sábado, 17 de novembro de 2018

Coordenador De Recrutamento E Seleção (01 VAGA) - CURITIBA PR

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Coordenador De Recrutamento E Seleção - CURITIBA - 1 VAGA

Vaga de emprego: Coordenador de Recrutamento e Seleção 

Requisitos:

Formação superior completa Administração, Psicologia ou áreas afins;
Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
Experiência em coordenar equipes de atração de talentos, preferencialmente em indústrias;
Formação em DISC;
Experiência em Entrevista por Competências;
Desejável Espanhol;
Inglês Avançado;
Conhecimento avançado em pacote Office.
Desejável vivência com comunicação interna;
Disponibilidade de viagens e de horário

Atividades:

Coordenar equipe de profissionais para realização das atividades de sua área de responsabilidade;
Coordenar, planejar e implementar as estratégias de atração de talentos da empresa;
Atualizar e sugerir melhorias das políticas de busca de talentos da empresa, realizando benchmarking de melhores práticas para a atração e avaliação de talentos;
Coordenar e administrar o orçamento de sua área de responsabilidade;
Coordenar as atividades de busca de talentos para preenchimento das vagas abertas, bem como administrar contratos com consultorias de recrutamento e seleção;
Coordenar processos de recrutamento e seleção internos e externos (triagem de currículos, entrevistas, aplicação de inventários de perfil comportamental, etc.);
Atuar como embaixador da marca em eventos, tais como feiras de estágio/ emprego e ou eventos de R&S, com o objetivo de ampliar a networking com potenciais talentos;
Prover indicadores relacionados a sua área de responsabilidade, tais como: retenção 90 dias, referral, análise dos índices de turnover, etc;
Sugerir e implementar novas ideias e tendências para manter atualizadas as atividades e práticas de aquisição de talentos da organização.

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para recrutamento@apriorirh.com.br

No assunto do e-mail coloque a Pretensão Salarial, Título da VAGA + Talentos Brilhantes 

Não serão considerados currículos que não apresentem os requisitos acima ou para outras funções.

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