ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - BENEFÍCIOS: Requisitos: Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Recursos Humanos ou afins Indispensável inglês avançado, desejável espanhol avançado. Experiência na área de benefícios Necessário conhecimento e capacidade de análise técnica de contratos de benefícios, reajustes tarifários, análise de sinistralidades, oportunidades de melhoria, conhecimento de estatutos e órgãos vigentes Experiência com negociações de benefícios Experiência com área de qualidade de vida e programas sociais será um diferencial Atividades: Gestão dos benefícios de grande volume para colaboradores em toda América Latina Implantação de programas de benefícios de acordo com as politicas globais Controle da Tabela de Elegibilidade dos Benefícios, garantindo o cumprimento dos procedimentos da política interna. Conduzir estratégias de negociação, revisar e analisar os contratos novos e já existentes Suportar estudos referentes a oportunidades de melhoria dos pacotes de benefícios para as áreas de negócio da companhia Analises globais dos planos já adquiridos pela empresa Estudar e implementar planos de ação para melhoria dos produtos oferecidos aos colaboradores, avaliando a qualidade do fornecedor, seu posicionamento no mercado, necessidade da empresa e custo. Atendimento e suporte aos colaboradores da empresa Confecção de relatórios mensais Atuação junto aos programas de qualidade de vida e sociais existente na empresa. Sempre diga ao recrutador que viu a vaga no site .
Entrar em contato com Paola. Enviar CV para paola@apriorirh.com.br.
No assunto do e-mail coloque a Pretensão Salarial, Título da VAGA + Talentos Brilhantes
Não serão considerados currículos que não apresentem os requisitos acima ou para outras funções.
Não serão considerados currículos que não apresentem os requisitos acima ou para outras funções.
%20-%20COMPARTILHE%20-%2010%20ANOS%20(1).jpg)
