ACCOUNT MANAGER - SÃO PAULO: Empresa multinacional de Telecom busca: Account Manager para multinacional de Telecom Prospecção de novos clientes (perfil Hunter) para mercado corporativo. Experiência na venda de soluções integradas como: telefonia, outsorcing, segurança de rede, comunicação unificada, serviços de TI em rede, cloud computing, entre outros. Diagnosticar necessidades para cada cliente e apresentar soluções personalizadas, identificando novas oportunidades de negócios em produtos de Telecom. Imprescindível inglês avançado. Acesse www.vagas.com.br/v497507
BUSINESS DEVELOPMENT DIRECTOR in Sao Paulo, Brasil You have a significant sales experience in an Agency or in Marketing in a FMCG company ? You are passionate about new trends in Marketing and an entrepreneur ? Our company is the leader in the field of marketing co-creation, a new way for companies to engage consumers in generating innovative ideas to market their products and develop their brands. Through it's unique online platform, it leverages a community of more than 200.000 creators, enabling companies to unlock innovation opportunities and drive consumer engagement at global level. In the course of it's rapid growth in South America, the company is recruiting it's Business Development Director, based in Sao Paulo, to develop new businesses in Brasil. Central to this role is the ability to work with Marketing specialists across industries with the objective to build a solid pipeline of growth opportunities and achieve the targeted budget. The position is suitable for a senior professional with a minimum of 8 Yrs of successful experience, either as a commercial in an advertising agency or as a Marketing manager in a FMCG company. Candidates must be fluent in Brasilian-Portuguese and have excellent english written, oral and presentation skills. For additional information and application, please e-mail directly to bertrand.fouquoire@equipaje.fr
BUSINESS PROCESSES MANAGER: A global automotive company, with several facilities all over South America. The role Manages activities within the Business Processes Department to support implementation and ensure continued compliance to policies, processes and procedures to achieve and maintain ISO/TS requirements and compliance at the Company Offices Brazil and Argentina. The main missions of the role are to: Leads development and maintenance of ISO/TS related business processes. This includes the Product Delivery Process (PDP) and Product Development policies, procedures, work instructions, forms. Maintains the company Quality Policy. Evaluates and modifies Global processes, if necessary, for local, regional, or cultural business needs. Ensures training is available for employees to ensure compliance to policies, procedures, and work instructions related to the Quality system. Supports process and procedure training as needed. Provides support to program managers and program teams on implementation of project management tools, techniques and processes. Identifies opportunities for improvement, and initiates action to address opportunities to improve business processes. Identifies the needs for and initiates Corrective Action Requests (CARs), Preventative Action Requests (PARs), or Red Flag Process, in accordance with documented procedures, as necessary. Benchmarks other internal and external company policies, processes, and procedures for continuous improvement. Directs communication to Management regarding potential areas of nonconformance risk. Leads the recruitment, interviewing, selection, and training of internal auditors. Supports the Management Representative. Supports audits with the 3rd party auditors for ISO/TS initial, annual surveillance, and re-registration audits. Ensures Document Control and Record Retention policies are trained, supported, and followed Notify management immediately, if there is reason to believe that any equipment, physical condition of the workplace, or assigned task is likely to jeopardize customer's requirements, internal requirements, or the quality of test results and/or equipment build. Requirements Bachelor's degree in Engineering, Systems, Quality, Business or related field; or equivalent combination of education and experience. Formal training from an accredited institution and working knowledge of the most current ISO/TS 16949 standard. Experience in product engineering, quality engineering, or manufacturing in an automotive environment with experience in internal auditing experience to quality standards. Has had Project/Program Management background or related experience. Experience with product design and development to include demonstrated experience with DVP&R, DFA, FMEA, control plans system design, process flow mapping, program timing, and milestone management. Proficient with word processing, spreadsheet, and database applications. Strong communication skills: verbal, written and technical presentations. Fluency in English required. Strong organizational skills and the ability to successfully complete multiple tasks within established and changing deadlines. Demonstrated successful performance with independent problem solving and presentations. Acesse www.vagas.com.br/v529137
CONSTRUCTION MANAGER: p/ Rio de Janeiro RJA SNC-Lavalin é uma empresa multinacional de origem canadense que atua nas áreas de engenharia em diversos setores da indústria, possuindo escritórios em 35 países e mais de 24.000 colaboradores e executa projetos em mais de 100 países. As principais áreas de atuação são infraestrutura e construção, mineração e metalurgia, produtos químicos e petróleo, energia, operação e manutenção, produtos farmacêuticos e biotecnologia, meio ambiente e agricultura. A SNC-Lavalin Marte, incorporada ao grupo em 2009, executa projetos de engenharia para a divisão de transmissão e distribuição, com experiência na execução de serviços que vão de estudos de pré-viabilidade a concepção, gestão de projeto, operações e manutenção e fiscalização de instalações elétricas. Já projetou mais de 22.000 km de linhas de transmissão e 150 subestações no Brasil e no exterior. No setor elétrico, também executa serviços de manutenção que incluem instalações de energia hidrelétrica, térmica e centrais de energia nuclear. Pré Requisitos: - Graduação em Engenharia Elétrica e/ou Civil; - Experiência em Linhas de Transmissão e Construção de Subestações; - Experiência em Indústria de Construção de Transmissão de Energia; - Experiência em Gerenciamento de Equipes; - Inglês fluente; - Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais; - Disponibilidade de moradia em outro país. Desejável: - Conhecimento de OH & S regulamentos e códigos elétricos. Atividades: - Verificar se a construção atende às especificações do projeto aprovado e desenhos de engenharia; - Manter as responsabilidades contratuais e regulamentares; - Manter um bom relacionamento com os clientes; - Verificar a execução geral e cumprimento de Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ); - Assegurar que todos os incidentes de segurança são relatados, adequadamente investigadas e registradas de acordo com diretrizes de SMS - Desenvolver estratégias e planos de construção para vários projetos, e atribuir recursos em conformidade; - Participar de reuniões de projeto e sessões de estratégia; coordenar as atividades em conjunto com a engenharia, compras, contratos e gerenciamento de projetos; - Gerenciar o andamento dos compromissos do departamento de construção e as entregas para garantir que sejam realizadas em conformidade com os requisitos do projeto e cronograma; - Estabelecer e implementar melhorias para as estratégias existentes, sistemas, métodos e procedimentos; -Desenvolver e gerir o orçamento que se refere às atividades de construção e exigências. Obs.: Coloque a sua Pretensão Salarial. Acesse www.vagas.com.br/v513478
DIRETOR COMERCIAL – SP Para multinacional Europeia do Segmento de Serviços, de grande porte: Superior completo com Pós ou MBA; Inglês avançado; Necessária experiência na venda de SERVIÇOS B to B; Forte habilidade de prospecção; Habilidade de relacionamento e influência; Gestão de equipes; Remuneração de cerca de R$ 18.000 + bônus e benefícios Enviar CV c/ pretensão salarial p/ fernanda@triorh.com.br CÓDIGO: ComB2B B3/12
DIRETOR(A) FINANCEIRO RHX Assessoria (www.rhxassessoria.com.br) avalia currículos de profissionais que residam de forma fixa no Rio de Janeiro. Estamos buscando um perfil senior, perfil gerencial / diretoria, não estamos buscando um perfil sem experiência comprovada em gestão de pessoas e departamento financeiro, também não estamos aceitando / avaliando currículos de profissionais que residam fora do estado do Rio de Janeiro, logo currículos de profissionais por mais experientes que sejam, mas que residam fora do estado do Rio de Janeiro não serão analisados e nem retidos. www.rhxassessoria.com.br ACesse www.vagas.com.br/vv529042
DIRETOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO Uma das maiores empresas do ramo imobiliário do Brasil. Esse profissional responderá pela gestão das áreas: Financeira, Controladoria, Fiscal, Contabilidade, RH, TI e outras áreas administrativas. Dentre suas responsabilidades está: - A implementação de projetos de melhorias na eficiência operacional eem sistemas administrativos.- Analise de resultados da empresa, elaboração, implantação e onitoramento do budget anual com as devidas revisões;- Assessoria Administrativa e financeira da área comercial da empresa; Requisitos: - Necessário sólida vivência na função e profundo conhecedor da área financeira, fiscal e contábil; - Desejável experiência em grandes empresas de serviços ou financeiras; Formação Acadêmica: - Administração de empresas, ciências contábeis, economia com MBA ou Pós-graduação em áreas afins; - Inglês fluente; Acesse www.vagas.com.br/v527623
DIRETOR REGIONAL: Representar a empresa de acordo com os poderes estabelecidos; Definir em conjunto com a Diretoria e garantir o cumprimento das políticas, missão e do sistema de qualidade da empresa e mencioná-los em reunião de Diretoria; Manter a motivação das equipes através de ferramentas tais como, reuniões, eventos, palestras, torneios, etc., conscientizando-as dos objetivos e metas da empresa; Ter conhecimento do mercado de construção e políticas de investimento nos setores público e privado; Recomendar tipos de investimentos a realizar; Decidir sobre nichos de mercado, para atuação; Apreciar relatórios setoriais; Apresentar idéias e inovações; Analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais; Analisar as oportunidades de negócios para a empresa, definindo o interesse na participação em licitações, compra de editais, obra por empreitada e incorporações imobiliárias; Prospecção de terrenos para incorporação imobiliária ou obras de empreitadas para clientes pré-definidos; Buscar parcerias que viabilizem o melhor aproveitamento dos recursos humanos e financeiros disponíveis; Estar atento ao desenvolvimento e crescimento da empresa como um todo propondo e debatendo com a Diretoria da empresa os critérios e condições de expansão das atividades de forma a abranger o mercado de construção em toda a sua potencialidade; Proporcionar condições para diretoria realizar programas de desenvolvimento de pessoas, programa de qualidade; Experiência na área de Construção Civil ACesse www.vagas.com.br/v530237
GERENTE FINANCEIRO: ambos os sexos, superior completo e/ou cursando pós graduação em áreas financeiras, experiência em rotinas de departamento financeiro como extratos bancários, contas à pagar, conciliações bancárias, movimentação e aplicação de recursos, lançamentos bancários, cálculo de comissões, custodia de cheques, controle e negociação de tarifas bancárias e relatórios contábeis. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ gisleine@sulinvestmulti.com.br.
GERENTE COMERCIAL: 3ºGC.
GERENTE DE TI – Buscamos profissional com formação superior na área de informática. Experiência mínima de 3 anos na gestão de TI em loja de varejo (preferencialmente rede supermercadista). Necessário conhecer todos os processos de lojas de varejo, ter noções básicas de banco de dados, administração e manutenção de redes, etc. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ ctba.vagascf@gmail.com
GERENTE DE LOJA – 2°GC, experiência em supervisão de atendimento ao cliente, disponibilidade de horário, para o Batel. CV p/ recrutamento2@imediattarh.com.br
GERENTE- Ensino médio, experiência em estoque ,recrutamento e seleção ,escalas, layout e planos de ações. R$ 1300,00 +comissões e benefícios. Enviar CV p/ recrutamento3@interaugerh.com.br
GERENTE FINANCEIRO : 3ºGC. em Adm., Economia ou Contábil, sólida vivência na função, exp. com conciliações, aplicações, fluxo de caixa, faturamento, média salarial de R$ 4000,00+ benefícios, para o Centro de Curitiba. CV p/ recrutamento@imediattarh.com.br
GERENTE DE PREVENÇÃO/PATRIMÔNIO: Com experiência em Supermercados. Atividades: Irá gerenciar ativos e patrimônio; realizará treinamentos/palestras e auditorias. Requisitos: 3 anos de experiência na função; Curso Superior nas àreas: Administração, Estatística, Economia ou Contabilidade; Conhecimentos em língua estrangeira será diferencial; Excel avançado e domínio do pacote Office; Conhecimento em processos de auditoria, projetos, normas e processos, treinamentos. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ selecao_ddv@yahoo.com.br
GERENTE DE CRM: p/ São Paulo Empresa multinacional no segmento de comércio eletrônico. O profissional responsável pela área de Gerenciamento de Relacionamento com o Cliente (CRM), deverá: Definir e implantar a estratégia de relacionamento com a base de clientes da Empresa; Desenvolver contatos periódicos com esses clientes, usando as ferramentas de CRM disponíveis, pelos canais web, mobile e mala direta, afim de otimizar ao máximo essa relação, gerando freqüência de compra, aumento de consumo e fidelidade. Requisitos Principais: Graduação completa; Desejável Pós com ênfase em CRM; Experiência em CRM em empresas do segmento de internet e/ou varejo; Experiência nos programas de relacionamento, ciclos de vida, gestão de data base, régua de contatos e gestão de campanhas; Inglês intermediário. Acesse www.vagas.com.br/v529542
GERENTE INDUSTRIAL : Empresa de Alimentos, contrata um Gestor Industrial com forte vivência na parte Mecânica de equipamentos, bem como, Manutenção. Atividades: Gerenciar, controlar e supervisionar as atividades da área industrial, relacionadas a manutenção,planejamento e controle de produção, controle de qualidade e fabricação. Acompanhar e controlar estratégias para a execução dos programas de produção, analisando e recomendando o desenvolvimento de técnicas, equipamentos e dispositivos que visam melhor desempenho, qualidade e custos dos produtos fabricados. Coordenar equipe de 150 profissionais. Forte atuação com área fabril, pode ter participado de montagem de Fábrica. Vir do segmento de Alimentos ou de algum Fabricante de equipamento de alimentos. Vivencia com processo produtivo de mão de obra intensa e apenas com máquinas, sem a interferência humana. Formação em Engenharia Mecânica; Gestão de Pessoas (ou similares) Facilidade de comunicação com a equipe, cobrança, controle do funcionamento de equipamentos, vontade de ensinar, capacidade de atuação com diversidades. Residir em São Paulo/Zona Leste, Mogi das Cruzes ou Guarulhos ou ABC. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ marcia.correa@goldenhead.com.br, colocando no Assunto: INDL/2012.
GERENTE DE ASSUNTOS REGULATÓRIOS - Farmacêutica- Medicamentos Biológicos Profissional com sólida experiência no segmento, gestão de processos e equipes. Fará interface com os órgãos regulatórios e irá representar a empresa junto aos órgãos de classe e acompanhar aspectos da legislação sanitária brasileira, do Mercosul, EMEA e ICH. Formação em Farmácia ou áreas relacionadas. Fluência nos idiomas espanhol e inglês Cv para teka@acalantis.com.br
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS: Grupo DMRH, através de sua Unidade de Negócios Executivos|EMA Partners Brazil, está assessorando uma multinacional de grande porte e líder global em seu segmento. A empresa atua em todo ciclo de vida de seu produto, desde a fabricação, comercialização e manutenção de equipamentos, e a sua operação brasileira tem grande destaque em resultados Este profissional, reportando-se ao Diretor de Recursos Humanos Brasil, liderará um time de 40 pessoas contando com grandes áreas que são lideradas por coordenadores de RH. Terá como principais responsabilidades: Gerir a área e o time corporativo de Recursos Humanos, respondendo pela gestão de todos os subsistemas e pela disseminação de diretrizes da área para toda a organização no Brasil, englobando Recrutamento e Seleção, Treinamento Técnico, Treinamento e Desenvolvimento, Folha de Pagamento e Gestão Administrativa de RH, além de Remuneração e Benefícios; Assistir as áreas corporativas em suas demandas referentes à área de RH, bem como ampliar a proximidade do RH corporativo das operações de campo para potencializar as estratégias da área de acordo com as necessidades do negócio; Gerar indicadores de gestão e fazer constante acompanhamento de KPIs da área; Atuar em processos de planejamento do pipeline de sucessão de lideranças com objetivo de assegurar à empresa um ciclo sustentável e continuo de atração, retenção e desenvolvimento de talentos de acordo com as necessidades da organização, através de ações de desenvolvimento, treinamento e change management; Assegurar o alinhamento das práticas globais com as práticas locais, sendo um ponto de referência do RH Brasil; Gestão do orçamento e budget anual de sua área, visando a otimização do uso de recursos e tendo um olhar pautado em resultados. O profissional deverá possuir uma sólida formação acadêmica, bagagem consolidada e generalista nos subsistemas de RH, atuando em empresas estruturadas e com processos maduros de gestão. Capacidade de estruturação de estratégias, bem como foco em resultados e gestão por indicadores também são desejados. Vivência em gestão de times e sólida bagagem em gestão de processos de Desenvolvimento Organizacional ou de Gestão de Mudança serão considerados diferenciais. Fluência em Inglês é indispensável para ocupar esta posição. Acesse www.vagas.com.br/v529208
GERENTE DE RH A Randstad é a 2º maior Consultoria na área de Recursos Humanos do mundo, com mais de 50 anos de existência, presente em 44 países, ocupando posições de liderança nos principais mercados. Estamos selecionando para nosso cliente, Industria Nacional com mais de 30 anos de mercado, 3º maior fabricante do mundo em seu segmento: Perfil: Experiência anterior em gestão de pessoas e forte vivência em todos os subsistemas de RH, com foco em Relações Trabalhistas. Mandatório que venha de segmento Industrial e tenha fortes conhecimentos de relações sindicais, acordos coletivos, etc. Terá uma equipe de 8 pessoas, divididas entre rotinas de Adm. Pessoal(envolvendo também segurança e medicina do trabalho), RH (seleção, T&D)e Comunicação Interna. Disponibilidade para trabalhar na Baixada Fluminense. Formação superior completa, preferencialmente em Direito. Interesse em atuar em empresa de cultura família Acesse www.vagas.com.br/v526437
GERENTE CONTÁBIL: Requisitos: Superior Completo em Contabilidade e Pós-graduação em áreas afins; Registro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC; Profundos conhecimentos técnicos em suas áreas de atividade / responsabilidade; Capacidade para o desenvolvimento e coordenação de projetos complexos, gestão de equipes, negociação e relacionamento com áreas internas e externas; Desejável inglês avançado. Responsabilidades: Responsável pela aplicação das regras contábeis vigentes (IFRS) e divulgação das demonstrações financeiras ao mercado, cumprimento das exigências regulatórias das companhias de capita aberto (CVM/ Bovespa). Desenvolve políticas e procedimentos contábeis em conformidade com a legislação atual, bem como garante a sua devida aplicabilidade. Responsável pelo cumprimento das exigências fiscais para fins de Impostos Diretos (Imposto de Renda e Contribuição Social), cálculo dos impostos e recolhimentos. Administração do processo de ativo imobilizado, análise e acompanhamento dos indicadores contábeis e consolidação das demonstrações financeiras das operações internacionais. Atendimento dos trabalhos de auditoria externa e elaboração final dos relatórios societários de divulgação ao mercado. ACesse www.vagas.com.br/v528239
GERENTE DE QUALIDADE Empresa sólida, com atuação no Brasil e no exterior, nos segmentos de construção pesada, óleo e gás, mineração, energia e concessões, contrata. Implantar e manter o sistema de Gestão pela Qualidade e demais sistemas necessários ao negócio da Empresa, além de gerenciar as rotinas destes sistemas no que diz respeito aos requisitos do cliente e melhoria contínua dos processos. Acesse www.vagas.com.br/v526964
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR Multinacional Brasileira atuando na area de importação e distribuição de produtos no Brasil. Planejar e coordenar estrategicamente todas as atividades da área de recursos humanos, visando criar as condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento. Acompanhar os processos de remuneração variável, cargos e salários, treinamento e plano de carreira. Necessário Inglês fluente. Benefícios: Estudo de pós-graduação / MBA Regime de contratação: Prestador de serviços (PJ) Horário: De segunda a sexta, das 8h30 às 18h18. Acesse www.vagas.com.br/v528546
GERENTE DE OPERAÇÃO E SUPORTE DE TI: Nosso cliente, empresa do setor elétrico,reestruturando sua área de TI, busca: Sumário da vaga:Gerenciamento da operação e suporte de infraestrutura de tecnologia de informação, com abrangência nacional,liderando equipes de trabalho multidisciplinares,de forma criativa e analítica, em um contexto de resolução de problemas. Requisitos: Formação na área de Engenharia ou Ciência da Computação com sólida experiência profissional e em cargo gerencial, conduzindo equipes de analistas e engenheiros; Especialização na área de TI e /ou gestão(MBA ou mestrado); Nível avançado no idioma Inglês; Sólida vivência na gestão da operação e suporte de grandes datacenters: gestão de área de Banco de Dados, servidores e storages, Redes e Telecomunicações,Software Básico e Serviços de Atendimento e Suporte de 1º,2º.3º e 4º níveis; Sólida vivência em gestão de fornecedores e contratos com SLA,gestão econômico-financeira da área,em gestão de projetos e atendimento a clientes internos da área de TI(equipes de sistemas) e externos à TI(áreas de negócio; Experiência com ambientes de alta disponibilidade e alta criticidade; Disponibilidade para viagens; Conhecimentos necessários: Banco de Dados Relacionais:Oracle, SQL Server, Informix(deste último desejável); Redes de computadores,rede wireless,servidores,sistemas operacionais,plataformas de backup e recovery,ambientes de replicação e alta disponibilidade,servidores de aplicações distribuídas, storages, virtualização (IBM,Dell,HP,EMC,CISCO,BMC,MS,Oracle Sun,CA,VMWare,...). Ambiente de produção de TI e gestão de Datacenter, considerando ISSO 27000,TIA 942 e TIER III,Job Scheduling e controle de rotinas; Serviços de TI baseados no ITIL V3; Governança de TI baseada no COBIT; Telecomunicações ,telefonia, VOIP,convergência de redes -voz,dados,multimídia (Embratel,Telemar, Intelig, Siemens,Cisco, Ericsson); Desejável experiência em outsourcing e Cloud Computing; ACesse www.vagas.com.br/v502159
GERENTE DE COMPRAS/SUPRIMENTOS Empresa multinacional de Engenharia, presente em 140 escritórios em 40 países, contrata para o Negócio de Óleo & Gás no Rio de Janeiro: Superior em Engenharia. Experiência anterior como Gerente de Compras em empresa Off-Shore. Desejável experiência internacional. Perfil pessoal: orientação para resultados e senso de urgência, negociação, flexibilidade e adaptabilidade. Habilidades: habilidade analítica e de planejamento, liderança, comunicação. Inglês fluente. Resumo das atividades: - Responsável pelo desenvolvimento e implantação da estratégia, políticas e procedimentos de Procurement, suportando o crescimento do negócio, dentro das diretrizes globais da empresa. - Planejamento e gestão das atividades da área de Compras, sendo responsável pelo suprimento de serviços, matérias-primas e demais insumos para atender com êxito os objetivos do negócio. - Gestão do plano de seleção e de desenvolvimento de novos fornecedores de forma a obter melhores preços, condições de pagamento e prazos de entrega. Acesse www.vagas.com.br/v529631
GERENTE SR. STRATEGIC SOURCING (Gerenciadoras/Instaladoras) – p/ São Paulo Somos uma rede de varejo global, com mais de 2 milhoes de funcionários ao redor do mundo, e no Brasil somos mais de 80 mil. Em tudo o que fazemos, somos impulsionados por nossa Missão de Vender por menos para as pessoas viverem melhor. Nossa Cultura é o nosso grande diferencial, e está ancorada nos nossos 3 Princípios Básicos: Respeito pelo Indivíduo, Atendimento ao Cliente e Busca pela Excelência. A diversidade é um dos mais importantes pilares que nos guiam - investimos em programas voltados a assegurar e ampliar a participação de zulheres, deficientes, pessoas de todas as etnias, aprendizes e seniores em nossos quadros de trabalho. Mínimo de 5 anos de experiência em compras / sourcing de produtos e/ou serviços; - Inglês fluente ou avançado; - Formação superior completa; - Especialista na categoria de Gerenciadoras de Obras e Instaladoras; - Ter exercido funções gerenciais por pelo menos 3 anos; - Especialista na metodologia de strategic sourcing com projetos realizados e resultados comprovados; - Gerenciamento e desenvolvimento de projetos visando melhorias operacionais, de processos ou e especificações; - Liderança de pessoas e equipes de projetos; - Análise complexa de relatórios, indicadores, tendências e macromercado; ACesse www.vagas.com.br/v528871
GERENTE NACIONAL DE FROTAS: Experiência como Gerente de no mínimo 3 anos; Superior completo com especialização ou pós na área de Logística; Conhecimento em administração de frota própria e terceirizada; Seguimento a normas e procedimentos; Responsável em contratação e análise de fornecedores; Acesse www.vagas.com.br/v530306
GERENTE DE FÁBRICA: Local de trabalho: Jandira/SP. Indústria farmacêutica de capital privado, 100% nacional, líder de mercado em prescrição de medicamentos cardiovasculares e a empresa brasileira do setor que investe maciçamente em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação. A Biolab se destaca no mercado e segue sua trajetória baseada no compromisso de oferecer saúde e qualidade de vida aos brasileiros. - Superior completo em Farmácia Industrial,Engenharia de Produção ou Engenharia Mecânica, desejável pós-graduação em Administração de Operações; - Experiência na função; - Inglês avançado; - Conhecimento de análise de negócios, tecnologia para suporte à operação, BPF, legislação, gestão industrial e farmacotécnica de sólidos. - Conhecimento de prática das normas de BPF e da legislação brasileira - ANVISA e internacional - FDA, normas europeias. Irá se reportar ao Gerente de Operações Industriais Benefícios compatíveis com o mercado. Acesse www.vags.com.br/v528077
GERENTE DE VENDAS - FIRE PROTECTION: p/ Rio De janeiro Nosso cliente, empresa multinacional de médio porte que produz válvulas e equipamentos para processos industrais, está em busca de um profissional para ocupar a posição de: Responsável por realizar o plano de vendas e marketing garantindo o crescimento das vendas e da lucratividade; Identificar oportunidades de negócios diretos nos segmentos de Petróleo, Gás Petroquímico, Energia e Infraestrutura. Identificar as possibilidades de abertura de novos canais de vendas para o mercado On Shore; Realizar negociações e expandir a base de clientes no mercado de Fire Protection; Desenvolver e implementar o plano de marketing visando o atendimento das metas de vendas por volume e lucratividade; Estabelecer relacionamento com distribuidores e outros canais de vendas; Criar e acompanhar o desenvolvimento das propostas de vendas; Controlar custos e administrar o budget da área; Identificar oportunidades de desenvolvimento de novos negócios; Elaborar e divulgar apresentações e treinamentos de caráter técnico-comercial; Disponibilidade total para viajar frequentemente pelo território nacional e, eventualmente, para o exterior. Acesse www.vagas.com.br/v529166
GERENTE DE INFRAESTRUTURA: Gerenciamento de atividades relativas à manutenção predial, limpeza, jardinagem, segurança e malote. Gerenciar prestadores de serviços e equipe dedicada ao contrato. Responsável pelo orçamento anual, redução de custos, acompanhamento mensal de despesas e variações. Responsável por obras no cliente - projeto, interferências, materiais e normas.Coordenação de mudanças de layout dos escritórios. Desenvolvimento de fornecedores. Geração de RFPs e acompanhamento dos processos de compras e contratação de fornecedores. Desejável experiência na liderança de equipes e gestão de prestadores de serviços. Conhecimento em sistemas prediais e nível avançado de inglês. Acesse www.vagas.com.br/v529766
GERENTE DE IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO - CADEIA FRIA Nosso cliente é uma multinacional do setor de health care e produtos médicos. Requisitos: Relacionar-se com todos os órgãos e parceiros participantes do processo de importação (Aduana, Despachantes, Receita Federal, etc.). Gestão dos processos de importação e exportação (conhece aspectos legais e fiscais) e conhecer cadeia fria (entende aspectos operacionais). Gestão de contrato e desenvolvimento de fornecedores e prestadores de serviços. Sólida experiência na função de gestão na área de supply chain. Imprescindível experiência em indústria farmacêutica ou alimentícia ou veterinária. Graduação em Administração de Empresas, Engenharia ou outras área de conhecimento. Necessário ter Inglês avançado para conversação e escrita. Espanhol intermediário. Responsabilidades: Gerenciar os processos de importação e exportação, através do acompanhamento das ações previstas e monitoramento dos trâmites burocráticos, zelando pelo cumprimento à legislação vigente e normas internas. Responder pela gestão comercial e operacional do processo de compra de bens e serviços, desenvolvimento e qualificação de fornecedor e demais processos envolvidos. Garantir a redução dos custos com importações / exportações e a melhoria continua do sistema de logística, desenvolvendo alternativas em modais de transporte e novos fornecedores. Relatórios gerenciais, controle dos indicadores da área, planejamento e controle orçamentário da área. Gestão e desenvolvimento de pessoas. Local de trabalho: São Paulo – SP Acesse www.vagas.com.br/v530617
COUNTRY MANAGER? International pharmaceutical group dedicated to a 'niche market'. With a strong presence in Europe, the group is developing its presence in all around the world, in particular, in South America. With over ½ million US$ revenue and with over 1500 people, the group grows up by 5% a year over the previous years. The strategy for the next coming years is to reinforce a strong market share and positioning in Brazil and in all South America. Key Responsabilities: - Implement the company´s new market approach thorough an added value offering of the companys strategic products. - Contribute with ideas, vision and information useful for the definition of the company´s local strategy that will differentiate the company in the Brazilian Market. - Coach, Inpire, Manage, train and develop the Brazilian team to meet future and present business requierements. - Leand and Manage the sales team in close collaboration with the European commercial excellence manager. - Oversee all activities related to the marketing and promotion of the company´s products in compliance with local requirements and corporate guidelines and policies. Implement local marketing plans to ensure the necessary support for the achivement of targets and sales results. - Where applicable, identify, develop and manage marketing and or distributions partners. - Contribute to and foster a culture with a strong focus on results, business development and CRM that is firmly aligned with corporate strategy. - Develop and apply strong Knowledge of management practices that will support the appropriate business objectives at all levels of the Brazilian subsidiary in alignment with the company´s 5 years strategic plan, - Undertake financial management responsibility for operations including all revenue, in-country expenses and headcount, - Manage the local office, the production plant and related issues (administrative, legal, financial, etc) in compliance with Brazilian laws and regulations, represent the company in front of country authorities assuring the adherence to the local legislation, - Constantly monitor the progress of the activities and anticipate the market trends, - Create and put in place the necessary tools to assess and realign the development and return on investment of selected accounts, - Develop a deep and continuous lobbying activity with opinion leaders, decision makers and influencers, - Develop and/or manage reimbursement planning and successful launch plans for new products, - Represent the company in all the public circumstances. Be the lead Ambassador of the Company brand in Brazil through promoting one image and the interests of the Company for consistent corporate messaging. Qualifications and Experience: - A relevant degree form reputable university in Brazil and/or abroad and a Master´s degree or equivalent is required, - He or She is likely to have at least 10 years of proven and relevant experience in the pharmaceutical or medical devices market with an international company, - He or she must be able to demonstrate a deep understanding of the health care market in Brazil, - He or She will have a successful track record as a dynamic and proactive Sales Director/General Manager/Country Manager, - Experienced in developing and executing business plan, - Experience in recruiting, managing and developing people, - Strong & fluent communication skills in English and Portuguese and executive level presentation skill, - Experience in manufacturing companies with plants in Brazil, - Plus: Demonstrated results in implementation of cost reduction initiatives, knowledge and practice of Lean Leadership / Lean Manufacturing concepts. Acesse www.vagas.com.br/v527978
GERENTE DE RH CORPORATIVO: O Minerva é um dos líderes na América do Sul na produção e comercialização de carne bovina, couro e exportação de boi vivo e derivados. Está entre os três maiores exportadores brasileiros, comercializando seus produtos para mais de 100 países, atuando também no segmento de processamento de carne bovina, suína e de aves. A Companhia está presente em diversos estados brasileiros,também no Paraguai e no Uruguai. Responsabilidade de Gestão Gerir o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas para a área de atuação, mediante: - análise crítica dos resultados obtidos; - correções de rumo necessárias; - cumprimento do planejamento orçamentário; - gerenciamento dos bens materiais, informações, documentos e valores numerários. Responder pelos colaboradores alocados na sua área de atuação, aplicando em parceria com a área de Recursos Humanos, todas as políticas, programas, técnicas e procedimentos estabelecidos quanto a: - recrutamento e seleção de novo colaborador; - aplicação das políticas de remuneração e benefícios; - identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal; - promoção de ambiente de trabalho saudável e favorável à produtividade. Garantir a manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade, promovendo a cultura da qualidade entre os profissionais subordinados, bem como trabalhando em conjunto com a área responsável para: - cumprimento dos requisitos; - garantia da qualidade em todas as operações da área de atuação; - atualização dos procedimentos. Assegurar a melhoria contínua e otimização constante dos processos de sua área de atuação, mediante: - normatização e racionalização dos processos; - definição e delegação de responsabilidades aos profissionais subordinados; - fornecimento de condições necessárias para execução das atividades; - reciclagem de processos obsoletos. Garantir o cumprimento da legislação pertinente às atividades desenvolvidas pela sua área de atuação, através de: - atualização constante das exigências legais; - interação com demais áreas da Empresa para adequação dos processos; - orientação aos profissionais subordinados. Atividades Assessorar o corpo gerencial do Grupo Minerva em assuntos de alta complexidade relacionados aos empregados, fornecendo orientações e sugerindo técnicas para a gestão de Recursos Humanos, objetivando promover otimização da gestão de pessoas. Apoiar a elaboração e implementação de programas para o aumento da produtividade, redução de absenteísmo e rotatividade de pessoal, bem como suprimento de mão-de-obra qualificada e aperfeiçoamento técnico-profissional, visando disponibilizar instrumentos eficientes para a atração e retenção de recursos humanos. Propor comunicações internas para informar alterações de políticas, reestruturações internas e demais assuntos relacionados à área de Recursos Humanos, objetivando transparência e integridade no processo de comunicação do Grupo. Acompanhar processos de negociação coletiva junto às entidades sindicais, para a celebração de acordos e melhorias que atendam as expectativas dos colaboradores e Grupo Minerva. Gerir o cumprimento das exigências legais inerentes à Segurança do Trabalho, verificando e cobrando ações de melhorias nas condições de trabalho junto à equipe subordinada, visando melhorias nas condições do ambiente de trabalho, prevenção de acidentes e cumprimento da legislação vigente. Representar o Grupo perante as autoridades constituídas, entidades de classe patronal, comunidade, mídia, entre outras, para tratar de assuntos relevantes de interesse da Organização. Participar de treinamentos, buscando o conhecimento e/ou especialização de assuntos inerentes aos negócios do Grupo Minerva, área de atuação ou cargo exercido, bem como o aprimoramento e atualização técnica, visando o desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a Visão, Missão e Valores do Grupo Minerva, bem como os procedimentos internos e políticas preestabelecidas, colaborando dessa forma, para agregar valor ao negócio com qualidade, respeito à vida e ao meio ambiente. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato. Acesse www.vagas.com.br/v528978
GERENTE INDUSTRIAL: Empresa de Alimentos, contrata um Gestor Industrial com forte vivência na parte Mecânica de equipamentos, bem como, Manutenção. Atividades: Gerenciar, controlar e supervisionar as atividades da área industrial, relacionadas a manutenção,planejamento e controle de produção, controle de qualidade e fabricação. Acompanhar e controlar estratégias para a execução dos programas de produção, analisando e recomendando o desenvolvimento de técnicas, equipamentos e dispositivos que visam melhor desempenho, qualidade e custos dos produtos fabricados. Coordenar equipe de 150 profissionais. Forte atuação com área fabril, pode ter participado de montagem de Fábrica. Vir do segmento de Alimentos ou de algum Fabricante de equipamento de alimentos. Vivencia com processo produtivo de mão de obra intensa e apenas com máquinas, sem a interferência humana. Formação em Engenharia Mecânica; Gestão de Pessoas (ou similares) Facilidade de comunicação com a equipe, cobrança, controle do funcionamento de equipamentos, vontade de ensinar, capacidade de atuação com diversidades. Residir em São Paulo/Zona Leste, Mogi das Cruzes ou Guarulhos ou ABC. Acesse www.vagas.com.br/v530724
GERENTE REGIONAL DE VENDAS BBTS (BELÉM A Bridgestone, com sede em Tóquio (Japão), é a maior fabricante mundial de pneus. Emprega 134 mil funcionários no mundo e mantém operações em 25 países. No Brasil, a empresa gera mais de 4.000 empregos diretos e produz pneus para todos os segmentos em suas fábricas de Santo André (SP) e de Camaçari (BA). Responsável por garantir a produtividade e o desempenho da equipe de negócios, alinhando‐as as estratégias da empresa. Gerenciar o desenvolvimento, implementação e comercialização dos produtos e serviços para a rede BBTS e usuários finais, obtendo a satisfação dos clientes através da visão BBTS. Requisitos necessários: - Curso Superior Completo; - Disponibilidade para viagens; - Desejável inglês. Acesse www.vagas.com.br/v528536
ACCOUNT MANAGER - Off Shore (RP 13100/12) A ABB é LÍDER EM TECNOLOGIA DE ENERGIA E AUTOMAÇÃO e seu objetivo é aprimorar a performance de seus clientes e reduzir os impactos ambientais. Atualmente a ABB possui cerca de 113.000 funcionários em torno de 100 países. A matriz encontra-se em Zurique na Suíça. No Brasil a ABB encontra-se nos seguintes locais: Betim-MG, Blumenau-SC, Camaçari-BA, Guarulhos-SP,Osasco-SP. Nos últimos anos a ABB conquistou o título de "UMA DAS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR" e hoje, sente-se satisfeita e orgulhosa por saber de seu interesse em tornar-se nosso colaborador. Atividades do cargo: responsável pela estratégia técnica / comercial do canal de Oil&Gas para a divisão PA. Interface com a ABB mundial para viabilização e venda dos projetos na área de Oil & Gas – Off Shore no Brasil. Suporte técnico/comercial para os clientes do segmento, treinamentos dos produtos, orçamentos técnicos/comerciais, Importante: candidato deverá possuir disponibilidade para viagens Nacionais e Internacionais Idiomas: Inglês Fluente - mandatório. Formação: Engenharias Elétrica, Eletrotécnica, Eletrônica, Mecatrônica e outras. Diferenciais ABB: Assistência Médica, Odontoprev, Seguro de Vida, Cooperativa de Crédito, Previdência Privada, Convênio Farmácia, Participação nos Resultados, Refeitório no local, ônibus fretado e estacionamento na ABB, auxílio creche para funcionárias, Clube com Academia, piscina, sauna, quadras poliesportivas, salão de jogos, vídeo locadora. Conta ainda com Serviço de Saúde e Odontológico na ABB, Fisioterapia e Terapia corporal, ocupacional, Psicológico, desconto em universidades e escolas de idiomas, para compra de carros, eletrodomésticos, eletroeletrônicos; promoção de programas culturais e de lazer, Cesta de Natal, brinquedo para as crianças (Natal), Máquinas de café, Infraestrutura na ABB com: Banco, caixas eletrônicos, cantina, lanchonete, etc; Oportunidades também para PCD (Pessoa Com Deficiência). Acesse www.vagas.com.br/v530691
GERENTE FINANCEIRO E ADMINISTRATIVO: No início deste ano, uma das maiores empresas da Coréia do Sul, o Grupo SK, em conjunto com as divisões SK Networks, SK Energy e SK Telecom, abriu um escritório para desenvolver ativamente projetos e investimentos no Brasil. Procuramos uma pessoa disposta a construir o futuro com nós da SK Brasil. Administração geral do escritório: planejar, organizar e supervisionar as atividades da área administrativa. Responsável pela gestão administrativa de colaboradores (Recursos Humanos) e de processos internos, visando assegurar que todas as tarefas sejam executadas dentro das políticas estabelecidas pela empresa e das normas legais, promover análises e informações da área. Gerenciar as informações de planejamento através de dados do fluxo de caixa, custos e despesas, para a elaboração de relatórios. Análise de contratos de serviços/terceiros e pagamentos a fornecedores. Atuar com contratos, controle de gastos, custos, contato com fornecedores, clientes e demais atividades. Reporta-se diretamente ao diretor e ao presidente da empresa. Experiência na área. Experiência em multinacionais será muito bem recebida. Superior completo (Contabilidade ou Administração). Fluente em Inglês. Preferência com Excel Avançado. Acesse www.vagas.com.br/v528213
GERENTE DE MANUTENÇÃO ELETROMECÂNICA Multinacional de grande porte no segmento de Telecom/BPO Experiência em acompanhamento de execução de obras de instalação de infra-estrutrura eletromecânica. Conhecimento em Ventilação + Climatização. Conhecimentos: - Formação em Engenharia Mecânica ou Eletrônica. - Disponibilidade de viagens. Local de trabalho: SP – Morumbi ACesse www.vagas.com.br/v527279
GERENTE FISCAL Indústria alimentícia de grande porte. RESPONSABILIDADES: Gerenciar, apurar e consolidar mensalmente os impostos indiretos. Cumprimento das obrigações acessórias com os impostos indiretos. Gerenciar os créditos tributários e contingências (painel fiscal). Definir as rotinas da área fiscal, acompanhamento da legislação tributária, implantação de projetos,,planejamento tributário e cumprimento das exigências legais. Formação/ Experiência Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis ou Direito. Pós graduação ou especialização na area contábil inglês fluente Conhecimentos Específicos/ Habilidades Legislação tributária(Federal e Estadual), obrigações acessórias, acompanhamento de fiscalização, implantação de projetos,informática (nível de usuário); Bom relacionamento interpessoal, senso de urgência e habilidade em planejamento e gestão de pessoas. ACesse www.vagas.com.br/v528655
GERENTE DE PLEITOS: Pré-requisitos: Formação Superior em Administração, Economia ou Engenharia; Desejável Pós-Graduação em Gestão de Projetos; Conhecimento em gestão de projetos (PMBok ou similar), preferencialmente certificado PMP; Inglês Avançado(conversação e escrita); Conhecimento do Pacote Office; Desejável conhecimentos nos sistemas ERP(SAP ou Ellipse); Experiência comprovada em projetos industriais de grande porte(vivência de no mínimo 10 anos); Disponibilidade para viagens; Principais Atribuições: Analisar, propor e negociar junto a empresa de construção diversos pleitos; Analisar relatório de análise de risco e prevenção de pleitos contratuais; Gerir os indicadores de eficiência da gerencia de pleitos; Compartilhar da análise técnica e negociações para viabilizar o andamento do projeto; Manter a diretoria informada sobre o planejamento e o avanço físico e financeiro da obra, garantindo equilíbrio do faturamento, prazos e qualidade dos pleitos; Oferecemos remuneração e benefícios compatíveis com o mercado. Todas as nossas vagas estão disponíveis, também, para candidatos com deficiência ou beneficiários reabilitados pelo INSS. ACesse www.vagas.com.br/v528923
GERENTE REGIONAL DE OPERAÇÕES - Fortaleza/CE Empresa referência no ramo de Trade Marketing. Informações sobre a vaga: - Experiência em varejo, cargos de liderança, gestão de pessoas e informações - Ensino superior completo; Desejável Pós-graduação e/ou MBA - Possuir carro próprio e carteira de habilitação regularizada - Disponibilidade para viagens Informações sobre as atividades: - Desdobrar a estratégia nacional do cliente ao time da regional e garantir execução da mesma - Desenvolver time de campo (Coaching Supervisores) - Garantir atendimento nos PDVs da região focando a distribuição de produtos, visibilidade da marca e abordagem e apresentação de produtos ao shopper - Controle de verbas e execução de ações - Gestão de KPI - Identificar oportunidades e elaborar planos de ação para reversão de lacunas - Estabelecer relacionamento com os gerentes da rede sendo referencia das marcas do Cliente - Ser focal point do cliente na regional filtrando e gerenciando demandas e entregas dos mesmos Informações sobre salário e benefícios: - Salário compatível com mercado – Variável - Ticket refeição - Plano de saúde e odontológico - Seguro de vida - Outros benefícios ACesse www.vagas.com;br/v496692
GERENTE FINANCEIRO: Neste momento, selecionamos este Gerente Financeiro profissional para atuar em empresa multinacional de médio porte, do segmento industrial, situada na região da grande São Paulo: Objetivo: Responder pelas áreas: Contabilidade, Fiscal, Financeira, Tesouraria e Tecnologia da Informação. Gestão de controles financeiros e contábeis: planejamento financeiro, orçamento, contabilidade geral, fiscal e de custos, tesouraria e controle financeiro. Gestão do processo de report para matriz nos EUA. Suporte de TI. Requisitos: Vivência na função em empresas multinacionais de origem americana, no segmento industrial. Desejável ter atuado em empresas de auditoria. Formação acadêmica: Contabilidade, Administração ou Economia. Desejável o profissional ter base residencial em Guarulhos e região. Domínio de contabilidade geral, fiscal e de custos; IRFS/IAS; USGAAP; SOX; Inglês Fluente. Acesse www.vagas.com.br/v496678
GERENTE EXECUTIVO DE PRODUTO: O profissional será responsável por gerenciar as áreas de compras, planejamento e estilo. É necessário experiência e forte vivência na gestão das áreas acima, com sólidos conhecimentos em desenvolvimento de produtos, diversos tipos de matéria prima, processo de produção, planejamento de coleções preferencialmente no segmento de vestuário. Complementam o perfil forte habilidade de liderança, negociação, foco em resultados, organização e facilidade no relacionamento interpessoal. Acesse www.vagas.com.br/v530940
GERENTE DE RISCO, CONTROLES INTERNO E GOVERNANÇA CORPORATIVA/ SP Empresa nacional de grande porte no segmento financeiro, busca: Pré-requisitos: Formação superior completa; MBA completo; Inglês intermediário; Vivência em gestão de risco, controles internos, compliance, prevenção a lavagem de dinheiro; Conhecer sistemas SARBANES-OXLEY e SAP. Principais responsabilidades: Implantar, mapear e monitorar os riscos financeiros e jurídicos da empresa; Assegurar e estruturar o compliance, riscos e governança, a fim de garantir sua execução; Definição e análise das políticas internas; Elaboração de reports para diretoria. Acesse www.vagas.com.br/v529488
GERENTE DA QUALIDADE, MEIO AMBIENTE, SAÚDE E SEGURANÇA : Empresa Multinacional de grande porte, líder em seu segmento de atuação, contrata profissional para atuar no Centro - RJ: Requisitos: Formação Superior Completa; Experiência profissional comprovada na área de gestão da qualidade, meio ambiente, saúde e segurança; Experiência nos Sistemas de Gestão (Normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001) e Condução de Auditorias Internas Inglês fluente (a ser avaliado durante a entrevista) Informar a última remuneração. ACesse www.vagas.com.br/v530909
GERENTE DE GESTÃO DE PARCERIAS DE SUPERMERCADO: Contratação CLT REQUISITOS: Superior Completo em Administração de Enmpresas, Economia, ou área correlatas Desejável Inglês ATIVIDADES: Gestão de projetos: Desenho, controle e implementação de planos de ação junto a varejistas parceiros; Atendimento: apresentação de plano de ação, demonstração de resultados, definição de calendário de comunicação (lado cliente integrado com programa da empresa), negociação de prioridades e investimento para realização de novas ações; Gestão de equipe de campo: promotores e supervisão, responsáveis pela reciclagem de treinamento dos atendentes das lojas parceiras, reposição dos materiais de comunicação, ... Integração com demais departamentos da empresa: atendimento, catálogo de prêmios, demandas de TI, comunicação/ webdesign, financeiro; Garantir sinergia com toda operação da empresa e entre as necessidades de empresa e seus parceiros; Gerir P&L/ Orçamento / ROI dos projetos; Formar e desenvolver pessoas, a partir de gestão colaborativa. REMUNERÇÃO E BENEFÍCIOS: Pacote compatível com o mercado. LOCAL DE TRABALHO: Zona Sul/SP Acesse www.vagas.com.br/v531254
GERENTE DE PRODUÇÃO: Empresa de Engenharia de Obras Contrata: Para atuar em Itaboraí – RJ Responsabilidades e Atividades: Executar o projeto da obra elaborado pela Engenharia de acordo com o cronograma estipulado pela Gerência e participar diretamente com a gerenciadora de reuniões de alteração do escopo do projeto. Executar o planejamento, acompanhamento e controle da execução das obras. Analisar projetos. Apoiar no cumprimento do cronograma da obra atentando para otimização dos custos, qualidade e produtividade dos serviços prestados e das seqüências executivas da obra. Conhecimentos: - Software de topografia e projetos; - Software de planejamento (MS Projet e Primavera); - Construção Civil; - Informática Intermediária; - Terraplenagem; - Topografia; - Planejamento e controle de obra; - Planejamento e orçamento obras; - Custos de serviços de construção rodovias; - Leitura e interpretação de projetos; - Leituras técnicas; - Construção pesada; - Obras de Arte Correntes; - Obras de Arte Especiais; - Pavimentação; - Laboratório. Escolaridade: Pós - graduação ou Superior completo em Engenharia. Experiência: Deve possuir experiência na área. Salário - a combinar Benefícios - atraentes Qualificações: Treinamento básico de segurança, incluso no introdutório, contemplando: Política de SSO, Meio Ambiente, Qualidade, APR, DDS, utilização do EPI. Enviar CV p/ sucesso.legal@yahoo.com.br,
GERENTE DE OPERAÇÕES(CONDOMÍNIOS): A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora multinacional de grande porte do segmento imobiliário na contratação de: Atribuições: Será responsável pelo gerenciamento de legislação condominial; Administração de contratos; Controle das áreas: financeira, administrativa, técnica e operacional; Realizará a interface entre a empresa e os proprietários / locatários de um condomínio. Requisitos: Ensino superior completo, desejável em Engenharia; Inglês fluente; Experiência com gestão por indicadores (SLA) e por metas; Necessário conhecimento em legislação e tributação condominial; Conhecimentos em gestão de contratos de serviços e contas a pagar/receber. Local de trabalho: Zona Sul de São Paulo. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ lilian@marcondelli.com.br
GERENTE DE ACESSO - MERCADO PRIVADO : São Paulo Multinacional do segmento de healthcare e produtos médicos está em busca de: Requisitos: Sólida vivência em acesso ao mercado privado (hospitais e/ou convênios médicos) em indústrias farmacêutica ou médico-hospitalar; Trânsito em convênios de saúde; Inglês, no mínimo, avançado para escrita e conversação; Superior completo; Desejável ter conhecimento do sistema SUS. Responsabilidades: Criar processos da área de acesso; Propor e aprovar o plano de trabalho, estabelecendo ações específicas para mapear o potencial de mercado e vendas no nicho de convênios de saúde e hospitais com convênio próprio; Criar alianças internas necessárias para viabilizar o trabalho da área (Inteligência de Mercado, Marketing, Vendas, etc.); Liderar diferenciação dos produtos aplicados a cirurgias, demonstrando os benefícios do consumo aos convênios médicos; Trabalhar com foco no aumento de vendas qualificadas e contando com outros produtos do portfolio, bem como lançamentos para endereçar estratégicas comerciais. O profissional deverá ter total disponibilidade para viagens Acesse www.vagas.com.br/v531409
GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO: Asset focada na distribuição de FIDCS - Gestão Contábil e Financeira da Gestora e dos Fundos - Processamento das informações contábeis e financeiras - Auditoria interna e externa - Gestão do Planejamento e Controle da Gestora e dos Fundos - Desenvolvimento do planejamento orçamentário de CP, MP e LP - Desenvolvimento da modelagem financeira da empresa - Desenvolvimento de acompanhamento Real X Orçado - Preparação e análise das informações gerenciais contábeis, financeiras e operacionais - Preparação e análise das informações para o comitê - Gestão Fluxo de Caixa da Gestora e dos Fundos - Controle do fluxo de caixa da Gestora - Planejamento do fluxo de caixa - Gestão do caixa dos fundos - Gestão Patrimônio / Ativo - Gestão Departamento Pessoal - Folha de pagamento - Gestão Tributária/Fiscal - Recolhimento tributos diretos e indiretos - Gestão Legal - Processos trabalhistas, fiscais, cíveis, etc. - Acompanhamento dos riscos das operações de crédito - Participação no comitê de crédito - Participação no Comitê de Investimentos e no Comitê de Gestão Remuneração: 13k a 15k Acesse www.vagas.com.br/v530783
GERENTE FINANCEIRO : Empresa no segmento Cerâmico localizada em Santa Gertudres/Rio Claro Formação: Ciências Contábeis, Economia ou Adminitração. Desejável Pós Graduação Principais responsabilidades: Desenvolver a projeção de fluxo de caixa, permitindo planejar os melhores meios de pagamentos, estudando preço, prazos, aprovando os pagamentos e permitindo assegurar a proteção da empresa; Administrar as áreas de crédito e cobrança, Contas a Pagar, Planejamento Financeiro, orientando e dirigindo áreas Identificar as melhores oportunidades de captação ou aplicação de recursos junto as instiruições financeiras Dirigir as atividades do departamento de Tesouraria mediante planejamento, organização e definição das normas e diretrizes; Acompanhar anualmente o planejamento financeiro orçamentário. Reporting: Diretor Administrativo-Financeiro Local: Santa Gertrudes/Rio Claro Acesse www.vagas.com.br/v529427
GERENTE ANÁLISE NEGÓCIOS: Será responsável pela coordenação da equipe que atua nos fechamentos gerenciais e análise da performance da companhia, reporte direto ao Diretor da Área. Atividades: - preparação das análises de rentabilidade por produto e clientes; - elaboração de orçamento anual e projeções mensais; - preparação de apresentações mensais de resultado; - realização de análise de viabilidade de projetos; - controle de custos e despesas; - controle de investimentos; - controle de fluxo de caixa e capital de giro. Formação: Desejável formação em Engenharia, Economia ou Administração. Inglês fluente. Acesse www.vagas.com.br/v531467
GERENTE EXECUTIVO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: Empresa de grande porte no segmento financeiro Pré-requisitos: Formação superior completa; Inglês; Vivência na área de planejamento estratégico adquirida em grandes companhias. Acesse www.vagas.com.br/v530922
GERENTE PRODUTO – HOSPITALAR: empresa multinacional do segmento hospitalar - biotecnologia, estamos em busca de profissional com comprovada experiência para desempenhar as atividades abaixo: Desenvolver o planejamento de marketing, elaborar o plano tático e assegurar sua correta implementação, junto à equipe, especialistas de produtos e público-alvo, bem como assegurar o atingimento de metas estabelecidas. PRINCIPAIS ATIVIDADES Desenvolver o planejamento de marketing, através de análise de mercado, identificando oportunidades, estabelecendo objetivos e estratégias e elaborando o plano tático. Assegurar a correta implementação do plano de marketing para clientes-alvo, através da equipe de vendas / especialistas de produto. Revisar o planejamento de produção, em conjunto com área de manufatura, quando necessário. Realizar a previsão de vendas do produto, baseando-se no histórico anterior e analisando tendências e variáveis de mercado, de forma a contribuir com a acuracidade do forecast. Estabelecer programas de desenvolvimento de líderes de opinião, identificando médicos/enfermeiros com potencial e promovendo ações de desenvolvimento profissional (participação em congressos, estudos clínicos, convite para ministrar palestras etc.). Gerenciar o P&L (Profit and Loss) sob sua responsabilidade, de forma a contribuir para a maximização dos lucros da empresa. Analisar mercado, identificando oportunidades de inclusão de produtos que agreguem valor financeiro e /ou estratégico à empresa a fim de aumentar o portfólio Desenvolver e revisar, periodicamente, campanhas publicitárias e de comunicação, visando o correto posicionamento estratégico dos produtos e da imagem corporativa. Elaborar material promocional, em conjunto com agências de publicidade e demais áreas envolvidas. Assegurar a manutenção de documentos exigidos em processos para compra / licitações. Representar a empresa em eventos, associações ou similares com o intuito de receber e divulgar informações de interesse da empresa. Manter um acompanhamento sobre as ações da concorrência, assegurando a sua efetiva análise para a tomada de decisão. Desenvolver e administrar um programa completo de marketing para a introdução bem-sucedida de produtos/terapias no mercado. Identificar mercados em potencial, definir preços e estratégias comerciais, estimar vendas potenciais, introduzir novas estratégias em relação a canais de distribuição, definir atividades de publicidade e lidar com o desaparecimento gradual de produtos "antigos". Desenvolver pesquisas de mercado para avaliar as necessidades dos clientes, penetrar em novos mercados e avaliar o "market share", desenvolvendo os planos de marketing corretos por produto Elaborar orçamentos, monitorar a relação vendas x orçamento, monitorar despesas e notificar desvios. Administrar os lucros e prejuízos de seus produtos ou terapias. Fazer previsões para linhas de produto/terapias dentro do prazo. Planejar, organizar, coordenar e priorizar os programas para assegurar o cumprimento das metas orçamentárias. Trabalhar em colaboração com a equipe de gerenciamento de vendas e outras posições de apoio comercial na criação, revisão e implementação de estratégias de preço. Requisitos: Formação Superior Completa Idioma: Inglês Fluente Dominio Pacote office Experiencia na industria Farmacêutica - Life Sciences. Local de Trabalho: Sao Paulo - Zona Sul Acesse www.vagas.com.br/v530226
GERENTE DE VENDAS – pré-requisitos: ensino superior completo (Administração, Economia, Marketing e afins), forte atuação comercial, gestão de negócios e liderança de equipes. Atribuições: definir e controlar as metas de volume de vendas, maximizar as vendas, acompanhar e controlar as ações de mídia e comerciais promocionais, treinar novos colaboradores, monitorar as ocorrências de pós-vendas da loja, motivar a equipe de vendas. Salário compatível com a função. Horário de trabalho: das 08:00 – 19:00 hs. Necessita disponibilidade para trabalhar nos fins de semana. Enviar CV com pretensão salarial para selecao@neoplanrh.com.br
GERENTE DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS: Principais Atribuições: Gerenciamento de equipe internacional de prospecção de clientes, identificação de oportunidades internacionais e coordenação e participação da análise de viabilidade de oportunidades, coordenação da estratégia para aumentar a participação de investidores não-residentes, participação na elaboração e implementação da estratégia dos escritórios de empresa no exterior. Treinamento de equipe, representação da Diretoria em reuniões com clientes e em eventos com foco em clientes internacionais, representação junto à associações. Requerido: - Formação superior e pós-graduação (MBA ou mestrado/doutorado); - sólida experiência em instituições de mercado de capitais, preferencialmente em bancos de investimento, áreas de estruturação/sales e produtos, consultorias; - vivência no mercado LATAM; - Inglês fluente e espanhol avançado. Acesse www.vagas.com.br/v529514
GERENTE DE CONTRATOS: Empresa de grande porte no segmento de montagem industrial contrata: Experiência no gerenciamento de contratos em obras de montagens industriais; Gerenciar os processos aquisições estratégicas e de serviços dos empreendimentos; Garantir a entrega com qualidade, segurança, custo e dentro do prazo; Atender aos requisitos legais, normas vigentes e exigências do contrato; Determinar a emissão de faturamento levando em conta as especificações do contrato; Fazer a gestão financeira do empreendimento visando assegurar o cumprimento das obrigações financeiras e recebimento dos créditos, bem como suprir a diretoria com informações gerenciais, subsidiando-a em análises e tomadas de decisões. Disponibilidade para trabalhar em todo Brasil. A empresa oferece salário e benefícios compatíveis com o mercado ACesse www.vagas.com.br/v531755
GERENTE REGIONAL DE VENDAS (GOIÂNIA/CUIABÁ) : A Bridgestone, com sede em Tóquio (Japão), é a maior fabricante mundial de pneus. Emprega 134 mil funcionários no mundo e mantém operações em 25 países. No Brasil, a empresa gera mais de 4.000 empregos diretos e produz pneus para todos os segmentos em suas fábricas de Santo André (SP) e de Camaçari (BA). Execução das estratégias comerciais através da implementação e comercialização de produtos e serviços. Buscar melhoria dos resultados da regional, através do desenvolvimento dos PDV's. Gestão da produtividade e desempenho da equipe de vendas. Prospecção de novos Dealer e expansão da rede já existente. Venda valor para nossos clientes, os usuários finais. Alcançar as metas pré-estabelecidas e consequentemente o incremento do market share. Requisitos necessários: - Curso Superior Completo; - Disponibilidade para viagens; - Desejável inglês. Acesse www.vagas.com.br/v530510
GERENTE DE MÍDIA Responsabilidades: gerenciar e participar ativamente no trabalho do Dia a dia, junto ao planejador e assistente, desenvolvendo o trabalho Dos mesmos. Atuar com online e offline. Desafios: organizar as atividades diárias dos clientes dentro do Grupo. Desenvolvimento de novas oportunidades dentro do negócio do Cliente. Idiomas: inglês avançado/fluente. Formação acadêmica: publicidade, propaganda ou marketing. Conhecimentos de informática: softwares de mídia. Acesse www.vagas.com.br/v531855
GERENTE DE QUALIDADE: CONHECIMENTOS TÉCNICOS DO CARGO: Vivência em gestão de equipes. Domínio em Métricas de Desempenho / Indicadores. Domínio em normas ANVISA, ISO 9001, ISO 19011, RDC59. Domínio em Ferramentas de Qualidade, Qualificação de fornecedores, controle de documentação e Auditoria Interna. Domínio em Sistema de qualidade Implantado (Boas Práticas de Fabricação / distribuição, etc). Conhecimento em informática. Inglês avançado/fluente. Domínio em sistema ERP e SGQ. FORMAÇÃO: Superior Completo em Administração ou áreas afins. Pós-graduação Completa em Gestão de qualidade. Capacitações em normas e ferramentas específicas (RDC59, portaria 686, ISO 9001, ISO 19011). RESPONSABILIDADES DO CARGO: Responder pela gestão da equipe, com foco no desenvolvimento desta. Auxiliar na estruturação de processos das empresas do grupo. Elaborar os documentos do sistema da Qualidade da área da Qualidade e coordenar documentos das demais áreas da empresa. Assegurar que os documentos, normas e responsabilidades sejam cumpridos de acordo com a política da empresa e o sistema da qualidade. Disseminar conceitos e o sistema da qualidade nas empresas do grupo, principalmente ministrando treinamentos sobre normas, ferramentas e o sistema da qualidade. Coordenar auditorias internas com foco no sistema da qualidade. Responder pelos documentos e auditorias internas e externas relacionadas a RDC 59 e ISO 9001 e a outras normas a serem adotadas pela empresa. Acompanhar e assessorar o registro, investigações, análises de causas, planos de ação de ocorrências, além de aprovar e verificar as ações das mesmas, nas empresas do grupo. Garantir os objetivos das empresas do grupo através da definição e acompanhamento dos indicadores relacionados ao departamento. Garantir a realização da Pesquisa de Satisfação dos Clientes, elaborando e apresentando o resultado da mesma para que os gestores possam tomar conhecimento e as devidas providências. Acompanhar e garantir a qualificação de fornecedores de produtos e serviços. Salário + ótimos benefícios. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento.externo@yahoo.com.br
GERENTE DE PROJETOS: Nossa cliente, empresa especializada em soluções e sistemas fiscais, situada em São Paulo/SP, busca profissionais com o seguinte perfil: REQUISITOS: Formação Superior completa, preferencialmente em Ciências da Computação e Análise de Sistemas, ou em Administração de Empresas, Contabilidade, Matemática, Economia, Gestão de Projetos e afins; Certificação em PMP-PMI; Inglês no mínimo em nível Intermediário; Experiência com implantação e gerenciamento de projetos de softwares, preferencialmente nas áreas administrativa e /ou financeira; Vivência com gestão de equipes. RESPONSABILIDADES: Gerenciar a implantação do projeto nos aspectos funcionais, técnicos e administrativos; Gerenciar a equipe de implantação do software da empresa e o centro de resultados; Participar das decisões do projeto em conjunto com o cliente; Elaborar planos de projetos, cronograma, previsão orçamentária, faturamento e demais artefatos de controle do projeto; Gerir e capacitar recursos da equipe; Interagir com os demais departamentos da empresa para atendimento das necessidades do projeto. É importante a disponibilidade para fixar residência na grande são paulo/sp. Acesse www.vagas.com.br/v531553
GERENTE EXECUTIVO DE PROJETOS – PMO: Empresa de grande porte no segmento financeiro Pré-requisitos: Formação superior completa; Inglês; Experiência em escritório de projetos (PMO) de grande companhias. Vivência na gestão de equipe. Acesse www.vagas.com.br/v530915
GERENTE DE PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO Curitiba Maior Fabricante de Computadores do Brasil Formação:Ciências Contábeis, Economia, Direito e áreas afins. Atividades: - Gerenciar os projetos de alta e média complexidade, atividades e gestão de equipes. - Será responsável pelo gerenciamento, planejamento, controle das atividades relativas as questões fiscais-tributárias, análise e apuração de impostos, planejamento tributário, garantindo a aplicação da legislação tributária-fiscal. - Desenvolver, acompanhar e implementar projetos de planejamento tributário. - Amplo conhecimento da Legislação ref. ICMS/ IPI/ ISS/ Imposto de Importação PIS/COFINS/ IRRF. - Conhecimento amplo em "tributação de comércio exterior e classificação de mercadorias". Acesse www.vagas.com.br/v529796
GERENTE DE BENEFÍCIOS – SP Gte Ben B3/12: Para multinacional Americana de Bens de Consumo, de grande porte: Superior completo com Pós ou MBA; Inglês avançado; Experiência focada em políticas, estratégias e negociações de benefícios; Experiência na implementação de programas de Qualidade de Vida integrada à saúde; Gestão financeira; Domínio sobre planos médicos administrados; Gestão de equipes; Remuneração de cerca de R$ 14.000 + bônus e benefícios. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ claudia@triorh.com.br CÓDIGO:
GERENTE DE DISTRIBUIÇÃO – SP: Para multinacional americana de bens de consumo, de grande porte: Superior completo em Administração, Engenharia ou afins; Pós e/ou MBA em área correlata; Inglês avançado; Experiência em distribuição em empresas de grande porte, fortemente capilarizadas; Vivência na área de distribuição, lidando com vários CD’s simultaneamente; Experiência em empresas de distribuição e logística serão um diferencial; Gestão de grandes equipes; Remuneração de cerca de R$ 14.000 + bônus e benefícios. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ regina@triorh.com.br CÓDIGO: Ditrib B3/12
GERENTE DE TI – Buscamos profissional com formação superior na área de informática. Experiência mínima de 3 anos na gestão de TI em loja de varejo (preferencialmente rede supermercadista). Necessário conhecer todos os processos de lojas de varejo, ter noções básicas de banco de dados, administração e manutenção de redes, etc. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ ctba.vagascf@gmail.com
GERENTE PROJETOS – ENGENHARIA CIVIL 15258: CURITIBA – Superior em Engenharia Civil. Desejável Pós-graduado em Gestão de Projetos. Experiência em processos de incorporações, proceder regularizações fundiárias, compatibilização de projetos, orçar obras. Desejável experiência com aprovação de condomínios e loteamentos. Conhecimentos Pacote Office, Autocad e MS project. Imprescindível Inglês avançado. Cadastrar CV em www.chasing.com.br.
GERENTE VENDAS – 2350 – CURITIBA – Experiência em prospecção, negociação e fechamento de vendas e gestão de carteira de clientes. Disponibilidade para viagens. Necessário veículo próprio. Vivência em empresas de transporte ou logística será considerado diferencial. Cadastrar CV em www.chasing.com.br.
GERENTE COMERCIAL – Superior completo ou cursando. Com experiência em supervisão de equipes, estabelecimento de metas, análises de margem e rentabilidade. Desejável vivência na área de cosméticos. Para trabalhar em empresa do ramo cosmético na coordenação de equipes e contato com clientes. Cadastrar CV em www.gd9rh.com.br na opção “Curriculos”
GERENTE COMERCIAL – VAGA Nº326: Profissional com experiência na área financeira, com atuação direta com recebíveis, cheques e duplicatas. Oriundo em bancos. Importante ter carteira de clientes ativa. Disponibilidade para trabalhar Curitiba/Londrina. Enviar CV p/ selecao2@clfrh.com.br e cadastrar-se no site www.clfrh.com.br. 3254-8231
GERENTE DE A&B: - Superior completo; - Vasta experiência em A&B incluindo as funções e áreas de eventos, cozinha, restaurantes, bares, room service, lounge, higiene e segurança alimentar e áreas relacionadas; - Vivencia com gestão de pessoas e equipes; - Inglês fluente; - Usuário de informática. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ seleção.ctr@deville.com.br e rh.cwb@deville.com.br
GERENTE DE NEGOCIOS (M/F) Experiência em sistema financeiro, preferencialmente em bancos de atacado, visitas a clientes ativos ( manutenção e fechamento de novos negócios. Atuar em Curitiba e região metropolitana. Veiculo Próprio. Enviar CV p/ janete.victor@rhbrasil.com.br
GERENTE DE FAST FOOD: (M/F) Experiência em gestão na área de pessoas e gerenciamento de estabelecimento no ramo alimentício. Enviar CV p/ janete.victor@rhbrasil.com.br.
GERENTE DE MANUTENÇÃO - Superior
GERENTE DE QUALIDADE VAGA Nº 423: R$ 5.000,00 + VA de R$ 100,00, VR de R$ 6,50/dia, VT, convênio farmácia, depois do período de experiência convênio com a Paraná Clinica coparticipativo e R$ 75,00 por dependente, Seguro de Vida, Uniodonto - R$ 13,00/pessoa. Domínio dos conceitos da Norma NBR ISO 9001:2008, TS 6.949, ferramentas da qualidade, CEP - Controle Estatístico de Processo com cartas por variáveis, elaboração de relatórios gerenciais, representar a empresa em assuntos de qualidade junto aos clientes, saber trabalhar em equipe, vivência em gestão de pessoas e formação de equipe, gestão de indicadores, acompanhar auditorias de órgãos fiscalizadores e realizar auditorias internas.Graduação
GERENTE DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO: Curitiba Profissional para atuar em indústria, na gestão do departamento de Pesquisa e Desenvolvimento, bem como seus recursos financeiros, materiais e tecnológicos. Buscamos um perfil com forte atuação nos processos de Pesquisa e Desenvolvimento de novos produtos e processos, bem como no gerenciamento e coordenação de projetos da área, acompanhar os estudos e pesquisas, prospectando novos negócios e tecnologias. Pré-requisitos: formação superior completa e especialização em Engenharia Química, Engenharia de Processos, Química, ou áreas afins; experiência mínima de 15 anos na área de P&D (projetos, produção, desenvolvimento de produtos, pesquisas técnicas, etc); necessário inglês fluente e espanhol em nível intermediário para avançado.Oferecemos Pacote de benefícios: Vale Alimentação, Plano de Saúde, Refeição no Local, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Transporte, Auxílio combustível, Participação nos Resultados e Outros. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ trabalhe.conosco@hotmail.com
GERENTE DE RESTAURANTE (TRAINEE) - 02 vagas p/ Curitiba - Salário inicial R$ 1.500,00 Perfil: Será responsável pelo gerenciamento da equipe, garantindo que os procedimentos exigidos sejam seguidos por todos os funcionários. Controle de estoque, pedido de mercadorias, elaboração de planilhas e relatórios. Gerenciamento operacional e administrativo do restaurante, acompanhamento da qualidade dos produtos e do atendimento ao cliente. Controle de compras, vendas, custos e zelo pelos bens patrimoniais da loja. Necessário experiência na função. Conhecimentos em informática – nível intermediário. Ser dinâmico, pró ativo, ter facilidade para liderar e trabalhar em equipe. Enviar CV para: empresa.sigilosa@hotmail.com
GERENTE DE CANAIS : Para atuar na região de Curitiba. Experiência na gestão e acompanhamento do negócio junto aos parceiros,carteira de clientes, prospecção de novos clientes. Desejável conhecimento em marketing e finanças Superior completo. Empresa oferece fixo entre R$ 3000 a 4500+ variável+pacote de benefícios+ticket car. Enviar CV p/ lowhaynne.binotto@claro.com.br
GERENTE DE CONTAS – Superior completo e experiência com vendas para corporativo. Ter veículo próprio. Fará prospecção de clientes, manutenção de carteira e vendas. Empresa no Parolin. Enviar cv para recrutamento7@rhkeeper.com.br
GERENTE DE CONTAS: Ensino superior completo. Experiência com vendas para o seguimento corporativo. Ter carro próprio. Fará prospecção de clientes, vendas, visitas. Irá atuar no ramo de outsoursing de impressão. Enviar cv para recrutamento7@rhkeeper.com.br
HR GENERAL MANAGER – SOUTH AMERICA Large multinational company, automotive sector. Reggiani Hunting Consultores Associados é uma organização voltada para soluções estratégicas na contratação de executivos e profissionais estratégicos. Atua no mercado desde 1991, atendendo a empresas nacionais e transnacionais. Dedica-se também ao desenvolvimento e implementação de programas de estagiários e trainees. A empresa entende que cada cliente tem suas políticas e orientações próprias que requerem soluções diferenciadas, adequadas ao seu ambiente e ao seu ambiente empresarial. Estamos buscando um profissional para a posição de: Hierarchy Reports to the Managing Director South America Required Education and Knowledge: Degree in Engineering, Management or Psychology. Specialization in Strategic HR Management or related. Fluent English. (Mandatory) Spanish Intermediate / Advanced. (Desirable) Required Experience: Experience in "Talent Management", Union Negotiations and other HR subsystems such as: Talent Mapping, Succession Plans, Strategic Retention of Professionals. Desirable international experience. Consolidated experience in People's Management, preferably in Multinational Companies - Medium / Large size. Challenges of the Position Develop and implement Talent Management processes for South America, ensuring the availability of different Human Resources to support business growth. Main Activities: Manage the Human Resources area in South America, (Organizational Development and Labor Relations)Provide exchange of practices and projects between units of South America, regarding the characteristics and regional needs; Create Talent Management strategies, managing, mapping and developing internal talent; Ensure the alignment of HR strategies with the current and future needs of the business; Play as a strategic partner with the Members of the Board. Propose, create and develop projects related to Human Capital in order to meet current and future business needs. Collaborate to spread the culture of the company and create a motivating and challenging work environment. Adapt Programs, Processes and practices already undertaken in other units to the context of South America. Behavioral Profile Result-oriented Customer Focused Innovative and Creative Collaborative Skilled in Interpersonal Relationships Easy-connector with other cultures Acesse www.vagas.com.br/v524217
MARKET DEVELOPMENT MANAGERS American Company is seeking for 3 in the Sound & Audio Industry - - Responsibilities; To develop the business in the Sound & Audio Channels and distributors in Brazil. RF knowledge would be a plus. 3 Positions in 3 Cities: Belo Horizonte, El Salvador, and Curitiba info@hrconsultingmexico.com
REGIONAL DIRECTOR AMERICAS INDUSTRIAL MARKET: Global company leader in technology that serves customers in over 150 countries through our 162,000 employees. Leading provider of solutions in Facilities Services for the world's largest companies is seeking professionals for the following opportunity: RESPONSIBILITY LEVEL: Strategic business manager responsible for profitability objectives including contract execution of high tech O&M business. Accountable for Facility performance and development, deployment andimplementation of the industrial delivery tools and processes. PRINCIPAL DUTIES: 1. Translate needs of the LATAM market in Industrial Market Unit offerings. Directly engaged and providing oversight of the Global Industrial Market Unit Field Operations into program and contractual deliverables. Direct deployment and implementation of delivery standards consistent with Group objectives for sustainable, profitable growth through efficient execution of work sold. 2. Work in partnership with the Latin America – Americas Market Unit to leverage the infrastructure in the region to deliver to the ever increasing Industrial Market Unit business. 3. Partner with sales team assisting in developing new business. 4. Participates in contract renewal efforts and promotes expansion of existing contract scope. 5. Facilitate execution by serving as a "point" person in the region to coordinate efforts as required to ensure customer satisfaction. Responsible for meeting customer and employee satisfaction objectives and ensuring account staff meet procedural requirements for compliance with business delivery, quality, safety, human resources and health standards. REQUIREMENTS: Preference for engineering graduation. An MBA is highly preferred; Ten to fifteen years of progressive responsibility in Industrial Production and/or production management; Significant knowledge base in Industrial Production, facilities management, project management, energy and sustainability, and infrastructure management; Proven experience as a business executive with sound financial and management skills and experience managing to metrics-oriented performance objectives; Experience managing large, multi-service contracts and project management knowledge; Fluent in English and Portuguese. Acesse www.vagas.com.br/v529324
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