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terça-feira, 20 de outubro de 2015

Vendedor ( 1 VAGA) - CURITIBA PR



Empresa de pequeno porte contrata
Vendedor
Profissional irá trabalhar em Shopping Center com público classes A e AAA.
Horário de trabalho: Período de 06 horas (12h00 às 18h00) - Segunda-feira a Sábado, inclusive feriados.
Requisitos:
Facilidade de comunicação e atendimento a clientes.
Ensino médio completo.
Possuir ou gostar de animais.
Facilidade de acesso ao bairro Batel e aos shoppings Crystal Plaza e Curitiba
Desejável experiência em vendas.
Interessados favor enviar currículo com foto, informando último salário e pretensão salarial para verovyr@uol.com.br

 Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Talentos Brilhantes

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    Analista Contábil ( 1 VAGA) - CURITIBA PR



    Analista Contábil
    Escolaridade: Superior Completo em Ciências Contábeis
    Bairro: Campina do Siqueira – Curitiba, PR. 
    Conhecimentos necessários:  
    - Experiência em rotinas de  fechamento contábil;
    - Conhecimento em registro de operações contábeis, atendendo as necessidades administrativas e exigências legais;
    - Conhecimento em normas brasileiras de contabilidade;
    - Experiência em análise de balanço, balancetes, conciliações (bancária, clientes, investimentos, imobilizado, fornecedores nacionais e importados, impostos), análise e fechamento das contas patrimoniais;
    - Excel intermediário.  
    Conhecimentos desejáveis:  Conhecimento em SAP. 
      Tarefas a serem desempenhadas: 
    - Analisar e conciliar as contas patrimoniais e de resultado do balanço;
    - Realizar o fechamento contábil mensal dentro dos prazos estabelecidos e atendendo aos critérios e normas;
    - Preparação de documentos relacionados à finança e/ou contabilidade quando for necessário e apresentá-los à fiscalização ou regularização;
    - Elaboração de controles internos (despesas, contas, fluxos, etc.);
    - Confecção e entrega de Obrigações Acessórias: SPED CONTÁBIL E FCONT;
    - Classificação contábil.
    Enviar currículo para:  vagascuritibarecrutamento@gmail.com Com o título da vaga e com expectativa salarial.

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      Assistente Financeiro ( 1 VAGA) - CURITIBA PR



      Assistente Financeiro
      Bairro: Campina do Siqueira – Curitiba, PR.
      Teto salarial: De 1700 A 1800
      Benefícios: Vale Transporte, PLR, Vale Alimentação, subsídio plano Unimed, vale refeição.
      Escolaridade: Superior completo ou cursando em Administração ou afins.
      Conhecimentos necessários: Informática (excel, word), conhecimento básico de rotinas de contas a pagar;
      Conhecimentos desejáveis:  Conhecimento em SAP.
      Tarefas a serem desempenhadas: Geração de remessas bancarias, conciliação bancaria, conferencia de boletos e notas fiscais, baixa de títulos e pagamentos no sistema, arquivo de documentos financeiros, demais atividades relacionadas a função.
      Interessados enviar currículo para:  vagascuritibarecrutamento@gmail.com   Com o título da vaga.

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        Assistente Fiscal / Contábil ( 1 VAGA) - CURITIBA PR



        Assistente Fiscal / Contábil
        Bairro: Campina do Siqueira – Curitiba, PR.
        Teto salarial: De 1700 A 1800
        Benefícios: Vale Transporte, PLR, Vale Alimentação, subsídio plano Unimed, vale refeição.
        Escolaridade: Superior completo ou cursando Administração ou afins.
        Conhecimento necessário: Excel
        Conhecimentos desejáveis: Noções de rotinas de departamento fiscal e contábil; Conhecimento sistema ERP.
        Tarefas a serem desempenhadas: Controle de documentos; guarda de notas fiscais e arquivo; conferência de livros fiscais; lançamento de notas fiscais e conciliação contábil.
        Interessados enviar currículo para:  vagascuritibarecrutamento@gmail.com   Com o título da vaga.

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          Consultor de RH Atração e Seleção ( 1 VAGA) - SÃO PAULO SP



          Consultor de RH - Atração e Seleção

          Votorantim Metais - São Paulo

          Descrição da vaga

          Desafios 
          • Lidar com diferentes culturas e especificidades regionais, realizando captação em âmbito global;
          • Promover integração entre as políticas nacionais e internacionais de Captação;
          • Atuar no desdobramento dos planos corporativos de DHO junto às unidades da VM com foco em atração e retenção de profissionais;
          • Desenvolver soluções integradas de Captação visando padronização de ações, ferramentas e implementação de práticas que garantam excelência;
          • Interagir com lideranças e pontos focais das unidades garantindo o desdobramento das ações propostas;
          • Mapear e atrair executivos estratégicos para nossos negócios;
          • Projetar a imagem da empresa para os mercados alvo com foco em atração de talentos e especialistas do segmento. 
          Responsabilidades 
          • Garantir o padrão de atendimento das demandas dos negócios em âmbito global através de expertise em Captação;
          • Aportar conhecimento conceitual e de melhores práticas adequadas à realidade da organização, criando, divulgando e mantendo padrões corporativos na Área de Captação;
          • Criar plano de captação para toda a VM, garantindo o número de profissionais necessários para sustentar os objetivos estratégicos da empresa;
          • Conduzir os programas de trainee e estágio da Cia, garantindo os mais altos padrões de excelência de mercado;
          • Identificar posições críticas para alavancar os resultados da organização;
          • Alinhar a estratégica definida com lideranças, gestores de DHO e equipes das demais unidades de negócio da Indústria;
          • Participar de grupos temáticos de RH e benchmarking externo;
          • Desenhar e garantir a aplicação de políticas e padrões de DHO VM;
          • Implantar projetos de DHO nas unidades nacionais e internacionais;
          • Homologar consultorias de recrutamento e seleção;
          • Desenvolver estratégia de exposição da empresa em feiras e eventos visando atrair profissionais;
          • Prover relacionamento com universidades alvo;
          • Administrar recrutamento interno de cargos de liderança para toda a VM;
          • Desenvolver e monitorar ferramentas de controle e análise crítica para os indicadores de Atração, em conformidade com o Planejamento Estratégico da Empresa;
          • Elaborar e acompanhar o orçamento da área de Atração, garantindo o alcance das metas propostas para otimização de custos.

          Competências e experiência desejadas

          Experiência Profissional Desejada
          • Atuação em RH de empresas de grande porte;
          • Domínio conceitual e prático dos processos de Captação e desejável experiência como parceiro de negócios;
          • Visão Estratégica de RH;
          • Processo de Mudanças;
          • Competências;
          • Captação e Seleção: novas abordagens para efetividade do processo de seleção;
          • Políticas e Processos de DHO aplicados aos clientes;
          • Vivência de cultura e clima organizacional;
          • Conhecimento indicadores de gestão dos processos.
           Formação
          • Administração, Psicologia ou Pedagogia.
          • Desejável MBA ou Pós Graduação em Gestão de RH ou Negócios. 
          Idioma
          • Desejável inglês e espanhol fluentes.

          Sobre essa empresa

          Votorantim Metais
          A Votorantim Metais é uma empresa minero-metalúrgica com sede no Brasil e atuação no mercado global de metais não-ferrosos e mineração. As operações da companhia estão divididas em dois negócios: Alumínio – que contempla produtos primários e transformados – e Polimetálicos – que contempla as frentes de zinco, níquel, químicos e agro. Em 2014, a empresa alcançou uma receita líquida de R$9,2 bilhões.
          Com 12.000 empregados e presença em 4 países (Brasil, Peru, EUA e China), a Votorantim Metais possui 22 unidades produtivas que a colocam entre as maiores fabricantes de alumínio primário do país, entre as cinco maiores produtoras de zinco do mundo e em primeiro lugar na produção de níquel eletrolítico na América Latina. Além disso, é controladora da mineradora Milpo, terceira maior produtora de zinco do Peru.
          Por meio do intercâmbio de conhecimento com seus parceiros estratégicos, a Votorantim Metais é uma das pioneiras no desenvolvimento e fomento de tecnologias que estimulam a competitividade da indústria minero-metalúrgica. A Empresa utiliza o modelo de inovação aberta, baseado em parcerias com centros tecnológicos e universidades, e, por ano, investe cerca de R$32 milhões em pesquisa e desenvolvimento (P&D).

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