desenvolvimento de times e lideranças e se identificou com meu convite, que tal enviar seu currículo para cá?!

e-mail: Debora.santos@swift.com.br

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Analista de Recursos Humanos Pl 01 VAGA - SÃO PAULO SP

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Analista de Recursos Humanos Pl - Indústria Multinacional - fácil acesso a Vila Olímpia.

Escolaridade: Superior Completo

Idioma: Inglês Avançado (imprescindível terá contato constante com a matriz)

Vivência em RH atuação em Recrutamento, Seleção, Treinamento & Desenvolvimento

enviar CV para ellen.tonet@malkarh.com.br

assunto: Analista de Recursos Humanos Pl

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COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS 01 VAGA - Matão SP

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UNIDADE: Matão/SP

Responsável por coordenar ações: Folha de pagamento; Ponto Eletrônico; Segurança e medicina do trabalho; Benefícios; Planos de cargos e salários; Remuneração Estratégica. Responsável por propor, preparar, implantar e coordenar ações estratégicas: Desenvolvimento de projetos de engajamento e cultura; Pesquisa de clima; Avaliação de desempenho/Performance; Programas e ações de Diversidade; Ações sociais de RH; Programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas; Metodologias Ágeis; Recrutamento e Seleção; Comunicação Interna; Quadro de Pessoal; Orçamento pessoal das áreas; Tratativa com os órgãos oficiais, sindicatos e parceiros externos. Definir KPIs de Recursos Humanos, garantindo crescimento e o impacto efetivo da empresa.

Os interessados deverão encaminhar o currículo com Pretensão Salarial para o e-mail: rh@palomax.com.br 

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