ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 01 VAGA - CURITIBA PR

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Vaga : ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 01 VAGA - CURITIBA PR

Interessados na Vaga, podem enviar Currículo no e-mail controladoria@rizolli.com.br. 

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Analista Administrativo Jurídico Pleno 01 VAGA - RIO DE JANEIRO RJ

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Analista Administrativo Jurídico Pleno - (Foco em Saúde Suplementar)

Perfil:

• Ensino superior em Administração, Economia, Cientista de Dados , direito etc.

• Imprescindível ter forte conhecimento de ANS.

• Imprescindível Conhecer as rotinas obrigatórias da ANS (obrigações mensais). Realizar transmissão de dados para a agência. Realizar melhorias. Dar suporte às áreas quanto as Normas da ANS (implantação de normas, divulgação, revisão, etc.).

• Ter bom conhecimento do pacote office, Excel avançado (macro não é necessário) e Power BI desejável.

• Ter Disponibilidade para viajar.

• A empresa fica no Rio de Janeiro, porém como é Tele Trabalho / Home Office, estamos abertos para buscar talentos a nível Brasil.

Salário: R$ 6.029,00 (Flexível) + Benefícios + PGR

Vale refeição, vale alimentação, vale transporte, plano de saúde, assistência odontológica, previdência privada, seguro de vida, benefício natal, participação de gratificação de desempenho.

Interessados enviar currículo para rh@laglobalrh.com.br

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Analista de DHO 01 VAGA - Barueri SP

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Analista de DHO

Atividades:

Desenvolver e implementar o programa de Clima Organizacional acompanhando a aplicação da Pesquisa de Engajamento e o plano de ação baseado nos resultados;

Acompanhar o Programa de Gestão por Competências, realizando acompanhamento da Avaliação de Desempenho, condução de comitês de calibragem e gestão matriz 9 box, e elaborar o plano de Desenvolvimento de Pessoal;

Responsável por conduzir os processos de avaliação de competências e avaliação de liderança;

Elaborar e acompanhar a Política de Carreira a fim de nortear o crescimento profissional dos colaboradores;

Elaborar a política de Sucessão através da definição de desenvolvimento de talentos e de liderança como também identificação de potenciais sucessores;

Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre a área de desenvolvimento humano.

Local de Trabalho: Barueri/SP

Enviar o currículo por e-mail para adribelotto31@gmail.com

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Analista de Crédito SR 01 VAGA - SÃO PAULO SP

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Vaga de Analista de Crédito Sr, preferência que tem experiência em seguradoras ou bancos, salário na faixa de R$ 7.800,00. 

Caso conheçam alguém, podem pedir para enviar o cv pra mim, por favor? 

e-mail é rosana.vaiano@bmgseguros.com.br

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ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 01 VAGA - São Paulo SP

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VAGA ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL | São Paulo

EMPRESA: ATENTO

LOCAL: HOME OFFICE (precisa residir em SP, pois haverá um retorno parcial de atividades presenciais no futuro)

SALÁRIO: R$4.200

Quais atividades da posição?

• Gestão das ações de desenvolvimento, tais como treinamentos, cursos, palestras, e oficinas voltado ao público de Executivos.

• Criação do modelo de governança do pilar de desenvolvimento dos executivos.

• Elaboração e criação de comunicações e conteúdos de desenvolvimento para executivos.

O que você precisa ter?

• Possuir conhecimento de ações de desenvolvimento e treinamentos para executivos

• Estar atualizada (o) em relação as tendências de mercado voltadas a área de desenvolvimento organizacional

• Ter experiência com apresentações em power point e relatórios em Excel

• Curso Superior Completo

• Disposição e interesse no tema de desenvolvimento de pessoas

Interessados enviar CV ou perfil do Linkedin para: carla.paulo@atento.com 

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Coordenador de Planejamento de Logística 01 VAGA - BELO HORIZONTE MG

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Coordenador de Planejamento de Logística

Descrição:

• Planejar os pedidos em remessas para picking, carregamento e faturamento, dentro do lead time padrão Vedacit;

• Planejar o processo de roteirização no ERP Oracle-OTM, obedecendo os pré-requisitos orçamentários da conta frete da empresa e nível de serviço de atendimento (OTIF);

• Manter o constante contato com as transportadoras a fim de garantir a comunicação fluida para as coletas e entregas;

• Realizar a coordenação e liderança direta de equipe.

 

Requisitos:

Experiência no gerenciamento de equipes de customer service;

Experiência em gestão de atendimento de carteira de clientes em indústria - planejamento logístico - E2E;

Conhecimento no pacote Office..

 

Formação Superior: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia e Engenharias.

 

Comportamentos desejados: Abertura para inovar, agir com colaboração, atuar como dono do negócio e entregar o extra.

Salario á combinar

Interessados enviar currículo para: recrutamentobotelho@outlook.com

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Analista de Auditoria 01 VAGA - Guarulhos SP

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Analista de Auditoria

Multinacional Japonesa em Guarulhos.

Requisitos:

- Ensino Superior Completo;

- Experiência em auditorias internas;

- Mapeamento de processos;

- Elaboração de fluxograma;

- Inglês intermediário.

Interessados enviar currículo com o título da vaga no assunto para: frodrigues@acosmacom.com.br

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Auxiliar /Assistente de Recurso Humanos Generalista 02 VAGAS - SÃO PAULO SP

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Assistente de RH- Generalista

Auxiliar de RH - Generalista

Com experiência no mínimo de 6 meses.

Local: Zona Leste SP

Horário de trabalho: 08H às 17H (Segunda-feira a Sexta-feira)

Salário: a combinar

Benefícios: VT / Restaurante na própria empresa / Cesta básica / Convênio Odontológico / Aux. Farmácia.

Interessados encaminhar currículo para: lvsi@tvchd.com

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Analista de Remuneração Pleno 01 VAGA - Alphaville SP

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Analista de Remuneração Pleno

Local: Alphaville / Horário: 8h00 às 17h45 / Dias home office e dias presencial

*Responsabilidades:* Elaborar análise e descrição de cargos

Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios

Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa

Validar as MP's (movimentação de pessoal), cargo x salário aplicado para o cargo. Efetuar as alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal

Efetuar a manutenção mensal do organograma de empresa, com base na estrutura.

Suportar os BP´s (Business Players) nas movimentações sugeridas pelas áreas

*Requisitos:* Cursando Economia, Administração, Engenharia ou áreas afins

Experiência em condução de projetos como descrição de cargo e avaliação de estrutura

Domínio do pacote office - principalmente no Excel

Enviar CV para daniela.g.oliveira@sequoialog.com.br com pretensão salarial

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GERENTE DE RECURSOS HUMANOS 01 VAGA - JARAGUÁ SP

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Vaga para GERENTE DE RH: generalista, conhecimentos em Departamento Pessoal e subsistemas de RH. 

Empresa localizada na região do Jaragá, próximo a Pirituba, salario de R$ 8.500 + beneficios (assistência médica e odontológica, seguro de vida, restaurante no local), excelente ambiente de trabalho. Deve ter experiência em estruturar subsistemas de Recursos Humanos. 

Aos interessados, enviar currículo com o assunto "GERENTE RH 21": taniareis.oliveira@gmail.com

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Assistente de Gente e Gestão 01 VAGA - RIO DE JANEIRO RJ

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Assistente de Gente e Gestão

Local: RJ

Pré-requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando em Gestão de RH ou áreas correlatas 

Experiência de pelo menos 1 ano na área de RH

Atividades

*Recrutamento e seleção( responsável pelo processo do início ao fim, inclusive integração)

*Suporte em endomarketing

*Tratativa do ponto eletrônico

*Suporte em treinamentos 

*Atendimento a colaboradores 

#Oferecemos

- Vale Transporte

- Vale Refeição

- Refeição no Local

- Convênio Médico

- Convênio Odontológico

- Seguro de Vida em Grupo

- PLR ou Bonificações    

-Salario R$ 2.730,00

Favor enviar currículo para selecao@cleanambiental.com.br

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Gerente de Recursos Humanos 01 VAGA – Natal RN

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Gerente de Recursos Humanos – Natal – RN

Requisitos:

Ensino Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito ou Ciências Contábeis.

Desejável ter conhecimentos em Processos de RH (Subsistemas), Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista, Noções de E-social e pacote Office. Experiência comprovada no cargo e nas atividades descritas.

Necessário ter proatividade, capacidade de liderança, habilidades para gerenciamento de conflitos, comunicação fluente/clara e capacidade de negociação, iniciativa e comprometimento com o que se propõe a fazer.

Atividades:

Será responsável em gerenciar a equipe de RH, alinhando procedimentos e acompanhamento processos, elaborar relatórios para apresentar a diretoria, com os indicadores pertinentes a área, e projetos de implantação de melhorias, elaborar o planejamento de Recursos humanos e acompanhar sua execução, alinhado com o negócio da empresa, avaliar os indicadores de Recursos Humanos, gerenciar os processos de Gestão de Pessoas tais como Recrutamento & Seleção de Pessoal, movimentações de pessoal, Treinamentos e Desenvolvimento de Talentos, Descrições de Cargos, Avaliação e acompanhamento de Performance funcional, Remuneração e Planos de Benefícios, Plano de Carreira, Pesquisa de Clima, entre outros.

Gerenciar os processos de Departamento Pessoal da empresa conferindo FOPAG, encargos e tributos, procedimentos de pessoal, entre outros, acompanhar à fiscalização do trabalho e auditorias fornecedor documentos quando necessário

Auxiliar nas negociações coletivas do trabalho, atender a demanda do setor jurídico, no tocante a area.

Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, relações humanas e do trabalho, entre outros, realizar outras atividades relacionadas ao cargo.

Jornada de trabalho:

Horário comercial de Segunda a Sexta

Salário:

A combinar

Benefícios:

Seguro de Vida + Vale Alimentação ou Refeição + Vale Transporte

Modalidade de trabalho:

Presencial

Contratação:

Efetivo – CLT

Nível:

Gerencial e Executivos

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para rhserconsultoria@gmail.com

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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES TRABALHISTAS 01 VAGA - Guarulhos SP

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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – RELAÇÕES TRABALHISTAS

Guarulhos - SP

Dentre as principais funções:

• Conduzir o processo de sanções disciplinares, dando suporte aos gestores revisando políticas e orientações, além de participar da aprovação dos processos demissionais;

• Fazer a gestão junto aos sindicatos das regiões onde a empresa possui unidades, acompanhando através de reuniões e visitas;

• Responsável pela formalização com sindicatos e inclusão de acordos e controle de toda documentação necessárias;

• Participações em audiências como preposto;

• Realizar treinamento de assuntos pertinentes à área, desenvolvendo material de apoio.

O que precisamos que você saiba: Conhecimento sobre normas coletivas e legislação trabalhista. Experiência em análise e aplicação de CCT e ACT. Habilidade com ferramentas Office, Excel e Power Point.

Requisitos necessários: Superior completo, experiência acima de 02 anos na função e disponibilidade de viagens. 

Interessados, enviar currículo até dia 06/05 para o e-mail: selecaointerno1@gmail.com

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Analista de Remuneração SR/Consultor de Remuneração 01 VAGA - Itaim Bibi SP

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Vagas de RH para a região do Itaim Bibi | SP  

Analista de Remuneração Sr e Consultor de Remuneração

Importante ter experiência com estrutura organizacional, estratégia de remuneração, pesquisa salarial, apresentações executivas, habilidade para se relacionar com todos os níveis hierárquicos, principalmente executivos, apoio a área de Seleção de Executivos. 

Graduação completa. Desejável pós graduação 

Modelo de contratação: CLT 

Interessados favor encaminhar currículo com pretensão salarial para o e-mail: simone.vagasrh2020@gmail.com

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Analista de DHO SR 01 VAGA - GUARULHOS SP

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Analista de DHO SR

Salário: 5 a 5.500K (faixa)

Guarulhos

Experiências e vivências comprovadas na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Desafios:

Desenvolver trilhas de carreira e aprendizagem;

Gerir a da plataforma LMS (e-learning);

Construir e aplicar pesquisa de Clima Organizacional;

Estruturar a da política de Gestão de Desempenho;

Acompanhar ciclo de mapeamento de talentos e estruturação de plano sucessório;

Planejar e acompanhar eventos diversos de Gente e Gestão;

Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Liderar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal que viabilize o aprimoramento e crescimento da empresa, a partir das diretrizes estratégicas e do levantamento de necessidades identificadas junto às diversas áreas de negócio;

Planejar rotinas e atividades ligadas a programas de integração de novos funcionários, planos de carreira, gestão de competências e programas de treinamento e desenvolvimento;

Desenvolver, atualizar e implementar políticas e procedimentos; alinhadas à estratégia do negócio;

Desenvolver trilhas de carreira e aprendizagem;

Gerir a da plataforma LMS (e-learning);

Construir e aplicar pesquisa de Clima Organizacional;

Estruturar a da política de Gestão de Desempenho;

CV: aparecidanascimentocoach@gmail.com

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