GERENTE DE MARKETING - São Paulo SP

Para Empresa multinacional de grande porte do segmento de Serviços

·         Comunicações Superior EM completo, Marketing, Publicidade UO Afins;

·         Pós MBA OU EM áreas correlatas;

·         Inglês Avançado / fluente;

·          Experiência em MKT em empresas de Serviços;

·         Liderança de Equipes;

·          Foco em ambiente digital de e Geração de conduz ;

·          Contato com fornecedores de Serviços de Marketing, Agências e assessorias;

·          Excelente Comunicação e oral, Escrita;

·          Dinamismo;

·          Forte vivência na Elaboração e Manutenção fazer orçamento.

·         INTERESSADOS deverão enviar CV com Remuneração Atual Pará talentos@triorh.com.br Código: GMkt 12/14 não ASSUNTO campo.

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GERENTE COMERCIAL - CURITIBA PR

Para a Empresa de grande porte do segmento de TI

·         Formação Superior completa com MBA UO desejável Pós-graduação;

·         Essencial Experiência comercial NAS áreas de TI e TELECOM / ou (preferencialmente não PR), liderando Equipes de Vendas;

·         Vivência com Gestão, Desenvolvimento e Liderança de Equipes;

·         Boa Comunicação e facilidade de trabalhar Há soluço pressao;

·         Administração de Orçamentos (orçamento);

·         Prospecção de Clientes e Novos Negócios;

·         Experiência COM terceirização de Serviços.

·         INTERESSADOS deverão enviar CV com Faixa salarial , parágrafo cirlene@triorh.com.br com o Código GCRJ 12/14 no campo ASSUNTO.

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GERENTE REGIONAL DE DESENVOLVIMENTO DE FORNECEDORES - SÃO PAULO SP

Para Empresa multinacional de grande porte Segmento Bens de Consumo 

·          Pós COMPLETO COM Superior UO MBA;

·          Inglês Avançado / fluente;

·          Desejável vivência na Comercialização de milho, Proteínas e Embalagens;

·          Disponibilidade para viagens - cerca de 30% do Tempo;

·          NAS Forte experiencia áreas de abastecimento / Procurement;

·          Implementação de Estratégias de Compras, Desenvolvimento e Qualificação de Fornecedores no Brasil e ALAT; 

·          necessaria Experiência em Indústrias Alimentícias, Farmacêuticas Ou de Bens de Consumo; 

·          local de Trabalho - São Paulo UO Campinas. 

INTERESSADOS enviar CV com Remuneração Atual Pará juliana@triorh.com.br com o Código RSDM 12/14 no campo ASSUNTO.

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GERENTE Tributário - São Paulo SP

Para Escritório de advocacia de grande porte

·         Superior completo em Direito UO Contábeis, Pós-Graduação MBA OU desejáveis;

·         Inglês e Alemão AVANÇADOS - atenderá Empresas Multinacionais;

·         Experiência com tributos diretos e indiretos;

·         Vivência em Rotinas da área fiscal;

·         Desejável Experiência com IFRS e USGAP;

·         Gestão e Desenvolvimento de Equipes;

·         Jogo de cintura e assertividade completam o Perfil.

·         INTERESSADOS deverão enviar CV com Faixa salarial Atual Pará talentos@triorh.com.br com o Código GTSP J 12/14 no campo ASSUNTO.

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GERENTE TÉCNICO DE ENGENHARIA - RECIFE PE

Para Multinacional Americana de grande porte do segmento de Bens de Consumo

·         Superior completo em Engenharia Mecânica OU Elétrica, com MBA OU Pós-graduação;

·         Inglês Avançado;

·          Experiência com Manutenção, Processos de Engenharia e aumento de CAPACIDADE fabril;

·          Forte vivência fabril;

·         Forte Experiência com Liderança e Desenvolvimento de Equipes;

·         Vivência em Processos de Gestão de Mudanças;

·         Será, Responsável POR Gerar Novos Projetos e Processos Para uma planta;

·          Atuará em Processos de compras de Peças e Manutenção fabril;

·         Coordenará Planos relativos a Ambiente Meio, com Diretrizes Globais;

·         Participará da Estratégia de Crescimento da Planta parágrafo OS Próximos ano.

·         INTERESSADOS deverão enviar CV com Remuneração Atual Pará cirlene@triorh.com.br com o Código GTE 12/14 no campo ASSUNTO.

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GERENTE DE LOGÍSTICA SÊNIOR - SÃO PAULO SP

Para Empresa multinacional de grande porte

·          Warehouse e Transportes;

·          Gestão de Co-pakers & Co-Manufacturing;

·          Atendimento ao Cliente;

·          Planejamento do Abastecimento;

·          COMEX;

·         Projetos de Melhoria da Cadeia Logística;

·         Inglês Avançado / fluente (imprescindível);

·         desejável Espanhol;

·         Experiência consistente Como Gerente na área.

·         INTERESSADOS deverão enviar CV com Remuneração Atual Pará juliana@triorh.com.br com o Código GSL 12/14 no campo ASSUNTO.

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DIRETOR DE Controladoria - São Paulo SP

Para Multinacional de grande porte do Segmento Bens de Consumo

COMPLETO Superior, com Pós OU MBA Exatas EM; 
Inglês e Espanhol fluentes - mandatório; 
EXPERIENCIA COM Planejamento Estratégico e Controladoria; 
Administração de Áreas Como RH, DP e Instalações no tocante a previsão de orçamento e; Relatórios Internacionais; necessaria Experiência com Liderança de Grandes Equipes ;Habilidade com SAP E necessaria.

·         INTERESSADOS deverão enviar CV com Remuneração Atual Pará juliana@triorh.com.br com o Código:   GC 12/14 no campo ASSUNTO.

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JOVEM APRENDIZ - SÃO JOSÉ DOS PINHAIS PR

Somos de Uma ONG Chamada ESPRO Que trabalha com a Inserção de Jovens no Mercado de Trabalho, Além Disso, Capacita atraves de aprendizagem Teórica e Prática, Contando com Empresas Parceiras de Medio e grande porte that oferecem Oportunidades Para O Desenvolvimento dos Jovens.

O Programa Jovem Aprendiz TEM Como Objetivo, atraves da lei 1.005, oferecer Oportunidades Pará Formação Técnico-Profissional Que permite Ao Jovem Aprender Uma Profissão e Obter SUA Primeira Experiência de Trabalho. Sua Duração E de 11 meses e ESSE Durante o Período Jovem Realiza hum Curso de Capacitação Específica, de a Acordo com o Segmento da Empresa Onde DESENVOLVE uma aprendizagem Prática. O Treinamento Será, em Dia e Horário de Trabalho, podendo Ser semanal UO Quinzenal, Sendo Que este dia Será, contado Como horas trabalhadas.

TEC TELECOMUNICAÇÕES / TEC ELETRÔNICA / TEC Eletrotécnica - Curitiba e Região

Idade: 18 a 22 ano.

Para atuar Como Jovem Aprendiz em São José dos Pinhais

Bairro: Afonso Pena 
Atividades: Pré Montagem DOS Equipamentos EM ambiente Controlado, Verificação de Falhas em hardware, desmontagem DOS Equipamentos, Outros entre.

E necessary Que maldição: Técnico em Telecomunicações; Técnico em Eletrônica; Técnico em Eletrotécnica

Horário de Trabalho: Segunda à Sexta-Feira 6h / dia

Salário: R $ 800 + VT + + Vale Refeição de 10,50 + Ass. Médica e Ass. Odontológico. (Desconto de 8% do INSS e 6% do VT) 
POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO E efetivação;

Não É Necessário EXPERIÊNCIA; TRABALHO COM CARTEIRA ASSINADA.

INTERESSADOS enviar currículo Pará :  evelise.rigatti@espro.org.br / 41 2107 0500

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MOTORISTA ENTREGADOR - CURITIBA PR

Requisitos :

Carteira D OU E;

MOOP;

EAR Desejável;

Desejável Ensino médio completo;

2 anos de Experiência na funcao;

Ágil;

Dinâmico;

De: Não Fumante;

Atividades: Entregas em Curitiba e Região Metropolitana, Verificação de turnos, Conferencia de carga, zelar cabelo Veículo.

Salário: R $ 1500,00 POR Mês

Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, VR, VT

Horário de Trabalho: 2ª a 6ª das 08:00 Às 18:00.

INTERESSADOS enviar currículo Pará rh@gammadistribuidora.com.br

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Coordenador de Campo - Lima - Peru

Se você está interessado ENVIAR O CV em Inglês e espanhol para HUGOCANESQUI@GMAIL.COM

Primária Localização: Lima Peru (5 posições)

Horário: Tempo Integral

Título: Coordenador de Campo Senior:

Bacharel -Pefered em Engenharia de Telecomunicações ou Eletrônica;

Atividade -Pro e forte auto Estudo;

-Trabalhar Sob pressão;

-Ser Disponível para trabalhar em outro país;

-Ser Disponível para trabalhar horas extras;

-Seja Disponível para viajar a tempo inteiro;

Descrição do trabalho:

-Conhecimento em Telecomunicações Microondas Projeto Long Haul;

-Conhecimento da topologia, comissionamento, integração, verificação, apoio

e aceitação dos sistemas MW;

-Conhecimento De equipe cooperador coordenação no campo;

Trabalho TSSR -Realizar;

-Realizar Trabalho Freqüência de Varredura;

-Read E falar Espanhol / Inglês.

Contrato Time: 6 MESES desempenho de acordo renovar a 12 meses

Tipo Contratado: CONSULTOR

Entrevista: SKYPE

Pagamento: USD / Mensal

Hora de início: 05 de janeiro

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Doméstica - PIRAQUARA PR

01 VAGA-

- Idade: 30 a 48 anos ( Preferência).

-Não Fumante.

-Morar preferencialmente com fácil acesso ao terminal do Cabral.

-Preferência  sem filhos ou filhos maiores .

-Disponibilidade para ficar a noite ( jantar) esporadicamente

-Que  saiba cozinhar.

Horário: segunda a sexta das 7:30 h  ás 16:30 h.

-Sábado somente se necessário para um almoço.

recrutamento@guardanaposleal.com.br (enviar currículo com pretensão) - 3590.3112

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Analista Comercial - PIRAQUARA PR

(foco em performance – custos, controles e legislação fiscal) - 01 VAGA –

EXPERIÊNCIA E ATRIBUIÇÕES: experiência em custos, organização, controles sobre as vendas realizadas e relatórios específicos e métodos de gestão, conhecimento de legislação fiscal para a área Comercial (ICMS, IPI, ISS, PIS, COFINS e demais), relacionamento com outras áreas para desenvolvimento de processos e procedimentos

FORMAÇÃO: Superior completo – Administração, Contabilidade ou afins

REQUISITOS: experiência na função de 2 anos, conhecimento do sistema TOTVS Datasul, Excel avançado, matemática

HORÁRIO: Segunda á Sexta das 08h00 ás 18h00

recrutamento@guardanaposleal.com.br (enviar currículo com pretensão) - 3590.3112

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Assistente de RH - PIRAQUARA PR

01 VAGA – 

EXPERIÊNCIA E ATRIBUIÇÕES: indicadores e relatórios gerenciais, atendimento a funcionários, lançamento de atestados.

FORMAÇÃO: Superior completo – Administração, Contabilidade, Economia ou afins

REQUISITOS: 1 ano de experiência na função, conhecimento do sistema TOTVS Datasul, Excel avançado

HORÁRIO: Segunda á Sexta das 08h00 ás 18h00

recrutamento@guardanaposleal.com.br (enviar currículo com pretensão) - 3590.3112

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Coordenador de Projetos /Analista de Gente Jr - CURITIBA PR

Vagas ALL Curitiba: Coordenador de Projetos e Analista de Gente Jr (foco em R&S, com formação em Psicologia).

Interessados enviar cv para: michele.guarido@all-logistica.com

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Analista Senior (Instrutor de Treinamentos) - CURITIBA PR

Descrição da vaga

Nossos profissionais, na estrutura de Client Delivery & Operations, conduzem e entregam serviços de excelência atravéz do design, desenvolvimento e/ou entrega de uma solução, serviço ou oferta. Esses profissionais se desenvolvem em posições focadas em delivery para os clientes e podem crescer profissionalmente tanto vertical quanto horizontalmente.

Principais responsabilidades:

Aplicação de treinamentos presenciais, participação em ações especiais de uma montadora de veículos (Convenções, Feirões, Lançamentos de Veículos, Encontros e etc). Como atividade principal, deverá aplicar treinamento em salas de aula (Seminários, Workshops, Cursos, Escolas Volantes, Convenções e Feiras) – tanto localmente quanto em outras cidades do Brasil.

Atividades Eventuais: participar de reuniões internas e com o cliente sobre as demandas de treinamentos da área de Vendas. Elaborar materiais com a estratégia de treinamento. Realizar o desenvolvimento e manutenção de conteúdos de cursos presenciais e treinamentos à distância. Mapear necessidades quanto a confecção de materiais didáticos e de apoio aos Eventos (diagramação, tradução, impressão...).Gerar e manter atualizado o controle de Materiais de Treinamento.

Competências e experiência desejadas

Experiência em processos/programas de treinamentos para a indústria automotiva/vendas.

Superior completo.

Disponibilidade para viagens.

Inscrição https://www.linkedin.com/jobs2/view/12484417?trk=eml-jymbii-organic-job-title&refId=7c0dd54c-fed7-42e0-bf54-aeb84a8690e4&midToken=AQE-0A0PZ9gfGw

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Analista de RH (HR Business Partner VOLVO) - CURITIBA PR

Consultoria: Diel & Diniz
Data Limite: 10/12/2014

Tipo de contrato: indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M-2787

Requisitos Mínimos
• Graduação superior completa.
• Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas / Recursos Humanos.
• Imprescindível inglês avançado / fluente. Desejável espanhol em nível intermediário.
• Domínio dos principais aplicativos de TI (excel, word, powerpoint e outlook).

As capacidades, habilidades e atitudes desejadas são:
• Habilidade para ouvir, diagnosticar e antecipar necessidades. Habilidade para influenciar mudanças e transformações na organização;
• Capacidade para compreender e lidar com as demandas do negócio;
• Habilidade para fazer leitura de grupo e para lidar com situações conflituosas e críticas;
• Capacidade para trabalhar com as diversas funções e subsistemas de RH;
• Habilidade de comunicação para atuar com os diversos níveis da organização e com diferentes públicos (internos/externos);
• Habilidade de lidar com diversidades de pessoas, ideias e culturas;
• Capacidade de identificar riscos e passivos em assuntos relacionados a recursos humanos;
• Habilidade para construir relacionamentos/networking com pessoas, instituições e/ou organizações (local/global);
• Valores, atitudes e comportamentos alinhados à cultura organizacional.

Requisitos para os candidatos externos
• Experiência como consultor interno de Recursos Humanos / generalista de Recursos Humanos em grandes empresas.
• Necessária vivência nos subsistemas de Recursos Humanos.

Requisitos para os candidatos internos
• Conhecimento e vivência da cultura organizacional (entende e compartilha os valores, atitudes e comportamentos definidos no The Volvo Way).
• Conhecimento das políticas e práticas de gestão de pessoas da empresa.

Atividades / Responsabilidades
• Ser parceiro do negócio.
• Responsável por orientar, assessorar e dar suporte às lideranças na gestão de pessoas, baseando-se nas políticas, regras, práticas e legislação vigentes;
• Diagnosticar as necessidades da área e recomendar ações que estejam alinhadas ao plano de negócios do departamento/área;
• Atuar como coaching, questionando e desafiando a área nas tomadas de decisão e processos de mudança.
• Atuar como referência para assuntos e processos de RH, com base nos conceitos do modelo 1HR/SDM.
• Atuar como facilitador do desenvolvimento das lideranças acerca das ferramentas e processos de RH.
• Suportar a liderança nas discussões de desempenho, resultado, pessoas e mudanças.
• Apoiar o desenvolvimento dos gestores na sua competência de gestão.
• Apoiar a liderança no desenvolvimento das equipes.

Inscrições
Enviar currículo para: Diel & Diniz - gisabele@dieldiniz.com.br

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