Vagas de Emprego ACESSO GRÁTIS

A PRIORI Excelência em Recursos Humanos
Rua Maria Ficinska, 260 - Curitiba/PR
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ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA

ADMINISTRADOR DE CONTRATOS – SERVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO
Requisitos:
Superior completo em Administração, Nutrição ou áreas afins.
Inglês intermediário.
Excel intermediário.
Atividades:
Administração de contrato de terceiro, cuidando da gestão do restaurante da empresa.
Pedidos, contrato com fornecedores, acompanhamento de relatórios, elaboração de gráficos de resultados.
Conhecimento em rotinas administrativas e administração de pessoal.
Identificar se informações de contrato são cumpridas.
Conferência e atendimento a solicitações de materiais.
Controle e solicitação de pagamentos contratuais e eventuais dentro do prazo estabelecido.
Fará acompanhamento junto a prestador de serviços e funcionários, sugestão de melhorias, identificação de necessidade de reformas e aquisição de novos equipamentos.
Interessados enviar Curriculo para luana@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº355 – ANALISTA ADMINISTRATIVO - L05

ANALISTA ADMINISTRATIVO PLENO - Volvo IT - Consulting Services
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1073
Requisitos Mínimos:
Leveraging resource management process, tools, templates, metrics for managing & fulfilling resource requests (both locally and globally);
Managing operational activities - single point of contact for Line Managers, Suppliers & Volvo IT Purchasing team;
Developing strong networks with the objective of building effective communication protocols & leveraging strengths of partners & suppliers to fulfill staffing requests;
Creating and following up requests for proposals in case of external services;
Reporting status to global request office & respective local site management team;
Proactively checking utilization of existing resources & forecasting new resource requirements;
Tracking resource request fulfillment metrics and suggesting improvements to optimize current processes.
Atividades:
University degree concluded;
Experience of working in a multi-cultural environment;
Strong analytical and multi-task management skills;
Mediation ability, sense of responsibility, organized, self-driven, proactive and team player;
Collaborative leadership abilities specially in communicating & working with management level personnel and external suppliers to search for resources, identify possibilities and evaluate optimal settings;
General knowledge of IT roles and IT technical vocabulary is desired;
Recruitment and staffing related competences and processes is a bonus;
Working according to Volvo IT's core values of Professionalism, Respect and Spirit.
Fluent English both spoken and written are mandatory;
Location:
This position is based at the Volvo IT office in Curitiba, Brazil. Availability for traveling is required.International travels availabilty.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site site www.apriorirh.com.br na função nº355 - ANALISTA ADMINISTRATIVO - P01

ANALISTA CONTÁBIL SR
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês avançado;
Domínio em produtos financeiros (DCD, Finame, Leasing, Crédito Rotativo, CDB e CDI);
Domínio de normas do Bacen;
Conhecimento Lei 11.638, USGAAP e IFRS;
Conhecimento de impostos diretos e PIS/COFINS e ISS;
Conhecimento em Central de Risco (3020, 3030, 3040);
Conhecimento em Basiléia, níveis I e II.
Atividades:
Desenvolvimento de atividades tributárias e fiscais. Irá fazer análises de processos e propor melhorias, inclusive junto a relatórios gerando no ERP. Realização de contabilizações, lançamentos, conciliações, demonstrativos financeiros. Elaboração de relatórios para o Banco Central. Suporte à auditorias internas. Desenvolvimento de relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº35 - CONTABIL ANALISTA - C21

ANALISTA DE CONTROLADORIA Senior - Indiretos
Requisitos:
Superior Completo em Contabilidade ou correlatos, Pós graduação em controladoria e finanças.
Conhecimentos em legislação tributária Estadual e Federal para impostos indiretos;
Conhecimentos em Sistema Tributário Nacional;
Conhecimentos de Pw-SATI e SAP;
Inglês / Espanhol (desejável);
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento em planejamento tributário e estratégico do Negócio VC.
Atividades:
Atuar nas rotinas diárias do novo processo de gestão fiscal VC;
Acompanhar o monitor da nota fiscal eletrônica, indicando as tratativas quando aplicável;
Efetuar a conciliação diária agindo tempestivamente na busca de correções;
Proceder a abertura de chamados junto à TIVIT, mapeando a causa raiz para os mesmos;
Atividades correlatas às obrigações acessórias estaduais e federais;
Participação efetiva na apuração dos impostos indiretos (ICMS, IPI, ICMS ST);
Elaboração e envio de reportes às Unidades de Negócio;
Elaborar a conciliação das operações de caminhões retidos e recolhimentos antecipados;
Monitorar as pendências tratadas por equipe de consultoria externa.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº467 – ANALISTA DE CONTROLADORIA - M36

ANALISTA DE CONTROLADORIA DE MANUFATURA
Requisitos:
Superior Completo;
Inglês Fluente;
Desejável Espanhol;
Excel Avançado;
Power Point Avançado;
Experiência com controladoria de manufatura e logística;
Experiência com apresentações de resultados/números de manufatura/logística para diretoria;
Experiência com Kp’is de manufatura;
Desejável experiência com Cognus.
Atividades:
Será responsável pelo link entre os dados recebidos de manufatura e a transformação desses dados em apresentações para diretoria.
Analise e conferencia de valores,controle dos Kp’is de manufatura.
Analise de despesas de orçamentos;
Calculo e compilação de indicadores da manufatura de toda America latina visando apresentar nas reuniões mensais de resultados de manufatura.
Envolvimento com o processo de SOP onde é analisado o estoque e transformado em gráficos para reportes.
Controle de orçamentos das áreas através de cognus.
Vai participar participar da implantação dos Kpi’s na Argentina e Chile.
Interface com Logistica, controladoria e área industrial.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 467 ANALISTA DE CONTROLADORIA

ANALISTA DE EXPORTAÇÃO
Requisitos:
Superior completo em Comércio Exterior ou Administração com pós na área.
Necessários conhecimentos com legislação aduaneira, sistema integrado ERP.
Necessário Inglês avançado. Desejável espanhol.
Excel intermediário.
Atividades:
Analisar carteiras de clientes diariamente;
Participar do evento Daily Planning;
Analisar a previsão de produção, bem como disponibilidade de transporte e informar aos clientes a previsão de embarques do mês;
Informar aos clientes quando houver atraso no que foi planejado;
Confecionar documentos de exportação (faturas, pcking list, certificado de origem);
Realizar o agendamento do transporte, junto a área de formação de carga;
Efetuar a alocação de pedidos; Acompanhar o desembaraço das mercadorias nas fronteiras/ Porto;
Informar aos clientes os dados do embarque;
Enviar via currier documentos originais aos clientes;
Providenciar o fechamento do processo no Sistema de Logística Internacional (EASY);
Encaminhar cópias dos documentos para a área financeira fechar o câmbio;
Acompanhar os registros de Exportação garantindo a averbação dos mesmos;
Analisar cartas de crédito; Interpretar normas e regulamentos aduaneiros;
Elaborar documentação pertinente.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 275 – ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR - L05

ANALISTA TRIBUTÁRIO Pleno
Requisitos:
Superior Completo OU Cursando Ciências Contábeis. Conhecimentos em Legislação e noções de rotina fiscal e contábil. Conhecimento no Pacote Office.
Atividades:
Revisar apurações de IPRJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS e IPI, bem como obrigações acessórias federais, estaduais e municipais, além de preparar documentação para atendimento da fiscalização, auditoria externa e advogados. Assistir o Analista Tributário Junior e suas respectivas atividades; Auxiliar a área confeccionando demonstrativos de cálculo ou descritivos legais; Apoiar a área com pesquisas tributárias diversas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº486 - ANALISTA TRIBUTARIO - A37

ANALISTA TRIBUTARIO Pleno
Requisitos:
Superior completo em Ciências Contábeis, desejável pós-graduação em Direito Tributário ou Contabilidade.
Experiência Profissional
Conhecimento intermediário do ambiente Windows;
Excel Avançado
Conhecimento de SAP - Básico como usuário final no módulo FI;
Indispensável sólida experiência com apuração de IRPJ, PIS, COFINS, CONTRIBUIÇAO SOCIAL;
Desejável experiência com EFD.
Atividades:
Responsável pela apuração de tributos federais e obrigações acessórias das empresas com maior volume de operações, visando o cumprimento perante o fisco Federal, de acordo com as exigências da legislação vigente, para todas as empresas do Grupo e demais empresas dos acionistas.
Acompanhar a legislação de tributos federais, F-CONT, EFD/PIS-COFINS;
Realizar estudos e prestar orientações relacionadas a Retidos na Fonte e IOF;
Apurar PIS/COFINS (empresas com maior volume de operações); - Preencher DIRF, DCTF, DACON, DIMOB (empresas com maior volume de operações);
Apurar IRPJ/CSLL (empresas com menor complexidade); - Preencher PER-DCOMP de todas as empresas; - Certificar trimestralmente o cruzamento das apurações com as obrigações principais e acessórias;
Responsável pelas retificações das obrigações acessórias, garantindo o cumprimento do check-list de retificações;
Certificar a aplicação da legislação de PIS/COFINS no cadastro de produtos;
Controlar e atualizar os pagamentos via depósitos judiciais e os créditos dos impostos a compensar;
Suporte e busca de documentações para atendimento a fiscalizações; - Monitorar o conta corrente fiscal; - Suporte às regularizações do conta corrente fiscal;
Usuário-chave para manutenção e regularizações de parâmetros nos sistemas, relativos a apurações e obrigações federais;
Elaborar a análise crítica de tributos federais (de responsabilidade da área);
Prestar informações e esclarecer dúvidas aos auditores externos.
Trabalha diretamente com clientes/fornecedores, internos e externos, para clarificar necessidades específicas.
Responde rapidamente e efetivamente aos pedidos e demandas, analisando e resolvendo questões rotineiras ou encaminhando soluções apropriadas aos problemas mais complexos à coordenação imediata.
Sugere alternativas para otimização de processos.
Relacionamento extra-áreas.
Fornece apoio técnico nas demandas, de média complexidade, relacionadas a assuntos contábeis e fiscais.
Fornece apoio para o correto e completo entendimento dos resultados dos projetos desenvolvidos na área de atuação, avaliando e propondo opções técnicas, e certificando-se das suas corretas aplicabilidades futuras.
Contribui para o processo decisório com a disponibilização de informações contábeis e fiscais.
Cargo sujeito a práticas e procedimentos amplos, baseados na legislação e políticas funcionais.
Recebe supervisão quando da tomada de decisão em projetos de maior complexidade.
Interessados enviar Currículo para paola@apriorirh.com.br

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (ATENDIMENTO) - Para atuar em Multinacional
Requisitos:
Ensino Médio Completo ou superior cursando áreas afins;
Domínio em ferramentas do Office;
Experiência anterior com atendimento em teleatendimento;
Digitação avançada.
Atividades:
Realizar atendimento a fornecedores do todo o Brasil;
Realizar analise de duvidas de clientes;
Buscar soluções para resolução de problemas através de consultas em sistemas;
Realizar atendimento com qualidade;
Incluir informações sobre o atendimento no sistema.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - B35

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (CADASTRO) - Para atuar em Multinacional
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Experiência anterior com cadastro;
Word e Excel básicos;
Digitação avançada.
Atividades:
Realizar atendimento a fornecedores do todo o Brasil;
Realizar cadastro de fornecedores;
Realizar validação dos cadastros através de conferencia de documentação;
Realizar atualização de cadastros.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - B35

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – PCD (Para atuar em Araucária)
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Conhecimento em Pacote Office. Disponibilidade para atuar no 3° Turno (das 23:00 às 08:00) em Empresa em Araucária.
Atividades:
Coordenação das atividades de Portaria, atendimento ao público externo e interno, cumprimento de padrões de rotina, atendimento de solicitações de transporte, registro de ocorrências, operação de circuito fechado de TV, operação de alarmes, controles administrativos e operacionais. Operação de sistemas informatizados e acompanhamento das atividades dos terceiros.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - A37

ASSISTENTE DE COBRANÇA
Requisitos:
Ensino Médio Completo, possuir experiência com análise de crédito e cobrança.
Atividades:
Entrará em contato com clientes e sacados. Será feita a gestão de carteira de recebíveis, operações de antecipação de títulos, acompanhamento de entrega de mercadoria, confirmação de títulos, contato bancos, clientes, cobrança, analise de crédito, controle documentação.
Interessados cadastrar no site www.apriorirh.com.br na função nº308 ASSISTENTE DE COBRANÇA - B35

ASSISTENTE DE COMPRAS PL
Requisitos:
Nível técnico, desejável superior cursando em administração ou economia;
Cursos de negociação serão considerados diferenciais;
Necessária experiência na função.
Atividades:
Controlar a necessidade de aquisição de materiais indiretos, acompanhando sistemas e ordem de compras de cada gestor;
Desenvolver e avaliar fornecedores;
Controlar o vencimento dos contratos de compra, observando data de vencimentos dos respectivos;
Manter arquivo dos contratos em ordem e de fácil manuseio, para que sempre que houver a necessidade de acompanhamento estejam em condições de utilização;
Fazer o Follow up dos pedidos enviados a fornecedores;
Cadastrar as tabelas de preço de matéria prima e mão de obra no sistema integrado de gestão, mantendo atualizado;
Controlar e manter arquivo de catálogos de fornecedores e possíveis fornecedores, sempre atualizados;
Cadastrar os pedidos de compra no sistema integrado de gestão, enviando ao fornecedor;
Demais funções pertinentes a função.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº29 - COMPRADOR ASSISTENTE - A37

ASSISTENTE FISCAL – RECEBIMENTO FISCAL
Requisitos:
Superior Completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas afins;
Informática: Pacote Office – Intermediário; Excel - Avançado;
Conhecimento Técnico em Legislação Tributária (ICMS, IPI,Substituição tributária); Conciliação contábil e Apuração de ICMS; Substituição Tributária e IPI;
Desejável conhecimento em PIS / COFINS.
Atividades:
Assegurar, a qualidade da inserção dos dados no sistema;
Programar os pagamentos referentes aos materiais e serviços adquiridos pela empresa
Emitir notas fiscais de saída de materiais;
Emitir nota fiscal de importação;
Realizar Conferência do livro fiscal;
Contato com fornecedores internos e externos
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 103 – FISCAL ASSISTENTE

ASSISTENTE PATRIMONIAL
Requisitos:
Escolaridade: Superior Cursando ou completo em Ciências Contábeis;
Informática: Pacote Office e Internet; Excel Avançado;
Idioma: Desejável - Inglês Básico;
Desejável conhecimento na Área Patrimonial;
Carteira de Habilitação – Categoria B.
Atividades:
Controlar e acompanhar a documentação da gestão patrimonial;
Coletar as notas fiscais junto a recepção de documentos;
Conciliação do mapa geral do imobilizado;
Orientar usuários sobre procedimentos para imobilização;
Efetuar identificação de ativos, quando da entrada de nota fiscal;
Acompanhar saldo de adiantamentos de importação de ativos;
Conciliar contas de imobilizado em andamento vs impostos de importação;
Atender demanda documental da auditoria interna e externa;
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº1 ADMINISTRATIVO ASSISTENTE

COMPRADOR PLENO
Requisitos:
Formação Superior Completa;
Ingles Intermediario;
Experiencia em Compra de produtos Diretos ( Estamparia, Usinagem, Plástico, Embalagens e Motor de Pequeno Porte);
Indispensavel conhecimento em Plastico e Estamparia.
Desejável conhecimento em controles financeiros como Orçamentos e Budget (orçamentos de custos de materiais, gastos...);
Excel Avançado.
Atividades:
Efetuar a análise crítica da requisição;
Identificar as fontes fornecedoras;
Definir em conjunto com os gestores a estratégia de aquisição para itens nacionais e/ou internacionais e para serviços;
Identificar a melhor fonte fornecedora;
Submeter a negociação a decisão conforme níveis de aprovação;
Garantir a atualização periódica dos contratos de fornecedores sob a sua gestão;
Negociar preços com fornecedores internacionais;
Negociar preços com fornecedores nacionais;
Definir share com os fornecedores e lead time;
Negociar taxas financeiras e prazos de pagamentos;
Submeter para aprovação do local sourcing board;
Emitir o cadastro de fornecedores;
Gerenciar divergências de preços;
Auxiliar na resolução de problemas de entrega e qualidade;
Desejável experiência em prever as evoluções de custos de materiais diretos a curto, médio e longo prazos;
Prever as evoluções de custos do CAPEX a curto, médio e longo prazos;
Efetuar cotação de itens novos com potenciais fornecedores;
Acompanhar evolução dos custos de matéria-prima ao longo do projeto.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº313 - COMPRADOR PLENO - K39

COMPRADOR PLENO - Capex
Requisitos:
Superior completo Engenharias, tecnologia ou administração e afins.
Desejável Conhecimento comercial e técnico do mercado de moldes, ferramentas, maquinas e/ou equipamentos.
Desejável formação com combinação técnica.
Inglês Fluente.
Experiência com negociação com fornecedores.
Experiência com Rf`s de compras.
Indispensável experiência com CAPEX.
Indispensável experiência com investimentos de maquinas e equipamentos e/ou moldes ferramentas.
Atividades:
Efetuar a análise crítica da requisição.
Identificar as fontes fornecedoras.
Definir em conjunto com os gestores a estratégia de aquisição para itens nacionais e/ou internacionais.
Enviar tomada de preço (ou abrir concorrência).
Analisar as fontes de fornecimento (financeira, comercial e técnica, se necessário).
Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor de CAPEX.
Identificar a melhor fonte fornecedora.
Submeter a negociação a decisão conforme níveis de aprovação.
Garantir a atualizaçao periódica dos contratos de fornecedores sob a sua gestao.
Negociar preços com fornecedores internacionais.
Definir share com os forncedores e lead time (tempo de entrega).
Submeter para aprovação do local sourcing board (decisao local).
Negociar junto a potenciais fornecedores os preços pévios dos componentes de projetos novos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº313 - COMPRADOR PLENO - L05

ÁREA AMBIENTAL

ANALISTA AMBIENTAL
Requisitos:
Formação Superior Completa em Biologia , Engenharia Ambiental, Engª Florestal, e afins.
Experiência em Educação Ambiental;
Desejável Inglês e Espanhol Intermediários;
Conhecimento no PAcote MS Office.
Atividades:
Realizar atividades de monitoramento e educação ambiental;
Pesquisar e propor novas práticas em educação ambiental e preservação da natureza;
Implementar e acompanhar atividades socioambientais no CVA e FS;
Executar atividades de apoio, como elaboração de relatórios, participação em reuniões com parceiros.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº563 - ANALISTA AMBIENTAL - R31

CALL CENTER

ATENDENTE DE CALL CENTER - Para atuar em Multinacional de Grande Porte em Curitiba
Requisitos:
Ensino Médio Completo, desejável formação Superior. Conhecimento em Pacote Office e Internet; Experiência com o atendimento a clientes.
Atividades:
Atender às solicitações recebidas do cliente através do 0800: reclamações, informações, solicitações e orientações. Identificar as necessidades dos clientes, Efetuar registro no sistema das ligações atendidas e realizar acompanhamentos; Identificar situações críticas e encaminhar para a análise do superior imediato.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 - OPERADOR DE CALL CENTER - R31

COORDENADOR DE PLANEJAMENTO (Área de Tráfego)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Exatas ou afins. Desejável experiência em Call center e coordenação de equipes. Desejável conhecimento em marketin e vendas.
Atividades:
Responsável pela área de planejamento de trafego do telemarketing tanto ativo como receptivo; gestão dos analistas, assistentes e control desks de toda a diretoria de Telemarketing; controle e dimensionamento da equipe; otimização dos recursos existentes ; geração das informações de chamadas e performance de vendas operacionais e gerencias. Coordenação das atividades de planejamento Inbound e Outbound do Contact Center, garantindo o melhor controle, utilização e assertividade do budget, forecasts, mailings, geração de escalas de atendimento, tendo como foco a otimização de recursos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº390 COORDENADOR DE TELEMARKETING - A37

GERENTE DE PLANEJAMENTO (Telemarketing)
Requisitos:
Formação superior completa. MBA ou Pós graduação serão considerados diferenciais. Desejável o idioma inglês.
Atividades:
Responsável por todo planejamento (forecast e dimensionamento), com foco em operações comerciais (500 posições de atendimento); gerir e direcionar a área de Análise de tráfego de chamadas com mineração de dados (Data Mining), provendo visões de negócio sobre produtos e serviços de atendimento aos clientes; gerador de todas as análises estatísticas para suporte a tomada de decisão da área; conhecimento e vivência em ferramentas de dimensionamento de equipe. Forte experiência no planejamento estatístico e matemático do call center no que envolve: escalas, obrigatoriedades com a Anatel, relatórios estatísticos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº544 - GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO - A37

COMERCIAL/VENDAS

ASSISTENTE COMERCIAL DE PEÇAS
Requisitos:
Superior completo ou cursando último ano em Administração, Marketing ou Economia.
Excel Intermediário.
Desejável inglês.
Atividades:
Venda receptiva e ativa atingindo metas estabelecidas.
Controle de fluxo de pedidos, atendimento a clientes interno e externo.
Controle de TMA (tempo médio de atendimento de pedido). Follow up de pedidos até chegada no destino.
Elaborar relatórios dos status dos pedidos.
Cancelar pedidos conforme autorização da gerência / supervisão Comercial e/ou fluxo de obsolescência.
Cadastro de pedidos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 447 - ASSISTENTE COMERCIAL DE PEÇAS

ANALISTA DE PLANEJAMENTO Senior – Planejamento Comercial
Requisitos:
Graduação em Administração, Economia ou Afins, Desejável Pós Graduação.
Excel avançado, Conhecimento em análise de Dados.
Sólida experiência em Planejamento de vendas.
Desejável conhecimento em Inglês.
Atividades:
Acompanhamento dos indicadores de vendas de Telecom.
Planejamentos de Vendas (Telecom).
Propostas de melhorias para resultado.
Interação com canais de venda.
Apresentação dos resultados de vendas para diretoria e VP.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº406 – ANALISTA COMERCIAL – M36
AUXILIAR DE VENDAS
Requisitos:
Ensino médio completo, possuir experiência com atendimento ao público e organização de estoque.
Atividades:
Atendimento ao público, irá realizar vendas de produtos de EPI, organização e controle de estoque, emissão de notas fiscais. Será responsável pela loja em geral.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº243 VENDAS AUXILIAR - B35

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE VENDAS
Requisitos:
Superior cursando ou completo em Administração, Contábeis, Economia ou afins. Conhecimentos em Excell (fórmulas).
Atividades:
Realizar atividades internas relacionadas à administração dos pedidos de vendas e apoio a outras atividades da área comercial. Alterar pedidos , atualizar arquivos via WEB, implantar e conferir pedidos no EMS.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº242 - VENDAS ASSISTENTE - A37

ASSISTENTE COMERCIAL
Requisitos:
Cursando 3º grau em Administração, Marketing, Comunicação, Economia, Comércio, etc. Necessário conhecimentos de Informática, Excel Intermediário
Atividades:
Suporte à Supervisão Comercial e aos vendedores da equipe, auxílio no atendimento de grandes contas, liberação e acompanhamento de pedidos de vendas, solicitações de compras, envio de brindes, fechamento e acompanhamento de relatórios, levantamento dos resultados diários e mensais da Área Comercial, confecção de planilhas.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº25 – COMERCIAL ASSESSOR - M36

CONSULTOR DE SERVIÇOS (Produtos Agrícolas) para atuar em CUIABÁ
Requisitos:
Superior Completo em Agronomia, Engenharia Agrícola ou Mecânica.
Informática: Pacote Office Avançado (Excel é imprescindível).
Amplo conhecimento técnico em maquinário agrícola, aplicação e dimensionamento.
Conhecimento do mercado agrícola e suas necessidades.
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Acompanhar o concessionário por meio de visitas programadas utilizando check list;
Avaliar e dar suporte para estabelecer padrões de serviços (Dealer Standards) em conjunto com a área de Dealer Development;
Visitar clientes junto ao concessionário com o objetivo de fazer acompanhamento dos serviços realizados e solucionar problemas técnicos que possam existir;
Analisar as condições das instalações dos concessionários, visando verificar a estrutura adequada ao atendimento do cliente.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br.

COORDENADOR ADMINISTRATIVO DE VENDAS para Empresa localizada em CAMPO LARGO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Economia, Administração ou afins.
Necessário CNH categoria B.
Desejável experiência em processos de vendas.
Atividades:
Coordenar a equipe relacionado aos processos de venda: controle de recebimento e agendamento de pedidos.
Garantir a entrega das mercadorias com o material, quantidade solicitada e no prazo acordado.
Relizar controles e atualizações no sistema relacionados às mercadorias.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº249 - VENDAS SUPERVISOR - A37

EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO - Clientes de Base
Requisitos:
Superior Completo em Administração ou afins; Experiência em Windows, conhecimento em ERP (MICROSIGA PROTHEUS ou CORPORE RM); Experiência comercial, Conhecimento nos produtos PROTHEUS e RM.Domínio de soluções tecnológicas como Banco de dados, sistemas operacionais, etc.
Atividades:
Participa de eventos promovidos pela empresa e realiza as negociações dentro de sua alçada de responsabilidade; Mantém CRM atualizado; Elabora e negocia proposta; Efetua tramitação de contratos; Leva soluções e inovações aos clientes; Mantém a qualidade do relacionamento; Compromete-se em cumprir as normas e procedimentos da empresa; Relacionamento com base de clientes Protheus e RM.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 - VENDAS TECNICAS - M36

GERENTE DE CONTAS
Requisitos:
Ensino Superior Completo ou cursando áreas afins;
Desejavel experiencia anterior na área de tecnologia;
Experiencia com prospecção de clientes;
Disponibilidade para viagens.
Conhecimento Pacote Office.
Atividades:
Realizar prospecção de novos clientes;
Realizar manutenção de carteira de clientes ja existente;
Realizar planejamento de vendas;
Elaborar e apresentar relatórios;
Atuar com relacionamento comercial com clientes do ramo corporativo;
Analisar necessidades dos clientes e oferecer-lhes as soluções mais apropriadas ao seu negócio e aos seus recursos disponíveis, dentro das políticas da empresa.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº 541 – GERENTE DE CONTAS - C06

GERENTE/DIRETOR COMERCIAL
Requisitos:
Ensino Superior Completo;
Desejável experiência bancária e/ou processos de vendas de seguro, previdência e outros serviços;
Experiência com gestão de equipe de vendas;
Solida trajetória na área comercial;
Experiência com controle de budget;
Disponibilidade para viagens;
Experiência com definição de planejamento de vendas;
Analise geral de viabilidade e custos de novos negócios;
Experiência com apresentações para diretoria;
Atividades:
Apresentação e elaborar o planejamento de vendas para lideranças da empresa;
Prospecção de novos negócios ( vendas);
Manutenção da carteira de clientes;
Gestão da equipe;
Estimular a equipe para obtenção de resultados através de vendas.
Interessados encaminhar currículo para camila@apriorirh.com.br

REPRESENTANTE DE VENDAS - Volvo Penta
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1099
Requisitos Mínimos:
Graduação em Engenharia ou Administração;
Pós Graduação em áreas correlatas será um diferencial;
Inglês Avançado / Desejável Espanhol;
Experiência na área comercial;
Conhecimento em motores ou equipamentos diesel/gasolina;
Disponibilidade de Viagens.
Atividades:
Atuar como Representante Comercial da Volvo Penta no território nacional;
Responsável pelo gerenciamento de carteira dos atuais clientes e prospecção de novas contas;
Negociação, planejamento e gerenciamento de entrega de produtos.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo na função nº565 - REPRESENTANTE DE VENDAS

SUPERVISOR REGIONAL DE VENDAS – Plantadeiras
Requisitos:
Formação acadêmica técnica ou superior na área agrícola;
Conhecimento sólido em plantadeiras;
Experiência comercial agrícola (preferencialmente na área de implementos de plantio);
Conhecimento do mercado de máquinas agrícolas (pulverizador, trator e colheitadeiras);
Conhecimento técnico de produto de agricultura de precisão;
Conhecimento de informática;
Disponibilidade para viagens constantes.
Atividades:
Promover a venda da nossa linha de produtos através de concessionárias;
Controlar o desenvolvimento comercial da rede de concessionários;
Prospectar novos nichos de mercado e produtos utilizados;
Avaliar e Informar sobre ações de venda e novos produtos dos concorrentes;
Realizar relatórios sobre perspectivas de mercado e previsão de vendas;
Promover o desenvolvimento da rede concessionária, através de demonstração de plantadeiras, treinamento da equipe comercial dos concessionários.
Interessados encaminhar e-mail para camila@apriorirh.com.br

VENDEDOR INTERNO JUNIOR
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Conhecimentos em informática (Excel e Word);
Experiência na área comercial.
Atividades:
Identificar e prospectar clientes com potencial de negócio nos diversos meios de comunicação (revistas, jornais, editais, feiras, congressos, etc);
Divulgar os produtos comercializados pela empresa em novos clientes potenciais e manter o contato com os clientes já cadastrados;
Desenvolver contatos com os usuários e compradores das empresas trabalhadas e identificar suas necessidades no segmento de TI;
Elaborar, atualizar e acompanhar propostas comerciais, de acordo com as necessidades do cliente e padrões da empresa;
Atender o cliente, efetuando a venda e pós venda de acordo com os padrões de atendimento definidos pela empresa;
Desenvolver esforços e comprometimento visando à superação das cotas de venda definidas pelos superiores hierárquicos a cada mês;
Efetuar, quando necessário, solicitação de crédito junto à área financeira e auxiliar nas informações relacionadas ao cliente;
Auxiliar, quando solicitado pela área financeira, na cobrança de títulos em atraso;
Manter o cadastro do cliente sempre atualizado no sistema;
Auxiliar, quando necessário e solicitado, a área financeira em cartas corretivas e alterações de notas fiscais;
Verificar durante o processo de venda x demanda dos clientes os níveis de estoque e, quando necessário, solicitar a reposição de produtos diretamente para seu superior imediato;
Preencher, quando necessário, planilhas estatísticas de acompanhamento do atendimento ao cliente para monitoramento do gestor.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº247 – VENDAS INTERNAS - M36

DESIGN

DESENHISTA PROJETISTA
Requisitos:
Superior cursando, nos últimos períodos ou ensino técnico completo. Conhecimento Avançado do pacote Oficce, principalmente Excel, Necessário conhecimento do AutoCAD e Solid Works
Atividades:
Participar do desenvolvimento de projetos que atendam as necessidades dos clientes, observando prazos, custos e qualidade, sempre com foco no atendimento com qualidade;
Participar do desenvolvimento de orçamento baseado nas solicitações dos clientes, visando obter o melhor preço de mercado em relação aos demais concorrentes;
Ajudar na criação e acompanhar o desenvolvimento de soluções competitivas, fazendo com que o mercado enxergue a empresa como a primeira em atender a suas necessidades;
Efetuar constantes atualizações e manutenções dos Desenhos Técnicos de produtos já de linha;
Estar atualizado com o mercado, e com inovações tecnológicas;
Ajudar no desenvolvimento de fornecedores de produtos e serviços, com o setor de compras;
Identificar os produtos e suas aplicações, através de melhorias contínuas;
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº63 – DESENHISTA PROJETISTA – M36

GERENTE DE PROJETOS - WEB
Requisitos:
Ensino superior completo na área de TI (Analise de Sistemas, Ciencia da Computação)
Desejavel Pós Gradução em Gerenciamento de Projetos;
Experiencia em libguagem de programação;
Experiência em projetos Web voltados as redes sociais;
Experiencia em tecnologia Web;
Conhecimentos nas metodologias Scrun, XP e PMI.
Atividades:
Realizar gerenciamento de projetos Web
Atuar junto a equipe de desenvolvimento (designers)
Elaborar o cronograma, negociar prazos e realizar homologação de projetos.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº 568 – GERENTE DE PROJETOS - C06

ENGENHARIAS

ENGENHEIRO/ANALISTA DE DOCUMENTAÇÃO DO PRODUTO - GTT - Complete Vehicle - Design Support
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1087
Requisitos Mínimos:
Formação Superior em Engenharia ou Tecnologia Mecânica;
Sólida experiência em projetos mecânicos, preferencialmente em indústria automobilística;
Domínio de norma técnicas e aplicação de tolerâncias geométricas;
Sólido conhecimento dos processos de produção mecânica/conformação mecânica;
Experiência em Documentação Técnica de engenharia;
Conhecimento de CAD (PRO-E e/ou CATIA 5);
Inglês avançado;
Desejável conhecimento básico de elétrica/eletrônica/pneumática.
Atividades:
Dar suporte aos engenheiros no desenvolvimento de soluções técnicas e execução de desenhos e modelos CAD.
Aprovar desenhos/modelos CAD/documentação de engenharia, usando sistemas Volvo.
Ser contato de GTT e áreas correlatas em outros sites.
Interessados enviar Curriculo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº492 – ANALISTA DE DOCUMENTACAO DE PRODUTO - P01

ENGENHEIRO DE CAE
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando Engenharia Mecânica
Domínio na ferramenta software Altair, principalmente Hypermesh 10.0 e hyperwiew;
Experiência anterior no ramo automotivo;
Experiência anterior em Pré e Pós processamento de modelos para elementos finitos.
Atividades:
Realizar atividades relacionadas simulação de programas em tratores e colheitadeiras;
Realizar processamento de elementos finitos;
Realizar verificação de cálculos através das ferramentas Hypermesh 10.0 e hyperwiew;
Realizar cálculo de durabilidade, resistência e verificação térmica de elementos finitos.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº 507 – ENGENHEIRO DE SIMULACAO – C06

ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO (AGRICULTURA DE PRECISÃO)
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia ou Agronomia afins;
Sólidos conhecimentos em aplicação e equipamentos agrícolas;
Sólidos conhecimentos em sistemas de agricultura de precisão e suas aplicações;
Conhecedor do atual estado da arte de tecnologias eletro-eletrônico;
Ingles fluente.
Atividades:
Desenvolver ou auxiliar no desenvolvimento de produto de agricultura de precisão e telemática e no planejamento de produto;
Garantir que as etapas do projeto sejam cumpridas, dentro das especificações do produto;
Atuar em intereface ao centro de competencias;
Coordenar as atividades para o desenvolvimento de sistemas para desenvolvimento ou melhorias de produto;
Garantir a utilização dos padrões de engenharia, metodologias e processos de desenvolvimento global do produto;
Liderar ou contribuir nas reuniões de FMEA;
Liderar ou contribuir nas aplicações de regulamentações de segurança (em conformidade com homologação, diretivas, normas definidas por lei);
Padronizar sistemas nas diferentes plataformas de produtos agrícolas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº328 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO - C06

ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO - Dinamica Veicular
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1083
Requisitos Mínimos
Formação completa em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica.
Experiência em desenvolvimento do Produto.
Experiência na indústria automotiva.
Experiência em planejamento, gestão e implantação de projetos.
Experiência no sistema CAD PRO-E.
Inglês fuente.
Desejável conhecimento de Sistemas de Freio e Controle de Veículo.
Desejável especialização/mestrado na área de engenharia.
Atividades:
Prover soluções técnicas para projetos, redução de custos, qualidade e nacionalização de componentes na area de dinâmica veicular, aplicando novas tecnologias que agregam valor ao produto e a marca Volvo.
Atuar de forma local e global nas seguintes atividades: acompanhamento de projetos segundo o GDP - Global Devepment Process, utilização dos sistemas corporativos Kola, Tika, Intralink, etc., solicitação de testes, peças e montagem de protótipo, participação em reunião de projetos representando o departamento.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função nº328 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS PLENO

ENGENHEIRO DE PROCESSOS JUNIOR (1 Vaga) E PLENO (1 Vaga)
Requisitos:
Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Elétrica ou da Produção;
Experiência em Processo de Fabricação ou Processo Específico (Metalurgia/Plásticos/linha de Montagem);
Indispensável experiência com processos de montagem;
Conhecimentos técnicos: Instalações Industriais; Métodos e Processos de Fabricação em Montagem;
Métodos e Processos de Fabricação em Plásticos ou Metálicos;
Métodos e Processos de Fabricação em Químicos ;Modelagem 2D; MS Project;
Desejável conhecimento em Lean Manufacturing e DFMA;
Inglês Intermediário;
Disponibilidade para viagens.
Importante ter habilitação visto que se deslocará para fornecedores.
Atividades:
Atuará com implantação de novos processos e produtos na linha de montagem baseando -se no sistema de Lean Manufactoring.
Estimar processos de fabricação /montagem/testes para novos produtos (DGP –diagrama de gerenciamento de processos - inicial);
Determinar a necessidade de carga de máquina e molde para definição de orçamento ;
Definir o numero de pessoas para cada nova implementação de produtos (balanceamento); Avaliar os impactos da implantação /alteração de processo necessária para os novos projetos , nos produtos existentes;
Desenvolver processos de fabricação /montagem/testes para novos produtos;
Adequar ferramentais, equipamentos, linhas de montagem, etc., para atendimento a novos projetos ;
Analisar em conjunto com a engenharia de produtos o projeto de peças viabilizando sua fabricação e montagem em linha ;
Fazer crono-análise para novos produtos;
Elaborar e revisar layout da fábrica, inserindo as necessidades para o novo processo ;
Elaborar instrução de inspeção , trabalho e operação (produtos nacionais e exportação ) de acordo com sistema interno da qualidade (ISO);
Elaborar padrões de trabalho e diagrama de gerenciamento de processo, revisar PQM(Plano de Qualidade da Manufatura) e cadastrar locais de baixa nas estruturas liberadas pela engenharia de produtos (produtos nacionais e exportação );
Preparar apresentações para Check Points (PMF - Products Manegement Flow) referentes a Industrialization Plan e Manufaturability;
Estimar investimentos envolvidos na compra de serviços e equipamentos (moldes de injeção, ferramentas, dispositivos, etc) para a elaboração do IR(Investiment Request) ou análise de viabilidade de implantação ;
Analisar e equalizar as propostas dos fornecedores ferramentas , dispositivos, moldes de espumação / termoformagem, máquinas, equipamentos, gabaritos, ferramentas pneumáticas, bancadas (score card - matriz de decisao);
Discutir e resolver todas as pendências técnicas junto aos fornecedores moldes , ferramentas , máquinas e disposivos;
Fazer o try out(testes) do moldes, ferramentas, máquinas e disposivos e validar o processo , dentro do prazo requerido pelo projeto; Implantar o processo na fábrica ou no fornecedor (em todos os turnos);
Interessados cadastrar currículo na funçao nº337 para ENGENHEIRO DE PROCESSOS JUNIOR e função nº338 para ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO - P01

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia. Pós Graduação em Segurança do Trabalho. Inglês avançado/fluente e vivência na área industrial. Necessário Experiência como Engenheiro em Segurança do Trabalho.
Atividades:
Organizar programas de prevenção de acidentes, orientando a CIPA, os colaboradores quanto ao uso de
equipamentos de proteção individual, elaborar planos de prevenção de riscos ambientais, realizar inspeção de segurança,
laudos técnicos, identificação e definição de programas de treinamento, implementar requisitos legais locais relativos à
segurança, ações relativas a ergonomia, identificação de melhorias dentro da planta.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº227 - SEGURANCA ENGENHEIRO - A37

ENGENHEIRO ELETRICO/ELETRONICO Junior - Desenvolvimento de Produto
Requisitos:
Graduação em Engenharia elétrica/eletrônica.
Indispensável experiência/conhecimento com desenvolvimento de hardware e software eletrônico para placas eletrônicas.
Desejável conhecimento em Orcad e Altium. Catia 2D;Esquemas Eletrônicos;MS Project;Software de Desenhos Eletrônico.
Inglês Avançado.
Atividades:
Entender o modo de funcionamento por inteiro do produto a ser desenvolvido;
Montar produtos para a clinica; Montar protótipos funcionais;
Desenvolver software de testes para o laboratório; Testar o software/hardware por etapas ao longo do desenvolvimento.
Atuação com desenvolvimento de hardware e software. Trabalhará com circuitos impressos e placas eletrônicas.
Vai desenvolver novos produtos e aprimorar produtos ja existentes dentro da linha de eletrodomésticos.
Atuação dentro de projetos como representante da engenharia elétrica/eletrônica.
Indispensável experiência com desenvolvimento de hardware e software eletrônico para placas eletrônicas.
Desejável conhecimento em Orcad e Altium. Catia 2D;Esquemas Eletrônicos;MS Project;Software de Desenhos Eletrônico.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº359 – ENGENHEIRO ELETRONICO

ENGENHEIRO MECANICO (Automação)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenhari a Mecânica, Engenharia Elétrica/ Eletrônica. Conhecimentos em montagem automotiva. Conhecimentos nas ferramentas PLC, Siemens, CLP. Desejável inglês intermediário.
Atividades:
Trabalhará na área de automação na industria automobilistica, principalmente nos departamentos de Carroceria, Pintura e Montagem.Participar em projeto relativo à aumento de cadência de fabricação de veículos. Realizar diagnóstico de erros e orientação de técnicos na manutenção dos equipamentos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº153 - MECANICO ENGENHEIRO - A37

ENGENHEIRO MECANICO (Peças Plásticas)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenhari a Mecânica. Experiência em empresa Automobilística . Desejável inglês ou francês fluente. Conhecimento em peças plásticas e metálicas (fabricação/qualidade/logística/processo).
Ferramentas de qualidade: ANPQP, FMEA, Fluxo, planos de controle. Conhecimento s em injetora, materiais polímeros, preços e valores.
Atividades:
Análises relativas ao acabamento exterior dos veículos e implementação de melhorias, ações relativas aos fornecedores (acompanhar contratação/escolha do fornecedor), ações de redução de custo, melhorias de qualidade.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº153 - MECANICO ENGENHEIRO - A37

FIELD SERVICE ENGINEER (M963)
Education / Experience Required:
University degree (desirable), preferably Engineering or a compatible technical experience; Fluency in spoken Spanish (mandatory) and English (desirable); Located in the Chile, travelling needed; The following are aspects are consider a differentiator: Processes knowledge related to the function; Renault product knowledge; Experience with dealers and customers; Management experience and/or education (i.e.: MBA).
Main activities and responsibilities:
Monitor the correct utilization and maintenance of products; Monitor and address field quality problems; Provide technical support on complex service issues; Control and develop service quality standards on workshops; Act as liaison between the local importer and the headquarter; Manage the technical goodwill process at private importers; Support the brand business growth in the Market; Share and incentivize best practices.
Interessados enviar cv para internosvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº378 - ENGENHEIRO DE SERVIÇOS - P01

REPRESENTANTE DE SERVIÇOS - SUPORTE TÉCNICO (M871)
Requisitos:
Graduação completa em Engenharia Mecânica ou Eletrônica; Conhecimento técnico do produto caminhão e suas aplicações; Conhecimento em operações de mineração e construção; Habilidade em negociação; Experiência com atividades integrativas e de gestão; Experiência com concessionários e/ou clientes; Inglês ou Espanhol nível Intermediário; Habilitação categoria "E" e Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Coordenar e acompanhar as principais operações de vículo vocacionais com caixa de câmbio automatizada em operações de mineração e construção. Suportar soluções para os problemas técnicos do produto no campo. Representar a Volvo em questões relativas a operação de serviço junto a concessionários e clientes. Suportar tecnicamente os concessionários; gerenciar as atividades de suporte para mineração e construção; Assegurar a qualidade do serviço dos concessionários; Monitorar não-conformidades de produto e informar desvios às áreas responsáveis; Conduzir negociações para remediação de problemas de produto e/ou serviço junto a concessionários e clientes e Administrar os recursos de cortesia comercial e técnica da região que atua.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº505 – REPRESENTANTE DE SERVIÇOS - C21

ESTÁGIOS

ESTAGIO - DIREITO para atuar em Empresa Siderurgica Multinacional
Requisitos:
Cursando Direito, com formação para 12-2013.
Possuir noções na área de direito trabalhista.
Atividades:
Separação de documentação, elaboração de relatórios e realização de reunião prévias.
Irá auxiliar na preparação e elaboração de defesas da área trabalhista.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº294 - ESTAGIO DE DIREITO - B35

ESTAGIO - MEIO AMBIENTE
Requisitos:
Conhecimento na área de meio ambiente;
Estar cursando Biologia, Engª Florestal, Ambiental ou afins;
Boa comunicação;
Desejável estágio anterior na área ambiental ou educação.
Desejável inglês e espanhol intermediário .
Atividades:
Atendimento ao público do Centro Volvo Ambiental; Guiar visitantes nas trilhas e na Casa Verde, desenvolvendo dinâmicas com os visitantes.
Acompanhar as atividades de educação ambiental; Realizar pesquisas relacionadas ao tema.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº307 - ESTAGIO ENGENHARIA AMBIENTAL - R31

LOGÍSTICA

ANALISTA DE MATERIAIS - Planejamento de Produção / GTO
Requisitos Mínimos:
Graduação em Administração, Comércio Exterior ou Engenharia.
Pós graduação em áreas correlatas será um diferencial.
Ótimos conhecimentos em MSOffice, excel avançado.
Inglês Avançado.
Conhecimento em processos logísticos industriais.
Experiência em desenvolvimento e implantação de projetos de produto e/ou processo.
Atividades:
Planejamento e controle de produção para linhas de montagem de Caminhão,Ônibus, Cabines e Motores.
Definição e controle das sequências das linhas de produção.
Programação de produção de veículos especiais ( CA/RTO) dentro da Manufatura.
Interface com áreas comerciais e Engenharia de Produto e Produção.
Programação de Msteriais ( MRP).
Monitoramento e correção de indicadores.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função nº309 - ANALISTA DE MATERIAIS - P01

ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS SENIOR
Requisitos:
Ensino Superior Completo (Engenharias ou Administração de Empresas); Necessário vivência em projetos de logística/manufatura e ter trabalhado com Lean; Inglês avançado; Conhecimentos no Pacote Office (Excel Avançado),Internet e Autocad; Conhecimentos de Lean Manufacturing, Plan For Every Part, Supply Chain,Infraestrutura Logística, Transportes, e Gerenciamento de projetos
Atividades:
Desenvolver e implantar projetos dentro do conceito de Lean Manufacturing de acordo com escopo, prazo, qualidade e orçamentos definidos;Gerenciar projetos de acordo com a metodologia, zelando pelo escopo, prazo e custo. Engajar time multifuncional para que participe e realize as atividades requeridas pelo projeto.Apresentar projetos para comite formado pela Vice Presidência nas reuniões de Check Point;Negociar com as áreas de operação a viabilidade e implantação dos projetos; Elaborar e manter atualizado manuais dos sistemas/processos desenvolvidos e implementados nos seus projetos; Manter a documentação dos projetos atualizada de acordo com a metodologia definida pela área; Elaborar e consolidar materiais para reuniões de Check Point de Projetos; Controlar a realização dos investimentos dos projetos da sua carteira; Manter o sistema de gestão de projetos/ portfólio atualizado. Conhecer a operação das áreas de Supply Chain para identificar oportunidades; Pesquisar e disponibilizar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias existentes no mercado, de forma a atender as necessidades da empresa. Buscar oportunidades de redução de custos operacionais e melhorias de serviços na cadeia logística.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 – ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS - L05

COORDENADOR DE LOGISTICA OPERACIONAL - para atuar em São José dos Pinhais
Requisitos:
Superior Completo.
Desejável Pós Graduaçao;
Experiência na liderança e gestao de pessoas;
Experiência em operaçoes logísticas de armazenagem e distribuiçao.
Atividades:
Liderar a equipe de funcionários da estrutura do CD de Peças.
Avaliar a qualidade e produtividade das empresas prestadoras de serviço no CD de
Peças.
Garantir a qualidade e produtividade da operaçao do CD de Peças.
Desenvolver o processo de out-bound, afim de propiciar a separaçao e faturamento de pedidos emergenciais.
Desenvolvimento do inventário Cíclico.
Garantir a acuracidade do estoque, bem com a realizaçao dos inventários.
Controlar as despesas da operaçao, incluindo o custo de embalagens.
Acompanhar diariamente a operaçao logística do Centro de Distribuiçao, propondo sugestoes de melhoria a fim de tornar o processo mais rápido e eficiente.
Garantir o atingimento das metas de produtividade, Qualidade e Performance do Centro de Distribuiçao.
Coordenar as equipes e prestadores de serviço que compoem a operaçao do Centro de Distribuiçao.
Medir e Avaliar a performance individual dos integrantes da equipe, e Realizar feed-backs constantes às equipes do Centro de Distribuiçao, propiciando o desenvolvimento constante da equipe.
Elaborar, Controlar e Garantir o atingimento do plano orçamentário dos custos e despesas do Centro de Distribuiçao.
Coordenar as atividades de pré-embalagem e embalagem no CD e participar ativamente no desenvolvimento de novas embalagens de peças.
Zelar pelo cumprimento das normas ISO, bem como as políticas de segurança no trabalho.
Ser o porta-voz da operaçao junto as áreas de TI, controladoria, custos e fiscal, garantindo o devido apoio das mesmas.
Garantir a acuracidade dos indicadores e informaçoes inerentes à operaçao do CD de Peças.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 428 - COORDENADOR LOGISTICA

COORDENADOR DE PCP
Requisitos:
Superior completo.
Desejável Pós Graduação.
Inglês Intermediário.
Indispensável experiência com planejamento e programação de fábrica.
Excel Avançado.
Desejável conhecimento de sistemas ERP.
Indispensável experiência com liderança de equipes.
Atividades:
Coordenação de equipe local e pessoas em 3 fabricas localizadas em outros estados.
Planejamento e Programação de produção junto a fabrica.
Atuação como o link entre a fabrica e a logística de distribuição.
Participação de reuniões junto a área de atendimento a clientes.
Representar a empresa/área junto ao representante Global.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº428 COORDENADOR DE LOGISTICA

LÍDER DE LOGÍSTICA
Requisitos:
Cursando Tecnólogo de Logística ou Administração. Necessário experiência com liderança de equipe, rotinas de almoxarifado.
Atividades:
Coordenação de equipe da área de almoxarifado, setor varejo empresa atua com materiais de construção civil. Irá determinar métodos adequados de armazenagem e identificação baseada na rotatividade de produtos, informar status de entregas para clientes quando necessário, alimentar indicadores de performance, elaborar rotas de entregas dos produtos para os clientes.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº349 LÍDER LOGÍSTICO – B35

LIDER DE PROJETOS LOGÍSTICOS
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Análise de Sistemas ou cursos afins.Indispensável conhecimento em PMBOK. Possuir certificação será um diferencial.Inglês Intermediário; Experiência com projetos de melhoria logística a partir da interface com T.I.. Conhecimentos em Supply Chain; Pacote Office avançado.
Atividades:
Implantação como líder de projetos de melhoria de sistemas de ERP ligado a área de logística.Desenvolver e implantar projetos de acordo com escopo, prazo, qualidade e orçamentos definidos. Realizará interface com a área de T.I. como líder de projetos para melhoria de sistemas.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 – ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS - L05

MARKETING

ANALISTA DATA MINING - Marketing Sr
Requisitos:
Graduação Estatística, Economia, Matemática, Administração.
Necessário conhecimento de Técnicas e metodologias estatísticas para obter insights sobre a base de clientes nos diversos segmentos de negócios trabalhados.
Conhecimento de utilização de ferramentas de data mining para fazer análises, Inferências e modelagens.
Análise de Ambiente Externo (mercado, tendências).
Conhecimento em Gestão de Projetos.
Domínio em Access, Excel e Power Point. Ferramentas Estatísticas (SPSS, Clementine, SAS).
Atividades:
Desenvolver análises que permitam Identificar as oportunidades e ameaças emergentes.
Foco em detalhar e priorizar as hipóteses e questões críticas do projeto/ estudo.
Levantamentos de informações disponíveis publicamente (jornais, revistas, Internet, teses, pesquisas), para acompanhamento de tendências.
Recomendações com foco nas ações a serem tomadas para aproveitar uma oportunidade ou bloquear uma ameaça.
Desenvolver estudos e análises que gerem insights sobre o negócio e sobre o comportamento do consumidor, que possam ser desdobradas em planos de ação.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA – M36

ANALISTA DE COMUNICAÇÃO Senior
Requisitos:
Ensino superior completo em Publicidade, Relações Publicas, Jornalismo;
Especialização em Comunicação ou Marketing;
Experiencia em comunicação institucional;
Noções de diagramação e processos de edição e divulgação de periódicos.
Atividades:
Elaborar de jornais internos e externos;
Desenvolvimento de informações para o site da empresa;
Realizar gestão de equipes (jornalistas e designers);
Auxiliar no desenvolvimento de campanhas;
Desenvolvimento de material gráfico e material promocional.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 424 – ANALISTA DE COMUNICAÇÃO – C06

ANALISTA DE MARKETING Senior - MIDIA
Requisitos:
Graduação Marketing, Comunicação Social, Administração e afins.
Domínio em Excel e Power Point. Experiência em programas de pesquisa de Mídia (Ibope, Flash, TGI, outros). Sólida experiência com planejamento de mídia (on + off line). Negociação com fornecedores.
Atividades: Interagir com as agências de publicidade contratadas pela empresa para planejar, desenvolver e implementar a divulgação dos produtos e serviços oferecidos.
Identificar e definir público-alvos para a comunicação dos produtos e serviços oferecidos.
Definir e/ou acompanhar indicadores, bem como Mensurar os resultados de Ligações e Vendas de produtos atrelados aos investimentos de mídia realizados (ROI de mídia).
Gerir o relacionamento com fornecedores e clientes, com foco em manter o bom relacionamento evitando situações de crise.
Controlar o orçamento de mídia e todo o fluxo de pagamento dos fornecedores.
Ter visão estratégica e de negócios com capacidade de gerar soluções e tomar decisão sob pressão.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA – M36

OPERACIONAL

ESTOQUISTA
Requisitos:
Conhecimento básicos em informática.
Ensino Médio Completo.
Desejável experiência em Estoque.
Atividades:
Recebimento de mercadoria.
Inseris dados referente as mercadorias em sistema próprio.
Manter e organizar estoque.
Realizar devolução das mercadorias.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº86 ESTOQUISTA - C38

RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL (SEFIP) - Contrato por tempo determinado
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em áreas afins;
Experiencia anterior com SEFIP;
Conhecimentos no pacote office.
Atividades:
Analisar e retificar SEFIP referente ao periodo de dois anos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 – RECURSOS HUMANOS ANALISTA - C06

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Business Partner Pleno/ Sênior
Requisitos:
Superior completo em Psicologia, Administração ou afins;
Inglês mínimo avançado;
Desejável Espanhol;
Experiência como Business Partner em Rh, atendendo diversas áreas de negócios;
Experiência com processos de recrutamento e seleção;
Interface com outros sites da empresa fora do Brasil;
Experiência com treinamento e desenvolvimento.
Atividades:
Será responsável por atender áreas de negócios dentro da empresa atuando com um papel fundamental de consultoria interna para a área determinada;
Elaborar projetos relacionados a gestão de pessoas e assuntos inerentes a área de recursos humanos;
Interface com outros países para assuntos relativos a treinamento e desenvolvimento e também processos seletivos;
Suporte na Logística de treinamentos;
Interface com consultorias para alinhamento de perfis de vagas e acompanhamento da condução de processos seletivos.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - P01

ANALISTA DE RH
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Psicologia e afins. Desejável Cursando Pós graduação. Experiência com rotinas generalistas da área de Rh como benefícios, férias, folha de pagamento, remuneração, seleção e treinamento.Desejável experiência em empresas de médio porte, preferencialmente indústrias. Experiência com gestão de contrato de terceiros segurança patrimonial, refeitório, medicina do trabalho etc.
Atividades:
Atuará como funcionário terceiro dentro de um Centro de Distribuição de multinacional de grande porte. O CD possui cerca de 500 pessoas onde esta será responsável por prestar informações diversas aos funcionários bem como realizar e levantar necessidades de treinamentos, gestão geral das atividades da área de segurança patrimonial, medicina do trabalho, refeitório e demais atividades correlacionadas. Reportes para o RH interno da empresa, posicionando acerca das atividades do local e demandas diárias. Suporte para gestores de forma geral nos aspectos relacionados a área de Recursos Humanos. Suporte também para mais 2 centros de distribuição da empresa, fazendo visitas mensais. Implantação de processos e otimização dos já existentes. Gestão das manutenções prediais.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214- RECURSOS HUMANOS ANALISTA - R31

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL Pleno
Requisitos:
Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Conhecimento em Rotinas de Departamento Pessoal.
Excel intermediário e Word básico.
Atividades:
Realizar o cálculo Folha de Pagamento,rescisões.
Realizar processos de admissão,demissão,controle de férias.
Calcular impostos .
Comprar e controlar os benefícios.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº351 - ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL - C06

SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
Conhecimento nos processos de R&S e avaliação de desempenho;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Experiencia com processos de admissão e demissão e controle de benefícios;
Excel intermediário.
Atividades:
Realizar processos de recrutamento e seleção;
Realizar processos de integração;
Fazer levantamento de necessidade de treinamento;
Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho;
Realizar a gestão dos processos de pessoal como: admissão, demissão, férias, ponto, folha de pagamento, benefícios e outros.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº 353 – SUPERVISOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL - C06

TÉCNICOS

ANALISTA TÉCNICO PL - EMPILHADEIRAS
Requisitos:
Superior Cursando em Administração, Logística, Técnico.
Conhecimento em manutenção e peças de empilhadeiras (várias marcas).
Atividades:
Contato direto com clientes e fornecedores, indicando a melhor maneira de realizar a manutenção das máquinas.
Realizar a compra de peças e serviços de manutenção.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 – MANUTENCAO TECNICO - M36

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO EM ELETRÔNICA - Para atuar em São José dos Pinhais
Requisitos:
Curso Técnico em Elétrica ou Eletrônica. Disponibilidade para trabalhar em turno. Experiência com usinagem (CNC).
Atividades:
Realizar manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem (especialmente), montagem e laboratório de metrologia. Conhecimento em linhas de montagem.
Interessados, enviar Currículo para andrea@apriorirh.com.br - A37

TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos:
Curso técnico em segurança do Trabalho ( Registro MTB);
Habilitação A e B;
Conhecimento técnico na área de segurança do trabalho;
Experiência como técnico de segurança.
Atividades:
Realizar treinamentos específicos de segurança para todos os funcionários;
Inspeção de rota semanal efetuando preenchimento de relatórios de padrão de inspeção;
Garantia de segurança na utilização de veículos utilizados por funcionários;
Acompanhamento, controle e divulgação de ocorrências de acidente de trabalho;
Cumprimento de requisitos legais(CIPA, PPRA, PCMSO dentre outros);
Compra e distribuição de uniforme s e EPIs;
Controle de material de segurança;
Emissão CAT.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 – TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - C38

TÉCNICO DE SUPORTE AO PRODUTO – PLANTADEIRAS para atuar em CURITIBA
Requisitos:
Formação Técnica na área de Agricultura, Mecânica ou Elétrica.
Indispensável experiência com Plantadeiras.
Necessário ter disponibilidade total para viagens.
Desejável ter experiência em suporte de campo de plantadeiras.
Desejável falar em Inglês/espanhol.
Atividades:
Dar suporte ao Cliente no campo para problemas relacionados a Plantadeiras;
Identificar problemas relacionados ao produto;
Elaboração de documentação;
Aplicação de treinamento técnico para a revenda e o Cliente final;
Resolução de problemas técnicos, auxiliando o corpo comercial na venda de produtos;
Suporte a revenda para problemas de produto.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br

TÉCNICO DE SUPORTE AO PRODUTO - AGRICULTURA DE PRECISÃO para atuar em CURITIBA
Requisitos:
Formação Técnica na área de Agricultura, Elétrica e/ou Eletrônica.
Necessário ter conhecimento sobre agricultura.
Indispensável experiência com Agricultura de Precisão, aplicação de taxa variável, software de mapeamento de produtividade e área.
Conhecimento em eletrônica e hidráulica.
Necessário ter disponibilidade total para viagens.
Desejável falar em Inglês/espanhol.
Atividades:
Dar suporte ao Cliente no campo para problemas relacionados a Agricultura de Precisão;
Aplicação de treinamento e entrega técnica de equipamentos de agricultura de precisão;
Instalação de equipamentos de agricultura de precisão.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br.

TÉCNICO MECÂNICO para atuar na AmBev de Almirante Tamandaré
Requisitos:
Técnico em Mecatrônica, Elétrico, Mecânico, ou possui o curso de 600 horas SENAI (Eletricidade Industrial ou Mecânica Industrial).
Atividades:
Manter o funcionamento das máquinas / equipamentos utilizados na sua função (fabril);
Cumprir, elaborar e registrar melhorias nas atividades e nos padrões operacionais e rotinas básicas da sua área;
Relatar as anomalias à função orientação/supervisão e atuar sobre elas;
Cumprir as norma de Segurança no Trabalho e Meio Ambiente;
Realizar manutenção autônoma em máquinas e equipamentos;
Participar de reuniões de Produtividade o Programa de Qualidade 5S.
Salário – 1.600,00 a 1.700,00
Horário – 15:00 as 23:00 e das 23:00 as 07:00, com escala 6x2
Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico, Convênio Farmácia, Alimentação no local, Vale Transporte, 13º e 14º salários.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº158 MECANICO TECNICO – B35

TÉCNICO QUÍMICO
Requisitos:
Curso Técnico Químico Completo e CRQ ativo. Necessário disponibilidade de horário.
Atividades:
Irá atuar no laboratório de Packaging, efetuar análises físicas e químicas em H2O, CO2. Inspeção e teste em garrafas, rolhas, garrafeiras. Efetuar aferição dos instrumentos utilizados na produção, análise de águas das caldeiras.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº207 TÉCNICO QUÍMICO - B35

T.I./INFORMÁTICA

ANALISTA DE INFRA ESTRUTURA
Requisitos:
Superior completo em Eng. Computação, Análise de Sistemas, Tecnologia de TI ou cursos afins.
Desejável especialização na área.
Certificação / conhecimento em PMI será um diferencial.
Inglês avançado.
Desejável Espanhol.
Atividades:
Atendimento às demandas de infra das áreas.
Troca de sistemas, equipamento, instalação de software, configuração, cabeamento.
Desenvolvimento de melhorias, contato com fornecedores durante a execução de projetos.
Elaboração de cronogramas, desenho de soluções.
Elaboração de documentação dos projetos.
Apresentações gerenciais.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 473 – ANALISTA DE INFRA ESTRUTURA - L05

ANALISTA DE NEGOCIOS DE TI
Requisitos:
Ensino superior completo na área de TI (Bacharel em Sistemas de Informação; Engenharia de Computação; Ciência da Computação ou correlatos)
Desejável Pós Graduação na área;
Ingles fluente;
Dominio em sistemas de TI;
Desejavel experiencia com implantação do sistema SAP;
Desejavel conhecimento nos modulos comercial e marketing (CRM).
Atividades:
Atuar com levantamento de requisitos com o cliente interno, definindo pré-requisitos globais e multifuncionais de acordo com a metodologia de ICT;
Possuir visão integrada dos processos de negócio da empresa e sistemas de informação, buscando aperfeiçoar processos para o desenvolvimento de produtos e serviços;
Prestar suporte nas fases de definição dos projetos e levantamento de soluções;
Estabelecer os critérios para avaliar a funcionalidade dos sistema para os usuários;
Prestar assistência aos projetos e providenciar analises para ICT;
Fazer acompanhamento das etapas do projeto como: orçamento, custos e cronograma.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 498 – ANALISTA DE NEGOCIOS - C06

ANALISTA DE SUPORTE INTERNO
Requisitos:
Superior em andamento na área de Exatas. Conhecimentos sólidos de programação
em ao menos uma linguagem (Java; Delphi, C#, .NET) Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a Sistemas operacionais. Noções de instalação e manutenção de redes e Infra – Estrutura.
Atividades:
Manter o sistema interno em funcionamento a partir das regras definidas pelos gestores dos departamentos, seja através de implantação de módulos padrões do ERP, bem como desenvolvimentos de rotinas especificas que adéqüem o sistema aos processos definidos; Prestar o suporte aos usuários nas dúvidas de operação do sistema; Efetuar as verificações de eventuais divergências apontadas pelos usuários; Analisar e levantar as necessidades dos usuários; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas; Instalar e configurar softwares necessários; Prestar suporte à infra – estrutura, quando requisitado.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função Nº126 – INFORMATICA TECNICO - M36

ANALISTA DE T.I.
Requisitos:
Superior cursando ou completo em Tecnologia da Informação,Infraestrutura da TI e áreas afins;
Conhecimento intermediário em hardware e software;
Conhecimento em Rede TCP/IP e Telefonia;
Desejável conhecimento em virtualização (VMWare, HyperV ou Citrix);
Conhecimentos em Linux;
Desejável Inglês Técnico.
Atividades:
Dar suporte aos colaboradores internos em eventuais problemas;
Realizar a manutenção em hardware e software dos colaboradores internos;
Realizar cotações de materiais de TI para empresa;
Auxiliar no gerenciamento de servidores (backup, arquivos, AD, etc.);
Lançar notas fiscais do setor no Sistema Everest;
Auxiliar no gerenciamento do sistema Everest;
Auxiliar na execução de implantação de projetos;
Contatar a terceirizada quando necessário;
Realizar o levantamento de necessidades e dados para melhorias do processo interno da empresa.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº407 - ANALISTA DE T.I. - C38

ASSISTENTE DE T.I. Pleno
Requisitos:
Superior em curso na área de TI(Tecnologia da Informação,Infraestrutura da TI e Rede de Computadores)
Conhecimento intermediário em hardware e software.
Atividades:
Dar suporte aos colaboradores internos em eventuais problemas;
Realizar a manutenção em hardware e software dos colaboradores internos;
Realizar cotações de materiais de TI para empresa;
Auxiliar no gerenciamento de servidores (backup, arquivos e AD);
Lançar notas fiscais do setor no Sistema Everest;
Auxiliar no gerenciamento do sistema Everest;
Auxiliar na execução de implantação de projetos;
Contatar a terceirizada quando necessário;
Realizar o levantamento de necessidades e dados para melhorias do processo interno da empresa.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº 483 - ASSISTENTE DE INFRA ESTRUTURA - C38

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO MATERIAIS E DISTRIBUIÇÃO
Requisitos:
Conhecimento da área fiscal, tratamento de notas fiscais de saída e entrada, ter experiência em área de recepção de materiais ou faturamento com área fiscal em conjunto. ter conhecimento em ERP preferencialmente Datasul
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO MATERIAIS, FINANCEIRO, ATIVO FIXO
Requisitos:
Superior Completo na área de Humanas ou Exatas. Pós Graduação ou MBA na área de negócios. Necessário ter experiência na área. Conhecimento e Aplicação da Metodologia de Implantação TOTVS MIT; Conhecimento funcional do software de gestão e sua aplicabilidade. Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a sistemas operacionais; Conhecimento de programação para desenvolvimento nas ferramentas TOTVS; Conhecimento do TOTVS Entrega.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades. Prestar supervisão e treinamentos para clientes e cooperados.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO CUSTOS E ESTOQUES
Requisitos:
Superior completo na área de Humanas ou Exatas, experiência com a área de Custos e Estoques. Participação em projeto de implantação de ERP. Conhecimento em sistema ERP Protheus será um diferencial.
Atividades:
Atuar como consultor de implantação Protheus, como o seguinte foco:
Elaboração e análise de custos; Apurações e contabilizações; reconciliação de contas de inventários, acompanhamento de inventários físicos; análise de margem de contribuição das cotações de vendas; elaboração e análise de relatórios; análise de viabilidade econômica de investimentos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO ANALISTA FINANCEIRO
Requisitos:
Superior completo na área Financeira, Contábil ou correlatas. Conhecimento em legislação Fiscal e Contas a Pagar; Conhecimentos na área contábil, legislação trabalhista e aduaneira; Desejável conhecimento em ERP Protheus.
Atividades:
Atuar como consultor de implantação, com atuação no módulo Financeiro.
Rotinas financeiras de contas a pagar e processamento fiscal; Processamento fiscal de entradas (nacional e importação); Emissão de notas fiscais de saídas e cancelamentos; Atendimento a fornecedores e clientes internos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO ANALISTA RH
Requisitos:
Superior completo em administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência anterior na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal. Conhecimento em folha de pagamento e tributação. Conhecimento em sistema ERP Protheus.
Atividades:
Atuar como consultor de implantação Protheus, como o seguinte foco:
Manutenção de ponto, controle de atestados, férias, recolhimento de documentos para admissão, apoio aos processos demissionais, apoio a recrutamento, seleção e treinamento, geração de impostos FGTS, INSS, GRRF, IR, entre outras atividades correlacionadas.
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CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO ANALISTA COMERCIAL: CRM E CALL CENTER
Requisitos:
Superior completo em administração, ou áreas correlatas. Experiência em gestão de CRM, Call Center, gestão comercial. Desejável conhecimento em ERP Protheus. Experiência em implantação de CRM será considerada um diferencial.
Atividades:
Atuar como consultor de implantação, executando rotinas comerciais como:
Relacionamento com clientes ; Gestão de frota; Gestão de contratos; Análise de resultados (DRE)
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO ANALISTA CONTÁBIL
Requisitos:
Superior completo em Ciências Contábeis; Experiência de trabalho em fechamento contábil e relatórios; Conhecimentos de contabilidade brasileira e internacional (CPC e IFRS) e elaboração de demonstrações financeiras; Desejável conhecimento em ERP Protheus.
Atividades:
Atuar como consultor de implantação, executando rotinas contábeis como:
Consolidar informações de fechamento, efetuar análises e validações para assegurar o adequado registro das informações reportadas; Elaboração de relatórios e demonstrativos para suporte contábil; Elaborar conciliações contábeis, identificar divergências e providenciar a regularização de pendências.
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PROGRAMADOR DATASUL
Requisitos:
Graduação em análise de sistemas, ciência da computação ou engenharia da computação (certificações adicionais na área de desenvolvimento de sistemas e programação serão consideradas); Conhecimento de OO, proficiência em ao menos uma linguagem, Preferencialmente Java, .NET/C#, Flex ou Progress/OpenEdge. Inglês técnico para leitura. São diferenciais: conhecimento de Scrum, XP e outras metodologias ágeis, modelagem UML e design patterns.
Atividades
Realizar o desenvolvimento de programas, rotinas, relatórios. Elaborar a documentação, trainar os usuários no sistema, dar suporte às soluções implementadas, realizar testes, desenvolver manuais de utilização, levantar os requisitos para desenvolvimento de funções e customizações.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

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