ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – JR:

Requisitos Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência nos subsistemas de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento. Atividades Área R&S Realização de processos de Recrutamento e seleção de pessoal, incluindo mão de obra temporária; Dar suporte no processo de admissão dos candidatos e entrega de formulários específicos; Dar suporte na contratação de mão de obra temporária e o acompanhamento das prorrogações, vencimentos de contratos e substituições, através de controles internos e planilhas junto aos prestadores de serviços visando o atendimento à legislação vigente e as demandas das áreas produtiva. Área T&D Dar suporte nos processos de levantamento de necessidades de treinamento, através do cumprimento do procedimento interno de T&D, realizando o controle das LNT, PAT e documentação relacionada; Marcação de treinamento IN COMPANY e externo para os colaboradores conforme solicitação de treinamento, buscando a melhor alternativa entre custo e benefício. Conservar os locais de treinamento organizados e dar suporte nos treinamentos. Dar suporte e participar dos projetos de Gestão de Pessoas da Planta. Dar suporte e participar dos projetos de Gestão de Pessoas da Planta. Atendimento aos colaboradores quanto as rotinas de RH. Enviar CV p/ jhassumi@cosma.com

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