Rua: Maria Ficinska, 260 Tarumã - Curitiba – Paraná Contato: (41) 3014 – 6971 http://www.apriorirh.com.br/ – Cadastre seu Currículo
ANALISTA ADMINISTRATIVO / FINANCEIRO
Vaga para cidade de Porto Alegre
Requisitos:Superior Completo em Contabilidade, Administração ou Economia
Conhecimentos de contabilidade e faturamento.
Atividades:Planejamento e controle de processos (Follow-up)
Domínio na elaboração de controles financeiros consistentes e do Fundo Fixo da regional
Controle operacional de contas a pagar e receber da regional
Controle dos gastos da regional e de prestação de contas
Elaborar relatórios gerenciais para a Matriz
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br, na função 98- ANALISTA FINANCEIRO – A24
ANALISTA CONTÁBIL
Requisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis
Conhecimento em ambiente SPEED, (Nota fiscal eletrônica)
Conhecimentos em planilhas eletrônicas e Power Point
Atividades:Lançamentos Contábeis,
Apuração de Impostos (ISS, PIS,COFINS,IRPJ),
Preparar obrigações acessórias (Dacon, Dctf, outras)
Conciliações Contábeis.
SPED fiscal e Contábil.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 371 ANALISTA CONTÁBIL – A24
ANALISTA CONTROLE E FINANÇAS JR
Requisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Sistemas da Informação;
Excel avançado
Experiência em cobrança e análise de crédito/mercado interno;
Experiência em utilização de modelos de análise de crédito, credit score e renegociação de dívidas,
Disponibilidade para viagens;
Inglês e Espanhol desejável (leitura e escrita)
Atividades:Efetuar a gestão da cobrança de clientes (acompanhar os recebimentos; controlar os depósitos efetuados pelos clientes); negociação de divida (elaborar e compor o perfil da divida, calculo dos juros e plano de pagamento); Efetuar a Cobrança em Atraso (contato com o cliente, negociação de juros e acompanhamento); Conciliar as Notas fiscais de devolução com as Notas Fiscais de origem (acompanhar as pendências relativas a devolução de mercadorias junto às áreas responsáveis); Efetuar a gestão da carteira de crédito (levantar as informações e dados do Cliente; efetuar a análise de Balanço e emissão de parecer de crédito); Realizar visitas de Crédito à clientes; Elaborar relatório para aprovação Limite de Crédito;liberação de pedidos de venda; Acompanhamento da inadimplência e relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 98 ANALISTA FINANCEIRO – C21
ANALISTA DE CREDITO E COBRANÇA
Requisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Sistemas da Informação;
Excel avançado
Experiência em cobrança e análise de crédito/mercado interno;
Experiência em utilização de modelos de análise de crédito, credit score e renegociação de dívidas,
Disponibilidade para viagens;
Inglês e Espanhol desejável (leitura e escrita)
Atividades: Efetuar a gestão da cobrança de clientes (acompanhar os recebimentos; controlar os depósitos efetuados pelos clientes);
Negociação de dividas (elaborar e compor o perfil da divida, calculo dos juros e plano de pagamento); Efetuar a Cobrança em Atraso (contato com o cliente, negociação de juros e acompanhamento); Conciliar as Notas fiscais de devolução com as Notas Fiscais de origem (acompanhar as pendências relativas a devolução de mercadorias junto às áreas responsáveis);
Efetuar a gestão da carteira de crédito (levantar as informações e dados do Cliente; efetuar a análise de Balanço e emissão de parecer de crédito);
Realizar visitas de Crédito à clientes;
Elaborar relatório para aprovação Limite de Crédito, Liberação de pedidos de venda e Acompanhamento da inadimplência e relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 58 – ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA
P01
ANALISTA DE CUSTOS PL
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia (Mecânica e afins), Ciências Contábeis, Administração; desejável pós-graduação em Controladoria; experiência com sistemas de custos (padrão, absorção, ABC); conhecimentos em estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de processos (make ou buy), em plano de redução de custos, orçamentos; experiência com sistema Datasul e SEM; noções de desenho; inglês avançado.
Atividades: sistemática de custeio de produto e controle da rentabilidade fazendo o planejamento de vendas e fazer follow up nos demais departamentos. Estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de pessoas, plano de redução de custos outras atividades inerentes a área.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função na função 57 – CUSTO ANALISTA
A32
ANALISTA DE MATERIAIS - CUSTOS LOGÍSTICOS
Requisitos: Formação superior em engenharia, administração, contabilidade ou economia;
Pós graduação em logística será um diferencial;
Conhecimento do ambiente logístico e fabril é também um diferencial
Conhecimentos em controladoria e gestão financeira, em particular de estoques e custos logísticos/industriais;
Forte conhecimento de aplicativos básicos (Ms Office / Excel Avançado);
Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua, pensamento enxuto e sistemas de gestão de qualidade;
Inglês Avançado.
Atividades:Acompanhamento financeiro, análises e ações sobre os estoque de componentes e itens em processo
Definições de mensuráveis relativos aos custos logísticos;
Acompanhamento e estruturação das ações relativos aos objetivos das diversas áreas da função logística;
Preparar relatórios e análises relativas a todos os custos logísticos de manufatura
Interface Logística e Controle Industrial;
Suportar o time gerencial de Logística de Manufatura com direções de atividades, participando regularmente deste.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br
P01
ANALISTA DE PROCESSOS Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Materiais, Mecatrônica
Atividades: Experiência no desenvolvimento de produtos/ processos preferencialmente em empresas do segmento automotivo; Conhecimento nas ferramentas PPAP/FMEA/APQP;
Inglês avançado e disponibilidade para residir em São Bento do Sul - SC
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 341 – ANALISTA DE PROCESSOS
R30
ANALISTA DE SISTEMAS - NEGOCIOS
Requisitos:Superior Completo; Desejável Inglês Avançado; Vivência na tradução de necessidades de negócio em soluções técnicas;
Certificação PMI é um diferencial ;
Conhecimentos técnicos: Arquitetura J2EE , Bancos de dados, SOA, BPM , Análise Orientada a Objetos , UML;
Experiência com Plataformas de computação móvel ;
Experiência em EAI ;
Experiência com Microsoft Sharepoint ;
Atividades: Dará suporte a área do negocio ( Marketing) nas suas necessidades de melhorias de sistemas e tecnologias.
Identifica oportunidades de projetos e melhorias junto a área do negocio. Pesquisa de novas tendências e tecnologias.
Apresentação de projetos. Analise de necessidades.
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 – ANALISTA DE SISTEMAS
P01
ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - TRANSPORTES
Requisitos: Superior Completo
Desejável Pós Graduação em Logística
Inglês Intermediário
Noções de Legislação Tributária
Experiência com negociação de contratos
Conhecimento em modais de transportes
Excel Avançado
Atividades:Desenvolver e selecionar novos fornecedores de serviços de transporte e frete, (negociação de tabelas de frete, avaliação dos contratos com fornecedores).
Monitorar diariamente a disponibilidade de frota e recuperação de fretes de acordo com o planejamento da área.
Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a área.
Analisar problemas ocorridos propondo soluções.
Analisar e acompanhar o orçamento de transporte da área e indicadores de performance.
Contato direto com a área comercial, buscando informações de fretes e transportes que favoreçam as condições comerciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN
P01
ANALISTA DE T.I. – PROBLEMAS E PROCESSOS
Requisitos: Superior Completo;
Inglês Mínimo Intermediário;
Experiência e conhecimento em ITIL, Processos de T.I.
Experiência com Coordenação de Problemas
Excel Avançado
Experiência com gerenciamento de problemas de 3º nível
Experiência com gestão de fornecedores de T.I.
Atividades:
Gerenciar Problemas: Registrar, Classificar, Priorizar, Investigar e Diagnosticar Erro Conhecido. Efetuar a Resolução do Problema e o Encerramento dos Problemas registrados.
Produzir informações gerenciais como: Relatório Semanal de Problemas em Aberto por status, Relatórios Mensais por Fornecedor, Principais Ofensores,
Causa Raiz, SLA, TMA e Performance.
Validar e negociar o encerramento do PM junto com os Analistas de Negócios e Usuário.
Coordenação das Equipes de 3º Nível
Coordenar as execuções das atividades (envolvendo resoluções de problemas);
Avaliar a performance dos fornecedores e recursos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na Função 407 - ANALISTA DE T.I.
P01
ANALISTA TESOURARIA SENIOR
Requisitos:Superior Completo em Economia, Contábeis ou Administração
Pós-graduação na área financeira será diferencial
Conhecimentos em Aplicativos do Office com ênfase em planilhas eletrônicas;
Domínio de cálculos financeiros/matemática financeira;
Experiência em atuação em finanças e/ou controladoria
Experiência na negociação e relacionamento com instituições financeiras
Atividades:Executar funções ligadas a rotina administrativa/financeira;
Planejamento e controle do caixa da empresa e suas diversas filiais (SPE’s);
Elaboração de controles financeiros consistentes, com projeções de curto/médio/longo prazo;
Atuação no fechamento de contratação de financiamentos, elaborando cenários alternativos que subsidiem a tomada de decisão;
Atuação sincronizada com as áreas de planejamento e orçamento, contas a pagar, contas a receber e incorporadora (projetos e comercial);
Conferência dos dados implantados no Sistema RM-SGI/Fluxus;
Estruturar controle de indicadores de performance e de mercado financeiro para o segmento de incorporação imobiliária (NFP por exemplo);
Elaboração de Controles Gerenciais dinâmicos;
Propor políticas e instituir boas práticas para a atividade de cash flow;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 101 – FINANCEIRO GERENTE – A24
ANALISTA Dot.Net
Requisitos: É necessário experiência com .Net , inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 260 ANALISTA NET.
F26
ANALISTA - Java
Requisitos: É necessário experiência com Java, inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 259 ANALISTA JAVA.
F26
ANALISTA FISCAL JUNIOR
Requisitos: Superior cursando em Administração, Contábeis ou Economia.
Atividades: conferência de livros fiscais, apuração de impostos, conciliação contábil, obrigações acessórias e pagamentos de impostos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 102 – FISCAL ANALISTA – L05
ANALISTA FISCAL JUNIOR
Requisitos: Superior cursando em Administração, Contábeis ou Economia.
Atividades: lançamentos de notas fiscais de serviços e materiais, análise de retenções federais, municipais, INSS em NFS de entrada, conciliação diária, atendimento a chamadas pertinentes às atividades da área, arquivo fiscal de documentação, apuração de INSS e próprio, OR, contribuições federais e INSS, atendimento aos clientes internos, análise de processos e contratos, levantamento de oportunidades e melhorias de processo.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 102 – FISCAL ANALISTA – L05
ANALISTA FISCAL PLENO
Requisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis
Conhecimento em ambiente SPEED, (Nota fiscal eletrônica)
Conhecimentos relacionados a cadastros e escrituração fiscal
Conhecimentos em planilhas eletrônicas e Power Point
Atividades:Lançamentos de Notas Fiscais,
Apuração de Impostos (ISS, PIS,COFINS,IRPJ),
Preparar obrigações acessórias (Dacon, Dctf, outras)
Regularizações fiscais, (Municipal e Federal)
SPED Fiscal e Contábil.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 102 ANALISTA FISCAL PLENO – A24
ANALISTA TÉCNICO JR.
Requisitos:
Superior completo ou cursando em Logística, Administração ou áreas afins.
Necessário experiência com controle de frota de veículos, manutenção e movimentação.
Atividades:
Realizar o controle da frota locada (pátio, carro, reserva)
Análise das movimentações mensais via sistema dos veículos e controle de manutenção.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 272 – LOGÍSTICA ANALISTA
L05
ASSISTENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR
Requisitos: Ensino superior completo ou cursando Comercio Exterior ou Administração de Empresas.
Inglês Intermediário
Indispensável conhecimento em Tramites Aduaneiros, Coordenação de Embarques Aéreos e Marítimos
Atividades:Coordenação dos processos de Importação e Exportação de produtos
Contato com clientes e fornecedores
Administração de trâmites aduaneiros
Coordenação de Embarques Aéreos e Marítimos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 542 – ASSISTENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR
J22
ASSISTENTE DE RH
Requisitos: Superior completo ou cursando em Psicologia.
Atividades: R&S, divulgação de vagas, triagens de curriculum, entrevistas, dinâmicas, processo de integração, treinamentos, descrição de cargos, controle e organização de comemorações internas, entrevistas de desligamento.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para Luana@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 214 – RECURSOS HUMANOS ANALISTA – L05
ASSISTENTE TÉCNICO I
Requisitos:
Superior completo ou cursando em Logística ou área afins
Necessária experiência com controle de frota ou indicadores
Atividades: Irá fazer o controle da movimentação via sistema da frota de veículos locados a nível Brasil.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 135 – LOGISTICA ASSISTENTE
L05
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Formação: Ensino fundamental completo. Atividades: Iirá desenvolver trabalhos referentes a 5S e limpeza e organização da área.
Interessados ligar para 3014-6971 falar com Bianca ou Cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br na função 197 – PRODUÇÃO AUXILIAR.
L05
AUXILIAR DE PRODUÇÃO (Araucária)
Requisitos:Ensino Fundamental Completo
Não é necessário experiência
Atividades:Atuar no setor de produção da madeireira
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 197 – AUXILIAR DE PROCUÇÃO V29
COMPRADOR PLENO – PROJETOS
Requisitos: Formação: Superior Completo em Engenharias, Administração de Empresas, Comércio Exterior ou Economia (desejável formação técnica profissionalizante como base)Requisitos: Superior Completo
Desejável Pós Graduação em Logística
Inglês Intermediário
Noções de Legislação Tributária
Experiência com negociação de contratos
Conhecimento em modais de transportes
Excel Avançado
Atividades:Desenvolver e selecionar novos fornecedores de serviços de transporte e frete, (negociação de tabelas de frete, avaliação dos contratos com fornecedores).
Monitorar diariamente a disponibilidade de frota e recuperação de fretes de acordo com o planejamento da área.
Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a área.
Analisar problemas ocorridos propondo soluções.
Analisar e acompanhar o orçamento de transporte da área e indicadores de performance.
Contato direto com a área comercial, buscando informações de fretes e transportes que favoreçam as condições comerciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN
P01
ANALISTA DE T.I. – PROBLEMAS E PROCESSOS
Requisitos: Superior Completo;
Inglês Mínimo Intermediário;
Experiência e conhecimento em ITIL, Processos de T.I.
Experiência com Coordenação de Problemas
Excel Avançado
Experiência com gerenciamento de problemas de 3º nível
Experiência com gestão de fornecedores de T.I.
Atividades:
Gerenciar Problemas: Registrar, Classificar, Priorizar, Investigar e Diagnosticar Erro Conhecido. Efetuar a Resolução do Problema e o Encerramento dos Problemas registrados.
Produzir informações gerenciais como: Relatório Semanal de Problemas em Aberto por status, Relatórios Mensais por Fornecedor, Principais Ofensores,
Causa Raiz, SLA, TMA e Performance.
Validar e negociar o encerramento do PM junto com os Analistas de Negócios e Usuário.
Coordenação das Equipes de 3º Nível
Coordenar as execuções das atividades (envolvendo resoluções de problemas);
Avaliar a performance dos fornecedores e recursos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na Função 407 - ANALISTA DE T.I.
P01
ANALISTA TESOURARIA SENIOR
Requisitos:Superior Completo em Economia, Contábeis ou Administração
Pós-graduação na área financeira será diferencial
Conhecimentos em Aplicativos do Office com ênfase em planilhas eletrônicas;
Domínio de cálculos financeiros/matemática financeira;
Experiência em atuação em finanças e/ou controladoria
Experiência na negociação e relacionamento com instituições financeiras
Atividades:Executar funções ligadas a rotina administrativa/financeira;
Planejamento e controle do caixa da empresa e suas diversas filiais (SPE’s);
Elaboração de controles financeiros consistentes, com projeções de curto/médio/longo prazo;
Atuação no fechamento de contratação de financiamentos, elaborando cenários alternativos que subsidiem a tomada de decisão;
Atuação sincronizada com as áreas de planejamento e orçamento, contas a pagar, contas a receber e incorporadora (projetos e comercial);
Conferência dos dados implantados no Sistema RM-SGI/Fluxus;
Estruturar controle de indicadores de performance e de mercado financeiro para o segmento de incorporação imobiliária (NFP por exemplo);
Elaboração de Controles Gerenciais dinâmicos;
Propor políticas e instituir boas práticas para a atividade de cash flow;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 101 – FINANCEIRO GERENTE – A24
ANALISTA Dot.Net
Requisitos: É necessário experiência com .Net , inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 260 ANALISTA NET.
F26
ANALISTA - Java
Requisitos: É necessário experiência com Java, inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 259 ANALISTA JAVA.
F26
ANALISTA FISCAL JUNIOR
Requisitos: Superior cursando em Administração, Contábeis ou Economia.
Atividades: conferência de livros fiscais, apuração de impostos, conciliação contábil, obrigações acessórias e pagamentos de impostos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 102 – FISCAL ANALISTA – L05
ANALISTA FISCAL JUNIOR
Requisitos: Superior cursando em Administração, Contábeis ou Economia.
Atividades: lançamentos de notas fiscais de serviços e materiais, análise de retenções federais, municipais, INSS em NFS de entrada, conciliação diária, atendimento a chamadas pertinentes às atividades da área, arquivo fiscal de documentação, apuração de INSS e próprio, OR, contribuições federais e INSS, atendimento aos clientes internos, análise de processos e contratos, levantamento de oportunidades e melhorias de processo.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 102 – FISCAL ANALISTA – L05
ANALISTA FISCAL PLENO
Requisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis
Conhecimento em ambiente SPEED, (Nota fiscal eletrônica)
Conhecimentos relacionados a cadastros e escrituração fiscal
Conhecimentos em planilhas eletrônicas e Power Point
Atividades:Lançamentos de Notas Fiscais,
Apuração de Impostos (ISS, PIS,COFINS,IRPJ),
Preparar obrigações acessórias (Dacon, Dctf, outras)
Regularizações fiscais, (Municipal e Federal)
SPED Fiscal e Contábil.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 102 ANALISTA FISCAL PLENO – A24
ANALISTA TÉCNICO JR.
Requisitos:
Superior completo ou cursando em Logística, Administração ou áreas afins.
Necessário experiência com controle de frota de veículos, manutenção e movimentação.
Atividades:
Realizar o controle da frota locada (pátio, carro, reserva)
Análise das movimentações mensais via sistema dos veículos e controle de manutenção.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 272 – LOGÍSTICA ANALISTA
L05
ASSISTENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR
Requisitos: Ensino superior completo ou cursando Comercio Exterior ou Administração de Empresas.
Inglês Intermediário
Indispensável conhecimento em Tramites Aduaneiros, Coordenação de Embarques Aéreos e Marítimos
Atividades:Coordenação dos processos de Importação e Exportação de produtos
Contato com clientes e fornecedores
Administração de trâmites aduaneiros
Coordenação de Embarques Aéreos e Marítimos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 542 – ASSISTENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR
J22
ASSISTENTE DE RH
Requisitos: Superior completo ou cursando em Psicologia.
Atividades: R&S, divulgação de vagas, triagens de curriculum, entrevistas, dinâmicas, processo de integração, treinamentos, descrição de cargos, controle e organização de comemorações internas, entrevistas de desligamento.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para Luana@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 214 – RECURSOS HUMANOS ANALISTA – L05
ASSISTENTE TÉCNICO I
Requisitos:
Superior completo ou cursando em Logística ou área afins
Necessária experiência com controle de frota ou indicadores
Atividades: Irá fazer o controle da movimentação via sistema da frota de veículos locados a nível Brasil.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 135 – LOGISTICA ASSISTENTE
L05
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Formação: Ensino fundamental completo. Atividades: Iirá desenvolver trabalhos referentes a 5S e limpeza e organização da área.
Interessados ligar para 3014-6971 falar com Bianca ou Cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br na função 197 – PRODUÇÃO AUXILIAR.
L05
AUXILIAR DE PRODUÇÃO (Araucária)
Requisitos:Ensino Fundamental Completo
Não é necessário experiência
Atividades:Atuar no setor de produção da madeireira
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 197 – AUXILIAR DE PROCUÇÃO V29
COMPRADOR PLENO – PROJETOS
Experiência com materiais estampados
Bons conhecimentos de análise de custos, análise de valor e negociação de ferramentas
Vivência em gerenciamento de projetos
Idioma: Inglês fluente
Informática: Pacote Office (avançado) e Internet
Atividades: Identificar oportunidades de redução de custos na cadeia de fornecimento, através de mudança de especificação, com foco na linha de fogões.
Captação de idéias junto a cadeia de fornecedores (via workshops, teardowns, programa de sugestões, etc)
Manutenção e atualização do banco de idéias
Suporte a engenharia na priorização/escolha das idéias que virarão projetos
Gerenciamento e Follow up dos projetos de redução
Discussão e acordo do plano de teste com logística, qualidade, engenharia e manufatura
Comunicação e atualização dos fornecedores e/ou compradores quanto a status de cada projeto
Solicitação de amostras e test reports (com troca de especificação)
Ponte entre engenharia CORE e fornecedor durante projeto
KPI, OMV (Core)
Responsável pela compra de sistemas, com meta e forma de mensurar o resultado a ser definida.
Gerenciamento das ISD´s (solicitação de amostras, follow-up etc) e parecer nas ECR´s (Core)
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
P01
COORDENADOR DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR
Requisitos: Ensino Superior Completo, Conhecimentos nos Programas: Acess, Pacote Office e Internet, Vivência como Coordenador ou Gerente de Call Center
Atividades: Elaborar e atualizar indicadores de performance da área, Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a sua área de atuação, Acompanhamento e avaliação de relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial, Analisar problemas ocorridos propondo e implantando soluções que garantam a continuidade do trabalho, Identificar necessidades de treinamento em sua área de atuação, solicitando e acompanhando sua realização, bem como os resultados obtidos, Identificar os aspectos ambientais das atividades e processos onde atua e controlar os aspectos considerados
Especificar e auxiliar na elaboração de normas e procedimentos internos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 488 – COORDENADOR DE CALL CENTER – C21
ENGENHEIRO DE PROCESSOS PL
Requisitos:Formação Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou afins;
Experiência em Indústria Automobilística;
Experiência na Área de Engenharia de Processo ou Qualidade;
Desejável conhecimento de ANPQP ou APQP;
Desejável conhecimento em ferramentas de processo/qualidade
Inglês Avançado;
Microsoft Office avançado
Atividades: Responsável pelo desenvolvimento de novas peças, aplicando a metodologia da ANPQP. Realizar auditorias de processo e qualidade nos fornecedores. Dar suporte ás análises de fabricação/qualidade série e incidentes de campo.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na vaga 338 ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO – A32
ENGENHEIRO DE PRODUTO – DESENVOLVIMENTO E APLICAÇÃO DE CARROCERIAS
Requisitos:Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
Inglês Fluente; Desejável espanhol;Experiência com Catia;
Indispensável experiência com desenvolvimento e aplicação de carrocerias em ônibus.
Atividades: Será responsável pela coordenação do processo de encarroçamento de ônibus dentro do fornecedor. Fornece todo suporte técnico para o desenvolvimento e aplicação da carroceria do ônibus. Responsável pelos processos de adaptação e customização do produto para o cliente. Atuação para que essas modificações ocorram dentro da solicitação do cliente.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br mencionando o numero M97 no assunto do email.
P01
ENGENHEIRO DE QUALIDADE
Requisitos:Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Elétrica
Desejável mestrado ou especialização na área de gestão de projetos ou gestão da qualidade
Experiência em industria automotiva
Experiência na área de projetos com foco nas rotinas de gestão da qualidade e gestão de riscos
Inglês Fluente – Indispensável será avaliado.
Atividades:Atuaçao em projetos nos papeis de PAM ( Project Assurance Management) e RM ( Requirement Management)
Suporte na revisão e manutenção dos pré requisitos do projeto
Elaboraçao e manutenção do desdobramento de pré requisitos em objetivos mensuráveis no projeto
Elaboraçao, manutenção e gerenciamento do plano de entregas do projeto
Elaboraçao e manutenção da lista de riscos do projeto e sua priorização
Manutençao e gerenciamento das atividades no sistema global
Controle das entregas de projeto e suporte as auditorias diante das decisões de projeto.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 209 QUALIDADE ENGENHEIRO .
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Hidráulica Mobil
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Hidráulica Mobil de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Hidráulica Mobil.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, testes e simulações em Hidráulica Mobil.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de hidráulica móbil.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 402 – ENGENHEIRO DE TESTES
C21
ENGEHEIRO ELÉTRICO/ELETRÔNICO - Desenvolvimento de Produto
Requisitos: Indispensável experiência com desenvolvimento de hardware e software eletrônico para placas eletrônicas. Engenharia elétrica/eletrônica
Desejável conhecimento em Orcad e Altium. Catia 2D;Esquemas Eletrônicos;MS Project;Software de Desenhos Eletrônico
Inglês Avançado.
Atividades: Entender o modo de funcionamento por inteiro do produto a ser desenvolvido; Montar produtos para a clinica; Montar protótipos funcionais; Desenvolver software de testes para o laboratório; Testar o software/hardware por etapas ao longo do desenvolvimento. Atuação com desenvolvimento de hardware e software. Trabalhará com circuitos impressos e placas eletrônicas. Vai desenvolver novos produtos e aprimorar produtos já existentes dentro da linha de eletrodomésticos. Atuação dentro de projetos como representante da engenharia elétrica/eletrônica.
Indispensável experiência com desenvolvimento de hardware e software eletrônico para placas eletrônicas.
Engenharia elétrica/eletrônica
Desejável conhecimento em Orcad e Altium. Catia 2D;Esquemas Eletrônicos;MS Project;Software de Desenhos Eletrônicos;
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ESPECIALISTA EM LOGISTICA
Requisitos: Formação superior completa em logística ou Engenharias. Inglês fluente é imprescindível, pois terá forte contato com externo.
Experiência com LEAN MANUFACTURING.
Experiência em definição do fluxo de material partindo da fábrica até os fornecedores; Atividades: Estabelecer estratégias de entrega de material lado-linha baseado no Lean Manufacturing;
Desenvolver normas e medições de desempenho comuns as fábricas do Brasil (KPIs);
Identificar e definir projetos de melhorias de Supply Chain, através da análise de custos e benefícios, em linha com as diretrizes centrais do SCM;
Participar ativamente no desenvolvimento do Programa de Embalagens retornáveis identificando quando sua utilização é recomendável;
Suportar as estratégias corporativas no sentido de continuidade nos programas de redução de custos.
Forte Experiência em: Implantação dos conceitos Lean e Supply Chain Management;
Sólidos conhecimentos baseados em experiências práticas nas diversas áreas de Lean Manufacturing ( Sistema Toyota de Produção, Kaizen, Jit, Kanban, 5S, Poka Yoke, TQM, TP, SMED); Disponibilidade para viagens freqüentes.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 515– ESPECIALISTA DE LOGISTICA
C21
ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO DE CONCESSIONÁRIAS
Requisitos: Superior completo ;
EspanhlFluente;
Experiência com a área comercial
Desejável conhecimento da área agrícola
Desejável espanhol
Experiência com desenvolvimento de redes de concessionárias.
Atividades: Integração com a área de desenvolvimento de Concessionárias e a área comercial
Visitas e treinamento a novos dealers
Levantamento e consolidação dos dados das áreas de vendas, peças e serviços pa ra elaboração e notificação
Criação junto ao departamento de marketing de pesquisa
Desenvolvimento da rede
Análise de mercados
Desenho de processos nos dealers para os importadores
Interessados cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 496 - GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE CONCESSIONÁRIAS
C21
GERENTE DE LOGISTICA – CURITIBA/PR
Para atuar em industria multinacional do segmento de auto-peças. Irá atuar com toda a cadeia logística e também departamento de compras (nacionais e internacionais); Forte experiência como Gerente de Logística nas seguintes atividades: Gerenciamento de equipes, redução e monitoramento dos estoques, Planejamento de materiais e de produção, conhecimento do conceito de Lean Manufacturing, implantação das ferramentas de Kaizen, mapeamento de Fluxo, Pull System, OEE e 5S, controle e acionamento da cadeia produtiva, abordagem de Layout e balanceamento/nivelamento da linha para otimização do fluxo operacional, avaliação de riscos e de viabilidade econômica, experiência como líder de grandes projetos e negociações, otimização, controle e avaliação de transportes e distribuição, conhecimento em ferramentas de análise e solução de problemas, conhecimento da norma ISO/TS 16949 e suas ferramentas como APQP, PPAP, CEP e FMEA. Domínio do mercado nacional e internacional de fornecedores de matéria prima e componentes para a Indústria automotiva/autopeças, estratégia competitiva na gestão de fornecedores nacionais e internacionais com intuito de redução de custos, desenvolvimento e qualificação de fornecedores nacionais e internacionais, conhecimento e analise de relatórios para averiguação do desempenho das áreas logística e compras. Inglês Fluente é indispensável.
Interessados favor enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br ou se cadastrar no site www.apriorirh.com.br na função 523 - GERENTE DE LOGISTICA
GERENTE DE MANUTENÇÃO
Requisitos: Formação em Engenharia Mecânica com CREA, inglês ou francês fluente, conhecimento em AUTOCAD, Ms Project Excel avançado, conhecimento em Softwares de Manutenção. Conhecimento em desenvolvimento e em implantação de Planos de manutenção Preventiva/ Preditiva. Experiência em gestão de escopo e custos de projetos. Conhecimento e experiência em técnicas de confiabilidade de manutenção. Experiência em planejamento, gestão de pessoas, contratos, projetos e cronogramas.Requisitos:Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
Inglês Fluente; Desejável espanhol;Experiência com Catia;
Indispensável experiência com desenvolvimento e aplicação de carrocerias em ônibus.
Atividades: Será responsável pela coordenação do processo de encarroçamento de ônibus dentro do fornecedor. Fornece todo suporte técnico para o desenvolvimento e aplicação da carroceria do ônibus. Responsável pelos processos de adaptação e customização do produto para o cliente. Atuação para que essas modificações ocorram dentro da solicitação do cliente.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br mencionando o numero M97 no assunto do email.
P01
ENGENHEIRO DE QUALIDADE
Requisitos:Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Elétrica
Desejável mestrado ou especialização na área de gestão de projetos ou gestão da qualidade
Experiência em industria automotiva
Experiência na área de projetos com foco nas rotinas de gestão da qualidade e gestão de riscos
Inglês Fluente – Indispensável será avaliado.
Atividades:Atuaçao em projetos nos papeis de PAM ( Project Assurance Management) e RM ( Requirement Management)
Suporte na revisão e manutenção dos pré requisitos do projeto
Elaboraçao e manutenção do desdobramento de pré requisitos em objetivos mensuráveis no projeto
Elaboraçao, manutenção e gerenciamento do plano de entregas do projeto
Elaboraçao e manutenção da lista de riscos do projeto e sua priorização
Manutençao e gerenciamento das atividades no sistema global
Controle das entregas de projeto e suporte as auditorias diante das decisões de projeto.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 209 QUALIDADE ENGENHEIRO .
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Hidráulica Mobil
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Hidráulica Mobil de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Hidráulica Mobil.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, testes e simulações em Hidráulica Mobil.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de hidráulica móbil.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 402 – ENGENHEIRO DE TESTES
C21
ENGEHEIRO ELÉTRICO/ELETRÔNICO - Desenvolvimento de Produto
Requisitos: Indispensável experiência com desenvolvimento de hardware e software eletrônico para placas eletrônicas. Engenharia elétrica/eletrônica
Desejável conhecimento em Orcad e Altium. Catia 2D;Esquemas Eletrônicos;MS Project;Software de Desenhos Eletrônico
Inglês Avançado.
Atividades: Entender o modo de funcionamento por inteiro do produto a ser desenvolvido; Montar produtos para a clinica; Montar protótipos funcionais; Desenvolver software de testes para o laboratório; Testar o software/hardware por etapas ao longo do desenvolvimento. Atuação com desenvolvimento de hardware e software. Trabalhará com circuitos impressos e placas eletrônicas. Vai desenvolver novos produtos e aprimorar produtos já existentes dentro da linha de eletrodomésticos. Atuação dentro de projetos como representante da engenharia elétrica/eletrônica.
Indispensável experiência com desenvolvimento de hardware e software eletrônico para placas eletrônicas.
Engenharia elétrica/eletrônica
Desejável conhecimento em Orcad e Altium. Catia 2D;Esquemas Eletrônicos;MS Project;Software de Desenhos Eletrônicos;
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ESPECIALISTA EM LOGISTICA
Requisitos: Formação superior completa em logística ou Engenharias. Inglês fluente é imprescindível, pois terá forte contato com externo.
Experiência com LEAN MANUFACTURING.
Experiência em definição do fluxo de material partindo da fábrica até os fornecedores; Atividades: Estabelecer estratégias de entrega de material lado-linha baseado no Lean Manufacturing;
Desenvolver normas e medições de desempenho comuns as fábricas do Brasil (KPIs);
Identificar e definir projetos de melhorias de Supply Chain, através da análise de custos e benefícios, em linha com as diretrizes centrais do SCM;
Participar ativamente no desenvolvimento do Programa de Embalagens retornáveis identificando quando sua utilização é recomendável;
Suportar as estratégias corporativas no sentido de continuidade nos programas de redução de custos.
Forte Experiência em: Implantação dos conceitos Lean e Supply Chain Management;
Sólidos conhecimentos baseados em experiências práticas nas diversas áreas de Lean Manufacturing ( Sistema Toyota de Produção, Kaizen, Jit, Kanban, 5S, Poka Yoke, TQM, TP, SMED); Disponibilidade para viagens freqüentes.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 515– ESPECIALISTA DE LOGISTICA
C21
ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO DE CONCESSIONÁRIAS
Requisitos: Superior completo ;
EspanhlFluente;
Experiência com a área comercial
Desejável conhecimento da área agrícola
Desejável espanhol
Experiência com desenvolvimento de redes de concessionárias.
Atividades: Integração com a área de desenvolvimento de Concessionárias e a área comercial
Visitas e treinamento a novos dealers
Levantamento e consolidação dos dados das áreas de vendas, peças e serviços pa ra elaboração e notificação
Criação junto ao departamento de marketing de pesquisa
Desenvolvimento da rede
Análise de mercados
Desenho de processos nos dealers para os importadores
Interessados cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 496 - GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE CONCESSIONÁRIAS
C21
GERENTE DE LOGISTICA – CURITIBA/PR
Para atuar em industria multinacional do segmento de auto-peças. Irá atuar com toda a cadeia logística e também departamento de compras (nacionais e internacionais); Forte experiência como Gerente de Logística nas seguintes atividades: Gerenciamento de equipes, redução e monitoramento dos estoques, Planejamento de materiais e de produção, conhecimento do conceito de Lean Manufacturing, implantação das ferramentas de Kaizen, mapeamento de Fluxo, Pull System, OEE e 5S, controle e acionamento da cadeia produtiva, abordagem de Layout e balanceamento/nivelamento da linha para otimização do fluxo operacional, avaliação de riscos e de viabilidade econômica, experiência como líder de grandes projetos e negociações, otimização, controle e avaliação de transportes e distribuição, conhecimento em ferramentas de análise e solução de problemas, conhecimento da norma ISO/TS 16949 e suas ferramentas como APQP, PPAP, CEP e FMEA. Domínio do mercado nacional e internacional de fornecedores de matéria prima e componentes para a Indústria automotiva/autopeças, estratégia competitiva na gestão de fornecedores nacionais e internacionais com intuito de redução de custos, desenvolvimento e qualificação de fornecedores nacionais e internacionais, conhecimento e analise de relatórios para averiguação do desempenho das áreas logística e compras. Inglês Fluente é indispensável.
Interessados favor enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br ou se cadastrar no site www.apriorirh.com.br na função 523 - GERENTE DE LOGISTICA
GERENTE DE MANUTENÇÃO
Atividades: Criar e desenvolver Metodologia de trabalho/ Dimensionar tecnicamente o tipo e quantidade de Mão de obra, tempo gasto, materiais, insumos.....relativos a prestação de serviços de Engenharia de Manutenção, Processos, Manutenção Industrial, Retorfit, Mudança de layout de Equipamentos, Transferência de linha, etc./ Elaboração de propostas técnicas dos segmentos de manutenção, engenharia, projetos/Desenvolvimento e implantação de Planos de Manutenção Preventiva/ Preditiva.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 368 – manutenção engenheiro.
A24
Formação: Ensino médio completo. Atividades: Executar as atividades do dia-a-dia, cumprindo as normas e procedimentos de meio ambiente e segurança do trabalho. Registrar as não conformidades identificadas na rotina, garantindo a execução da ações corretivas e preventivas. Aplicar ferramentas de métodos de qualidade para garantir a solução dos problemas identificados. Registrar os resultados de medições (IC, ICL, IV, parâmetros de controle) nos sistemas específicos (SAP, MES); Realizar manutenção autônoma em máquinas e equipamentos.
Interessados encaminhar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou se cadastrar no site www.apriorirh.com.br na função 170 – OPERADOR MAQUINAS.
L05
OPERADOR DE RASTREAMENTO
Requisitos:
Ensino Médio Completo
Conhecimentos em Informática
Disponibilidade para atuar em escala de trabalho 12X36
Atividades:
Atendimento telefônico a clientes
Rastreamento de veículos via satélite operando sistema específico
Análise e cadastro de dados em sistema operacional
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 531 – OPERADOR DE RASTREAMENTO
J22
REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em mercados.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
L05
REPRESENTANTE DE DESENVOLVIMENTO DE CONCESSIONÁRIAS
Requisitos: Graduação completa em Engenharia Mecânica, Economia ou Administração;
Pós-graduação em Administração / Finanças (desejável);
Conhecimento em técnicas de apresentação, Matemática Financeira e Finanças;
Possuir vivência na área comercial;
Inglês fluente e Espanhol Intermediário;
Possuir vivência em sistemas de gestão da qualidade;
Possuir disponibilidade para viagens.
Atividades: Promover o desenvolvimento da Rede de Concessionárias, através do desenvolvimento de projetos em todas as áreas das concessionárias, visando o aumento de sua rentabilidade, eficiência resultando em maior satisfação de clientes e no atingimento dos objetivos comerciais.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br colocando no assunto do e-mail o titulo da vaga.
P01
SUPERVISOR DE SERVIÇOS E PEÇAS – Top Service - RJ.
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em mercados.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
L05
REPRESENTANTE DE DESENVOLVIMENTO DE CONCESSIONÁRIAS
Requisitos: Graduação completa em Engenharia Mecânica, Economia ou Administração;
Pós-graduação em Administração / Finanças (desejável);
Conhecimento em técnicas de apresentação, Matemática Financeira e Finanças;
Possuir vivência na área comercial;
Inglês fluente e Espanhol Intermediário;
Possuir vivência em sistemas de gestão da qualidade;
Possuir disponibilidade para viagens.
Atividades: Promover o desenvolvimento da Rede de Concessionárias, através do desenvolvimento de projetos em todas as áreas das concessionárias, visando o aumento de sua rentabilidade, eficiência resultando em maior satisfação de clientes e no atingimento dos objetivos comerciais.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br colocando no assunto do e-mail o titulo da vaga.
P01
SUPERVISOR DE SERVIÇOS E PEÇAS – Top Service - RJ.
Requisitos: Superior em Engenharia; desejável pós-graduação em Administração. Vivência no segmento de pós-vendas e serviços. Inglês Fluente. Excel Intermediário. Vivência dom Gestão de Equipes.
Atividades: Assegurar a satisfação do Consumidor maior ou igual a meta Top Service nos atendimentos realizados dentro e fora da garantia bem como com os demais indicadores da operação e orçamento. Garantir que a operação cumpra todos os processos, atendimentos, lay out e organização. Garantir produtividade da equipe técnica interna e externa. Garantir o alcance dos indicadores de performance e resultados. Implementação de ações para melhoria da qualidade dos serviços, aumento da produtividade técnica, aumento das vendas de peças e acessórios no varejo. Coordenar atendimentos e reparos. Enviar periodicamente á áreas de engenharia informação dos produtos em campo, não-conformidades e sugestões de melhorias em produtos e processos. Elaborar e acompanhar Budget de sua área. Administrar quadro de pessoal. Fazer gestão e desenvolvimento da equipe. Participação de projetos junto com outras áreas promovendo melhorias. Controlar a operação. Contratos e fornecedores.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 378 - ENGENHEIRO DE SERVIÇOS
C21
SUPERVISOR DE SUPLLY CHAIN
Requisitos:Superior Completo em Engenharias, Administração de Empresas ou Logística
Desejável Pós-Graduação em Logística
Inglês Fluente
Experiência profissional em Supply Chain
Domínio no Pacote Office
Conhecimentos em assuntos econômicos e financeiros
Desejável experiência em Engenharia com foco Logístico
Atividades:Análise do fluxo logístico e targets de custos
Desenvolver projeto para Supply Chain com foco no processo de abastecimento
Avaliação da cadeia de fornecedores e análise de cenário para alocação dos novos modelos nas plantas
Avaliação dos custos de logística e investimentos necessários para os novos modelos/upgrades
Projetos para otimização do fluxo logístico (redução dos custos de logística dos produtos correntes, informações para os times de Supply Chain)
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 350 – SUPERVISOR DE SUPLLY CHAIN – C21
SUPERVISOR DE VENDAS
Requisitos: Superior Completo em ADM/Marketing/Comércio Exterior/Relações Internacionais; Espanhol Avançado/Fluente; Vivência na função; Desejável; Especialização em Vendas ou Varejo
Atividades: Responsável pelas vendas, gestão de preços e margens; Análise de mercado, identificando tendências e oportunidades bem como monitoramento das atividades da concorrência e do varejo; Acompanhar performance de venda, identificando e implementando necessidades de mudanças e ajustes, que mantenham a mesma competitiva; Lançamentos de produto em regiões específicas; Apoiar atividades dos distribuidores para maximizar resultados de vendas e satisfação do consumidor; Follow up sistêmico de vendas e rentabilidade (implementação de planos de ação quando necessário); Treinar promotores e vendedores; Administrar Trade Marketing, Promotores, POP,POS; Apoiar e conduzir ouras atividades para a América Latina para conduzir atividades na área de BD.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 249 - VENDAS SUPERVISOR
C21
SUPORTE TÉCNICO – Help Desk Pós Vendas
Requisitos: Ensino Médio Completo, com pós médio em técnico em Eletrônica: Desejável Tecnólogo em Eletrônica;
Domínio do Pacote Office, Excel e Internet;
Desejável Conhecimento Sistema Sales Force;
Desejável Conhecimento em produtos de linha Branca
Desejável experiência em Assistência Técnica / pós-venda / atendimento.
Atividades: Prover suporte operacional e técnico referente a produtos de linha branca ao SAC e a Rede Nacional de Serviços Autorizados, a través de atendimento telefônico, email e outros meios pertinentes.
Identificar a necessidade e designar treinamentos para rede de autorizadas
Coletar e categorizar informações de performance de produtos em campo através do contato com o técnicos da RNSA.
Identificar e encaminhar casos críticos de produtos em campo, providenciando retorno aos envolvidos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função - 502 SUPORTE TÉCNICO A REDES AUTORIZADAS
P01
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos:
Curso completo de Técnico de Segurança do Trabalho com registro no MTB.
Excel intermediário e possuir CNH “B”.
Atividades:
Realizar treinamentos específicos de segurança para todos os funcionários
Inspeção de rota semanal efetuando preenchimento de relatórios de padrão de inspeção;
Garantir a segurança na utilização dos veículos utilizados por funcionários;
Acompanhamento, controle e divulgação de ocorrências de acidentes de trabalho;
Cumprimento de requisitos legais (CIPA, PPRA, PCMSO, dentre outros);
Compra e distribuição de uniformes e EPI’s;
Controle de material de segurança e emissão de CAT.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 228 – SEGURANÇA TRABALHO TECNICO
L05
TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos: Ensino médio técnico ou Curso de no mínimo 600 horas em Eletricidade Industrial, Elétrica, Eletrônica, Eletromecânica, Eletroeletrônica. Cursso NR-10 ; Necessária experiência na á industrial. Atividades: Contribuir para o funcionamento das máquinas e sistemas elétricos e eletrônicos através de serviços de manutenção visando evitar / reduzir paradas não programadas.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br e cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 74 – ELETROELETRONICO / 68 – ELETRONICO TECNICO / 506 – ELETRICISTA INDUSTRIAL / 527 – TECNICO ELETROMECANICO.
L05
VENDEDOR EXTERNO
Requisitos: 2º Grau Completo. Necessário CNH “A”. Atividades: Atendimento a clientes, visitas a estabelecimentos comerciais para vendas.Atividades: Assegurar a satisfação do Consumidor maior ou igual a meta Top Service nos atendimentos realizados dentro e fora da garantia bem como com os demais indicadores da operação e orçamento. Garantir que a operação cumpra todos os processos, atendimentos, lay out e organização. Garantir produtividade da equipe técnica interna e externa. Garantir o alcance dos indicadores de performance e resultados. Implementação de ações para melhoria da qualidade dos serviços, aumento da produtividade técnica, aumento das vendas de peças e acessórios no varejo. Coordenar atendimentos e reparos. Enviar periodicamente á áreas de engenharia informação dos produtos em campo, não-conformidades e sugestões de melhorias em produtos e processos. Elaborar e acompanhar Budget de sua área. Administrar quadro de pessoal. Fazer gestão e desenvolvimento da equipe. Participação de projetos junto com outras áreas promovendo melhorias. Controlar a operação. Contratos e fornecedores.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 378 - ENGENHEIRO DE SERVIÇOS
C21
SUPERVISOR DE SUPLLY CHAIN
Requisitos:Superior Completo em Engenharias, Administração de Empresas ou Logística
Desejável Pós-Graduação em Logística
Inglês Fluente
Experiência profissional em Supply Chain
Domínio no Pacote Office
Conhecimentos em assuntos econômicos e financeiros
Desejável experiência em Engenharia com foco Logístico
Atividades:Análise do fluxo logístico e targets de custos
Desenvolver projeto para Supply Chain com foco no processo de abastecimento
Avaliação da cadeia de fornecedores e análise de cenário para alocação dos novos modelos nas plantas
Avaliação dos custos de logística e investimentos necessários para os novos modelos/upgrades
Projetos para otimização do fluxo logístico (redução dos custos de logística dos produtos correntes, informações para os times de Supply Chain)
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 350 – SUPERVISOR DE SUPLLY CHAIN – C21
SUPERVISOR DE VENDAS
Requisitos: Superior Completo em ADM/Marketing/Comércio Exterior/Relações Internacionais; Espanhol Avançado/Fluente; Vivência na função; Desejável; Especialização em Vendas ou Varejo
Atividades: Responsável pelas vendas, gestão de preços e margens; Análise de mercado, identificando tendências e oportunidades bem como monitoramento das atividades da concorrência e do varejo; Acompanhar performance de venda, identificando e implementando necessidades de mudanças e ajustes, que mantenham a mesma competitiva; Lançamentos de produto em regiões específicas; Apoiar atividades dos distribuidores para maximizar resultados de vendas e satisfação do consumidor; Follow up sistêmico de vendas e rentabilidade (implementação de planos de ação quando necessário); Treinar promotores e vendedores; Administrar Trade Marketing, Promotores, POP,POS; Apoiar e conduzir ouras atividades para a América Latina para conduzir atividades na área de BD.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 249 - VENDAS SUPERVISOR
C21
SUPORTE TÉCNICO – Help Desk Pós Vendas
Requisitos: Ensino Médio Completo, com pós médio em técnico em Eletrônica: Desejável Tecnólogo em Eletrônica;
Domínio do Pacote Office, Excel e Internet;
Desejável Conhecimento Sistema Sales Force;
Desejável Conhecimento em produtos de linha Branca
Desejável experiência em Assistência Técnica / pós-venda / atendimento.
Atividades: Prover suporte operacional e técnico referente a produtos de linha branca ao SAC e a Rede Nacional de Serviços Autorizados, a través de atendimento telefônico, email e outros meios pertinentes.
Identificar a necessidade e designar treinamentos para rede de autorizadas
Coletar e categorizar informações de performance de produtos em campo através do contato com o técnicos da RNSA.
Identificar e encaminhar casos críticos de produtos em campo, providenciando retorno aos envolvidos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função - 502 SUPORTE TÉCNICO A REDES AUTORIZADAS
P01
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos:
Curso completo de Técnico de Segurança do Trabalho com registro no MTB.
Excel intermediário e possuir CNH “B”.
Atividades:
Realizar treinamentos específicos de segurança para todos os funcionários
Inspeção de rota semanal efetuando preenchimento de relatórios de padrão de inspeção;
Garantir a segurança na utilização dos veículos utilizados por funcionários;
Acompanhamento, controle e divulgação de ocorrências de acidentes de trabalho;
Cumprimento de requisitos legais (CIPA, PPRA, PCMSO, dentre outros);
Compra e distribuição de uniformes e EPI’s;
Controle de material de segurança e emissão de CAT.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 228 – SEGURANÇA TRABALHO TECNICO
L05
TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos: Ensino médio técnico ou Curso de no mínimo 600 horas em Eletricidade Industrial, Elétrica, Eletrônica, Eletromecânica, Eletroeletrônica. Cursso NR-10 ; Necessária experiência na á industrial. Atividades: Contribuir para o funcionamento das máquinas e sistemas elétricos e eletrônicos através de serviços de manutenção visando evitar / reduzir paradas não programadas.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br e cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 74 – ELETROELETRONICO / 68 – ELETRONICO TECNICO / 506 – ELETRICISTA INDUSTRIAL / 527 – TECNICO ELETROMECANICO.
L05
VENDEDOR EXTERNO
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 245 – VENDAS EXTERNAS
L05
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