Vagas para área de RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PL: Superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração ou áreas relacionadas. Irá atuar com rotinas de departamento pessoal como rescisões, férias, homologação, admissão e demais atividades. Cadastrar CV em www.gd9rh.com.br na opção “Curriculos”.

ANALISTA DE RH :CURITIBA/PR (PLENO E SENIOR)- FOLHA DE PAGAMENTOCom experiência em todas as rotinas de Pessoal, e domínio em Folha de Pagamento. - CARGOS E SALARIOS (01 VAGA)Com experiência na área e conhecimentos avançados em Excel.Requisitos:Superior Completo ou cursando - Administração / Ciências Contábeis / Gestão de RH / Economia e afins.Vasta experiência na área e domínio de todas as rotinas de Departamento Pessoal e RH. Enviar CV c/ pretensão salarial p/curriculos2012@gmail.com

ANALISTA DE RH: Requisitos: Superior completo em Psicologia; Desejável experiência anterior em processos de R&S; Possuir CNH B será diferencial; Atividades: Atendimento de candidatos; Triagem de cv’s; Dinâmicas; Atendimento de empresas parceiras; Acompanhamento em reuniões; Visitas; Elaborar relatórios e planilhas de controle Entre outras atividades. Horário: Seg a sexta – 09h00 as 18h00 (1h de almoço) Salário e benefícios: R$1.200,00 + VT+VR (9,00 dia)+Plano de saúde + Seguro de Vida. Enviar CV p/ sae@unilehu.org.br.

ANALISTA DE RH JR. Experiência em treinamento, recrutamento e seleção. Conhecimento em folha. Informática. Curso Superior completo ou Cursando. Cadastrar-se no www.rhnossa.com.br na vaga 5046.

ANALISTA DE RH. : Vasta experiência em recrutamento e seleção. Informática. Disponibilidade de horários e viagens. Superior completo. Desejável Psicologia. Interessado candidatar-se no cód. da vaga 5163.

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Superior completo ( Administração, economia, contábeis, RH, psicologia, ou áreas afins). Calculo da folha, férias, rescisão, admissão, controle de EPI, benefícios. CIPA, entrega de EPI’s, noções de recrutamento, controle do cartão ponto. Entre outras atividades. Salário. R$ 1.400,00. Plano de saúde, cartão farmácia, refeição no local, VT, e seguro de vida. Horário de segunda-feira à quinta-feira, das 08:00 às 18:00, com 1 hora de almoço e na sexta-feira até as 17:00. Morar próximo ou ter fácil acesso à Pinhais. Enviar CV para rh@gondopar.com.br.

ANALISTA DE PROCESSOS: Superior completo em Engenharia Mecânica ou Produção. Experiência com atuação em processos de usinagem, injeção ou montagem, otimizando métodos e tempo de montagem. Conhecimentos em "Lean Manufacturing". Disponibilidade para trabalhar em Campo Largo. Cadastrar CV em www.gd9rh.com.br na opção “Curriculos”.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR (DP): Ensino Superior Completo. Experiência em rotinas de administração de pessoal, cálculo de folha de pagamento, impostos e encargos sociais. Desejável experiência com relações trabalhistas e sindicais, necessário conhecimento intermediário/avançado do pacote Office. Cadastrar CV em www.gd9rh.com.br na opção “Curriculos”.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR (T&D): Ensino Superior Completo. Experiência no subsistema Treinamento e Desenvolvimento, programas de desenvolvimento de pessoas, aplicação e análise de pesquisa de Clima Organizacional, recomendação de ações de melhoria conforme análise da pesquisa de Clima, levantamento de necessidades de treinamento, implementação de procedimentos, desenvolvimento e operacionalização de programas de capacitação profissional, gestão de desempenho coorporativa. Indispensável Inglês Fluente / Avançado, desejável conhecimentos em norma ISO. Oportunidade para empresa Multinacional. Cadastrar CV em www.gd9rh.com.br na opção “Curriculos”.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: TEMPORÁRIA: Formação Superior em Psicologia, Administração ou cursos afins. Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, será diferencial se tiver trabalhado em indústria. Desejável experiência e conhecimento na área de treinamento, organização de eventos. Cadastrar CV em www.gd9rh.com.br na opção “Curriculos”.

ANALISTA DE RH PL: (Temporária com possibilidades de efetivação). Superior cursando ou completo em Administração, Psicologia ou áreas afins. Irá atuar com recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas, acompanhamento do relacionamento entre os funcionários e chefia. Disponibilidade para atuar 3 dias internamente e 2 dias externamente em locais como Sine, Paróquias entre outros a fim de buscar profissionais. Necessário possuir CNH B. Cadastrar CV em www.gd9rh.com.br na opção “Curriculos”.

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Superior completo ou Cursando. Experiencia em admissão, rescisão, folha de pagemento e rotinas de Departamento Pessoal. Excel Intermediario e conhecimento em Sistema de folha ponto. Ronda e Rubi sera um diferencial. Enviar CV p/ recrutamento@rtmmarketing.com.br

ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL: Experiência com folha de pagamento, cartão ponto, homologações, rescisões, horas extras. Desejável CNH B e conhecimento em legislação trabalhista, atendimento aos funcionários e clientes. Cadastrar-se no www.rhnossa.com.br na vaga 5197.

ASSITENTE DE RH : De 25 a 35 anos, vasta experiência em Rh: folha de pagamento, folha ponto, hora extra, banco de horas, preferencialmente quem já trabalhou com sistema cordilheira ou área da construção civil.Horário de trabalho: Seg a Sex 8 as 18. Salário R$ 1.200 + benefícios. Enviar CV marlei@megarh.com.br

AUXILIAR DEP PESSOAL: experiência na função, conhecimento no sistema EBS/Cordilheira. Para Pinhais.Enviar CV p/ susan@supportrh.com.br

AUXILIAR DEP PESSOAL:feminino, superior cursando, experiência com fechamento de cartão ponto, admissão, folha de pagamento. Para CIC. Enviar CV p/ susan@supportrh.com.br

RECRUTADORA : Para CIC e Santa Cândida, ter trabalhado com recrutamento e seleção de grande volume. Enviar CV p/ recrutamento2@supportrh.com.br

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