JOB - PONTA GROSSA PR

ANALISTA DE COMPRAS: Possuir ensino superior completo em Comercio exterior ou áreas a fins, Inglês fluente e experiência na função.

ANALISTA DE TI: Possuir ensino superior em Tecnologia da Informação ou cursando o ultimo ano, experiência com suporte técnico ao ERP de forma presencial, telefone ou remotamente. Mapear necessidades, desenvolver relatórios, planilhas, cubos e treinar as pessoas envolvidas nos processos. Gerenciamento de novas versões e chamados junto ao fornecedor do software, testes, disponibilização de acessos, entre outras rotinas para manter o funcionamento do sistema. Ter disponibilidade para viagens. Com experiência no ramo de Transportes. 

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL: Masculino, possuir conhecimento de pedreiro, carpinteiro e pintor.

AUXILIAR DE OPERAÇÕES: 12 vagas masculinas, possuir ensino fundamental completo, possuir experiência com corte e disponibilidade para trabalhar em Castro.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO: Possuir Ensino Médio completo, disponibilidade de horário e experiência na função.

CAIXA: Feminino, possuir ensino médio completo, conhecimento em informática, experiência na função e emissão de nota fiscal, habilidades com atendimento telefônico e a clientes. Residir na região da Nova Rússia.

ENGENHEIRO AGRONOMO: Oportunidade para o Exterior, local Luanda (Capital da Angola- África). Empresa oferece moradia e alimentação. Possuir superior completo, especialização na área e ampla experiência com como planejamento agrícola de escala comercial nas culturas de milho, soja, feijão e arroz, acompanhamento  operacional e técnico para áreas de cultura de grãos.

INSTALADOR DE VIDRO TEMPERADO: Masculino, possuir experiência na função.

LÍDER DE PRODUÇÃO: Experiência como líder ou supervisor de produção, possuir ensino superior / técnico nas áreas inerentes a função e disponibilidade de horário e para trabalhar em turnos.

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO I: Possuir experiência na função e disponibilidade para trabalhar em Castro.

MECÂNICO MONTADOR: Possuir conhecimento em milímetros, polegadas, solda (tig, mig, oxicorte). Disponibilidade para permanecer em alojamento de segunda a sexta na região de Ponta Grossa (Erval dos Lima, Socavão e Itatim).

MECÂNICO DE PRODUÇÃO (CROWN): Possuir curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica, experiência na função de Mecânico, Oficial Mecânico ou Torneiro Mecânico.

MECÂNICO DE PRODUÇÃO APRENDIZ: Possuir curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica, experiência na função de Mecânico, Oficial Mecânico ou Torneiro Mecânico.

MONTADOR: Masculino, possuir experiência na função e disponibilidade para viagens.

MOTORISTA DE CARRETA: Possuir CNH – E, experiência com estrada e disponibilidade para viajar o Brasil todo dentro dos horários pré estabelecidos pela empresa.

OPERADOR DE EMPILHADEIRA: Possuir experiência com empilhadeira a gás.

PNE: (Portador de Necessidades Especiais), com experiência na área financeira, de Logística, Administrativa, Linha de Produção e Portaria.

RECEPCIONISTA: Feminino, possuir ensino médio completo ou superior completo, informática, digitação, e experiência comprovada.

REPRESENTANTE TÉCNICO DE SERVIÇOS: Masculino, possuir curso Técnico em Química, experiência com tratamento de água e disponibilidade para trabalhar no turno da madrugada.

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO DE EMPILHADEIRA: Masculino, possuir superior completo ou cursando, experiência com gestão de equipe técnica.

TÉCNICO ELÉTRICA /AUTOMAÇÃO (AMBEV): Formação concluída. Experiência em elétrica e automação Industrial. Disponibilidade de horários para escala.

TÉCNICO DE INSPEÇÃO: Masculino, Técnico Mecânico ou Eletromecânico com registro no CREA, possui CNH – B, habilidades para inspecionar veículos de acordo com normas estabelecidas, preencher check – list referente à inspeção e assinar documentos de responsabilidade técnica.

TÉCNICO DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS JR. – ELÉTRICA: Masculino, possuir formação Técnica ou Tecnólogo em Elétrica, Instrumentação ou Automação. Manutenção Elétrica Industrial, corretiva e preventiva de equipamentos, máquinas e instalações industriais. Domínio em manutenção de motores elétricos, inversores de freqüência, subestações de baixa tensão. Noções de sistema de gestão integrada, conhecimento em 5S e TPM.

TÉCNICO DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS JR – MECÂNICA: Possuir curso técnico em Eletromecânica completo, experiência em manutenção industrial.

TÉCNICO MECÂNICO (AMBEV): Possuir formação Técnica. E experiência em Manutenção Industrial.

TÉCNICO OPERADOR DE PRODUÇÃO (AMBEV): Possuir formação Técnica em Mecânica/ Elétrica ou Automação.  Desejável experiência em Indústria e disponibilidade para trabalhar em turnos.  

TÉCNICO OPERADOR UTILIDADES (AMBEV): Formação técnica mecânico, elétrico, eletromecânico, automação. Experiência na função. Desejável experiência em geração de frio, vapor, beneficiamento de CO2  ou caldeira.

TÉCNICO DE PROCESSO: Masculino, possuir formação completa Técnico/Graduação em Química. Experiência na indústria. Disponibilidade de horário.

TÉCNICO DE TRATAMENTO ETA/ETDI JR: Masculino, possuir formação: Química ou Alimentos. Conhecimento em sistemas de frio / refrigeração (amônia); sistemas pneumáticos; conhecimentos básicos de manutenção mecânica; noções de Sistema de Gestão Integrada (ISO 9000, 14000 e 18000); conhecimento em Programa 5 S; noções de TPM (Manutenção Produtiva Total); tratamento de Água e Efluente.

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: Possuir ensino médio completo e curso técnico, experiência com segurança do trabalho, Epi’s, regras e normas de segurança, integrações entre outras atribuições.

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: Possuir ensino médio completo, curso técnico, ampla experiência com obras/caldeira.

TOSADOR: Possuir experiência com tosa de cachorro e disponibilidade de horários.

Interessados enviar currículo para recrutamento@rhjob.com.br / comercial@rhjob.com.br com o nome das vagas de interesse no assunto.

Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Talentos Brilhantes

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JOB - PONTA GROSSA PR

ANALISTA DE COMPRAS: Possuir ensino superior completo em Comercio exterior ou áreas a fins, Inglês fluente e experiência na função.

ANALISTA DE TI: Possuir ensino superior em Tecnologia da Informação ou cursando o ultimo ano, experiência com suporte técnico ao ERP de forma presencial, telefone ou remotamente. Mapear necessidades, desenvolver relatórios, planilhas, cubos e treinar as pessoas envolvidas nos processos. Gerenciamento de novas versões e chamados junto ao fornecedor do software, testes, disponibilização de acessos, entre outras rotinas para manter o funcionamento do sistema. Ter disponibilidade para viagens. Com experiência no ramo de Transportes. 

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL: Masculino, possuir conhecimento de pedreiro, carpinteiro e pintor.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO: Possuir Ensino Médio completo, disponibilidade de horário e residir na região de Esplanada, Contorno, Leila Maria.

CAIXA: Feminino, possuir ensino médio completo, conhecimento em informática, experiência na função e emissão de nota fiscal, habilidades com atendimento telefônico e a clientes. Residir na região da Nova Rússia.

INSTALADOR DE VIDRO TEMPERADO: Masculino, possuir experiência na função.

LÍDER DE PRODUÇÃO: Experiência como líder ou supervisor de produção, possuir ensino superior / técnico nas áreas inerentes a função e disponibilidade de horário e para trabalhar em turnos.

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO I: Possuir experiência na função e disponibilidade para trabalhar em Castro.

MECÂNICO MONTADOR: Possuir conhecimento em milímetros, polegadas, solda (tig, mig, oxicorte). Disponibilidade para permanecer em alojamento de segunda a sexta na região de Ponta Grossa (Erval dos Lima, Socavão e Itatim).

MECÂNICO DE PRODUÇÃO (CROWN): Possuir curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica, experiência na função de Mecânico, Oficial Mecânico ou Torneiro Mecânico.

MECÂNICO DE PRODUÇÃO APRENDIZ: Possuir curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica, experiência na função de Mecânico, Oficial Mecânico ou Torneiro Mecânico.

MONTADOR: Masculino, possuir experiência na função e disponibilidade para viagens.

MOTORISTA DE CARRETA: Possuir CNH – E, experiência com estrada e disponibilidade para viajar o Brasil todo dentro dos horários pré estabelecidos pela empresa.

OPERADOR DE EMPILHADEIRA: Possuir experiência com empilhadeira a gás.

PNE: (Portador de Necessidades Especiais), com experiência na área financeira, de Logística, Administrativa, Linha de Produção e Portaria.

REPRESENTANTE TÉCNICO DE SERVIÇOS: Masculino, possuir curso Técnico em Química, experiência com tratamento de água e disponibilidade para trabalhar no turno da madrugada.

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO DE EMPILHADEIRA: Masculino, possuir superior completo ou cursando, experiência com gestão de equipe técnica.

TÉCNICO ELÉTRICA /AUTOMAÇÃO (AMBEV): Formação concluída. Experiência em elétrica e automação Industrial. Disponibilidade de horários para escala.

TÉCNICO DE INSPEÇÃO: Masculino, Técnico Mecânico ou Eletromecânico com registro no CREA, possui CNH – B, habilidades para inspecionar veículos de acordo com normas estabelecidas, preencher check – list referente à inspeção e assinar documentos de responsabilidade técnica.

TÉCNICO DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS JR. – ELÉTRICA: Masculino, possuir formação Técnica ou Tecnólogo em Elétrica, Instrumentação ou Automação.Manutenção Elétrica Industrial, corretiva e preventiva de equipamentos, máquinas e instalações industriais. Domínio em manutenção de motores elétricos, inversores de freqüência, subestações de baixa tensão. Noções de sistema de gestão integrada, conhecimento em 5S e TPM.

TÉCNICO DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS JR – MECÂNICA: Possuir curso técnico em Eletromecânica completo, experiência em manutenção industrial.

TÉCNICO MECÂNICO (AMBEV): Possuir formação Técnica. E experiência em Manutenção Industrial.

TÉCNICO OPERADOR DE PRODUÇÃO (AMBEV): Possuir formação Técnica em Mecânica/ Elétrica ou Automação.  Desejável experiência em Indústria e disponibilidade para trabalhar em turnos.  

TÉCNICO OPERADOR UTILIDADES (AMBEV): Formação técnica mecânico, elétrico, eletromecânico, automação. Experiência na função. Desejável experiência em geração de frio, vapor, beneficiamento de CO2  ou caldeira.

TÉCNICO DE PROCESSO: Masculino, possuir formação completa Técnico/Graduação em Química. Experiência na indústria. Disponibilidade de horário.

TÉCNICO DE TRATAMENTO ETA/ETDI JR: Masculino, possuir formação: Química ou Alimentos. Conhecimento em sistemas de frio / refrigeração (amônia); sistemas pneumáticos; conhecimentos básicos de manutenção mecânica; noções de Sistema de Gestão Integrada (ISO 9000, 14000 e 18000); conhecimento em Programa 5 S; noções de TPM (Manutenção Produtiva Total); tratamento de Água e Efluente.

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: Possuir ensino médio completo e curso técnico, experiência com segurança do trabalho, Epi’s, regras e normas de segurança, integrações entre outras atribuições.

TOSADOR: Possuir experiência com tosa de cachorro e disponibilidade de horários.

Interessados enviar currículo para recrutamento@rhjob.com.br / comercial@rhjob.com.br com o nome das vagas de interesse no assunto.

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JOB - PONTA GROSSA PR

ANALISTA DE LOGÍSTICA: Possuir superior completo ou cursando, possuir conhecimento em gestão da carteira de pedidos, programação e entrega de pedidos nas modalidades CIF e FOB. Ser responsável pelo agendamento de fretes CIF/FOB, Mediação de transporte na modalidade CIF, fábrica de Ponta Grossa, com transportadores e autônomos, analise de divergências de frete. Domínio ERP SAP Busines One ou superior.

ANALISTA PL DE PCP: Possuir superior completo ou cursando, experiência com planejamento de operações nas áreas de corte, impressão e formação, trabalhando junto às áreas comercial, compras e contabilidade. Possuir vivência em operação industrial caracterizada por processo contínuo de produção, tais como em indústrias metal-mecânica, indústrias químicas, fábricas de papel e fabricantes de produtos de consumo, vivência em sistemas ERP, sólidos conhecimentos em Excel. Desejável haver trabalhado com processos de S&OP.

ANALISTA DE TI: Possuir ensino superior em Tecnologia da Informação ou cursando o ultimo ano, experiência com suporte técnico ao ERP de forma presencial, telefone ou remotamente. Mapear necessidades, desenvolver relatórios, planilhas, cubos e treinar as pessoas envolvidas nos processos. Gerenciamento de novas versões e chamados junto ao fornecedor do software, testes, disponibilização de acessos, entre outras rotinas para manter o funcionamento do sistema. Ter disponibilidade para viagens. Com experiência no ramo de Transportes. 

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: Feminino, possuir ensino médio completo, experiência nas áreas FISCAL/FATURAMENTO, domínio com Excel, Internet, Word, e-mail, atendimento telefônico e recepção, desejável ter trabalhado com controle de estoque. Possuir CBH – A ou B.

AUXILIAR DE OPERAÇÕES: 12 vagas masculinas, possuir ensino fundamental completo, possuir experiência com corte e disponibilidade para trabalhar em Castro.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO: Masculino, possuir ensino fundamental completo, conhecimento em madeireira e residir na região de Oficinas.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO: Possuir Ensino Médio completo, disponibilidade de horário e experiência na função.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO: Possuir Ensino Médio completo, disponibilidade de horário e residir na região de Esplanada, Contorno, Leila Maria.

INSTALADOR DE VIDRO TEMPERADO: Masculino, possuir experiência na função.

LÍDER DE PRODUÇÃO: Experiência como líder ou supervisor de produção, possuir ensino superior / técnico nas áreas inerentes a função e disponibilidade de horário e para trabalhar em turnos.

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO I: Possuir experiência na função e disponibilidade para trabalhar em Castro.

MECÂNICO MONTADOR (4 VAGAS): Possuir conhecimento em milímetros, polegadas, solda (tig, mig, oxicorte). Disponibilidade para permanecer em alojamento de segunda a sexta na região de Ponta Grossa (Erval dos Lima, Socavão e Itatim).

MECÂNICO DE PRODUÇÃO (CROWN): Possuir curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica, experiência na função de Mecânico, Oficial Mecânico ou Torneiro Mecânico.

MECÂNICO DE PRODUÇÃO APRENDIZ: Possuir curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica, experiência na função de Mecânico, Oficial Mecânico ou Torneiro Mecânico.

MOTORISTA DE CARRETA: Possuir CNH – E, experiência com estrada e disponibilidade para viajar o Brasil todo dentro dos horários pré estabelecidos pela empresa.

OPERADOR DE CAIXA: Feminino, possuir disponibilidade para trabalhar em escala no horário das 16:30 ás 23:30hs.

PROJETISTA: Masculino, formação na área, experiência em Auto Cad, necessário ampla de experiência na função, disponibilidade de viagens curtas, planejamento, elaboração e execução de projetos mecânicos. Enviar currículos com pretensão salarial.

PNE: (Portador de Necessidades Especiais), com experiência na área financeira, de Logística, Administrativa, Linha de Produção e Portaria.

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO DE EMPILHADEIRA: Masculino, possuir superior completo ou cursando, experiência com gestão de equipe técnica.

TÉCNICO ELÉTRICA /AUTOMAÇÃO (AMBEV): Formação concluída. Experiência em elétrica e automação Industrial. Disponibilidade de horários para escala.

TÉCNICO DE INSPEÇÃO: Masculino, Técnico Mecânico ou Eletromecânico com registro no CREA, possui CNH – B, habilidades para inspecionar veículos de acordo com normas estabelecidas, preencher check – list referente à inspeção e assinar documentos de responsabilidade técnica.

TÉCNICO DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS JR. – ELÉTRICA: Masculino, possuir formação Técnica ou Tecnólogo em Elétrica, Instrumentação ou Automação.Manutenção Elétrica Industrial, corretiva e preventiva de equipamentos, máquinas e instalações industriais. Domínio em manutenção de motores elétricos, inversores de freqüência, subestações de baixa tensão. Noções de sistema de gestão integrada, conhecimento em 5S e TPM.

TÉCNICO DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS JR – MECÂNICA: Possuir curso técnico em Eletromecânica completo, experiência em manutenção industrial.

TÉCNICO MECÂNICO (AMBEV): Possuir formação Técnica. E experiência em Manutenção Industrial.

TÉCNICO OPERADOR DE PRODUÇÃO (AMBEV): Possuir formação Técnica em Mecânica/ Elétrica ou Automação.  Desejável experiência em Indústria e disponibilidade para trabalhar em turnos.

TÉCNICO OPERADOR UTILIDADES (AMBEV): Formação técnica mecânico, elétrico, eletromecânico, automação. Experiência na função. Desejável experiência em geração de frio, vapor, beneficiamento de CO2  ou caldeira.

TÉCNICO DE PROCESSO: Masculino, possuir formação completa Técnico/Graduação em Química. Experiência na indústria. Disponibilidade de horário.

TÉCNICO DE TRATAMENTO ETA/ETDI JR: Masculino, possuir formação: Química ou Alimentos. Conhecimento em sistemas de frio / refrigeração (amônia); sistemas pneumáticos; conhecimentos básicos de manutenção mecânica; noções de Sistema de Gestão Integrada (ISO 9000, 14000 e 18000); conhecimento em Programa 5 S; noções de TPM (Manutenção Produtiva Total); tratamento de Água e Efluente.

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: Possuir ensino médio completo e curso técnico, experiência com segurança do trabalho, Epi’s, regras e normas de segurança, integrações entre outras atribuições.

TOSADOR: Possuir experiência com tosa de cachorro e disponibilidade de horários.

ZELADORA: Possuir experiência na função e disponibilidade para trabalhar eventualmente aos sábados. 

Interessados enviar currículo para recrutamento@rhjob.com.br / comercial@rhjob.com.br com o nome das vagas de interesse no assunto.

Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Talentos Brilhantes

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JOB RH - PONTA GROSSA PR

ANALISTA DE LOGÍSTICA: Possuir superior completo ou cursando, possuir conhecimento em gestão da carteira de pedidos, programação e entrega de pedidos nas modalidades CIF e FOB. Ser responsável pelo agendamento de fretes CIF/FOB, Mediação de transporte na modalidade CIF, fábrica de Ponta Grossa, com transportadores e autônomos, analise de divergências de frete. Domínio ERP SAP Busines One ou superior.

ANALISTA PL DE PCP: Possuir superior completo ou cursando, experiência com planejamento de operações nas áreas de corte, impressão e formação, trabalhando junto às áreas comercial, compras e contabilidade. Possuir vivência em operação industrial caracterizada por processo contínuo de produção, tais como em indústrias metal-mecânica, indústrias químicas, fábricas de papel e fabricantes de produtos de consumo, vivência em sistemas ERP, sólidos conhecimentos em Excel. Desejável haver trabalhado com processos de S&OP.

ANALISTA DE TI: Possuir ensino superior em Tecnologia da Informação ou cursando o ultimo ano, experiência com suporte técnico ao ERP de forma presencial, telefone ou remotamente. Mapear necessidades, desenvolver relatórios, planilhas, cubos e treinar as pessoas envolvidas nos processos. Gerenciamento de novas versões e chamados junto ao fornecedor do software, testes, disponibilização de acessos, entre outras rotinas para manter o funcionamento do sistema. Ter disponibilidade para viagens. Com experiência no ramo de Transportes. 

ATENDENTE DE BALCÃO: Possuir ensino médio completo, experiência com atendimento ao publico, organização e manutenção dos produtos em exposição.

AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO: Masculino, possuir ensino fundamental completo, conhecimento em madeireira e residir na região de Oficinas.

AUXILIAR DE OPERAÇÕES: 20 vagas masculinas, possuir ensino fundamental completo, possuir experiência com corte e disponibilidade para trabalhar em Castro.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO: Possuir Ensino Médio completo, disponibilidade de horário e experiência na função. G

INSTALADOR DE VIDRO TEMPERADO: Masculino, possuir experiência na função.

LÍDER DE PRODUÇÃO: Experiência como líder ou supervisor de produção, possuir ensino superior / técnico nas áreas inerentes a função e disponibilidade de horário e para trabalhar em turnos.

MECÂNICO INDUSTRIAL: Masculino, possuir curso Técnico em Eletro Mecânica ou técnico em mecânica industrial completo com certificado, possuir ampla experiência com vivencia em indústria, conhecimentos em moldes, extrusões, injetores de plásticos e termoformados, mecânica preditiva e preventiva. Horário de trabalho fixo. 

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO I: Possuir experiência na função e disponibilidade para trabalhar em Castro.

MECÂNICO DE MONTAGEM INDUSTRIAL: Possuir experiência na função, conhecimento em solda e torno. Disponibilidade para viagens curtas. Será um diferencial se possuir experiência em mecânica metalúrgica.

MECÂNICO MONTADOR (4 VAGAS): Possuir conhecimento em milímetros, polegadas, solda (tig, mig, oxicorte). Disponibilidade para viagens (curtas quinzena)

MECÂNICO DE PRODUÇÃO (CROWN): Possuir curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica, experiência na função de Mecânico, Oficial Mecânico ou Torneiro Mecânico.

MECÂNICO DE PRODUÇÃO APRENDIZ: Possuir curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica, experiência na função de Mecânico, Oficial Mecânico ou Torneiro Mecânico.

MECANICO PROJETISTA: Masculino, formação na área, necessário ampla de experiência na função, disponibilidade de viagens curtas, planejamento, elaboração e execução de projetos mecânicos. Enviar currículos com pretensão salarial.

MOTORISTA DE CARRETA: Possuir CNH – E, experiência com estrada e disponibilidade para viajar o Brasil todo dentro dos horários pré estabelecidos pela empresa.

OPERADOR DE CAIXA: Feminino, possuir disponibilidade para trabalhar em escala no horário das 16:30 ás 23:30hs.

OPERADOR DE CAIXA: Possuir ensino médio completo, experiência na função, disponibilidade para trabalhar em escala nos horários das 14:30 ás 22:00 hs ou das 06:50 ás 14:30 hs.

PNE: (Portador de Necessidades Especiais), com experiência na área financeira, de Logística, Administrativa, Linha de Produção e Portaria.

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO DE EMPILHADEIRA: Masculino, possuir superior completo ou cursando, experiência com gestão de equipe técnica.

TÉCNICO ELÉTRICA /AUTOMAÇÃO (AMBEV): Formação concluída. Experiência em elétrica e automação Industrial. Disponibilidade de horários para escala.

TÉCNICO DE INSPEÇÃO: Masculino, Técnico Mecânico ou Eletromecânico com registro no CREA, possui CNH – B, habilidades para inspecionar veículos de acordo com normas estabelecidas, preencher check – list referente a inspeção e assinar documentos de responsabilidade técnica.

TÉCNICO DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS JR. – ELÉTRICA: Masculino, possuir formação Técnica ou Tecnólogo em Elétrica, Instrumentação ou Automação. Manutenção Elétrica Industrial, corretiva e preventiva de equipamentos, máquinas e instalações industriais.Domínio em manutenção de motores elétricos, inversores de freqüência, subestações de baixa tensão. Noções de sistema de gestão integrada, conhecimento em 5S e TPM.

TÉCNICO DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS JR – MECÂNICA: Possuir curso técnico em Eletromecânica completo, experiência em manutenção industrial.

TÉCNICO MECÂNICO (AMBEV): Possuir formação Técnica. E experiência em Manutenção Industrial.

TÉCNICO OPERADOR DE PRODUÇÃO (AMBEV): Possuir formação Técnica em Mecânica/ Elétrica ou Automação.  Desejável experiência em Indústria e disponibilidade para trabalhar em turnos.

TÉCNICO OPERADOR UTILIDADES (AMBEV): Formação técnica mecânico, elétrico, eletromecânico, automação. Experiência na função. Desejável experiência em geração de frio, vapor, beneficiamento de CO2  ou caldeira.

TÉCNICO DE PROCESSO: Masculino, possuir formação completa Técnico/Graduação em Química. Experiência na indústria. Disponibilidade de horário.

TÉCNICO DE TRATAMENTO ETA/ETDI JR: Masculino, possuir formação: Química ou Alimentos. Conhecimento em sistemas de frio / refrigeração (amônia); sistemas pneumáticos; conhecimentos básicos de manutenção mecânica; noções de Sistema de Gestão Integrada (ISO 9000, 14000 e 18000); conhecimento em Programa 5 S; noções de TPM (Manutenção Produtiva Total); tratamento de Água e Efluente.

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: Possuir ensino médio completo e curso técnico, experiência com segurança do trabalho, Epi’s, regras e normas de segurança, integrações entre outras atribuições.

TOSADOR: Possuir experiência com tosa de cachorro e disponibilidade de horários.

VENDEDOR DE CURSOS: Possuir ensino médio e experiência com vendas.

Interessados enviar currículo para recrutamento@rhjob.com.br / comercial@rhjob.com.br com o nome das vagas de interesse no assunto.

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JOB RH - PONTA GROSSA PR

ALMOXARIFE: Masculino, possuir curso superior ou técnico, experiência com recebimento, movimentação e estocagem de materiais, recebimento e conferencia de notas fiscais, sistema SAP e habilidades com Excel.

ANALISTA FISCAL: Possuir ensino superior completo em Ciências Contábeis, experiência com conciliação das contas de impostos ICMS, PIS/COFINS, ISSQN.Realizar fechamento e apuração de impostos diretos e indiretos, emitir as declarações acessórias (SINTEGRA / GIA / SPED Contribuições / SPED Fiscal / DCTF / DIRF, etc.) no ramo de transporte.

ANALISTA DE TI: Possuir ensino superior em Tecnologia da Informação ou cursando o ultimo ano, experiência com suporte técnico ao ERP de forma presencial, telefone ou remotamente. Mapear necessidades, desenvolver relatórios, planilhas, cubos e treinar as pessoas envolvidas nos processos. Gerenciamento de novas versões e chamados junto ao fornecedor do software, testes, disponibilização de acessos, entre outras rotinas para manter o funcionamento do sistema. Ter disponibilidade para viagens. Com experiência no ramo de Transportes. 

ATENDENTE DE BALCÃO: Possuir ensino médio completo, experiência com atendimento ao publico, organização e manutenção dos produtos em exposição.

AUXILIAR DE OPERAÇÕES: 20 vagas masculinas, possuir ensino fundamental completo, possuir experiência com corte e disponibilidade para trabalhar em Castro.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO: Masculino, possuir conhecimento em carregamento de concreto via mesa de comando, ajudará na entrega de concreto, limpeza da usina, organização do local de trabalho.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO PARA VIAGENS: Possuir disponibilidade para viagens com retorno a cada 21 dias. Trabalhará na obra com fundação.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS/PÁTIO: Masculino, possuir conhecimento com limpeza e organização, fará manutenção dos banheiros e pátio da empresa, controlar a entrada e saída de veículos.

INSTALADOR DE VIDRO TEMPERADO: Masculino, possuir experiência na função.

LÍDER DE PRODUÇÃO: Experiência como líder ou supervisor de produção, possuir ensino superior / técnico nas áreas inerentes a função e disponibilidade de horário e para trabalhar em turnos.

MECÂNICO INDUSTRIAL: Masculino, possuir curso Técnico em Eletro Mecânica ou técnico em mecânica industrial completo com certificado, possuir ampla experiência com vivencia em indústria, conhecimentos em moldes, extrusões, injetores de plásticos e termoformados, mecânica preditiva e preventiva. Horário de trabalho fixo.  

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO I: Possuir experiência na função e disponibilidade para trabalhar em Castro.

MECÂNICO DE MONTAGEM INDUSTRIAL: Possuir experiência na função, conhecimento em solda e torno. Disponibilidade para viagens curtas. Será um diferencial se possuir experiência em mecânica metalúrgica.

MECÂNICO MONTADOR (4 VAGAS): Possuir conhecimento em milímetros, polegadas, solda (tig, mig, oxicorte). Disponibilidade para viagens (curtas quinzena)

MECÂNICO DE PRODUÇÃO (CROWN): Possuir curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica, experiência na função de Mecânico, Oficial Mecânico ou Torneiro Mecânico.

MECÂNICO DE PRODUÇÃO APRENDIZ: Possuir curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica, experiência na função de Mecânico, Oficial Mecânico ou Torneiro Mecânico.

MOTORISTA DE CARRETA: Possuir CNH – E, experiência com estrada e disponibilidade para viajar o Brasil todo dentro dos horários pré estabelecidos pela empresa.

OPERADOR DE CAIXA: Feminino, possuir disponibilidade para trabalhar em escala no horário das 16:30 ás 23:30hs.

OPERADOR DE CAIXA: Possuir ensino médio completo, experiência na função, disponibilidade para trabalhar em escala nos horários das 14:30 ás 22:00 hs ou das 06:50 ás 14:30 hs.

OPERADOR DE REATOR JR.: Masculino, possuir ensino médio completo, desejável curso técnico em química, conhecimento em informática e laboratório.

SUPERVISOR DE RH: Possuir formação superior em Administração, Psicologia ou áreas a fins, ampla experiência em recursos humanos em cargos de supervisão ou coordenação em ambiente de fábrica. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, processos de recrutamento e seleção, treinamentos, gerenciar pessoas. Possuir inglês intermediário e disponibilidade para trabalhar em Castro.

TÉCNICO ELÉTRICA /AUTOMAÇÃO (AMBEV): Formação concluída. Experiência em elétrica e automação Industrial. Disponibilidade de horários para escala.

TÉCNICO DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS JR. – ELÉTRICA: Masculino, possuir formação Técnica ou Tecnólogo em Elétrica, Instrumentação ou Automação.Manutenção Elétrica Industrial, corretiva e preventiva de equipamentos, máquinas e instalações industriais. Domínio em manutenção de motores elétricos, inversores de freqüência, subestações de baixa tensão. Noções de sistema de gestão integrada, conhecimento em 5S e TPM.

TÉCNICO DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS JR – MECÂNICA: Possuir curso técnico em Eletromecânica completo, experiência em manutenção industrial.

TÉCNICO MECÂNICO (AMBEV): Possuir formação Técnica. E experiência em Manutenção Industrial.

TÉCNICO OPERADOR DE PRODUÇÃO (AMBEV): Possuir formação Técnica em Mecânica/ Elétrica ou Automação.  Desejável experiência em Indústria e disponibilidade para trabalhar em turnos.

TÉCNICO OPERADOR UTILIDADES (AMBEV): Formação técnica mecânico, elétrico, eletromecânico, automação. Experiência na função. Desejável experiência em geração de frio, vapor, beneficiamento de CO2  ou caldeira.

TÉCNICO DE PROCESSO: Masculino, possuir formação completa Técnico/Graduação em Química. Experiência na indústria. Disponibilidade de horário.

TÉCNICO DE TRATAMENTO ETA/ETDI JR: Masculino, possuir formação: Química ou Alimentos. Conhecimento em sistemas de frio / refrigeração (amônia); sistemas pneumáticos; conhecimentos básicos de manutenção mecânica; noções de Sistema de Gestão Integrada (ISO 9000, 14000 e 18000); conhecimento em Programa 5 S; noções de TPM (Manutenção Produtiva Total); tratamento de Água e Efluente.

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: Possuir ensino médio completo e curso técnico, experiência com segurança do trabalho, Epi’s, regras e normas de segurança, integrações entre outras atribuições.

TOSADOR: Possuir experiência com tosa de cachorro e disponibilidade de horários.

VENDEDOR DE CURSOS: Possuir ensino médio e experiência com vendas.

Interessados enviar currículo para recrutamento@rhjob.com.br / comercial@rhjob.com.br com o nome das vagas de interesse no assunto.

Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Talentos Brilhantes

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