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quarta-feira, 7 de agosto de 2013

AUTOPARK - CURITIBA PR

***VALIDADE DA VAGA PARA ENVIO DE CURRÍCULOS É DE 30 DIAS CONTADOS A PARTIR DA DATA DE PUBLICAÇÃO DA VAGA, APÓS ISSO POR FAVOR NÃO ENVIE O SEU CURRÍCULO PORQUE A VAGA ESTARÁ EXPIRADA PARA CANDIDATURA NÃO SENDO MAIS POSSÍVEL PARTICIPAR DESTE PROCESSO SELETIVO***!

VAGA PARA ÁREA DA QUALIDADE:

Atividades:
- Levantar e analisar os procedimentos existentes em todas as áreas da empresa, visando à sua padronização e formalização em procedimentos escritos, para utilização por todos os níveis organizacionais.
- Analisar os procedimentos e forma de execução de cada tarefa, preparando listas de verificação com base nas recomendações das normas ISO-9000, visando identificar métodos de auditoria para esses procedimentos.
- Elaborar o manual da qualidade e o controle de distribuição e revisão, visando atender aos requisitos das normas ISO.
- Identificar deficiências em processos, sistemas e tarefas, promovendo a conscientização das pessoas e setores diretamente envolvidos.
- Buscar soluções e implementação de ações corretivas.

Formação: Superior completo em Gestão da Qualidade ou demais cursos relacionados.

Conhecimentos necessários: Domínio do pacote Office (Word, Excel, Powerpoint e Outlook), ISO

*Disponibilidade para viagens*

Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para rh@autopark.com.br

ANALISTA DE DEPTO PESSOAL JR.

Atividades:
- Rescisões de Contrato
-  Atendimento ao funcionário
- Lançamentos no sistema RM
- Arquivo
- Lançamentos em planilhas
- Atendimento Telefônico

Conhecimentos necessários:
- Experiência em Depto Pessoal
- Experiência com Rescisão de Contrato
- Conhecimento em Legislção Trabalhista
- Conhecimentos do sistema RM ( diferencial)
- Domínio do pacote Office ( World, Power Point, Excel e Outlook)

Formação: Superior completo  em Administração, Gestão de RH , Ciências Econômicas ou Contábil.

Interessados enviar currículo para: rh@autopark.com.br

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Atividades:
- Recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e gestão.
- Aplicação de avaliação de experiência
- Acompanhamento das unidades
- Interface operação – recursos humanos

Formação: Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração.

Conhecimentos: Domínio do pacote Office (Word, Excel, Powerpoint e Outlook), Conhecimentos da área de recursos humanos e seus subsistemas

*Disponibilidade para viagens*

Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para rh@autopark.com.br
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