GESTOR DE RECURSOS HUMANOS /COORDENADOR DE PRODUÇÃO

COORDENADOR DE PRODUÇÃO

Cursando Graduação Superior. Preferencialmente em Química, Plástico, Mecânica ou Produção

Experiência em gestão de equipes, gestão processos de injeção de plásticos, programação e controle da produção. Imprescindível vivência em empresas do segmento Plástico.

Atividades: Participar da programação de produção, analisar e coordenar internamente a execução. Administrar conflitos e promover integração entre equipes e colaboradores, respondendo pelo clima organizacional favorável ao alcance das metas. Acompanhar as necessidades dos clientes internos e externos, propor e executar soluções, bem como posicionar quanto ao cumprimento dos prazos. Orientar a equipe quanto às políticas, procedimentos, diretrizes e resultados da empresa, assegurando o seu cumprimento. Propor e executar melhorias aos processos, cumprimento de metas, indicadores e planos de ações. Acompanhar os índices de qualidade e produtividade da planta, bem como desenvolver em conjunto com os setores internos alternativas de melhorias. Acompanhar e atender a gestão dos custos industriais, desenvolvimento alternativas de ganho de rentabilidade na operação. Coordenar as atividades de manutenção do parque fabril (equipamentos, máquinas e periféricos, ...). Acompanhar e orientar os setores de produção no desenvolvimento de novos produtos.

GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

Graduação Superior completa em Administração ou áreas afins. Domínio de Legislação Trabalhista.

Experiência como Gestor de RH. Vivência em rotinas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento.

Atividades: Coordenação de todos os processos de rh/pessoal. Garantir o cumprimento, criar, propor mudanças de melhorias para todos os processos inerentes a rh/pessoas. Dar o suporte necessário a integração dos gestores das unidades operacionais a todas as políticas e normas inerentes a rh/pessoas na empresa. Coordenar a equipe operacional da sede que elabora folha de pagamento, benefícios, legislação trabalhista, garantindo o cumprimento e qualidade de todos os processos inerentes. Promover soluções para que o processo de recrutamento e seleção atenda os objetivos da empresa. Supervisionar e garantir o cumprimento dos acordos sindicais. Coordenar questões relativas ao contencioso trabalhista promovendo o suporte adequado aos representantes jurídicos da empresa. Desenvolver programas de retenção e motivação dos colaboradores.

Interessados deverão encaminhar cv paraclarisse@chasing.com.br

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