CONSULTOR(A) DE RECURSOS HUMANOS (BUSINESS PARTNER) | São Paulo, SP
Atividades a serem realizadas:
Garantir que os processos e políticas de RH estejam aderentes ao negócio por meio de atuação consultiva;
Assistir aos gestores mediante acompanhamento que os produtos e premissas de RH sejam aplicados;
Apoiar a liderança na definição de uma estrutura organizacional adequada à estratégia do negócio por meio de estudos e análises;
Contribuir com o desenvolvimento e revisão dos produtos de RH mediante análise das necessidades das áreas de negócio;
Atuar com a melhoria dos indicadores de performance de pessoas mediante análise de relatórios gerenciais;
Contribuir para o orçamento, previsões, definições de prioridades dos produtos de RH, para assegurar a coerência das métricas de gestão de pessoas.
Requisitos essenciais e mandatórios:
Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
Inglês Avançado;
Espanhol Intermediário;
No mínimo 5 anos de experiência e vivência como Consultor(a) de RH e seus subsistemas de forma generalista.
Enviar CV com pretensão salarial para: mayra@jobtransition.com.br
No assunto do e-mail coloque o Título da VAGA + Talentos Brilhantes
Não serão considerados currículos que não apresentem os requisitos acima ou para outras funções.
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