Rua: Maria Ficinska, 260 Tarumã - Curitiba – Paraná Contato: (41) 3014 – 6971 http://www.apriorirh.com.br/ – Cadastre seu Currículo
ADVOGADO JUNIOR
Requisitos:Superior Completo em Direito;
Inscrição na OAB;
Ter experiências anteriores em estágios;
Facilidade em produzir redação;
Disponibilidade para viagens;
Atividades:Irá atuar em escritório em Curitiba, atendendo processos de empresa multinacional, em áreas generalistas do direito.
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R31
ANALISTA ADMINISTRATIVO
Requisitos:Superior completo;Desejavel experiência na área sócio ambiental;
Indispensavel experiência com elaboração e acompanhamento de projetos socioambientais e/ou voltados a sustentabilidade;
Ingles e epanhol serão diferenciais;
Atividades:Experiência em atividades Socioambientais
Contato com os lideres de comunidades
Liderar as atividades das áreas administrativas e técnicas
Elaborar e acompanhar indicadores e resultados de projetos sociais e ambientais
Implantar e manter 5S
Garantir a organização, a manutenção e segurança
Priorizar a Sustentabilidade nas atividades desenvolvidas
Acompanhar orçamentos de projetos sociais
Interface com equipamentos da comunidade
Realizar benchmarking com organizações congêneres
Propor novos projetos ao departamento
Parcerias com outras instituições para desenvolvimento de atividades
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R30
ANALISTA DE CONTAS A PAGAR - SÊNIORRequisitos: Domínio de planilhas eletrônicas (confecção de modelos, macros, etc) e Power-Point.
Experiência em cálculos financeiros complexos e matemática financeira.
Conhecimento em relacionamento e transações com bancos e acesso a linhas de crédito.
Experiência em ações de tesouraria (estruturação de fluxo de caixa, operações financeiras, aplicações, resgate).
Saber gerir processos e pessoas.
Formação em administração de empresas ou ciências contábeis ou economia.
Atividades: Coordenação da célula de contas a pagar da empresa.
Efetuar o planejamento e controle do processo de pagamentos, propondo alternativas que visem minimizar custos/ riscos e aumentar lucratividade e aplicação de recursos.
Rotinas administrativas da empresa.
Domínio na elaboração de controles financeiros consistentes.
Controle dos contratos existentes, principalmente os referentes a locações de imóveis.
Sistematização de rotinas de contas a pagar tato no sistema RM quanto na estruturação de interfaces com bancos onde estão as contas-correntes.
Repasses monetários contratuais.
Elaboração de relatórios gerenciais.
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www.apriorirh.com.br na função 39 – CONTAS PAGAR RECEBER ANALISTA
A24ANALISTA DE CONTROLES – PÓS-VENDASRequisitos: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins; desejável já ter atuado como analista de garantia; Excel avançado; inglês avançado; experiência com análise de custo, matemática financeira; conhecimento contábil.
Atividades: realizar a manutenção FAULT CODE para incluir, ativar, inativar códigos e itens. Suporte a manutenção ao sistema de gestão atual para atender processos. Analisar criticamente as ordens de serviços; debitar ordens de serviços pagas indevidamente. Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável.
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www.apriorirh.com.br na função 514 – ANALISTA DE PÓS-VENDA
R30
ANALISTA DE CREDITO E COBRANÇARequisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Sistemas da Informação;
Excel avançado
Experiência em cobrança e análise de crédito/mercado interno;
Experiência em utilização de modelos de análise de crédito, credit score e renegociação de dívidas,
Disponibilidade para viagens;
Inglês e Espanhol desejável (leitura e escrita)
Atividades: Efetuar a gestão da cobrança de clientes (acompanhar os recebimentos; controlar os depósitos efetuados pelos clientes);
Negociação de dividas (elaborar e compor o perfil da divida, calculo dos juros e plano de pagamento); Efetuar a Cobrança em Atraso (contato com o cliente, negociação de juros e acompanhamento); Conciliar as Notas fiscais de devolução com as Notas Fiscais de origem (acompanhar as pendências relativas a devolução de mercadorias junto às áreas responsáveis);
Efetuar a gestão da carteira de crédito (levantar as informações e dados do Cliente; efetuar a análise de Balanço e emissão de parecer de crédito);
Realizar visitas de Crédito à clientes;
Elaborar relatório para aprovação Limite de Crédito, Liberação de pedidos de venda e Acompanhamento da inadimplência e relatórios gerenciais.
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www.apriorirh.com.br na função 58 – ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA
P01ANALISTA DE CUSTOS PLRequisitos: Ensino superior completo em Engenharia (Mecânica e afins), Ciências Contábeis, Administração; desejável pós-graduação em Controladoria; experiência com sistemas de custos (padrão, absorção, ABC); conhecimentos em estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de processos (make ou buy), em plano de redução de custos, orçamentos; experiência com sistema Datasul e SEM; noções de desenho; inglês avançado.
Atividades: sistemática de custeio de produto e controle da rentabilidade fazendo o planejamento de vendas e fazer follow up nos demais departamentos. Estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de pessoas, plano de redução de custos outras atividades inerentes a área.
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www.apriorirh.com.br na função na função 57 – CUSTO ANALISTA
R30ANALISTA DE MATERIAIS -
CUSTOS LOGÍSTICOS Requisitos: Formação superior em engenharia, administração, contabilidade ou economia;
Pós graduação em logística será um diferencial;
Conhecimento do ambiente logístico e fabril é também um diferencial
Conhecimentos em controladoria e gestão financeira, em particular de estoques e custos logísticos/industriais;
Forte conhecimento de aplicativos básicos (Ms Office / Excel Avançado);
Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua, pensamento enxuto e sistemas de gestão de qualidade;
Inglês Avançado.
Atividades:Acompanhamento financeiro, análises e ações sobre os estoque de componentes e itens em processo
Definições de mensuráveis relativos aos custos logísticos;
Acompanhamento e estruturação das ações relativos aos objetivos das diversas áreas da função logística;
Preparar relatórios e análises relativas a todos os custos logísticos de manufatura
Interface Logística e Controle Industrial;
Suportar o time gerencial de Logística de Manufatura com direções de atividades, participando regularmente deste.
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internosvolvo@apriorirh.com.brP01ANALISTA DE PROCESSOS Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Materiais, Mecatrônica
Atividades: Experiência no desenvolvimento de produtos/ processos preferencialmente em empresas do segmento automotivo; Conhecimento nas ferramentas PPAP/FMEA/APQP;
Inglês avançado e disponibilidade para residir em São Bento do Sul - SC
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R30
ANALISTA DE RH JR
Requisitos:
Superior completo em Administração ou Recursos Humanos.
Indispensável experiência com lançamento e fechamento de folhas, encargos e tributos.
Atividades: Conferência e lançamentos em folha de pagamento, fechamento de folha, apuração de encargos e impostos após o fechamento da folha.
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L05
ANALISTA DE SISTEMAS - NEGOCIOS
Requisitos:Superior Completo; Desejável Inglês Avançado; Vivência na tradução de necessidades de negócio em soluções técnicas;
Certificação PMI é um diferencial ;
Conhecimentos técnicos: Arquitetura J2EE , Bancos de dados, SOA, BPM , Análise Orientada a Objetos , UML;
Experiência com Plataformas de computação móvel ;
Experiência em EAI ;
Experiência com Microsoft Sharepoint ;
Atividades: Dará suporte a área do negocio ( Marketing) nas suas necessidades de melhorias de sistemas e tecnologias.
Identifica oportunidades de projetos e melhorias junto a área do negocio. Pesquisa de novas tendências e tecnologias.
Apresentação de projetos. Analise de necessidades.
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P01
ANALISTA DE SISTEMAS - DATA SUL / NEGÓCIOS
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em T.I ou Admnistração.
Conhecimentos técnicos em ERP padrão / DATA SUL
Atividades: Mapeamento de Processos junto ao cliente; Parametrização de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente ; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado ; Virada do Sistema ; Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 - ANALISTA DE SISTEMASA24
ANALISTA DE SISTEMAS - PROTHEUS / NEGOCIOS Requisitos: Superior Cursando ou Completo em T.I ou Administração. Desejável Conhecimentos técnicos em ERP padrão/ PROTHEUS
Desejável conhecimentos de negócios nos processos administrativos e materiais
Atividades: Mapeamento e documentaçao de Processos junto ao cliente; Parametrização e configuração de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema; Acompanhamento.
ANALISTA DE SISTEMAS - RM / NEGÓCIOS Requisitos: Superior Cursando ou Completo em T.I ou Admnistração.
Conhecimentos técnicos em ERP padrão /RM
Atividades: Mapeamento de Processos junto ao cliente; Parametrização de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente ; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado ; Virada do Sistema ; Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 - ANALISTA DE SISTEMASA24ANALISTA DE SUPPLY CHAIN JR Requisitos:Formação Superior em Engenharia de Produção;
Inglês – Intermediário;
Conhecimento técnico e conceitual sobre os processos de PCP atuais;
Conhecimento das ferramentas de Tecnologia para PCP;
Atividades: Atuar no Projeto (Melhorias em processos e sistemas para Planejamento Integrado , Gestão de Atendimento e Gestão de Ordens);
Desenvolvimento e melhorias voltadas ao PCP - Planejamento e Programação da Produção;
Atuar no desenvolvimento de soluções junto às frentes de trabalho a Projetos (Planejamento Integrado, Gestão de Atendimento e Gestão de Ordens de Produção ).
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www.apriorirh.com.br na função 513 ANALISTA DE SUPPLY CHAIN
P01ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - TRANSPORTESRequisitos: Superior Completo
Desejável Pós Graduação em Logística
Inglês Intermediário
Noções de Legislação Tributária
Experiência com negociação de contratos
Conhecimento em modais de transportes
Excel Avançado
Atividades:Desenvolver e selecionar novos fornecedores de serviços de transporte e frete, (negociação de tabelas de frete, avaliação dos contratos com fornecedores).
Monitorar diariamente a disponibilidade de frota e recuperação de fretes de acordo com o planejamento da área.
Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a área.
Analisar problemas ocorridos propondo soluções.
Analisar e acompanhar o orçamento de transporte da área e indicadores de performance.
Contato direto com a área comercial, buscando informações de fretes e transportes que favoreçam as condições comerciais.
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www.apriorirh.com.br na função 513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN
P01
ANALISTA DE T.I. – FINANCEIRA / CONTROLADORIA
Requisitos: Superior Completo em Tecnologia ou afins;
Inglês mínimo intermediário;
Experiência sólida com service desk;
Desejável experiência com suporte a sistemas da área financeira;
Experiência e conhecimento com formação de preço, formação de custo, conceito de estoque médio e móvel;
Experiência e conhecimento com sistema de gestão integrada ( ERp`s)
Desejável experiência com governança de T.I.
Disponibilidade para viagens e para horário em períodos de fechamento da área.
Experiência com mapeamento de processos;
Atividades: Vai atuar atendendo a área financeira dando suporte nos sistemas que regem a área. Atendimento a área do negocio resolvendo ou buscando soluções de problemas relativos aos sistema. Acompanhamento de chamados pelo sistema, acompanhamento e fechamento de chamados. Integração com a área para resolução de problemas.
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R30
ANALISTA DE T.I. – PROBLEMAS E PROCESSOS
Requisitos: Superior Completo;
Inglês Mínimo Intermediário;
Experiência e conhecimento em ITIL, Processos de T.I.
Experiência com Coordenação de Problemas
Excel Avançado
Experiência com gerenciamento de problemas de 3º nível
Experiência com gestão de fornecedores de T.I.
Atividades:
Gerenciar Problemas: Registrar, Classificar, Priorizar, Investigar e Diagnosticar Erro Conhecido. Efetuar a Resolução do Problema e o Encerramento dos Problemas registrados.
Produzir informações gerenciais como: Relatório Semanal de Problemas em Aberto por status, Relatórios Mensais por Fornecedor, Principais Ofensores,
Causa Raiz, SLA, TMA e Performance.
Validar e negociar o encerramento do PM junto com os Analistas de Negócios e Usuário.
Coordenação das Equipes de 3º Nível
Coordenar as execuções das atividades (envolvendo resoluções de problemas);
Avaliar a performance dos fornecedores e recursos.
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P01
ANALISTA Dot.Net
Requisitos: É necessário experiência com .Net , inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
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F26
ANALISTA - Java
Requisitos: É necessário experiência com Java, inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 259 ANALISTA JAVA.
F26
ANALISTA FINANCEIRO
Requisitos: Superior completo ou cursando 3º ano de Contábeis / Adm ; Excel - Planilhas, Experiência na função com fluxo de caixas, controle de entrada e saída de produtos; Pagamentos;
Atividades: Controle de Estoque; Compras, Gerenciamento de caixas; Ger. Operações de Cartão de Crédito; Admissão de func; Controle de pagamentos; Controle do Ponto; Conferencia e inserção de mercadorias no sistema para liberação a área de vendas.
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L05
ANALISTA TÉCNICO JR.
Requisitos:
Superior completo ou cursando em Logística, Administração ou áreas afins.
Necessário experiência com controle de frota de veículos, manutenção e movimentação.
Atividades:
Realizar o controle da frota locada (pátio, carro, reserva)
Análise das movimentações mensais via sistema dos veículos e controle de manutenção.
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L05
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I
Requisitos:
Superior Cursando em Administração ou áreas afins.
Necessária experiência com faturamento, cobranças de faturar e conciliação bancária.
Excel intermediário
Atividades: Conciliação bancária, contato com clientes e bancos para confirmação dos depósitos para pagamento, baixas bancárias diárias, controle de depósitos identificados.
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L05
ASSISTENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR
Requisitos: Ensino superior completo ou cursando Comercio Exterior ou Administração de Empresas.
Inglês Intermediário
Indispensável conhecimento em Tramites Aduaneiros, Coordenação de Embarques Aéreos e Marítimos
Atividades:Coordenação dos processos de Importação e Exportação de produtos
Contato com clientes e fornecedores
Administração de trâmites aduaneiros
Coordenação de Embarques Aéreos e Marítimos.
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J22
ASSISTENTE TÉCNICO I
Requisitos:
Superior completo ou cursando em Logística ou área afins
Necessária experiência com controle de frota ou indicadores
Atividades: Irá fazer o controle da movimentação via sistema da frota de veículos locados a nível Brasil.
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L05
AUXILIAR DE PRODUÇÃO Formação: Ensino fundamental completo. Atividades: Iirá desenvolver trabalhos referentes a 5S e limpeza e organização da área.
Interessados ligar para 3014-6971 falar com Bianca ou Cadastrar currículo no site
http://www.apriorirh.com.br na função 197 – PRODUÇÃO AUXILIAR.
L05
AUXILIAR DE VENDASRequisitos: Ensino Médio, habilitação A e moto.
Atividades:Visitas a estabelecimentos, suporte aos vendedores.
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www.apriorirh.com.br na função 1565– AUXILIAR DE VENDAS
V29
COMPRADOR - Pleno - CABINE E CHASSISRequisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Tecnologia Mecânica ou Formação Superior + Curso Técnico em Mecânica;
Conhecimento em seleção, avaliação e negociação com fornecedores, análise de custos e conhecimento das cadeias de suprimento;
Experiência em compras de material produtivo;
Inglês fluente.
Atividades: Aquisição de produtos locais e internacionais, objetivando o melhor preço, prazo e qualidade de acordo com as demandas da empresa.
Interessados enviar currículo para
internosvolvo@apriorirh.com.brR30 COMPRADOR PLENO – PROJETOS Requisitos: Formação: Superior Completo em Engenharias, Administração de Empresas, Comércio Exterior ou Economia (desejável formação técnica profissionalizante como base)
Experiência com materiais estampados
Bons conhecimentos de análise de custos, análise de valor e negociação de ferramentas
Vivência em gerenciamento de projetos
Idioma: Inglês fluente
Informática: Pacote Office (avançado) e Internet
Atividades: Identificar oportunidades de redução de custos na cadeia de fornecimento, através de mudança de especificação, com foco na linha de fogões.
Captação de idéias junto a cadeia de fornecedores (via workshops, teardowns, programa de sugestões, etc)
Manutenção e atualização do banco de idéias
Suporte a engenharia na priorização/escolha das idéias que virarão projetos
Gerenciamento e Follow up dos projetos de redução
Discussão e acordo do plano de teste com logística, qualidade, engenharia e manufatura
Comunicação e atualização dos fornecedores e/ou compradores quanto a status de cada projeto
Solicitação de amostras e test reports (com troca de especificação)
Ponte entre engenharia CORE e fornecedor durante projeto
KPI, OMV (Core)
Responsável pela compra de sistemas, com meta e forma de mensurar o resultado a ser definida.
Gerenciamento das ISD´s (solicitação de amostras, follow-up etc) e parecer nas ECR´s (Core)
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paola@apriorirh.com.br P01
CONFERENTE - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: Conferência de mercadorias, organização de estoque. Possuir fácil acesso a SJP
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http://www.apriorirh.com.br/ na função 33 – CONFERENTE
L05COORDENADOR DE PROJETOSRequisitos:Experiência com projetos de implantação ou suporte a sistema ERP e administração de equipe. Domínio avançado sobre regra de negócio. Conhecimentos de PMI. Preferencialmente certificação PMP. Superior completo em TI ou Administração.
Atividades:Arquitetar projetos de implantação, elaborar cronogramas avançados, planos de projeto, Status reporte de projeto, reuniões em clientes para análise do projeto, reuniões com coordenadores de projeto. Administrar pessoas, recursos e cronogramas do projeto.
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www.apriorirh.com.br na função 267 – COORDENADOR DE PROJETOS
A24
ENGENHEIRO DE PROCESSOS DE SOLDAGEM
Requisitos: Formação em Eng. Eletrônica / Elétrica / Mecânica ou Mecatrônica;
Inglês fluente;
Sólidos conhecimento de processos de Solda - Ponto/Mag/Laser;
Conhecimento Informática - OFFICE nível avançado;
Suporte à Produção - Processo de Solda;
Conhecimento de dispositivos e equipamentos para Solda;
Noções de Sistema de Gerenciamento de Produção - PLC / SDCD ;
Conhecimento de Tolerâncias Geométricas;
Conhecimento das ferramentas da Qualidade e Manufatura Enxuta;
Noções de Sistema da Qualidade (ISO 9000/14000);
Sólida Experiência com Processos de Solda Manual e Automatizado;
Atividades: Estará atuando na implantação e modificação de processos de soldagem da área de cabines para indústria automotiva.
Analise de projetos. Estudo de viabilidade. Analise de novas tecnologias.
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R30
ENGENHEIRO DE PRODUTO – DESENVOLVIMENTO E APLICAÇÃO DE CARROCERIAS
Requisitos:Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
Inglês Fluente; Desejável espanhol;Experiência com Catia;
Indispensável experiência com desenvolvimento e aplicação de carrocerias em ônibus.
Atividades: Será responsável pela coordenação do processo de encarroçamento de ônibus dentro do fornecedor. Fornece todo suporte técnico para o desenvolvimento e aplicação da carroceria do ônibus. Responsável pelos processos de adaptação e customização do produto para o cliente. Atuação para que essas modificações ocorram dentro da solicitação do cliente.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br mencionando o numero M97 no assunto do email.
P01
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica; Inglês Fluente;
Desejável experiência com desenvolvimento de sistemas de exaustão;
Desejável experiência com Catia;
Indispensável experiência em industria automotiva ou fornecedores;
Conhecimento em motores ;
Experiência com ferramentas da qualidade 8D, FMEA etc.
Atividades: Vai atuar com desenvolvimento de peças e componentes (tubulações, suporte para fixações, coxinização, peças de borracha etc) para sistemas de exaustão do setor de ônibus. Suporte aos problemas de campo trabalhando com modificações de produto, analise dos problemas, controle de índice de falhas.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br e cadastre-se no site www.apriorirh.com.br na função 328 – ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO
P01
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica; Inglês Fluente;
Desejável experiência com Catia;
Indispensável experiência em industria automotiva ou fornecedores;
Indispensável experiência com desenvolvimento de componentes de motores ;
Experiência com ferramentas da qualidade 8D, FMEA etc.
Atividades: Será responsável pela elaboração de projetos de desenvolvimento de componentes de motores para ônibus. Fará interface com a área de produto (ônibus) e a área de chassis nas questões relativas aos projetos.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br e cadastre-se no site www.apriorirh.com.br na função 328 – ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO
P01
ENGENHEIRO DE QUALIDADE
Requisitos:Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Elétrica
Desejável mestrado ou especialização na área de gestão de projetos ou gestão da qualidade
Experiência em industria automotiva
Experiência na área de projetos com foco nas rotinas de gestão da qualidade e gestão de riscos
Inglês Fluente – Indispensável será avaliado.
Atividades:Atuaçao em projetos nos papeis de PAM ( Project Assurance Management) e RM ( Requirement Management)
Suporte na revisão e manutenção dos pré requisitos do projeto
Elaboraçao e manutenção do desdobramento de pré requisitos em objetivos mensuráveis no projeto
Elaboraçao, manutenção e gerenciamento do plano de entregas do projeto
Elaboraçao e manutenção da lista de riscos do projeto e sua priorização
Manutençao e gerenciamento das atividades no sistema global
Controle das entregas de projeto e suporte as auditorias diante das decisões de projeto.
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ENGENHEIRO DE TESTES SR – Hidráulica Mobil
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Hidráulica Mobil de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Hidráulica Mobil.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, testes e simulações em Hidráulica Mobil.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de hidráulica móbil.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para
talentoscnh@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site
www.apriorirh.com.br na função 402 – ENGENHEIRO DE TESTES
C21
ESPECIALISTA EM LOGISTICA
Requisitos: Formação superior completa em logística ou Engenharias. Inglês fluente é imprescindível, pois terá forte contato com externo.
Experiência com LEAN MANUFACTURING.
Experiência em definição do fluxo de material partindo da fábrica até os fornecedores; Atividades: Estabelecer estratégias de entrega de material lado-linha baseado no Lean Manufacturing;
Desenvolver normas e medições de desempenho comuns as fábricas do Brasil (KPIs);
Identificar e definir projetos de melhorias de Supply Chain, através da análise de custos e benefícios, em linha com as diretrizes centrais do SCM;
Participar ativamente no desenvolvimento do Programa de Embalagens retornáveis identificando quando sua utilização é recomendável;
Suportar as estratégias corporativas no sentido de continuidade nos programas de redução de custos.
Forte Experiência em: Implantação dos conceitos Lean e Supply Chain Management;
Sólidos conhecimentos baseados em experiências práticas nas diversas áreas de Lean Manufacturing ( Sistema Toyota de Produção, Kaizen, Jit, Kanban, 5S, Poka Yoke, TQM, TP, SMED); Disponibilidade para viagens freqüentes.
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caroline@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site
www.apriorirh.com.br na função 515– ESPECIALISTA DE LOGISTICA
C21
ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO DE CONCESSIONÁRIAS
Requisitos: Superior completo ;
EspanhlFluente;
Experiência com a área comercial
Desejável conhecimento da área agrícola
Desejável espanhol
Experiência com desenvolvimento de redes de concessionárias.
Atividades: Integração com a área de desenvolvimento de Concessionárias e a área comercial
Visitas e treinamento a novos dealers
Levantamento e consolidação dos dados das áreas de vendas, peças e serviços pa ra elaboração e notificação
Criação junto ao departamento de marketing de pesquisa
Desenvolvimento da rede
Análise de mercados
Desenho de processos nos dealers para os importadores
Interessados enviar currículo para renata@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site
www.apriorirh.com.br na função 496 - GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE CONCESSIONÁRIAS
R30
GERENTE DE LOGISTICA – CURITIBA/PR
Para atuar em industria multinacional do segmento de auto-peças. Irá atuar com toda a cadeia logística e também departamento de compras (nacionais e internacionais); Forte experiência como Gerente de Logística nas seguintes atividades: Gerenciamento de equipes, redução e monitoramento dos estoques, Planejamento de materiais e de produção, conhecimento do conceito de Lean Manufacturing, implantação das ferramentas de Kaizen, mapeamento de Fluxo, Pull System, OEE e 5S, controle e acionamento da cadeia produtiva, abordagem de Layout e balanceamento/nivelamento da linha para otimização do fluxo operacional, avaliação de riscos e de viabilidade econômica, experiência como líder de grandes projetos e negociações, otimização, controle e avaliação de transportes e distribuição, conhecimento em ferramentas de análise e solução de problemas, conhecimento da norma ISO/TS 16949 e suas ferramentas como APQP, PPAP, CEP e FMEA. Domínio do mercado nacional e internacional de fornecedores de matéria prima e componentes para a Indústria automotiva/autopeças, estratégia competitiva na gestão de fornecedores nacionais e internacionais com intuito de redução de custos, desenvolvimento e qualificação de fornecedores nacionais e internacionais, conhecimento e analise de relatórios para averiguação do desempenho das áreas logística e compras. Inglês Fluente é indispensável.
Interessados favor enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br ou se cadastrar no site
www.apriorirh.com.br na função
523 - GERENTE DE LOGISTICA
GERENTE DE LOJA
Requisitos: Vivência em administração de rotinas de restaurantes ou lojas fast food de shopping;
Veículo próprio;
Disponibilidade de horário: Trabalhar nos finais de semana e feriados. Folgas: 1 domingo mensal e 1 folga semanal
Atividades: Atuar com rotinas operacionais do restaurante, supervisão de pessoas, controle de estoque, abertura e fechamento, pedidos diários de mercadoria e atendimento ao público.
Contato com fornecedores para negociação e programação de entregas;
Coordenação de atividades da equipe;
Interessados, favor encaminhar currículo para isabel@apriorirh.com.br
I25
Requisitos: Formação em Engenharia Mecânica com CREA, inglês ou francês fluente, conhecimento em AUTOCAD, Ms Project Excel avançado, conhecimento em Softwares de Manutenção. Conhecimento em desenvolvimento e em implantação de Planos de manutenção Preventiva/ Preditiva. Experiência em gestão de escopo e custos de projetos. Conhecimento e experiência em técnicas de confiabilidade de manutenção. Experiência em planejamento, gestão de pessoas, contratos, projetos e cronogramas.
Atividades: Criar e desenvolver Metodologia de trabalho/ Dimensionar tecnicamente o tipo e quantidade de Mão de obra, tempo gasto, materiais, insumos.....relativos a prestação de serviços de Engenharia de Manutenção, Processos, Manutenção Industrial, Retorfit, Mudança de layout de Equipamentos, Transferência de linha, etc./ Elaboração de propostas técnicas dos segmentos de manutenção, engenharia, projetos/Desenvolvimento e implantação de Planos de Manutenção Preventiva/ Preditiva.
Interessados cadastrar currículo no site
www.apriorirh.com.br na função 368 – manutenção engenheiro.
A24
OPERADOR DE MAQUINAS - FILTRAÇÃO E ADEGAS Formação: Ensino médio completo. Atividades: Executar as atividades do dia-a-dia, cumprindo as normas e procedimentos de meio ambiente e segurança do trabalho. Registrar as não conformidades identificadas na rotina, garantindo a execução da ações corretivas e preventivas. Aplicar ferramentas de métodos de qualidade para garantir a solução dos problemas identificados. Registrar os resultados de medições (IC, ICL, IV, parâmetros de controle) nos sistemas específicos (SAP, MES); Realizar manutenção autônoma em máquinas e equipamentos.
Interessados encaminhar currículo para
operacional@apriorirh.com.br ou se cadastrar no site
www.apriorirh.com.br na função 170 – OPERADOR MAQUINAS.
L05
OPERADOR DE RASTREAMENTORequisitos:
Ensino Médio Completo
Conhecimentos em Informática
Disponibilidade para atuar em escala de trabalho 12X36
Atividades:
Atendimento telefônico a clientes
Rastreamento de veículos via satélite operando sistema específico
Análise e cadastro de dados em sistema operacional
Interessados cadastrar currículo no site
www.apriorirh.com.br na função 531 – OPERADOR DE RASTREAMENTO
J22PROGRAMADOR JR Requisitos:Superior Cursando ou Completo em T.I ou Administração.Curso Técnico voltado a desenvolvimento software ERP. Experiência em Clipper.
Desejável conhecimentos técnicos em ERP padrão / PROTHEUS;
Atividades: Desenvolver sistemas de linguagem ADVPL. Elaborar e atualizar documentação; Validação e Teste;
Interessados cadastrar currículo no site
http://www.apriorirh.com.br/ na função 298 - PROGRAMADOR DE INFORMATICA
A24REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em mercados.
Interessados cadastrar currículo no site
http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
L05REPRESENTANTE DE DESENVOLVIMENTO DE CONCESSIONÁRIASRequisitos: Graduação completa em Engenharia Mecânica, Economia ou Administração;
Pós-graduação em Administração / Finanças (desejável);
Conhecimento em técnicas de apresentação, Matemática Financeira e Finanças;
Possuir vivência na área comercial;
Inglês fluente e Espanhol Intermediário;
Possuir vivência em sistemas de gestão da qualidade;
Possuir disponibilidade para viagens.
Atividades: Promover o desenvolvimento da Rede de Concessionárias, através do desenvolvimento de projetos em todas as áreas das concessionárias, visando o aumento de sua rentabilidade, eficiência resultando em maior satisfação de clientes e no atingimento dos objetivos comerciais.
Interessados enviar currículo para
internosvolvo@apriorirh.com.br colocando no assunto do e-mail o titulo da vaga.
P01SUPERVISOR COMERCIALRequisitos: 2º Grau Completo, Experiência com Varejo, Planejamento de Metas, Gerenciamento de equipes. Disponibilidade de horários;
Atividades: Desenvolver estrutura de comissionamento das lojas; Manual e procedimentos de funcionários e da empresa; Treinamento dos vendedores; Desenvolver plano de metas da equipe.
Interessados cadastrar currículo no site
www.apriorirh.com.br na função 26 – COMERCIAL GERENTE
Requisitos: Superior em Engenharia; desejável pós-graduação em Administração. Vivência no segmento de pós-vendas e serviços. Inglês Fluente. Excel Intermediário. Vivência dom Gestão de Equipes.Atividades: Assegurar a satisfação do Consumidor maior ou igual a meta Top Service nos atendimentos realizados dentro e fora da garantia bem como com os demais indicadores da operação e orçamento. Garantir que a operação cumpra todos os processos, atendimentos, lay out e organização. Garantir produtividade da equipe técnica interna e externa. Garantir o alcance dos indicadores de performance e resultados. Implementação de ações para melhoria da qualidade dos serviços, aumento da produtividade técnica, aumento das vendas de peças e acessórios no varejo. Coordenar atendimentos e reparos. Enviar periodicamente á áreas de engenharia informação dos produtos em campo, não-conformidades e sugestões de melhorias em produtos e processos. Elaborar e acompanhar Budget de sua área. Administrar quadro de pessoal. Fazer gestão e desenvolvimento da equipe. Participação de projetos junto com outras áreas promovendo melhorias. Controlar a operação. Contratos e fornecedores.Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 378 - ENGENHEIRO DE SERVIÇOSC21SUPERVISOR DE VENDAS
Requisitos: Superior Completo em ADM/Marketing/Comércio Exterior/Relações Internacionais; Espanhol Avançado/Fluente; Vivência na função; Desejável; Especialização em Vendas ou VarejoAtividades: Responsável pelas vendas, gestão de preços e margens; Análise de mercado, identificando tendências e oportunidades bem como monitoramento das atividades da concorrência e do varejo; Acompanhar performance de venda, identificando e implementando necessidades de mudanças e ajustes, que mantenham a mesma competitiva; Lançamentos de produto em regiões específicas; Apoiar atividades dos distribuidores para maximizar resultados de vendas e satisfação do consumidor; Follow up sistêmico de vendas e rentabilidade (implementação de planos de ação quando necessário); Treinar promotores e vendedores; Administrar Trade Marketing, Promotores, POP,POS; Apoiar e conduzir ouras atividades para a América Latina para conduzir atividades na área de BD.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 249 - VENDAS SUPERVISORC21SUPORTE TÉCNICO – Help Desk Pós Vendas
Requisitos: Ensino Médio Completo, com pós médio em técnico em Eletrônica: Desejável Tecnólogo em Eletrônica;
Domínio do Pacote Office, Excel e Internet;Desejável Conhecimento Sistema Sales Force;Desejável Conhecimento em produtos de linha BrancaDesejável experiência em Assistência Técnica / pós-venda / atendimento.Atividades: Prover suporte operacional e técnico referente a produtos de linha branca ao SAC e a Rede Nacional de Serviços Autorizados, a través de atendimento telefônico, email e outros meios pertinentes.Identificar a necessidade e designar treinamentos para rede de autorizadasColetar e categorizar informações de performance de produtos em campo através do contato com o técnicos da RNSA.Identificar e encaminhar casos críticos de produtos em campo, providenciando retorno aos envolvidos.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função - 502 SUPORTE TÉCNICO A REDES AUTORIZADASP01
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos:
Curso completo de Técnico de Segurança do Trabalho com registro no MTB.
Excel intermediário e possuir CNH “B”.
Atividades:
Realizar treinamentos específicos de segurança para todos os funcionários
Inspeção de rota semanal efetuando preenchimento de relatórios de padrão de inspeção;
Garantir a segurança na utilização dos veículos utilizados por funcionários;
Acompanhamento, controle e divulgação de ocorrências de acidentes de trabalho;
Cumprimento de requisitos legais (CIPA, PPRA, PCMSO, dentre outros);
Compra e distribuição de uniformes e EPI’s;
Controle de material de segurança e emissão de CAT.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 228 – SEGURANÇA TRABALHO TECNICO
L05
TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos: Ensino médio técnico ou Curso de no mínimo 600 horas em Eletricidade Industrial, Elétrica, Eletrônica, Eletromecânica, Eletroeletrônica. Cursso NR-10 ; Necessária experiência na á industrial. Atividades: Contribuir para o funcionamento das máquinas e sistemas elétricos e eletrônicos através de serviços de manutenção visando evitar / reduzir paradas não programadas. Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br e cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 74 – ELETROELETRONICO / 68 – ELETRONICO TECNICO / 506 – ELETRICISTA INDUSTRIAL / 527 – TECNICO ELETROMECANICO.L05TELEVENDAS
Requisitos: Ensino médio completo. Atividades: Televendas ativo e receptivo.Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 394 – TELEVENDAS ou Ligar para (41) 3014-6971, falar com Viviane / IsabelL05 VENDEDOR EXTERNO
Requisitos: 2º Grau Completo. Necessário CNH “A”. Atividades: Atendimento a clientes, visitas a estabelecimentos comerciais para vendas.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 245 – VENDAS EXTERNASL05
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