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terça-feira, 12 de maio de 2015

JOB RH - PONTA GROSSA PR

***VALIDADE DA VAGA PARA ENVIO DE CURRÍCULOS É DE 30 DIAS CONTADOS A PARTIR DA DATA DE PUBLICAÇÃO DA VAGA, APÓS ISSO POR FAVOR NÃO ENVIE O SEU CURRÍCULO PORQUE A VAGA ESTARÁ EXPIRADA PARA CANDIDATURA NÃO SENDO MAIS POSSÍVEL PARTICIPAR DESTE PROCESSO SELETIVO***!

ALMOXARIFE: Masculino, possuir curso superior ou técnico, experiência com recebimento, movimentação e estocagem de materiais, recebimento e conferencia de notas fiscais, sistema SAP e habilidades com Excel.
ANALISTA FISCAL: Possuir ensino superior completo em Ciências Contábeis, experiência com conciliação das contas de impostos ICMS, PIS/COFINS, ISSQN.Realizar fechamento e apuração de impostos diretos e indiretos, emitir as declarações acessórias (SINTEGRA / GIA / SPED Contribuições / SPED Fiscal / DCTF / DIRF, etc.) no ramo de transporte.
ANALISTA DE TI: Possuir ensino superior em Tecnologia da Informação ou cursando o ultimo ano, experiência com suporte técnico ao ERP de forma presencial, telefone ou remotamente. Mapear necessidades, desenvolver relatórios, planilhas, cubos e treinar as pessoas envolvidas nos processos. Gerenciamento de novas versões e chamados junto ao fornecedor do software, testes, disponibilização de acessos, entre outras rotinas para manter o funcionamento do sistema. Ter disponibilidade para viagens. Com experiência no ramo de Transportes. 
ATENDENTE DE BALCÃO: Possuir ensino médio completo, experiência com atendimento ao publico, organização e manutenção dos produtos em exposição.
AUXILIAR DE OPERAÇÕES: 20 vagas masculinas, possuir ensino fundamental completo, possuir experiência com corte e disponibilidade para trabalhar em Castro.
AUXILIAR DE PRODUÇÃO: Masculino, possuir conhecimento em carregamento de concreto via mesa de comando, ajudará na entrega de concreto, limpeza da usina, organização do local de trabalho.
AUXILIAR DE PRODUÇÃO PARA VIAGENS: Possuir disponibilidade para viagens com retorno a cada 21 dias. Trabalhará na obra com fundação.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS/PÁTIO: Masculino, possuir conhecimento com limpeza e organização, fará manutenção dos banheiros e pátio da empresa, controlar a entrada e saída de veículos.
INSTALADOR DE VIDRO TEMPERADO: Masculino, possuir experiência na função.
LÍDER DE PRODUÇÃO: Experiência como líder ou supervisor de produção, possuir ensino superior / técnico nas áreas inerentes a função e disponibilidade de horário e para trabalhar em turnos.
MECÂNICO INDUSTRIAL: Masculino, possuir curso Técnico em Eletro Mecânica ou técnico em mecânica industrial completo com certificado, possuir ampla experiência com vivencia em indústria, conhecimentos em moldes, extrusões, injetores de plásticos e termoformados, mecânica preditiva e preventiva. Horário de trabalho fixo.  
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO I: Possuir experiência na função e disponibilidade para trabalhar em Castro.
MECÂNICO DE MONTAGEM INDUSTRIAL: Possuir experiência na função, conhecimento em solda e torno. Disponibilidade para viagens curtas. Será um diferencial se possuir experiência em mecânica metalúrgica.
MECÂNICO MONTADOR (4 VAGAS): Possuir conhecimento em milímetros, polegadas, solda (tig, mig, oxicorte). Disponibilidade para viagens (curtas quinzena)
MECÂNICO DE PRODUÇÃO (CROWN): Possuir curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica, experiência na função de Mecânico, Oficial Mecânico ou Torneiro Mecânico.
MECÂNICO DE PRODUÇÃO APRENDIZ: Possuir curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica, experiência na função de Mecânico, Oficial Mecânico ou Torneiro Mecânico.
MOTORISTA DE CARRETA: Possuir CNH – E, experiência com estrada e disponibilidade para viajar o Brasil todo dentro dos horários pré estabelecidos pela empresa.
OPERADOR DE CAIXA: Possuir ensino médio completo, experiência na função, disponibilidade para trabalhar em escala nos horários das 14:30 ás 22:00 hs ou das 06:50 ás 14:30 hs.
OPERADOR DE REATOR JR.: Masculino, possuir ensino médio completo, desejável curso técnico em química, conhecimento em informática e laboratório.
SUPERVISOR DE RH: Possuir formação superior em Administração, Psicologia ou áreas a fins, ampla experiência em recursos humanos em cargos de supervisão ou coordenação em ambiente de fábrica. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, processos de recrutamento e seleção, treinamentos, gerenciar pessoas. Possuir inglês intermediário e disponibilidade para trabalhar em Castro.
TÉCNICO ELÉTRICA /AUTOMAÇÃO (AMBEV): Formação concluída. Experiência em elétrica e automação Industrial. Disponibilidade de horários para escala.
TÉCNICO DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS JR. – ELÉTRICA: Masculino, possuir formação Técnica ou Tecnólogo em Elétrica, Instrumentação ou Automação.Manutenção Elétrica Industrial, corretiva e preventiva de equipamentos, máquinas e instalações industriais. Domínio em manutenção de motores elétricos, inversores de freqüência, subestações de baixa tensão. Noções de sistema de gestão integrada, conhecimento em 5S e TPM.
TÉCNICO DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS JR – MECÂNICA: Possuir curso técnico em Eletromecânica completo, experiência em manutenção industrial.
TÉCNICO MECÂNICO (AMBEV): Possuir formação Técnica. E experiência em Manutenção Industrial.
TÉCNICO OPERADOR DE PRODUÇÃO (AMBEV): Possuir formação Técnica em Mecânica/ Elétrica ou Automação.  Desejável experiência em Indústria e disponibilidade para trabalhar em turnos.
TÉCNICO OPERADOR UTILIDADES (AMBEV): Formação técnica mecânico, elétrico, eletromecânico, automação. Experiência na função. Desejável experiência em geração de frio, vapor, beneficiamento de CO2  ou caldeira.
TÉCNICO DE PROCESSO: Masculinopossuir formação completa Técnico/Graduação em Química. Experiência na indústria. Disponibilidade de horário.
TÉCNICO DE TRATAMENTO ETA/ETDI JR: Masculino, possuir formação: Química ou Alimentos. Conhecimento em sistemas de frio / refrigeração (amônia); sistemas pneumáticos; conhecimentos básicos de manutenção mecânica; noções de Sistema de Gestão Integrada (ISO 9000, 14000 e 18000); conhecimento em Programa 5 S; noções de TPM (Manutenção Produtiva Total); tratamento de Água e Efluente.
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: Possuir ensino médio completo e curso técnico, experiência com segurança do trabalho, Epi’s, regras e normas de segurança, integrações entre outras atribuições.
TOSADOR: Possuir experiência com tosa de cachorro e disponibilidade de horários.
VENDEDOR DE CURSOS: Possuir ensino médio e experiência com vendas.

Interessados enviar currículo para recrutamento@rhjob.com.br / comercial@rhjob.com.br com o nome das vagas de interesse no assunto.
Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Talentos Brilhantes
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