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A 10 anos ajudando as pessoas e empresas de forma gratuita
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A 10 anos ajudando as pessoas e empresas de forma gratuita
| Nome do Cargo Ofertado: | Analista de Recursos Humanos |
| Tipo de Contrato: | CLT - Indeterminado |
| Número de Vaga(s) | 1 |
| Faixa Salarial | R$ 2.650,00 |
| Horário de Trabalho: | Comercial Segunda a Sexta |
| Escolaridade: | Superior Cursando |
| Vaga Destinada: | Indiferente (Profissionais Com ou Sem Deficiência Física) |
| Sexo Destinado: | Indiferente (Masculino e Feminino) |
| Cidade de Atuação: | São Paulo |
| Bairro: | Tatuapé |
| Requisitos, Atribuições e Descrição do Cargo: | Este cargo tem como missão principal contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos. 2 - Atividades sob sua responsabilidade. Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores. Analisar e validar informações trabalhistas geradas por contabilidade terceirizada, tais como: Folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas, visando o pleno atendimento às exigências legais. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante. Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores. Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato. |
| Benefícios: | Vale Transporte; Vale Refeição; Plano de Saúde; |
| Envio do Currículo para: | anacris@etila.com.br |
| Enviar Currículo até: | 29/01/2021 |
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