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ADMINISTRADOR DE PLANO DE SAÚDE (GERENTE)
Requisitos:Superior completo.
Desejável Pós-Graduação em Gestão Hospitalar.
Imprescindível conhecimento da normativa da ANS (Associação Nacional de Saúde).
Conhecimento da dinâmica e regras de planos odontológico, farmacêuticos e médicos.
Atividades:Responsável pela interface entre diretor da caixa de assistência de saúde e o gerente, centralizando e as informações.
Suporte técnico ao diretor, o que demanda conhecimento e domínio na área de assistência médica, odontológica e farmacêutica.
Responsável pela negociação de novos credenciamentos com hospitais e clínicas médicas.
Responsável por solucionar conflitos de valores com médicos e clínicas credenciados.
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ADVOGADO SÊNIOR
Requisitos: Graduação em Direito;Experiência efetiva prática jurídica em escritório de advocacia empresarial e /ou departamento jurídico.
Pós Graduação em Direito
Inglês fluente.
Conhecimento de Word e Power Point
Atividades: Interação com Escritório de advocacia para controle do contencioso Judicial Cível, Comercial e tributário. Elaboração de pareceres sobre Direito Comercial, Cível (obrigação), Normas Emanadas de Agentes Reguladores (IBAMA, DENATRAN, etc..), Direito do Consumidor e Básico Trabalhista.
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ANALISTA ADMINISTRATIVO / FINANCEIRO
Vaga para cidade de Porto Alegre
Requisitos:Superior Completo em Contabilidade, Administração ou Economia
Conhecimentos de contabilidade e faturamento.
Atividades:Planejamento e controle de processos (Follow-up)
Domínio na elaboração de controles financeiros consistentes e do Fundo Fixo da regional
Controle operacional de contas a pagar e receber da regional
Controle dos gastos da regional e de prestação de contas
Elaborar relatórios gerenciais para a Matriz
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ANALISTA CONTÁBIL
Requisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis
Conhecimento em ambiente SPEED, (Nota fiscal eletrônica)
Conhecimentos em planilhas eletrônicas e Power Point
Atividades:Lançamentos Contábeis,
Apuração de Impostos (ISS, PIS,COFINS,IRPJ),
Preparar obrigações acessórias (Dacon, Dctf, outras)
Conciliações Contábeis.
SPED fiscal e Contábil.
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ANALISTA DE CONTABILIDADE
Requisitos: Superior completo em Ciências Contábeis.
Atividades: Suporte técnico aos clientes internos em relação aos processos da área de patrimônio e contabilidade; Efetuar cálculo e contabilização da depreciação contábil (CPC 27) e fiscal dos bens da empresa; Conciliar e emitir os relatórios de ativo permanente; Realizar conferência dos lançamentos efetuados no sistema específico de patrimônio; Realizar a contabilização e apropriações dos contratos de financiamentos; Elaborar as conciliações de todos os financiamentos da empresa; Analisar as contas patrimoniais e de resultados; Dar suporte as consultorias e auditorias, fornecendo informações gerenciais.
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ANALISTA DE CONTROLADORIA
Requisitos: Superior completo; Inglês avançado;
Indispensável experiência em indústria;
Conhecimento em analise de custo, contabilidade, gestão de estoque, orçamentos e sistemas.
Atividades: Fazer a alocação dos custos das áreas (Manufatura, Compras, Engenharia, entre outras), nos produtos;
Participação no desenvolvimento de um sistema Cognos voltado para Investimentos;
Análise de estrutura de consumo de materiais no sistema ERP (People Soft);
Análises de variações;
Análises de investimentos
Analise de evolução de custos na estrutura do produto
Formação de custos de produto acabado
Analise de consumo de estoque
Analise de projeções
Realizar todos os processos que envolvem análise, contabilizações, resultados e fechamento de custos.
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ANALISTA DE CONTROLES – PÓS-VENDAS
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins; desejável já ter atuado como analista de garantia; Excel avançado; inglês avançado; experiência com análise de custo, matemática financeira; conhecimento contábil.
Atividades: Realizar a manutenção FAULT CODE para incluir, ativar, inativar códigos e itens. Suporte a manutenção ao sistema de gestão atual para atender processos. Analisar criticamente as ordens de serviços; debitar ordens de serviços pagas indevidamente. Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável.
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R31
ANALISTA DE CREDITO E COBRANÇARequisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Sistemas da Informação;
Excel avançado
Experiência em cobrança e análise de crédito/mercado interno;
Experiência em utilização de modelos de análise de crédito, credit score e renegociação de dívidas,
Disponibilidade para viagens;
Inglês e Espanhol desejável (leitura e escrita)
Atividades: Efetuar a gestão da cobrança de clientes (acompanhar os recebimentos; controlar os depósitos efetuados pelos clientes);
Negociação de dividas (elaborar e compor o perfil da divida, calculo dos juros e plano de pagamento); Efetuar a Cobrança em Atraso (contato com o cliente, negociação de juros e acompanhamento); Conciliar as Notas fiscais de devolução com as Notas Fiscais de origem (acompanhar as pendências relativas a devolução de mercadorias junto às áreas responsáveis);
Efetuar a gestão da carteira de crédito (levantar as informações e dados do Cliente; efetuar a análise de Balanço e emissão de parecer de crédito);
Realizar visitas de Crédito à clientes;
Elaborar relatório para aprovação Limite de Crédito, Liberação de pedidos de venda e Acompanhamento da inadimplência e relatórios gerenciais.
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www.apriorirh.com.br na função 58 – ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA
P01ANALISTA DE CUSTOS PLRequisitos: Ensino superior completo em Engenharia (Mecânica e afins), Ciências Contábeis, Administração; desejável pós-graduação em Controladoria; experiência com sistemas de custos (padrão, absorção, ABC); conhecimentos em estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de processos (make ou buy), em plano de redução de custos, orçamentos; experiência com sistema Datasul e SEM; noções de desenho; inglês avançado.
Atividades: sistemática de custeio de produto e controle da rentabilidade fazendo o planejamento de vendas e fazer follow up nos demais departamentos. Estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de pessoas, plano de redução de custos outras atividades inerentes a área.
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www.apriorirh.com.br na função na função 57 – CUSTO ANALISTA
A32ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE FORNECEDORESRequisitos:
Formação Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, eletrônica ou Mecatrônica
Conhecimento em sistemas de gerenciamento da qualidade ( ISOTS 16949, ISO9001 e ISO14001.
Conhecimentos em Ferramentas da qualidade
Experiência em qualidade, produção e/ou compras em indústria do ramo automotivo.
Inglês fluente
Disponibilidade para viagens
Vaga com contrato para 2 anos direto pela empresa, com possibilidades de efetivação.
Atividades:
Selecionar, aprovar e desenvolver fornecedores. Assegurar a qualidade e desenvolvimento de novas peças. Gerenciar projetos com fornecedores. Implementar ações corretivas e oferecer suporte a produção na tratativa de não conformidade. Utilização de ferramentas da qualidade, auditorias de sistemas, processos e capacidade. Promover a melhoria continua no desempenho dos fornecedores do departamento. Administrar documentos do sistema de gestão da qualidade e meio ambiente.
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www.apriorirh.com.br na função 274 – QUALIDADE ANALISTA e enviar cv para
internosvolvo@apriorirh.com.br - P01
ANALISTA DE IMPORTAÇÃO - CBURequisitos: Superior Completo
Experiência indispensável com planejamento e importação de produto acabado;
Experiência com analise de previsão de vendas;
Experiência com elaboração do Planejamento Mestre de Produção propondo alternativas na tomada de decisão;
Experiência com validação da programação de materiais e acompanhamento da realização do que foi programado com as fábricas e demais áreas.
Disponibilidade para viagens esporádicas.
Inglês Avançado
Excel Avançado
Atividades: Atuar na importação de produtos acabados fazendo contato com os responsáveis das fabricas entendendo e posicionando sobre as demandas. Realiza interface com diversas áreas da empresa. Analisa necessidades das demandas
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www.apriorirh.com.br na função552 - ANALISTA DE IMPORTAÇÃO – P01
ANALISTA DE LOGÍSTICA
Requisitos: Ensino Superior Completo. Experiência e vivência nas atividades da função.
Atividades: Romanear as cargas diretas de grandes clientes, recusar carretas em mau estado de conservação, controlar as cargas para carregamento por região, analisar pedidos antes de colocar no romaneio para expedição, realizar o faturamento prévio antes do carregamento do material acabado, comunicar todas as áreas envolvidas no carregamento. Fechar as notas para a liberação da carreta, garantir o aproveitamento máximo por carreta, conferir e agrupar ordens de produção para o cliente. Informar ao departamento de exportação sobre pedidos prontos, emitir Packing List conforme o perfil de cada carga, providenciar laudos e Packing list que acompanham a carga, conferir e classificar ordens de venda por cliente e por data de entrega, solicitar veículos para carregamento, emitir romaneio e vincular os veículos a ser carregados. Verificar ordem de venda para entrega CIF/FOB, realizar e elaborar as notas fiscais das coletas, solicitar laudos para o controle de qualidade e executar outras atividades correlatas.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 272 – LOGISTICA ANALISTA – G34
ANALISTA DE MARKETING - MERCADO/PREÇOSRequisitos: Superior completo em Publicidade,Marketing ou área afins e conhecimento avançado no pacote Office.
Atividades: Responsável pela revisão do conteúdo, adequação da linguagem, coordenação da diagramação e acompanhamento da produção. Irá operacionalizar as demandas de campo e comunicação interna(matérias de comunicação e divulgação e cartões visitas ,cartazes,logo,etc). Acompanhamento das entrevistas junto aos veículos de comunicação e do desenvolvimento e produção de materiais gráficos para eventos.Redação de textos coorporativos para site.
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www.apriorirh.com.br na função 147 – MARKETING ANALISTA – R31
ANALISTA DE MARKETING - MERCADO/PREÇOSRequisitos:Formação Superior completo em Engenharia, Economia, Estatística ou afins; Espanhol e Inglês Avançado; Usuário de MS Office com bons conhecimentos principalmente em Excel; Boa noção de Precificação; Conhecimento de ferramentas de Marketing (Posicionamento, Preços, Pesquisa); Conhecimento básico sobre mecânica de veículos automotores; Conhecimento do mercado de Peças de Reposição; Alta Capacidade analítica; Facilidade em relacionamento interpessoal, Boa Comunicação; Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Dar suporte a rede de Importadores Privados na América Latina;
Criação e Manutenção de Lista de Preços para diferentes mercados;
Analisar e sugerir estratégia de Preços de Peças de Reposição para diferentes Mercados;
Gerenciamento e manutenção do sistema de Preços;
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www.apriorirh.com.br na função 147 - MARKETING ANALISTA e enviar o cv para
internosvolvo@apriorirh.com.br- P01
ANALISTA DE PCP PLENORequisitos: Ensino Superior Completo em Administração ou Engenharia. Experiência e vivência na função.
Atividades: Conferir e classificar ordens de produção (data e roteiro), auxiliar na programação (seqüenciamento) das máquinas, criar e converter ordens de produção, realizar a programação das máquinas conforme necessidades, realizar requisição da matéria-prima, verificar os produtos necessários para a produção. Analisar os resultados do MRP e converter as mesmas em ordem de produção, assegurar o maior aproveitamento da área útil disponível por máquina (largura), elaborar e acompanhar indicadores do setor de PCP, cumprir normas e procedimentos de segurança do trabalho.
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www.apriorirh.com.br na função nº175 – PCP PROGRAMADOR – G34
ANALISTA DE PLANEJAMENTORequisitos: Superior Completo em Exatas ou áreas afins; Excel Avançado; Experiência com planejamento de projetos. Planejamento de portfólio de projetos será um diferencial.
Atividades: Será responsável pela elaboração e planejamento de projetos em MS Project; Monitoramento do andamento do projeto e participação na elaboração de planos de ação; Fará também a elaboração de relatórios de acompanhamento.
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www.apriorirh.com.br na função 456 – ANALISTA DE PROJETOS – R31
ANALISTA DE PROCESSOS Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Materiais, Mecatrônica
Atividades: Experiência no desenvolvimento de produtos/ processos preferencialmente em empresas do segmento automotivo; Conhecimento nas ferramentas PPAP/FMEA/APQP;
Inglês avançado e disponibilidade para residir em São Bento do Sul - SC
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 341 – ANALISTA DE PROCESSOS
A32
ANALISTA DE PROJETO
Requisitos: Superior Completo ou cursando em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Arquitetura.
Atividades: AUXILIAR O GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO NA ANÁLISE DE ALTERNATIVAS ESTRUTURAIS E NA ANÁLISE DE ALTERNATIVAS PARA OS PROJETOS COMPLEMENTARES. PARTICIPAR DAS REUNIÕES COM AS EQUIPES DOS PROJETISTAS COMPLEMENTARES PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO LEGAL (ATÉ OBTENÇÃO DO ALVARÁ), APOIANDO A ÁREA DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO, E; B) COMPATIBILIZAÇÃO DOS PROJETOS COMPLEMENTARES E CONDUÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PROJETO EXECUTIVO (APÓS OBTENÇÃO DO ALVARÁ) COM OS PROJETISTAS COMPLEMENTARES, DE ARQUITETURA E A CONSTRUTORA. BUSCANDO EM AMBOS OS CASOS SOLUÇÕES TECNICAMENTE VIÁVEIS E QUE MANDENHAM O CUSTO PREVISTO PARA A OBRA, BEM COMO, SEJAM FIEIS AO PRODUTO INICIAL DEFINIDO PELA INCORPORADORA. AVALIAR/PROPOR PROCESSOS CONSTRUTIVOS; DIRETRIZES DE PROJETO; DIRETRIZES DE MATERIAIS BUSCANDO ADEQUAÇÃO AO CUSTO META E PRESERVAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS DO PRODUTO. DESENVOLVER METODOLOGIA DE ACOMPANHAMENTO/CONTROLE DO DESENVOLVIMENTO DOSPROJETOS COMPLEMENTARES/EXECUTIVO E GERAR RELATÓRIOS PERIÓDICOS DE ACOMPANHAMENTO DO DESENVOLVIMENTO DOS PROJETOS COMPLEMENTARES/EXECUTIVO, OBSERVAR JUNTO AOS CONSTRUTORES QUE OS PROJETOS ESTÃO SENDO SEGUIDOS. MANTER O COORDENADOR DE QUALIDADE INFORMADO E SEGUIR SUAS RECOMENDAÇÕES, BUSCANDO A REDUÇÃO DE PATOLOGIAS PELA ADOÇÃO/CORREÇÃO DE PROCESSOS CONSTRUTIVOS OU DA DEFINIÇÃO DOS PROJETOS COMPLEMENTARES/EXECUTIVO. MANTER O GERENTE DE GESTÃO DE PROJETOS INFORMADO DO ANDAMENTO DOS PROJETOS COMPLEMENTARES E SUBMETER EVENTUAIS CONFLITOS NA COMPATIBILIZAÇÃO QUE POSSAM ALTERAR AS CARACTERÍSTICAS DO PRODUTO.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 456- ANALISTA DE PROJETO – A32
ANALISTA DE SISTEMAS - NEGOCIOS
Requisitos:Superior Completo; Desejável Inglês Avançado; Vivência na tradução de necessidades de negócio em soluções técnicas;
Certificação PMI é um diferencial ;
Conhecimentos técnicos: Arquitetura J2EE , Bancos de dados, SOA, BPM , Análise Orientada a Objetos , UML;
Experiência com Plataformas de computação móvel ;
Experiência em EAI ;
Experiência com Microsoft Sharepoint ;
Atividades: Dará suporte a área do negocio ( Marketing) nas suas necessidades de melhorias de sistemas e tecnologias.
Identifica oportunidades de projetos e melhorias junto a área do negocio. Pesquisa de novas tendências e tecnologias.
Apresentação de projetos. Analise de necessidades.
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 – ANALISTA DE SISTEMAS
P01
ANALISTA DE SISTEMAS/ PMP
Requisitos: Pós Graduação Completo em Gestão de Projeto, Gestão Empresarial ou similar. Experiência em Gerenciamento de Projetos e/ou coordenando equipes. Gestão de Portfólio. Ferramentas e Metodologias de Gestão de Projetos, Programas e Portfolios (MS Project, EPM, RPM, PMBOK, etc). Ferramentas de Apoio aos Processos de Planejamento e Controle de Projetos (SharePoint, etc). Mapeamento/Modelagem de Processos. Planejamento Estratégico. Conhecimento em Engenharia de Software. Desejável Certificação PMP.
Atividades: Definição dos Dashboards de indicadores estratégicos de TI e respectiva gestão das informações; Coleta e acompanhamento de indicadores estratégicos. Definição de métricas. Geração de gráficos e elaboração de planos de ação. Negociação de recursos internos para viabilizar as entregas planejadas junto às áreas. Contato com clientes para comunicações do projeto. Suporte aos processos e ferramentas de gestão de projetos. Definição e melhoria de metodologias, Templates e ferramentas de gestão de projetos. Emissão de reportes com informações de custos, alocação, capacidade e desempenho dos projetos e equipes. Apoio na coordenação e gerenciamento do escritório de projetos da área de TI. Apoio na coordenação e gerenciamento do escritório de projetos da área de TI e Gestão de Portfólios.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 407 – ANALISTA T.I. – A24
ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - TRANSPORTESRequisitos: Superior Completo
Desejável Pós Graduação em Logística
Inglês Intermediário
Noções de Legislação Tributária
Experiência com negociação de contratos
Conhecimento em modais de transportes
Excel Avançado
Atividades:Desenvolver e selecionar novos fornecedores de serviços de transporte e frete, (negociação de tabelas de frete, avaliação dos contratos com fornecedores).
Monitorar diariamente a disponibilidade de frota e recuperação de fretes de acordo com o planejamento da área.
Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a área.
Analisar problemas ocorridos propondo soluções.
Analisar e acompanhar o orçamento de transporte da área e indicadores de performance.
Contato direto com a área comercial, buscando informações de fretes e transportes que favoreçam as condições comerciais.
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www.apriorirh.com.br na função 513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN
P01ANALISTA DE TREINAMENTO – Para trabalhar na cidade de São Bento do Sul/SC
Requisitos: Graduação em Administração ou Psicologia. Experiência como Analista de Treinamento.
Atividades: Levantamento das necessidades de treinamento, executar planos e avaliações de eficácia de treinamento, desenvolvimento de novos projetos e demais atividades pertinentes a área. Interessados, favor cadastrar Currículo no site
www.apriorirh.com.br na função 450 – ANALISTA DE TREINAMENTO – G34
ANALISTA TÉCNICO
Requisitos: Superior completo ou cursando em Administração ou áreas afins.
Atividades: precificação de veículos leves para terceirização da frota; controle de fluxo de caixa da área; controle dos contratos comerciais e suporte a área comercial.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 272 – LOGISTICA ANALISTA – L05
ANALISTA TECNICO
Requisitos: Ensino Médio Completo, vivência na função
Atividades: Programação da frota. Gestão de indicadores de produtividade e rentabilidade da frota. Gestão da equipe de monitoramento.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 LOGISTICA ANALISTA – V29
ANALISTA Dot.Net
Requisitos: É necessário experiência com .Net , inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 260 ANALISTA NET.
F26
ANALISTA - Java
Requisitos: É necessário experiência com Java, inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 259 ANALISTA JAVA.
F26
ANALISTA FISCAL JUNIOR
Requisitos: Superior cursando em Administração, Contábeis ou Economia.
Atividades: lançamentos de notas fiscais de serviços e materiais, análise de retenções federais, municipais, INSS em NFS de entrada, conciliação diária, atendimento a chamadas pertinentes às atividades da área, arquivo fiscal de documentação, apuração de INSS e próprio, OR, contribuições federais e INSS, atendimento aos clientes internos, análise de processos e contratos, levantamento de oportunidades e melhorias de processo.
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ASSISTENTE DE LOGISTICA
Requisitos: Superior completo ou cursando em Administração.
Atividades: liderar equipe de conferentes, auxiliando na organização do armazém, organizar a logística de entrega de produtos, saída e recebimento de caminhões, ronda diária pelo armazém com foco em 5S e verificação da disposição dos produtos no armazém adequado ao lay out.
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ASSISTENTE DE LOGISTICA
Requisitos: Superior completo ou cursando em Administração.
Atividades: realizar interface entre transportadoras, clientes e área de vendas. Garantir as ações das equipes de entrega, índices de produtividade da frota da área de distribuição.
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ASSISTENTE TÉCNICO
Requisitos: Possuir Ensino Médio Completo, desejável Curso Técnico em Mecânica, Eletrotécnica, Qualidade, ou áreas afins. Conhecimento do produto Caminhão e Ônibus, conhecimento do conceito 5S. Possuir habilitação para empilhadeiras, experiência em logística, armazenagem e movimentação de materiais. Desejável Inglês Básico, conhecimento de pacote MS Office e disponibilidade para viagens.
Atividades: Suporte aos TMA’s na análise técnica das peças retornadas do campo, recebimento, organização e movimentação de materiais. Visita a rede de concessionária para orientação sobre os procedimentos do envio de peças. Devolução de peças para fornecedores, rede de concessionárias e DEX.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 547 – ASSISTENTE TÉCNICO – G34
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (Departamento Digital)
Requisitos: Ensino Médio Completo. Conhecimento em informática nos programas: Excel, Word, Access e Powerpoint. Conhecimentos em fotografia digital e processos fotográficos de tratamento em suíte Adobe CS3 ou superior. Experiência anterior com fotografia e tratamento de imagens.
Atividades Descarregar e arquivar imagens digitais (fotografia), realização de backups, controle de qualidade de material fotográfico (em fotos originais, tratadas e impressas) e controle administrativo de produção e desempenho relativos ao departamento.
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AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO
Requisitos: Ensino Médio Completo
Atividades: Controle dos Recebimentos e Expedição de mercadorias. Zelar pela organização do depósito.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº88 – EXPEDICAO AUXILIAR – V29
COMPRADOR PLENORequisitos: Graduação completa em Administração, engenharia ou áreas afins. Experiência com compras. Inglês Intermediário.
Atividades: irá realizar o processo de compras diretas para empresa de grande porte. Fará a negociação e contrato com fornecedores, nacionais e internacionais, e prospecção de novos fornecedores. Desejável experiência em compra de plásticos e metais.
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www.apriorirh.com.br na função 313 – COMPRADOR – R31
CONTADOR ATUARIALRequisitos: Superior completo em Contabilidade, com inscrição no CRC. Necessária experiência com PREVIDENCIA PRIVADA.
Atividades: Irá fornecer informações e orientações aos funcionários da empresa com relação a aposentadoria e previdência privada. Fará analise e aprovação de documentação. Calculo de renda e previdência, e análise dos riscos e expectativas financeiros e econômicos.
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www.apriorirh.com.br na função 38 – CONTADOR – R31
COORDENADOR DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR Requisitos: Ensino Superior Completo, Conhecimentos nos Programas: Acess, Pacote Office e Internet, Vivência como Coordenador ou Gerente de Call Center
Atividades: Elaborar e atualizar indicadores de performance da área, Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a sua área de atuação, Acompanhamento e avaliação de relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial, Analisar problemas ocorridos propondo e implantando soluções que garantam a continuidade do trabalho, Identificar necessidades de treinamento em sua área de atuação, solicitando e acompanhando sua realização, bem como os resultados obtidos, Identificar os aspectos ambientais das atividades e processos onde atua e controlar os aspectos considerados
Especificar e auxiliar na elaboração de normas e procedimentos internos.
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www.apriorirh.com.br na função 488 – COORDENADOR DE CALL CENTER – C21
COORDENADOR DE BILLING Requisitos:Ensino Superior completo em Análise de Sistemas, Ciências da Computação ou áreas afins.
Curso de Gestão de Projetos. Conhecimentos em UML e mapeamento de processos.
Domínio de conhecimentos em billing (faturamento), projetos de TI da área de telecomunicação, levantamento de requisitos e gestão de pessoas.
Atividades:
Responsável por coordenar os projetos da área de billing. Gerenciar e desenvolver equipe responsável pela área. Controlar o orçamento, recursos e prazos de entrega do portfólio de projetos sob sua responsabilidade. Liderar grandes demandas que envolvem várias áreas de negócio ou técnica, entre outras atividades da função.
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www.apriorirh.com.br na função nº267 – COORDENAÇÃO DE PROJETOS – A24
COORDENADOR DE QUALIDADERequisitos: Ensino Superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Tecnólogo na Área.
Atividades: ACOMPANHAMENTO E CONTROLE DAS SOLICITAÇÕES DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA BUSCANDO MINIMIZAR O IMPACTO NEGATIVO NA IMAGEM DA EMPRESA.PROPOR FORMALMENTE: A) PROCESSOS CONSTRUTIVOS; B) DIRETRIZES DE PROJETO; E, C) DIRETRIZES DE MATERIAIS QUE REDUZAM AS CHANCES DE PATOLOGIAS NAS CONSTRUÇÕES EM ANDAMENTO E FUTURAS.GERAR RELATÓRIOS PERIÓDICOS DE VISITA AS OBRAS (PARA ATENDER ITEM 2-A) , OBSERVAR JUNTO AOS CONSTRUTORES A ADOÇÃO DOS PROCESSOS CONSTRUTIVOS, VERIFICAR ADERÊNCIA DA OBRA AO PRAZO CUSTO E QUALIDADE (ACOMPANHAMENTO DO ORÇAMENTO/PLANEJAMENTO EXECUTIVO).A) PARTICIPAR DAS REUNIÕES COM AS EQUIPES DOS PROJETISTAS COMPLEMENTARES PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO LEGAL (ATÉ OBTENÇÃO DO ALVARÁ), APOIANDO A ÁREA DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO E B) CONDUZIR AS REUNIÕES PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO EXECUTIVO (APÓS OBTENÇÃO DO ALVARÁ) COM OS PROJETISTAS COMPLEMENTARES, DE ARQUITETURA E A ÁREA DE ENGENHARIA/CONSTRUTORA. BUSCANDO EM AMBOS OS CASOS SOLUÇÕES QUE REDUZAM A CHANCE DE PATOLOGIAS, MANTENHAM O PROJETO FIEL AO POSICIONAMENTO INICIAL DETERMINADO PELA INCORPORADORA, PRESERVE AS CARACTERÍSTICAS INICIAIS DE QUALIDADE PERCEBIDA PELOS CLIENTES.VISTORIAR E RECEBER, EM NOME DA INCORPORADORA, AS UNIDADES IMOBILIÁRIAS QUE SERÃO ENTREGUES PELA ENGENHARIA/CONSTRUTORA (PREVIAMENTE À ENTREGA DAS UNIDADES AOS CLIENTES). ACOMPANHAR E CONTROLAR O PROCESSO DE ENTREGA DAS UNIDADES AOS CLIENTES ATÉ A ASSINATURA DO TERMO DE ENTREGA SEM RESSALVAS.REVISÃO/PROPOSTA DE ADEQUAÇÕES AO MANUAL DO USUÁRIO E MANUAL DO SÍNDICO DOS EMPREENDIMENTOS.
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www.apriorirh.com.br na função 545- COORDENADOR DE QUALIDADE – A32
ENGENHEIRO CIVIL
Requisitos: Superior completo em Eng. Civil. Desejável experiência em obras industriais e comerciais.
Atividades: Ficará responsável por toda a obra, irá atuar em campo, controle de funcionários e empreiteiros.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 79 – ENGENHEIRO CIVIL – L05
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica. Experiência em desenvolvimento de eletrodomésticos e redução de custos. Inglês Avançado.
Atividades: Atuar no desenvolvimento de novos produtos, principalmente ferros de passar e aspiradores de pó. Realizar reuniões com áreas de interface. Testes de validação, avaliação de não-conformidades, adequação do produto as normas brasileiras e contato com fornecedores.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 328 – ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS PLENO – C21
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia. MBA em Gerenciamento de Projetos. Conhecimento de IPDP (Processo Integrado de Desenvolvimento de Produto) e nas etapas de documentação, liberação e manutenção do produto. Inglês Avançado e conhecimentos no Pacote Office.
Atividades: Atuar junto às áreas de interface no desenvolvimento de novos projetos, estabelecimento de cronograma de atividade. Acompanhamento das atividades propostas junto ás áreas. Plano de ação junto aos problemas encontrados. Condução de reuniões para desenvolvimento do projeto. Relatórios Gerenciais.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 540 – ENGENHEIRO DE PROJETOS – C21
ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLRequisitos:Formação Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou afins;
Experiência em Indústria Automobilística;
Experiência na Área de Engenharia de Processo ou Qualidade;
Desejável conhecimento de ANPQP ou APQP;
Desejável conhecimento em ferramentas de processo/qualidade
Inglês Avançado;
Microsoft Office avançado
Atividades: Responsável pelo desenvolvimento de novas peças, aplicando a metodologia da ANPQP. Realizar auditorias de processo e qualidade nos fornecedores. Dar suporte ás análises de fabricação/qualidade série e incidentes de campo.
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www.apriorirh.com.br na função 338 ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO – A32
ENGENHEIRO DE TESTES – CONFIABILIDADERequisitos
Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Eletrônica;
Experiência em cálculo estatístico de confiabilidade;
Conhecimento na área de testes funcionais (medição de vibração, fadiga, temperatura, ruído interno e externo, consumo de combustível);
Desejável experiência na indústria automotiva;
Desejável habilitação "E";
Inglês fluente;
Desejável mestrado na área de engenharia mecânica.
Disponibilidade de viagens
Atividades:
Realizar atividades de confiabilidade em veículos de projetos utilizando ferramenta RPM- (própria da empresa). Realizar análises de falhas de produtos que estão no campo. Dar suporte para os coordenadores de projetos na realização de testes funcionais como: consumo de combustível, medição de temperatura, ruido de passagem, teste de vibração, fadiga, tensões. Emitir relatórios de engenharia. Desenvolver habilidades com ferramentas virtuais RPM.
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ENGENHEIRO DE TESTES – ELETRONICA EMBARCADARequisitos:Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Eletrônica;
Conhecimento na área de testes funcionais (medição de vibração, fadiga, temperatura, ruído interno e externo, consumo de combustível);
Conhecimento de sistemas mecânicos: direção, freios, motor, transmissão e suspensão;
Conhecimento de sistemas elétricos e eletrônica embarcada;
Conhecimento de diagnóstico de falhas;
Conhecimento da ferramenta VCADS;
Desejável experiência na indústria automotiva;
Habilitação "E";
Inglês fluente;
Desejável mestrado na área de engenharia
Atividades: Realizar inspeções e diagnóstico de falhas em veículos protótipos no campo. Realizar: testes em componentes eletrônicos, programação de unidades eletrônicas, instalação e acompanhamento de componentes em veículos de cliente. Emissão de relatórios de engenharia. Suporte global em atividades de teste de campo. Participação de fóruns globais sobre teste de campo e sistemas eletrônicos
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ENGENHEIRO DE TESTES – GESTAO DE PROJETOSRequisitos:Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Eletrônica;
Vivência em gestão de projetos;
Conhecimento na área de testes funcionais (medição de vibração, fadiga, temperatura, ruído interno e externo, consumo de combustível);
Desejável experiência na indústria automotiva;
Desejável Certificação PMP (PMI);
Desejável habilitação "E";
Inglês fluente;
Desejável mestrado na área de engenharia
Atividades:Coordenar atividades na gestão de projetos de desenvolvimento/modificações do produto, desde a fase de viabilidade, passando por planejamento e controle, alocação de recursos. Interface com gerente de projetos locais e globais, representando Veículo Completo em times de projetos. Consolidar, analisar criticamente e apresentar material de projetos para decisão em foruns globais e locais. Planejamento de atividades relacionadas a montagem de veículos protótipos. Planejamento de testes funcionais e teste de campo
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ESPECIALISTA EM PREVIDÊNCIARequisitos:Ensino Superior Completo;
Conhecimentos das regras de previdência e conhecimentos de técnicas específicas de análise de riscos e expectativas, principalmente na administração de seguros e fundos de pensão.
Atividades:
Responsável pela interface entre diretor da caixa de benefícios previdenciários e o gerente, centralizando as informações. Assessoria a previdência.
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GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Arquitetura.
Atividades: GERAR ORÇAMENTO EXPEDITO (POR ÍNDICES) PARA APOIAR TOMADA DE DECISÃO NA AQUISIÇÃO DE TERRENOS. DEFINIÇÃO ESTIMATIVA DO PRAZO DE CONSTRUÇÃO.GERAR ORÇAMENTO PRELIMINAR (SEM OS PROJETOS COMPLEMENTARES CONCLUÍDOS).GERAR ORÇAMENTO EXECUTIVO. GERAR PLANEJAMENTO EXECUTIVO.ANÁLISE DE ALTERNATIVAS ESTRUTURAIS. ANÁLISE DE ALTERNATIVAS PARA OS PROJETOS COMPLEMENTARES.PROPOR ALTERNATIVAS DE REPROGRAMAÇÃO DO PLANEJAMENTO PARA BUSCAR ADERÊNCIA AO PRAZO DE ENTREGA PREVISTO.PROPOR ALTERNATIVAS PARA BUSCAR ADERÊNCIA AO CUSTO PREVISTO (SEM INTERFERIR NO PRODUTO VENDIDO AOS CLIENTES).DESENVOLVER METODOLOGIA DE CONTROLE DO CUSTO E DO PRAZO DAS OBRAS. EMITIR RELATÓRIOS MENSAIS DE ACOMPANHAMENTO.PREENCHER FORMULÁRIOS DE AGENTES FINANCEIROS (ORÇAMENTO E CORNOGRAMA FÍSICO-FINANCEIRO) PARA OBTENÇÃO DE CRÉDITO IMOBILIÁRIO.PARTICIPAR DAS REUNIÕES COM AS EQUIPES DOS PROJETISTAS COMPLEMENTARES PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO LEGAL (ATÉ OBTENÇÃO DO ALVARÁ), APOIANDO A ÁREA DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO, E; B) APOIAR O ANALISTA DE PROJETOS COMPLEMENTARES NA COMPATIBILIZAÇÃO E NO DESENVOLVIMENTO DO PROJETO EXECUTIVO (APÓS OBTENÇÃO DO ALVARÁ) COM OS PROJETISTAS COMPLEMENTARES, DE ARQUITETURA E A CONSTRUTORA. BUSCANDO EM AMBOS OS CASOS SOLUÇÕES QUE MANDENHAM O CUSTO PREVISTO PARA A OBRA, BEM COMO, SEJAM FIEIS AO PRODUTO INICIAL DEFINIDO PELA INCORPORADORA.AVALIAR/PROPOR PROCESSOS CONSTRUTIVOS; DIRETRIZES DE PROJETO; DIRETRIZES DE MATERIAIS BUSCANDO ADEQUAÇÃO AO CUSTO META E PRESERVAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS DO PRODUTO.GERAR RELATÓRIOS PERIÓDICOS DE ACOMPANHAMENTO DAS OBRAS, OBSERVAR JUNTO AOS CONSTRUTORES A ADOÇÃO DOS PROCESSOS CONSTRUTIVOS, VERIFICAR ADERÊNCIA DA OBRA AO PRAZO E CUSTO (ACOMPANHAMENTO DO ORÇAMENTO EXECUTIVO E PLANEJAMENTO EXECUTIVO).APOIAR O COORDENADOR DE QUALIDADE EM SUAS ATRIBUIÇÕES, BUSCANDO A REDUÇÃO DE PATOLOGIAS PELA ADOÇÃO/CORREÇÃO DE PROCESSOS CONSTRUTIVOS OU DA DEFINIÇÃO DOS PROJETOS ARQUITETÔNICO/COMPLEMENTARES.REVISÃO/PROPOSTA DE ADEQUAÇÕES AO MANUAL DO USUÁRIO E MANUAL DO SÍNDICO DOS EMPREENDIMENTOS.PARTICIPAR DA NEGOCIAÇÃO/EQUALIZAÇÃO DA CONTRATAÇÃO DE CONSTRUTORAS.
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www.apriorirh.com.br na função 544- GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO – A32
GESTOR DE TI / ÁREA DE SAÚDERequisitos:Superior completo na área de TI ou afim.
Conhecimento de regra de negócio da área de saúde.
Conhecimento em sistemas ERP.
Visão generalista e conhecimento nas inovações tecnológicas.
Atividades:-Responsável por entender a necessidade da área de saúde e planos médicos para propor soluções através de projetos de TI.
- Visão generalista, visando desenho de processos e procedimentos.
-Mudança do sistema gerencial.
-Suporte as demais áreas.
-Gestão de equipe.
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www.apriorirh.com.br na função nº382 – ESPECIALISTA PREVIDENCIÁRIO – A24
INSTRUTOR DE TREINAMENTO – Pós-VendasREQUISITOS MÍNIMOS:Formação em Engenharia Mecânica, Administração ou Marketing;
Conhecimento básico de produtos Volvo;
Conhecimento em mecânica/tecnologia de veículos comerciais;
Conhecimento em fundamentos comerciais, marketing e financeiro;
Experiência com desenvolvimento de conteúdo de cursos;
Experiência com sistemas informatizados de cursos e treinamentos;
Possuir perfil didático (metodologia de ensino);
Inglês e Espanhol Avançado;
Possuir habilitação - Categoria "B";
Possuir disponibilidade para viagens.
ATIVIDADES: Desenvolvimento de conteúdos técnicos e didáticos de cursos para Treinamento de equipes de Vendas de Veículos e Pós-venda;
Condução de treinamentos comerciais no Brasil e América Latina;
Desenvolvimento de cursos em conjunto com os mercados internacionais da Volvo (VTC ID);
Planejamento e gestão de treinamentos e eventos afins;
Desenvolvimento de fornecedores de treinamentos comerciais;
Desenvolvimento e implantação de programas de treinamentos comerciais;
Mapeamento, avaliação e planejamento de desenvolvimento das equipes comerciais de vendas e Pós-venda da rede de concessionárias Brasil e América Latina.
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www.apriorirh.com.br na função nº 510 – INSTRUTOR TECNICO e enviar cv para
internosvolvo@apriorirh.com.br - P01
MOTORISTA/AJUDANTE – Araucária Requisitos: Ensino Médio Completo. Obrigatória Carteira B. Experiência no mínimo 1 ano na função.
Atividades: Fazer entregas para MBM e outras empresas do grupo. Quando não estiver fazendo entregas Auxiliar no Depósito, com separação de mercadoria, Organização do Barracão. Ajudar a lonar mercadorias do pátio. Ajudar nos carregamentos quando necessário e fazer arqueação de Pallets.
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www.apriorirh.com.br na função nº 163 – MOTORISTA – J22
OPERADOR DE PRODUÇÃO – ALMIRANTE TAMANDARÉRequisitos: Ensino médio completo.
Atividades: operação de máquinas do setor; realizar manutenção autônoma em máquinas e equipamentos; participar de reuniões de Produtividade o Programa de Qualidade 5S.
Interessados encaminhar currículo para
bianca@apriorirh.com.br ou ligar para 3014-6971, falar com Bianca – L05
OPERADOR COMERCIALRequisitos: Ensino Médio completo ou Superior Completo/Cursando. Noções básicas dos programas Excel e Word. Disponibilidade de horários. Possuir veículo próprio e vivência na área comercial/vendas.
Atividades Atendimento ao cliente com apresentações internas e externas especificamente turmas e comissões de formatura de faculdade. , e funções administrativas. Contatos telefônicos, e pessoais nas instituições de ensino(faculdade /universidades). Agendamentos e realização de palestras. Acompanhamento do andamento de dos contratos, Emissão e Apresentação de relatórios pertinentes. Participação em feiras e stander (contatos) indicados pelo Contratante ou solicitados pela instituição de ensino (fac/univ) e rotinas administrativas do setor.
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www.apriorirh.com.br na função 25- Comercial Assessor – J22
OPERADOR DE RASTREAMENTORequisitos:
Ensino Médio Completo
Conhecimentos em Informática
Disponibilidade para atuar em escala de trabalho 12X36
Atividades:
Atendimento telefônico a clientes
Rastreamento de veículos via satélite operando sistema específico
Análise e cadastro de dados em sistema operacional
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www.apriorirh.com.br na função 531 – OPERADOR DE RASTREAMENTO
J22ORÇAMENTISTARequisitos: Curso Técnico ou Tecnólogo em Engenharia Civil, Mecânica ou Elétrica. Domínio do Excel. Conhecimento em Orçamentos, Planejamento e Controle, Análises Financeiras, Cronogramas, Elaboração de Controle de Custos, Relatórios, Projeção de Receita e Custos.
Atividades: Interpretação de Projetos e Desenhos, Discriminação Orçamentária, Levantamento de Quantitativos e Critérios de Levantamento, Orçamento Detalhado, Orçamento Sintético, Cronogramas e Análise de Propostas.
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www.apriorirh.com.br na função 172 – ORÇAMENTISTA – G34
PROMOTORA DE VENDASRequisitos: Ensino médio completo, conhecimento de pacote Office, experiência em vendas.
Atividades: Abordagem de clientes e vendas de produtos de da Cristal Cor e Tec. Vinil.
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www.apriorirh.com.br na função nº 318 – PROMOTOR DE VENDAS – J22
REPRESENTANTE DE SERVIÇOSRequisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica ou Eletrônica. Conhecimento técnico do produto caminhão (aplicações), experiência em negociação, com atividades integrativas e de gestão. Inglês e Espanhol intermediário. Desejável habilitação categoria E. Disponibilidade para viagens.
Atividades: Suportar soluções para os problemas técnicos do produto no campo. Representar a empresa em questões relativas a operação de serviço junto a concessionários e clientes. Suportar tecnicamente os concessionários e assegurar a qualidade do serviço, implementar normas e informações de serviço nos concessionários. Monitorar não-conformidades do produto e informar desvios às áreas responsáveis. Conduzir negociações para problemas de produtos e/ou serviços junto a concessionários e clientes.
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www.apriorirh.com.br na função 546 – REPRESENTANTE DE SERVIÇOS – C21
REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em mercados.
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http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
L05SUPERVISOR DE PRODUÇÃORequisitos: Ensino Superior Completo.
Atividades: Responsável pela supervisão, orientação e acompanhamento das atividades de envasamento, visando o cumprimento dos programas de produção, cumprir os padrões de qualidade, custos, segurança e atendimento preestabelecidos; orientação e acompanhamento das atividades da área, visando o cumprimento de prazos, custos e segurança pré-estabelecidas; contribuir para o controle de qualidade e imagem dos produtos, realizando degustação e acompanhando as análises de produtos envasados junto ao laboratório; assegurar o pleno funcionamento do maquinário de envasamento, através de contínua orientação ao uso racional das máquinas e equipamentos, bem como adequado entrosamento com a área de manutenção, com o objetivo de solucionar possíveis falhas.
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www.apriorirh.com.br na função nº 200 – PRODUÇÃO SUPERVISOR – L05
SUPERVISOR DE PRODUÇÃO – ALMIRANTE TAMANDARÉRequisitos: Ensino superior completo.
Atividades: Responsável pela supervisão, orientação e acompanhamento das atividades de envasamento, visando o cumprimento dos programas de produção, cumprir os padrões de qualidade, custos, segurança e atendimento preestabelecidos; orientação e acompanhamento das atividades da área, visando o cumprimento de prazos, custos e segurança pré-estabelecidas; contribuir para o controle de qualidade e imagem dos produtos, realizando degustação e acompanhando as análises de produtos envasados junto ao laboratório; assegurar o pleno funcionamento do maquinário de envasamento, através de contínua orientação ao uso racional das máquinas e equipamentos, bem como adequado entrosamento com a área de manutenção, com o objetivo de solucionar possíveis falhas.
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www.apriorirh.com.br na função 200 – PRODUÇÃO SUPERVISOR – L05
SUPERVISOR DE SUPLLY CHAIN
Requisitos:Superior Completo em Engenharias, Administração de Empresas ou LogísticaDesejável Pós-Graduação em LogísticaInglês FluenteExperiência profissional em Supply ChainDomínio no Pacote OfficeConhecimentos em assuntos econômicos e financeirosDesejável experiência em Engenharia com foco LogísticoAtividades:Análise do fluxo logístico e targets de custosDesenvolver projeto para Supply Chain com foco no processo de abastecimentoAvaliação da cadeia de fornecedores e análise de cenário para alocação dos novos modelos nas plantasAvaliação dos custos de logística e investimentos necessários para os novos modelos/upgradesProjetos para otimização do fluxo logístico (redução dos custos de logística dos produtos correntes, informações para os times de Supply Chain)Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 350 – SUPERVISOR DE SUPLLY CHAIN – C21SUPERVISOR DE VENDAS – PR/SC e PR/SP
Requisitos: Ensino Médio Completo ou Ensino Superior. Conhecimento da carteira de clientes no seguimento de alimentos, para facilitar a introdução de produtos em grandes redes e regiões que a empresa ainda não possui atuação. Experiência em liderar, recrutar e acompanhar os representantes e vendedores. Ter experiência em coordenar distribuidores e efetuar a abertura destes em novas regiões. Conhecimento na área de refrigerados, conhecimento do seguimento lácteo ou de consumo massivo como cervejaria. Disponibilidade para viagens. Atividades: Abertura de distribuidores e clientes de grande e médio porte em novas regiões. Liderança e acompanhamento dos representantes e vendedores. Efetuar relatórios semanais de suas atividades, descrevendo o que foi realizado e ações da concorrência, sugestões de melhora para vendas. Contato com grandes redes. Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 249 – VENDAS SUPERVISOR – G34TECNICO COMERCIAL
Requisitos: Técnico ou Tecnólogo em Engenharia Mecânica ou cursando Engenharia Mecânica;Inglês Intermediário e Espanhol Avançado;Conhecimentos em Aplicativos MS e Office Nível usuário;Conhecimentos técnicos específicos em desenho técnico, interpretação de desenhos e qualificação e Materiais. Atividades: Preparar ofertas técnicas e especificação de equipamentos. Atendimento a clientes e visitas técnicas. Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº322 TÉCNICO COMERCIAL – J22TÉCNICO QUIMICO – ALMIRANTE TAMANDARÉ
Requisitos: Técnico em Química completo. Atividades: Responsável pela execução nos testes de análises químicas, físico-químicas e microbiológicas de matérias-primas, produtos em processamento e acabados, acompanhando as diversas etapas de produção. Analisar a H2O bruta e tratada utilizadas no processo de produção de cervejas e refrigerantes, contribuindo para a maximização da qualidade do produto final. Realizar análises de produtos relacionados direta ou indiretamente com a produção de cervejas e refrigerantes, tais como: CO2, soluções, anticorrosivos, detergentes, desinfetantes, etc. Efetuar as análises físicas em rolhas, garrafas, garrafeiras, rótulos, etc. Efetuar análises de acompanhamento do tratamento de despejo industrial. Efetuar a aferição dos instrumentos utilizados na produção (termômetros, sacarômetros), etc, contribuindo para a maximização da confiabilidade metrológica dos produtos acabados. Realizar análises de águas de caldeiras e de refrigeração. Responsabilizar-se pela fatoração das soluções utilizadas nas análises. Participar de reuniões de Produtividade o Programa de Qualidade 5S.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 207 – QUIMICO TECNICO – L05
Requisitos: Ensino Médio Completo ou Ensino Superior. Conhecimento da carteira de clientes no seguimento de alimentos, para facilitar a introdução de produtos em redes e regiões que a empresa ainda não possui atuação. Liderar e acompanhar representantes e vendedores. Experiência em coordenar distribuidores e abertura dos mesmos. Conhecimento da área de refrigerados, conhecimento do seguimento lácteo ou de consumo massivo como cervejaria. Disponibilidade para viagens.
Atividades: Abertura de distribuidores e clientes de grande e médio porte em novas regiões. Liderança e acompanhamento de representantes e vendedores. Efetuar relatórios semanais de suas atividades, descrevendo o que foi realizado e ações da concorrência, sugestões de melhora para vendas. Contato com grandes redes.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 245 – VENDEDOR EXTERNO – G34
VENDEDOR INTERNO
Requisitos: Ensino Médio Completo e Vivencia na área comercial.
Atividades: Vendas ativas e receptivas, elaboração de orçamentos. Ações para prospecção de novos clientes.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº247 – VENDAS INTERNAS – V29
ESTAGIOS
ESTAGIÁRIO DE COMÉRCIO EXTERIOR
Requisitos: Cursando último ou penúltimo ano de Comércio Exterior. Disponibilidade para o horário das 7h30 as 14h30. Inglês Fluente
Atividades: Administrar cadeia de fornecedores. Manter o abastecimento da fábrica e os níveis de estoque adequados.
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