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COORDENADOR DE UNIDADE - BELO HORIZONTE - 1 VAGA
Vaga de emprego: COORDENADOR DE UNIDADE
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Nutrição
Horário: a combinar (o contratado terá liberdade de horário e poderá ter outras atividades paralelas)
Salário: R$ 2.000,00
Benefício: alimentação no restaurante nos dias da prestação de serviços.
Desejável residir em região de fácil acesso ao bairro Novo Riacho em Contagem.
Imprescindível vivência na função (atividades listadas abaixo);
Atividades:
ü Coordenar e responder por todas as atividades das 2 Unidades de Negócios pré-determinadas pela Empresa,
organizando e orientando os trabalhos específicos das mesmas e controlando o desempenho do pessoal, para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho, a satisfação dos clientes e o bom resultado econômico destas Unidades.
ü Analisar o funcionamento das diversas rotinas, observando o desenvolvimento e efetuando estudos e ponderações a respeito, para propor medidas de simplificação e melhoria dos trabalhos;
ü Distribuir os serviços para as equipes nas Unidades, fornecendo informações e implantando rotinas de trabalho, para assegurar e orientar a sua execução;
ü Elaborar cardápios das Unidades de acordo com as normas e prazos pré-estabelecidos;
ü Fazer cumprir os horários de trabalho e os prazos estabelecidos para o bom funcionamento e produtividade nas Unidades de Negócios;
ü Organizar as escalas de trabalho, de férias e folgas dos funcionários, orientando-se pelas regulamentações pertinentes e por decisões superiores, para atender às determinações legais;
ü Dar apoio aos Setores de Pessoal, Caixa e Estoque, na implantação e no cumprimento de normas e circulares, detalhando para as equipes os itens das mesmas, para facilitar a compreensão e padronização de procedimento;
ü Controlar atividades operacionais, anotando datas e responsáveis, a fim de evitar recebimento de notificações e de multas ou outras sanções que possam vir a ser aplicadas por órgãos pertinentes e que prejudiquem a imagem da Empresa;
ü Acompanhar trabalhos das equipes, orientando subordinados na solução de problemas mais complexos e que exijam sua atuação e definição, a fim de agilizar processos operacionais e para sentir atuação e produtividade dos funcionários;
ü Requisitar o pessoal e material necessário ao desempenho dos trabalhos nas Unidades, solicitando o preenchimento de formulários e enviando-os ao setor responsável;
ü Acompanhar e avaliar o Treinamento dos novos funcionários, verificando as orientações e demonstrações das tarefas a serem executadas, para se obter o rendimento desejado dos trabalhos;
ü Promover reuniões periódicas com as equipes nas Unidades, discutindo detalhes, problemas e soluções de cada uma e promovendo a integração entre equipes, de forma a facilitar o planejamento, programação e controle geral;
ü Dar apoio às visitas de terceiros e de funcionários de outras unidades, com finalidade de facilitar aos mesmos o alcance de seus objetivos;
ü Elaborar programas e palestras de treinamento, motivacionais e de meio ambiente nas Unidades, definindo a organização, local, convite, compras necessárias e horários, a fim de submeter à apreciação da Chefia para aprovação, sempre com finalidade de promover melhor clima organizacional e consequente melhoria na qualidade e na produtividade;
ü Coordenar as atividades de limpeza nas Unidades, zelando pelo bom andamento das mesmas;
ü Zelar pela atualização e exibição da documentação legal necessária para o funcionamento nas Unidades (Prefeitura, CRN, outros);
ü Garantir que procedimentos e normas sob sua responsabilidade estejam adequados às necessidades das Unidades, identificando oportunidades de melhorias através da análise e revisão dos mesmos;
ü Assegurar que as equipes sob sua supervisão executem as atividades obedecendo às normas e procedimentos da empresa, utilizando adequadamente os uniformes e equipamentos de proteção individual (EPI’s) necessários, participem de campanhas e treinamentos, bem como cumpram todas as atribuições e responsabilidades, observando aos aspectos de segurança & saúde ocupacional, meio ambiente, qualidade e responsabilidade social;
ü Assegurar a motivação e a qualificação adequada ao melhor desempenho das equipes de acordo com a política da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores da empresa.
Competências comportamentais:
ü Capacidade de tomar decisões;
ü Liderança;
ü Organização e Planejamento;
ü Relacionamento Interpessoal;
ü Habilidade em Negociação;
Conhecimentos necessários:
ü Informática (Pacote Office);
ü Domínio na elaboração do Manual de Boas Práticas, POP´S, Controles e Planejamentos;
ü Domínio na elaboração de custeio de produção;
ü Conhecimento aprofundado nas NR´s.
Interessados deverão encaminhar o currículo no corpo do e-mail até o dia 10-11-2019 para: recrutamento@despertarconsultoria.com.br
No assunto do e-mail coloque a Pretensão Salarial, Título da VAGA + WWW Talentos Brilhantes . NET
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