A Priori Excelência em Recursos Humanos

A PRIORI Excelência em Recursos Humanos
Rua Maria Ficinska, 260 - Curitiba/PR
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ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA

ANALISTA DE COBRANÇA Senior
Requisitos:
Superior completo em Direito, Economia, Contábeis ou Administração. Inglês Intermediário. Necessária experiência em cobrança jurídica.
Atividades:
Responsável pela carteira de cobrança jurídica de maquinários da empresa (negociação de propostas de acordo junto aos clientes/devedores) e jurídica (definição de estratégias jurídicas junto aos escritórios de advocacia terceirizados e assessorias de cobrança para definição de estratégias de abordagem, visando a recuperação de máquinas e/ou cobrança de valores). Atuação na carteira de cobrança jurídica de maquinários, objetivando a recuperação de quebras de acordos firmados.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº53 – CREDITO COBRANCA ANALISTA – L05

ANALISTA DE CREDITO E COBRANÇA JUNIOR
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Contábeis, Economias e afins;Excel mínimo Intermediário;Experiência com cobrança e gerenciamento de carteira de grandes clientes;Conhecimento do processo de analise de crédito.Desejável experiência em transportadoras;Experiência em conciliação contábil e financeira;Experiência com gerenciamento de atrasos, cancelamento de notas, abatimento de faturas, resolução de divergências etc.Desejável experiência com sistema ERP.
Atividades:
Será responsável pelas atividades ligadas a área de credito e cobrança de grandes clientes da empresa. Inicialmente com foco principal na gestão da carteira de grandes clientes no que diz respeito a cobrança e posteriormente envolvimento com análise de creditos e atividades correlatas. Forte interface interna e junto de clientes internos e externos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº53 – ANALISTA DE CREDITO E COBRANCA - P01

ANALISTA FISCAL – Para atuar em Multinacional do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Formação Superior em Contábeis, Administração ou Economia.
Conhecimentos básicos em:Retenções de impostos (ISS, INSS, PIS, Cofins).Tributação de ICMS e IPI.Conhecimento da tabela de CFOP. Excel nível Intermediário.
Atividades:
Responsável pelas notas fiscais, impostos, tributos, tabela CPS e AP da CIA no PR e interior de SP.
Interessados, cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº102 – FISCAL ANALISTA – B35

ANALISTA FISCAL JUNIOR - Projetos
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Contábeis, Economia. Inglês Intermediário.
Conhecimento e experiência de legislação e calculo de impostos de ICMS e IPI
Conhecimento da legislação Federal e Estadual, obrigações acessórias ( SPED, GIAS, SINTEGRA E NFE)
Desejável conhecimento do sistema Mastersasf; Experiência com Nota Fiscal Eletrônica. SPED FISCAL e
Substituição tributaria. Desejável conhecimento em Projetos.
Atividades:
Atuação com apuração de impostos da Empresa, bem como melhoria de processos já existentes. Fará interação com diversas áreas da empresa estabelecendo uma relação de confiança acerca das informações sobre as cargas tributarias. Analisar e validar informações dos documentos fiscais e assegurar o cumprimento da legislação tributaria. Atender auditoria externa e interna. Assegurar dados do sistema.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº102 – FISCAL ANALISTA – R31

ANALISTA FISCAL JUNIOR - Transportadoras
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Contábeis, Economia. Inglês Intermediário.
Conhecimento e experiência de legislação e calculo de impostos de ICMS e IPI
Conhecimento da legislação Federal e Estadual, obrigações acessórias ( SPED, GIAS, SINTEGRA E NFE)
Desejável conhecimento do sistema Mastersasf; Experiência com Nota Fiscal Eletrônica. SPED FISCAL e
Substituição tributaria. Desejável conhecimento em Transportadora.
Atividades:
Atuação com apuração de impostos da Empresa, bem como melhoria de processos já existentes. Fará interação com diversas áreas da empresa estabelecendo uma relação de confiança acerca das informações sobre as cargas tributarias. Analisar e validar informações dos documentos fiscais e assegurar o cumprimento da legislação tributaria. Atender auditoria externa e interna. Assegurar dados do sistema.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº102 – FISCAL ANALISTA – R31

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos:
Ensino Superior cursando em Administração ou áreas afins. Pacote Office. Experiência com faturamento.
Atividades:
Auxiliar no faturamento mensal do setor de locação de veículos leves. Conferência e acompanhamento dos controles de pagamentos, faturamento de notas de débitos para os clientes, fechamento do faturamento mensal e repasse para a área de contas a receber.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - G34

AUXILIAR ADMINISTRATIVO COMERCIAL
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins. Conhecimentos em Internet e Pacote Office.
Atividades:
Auxiliar nas atividades do setor administrativo e comercial de uma Seguradora, como atendimento aos corretores e segurados, inclusão de dados e liberação de documentos no sistema, liberação de propostas via web e demais atividades pertinentes a área.
Interessados, enviar Currículo para graziela@apriorirh.com.br - G34

COMPRADOR
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Mecânica. Inglês avançado. Excel avançado. Desejável conhecimentos em Compras de peças estampadas, cortadas a laser e dobradas em aço, formação de custos.
Atividades:
Cotações diversas, negociações comerciais junto a fornecedores, follow-up nacional e internacional, construção de planilhas comparativas. Compra de materiais produtivos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº28 – COMPRADOR – L05

COMPRADOR - Gestão de Projetos
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia Mecanica/Administração de Empresas/Comercio Exterior. Desejável Pós Graduação em Gerenciamento de Projetos.Imprescindível Inglês fluente;
Domínio em informática (excel, Word, PowerPoint, Access);Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Realizar gestão de projetos de novos produtos;Realizar desenvolvimento de fornecedores;Realizar negociações comerciais;Fazer acompanhamento e análise de mercado;Realizar interface com diversas áreas para acompanhamento do desenvolvimento do projeto;
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função n°28 – COMPRADOR - C06

COMPRADOR PLENO - Facilities
Requisitos:
Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins;Desejável Pós Graduação em áreas diversas;Experiência anterior na área de compras de Facilities.
Atividades:
Realizar prospecção de fornecedores;Realizar cotação e negociação na área de falicities; Acompanhar o desenvolvimento e manutenção de fornecedores com foco em redução de custos; Realizar cotações, pedidos de compra e follow up;Confeccionar relatórios pertinentes a área.
Interessados acesse www.apriorirh.com.br e cadastre o Currículo na função n°28 – COMPRADOR – C06

COMPRADOR PLENO - Materiais Produtivo
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Mecânica ou Administração. Inglês fluente. Domínio do Pacote Office (Excel, Word, Power Point, Access); Conhecimento do Mercado (preferencialmente commodity de hidráulica) e Processos de Compras; Desejável noções de Comércio Exterior.
Atividades:
Coordenar e suportar todas as atividades de compras na gestão de projetos de desenvolvimento/atualização de produtos com especial foco em atendimento de targets, timing e aprovação de amostras; Coordenar o desenvolvimento de novos componentes para novos produtos, assim como para modificação de produto corrente junto a Commodity Specialist; Acompanhar o desenvolvimento e manutenção de fornecedores nacionais e internacionais com foco em racionalização e redução de custo; Fomentar a otimização do valor do produto através de iniciativas de redução de custo em função de processos, logística ou alteração técnica.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br função nº28 – COMPRADOR – L05

COMPRADOR TÉCNICO
Requisitos:
Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins;Desejável Pós Graduação em áreas diversas;Experiência anterior na área de compras de Imobilizados;Experiência com compras técnicas.
Atividades:
Realizar prospecção de fornecedores;Realizar cotação e negociação na área de imobilizados; Acompanhar o desenvolvimento e manutenção de fornecedores com foco em redução de custos; Realizar cotações, pedidos de compra e follow up;Confeccionar relatórios pertinentes a área.
Interessados acesse www.apriorirh.com.br e cadastre o Currículo na função n°28 – COMPRADOR – C06

RECEPCIONISTA - Para atuar em Multinacional localizada Pinhais - ALPHAVILLE GRACIOSA
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Necessário vivência em Atendimento Telefonico e atividades de Recepção.Conhecimentos Básico em Infomatica (Pacote Office - Word,Excel e Internet).
Atividades:
Consultar lista de profissionais e departamento da empresa, ramais internos e telefones externos;Interagir com os outros departamentos;Consultar lista de horários de funcionamento das diversas atividades na empresa;Recepcionar os visitantes;Efetuar e receber ligações telefônicas;Comunicar área de destino de fax recebido;Receber e remeter malotes externos;Separar e distribuir a Correspondência;Protocolar os documentos que saem da empresa;Conferir documentos com identificação;Observar e notificar a segurança do condomínio sobre a presença de pessoas estranhas;Registrar entrada pessoas nas dependências da empresa;Entrega das correspondências aos devidos destinatários;Organizar materiais de trabalho;Atender o cliente com informações precisas;Propiciar informações gerais por telefone interna e externamente;Transferir ligações para ramais, retomar ligações em caso de ramais ocupados ou não atendidos;Manter a organização da recepção;
Interessados cadastrar currículo COM FOTO no site www.apriorirh.com.br na função nº213 - RECEPCIONISTA - M36


ÁREA AMBIENTAL

ANALISTA AMBIENTAL JR (para atuar em MARINGÁ)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia Ambiental ou Tec. / Tecnólogo Em Meio Ambiente . Necessário ter conhecimento na área.
Atividades:
Gerenciamento de resíduos: atividades de campo (levantamento de dados); elaboração de PGRS; elaboração de relatórios; contato com clientes; gestão de pessoas (equipe).
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº563 – ANALISTA AMBIENTAL - G34

ANALISTA AMBIENTAL JR (CURITIBA)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia Ambiental ou Tec. / Tecnólogo Em Meio Ambiente . Necessário ter conhecimento na área.
Atividades:
Gerenciamento de resíduos: atividades de campo (levantamento de dados); elaboração de PGRS; elaboração de relatórios; contato com clientes; gestão de pessoas (equipe).
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº563 – ANALISTA AMBIENTAL - G34


CALL CENTER

ASSISTENTE DE ATENDIMENTO AO CLIENTE
Requisitos:
Ensino Médio Completo, preferecialmente cursando Ensino Técnico (Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Automobilística) ou Superior;
Espanhol Intermediário e Conhecimentos em MS Office; Bom relacionamento interpessoal/ trabalho em equipe; Boa comunicação oral e escrita e Disponibilidade para trabalhar em turnos.
Atividades:
Atendimento telefonico a clientes e concessionárias Volvo no Brasil e América Latina;
Diagnosticar falha mecânica e elétrica em caminhões/ônibus e prover solução;
Encaminhamento e acompanhamento de atendimentos junto às concessionárias;
Planejamento, controle e execução de melhorias de processos VAS junto as concessionarias;
Suporte (Help Desk) á softwares e ferramentas de Pós-Venda Volvo;
Elaboração de relatórios Gerenciais.
Interessados enviar currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº440 – Operador de Teleatendimento

ATENDENTE DE CALL CENTER - Para atuar em Multinacional de Grande Porte em Curitiba
Requisitos:
Ensino Médio Completo, desejável formação Superior. Conhecimento em Pacote Office e Internet; Experiência com o atendimento a clientes.
Atividades:
Atender às solicitações recebidas do cliente através do 0800: reclamações, informações, solicitações e orientações. Identificar as necessidades dos clientes, Efetuar registro no sistema das ligações atendidas e realizar acompanhamentos; Identificar situações críticas e encaminhar para a análise do superior imediato.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 - OPERADOR DE CALL CENTER - R31


COMERCIAL/VENDAS

ASSISTENTE COMERCIAL
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Experiência com telemarketing ativo ou passivo. Conhecimento em Windows, e-mails, pesquisas em sites.
Atividades:
Pesquisa na Internet de empresas, as quais serão Suspects;
Atualização de Base de Dados Cadastrais; Ligação à Suspects - contato para obter dados das empresas (responsáveis, numero de funcionários, tempo de empresa, segmento e faturamento);
Busca, dentro da empresa, uma oportunidade de negócios; Agendamento de visita para apresentar empresa e produtos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

COORDENADOR DE VENDAS
Requisitos:
Superior Completo em Administração Empresas ou Gestão Empresarial;
Sólida experiência em vendas e mercado, preferencialmente de Moto peças.
Atividades:
Atuação será de 90% em viagens nacionais de visitação e acompanhamento de representantes.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº249 – VENDAS SUPERVISOR – M36

EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO
Requisitos:
Superior Completo em Administração ou afins; Experiência em Windows, conhecimento em ERP (MICROSIGA PROTHEUS ou CORPORE RM); Experiência comercial, Conhecimento nos produtos PROTHEUS e RM.Domínio de soluções tecnológicas como Banco de dados, sistemas operacionais, etc.
Atividades:
Participa de eventos promovidos pela empresa e realiza as negociações dentro de sua alçada de responsabilidade; Mantém CRM atualizado; Elabora e negocia proposta; Efetua tramitação de contratos; Leva soluções e inovações aos clientes; Mantém a qualidade do relacionamento; Compromete-se em cumprir as normas e procedimentos da empresa; Relacionamento com base de clientes Protheus e RM.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 - VENDAS TECNICAS - M36

PROMOTOR DE VENDAS
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Necessário possuir Moto. Vivência como Promotor de vendas.
Atividades:
Reposição produtos em Supermercados; Verificação de datas produtos a vencer e ou vencido; Elaboração de pedidos dos produtos nas lojas; Manutenção espaço ponto de venda e oportunidades de ponto extra;Manutenção, limpeza do espaço de gôndolas; Coletar e informar a empresa referente a resultados de Pesquisa de preços de produtos.
Interessados, cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº318 –PROMOTOR DE VENDAS – B35

REPRESENTANTE DE VENDAS
Requisitos:
Cursando último ano de Administração, Economia, Engenharia, MKT, Comunicação e outros;
Desejável experiência em cargos de liderança e como Promotor / Repositor de Vendas;
CNH A definitiva.
Atividades:
Responsável pelo resultado (volume, margem de contribuição) e execução de um grupo de lojas; Planejamento de roteiro diário e visita de venda; negociação de volume; itens de execução; Garantia de itens de execução; Orientação sobre lojas para repositores; Responsável pela execução Ambev em lojas com alto poder de troca/ativação de demanda e baixo volume, através de visitas regulares aos pontos de vendas. Estas lojas são de porte pequeno e médio, de acordo com classificação da Diretoria de Vendas e Distribuição. Prover orientação específica para os repositores das lojas através de orientações individuais e/ou em treinamentos. Cobrar a execução dos itens de contrato no nível de loja negociados nacionalmente. Sugerir pedido de compra ao responsável da loja através da comparação com o estoque regulador. Negociar alavancas de demanda junto ao responsável da loja, inclusive preço ao consumidor.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº27 – COMERCIAL REPRESENTANTE – B35

REPRESENTANTE REGIONAL DE VENDAS - Caminhões
Requisitos:
Graduação Completa em Engenharia Mecânica, Produção, Administração, Economia e afins; Habilidade comercial: boa capacidade de negociação e argumentação técnica; Conhecimento técnico do produto caminhão; Conhecimento de viabilização de financiamento; Conhecimento do mercado/concorrência e do negócio Volvo; Experiência com gestão de negócio; Boa comunicação tanto oral quanto escrita; Inglês e Espanhol nível intermediário; Disponibilidade para viagens no Brasil; Disponibilidade para residir fora de Curitiba.
Atividades:
Viabilizar e otimizar as vendas de caminhões Volvo conforme objetivos pré-estabelecidos, através de negociação junto a clientes, concessionárias.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº27 - COMERCIAL REPRESENTANTE - P01

VENDEDOR EXTERNO
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Necessário possuir Moto ou Carro. Vivência como Vendedor Externo.
Atividades:
Reposição produtos mercados Redes; Verificação de datas produtos a vencer e ou vencido;
Elaboração pedidos nas lojas; Manutenção espaço ponto de venda e oportunidades de ponto extra; Manutenção, limpeza do espaço de gôndolas; Coletar e informar a empresa pesquisa de preços de produtos ; Prospecção de novos clientes (retomada de mercado). Acompanhamento de indicadores de performance (meta – preço médio – troca)
Interessados, cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br função nº245- VENDAS EXTERNAS – B35


ENGENHARIAS

ANALISTA DE QUALIDADE
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Mecatrônica;
Conhecimento em Ferramentas da Qualidade;
Inglês Avançado.
Atividades:
Contato com clientes e interface com a área de Engenharia;
Acompanhamento de procedimentos e novos produtos;
Monitoramento dos indicadores da Qualidade.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº274 – QUALIDADE ANALISTA – G34

ENGENHEIRO CIVIL / ANALISTA DE INVESTIMENTOS IMOBILIÁRIOS
Requisitos:
Ensino Superior completo em Engenharia Civil. Conhecimento na Área Financeira.
Atividades:
Acompanhar os imóveis da empresa, realizando avaliações, reformas, ampliações. Realizar avaliações para compra e venda de novos imóveis. Atuará com elaboração de apresentações corporativas, elaboração de proposta e contratos de investimentos, assessoria aos investidores na desmobilização e aquisição de ativos com renda, visitas técnicas e pesquisas de mercado.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 – FINANCEIRO ANALISTA – C06

ENGENHEIRO DA QUALIDADE
Requisitos:
Formação completa em Engenharia Mecânica ou Elétrica; Inglês fluente (desejável Espanhol); Habilidade para trabalhar em ambiente globalizado e multicultural;
Experiência em indústria automotiva; Experiência no gerenciamento da qualidade de produto e/ou em gerenciamento de projetos; Experiência em análise técnica de soluções de problemas.
Atividades:
Coordenar as atividades de resolução de problemas de qualidade de produto.
Ser interface entre as seguintes áreas: Engenharia de Desenvolvimento de Produto, Pós-Vendas e Manufatura.
Responder pelo budget de qualidade da Engenharia.
Responder pelos KPIs de Qualidade de Produto.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº209 - QUALIDADE ENGENHEIRO - P01

ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Mecânica. Inglês Fluente. Experiência com Desenvolvimento de Produtos com Softwares de Modelamento 3D, preferencialmente CATIA. Desejável conhecimento em processos de Injeção Plástica e Alumínio.
Atividades:
Irá atuar com Desenvolvimento de Produto, tendo este um perfil Projetista. Atuará no Desenvolvimento de novos Projetos atuando do inicio ao fim deste. Realizará a Construção de Protótipos em fornecedores e o Acompanhamento do Desenvolvimento de todo Ferramental.
Interessados enviar Currículo para paola@apriorirh.com.br – P01

ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO
Requisitos:
Ensino Superior em Engenharia Mecânica, Produção e industrial. Experiência engenharia de processos e conhecimento do Sistema Toyota de Produção.
Atividades:
Atuar no setor de engenharia de processos com implementação de novas linhas de produção e modificação de linhas existentes, kaizen, redução de refugo e melhoria de processos. Propor alterações em processos, métodos, equipamentos e dispositivos, correções nos tempos de fabricação e componentes dos produtos, desenvolvendo novos processos de fabricação, para o aumento da qualidade do produto, redução de perdas e maior produtividade.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº338 – ENGENHEIRO DE PROCESSOS – G34

ENGENHEIRO DE PROJETOS
Requisitos:
Formação completa em Engenharia Mecânica ou Elétrica; Inglês fluente; Experiência em gerenciamento do projetos em indústria automotiva; Desejável conhecimento em GDP;
Desejável certificação PMP (PMI) ou pós gradução em gerenciamento de projetos; Capacidade para gerenciar equipes multifuncionais e Habilidade de comunicação.
Atividades:
Coordenar equipes de projetos e implementar PMR´s (projetos de modificação de produto).
Ser a interface entre a área e a organização nas questões referentes a PRM´s. Exportar os projetos nos fóruns de decisão Global e/ou Local.
Interessados enviar currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº540 – ENGENHEIRO DE PROJETOS – P01

LIDER DE PROJETOS
Requisitos:
Formação: Superior completo em Engenharia Mecânica. Desejável Mestrado na área técnica. Conhecimentos: CAD (desejável Catia 3D), conhecimento dos principais processos de fabricação (injeção de plásticos, estampagem, processo de fundição e montagem); benchmarketing técnico; funcionamento do produto; gestão de projetos. Desejável: ferramentas da qualidade (FMEA, 6 Sigma, DOE), DFA / DFM, MS Project; CAE. Inglês avançado.
Atividades:
Liderar o desenvolvimento de novos produtos e tecnologias para o produto; liderar a implantação de novas tecnologias a serem aplicadas nos produtos; garantir a transferência de novas tecnologias e novas estruturas de produto a partor da área de desenvolvimento avançado; liderar implantações e o uso de metodologias de six sigma e model base design; conhecer e entender as necessidades regionais, para facilitar e indicar o desenvolvimento das novas tecnologias em APD; contato com fornecedores para discussões técnicas; suporte a área de desenvolvimento de produto regional a fim de controlar metas de custos e qualidades; garantir o correto desdobramento da estratégia de modularização dentro da área de “structural domain”; liderar a melhoria de projetos e validação de processos; gerenciar o orçamento de despesas do desenvolvimento de projetos dentro da área.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº433 – ESPECIALISTA EM PRODUTO – L05


ESTÁGIOS

ESTAGIÁRIO DE COMPRAS
Requisitos:
Ensino Superior cursando Administração ou áreas afins a partir 2° ano,Conhecimento pacote Office.
Atividades:
Auxiliar no fluxo de abertura e controle de ordens de serviço (compra imobilizados);Auxiliar no processo de compra de acessórios para veículos leves.
Interessados acesse www.apriorirh.com.br e cadastre o Currículo na função n°277 – ESTAGIÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO – C06

ESTÁGIO DE ENGENHARIA – PACKAGING
Requisitos:
Cursando 4º ou 5º ano de Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Produção ou Alimentos. Necessária disponibilidade de pelo menos um ano de estágio. Habilidades com Excel .
Atividades:
Acompanhar rotinas da área de packaging, dar suporte ao supervisor da área, avaliação de indicadores, controle de metas. Atuação em chão de fábrica.
Interessados enviar currículo para ambev@apriorirh.com.br, discriminando a vaga no título do e-mail.

ESTAGIÁRIO DE MECÂNICA – Para atuar em Multinacional do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Cursando Ensino Técnico em Mecânica, Mecatrônica ou Eletromecânica (a partir do 2º período).
Atividades:
Rotinas de PCM (programação, controle de manutenção).
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº398 – ESTAGIÁRIO TÉCNICO MECÂNICO - B35


LOGÍSTICA

ANALISTA DE LOGISTICA - VCE / LOGISTICA DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO
Requisitos:
Nível Superior completo em Engenharia, Administração ou Comercio Exterior. Conhecimentos de Logística e Marketing; Conhecimento sobre mercado de peças de reposição; Desejável conhecimento de produtos de remanufaturados; Habilidade em gerenciar custos; Desejável habilidade para trabalhar com projetos; Conhecimento em gestão de processos; Habilidade de negociação com fornecedores e clientes; Domínio do Idioma Inglês e Espanhol e Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Efetuar gestão do processo de remanufaturados na América Latina; Gerenciar os custos de remanufatura; Gerenciar novos investimentos no negócio de remanufatura; Viabilizar estudos de introdução de novos produtos; Efetuar gestão de cascos junto a Rede de Distribuição e remanufatura;
Gerenciar a performance dos fornecedores / distribuidores quanto a disponibilidade de componentes de remanufaturados;Gerenciar os desvios de performance da área de Logística da VCELA referente a pesquisa de Satisfação do Cliente
Interessados enviar currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e cadastrar o cv no site na função nº272 – LOGÍSTICA ANALISTA – P01

ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS IMPORTADOS - Oportunidade para atuar em MANAUS (2 vagas)
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração de Empresas ou áreas afins. Habilidades Técnicas em Matemática Financeira, Planejamento/ Controle Materiais, Supply Chain e Técnicas de Negociação.
Conhecimentos Pacote Office (Excel Avançado) e Internet. Inglês Avançado.
Atividades:
Realizar planejamento de materiais importados. Analisar as restrições dos fornecedores importados;
Emitir e enviar pedidos de compra de materiais importados para fornecedores, Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas.No que se refere a Projetos de novos produtos: Determinar a data de implantação da solicitação de modificação da Engenharia (ECR).Planejamento de materiais: Analisar as demandas sugeridas pelo sistema MRP; Analisar as restrições dos fornecedores nacionais; Emitir e enviar pedidos de compra de materiais nacionais para fornecedores, atendendo as políticas de estoques pré estabelecidas para a Área; Efetuar follow-up dos pedidos de compra para itens nacionais junto aos fornecedores; Validar o plano mestre com o Planejamento e Controle da Produção; Acompanhar a demanda de produção, monitorar e analisar o comportamento dos estoques de itens ao longo do mês e ajustar os pedidos quando necessário; Analisar as consultas de demandas extras ao planejamento mestre, considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança; Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques; Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas. Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras); Emitir e buscar aprovação de desvio de especificação com diversas áreas; Identificar, propor e implantar oportunidades de Kanban; Realizar o phase in /out de matéria prima, na entrada de projetos novos e ECR's; Gerar disponibilidade de materiais, proporcionando a estabilidade do programa de produção; Visitar fornecedores, avaliando e conhecendo todo seu processo fabril.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº309 - ANALISTA DE MATERIAIS – P01

ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS
Requisitos:
Superior Completo em Engenharias; Inglês avançado; Conhecimento do ambiente logístico e fabril. Experiência no desenho do abastecimento de materiais e suas movimentações. Conhecimentos básicos de Autocad e Experiência como participante ou liderança em atividades industriais de projetos de produto ou processo. Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua, pensamento enxuto e sistemas de gestao de qualidade. Bom conhecimento de aplicativos Ms Office / Excel nível avançado.
Atividades:
Será responsável por projetos ligados a área de manufatura, processos de fábrica. Desenho de lay out fabril, propõe melhorias de processo para otimizar performance da fabrica. Irá preparar novas peças/fluxos e fornecedores para o fornecimento regular
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br nº500 ANALISTA DE PROJETOS LOGÍSTICOS – C21

ANALISTA DE SUPPLY CHAIN – PROJETOS DE T.I.
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Economia, Comercio Exterior e afins. Indispensável conhecimento em metodologia de projetos. Inglês Intermediário; Experiência com projetos de melhoria logística a partir da interface com T.I. Conhecimentos em Supply Chain; Desejável conhecimento na parte tributaria; Pacote Office avançado.
Atividades:
Implantação como líder de projetos de melhoria de sistemas de ERP ligado a área de logística.
Desenvolver e implantar projetos de acordo com escopo, prazo, qualidade e orçamentos definidos. Realizará interface com a área de T.I. como líder de projetos para melhoria de sistemas.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 ANALISTA DE PROJETOS LOGÍSTICOS – C21

ASSISTENTE DE LOGÍSTICA
Requisitos:
Superior cursando ou completo em Logística, ou Administração. Necessário conhecimento em Excel, Word e Power Point. Possuir conhecimento em processos logísticos e, preferencialmente, ter atuado em indústria.
Atividades:
Organização e controle, fluxo de grandes filiais, rota-cliente, atualização de informações diárias, coordenar ações de recolhimento de grades em clientes, organizar inventário, auditoria de rotas e clientes. Controle de frete, preenchimento de planilhas, lançamento de fatura no sistema, contato direto com fábrica.
Interessados, cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº348 – AUXILIAR LOGÍSTICA – B35


MARKETING

Analista de Marketing / CRM - Comunicação de Marketing
Requisitos:
Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Economia ou Engenharia;Pós-graduação em Marketing (desejável); Conhecimento em gestão de base de dados (CRM); Experiência com análise de perfil e elaboração de estratégias para segmentação e fidelização de clientes, Experiência com Coordenação de Projetos, com equipes multi-disciplinares; Perfil proativo, comunicativo e analítico; Desejável experiência na indústria automotiva; Pacote MS Office; Inglês e Espanhol Fluentes; Disponibilidade para viagens.
Atividades
Conduzir estratégias de CRM para os mercados da América Latina (incluindo Brasil); Implementar projetos de CRM na rede de concessionárias e mercados da América Latina; Assegurar a qualidade e o desenvolvimento da base de dados de clientes; Identificar oportunidades de ações segmentadas através do uso de CRM; Assegurar com demais áreas da empresa os recursos necessários para o desenvolvimento contínuo da ferramenta de CRM.
Interessados, encaminhar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 - MARKETING ANALISTA - P01

ANALISTA DE MARKETING PLENO - Web
Requisitos:
Ensino Superior completo em Publicidade, Jornalismo, Design, ou afins. Conhecimento em processos online (layout, montagem e programação).
Conhecimento de ferramentas Google Analytics e MS Office; Conhecimento em mídias e redes sociais.Experiência em campanhas online e elaboração de briefings.
Atividades:
Realizar atualização de conteúdo dos portais GVT, PMC e Vono;Realizar Gestão de e-mails marketing;Elaborar estratégias de campanha online de lançamentos de produto; Realizar acompanhamento de performance do portal.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 147 – MARKETING ANALISTA – c06

ANALISTA DE MARKETING DE SERVIÇOS
Requisitos:
Superior completo em Design de Produto, Design de Interiores ou Arquitetura. Conhecimentos em Corel Draw e Rinosserus. Desejável inglês intermediário.
Atividades:
Assegurar a não utilização das marcas de serviços e peças empresa por serviços autorizados descredenciados;
Criar o padrão visual da empresa interno e externo na RNSA conforme manual (uniformes, fachadas, lay-out interno, crachas, veículos,
publicações em lista telefônica e jornais e outros);Desenvolver materiais promocionias para estimular a fixação da marca de serviços junto ao consumidor e revendedor( brindes, folders, banners,
etc);Desenvolver e manter atualizado o site dos TOP's Service;Desenvolver e manter atualizado o site da empresa referente a serviços, peças e acessórios;
Desenvolver manuais para RNSA.Pesquisar mercado de acessórios;Prospectar novos fornecedores de acessórios e brindes;Sugerir preços de novos itens com base em pesquisas de mercado;
Seguir processo de aprovação de itens conforme política;Atualizar materiais de comunicação de acessórios ( catálogos, rótulos, web, papelaria);
Acompanhar resultados da linha acessórios (giro, GP1) e promover ações com slow movers junto com área de vendas de Peças e Acessórios.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA - L05

ANALISTA DE MARKETING PLENO
Requisitos:
Superior completo em Marketing, Publicidade, Desenho industrial; Inglês e Espanhol avançados; Power Point Avançado; Desejável conhecimento de Corel, Photo Shop e afins; Disponibilidade para viagens; Experiência com atendimento a clientes levantando necessidades; Experiência com marketing de produto.
Atividades:
Será responsável por atender países da América Latina no que diz respeito ao levantamento das necessidades desses países, trazendo para dentro da empresa as informações visando modificações e desenvolvimento de novos produtos de acordo com a necessidade dos locais pesquisados. Apresentações para engenharia e demais áreas envolvidas nos projetos. Levantamento dos requisitos técnicos como normas regulamentadoras e órgãos responsáveis. Treinamento de novos produtos e Acompanhamento de projetos de exportação. Desenvolvimento de catálogos e materiais dos projetos.
Interessados enviar cv para paola@apriorirh.com.br e também cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 147 – MARKETING ANALISTA – P01


OPERACIONAL

AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Ensino Fundamental Completo
Atividades: Zelar pela organização e limpeza do local de trabalho e auxiliar no carregamento de barril de chopp.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº197 PRODUÇÃO AUXILIAR – B35

CONFERENTE
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Conhecimentos básicos em Excel. Disponibilidade para atuar no horário das 13:00 as 22:00. Vivência na função.
Atividades:
Conferencia de rotas locais, retorno de produtos, separação dos itens departamento, carregamento e descarga de produtos e grades, controle de estoque produtos bons e trocas, controle de quilometragem e horário das rotas locais, organização e limpeza do galpão.
Interessados, cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº33 – CONFERENTE – B35

ENCARREGADO DE EXPEDIÇÃO
Requisitos:
Ensino Superior em Logística. Curso de Operador de Empilhadeira e Carteira Nacional de Habilitação.
Atividades:
Controle de entrada e saída de cargas, liderança da equipe de conferentes, auxiliar na elaboração de procedimentos do setor e demais rotinas de expedição.
Interessados, cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº89 – EXPEDIÇÃO SUPERVISOR - G34

OPERADOR DE PRODUÇÃO – Para atuar em Multinacional em Araucária
Requisitos:
Ensino médio completo. Necessário curso de Mecânica Básica. Indispensável experiência com centro de usinagem ou torno CNC.
Atividades:
Operação de máquinas CNC. Necessária disponibilidade de horários.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na nº função 170 – OPERADOR DE MAQUINAS – L05

OPERADOR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Ensino Médio Completo.
Atividades: Operar equipamentos e máquinas de abastecimento de linha de produção.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº170 - OPERADOR DE MÁQUINAS – B35

PROMOTOR – com CNH A - Para atuar em Multinacional do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Cursando ou Ensino Médio Completo. Indispensável CNH – A (Moto) Definitiva.
Atividades:
Para atuar na Área de Merchandising. Levará material de Propaganda para Pontos de Vendas.Negociará para conseguir bons espaços dentro do ponto de vendas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº318- PROMOTOR - B35

REPOSITORES – Para atuar em Multinacional do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Ensino Fundamental Completo (não é necessário experiência na função).Disponibilidade para atuar com escala 6x1.
Atividades:
Efetuar reposição de Mercadorias ramo de bebidas, organização de gôndolas nos supermercados, controle de estoque.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº219 - REPOSITOR - B35


RECURSOS HUMANOS

Analista de Recursos Humanos - Benefícios
Requisitos:
Formação Superior completa, desejável Pós-Graduação.
Inglês mínimo Intermediário.
Experiência em controle de benefícios e gestão de programas sociais.
Desejável vivência anterior em multinacional de grande porte.
Atividades:
Realizará administração dos benefícios de grande volume de colaboradores (plano de saúde, plano odontológico, entrega de cestas básicas, previdência privada, VT, VR, entre outros), e atividades relacionadas à Responsabilidade Social. Interação com órgãos governamentais a fim de estreitar relações e firmar parcerias. Gestão das empresas fornecedoras dos benefícios. Acompanhamento social de colaboradores e familiares.
Interessados enviar Currículo para cibele@apriorirh.com.br

Analista de Recursos Humanos - Expatriados
Requisitos:
Formação Superior completa, desejável Pós-Graduação.
Inglês mínimo Avançado.
Experiência em administração de expatriados em multinacional de grande porte
Desejável vivência generalista dos sub sistemas de recursos humanos ( atuação como Business Partner).
Vivência no exterior será diferencial.
Atividades:
Realizará a administração de expatriados junto ao setor de Recursos Humanos, dando suporte na recepção e manutenção dos mesmos (locação de imóveis, escolha de escola para filhos, etc).Suporte para as áreas de negócios no que diz respeito a assuntos gerais de recursos humanos.
Interessados enviar Currículo para cibele@apriorirh.com.br

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
Ensino Superior em Psicologia. Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e Aplicação de testes Psicológicos.
Atividades:
Responsável pelos processos de recursos humanos da empresa (recrutamento, admissão e demissão), gerir plano de benefícios e atualização do controle de documentos Internos. Participar das homologações junto ao Sindicato, representar a empresa junto ao Ministério do Trabalho, assessorar o Departamento da Qualidade, Diretoria e Gestores. Promover e controlar realização de treinamentos internos e externos, ações preventivas e corretivas e aplicar testes psicológicos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 – RECURSOS HUMANOS ANALISTA - G34

ANALISTA DE TREINAMENTO - Trucks / Desenvolvimento de Competências
Requisitos:
Superior completo em Administração, Psicologia ou afins.Experiência em RH, com aplicação e desenvolvimento das ferramentas (avaliação de performance, pesquisa de clima, retenção de talentos, turnover, etc);
Conhecimento em planejamento e desenvolvimento de competências; Habilidade em comunicação e apresentações; Possuir desenvoltura em lidar com diferentes públicos; Habilidade para influenciar times transversais;
Disponibilidade para viagens (Brasil e América Latina); Possuir habilitação - categoria "B"; Possuir Inglês e Espanhol fluentes.
Atividades:
Desenvolvimento da área de Recursos Humanos estratégico nas Redes de Concessionárias;
Aplicação das ferramentas e conceitos de RH nas Redes de Concessionárias;
Planejamento, gestão e execução da logística de treinamentos e eventos afins;
Desenvolvimento e implantação de programas para Desenvolvimento de Pessoas e Lideranças;
Execução de atividades administrativas do departamento.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº450 – ANALISTA DE TREINAMENTO - C21

BUSINESS PARTNER - Recursos Humanos
Requisitos:
Superior completo. Desejável Pós-Graduação em Recursos Humanos;Inglês fluente é imprescindível / Espanhol é desejável;
Necessária vasta vivência generalista nos sub-sistemas de Recursos Humanos, ( Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Relações Trabalhistas, Administração de Pessoal ) envolvendo processos e ferramentas;
Vasta experiência como consultor interno de Recursos Humanos.
Atividades:
Prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas, baseando-se nas políticas, regras e legislação vigentes; Diagnosticar as necessidades relacionadas a Recursos Humanos e recomendar ações que estejam alinhadas ao plano de negócios da empresa/área e Assegurar que as políticas, processos e legislações relacionados a Recursos Humanos sejam cumpridos.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br e cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº217 - RECURSOS HUMANOS GERENTE – L05

TÉCNICO DE GENTE E GESTÃO - Para atuar em Multinacional do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Cursando último ou penúltimo Ano de Psicologia ou Administração.
Excel e Power Point Avançados.
Atividades:
Será responsável pelo Recrutamento e Seleção da regional, realização de controle de números de funcionários, rotatividade dos colaboradores, orçamentos do setor de RH, controle da jornada de trabalho, apresentação das reuniões aos gerentes da área, controle de benefícios, atendimento as demais unidades da empresa. Possuir habilidade com pessoas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº216 – RECURSOS HUMANOS ESTAGIÁRIO - B35


TÉCNICOS

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO EM ELETRÔNICA - Para atuar em São José dos Pinhais
Requisitos:
Curso Técnico em Elétrica ou Eletrônica. Disponibilidade para trabalhar em turno. Experiência com usinagem (CNC).
Atividades:
Realizar manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem (especialmente), montagem e laboratório de metrologia. Conhecimento em linhas de montagem.
Interessados, enviar Currículo para graziela@apriorirh.com.br - G34

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO EM MECÂNICA - Para atuar em São José dos Pinhais
Requisitos:
Curso Técnico em Mecânica. Disponibilidade para trabalhar em turno. Experiência no seguimento automotivo ou metalúrgico.
Atividades: Realizar manutenção mecânica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem (especialmente), montagem e laboratório de metrologia. Conhecimento em linhas de montagem.
Interessados, enviar Currículo para graziela@apriorirh.com.br - G34

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Requisitos:
Curso técnico Completo em Mecânica, Eletrônica ou Mecatrônica;Experiência em indústria automotiva com máquinas de usinagem;Conhecimentos na área de manutenção de tornos CNC e centros de usinagem (máquinas Okuma, Mazak, MoriSeike e Heller);Conhecimento em comandos Fanuc ou Siemens (840C ou D);
Desejável conhecimento CLP Siemens (Siemens S7-200 ou S7-300) e Allen Bradley Control Logix 500 ou 5000.
Atividades:
Manutenção específica em maquinários de usinagem: máquinas Okuma, Mazak, MoriSeike e Heller
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 – MANUTENCAO TECNICO - L05

TÉCNICO ELETROELETRÔNICO PLENO
Requisitos: Formação em Técnico em Eletrotécnica, Eletrônica ou Automação. Experiência na área de projetos em empresas de grande porte. Conhecimento em CLP, drives de corrente continua e alternada, motores de corrente contínua e alternada, instrumentação em geral. Desejável Inglês Avançado.
Atividades: Executar manutenção eletrônica (corretiva – preventiva – preditiva). Realizar ajustes e mudanças em softwares e comandos elétricos. Efetuar inspeção elétrica em equipamentos. Fazer manutenção preventiva em motores, inclusive limpeza. Otimizar processos. Elaborar desenhos e projetos elétricos. Especificar materiais elétricos para aquisição de uso imediato e/ou sobressalente. Fornecer apoio técnico e/ou logístico aos prestadores de serviços técnicos (terceiros). Promover o reparo em equipamentos auxiliares das máquinas principais. Gerar alternativas técnicas para o funcionamento imediato de máquinas, em situações adversas. Manejar equipamentos como multímetro, osciloscópio, fontes, softwares, manuais e desenhos na busca de soluções técnicas as ocorrências da área. Calcular e dimensionar circuitos elétricos e eletrônicos. Domínio técnico de programação de controles lógicos e programadores de diversos fabricantes.
Interessados, enviar Currículo para graziela@apriorirh.com.br - G34

TÉCNICO QUÍMICO
Requisitos:
Curso Técnico em Químico Completo. Com CRQ ativo. Não é necessária experiência na função.
Atividades:
Análise da H2O bruta e tratada utilizada no processo de produção de cervejas e refrigerantes; Análise de produtos relacionados direta ou indiretamente com a produção de cervejas e refrigerantes como: CO2, soluções, anticorrosivos, detergentes , desinfetantes. Análise física em rolhas, garrafas, garrafas, rótulos e outros. Efetuar a aferição dos instrumentos utilizados na produção (termômetros, sacarômetros); Análise de águas de caldeiras e de refrigeração;
Responsável pela fatoração das soluções utilizadas nas análises.
Interessados, cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº207 – QUIMICO TECNICO – B35


T.I./INFORMÁTICA

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO – ADVPL PL
Requisitos:
Conhecimentos consolidados em desenvolvimento de sistemas, em diversas linguagens. Necessário conhecimento em Clipper, conhecimentos em ADVPL serão considerados diferenciais.
Atividades:
Realizar o desenvolvimento de programas, rotinas, relatórios. Elaborar a documentação, trainar os usuários no sistema, dar suporte às soluções implementadas, realizar testes, desenvolver manuais de utilização, levantar os requisitos para desenvolvimento de funções e customizações.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO – PROGRESS PL
Requisitos:
Conhecimentos consolidados em desenvolvimento de sistemas, em diversas linguagens. Necessário conhecimento em progress, conhecimentos em ERP DATASUL serão considerados diferenciais.
Atividades:
Realizar o desenvolvimento de programas, rotinas, relatórios. Elaborar a documentação, trainar os usuários no sistema, dar suporte às soluções implementadas, realizar testes, desenvolver manuais de utilização, levantar os requisitos para desenvolvimento de funções e customizações.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO – PROGRESS TRAINEE
Requisitos:
Conhecimentos consolidados em desenvolvimento de sistemas, em diversas linguagens. Necessário conhecimento em progress, conhecimentos em ERP DATASUL serão considerados diferenciais.
Atividades:
Realizar o desenvolvimento de programas, rotinas, relatórios. Elaborar a documentação, treinar os usuários no sistema, dar suporte às soluções implementadas, realizar testes, desenvolver manuais de utilização, levantar os requisitos para desenvolvimento de funções e customizações.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

ANALISTA DE IMPLANTAÇÃO - ENGENHARIA
Requisitos:
Superior completo em Engenharia ou cursos da área de TI. Desejável Pós-Graduação. Necessário inglês avançado. Necessária experiência com CAD ou PRO-E. Experiencia com implantação de ferramentas de engenharia.
Atividades:
Funcionário será o ponto de contato para todos os usuários ao uso do Teamcenter aplicação e processos de apoio e orientação em conjunto com seus pares.
Responsável pela implantação de metodologias sistema dentro da engenharia.
Filtrar e negociar as solicitações do usuário assegurar que o valor acrescentado são priorizados para análise e desenvolvimento, resultando em um processo comum para a empresa.
Trabalhos em estreita coordenação com os colegas IPD e o grupo PD metodologia para auxiliar na análise e definição de métodos e a implantação dentro da base de usuários.
Auxiliar no desenvolvimento e teste de melhorias trabalhando em conjunto com os colegas e Aplicação grupo de suporte de manutenção.
Comunicação de KPI (em linha com o definido globalmente) que tanto o relatório e os usuários no uso correto das aplicações e processos.
Definição de requisitos de negócios, ou seja, escrever documentos detalhados que descrevem tanto o comportamento da ferramenta, criar capturas de tela e lay out do processo a ser seguido no documentos.
Participar de sessões do projeto, conforme necessário trabalhar com as empresas para desenvolver soluções para os problemas de processo complexo.
Escrever especificações detalhadas do teste para os aplicativos e de negócios para testar a aplicação com sucesso antes de qualquer implantação.
Melhorias e testes de aplicativos completo e sign-off antes de entrar ao vivo.
Responsável pela coordenação de equipes de teste de longa duração composto por usuários avançados, a alocação e compilação de resultados de teste e geração de relatórios, conforme aplicável.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br e também cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – L05


ANALISTA DE SISTEMAS RM
Requisitos:
Ensino Superior Completo em T.I. (Bacharel em Sistemas de Informação; Engenharia de Computação; Ciência da Computação ou correlatos) ou Administração. Experiência consolidada no ERP RM TOTVS (Núcleus, Fluxus, Saldus e Líber). Conhecimento em processos administrativos; Habilidade no relacionamento/atendimento de usuários; Conhecimentos em MS Project; Conhecimentos SQL.
Atividades:
Atuar no desenvolvimento e manutenção do sistema integração entre ERP (Back office) e softwares de operação (front office) da rede de estacionamentos, atendendo aos objetivos estabelecidos quanto à qualidade e prazos. Desenvolver soluções de integração alternativas para sistemas que ainda não estiverem preparados para o padrão XML desenvolvido. Desenvolver procedures no Banco de dados através de linguagem PL/SQL. Documentar as atividades e sistemas desenvolvidos
Treinar e acompanhar os usuários na utilização dos sistemas desenvolvidos ou adquiridos de terceiros
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função Nº 269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – EDUCACIONAL / FINANCEIRO PL
Requisitos:
Sólidos conhecimentos na área financeira e educacional. Conhecimento de ERP RM será um diferencial.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – MATERIAIS PL
Requisitos:
Sólidos conhecimentos na área de compras , estoque e faturamento. Conhecimento de ERP RM será um diferencial.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – CONTABILIDADE E FISCAL PLRequisitos:
Sólidos conhecimentos na área de Contabilidade e Fiscal. Conhecimento de ERP RM será um diferencial.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – PROJETOS PL
Requisitos:
Conhecimentos consolidados na área de gestão e elaboração de projetos. Conhecimento de PMBOK, ITIL, e outros sistemas de projetos. Conhecimento de ERP PROTHEUS PMS será um diferencial.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO –CONTROLADORIA PL
Requisitos:
Conhecimentos consolidados na área de controladoria, Contabilidade, Livros Fiscais, Ativo Fixo, Financeiro, PCO(Planejamento e Controle Orçamentário). Conhecimento de ERP PROTHEUS será um diferencial.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO –MATERIAIS PL
Requisitos:
Conhecimentos consolidados na área de materiais, Compras, Estoque/Custos, Gestão de Contratos, PCP, Manutenção de Ativos. Conhecimento de ERP PROTHEUS será um diferencial.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – QUALIDADE PL
Requisitos:
Conhecimentos consolidados na área de qualidade, Inspeção de Entrada, Inspeção de processos, Controle de documentos, Controle de não conformidades, Controle de auditoria, Metrologia. Conhecimento de ERP PROTHEUS será um diferencial.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO –MATERIAIS E DISTRIBUIÇÃO PL
Requisitos:
Conhecimentos consolidados na área de materiais e distribuição(logística) . Conhecimento de ERP DATASUL será um diferencial.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO –MANUFATURA PL
Requisitos:
Conhecimentos consolidados na área de manufatura DATASUL. Conhecimento de ERP será um diferencial.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – LOGIX SR
Requisitos:
Conhecimentos consolidados em implantação e atuação com ERP LOGIX.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades. Prestar supervisão e treinamentos para clientes e cooperados.
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CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO JUNIOR - Tecnologia
Requisitos:
Ensino Superior Cursando. Bons conhecimentos de sistemas operacionais; bons conhecimentos de rede; conhecimentos de bancos de dados MYSQL,SQL-SERVER, ORACLE e OPENEDGE(PROGRESS)* ou individualmente. Noções/conhecimentos de Webservices.
Atividades:
Atendimento a clientes realizando: instalação e atualização de produtos; atividades de bancos de dados; suporte a ambiente servidores de aplicação; suporte a ambientes de sistemas operacionais.
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PROGRAMADOR
Requisitos:
Ensino Superior cursando ou completo. Inglês Avançado. Conhecimento e experiência em Visual Basic. Net e/ou C#. Experiência com SQL.
Atividades:
Desenvolvimento de sistemas para automação comercial, que inclui funções de gestão e fiscais (como Emissão de cupom fiscal, nfe, geração de arquivos). Testes nas funções desenvolvidas. Criar e elaborar código de sistema.
Interessados, enviar Currículo para graziela@apriorirh.com.br - G34

PROGRAMADOR ASP.NET Pleno
Requisitos: Superior Completo ou cursando último ano em Engenharia da Computação/ Analise de Sistemas/ Tecnologia da Informação e/ou áreas afins;
Conhecimentos específicos em SQL Server 2005 – 2008, Asp. Net 2.0 – 4.0 – C#; IIS 7.5 (Implantação) e Ferramentas de apoio para controle de versões. Noções de SCRUM e Domínio de conceitos (o.o.p, paterns).
Atividades: - Desenvolvimento de aplicações para comércio eletrônico (loja e integração) – Conceito de o.o.p e MVC; Arquitetura de Banco de Dados (Normalização/ tunning; Desenvolver WS para integração com (ERPs); Gestão de atividades através do SCRUM; Publicação de pacotes (Hotfixes / Release); Revisão de documentação para desenvolvimento. Desenvolver Asp.net, C#, HTML, Javascript, XML/XSD.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº298 – PROGRAMADOR DE INFORMATICA - M36 Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui