Coordenador de Recursos Humanos – Curitiba/PR

Empresa prestadora de serviços, médio porte.

Responsabilidades:

- Gestão da área de RH, Departamento Pessoal, Saúde e Segurança do Trabalho e Serviços Gerais;

- Gestão da equipe: Supervisor de DP, Analista de RH, Instrutor de Treinamento, Técnico em Segurança do Trabalho, Aprendizes e Auxiliares de Serviços Gerais;

- Realização de Recrutamento e seleção;

- Comunicação Interna – envio de e-mails corporativos, organização de eventos internos, controle dos murais internos;

- Relações Trabalhistas – controle das causas trabalhistas, documentações exigidas e relacionamento com o departamento jurídico;

- Relações Sindicais – acompanhamento da validade dos acordos coletivos e negociações com o Sindicato;

- Treinamento e Desenvolvimento – acompanhamento dos treinamentos, LNT, análise de materiais;

- Descrição e/ou revisão de políticas e procedimentos relacionados ao RH (ISO);

- Acompanhamento da Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico (Gestão das Horas);

- Gestão do budget de RH e geral de Headcount;

- Controle de todos os pagamentos realizados pelo RH;

- Elaboração e manutenção de indicadores de RH;

- Implantação de programas de remuneração (PPR/PLR, Remuneração Variável, Bônus);

- Implantação de Programa de Avaliação de Desempenho;

- Criação e aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional;

Requisitos:

- Experiência anterior generalista, atuando em todos os subsistemas de RH;

- Forte vivência em recrutamento e seleção e comunicação interna;

- Desejável ter participado de projetos de implantação de programas de remuneração, avaliação de desempenho e pesquisa de clima;

- Conhecimento em indicadores de RH;

- Conhecimentos em folha de pagamento e ponto eletrônico;

- Excel avançado;

- Desejável conhecimento do Sistema Totvs Protheus;

- Superior completo e Pós-graduação em RH;

Interessados enviar currículo com pretensão salarial para rhcv.geral@gmail.com, colocando no assunto: COORD RH CTBA

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