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ANALISTA ADMINISTRATIVO / FINANCEIRO
Vaga para cidade de Porto Alegre
Requisitos:Superior Completo em Contabilidade, Administração ou Economia
Conhecimentos de contabilidade e faturamento.
Atividades:Planejamento e controle de processos (Follow-up)
Domínio na elaboração de controles financeiros consistentes e do Fundo Fixo da regional
Controle operacional de contas a pagar e receber da regional
Controle dos gastos da regional e de prestação de contas
Elaborar relatórios gerenciais para a Matriz
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ANALISTA DE COMÉRCIO EXTERIOR JR
Requisitos: Formação superior em Comércio Exterior, Administração de Empresas ou áreas correlatas. Inglês Fluente e/ou Espanhol Fluente. Conhecimentos em documentação de exportação. Desejável Excel intermediário; Conhecimento do Siscomex;
Atividades: Experiência em processos de Exportação; Análise de documentação para exportação de peças; verificação de tramites aduaneiros; recebimento de pedidos, inserção destes no sistema. Acompanhamento do processo de separação de peças a serem exportadas. Realização de cálculo de frete seguro. Atendimento á cliente América Latina. Experiência em processos de Exportação; Capacidade de comunicação, análise crítica e negociação; Pró-atividade e foco em resultado; Controle dos indicadores da área; Acompanhamento da programação de peças em Back Order junto às áreas de programação Brasil e Bélgica.
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ANALISTA CONTÁBIL
Requisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis
Conhecimento em ambiente SPEED, (Nota fiscal eletrônica)
Conhecimentos em planilhas eletrônicas e Power Point
Atividades:Lançamentos Contábeis,
Apuração de Impostos (ISS, PIS,COFINS,IRPJ),
Preparar obrigações acessórias (Dacon, Dctf, outras)
Conciliações Contábeis.
SPED fiscal e Contábil.
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ANALISTA DE CONTROLADORIA
Requisitos: Superior completo; Inglês avançado;
Indispensável experiência em indústria;
Conhecimento em analise de custo, contabilidade, gestão de estoque, orçamentos e sistemas.
Atividades: Fazer a alocação dos custos das áreas (Manufatura, Compras, Engenharia, entre outras), nos produtos;
Participação no desenvolvimento de um sistema Cognos voltado para Investimentos;
Análise de estrutura de consumo de materiais no sistema ERP (People Soft);
Análises de variações;
Análises de investimentos
Analise de evolução de custos na estrutura do produto
Formação de custos de produto acabado
Analise de consumo de estoque
Analise de projeções
Realizar todos os processos que envolvem análise, contabilizações, resultados e fechamento de custos.
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ANALISTA DE CONTROLE E FINANÇAS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis. Inglês Avançado. Conhecimentos avançados no pacote Office, Excel e Internet. Conhecimentos em Análise de Custos, Orçamentos, Gestão de Estoques e Sistemas Integrados ERP. Experiência em processo fabril.
Atividades: Realizar processos que envolvem análise, contabilizações, resultados e fechamento de custos.
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ANALISTA DE CONTROLES – PÓS-VENDAS
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins; desejável já ter atuado como analista de garantia; Excel avançado; inglês avançado; experiência com análise de custo, matemática financeira; conhecimento contábil.
Atividades: Realizar a manutenção FAULT CODE para incluir, ativar, inativar códigos e itens. Suporte a manutenção ao sistema de gestão atual para atender processos. Analisar criticamente as ordens de serviços; debitar ordens de serviços pagas indevidamente. Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável.
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R31
ANALISTA DE CREDITO E COBRANÇARequisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Sistemas da Informação;
Excel avançado
Experiência em cobrança e análise de crédito/mercado interno;
Experiência em utilização de modelos de análise de crédito, credit score e renegociação de dívidas,
Disponibilidade para viagens;
Inglês e Espanhol desejável (leitura e escrita)
Atividades: Efetuar a gestão da cobrança de clientes (acompanhar os recebimentos; controlar os depósitos efetuados pelos clientes);
Negociação de dividas (elaborar e compor o perfil da divida, calculo dos juros e plano de pagamento); Efetuar a Cobrança em Atraso (contato com o cliente, negociação de juros e acompanhamento); Conciliar as Notas fiscais de devolução com as Notas Fiscais de origem (acompanhar as pendências relativas a devolução de mercadorias junto às áreas responsáveis);
Efetuar a gestão da carteira de crédito (levantar as informações e dados do Cliente; efetuar a análise de Balanço e emissão de parecer de crédito);
Realizar visitas de Crédito à clientes;
Elaborar relatório para aprovação Limite de Crédito, Liberação de pedidos de venda e Acompanhamento da inadimplência e relatórios gerenciais.
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www.apriorirh.com.br na função 58 – ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA
P01ANALISTA DE CUSTOS PLRequisitos: Ensino superior completo em Engenharia (Mecânica e afins), Ciências Contábeis, Administração; desejável pós-graduação em Controladoria; experiência com sistemas de custos (padrão, absorção, ABC); conhecimentos em estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de processos (make ou buy), em plano de redução de custos, orçamentos; experiência com sistema Datasul e SEM; noções de desenho; inglês avançado.
Atividades: sistemática de custeio de produto e controle da rentabilidade fazendo o planejamento de vendas e fazer follow up nos demais departamentos. Estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de pessoas, plano de redução de custos outras atividades inerentes a área.
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www.apriorirh.com.br na função na função 57 – CUSTO ANALISTA
A32ANALISTA DE MARKETINGRequisitos: Superior completo em Publicidade,Marketing ou área afins e conhecimento avançado no pacote Office.
Atividades: Responsável pela revisão do conteúdo, adequação da linguagem, coordenação da diagramação e acompanhamento da produção. Irá operacionalizar as demandas de campo e comunicação interna(matérias de comunicação e divulgação e cartões visitas ,cartazes,logo,etc). Acompanhamento das entrevistas junto aos veículos de comunicação e do desenvolvimento e produção de materiais gráficos para eventos.Redação de textos coorporativos para site.
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www.apriorirh.com.br na função 147 – MARKETING ANALISTA – R31
ANALISTA DE PLANEJAMENTORequisitos: Superior Completo em Exatas ou áreas afins; Excel Avançado; Experiência com planejamento de projetos. Planejamento de portfólio de projetos será um diferencial.
Atividades: Será responsável pela elaboração e planejamento de projetos em MS Project; Monitoramento do andamento do projeto e participação na elaboração de planos de ação; Fará também a elaboração de relatórios de acompanhamento.
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www.apriorirh.com.br na função 456 – ANALISTA DE PROJETOS – R31
ANALISTA DE PROCESSOS Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Materiais, Mecatrônica
Atividades: Experiência no desenvolvimento de produtos/ processos preferencialmente em empresas do segmento automotivo; Conhecimento nas ferramentas PPAP/FMEA/APQP;
Inglês avançado e disponibilidade para residir em São Bento do Sul - SC
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 341 – ANALISTA DE PROCESSOS
R30
ANALISTA DE PROJETO
Requisitos: Superior Completo ou cursando em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Arquitetura.
Atividades: AUXILIAR O GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO NA ANÁLISE DE ALTERNATIVAS ESTRUTURAIS E NA ANÁLISE DE ALTERNATIVAS PARA OS PROJETOS COMPLEMENTARES. PARTICIPAR DAS REUNIÕES COM AS EQUIPES DOS PROJETISTAS COMPLEMENTARES PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO LEGAL (ATÉ OBTENÇÃO DO ALVARÁ), APOIANDO A ÁREA DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO, E; B) COMPATIBILIZAÇÃO DOS PROJETOS COMPLEMENTARES E CONDUÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PROJETO EXECUTIVO (APÓS OBTENÇÃO DO ALVARÁ) COM OS PROJETISTAS COMPLEMENTARES, DE ARQUITETURA E A CONSTRUTORA. BUSCANDO EM AMBOS OS CASOS SOLUÇÕES TECNICAMENTE VIÁVEIS E QUE MANDENHAM O CUSTO PREVISTO PARA A OBRA, BEM COMO, SEJAM FIEIS AO PRODUTO INICIAL DEFINIDO PELA INCORPORADORA. AVALIAR/PROPOR PROCESSOS CONSTRUTIVOS; DIRETRIZES DE PROJETO; DIRETRIZES DE MATERIAIS BUSCANDO ADEQUAÇÃO AO CUSTO META E PRESERVAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS DO PRODUTO. DESENVOLVER METODOLOGIA DE ACOMPANHAMENTO/CONTROLE DO DESENVOLVIMENTO DOSPROJETOS COMPLEMENTARES/EXECUTIVO E GERAR RELATÓRIOS PERIÓDICOS DE ACOMPANHAMENTO DO DESENVOLVIMENTO DOS PROJETOS COMPLEMENTARES/EXECUTIVO, OBSERVAR JUNTO AOS CONSTRUTORES QUE OS PROJETOS ESTÃO SENDO SEGUIDOS. MANTER O COORDENADOR DE QUALIDADE INFORMADO E SEGUIR SUAS RECOMENDAÇÕES, BUSCANDO A REDUÇÃO DE PATOLOGIAS PELA ADOÇÃO/CORREÇÃO DE PROCESSOS CONSTRUTIVOS OU DA DEFINIÇÃO DOS PROJETOS COMPLEMENTARES/EXECUTIVO. MANTER O GERENTE DE GESTÃO DE PROJETOS INFORMADO DO ANDAMENTO DOS PROJETOS COMPLEMENTARES E SUBMETER EVENTUAIS CONFLITOS NA COMPATIBILIZAÇÃO QUE POSSAM ALTERAR AS CARACTERÍSTICAS DO PRODUTO.
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ANALISTA DE SISTEMAS - NEGOCIOS
Requisitos:Superior Completo; Desejável Inglês Avançado; Vivência na tradução de necessidades de negócio em soluções técnicas;
Certificação PMI é um diferencial ;
Conhecimentos técnicos: Arquitetura J2EE , Bancos de dados, SOA, BPM , Análise Orientada a Objetos , UML;
Experiência com Plataformas de computação móvel ;
Experiência em EAI ;
Experiência com Microsoft Sharepoint ;
Atividades: Dará suporte a área do negocio ( Marketing) nas suas necessidades de melhorias de sistemas e tecnologias.
Identifica oportunidades de projetos e melhorias junto a área do negocio. Pesquisa de novas tendências e tecnologias.
Apresentação de projetos. Analise de necessidades.
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P01
ANALISTA DE SISTEMAS PLENO
Requisitos: Superior Completo em Análise de Sistemas ou afins. Experiência com análise de projetos e desenvolvimento de sistemas. Conhecimentos técnicos em Sistema EMS, Banco de dados. Conhecimento no Sistema Datasul será um diferencial.
Atividades: Suporte a área de sistemas de toda a empresa, realizando a implantação e migração de sistemas. Análise de necessidades e de novas tendências tecnológicas. Desenvolvimento e análise de novos projetos voltados a melhorias em unidades fabris.
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ANALISTA DE SISTEMAS/ PMP
Requisitos: Pós Graduação Completo em Gestão de Projeto, Gestão Empresarial ou similar. Experiência em Gerenciamento de Projetos e/ou coordenando equipes. Gestão de Portfólio. Ferramentas e Metodologias de Gestão de Projetos, Programas e Portfolios (MS Project, EPM, RPM, PMBOK, etc). Ferramentas de Apoio aos Processos de Planejamento e Controle de Projetos (SharePoint, etc). Mapeamento/Modelagem de Processos. Planejamento Estratégico. Conhecimento em Engenharia de Software. Desejável Certificação PMP.
Atividades: Definição dos Dashboards de indicadores estratégicos de TI e respectiva gestão das informações; Coleta e acompanhamento de indicadores estratégicos. Definição de métricas. Geração de gráficos e elaboração de planos de ação. Negociação de recursos internos para viabilizar as entregas planejadas junto às áreas. Contato com clientes para comunicações do projeto. Suporte aos processos e ferramentas de gestão de projetos. Definição e melhoria de metodologias, Templates e ferramentas de gestão de projetos. Emissão de reportes com informações de custos, alocação, capacidade e desempenho dos projetos e equipes. Apoio na coordenação e gerenciamento do escritório de projetos da área de TI. Apoio na coordenação e gerenciamento do escritório de projetos da área de TI e Gestão de Portfólios.
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ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - TRANSPORTESRequisitos: Superior Completo
Desejável Pós Graduação em Logística
Inglês Intermediário
Noções de Legislação Tributária
Experiência com negociação de contratos
Conhecimento em modais de transportes
Excel Avançado
Atividades:Desenvolver e selecionar novos fornecedores de serviços de transporte e frete, (negociação de tabelas de frete, avaliação dos contratos com fornecedores).
Monitorar diariamente a disponibilidade de frota e recuperação de fretes de acordo com o planejamento da área.
Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a área.
Analisar problemas ocorridos propondo soluções.
Analisar e acompanhar o orçamento de transporte da área e indicadores de performance.
Contato direto com a área comercial, buscando informações de fretes e transportes que favoreçam as condições comerciais.
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www.apriorirh.com.br na função 513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN
P01
ANALISTA ECONÔMICO FINANCEIRO
Requisitos: Superior Completo em Ciências Contábeis. Desejável Pós em Andamento: Controladoria e áreas afins. Conhecimento em Sistemas Integrados, Excel avançado, Habilidade em cálculo com HP, Análise Fundamentalista. Desejável passagem pela Área de Auditoria.
Atividades: Elaborar a estrutura orçamentária do grupo, apresentando relatórios gerenciais de acompanhamento dos resultados, permitindo aos diretores e acionistas tomarem decisões estratégicas. Elaboração e acompanhamento de Orçamentos; Análise de balanço e Análise de Resultados.
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ANALISTA TESOURARIA SENIOR
Requisitos:Superior Completo em Economia, Contábeis ou Administração
Pós-graduação na área financeira será diferencial
Conhecimentos em Aplicativos do Office com ênfase em planilhas eletrônicas;
Domínio de cálculos financeiros/matemática financeira;
Experiência em atuação em finanças e/ou controladoria
Experiência na negociação e relacionamento com instituições financeiras
Atividades:Executar funções ligadas a rotina administrativa/financeira;
Planejamento e controle do caixa da empresa e suas diversas filiais (SPE’s);
Elaboração de controles financeiros consistentes, com projeções de curto/médio/longo prazo;
Atuação no fechamento de contratação de financiamentos, elaborando cenários alternativos que subsidiem a tomada de decisão;
Atuação sincronizada com as áreas de planejamento e orçamento, contas a pagar, contas a receber e incorporadora (projetos e comercial);
Conferência dos dados implantados no Sistema RM-SGI/Fluxus;
Estruturar controle de indicadores de performance e de mercado financeiro para o segmento de incorporação imobiliária (NFP por exemplo);
Elaboração de Controles Gerenciais dinâmicos;
Propor políticas e instituir boas práticas para a atividade de cash flow;
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ANALISTA Dot.Net
Requisitos: É necessário experiência com .Net , inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
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F26
ANALISTA - Java
Requisitos: É necessário experiência com Java, inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 259 ANALISTA JAVA.
F26
ANALISTA FISCAL JUNIOR
Requisitos: Superior cursando em Administração, Contábeis ou Economia.
Atividades: conferência de livros fiscais, apuração de impostos, conciliação contábil, obrigações acessórias e pagamentos de impostos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 102 – FISCAL ANALISTA – L05
ANALISTA FISCAL JUNIOR
Requisitos: Superior cursando em Administração, Contábeis ou Economia.
Atividades: lançamentos de notas fiscais de serviços e materiais, análise de retenções federais, municipais, INSS em NFS de entrada, conciliação diária, atendimento a chamadas pertinentes às atividades da área, arquivo fiscal de documentação, apuração de INSS e próprio, OR, contribuições federais e INSS, atendimento aos clientes internos, análise de processos e contratos, levantamento de oportunidades e melhorias de processo.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 102 – FISCAL ANALISTA – L05
ANALISTA FISCAL PLENO
Requisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis
Conhecimento em ambiente SPEED, (Nota fiscal eletrônica)
Conhecimentos relacionados a cadastros e escrituração fiscal
Conhecimentos em planilhas eletrônicas e Power Point
Atividades:Lançamentos de Notas Fiscais,
Apuração de Impostos (ISS, PIS,COFINS,IRPJ),
Preparar obrigações acessórias (Dacon, Dctf, outras)
Regularizações fiscais, (Municipal e Federal)
SPED Fiscal e Contábil.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 102 ANALISTA FISCAL PLENO – A24
ASSISTENTE TÉCNICO
Requisitos: Possuir Ensino Médio Completo, desejável Curso Técnico em Mecânica, Eletrotécnica, Qualidade, ou áreas afins. Conhecimento do produto Caminhão e Ônibus, conhecimento do conceito 5S. Possuir habilitação para empilhadeiras, experiência em logística, armazenagem e movimentação de materiais. Desejável Inglês Básico, conhecimento de pacote MS Office e disponibilidade para viagens.
Atividades: Suporte aos TMA’s na análise técnica das peças retornadas do campo, recebimento, organização e movimentação de materiais. Visita a rede de concessionária para orientação sobre os procedimentos do envio de peças. Devolução de peças para fornecedores, rede de concessionárias e DEX.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 547 – ASSISTENTE TÉCNICO – G34
ANALISTA TÉCNICO JR.
Requisitos: Superior completo ou cursando em Logística, Administração ou áreas afins.
Necessário experiência com controle de frota de veículos, manutenção e movimentação.
Atividades:
Realizar o controle da frota locada (pátio, carro, reserva)
Análise das movimentações mensais via sistema dos veículos e controle de manutenção.
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L05
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos: Ensino médio completo, Noções básicas de informática, Excel e Word. Experiência anterior com atendimento a cliente, práticas administrativas e cálculos básicos financeiros.
Atividades: Solicitação de contratos, Devolução de contratos aos fornecedores, Arquivo dos mesmos,
Atualização de relatórios, Conferencia de relatório de fornecedores para pagamento.
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AUXILIAR ADMINISTRATIVO (Departamento Digital)
Requisitos: Ensino Médio Completo. Conhecimento em informática nos programas: Excel, Word, Access e Powerpoint. Conhecimentos em fotografia digital e processos fotográficos de tratamento em suíte Adobe CS3 ou superior. Experiência anterior com fotografia e tratamento de imagens.
Atividades Descarregar e arquivar imagens digitais (fotografia), realização de backups, controle de qualidade de material fotográfico (em fotos originais, tratadas e impressas) e controle administrativo de produção e desempenho relativos ao departamento.
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AUXILIAR DE PRODUÇÃO Formação: Ensino fundamental completo. Atividades: Iirá desenvolver trabalhos referentes a 5S e limpeza e organização da área.
Interessados ligar para 3014-6971 falar com Bianca ou Cadastrar currículo no site
http://www.apriorirh.com.br na função 197 – PRODUÇÃO AUXILIAR.
L05
AUXILIAR DE PRODUÇÃO (Araucária)Requisitos:Ensino Fundamental Completo
Não é necessário experiência
Atividades:Atuar no setor de produção da madeireira
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www.apriorirh.com.br na função 197 – AUXILIAR DE PROCUÇÃO V29
COMPRADORRequisitos: Ensino Médio Completo e vivência na área de Compras.
Atividades: Realizar orçamentos de compras para diversos tipos de materiais ( material de escritório, limpeza, EPIS, uniformes, máquinas e equipamentos), negociar valores com fornecedores e solicitar aprovação da diretoria para efetivação da compra.
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www.apriorirh.com.br na função 28 – COMPRADOR – G34
COMPRADOR PLENORequisitos: Graduação completa em Administração, engenharia ou áreas afins. Experiência com compras. Inglês Intermediário.
Atividades: irá realizar o processo de compras diretas para empresa de grande porte. Fará a negociação e contrato com fornecedores, nacionais e internacionais, e prospecção de novos fornecedores. Desejável experiência em compra de plásticos e metais.
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www.apriorirh.com.br na função 313 – COMPRADOR – R32
CONFERENTE Escolaridade: Ensino médio completo. Atividades: Cumprir 100% dos padrões relacionados à sua rotina; registrar corretamente as medições sob sua responsabilidade;
executar as rotinas do SAP referentes a ordem de descarga, documento de transporte, picking, etc.; registrar as anomalias e não conformidades da rotina, garantindo as ações corretivas; executar a contagem diária de estoque de produto acabado, ativos de giro e insumos; executar a conferência de toda carga e descarga no armazém.
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www.apriorirh.com.br na função 33 – CONFERENTE – L05
COORDENADOR DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDORRequisitos: Ensino Superior Completo, Conhecimentos nos Programas: Acess, Pacote Office e Internet, Vivência como Coordenador ou Gerente de Call Center
Atividades: Elaborar e atualizar indicadores de performance da área, Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a sua área de atuação, Acompanhamento e avaliação de relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial, Analisar problemas ocorridos propondo e implantando soluções que garantam a continuidade do trabalho, Identificar necessidades de treinamento em sua área de atuação, solicitando e acompanhando sua realização, bem como os resultados obtidos, Identificar os aspectos ambientais das atividades e processos onde atua e controlar os aspectos considerados
Especificar e auxiliar na elaboração de normas e procedimentos internos.
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www.apriorirh.com.br na função 488 – COORDENADOR DE CALL CENTER – C21
COORDENADOR DE QUALIDADERequisitos: Ensino Superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Tecnólogo na Área.
Atividades: ACOMPANHAMENTO E CONTROLE DAS SOLICITAÇÕES DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA BUSCANDO MINIMIZAR O IMPACTO NEGATIVO NA IMAGEM DA EMPRESA.PROPOR FORMALMENTE: A) PROCESSOS CONSTRUTIVOS; B) DIRETRIZES DE PROJETO; E, C) DIRETRIZES DE MATERIAIS QUE REDUZAM AS CHANCES DE PATOLOGIAS NAS CONSTRUÇÕES EM ANDAMENTO E FUTURAS.GERAR RELATÓRIOS PERIÓDICOS DE VISITA AS OBRAS (PARA ATENDER ITEM 2-A) , OBSERVAR JUNTO AOS CONSTRUTORES A ADOÇÃO DOS PROCESSOS CONSTRUTIVOS, VERIFICAR ADERÊNCIA DA OBRA AO PRAZO CUSTO E QUALIDADE (ACOMPANHAMENTO DO ORÇAMENTO/PLANEJAMENTO EXECUTIVO).A) PARTICIPAR DAS REUNIÕES COM AS EQUIPES DOS PROJETISTAS COMPLEMENTARES PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO LEGAL (ATÉ OBTENÇÃO DO ALVARÁ), APOIANDO A ÁREA DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO E B) CONDUZIR AS REUNIÕES PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO EXECUTIVO (APÓS OBTENÇÃO DO ALVARÁ) COM OS PROJETISTAS COMPLEMENTARES, DE ARQUITETURA E A ÁREA DE ENGENHARIA/CONSTRUTORA. BUSCANDO EM AMBOS OS CASOS SOLUÇÕES QUE REDUZAM A CHANCE DE PATOLOGIAS, MANTENHAM O PROJETO FIEL AO POSICIONAMENTO INICIAL DETERMINADO PELA INCORPORADORA, PRESERVE AS CARACTERÍSTICAS INICIAIS DE QUALIDADE PERCEBIDA PELOS CLIENTES.VISTORIAR E RECEBER, EM NOME DA INCORPORADORA, AS UNIDADES IMOBILIÁRIAS QUE SERÃO ENTREGUES PELA ENGENHARIA/CONSTRUTORA (PREVIAMENTE À ENTREGA DAS UNIDADES AOS CLIENTES). ACOMPANHAR E CONTROLAR O PROCESSO DE ENTREGA DAS UNIDADES AOS CLIENTES ATÉ A ASSINATURA DO TERMO DE ENTREGA SEM RESSALVAS.REVISÃO/PROPOSTA DE ADEQUAÇÕES AO MANUAL DO USUÁRIO E MANUAL DO SÍNDICO DOS EMPREENDIMENTOS.
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www.apriorirh.com.br na função 545- COORDENADOR DE QUALIDADE – A32
DESIGNER GRÁFICO Requisitos: Ensino Superior Completo ou Cursando Design Gráfico. Conhecimentos sólidos em PHOTOSHOP; COREL DRAW; ILLUSTRATOR e FLASH. Conhecimento em programa 3D como 3D MAX ou 3D RHINOCEROS.
Atividades: Desenvolver material gráfico da empresa, tanto institucional como promocional. Desenvolver material gráfico para festas, churrascos e pré eventos. Desenvolver cenários em 3D.
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www.apriorirh.com.br na função 344- DESIGNER PLENO – J22
ENGENHEIRO CIVIL
Requisitos: Superior completo em Eng. Civil. Desejável experiência em obras industriais e comerciais.
Atividades: Ficará responsável por toda a obra, irá atuar em campo, controle de funcionários e empreiteiros.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 79 – ENGENHEIRO CIVIL – L05
ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLRequisitos:Formação Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou afins;
Experiência em Indústria Automobilística;
Experiência na Área de Engenharia de Processo ou Qualidade;
Desejável conhecimento de ANPQP ou APQP;
Desejável conhecimento em ferramentas de processo/qualidade
Inglês Avançado;
Microsoft Office avançado
Atividades: Responsável pelo desenvolvimento de novas peças, aplicando a metodologia da ANPQP. Realizar auditorias de processo e qualidade nos fornecedores. Dar suporte ás análises de fabricação/qualidade série e incidentes de campo.
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www.apriorirh.com.br na vaga 338 ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO – A32
ENGENHEIRO DE PRODUTO – DESENVOLVIMENTO E APLICAÇÃO DE CARROCERIAS
Requisitos:Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
Inglês Fluente; Desejável espanhol;Experiência com Catia;
Indispensável experiência com desenvolvimento e aplicação de carrocerias em ônibus.
Atividades: Será responsável pela coordenação do processo de encarroçamento de ônibus dentro do fornecedor. Fornece todo suporte técnico para o desenvolvimento e aplicação da carroceria do ônibus. Responsável pelos processos de adaptação e customização do produto para o cliente. Atuação para que essas modificações ocorram dentro da solicitação do cliente.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br mencionando o numero M97 no assunto do email.
P01
ENGENHEIRO DE PRODUTO SR.
Requisitos:Formação em Engenharia Mecânica / Elétrica ou Agronomia; Informática: Pacote Office;
Idiomas: Inglês Fluente; Conhecimentos em motores diesel e instalação de motores (sistemas de cooling, admissão de ar, exaustão e combustível); Desejável conhecimento de Pro-E e Bill of material;
Disponibilidade para viagens. Atividades: Atuar com colheitadeiras no que se refere aos sistemas de cooling, admissão de ar, exaustão e combustível para buscar entender os problemas técnicos e reportar soluções para o centro de competência; Responsável por aprovar a instalação de motores para novos desenvolvimentos e investigar e aprovar desvios nos produtos correntes.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 329 – ENGENHEIRO DE PRODUTO SR – C21
ENGENHEIRO ELÉTRICO/ELETRÔNICO - Desenvolvimento de Produto
Requisitos: Indispensável experiência com desenvolvimento de hardware e software eletrônico para placas eletrônicas. Engenharia elétrica/eletrônica
Desejável conhecimento em Orcad e Altium. Catia 2D;Esquemas Eletrônicos;MS Project;Software de Desenhos Eletrônico
Inglês Avançado.
Atividades: Entender o modo de funcionamento por inteiro do produto a ser desenvolvido; Montar produtos para a clinica; Montar protótipos funcionais; Desenvolver software de testes para o laboratório; Testar o software/hardware por etapas ao longo do desenvolvimento. Atuação com desenvolvimento de hardware e software. Trabalhará com circuitos impressos e placas eletrônicas. Vai desenvolver novos produtos e aprimorar produtos já existentes dentro da linha de eletrodomésticos. Atuação dentro de projetos como representante da engenharia elétrica/eletrônica.
Indispensável experiência com desenvolvimento de hardware e software eletrônico para placas eletrônicas.
Engenharia elétrica/eletrônica
Desejável conhecimento em Orcad e Altium. Catia 2D;Esquemas Eletrônicos;MS Project;Software de Desenhos Eletrônicos;
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO DE CONCESSIONÁRIAS
Requisitos: Superior completo ;
EspanhlFluente;
Experiência com a área comercial
Desejável conhecimento da área agrícola
Desejável espanhol
Experiência com desenvolvimento de redes de concessionárias.
Atividades: Integração com a área de desenvolvimento de Concessionárias e a área comercial
Visitas e treinamento a novos dealers
Levantamento e consolidação dos dados das áreas de vendas, peças e serviços pa ra elaboração e notificação
Criação junto ao departamento de marketing de pesquisa
Desenvolvimento da rede
Análise de mercados
Desenho de processos nos dealers para os importadores
Interessados cadastrar-se no site
www.apriorirh.com.br na função 496 - GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE CONCESSIONÁRIAS
C21
GERENTE DE MANUTENÇÃO Requisitos: Formação em Engenharia Mecânica com CREA, inglês ou francês fluente, conhecimento em AUTOCAD, Ms Project Excel avançado, conhecimento em Softwares de Manutenção. Conhecimento em desenvolvimento e em implantação de Planos de manutenção Preventiva/ Preditiva. Experiência em gestão de escopo e custos de projetos. Conhecimento e experiência em técnicas de confiabilidade de manutenção. Experiência em planejamento, gestão de pessoas, contratos, projetos e cronogramas.
Atividades: Criar e desenvolver Metodologia de trabalho/ Dimensionar tecnicamente o tipo e quantidade de Mão de obra, tempo gasto, materiais, insumos.....relativos a prestação de serviços de Engenharia de Manutenção, Processos, Manutenção Industrial, Retorfit, Mudança de layout de Equipamentos, Transferência de linha, etc./ Elaboração de propostas técnicas dos segmentos de manutenção, engenharia, projetos/Desenvolvimento e implantação de Planos de Manutenção Preventiva/ Preditiva.
Interessados cadastrar currículo no site
www.apriorirh.com.br na função 368 – manutenção engenheiro.
A24GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Arquitetura.
Atividades: GERAR ORÇAMENTO EXPEDITO (POR ÍNDICES) PARA APOIAR TOMADA DE DECISÃO NA AQUISIÇÃO DE TERRENOS. DEFINIÇÃO ESTIMATIVA DO PRAZO DE CONSTRUÇÃO.GERAR ORÇAMENTO PRELIMINAR (SEM OS PROJETOS COMPLEMENTARES CONCLUÍDOS).GERAR ORÇAMENTO EXECUTIVO. GERAR PLANEJAMENTO EXECUTIVO.ANÁLISE DE ALTERNATIVAS ESTRUTURAIS. ANÁLISE DE ALTERNATIVAS PARA OS PROJETOS COMPLEMENTARES.PROPOR ALTERNATIVAS DE REPROGRAMAÇÃO DO PLANEJAMENTO PARA BUSCAR ADERÊNCIA AO PRAZO DE ENTREGA PREVISTO.PROPOR ALTERNATIVAS PARA BUSCAR ADERÊNCIA AO CUSTO PREVISTO (SEM INTERFERIR NO PRODUTO VENDIDO AOS CLIENTES).DESENVOLVER METODOLOGIA DE CONTROLE DO CUSTO E DO PRAZO DAS OBRAS. EMITIR RELATÓRIOS MENSAIS DE ACOMPANHAMENTO.PREENCHER FORMULÁRIOS DE AGENTES FINANCEIROS (ORÇAMENTO E CORNOGRAMA FÍSICO-FINANCEIRO) PARA OBTENÇÃO DE CRÉDITO IMOBILIÁRIO.PARTICIPAR DAS REUNIÕES COM AS EQUIPES DOS PROJETISTAS COMPLEMENTARES PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO LEGAL (ATÉ OBTENÇÃO DO ALVARÁ), APOIANDO A ÁREA DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO, E; B) APOIAR O ANALISTA DE PROJETOS COMPLEMENTARES NA COMPATIBILIZAÇÃO E NO DESENVOLVIMENTO DO PROJETO EXECUTIVO (APÓS OBTENÇÃO DO ALVARÁ) COM OS PROJETISTAS COMPLEMENTARES, DE ARQUITETURA E A CONSTRUTORA. BUSCANDO EM AMBOS OS CASOS SOLUÇÕES QUE MANDENHAM O CUSTO PREVISTO PARA A OBRA, BEM COMO, SEJAM FIEIS AO PRODUTO INICIAL DEFINIDO PELA INCORPORADORA.AVALIAR/PROPOR PROCESSOS CONSTRUTIVOS; DIRETRIZES DE PROJETO; DIRETRIZES DE MATERIAIS BUSCANDO ADEQUAÇÃO AO CUSTO META E PRESERVAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS DO PRODUTO.GERAR RELATÓRIOS PERIÓDICOS DE ACOMPANHAMENTO DAS OBRAS, OBSERVAR JUNTO AOS CONSTRUTORES A ADOÇÃO DOS PROCESSOS CONSTRUTIVOS, VERIFICAR ADERÊNCIA DA OBRA AO PRAZO E CUSTO (ACOMPANHAMENTO DO ORÇAMENTO EXECUTIVO E PLANEJAMENTO EXECUTIVO).APOIAR O COORDENADOR DE QUALIDADE EM SUAS ATRIBUIÇÕES, BUSCANDO A REDUÇÃO DE PATOLOGIAS PELA ADOÇÃO/CORREÇÃO DE PROCESSOS CONSTRUTIVOS OU DA DEFINIÇÃO DOS PROJETOS ARQUITETÔNICO/COMPLEMENTARES.REVISÃO/PROPOSTA DE ADEQUAÇÕES AO MANUAL DO USUÁRIO E MANUAL DO SÍNDICO DOS EMPREENDIMENTOS.PARTICIPAR DA NEGOCIAÇÃO/EQUALIZAÇÃO DA CONTRATAÇÃO DE CONSTRUTORAS.
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www.apriorirh.com.br na função 544- GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO – A32
OPERADOR COMERCIALRequisitos: Ensino Médio completo ou Superior Completo/Cursando. Noções básicas dos programas Excel e Word. Disponibilidade de horários. Possuir veículo próprio e vivência na área comercial/vendas.
Atividades Atendimento ao cliente com apresentações internas e externas especificamente turmas e comissões de formatura de faculdade. , e funções administrativas. Contatos telefônicos, e pessoais nas instituições de ensino(faculdade /universidades). Agendamentos e realização de palestras. Acompanhamento do andamento de dos contratos, Emissão e Apresentação de relatórios pertinentes. Participação em feiras e stander (contatos) indicados pelo Contratante ou solicitados pela instituição de ensino (fac/univ) e rotinas administrativas do setor.
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www.apriorirh.com.br na função 25- Comercial Assessor – J22
OPERADOR DE MAQUINAS - FILTRAÇÃO E ADEGAS Formação: Ensino médio completo. Atividades: Executar as atividades do dia-a-dia, cumprindo as normas e procedimentos de meio ambiente e segurança do trabalho. Registrar as não conformidades identificadas na rotina, garantindo a execução da ações corretivas e preventivas. Aplicar ferramentas de métodos de qualidade para garantir a solução dos problemas identificados. Registrar os resultados de medições (IC, ICL, IV, parâmetros de controle) nos sistemas específicos (SAP, MES); Realizar manutenção autônoma em máquinas e equipamentos.
Interessados encaminhar currículo para
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www.apriorirh.com.br na função 170 – OPERADOR MAQUINAS.
L05
OPERADOR DE RASTREAMENTORequisitos:
Ensino Médio Completo
Conhecimentos em Informática
Disponibilidade para atuar em escala de trabalho 12X36
Atividades:
Atendimento telefônico a clientes
Rastreamento de veículos via satélite operando sistema específico
Análise e cadastro de dados em sistema operacional
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www.apriorirh.com.br na função 531 – OPERADOR DE RASTREAMENTO
J22REPRESENTANTE DE SERVIÇOSRequisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica ou Eletrônica. Conhecimento técnico do produto caminhão (aplicações), experiência em negociação, com atividades integrativas e de gestão. Inglês e Espanhol intermediário. Desejável habilitação categoria E. Disponibilidade para viagens.
Atividades: Suportar soluções para os problemas técnicos do produto no campo. Representar a empresa em questões relativas a operação de serviço junto a concessionários e clientes. Suportar tecnicamente os concessionários e assegurar a qualidade do serviço, implementar normas e informações de serviço nos concessionários. Monitorar não-conformidades do produto e informar desvios às áreas responsáveis. Conduzir negociações para problemas de produtos e/ou serviços junto a concessionários e clientes.
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www.apriorirh.com.br na função 546 – REPRESENTANTE DE SERVIÇOS – G34
REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em mercados.
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http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
L05SUPERVISOR DE SUPLLY CHAIN
Requisitos:Superior Completo em Engenharias, Administração de Empresas ou LogísticaDesejável Pós-Graduação em LogísticaInglês FluenteExperiência profissional em Supply ChainDomínio no Pacote OfficeConhecimentos em assuntos econômicos e financeirosDesejável experiência em Engenharia com foco LogísticoAtividades:Análise do fluxo logístico e targets de custosDesenvolver projeto para Supply Chain com foco no processo de abastecimentoAvaliação da cadeia de fornecedores e análise de cenário para alocação dos novos modelos nas plantasAvaliação dos custos de logística e investimentos necessários para os novos modelos/upgradesProjetos para otimização do fluxo logístico (redução dos custos de logística dos produtos correntes, informações para os times de Supply Chain)Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 350 – SUPERVISOR DE SUPLLY CHAIN – C21SUPERVISOR DE VENDAS
Requisitos: Superior Completo em ADM/Marketing/Comércio Exterior/Relações Internacionais; Espanhol Avançado/Fluente; Vivência na função; Desejável; Especialização em Vendas ou VarejoAtividades: Responsável pelas vendas, gestão de preços e margens; Análise de mercado, identificando tendências e oportunidades bem como monitoramento das atividades da concorrência e do varejo; Acompanhar performance de venda, identificando e implementando necessidades de mudanças e ajustes, que mantenham a mesma competitiva; Lançamentos de produto em regiões específicas; Apoiar atividades dos distribuidores para maximizar resultados de vendas e satisfação do consumidor; Follow up sistêmico de vendas e rentabilidade (implementação de planos de ação quando necessário); Treinar promotores e vendedores; Administrar Trade Marketing, Promotores, POP,POS; Apoiar e conduzir ouras atividades para a América Latina para conduzir atividades na área de BD.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 249 - VENDAS SUPERVISORC21SUPORTE TÉCNICO – Help Desk Pós Vendas
Requisitos: Ensino Médio Completo, com pós médio em técnico em Eletrônica: Desejável Tecnólogo em Eletrônica;
Domínio do Pacote Office, Excel e Internet;Desejável Conhecimento Sistema Sales Force;Desejável Conhecimento em produtos de linha BrancaDesejável experiência em Assistência Técnica / pós-venda / atendimento.Atividades: Prover suporte operacional e técnico referente a produtos de linha branca ao SAC e a Rede Nacional de Serviços Autorizados, a través de atendimento telefônico, email e outros meios pertinentes.Identificar a necessidade e designar treinamentos para rede de autorizadasColetar e categorizar informações de performance de produtos em campo através do contato com o técnicos da RNSA.Identificar e encaminhar casos críticos de produtos em campo, providenciando retorno aos envolvidos.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função - 502 SUPORTE TÉCNICO A REDES AUTORIZADASP01
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Requisitos: Curso Técnico em Mecatrônica, Mecânico ou Eletromecânica.
Atividades: Realizar manutenção preventiva e corretiva nas máquina e equipamentos; executar atividades através das ordens de serviço e dar feadback no sistema; garantir a limpeza/conservação de ferramentas e área de trabalho, bem como a perfeita utilização dos equipamentos/ferramentas utilizados no desenvolvimento das atividades; participar de reuniões de Produtividade e Programa de Qualidade 5S.
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TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos:
Curso completo de Técnico de Segurança do Trabalho com registro no MTB.
Excel intermediário e possuir CNH “B”.
Atividades:
Realizar treinamentos específicos de segurança para todos os funcionários
Inspeção de rota semanal efetuando preenchimento de relatórios de padrão de inspeção;
Garantir a segurança na utilização dos veículos utilizados por funcionários;
Acompanhamento, controle e divulgação de ocorrências de acidentes de trabalho;
Cumprimento de requisitos legais (CIPA, PPRA, PCMSO, dentre outros);
Compra e distribuição de uniformes e EPI’s;
Controle de material de segurança e emissão de CAT.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 228 – SEGURANÇA TRABALHO TECNICO
L05
TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos: Ensino médio técnico ou Curso de no mínimo 600 horas em Eletricidade Industrial, Elétrica, Eletrônica, Eletromecânica, Eletroeletrônica. Cursso NR-10 ; Necessária experiência na á industrial. Atividades: Contribuir para o funcionamento das máquinas e sistemas elétricos e eletrônicos através de serviços de manutenção visando evitar / reduzir paradas não programadas. Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br e cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 74 – ELETROELETRONICO / 68 – ELETRONICO TECNICO / 506 – ELETRICISTA INDUSTRIAL / 527 – TECNICO ELETROMECANICO.L05
VENDEDOR EXTERNO
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 245 – VENDAS EXTERNASL05
ESTÁGIOS
ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO
Requisitos: Cursando 3º ano de Administração, Ciências Contábeis, Economia. Atividades: atuação na área financeira com foco em tesouraria.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 277 – ESTAGIARIO DE ADMINISTRAÇÃO – L05
ESTAGIÁRIO METROLOGIA
Requisitos: Requisitos: Cursando 2º período de Técnico Mecânica, Mecatrônica ou Eletromecânica ou 3º ano do ensino médio técnico dos mesmos cursos. Necessários conhecimentos com leitura e interpretação de desenhos.
Atividades: utilizar equipamentos de medição tridimensional, dar suporte às áreas de recebimento (inspeção), manufatura (cronograma de inspeção de dispositivos), dar suporte nas análises de dispositivos, avaliação de potencial de falhas e melhorias.
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 398 – ESTAGIARIO TECNICO MECANICA – L05
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