JOB - PONTA GROSSA PR

AJUDANTE DE ELETRICISTA: Possuir experiência na função, indispensável NR 10 e NR 35.

AMOSTRADOR: Possuir experiência na função. Cadastrando currículos.

ANALISTA DE LABORATÓRIO JR.: Masculino, possuir formação completa em Química, CRC ativo. Conhecimento em análises laboratoriais, análises do Controle de Qualidade, análises físico químicas.

ANALISTA DE TI JR.: Masculino, possuir experiência na função  na área industrial, graduação completa ou cursando Sistemas de Informação ou áreas afins.

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL PL: Possuir ensino superior completo ou cursando, experiência com fechamento de folha de pagamento, encargos, férias, 13° salário, rescisões omologações entre outros.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Masculino, possuir superior completo em Administração de empresas.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO: Possuir experiência com Produção.

AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO (DESTOPADOR): Possuir experiência na área de Produção e residir na região de Oficinas.

AUXILIAR DE MECÂNICO DIESEL: Possuir experiência com maquinas pesadas e disponibilidade para trabalhar em Castro, a empresa possui alojamento.

CLASSIFICADOR: Possuir experiência na função. Cadastrando currículos.

CONFERENTE LÍDER: Possuir formação superior em Logística ou Administração, conhecimento em Excel, Informática e experiência em indústria. G

CONSULTOR DE VENDAS: Masculino, possuir ensino médio completo e experiência na função.

CONSULTOR DE VENDAS: Possuir ensino médio completo e experiência com vendas.

CONSULTOR DE VENDAS: Possuir superior completo e experiência com vendas e veiculo próprio.

ELETRICISTA MONTADOR: Possuir experiência com cabeamento, indispensável NR 10 e NR 35.

GERENTE FINANCEIRO: Masculino, possuir formação em Economia, Administração ou Ciências Contábeis, experiência com gestão financeira, contas a pagar, analise de crédito, relacionamento com bancos, relatórios gerencial, atendimento ao cliente entre outros. Excel avançado, inglês básico.

JOVEM APRENDIZ PCD: Oportunidade para jovens a partir de 16 anos, cursando ensino médio que possua necessidade especial e disponibilidade para trabalhar das 13:00 ás 17:00hs.

MAITRE: Possuir experiência na função, como coordenar equipes de trabalho, planejar, controlar e organizar o restaurante para o início de cada atividade, observando todos os detalhes para que os clientes sejam atendidos no tempo certo e na forma adequada. Cadastrando currículos.

MECÂNICO INDUSTRIAL: Possuir ensino médio completo e experiência na função.

MECÂNICO MONTADOR: Possuir conhecimento em milímetros, polegadas, solda (tig, mig, oxicorte). Disponibilidade para permanecer em alojamento de segunda a sexta na região de Ponta Grossa (Erval dos Lima, Socavão e Itatim).

NUTRICIONISTA: Feminino, necessário superior completo  em Nutrição, experiência na função, disponibilidade para trabalhar em VAREJO.

OPERADOR DE DOBRADEIRA: Experiência na função.

OPERADOR DE EMPILHADEIRA: Possuir ensino médio completo, CNH – B, curso de Operador de Empilhadeira, experiência na função e disponibilidade de horários.

OPERADOR DE EMPILHADEIRA: Possuir experiência com Empilhadeira a Gás, GLP.

OPERADOR DE ESCAVADEIRA HIDRÁULICA: Possuir curso, exp. na função e disponibilidade para trabalhar em Castro, a empresa possui alojamento.Cadastrando currículos.

OPERADOR DE MANUFATURA (10 VAGAS): Possuir formação técnica completa ou em andamento em Eletromecânica ou áreas afins. Preferencialmente experiência em indústria. Disponibilidade de horário e conhecimento em Informática.

OPERADOR DE SECADOR: Possuir experiência na função. Cadastrando currículos.

OPERADOR MULTIFUNCIONAL: Possuir ensino médio completo, experiência em indústria e liderança de Produção. Disponibilidade para trabalhar em turnos.

PCD: Oportunidade para PCD.

PEDREIRO: Possuir experiência na função.

PIZZAIOLO: Possuir experiência na função e disponibilidade para trabalhar em escala.

SAFRISTA: Possuir experiência na função. Cadastrando currículos.

SERVENTE: Possuir experiência na função.

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO: Masculino, possuir ensino superior em Engenharia Química ou Engenharia Produção, inglês, experiência na função.

TÉCNICO DE SEGUNÇA DO TRABALHO: Possuir experiência na função e disponibilidade para viagens.

TÉCNICO DE SINISTRO: Possuir ensino médio completo, CNH – B e disponibilidade para viagens.

TÉCNICO DE TRATAMENTO ETA/ETDI JR: Masculino, possuir formação: Química ou Alimentos. Conhecimento em sistemas de frio / refrigeração (amônia); sistemas pneumáticos; conhecimentos básicos de manutenção mecânica; noções de Sistema de Gestão Integrada (ISO 9000, 14000 e 18000); conhecimento em Programa 5 S; noções de TPM (Manutenção Produtiva Total); tratamento de Água e Efluente.

TÉCNICO MECÂNICO (AMBEV): Possuir formação Técnica. E experiência em Manutenção Industrial.  (cadastrando currículos).

TÉCNICO OPERADOR DE PRODUÇÃO (AMBEV): Possuir formação Técnica em Mecânica/ Elétrica ou Automação.  Desejável experiência em Indústria e disponibilidade para trabalhar em turnos.  (cadastrando currículos).

TÉCNICO OPERADOR UTILIDADES (AMBEV): Formação técnica mecânico, elétrico, eletromecânico, automação. Experiência na função. Desejável experiência em geração de frio, vapor, beneficiamento de CO2 ou caldeira.

TORNEIRO MECÂNICO: Possuir experiência na função.

TOSADOR: Desejável experiência na função e disponibilidade horário.

VENDEDOR: Masculino, possuir experiência com vendas, ensino médio completo preferencialmente cursando superior, possuir veículo próprio.

VENDEDOR EXTERNO: Masculino, possuir experiência na função, veiculo próprio e disponibilidade para atender as regiões a nível Brasil.

de horários.

Interessados entrar em contato pelo fone (42)3028-8975, e-mail recrutamento@rhjob.com.br ou direto na agencia Job em Ponta Grossa na Rua Engenheiro Schamber 928 - Centro

Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Talentos Brilhantes

Mais informações da VAGA, clique aqui

Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui

Vendedor ( 1 VAGA) - CAMPOS GERAIS PR

A Coca-Cola FEMSA está com uma oportunidade para a região dos Campos Gerais. Atividades: executar atividades externas de vendas de bebidas nos pontos de vendas, efetuar pedidos de compra. Efetuar a contagem de estoque do cliente verificando produtos cheios e vazios, efetuar a limpeza e manutenção de gôndolas e rodízio de vasilhames, classificar o vasilhame nos pontos de vendas, efetuar diariamente acerto de contas com faturamento, negociar espaço para a realização de merchandising nos pontos de venda. Expediente de segunda à sabado, horário comercial. Necessário Ensino Médio Completo e CNH B. Remuneração compatível ao mercado e benefícios. 

Interessados encaminhar o CV para flavia.arrevabeni@kof.com.mx .

 Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Talentos Brilhantes

Mais informações da VAGA, clique aqui

Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui

GERENTE DE PARCERIAS ( 1 VAGA) - SÃO LUIS MA

E-mail para envio de currículos  vagas@avista.com.br .

Sobre a vaga

Salário

1. R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 (Bruto mensal)

Descrição

1. Área e especialização profissional: Gerente
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: MARANHÃO
4. Regime de contratação de tipo CLT
5. Jornada Período Integral
6. Acompanhar o atingimento das metas comerciais da empresa e propor as iniciativas que aumentem o número de clientes parceiros. Assegurar a capacitação e treinamento dos gerentes comerciais para convencer e influenciar suas equipes a atingir objetivos. Preencher os relatórios semanais de resultados da equipe de gerentes sobre os negócios firmados e em potencial, visando acompanhar o planejamento, organização e o foco em resultados. Assegurar o bom relacionamento comercial com os principais parceiros de sua região visando maximizar a produção de cartões. Planejar e negociar as novas parcerias visando o enriquecimento da rede parceira. Fazer a interface com o setor de marketing para assegurar o credenciamento e adesivação do ponto de venda, criando planos de ações para os parceiros. Monitorar as ações da concorrência na região, e outras atividades inerentes ao cargo.
7. Experiência com manutenção de clientes e gerenciamento de equipe externa e no varejo.
8. Ensino Superior.
9. Ter organização e foco em resultado.

Exigências

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
2. Português (Avançado)
3. Experiência entre 1 e 3 anos
4. Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria B)
5. Veículo próprio
6. Disponibilidade para viajar
7. Aplicações de Escritório: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office

Benefícios adicionais

1. Ajuda de custo, Assistência médica, Bônus por resultado, Celular Corporativo, Comissões, Vale-alimentação, Vale-transporte, Ajuda de custo, Assistência médica, Bônus por resultado, Celular Corporativo, Comissões, Vale-alimentação, Vale-transporte

Perguntas de Filtro

Tem disponibilidade para início imediato?

Comente brevemente suas experiências em Gestão Comercial.

Possui veiculo próprio e CNH (regulares junto aos órgãos fiscalizadores)?

Qual é a sua pretensão salarial? (Não responder a combinar).

 Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Talentos Brilhantes

Mais informações da VAGA, clique aqui

Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui

Gerente Regional de Parcerias ( 1 VAGA) – Fortaleza CE

Empresa de grande porte no ramo financeiro contrata para a área comercial:

Gerente Regional de Parcerias – Fortaleza CE

Descrição

·         Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa

·         Nível hierárquico: Gerente

·         Local de trabalho: Fortaleza CE

·         Regime de contratação de tipo CLT

·         Jornada Período Integral

·         Acompanhar o atingimento das metas comerciais da empresa e propor as iniciativas que aumentem o número de clientes parceiros. Assegurar a capacitação e treinamento dos gerentes comerciais para convencer e influenciar suas equipes a atingir objetivos. Preencher os relatórios semanais de resultados da equipe de gerentes sobre os negócios firmados e em potencial, visando acompanhar o planejamento, organização e o foco em resultados. Assegurar o bom relacionamento comercial com os principais parceiros de sua região visando maximizar a produção de cartões. Planejar e negociar as novas parcerias visando o enriquecimento da rede parceira. Fazer a interface com o setor de marketing para assegurar o credenciamento e adesivação do ponto de venda, criando planos de ações para os parceiros. Monitorar as ações da concorrência na região, e outras atividades inerentes ao cargo.

·         Experiência com gerenciamento de equipe externa e no varejo.

·         Escolaridade: Pôs graduação cursando ou completa em exatas

·         Ter organização e foco em resultado.

Exigências

·         Escolaridade Mínima: Pôs graduação cursando ou completa em exatas

·         Ter organização e foco em resultado.

·         Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria B)

·         Veículo próprio

·         Disponibilidade para viajar 

Salário

·         R$ 2.000,00 á 3.000,00+ Comissão + gratificação de 40 % + Bônus semestral

·         Benefícios: VA (R$ 15,30),  auxilio combustível, ajuda de custo, AM, celular corporativo, seguro de vida e plano de carreira.

Horário de trabalho: Segunda á sexta das 8:00 ás 18:00 e sábados até o 12:00 hs.

Filtros de Perguntas:

1.  Possui veiculo próprio e CNH (regulares junto aos órgãos fiscalizadores)?

2.  Reside em que região (indicar área/zona)?

3.  Possui experiência no ramo varejista? Comente.

4.  Relate brevemente experiências Consultivas na área Comercial (Pequenas ou Grandes Redes/Contas).

Interessados enviar currículos para: juliana.cristina@avista.com.br 

 Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Talentos Brilhantes

Mais informações da VAGA, clique aqui

Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui