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ATENDENTE TURBONET - GVT
Requisitos: Ensino médio completo.
Horário disponível: a partir das 14h
Atividades: Teleatendimento receptivo com suporte a internet ADSL.
Interessados encaminhar curriculo para atendimentogvt@apriorirh.com.br
ATENDENTE DE RELACIONAMENTO
Requisitos: Ensino médio completo. Atividades: Teleatendimento ativo para adequação de faturas aos clientes.
Interessados encaminhar currículo para selecaogvt@apriorirh.com.br
ANALISTA DA QUALIDADE - JUNIOR
ATENDENTE DE RELACIONAMENTO
Requisitos: Ensino médio completo. Atividades: Teleatendimento ativo para adequação de faturas aos clientes.
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ANALISTA DA QUALIDADE - JUNIOR
Requisitos: Curso técnico ou tecnólogo na área da qualidade. Atividades: Trabalho técnico de laboratório, avaliação de produto, prova industrial, manutenção de registro de qualidade, leitura e interpretação de desenhos. Indispensável vivência em laboratório de materiais, testes da qualidade e normas técnicas. Conhecimentos em ISO TS, ISO 9000.
Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para luana@apriorirh.com.br
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Requisitos: Superior Completo;
Inglês Fluente - Indispensável e será avaliado
Excel Avançado
Desejável conhecimento em ferramentas de B.I.
Indispensável experiência com demonstrativos financeiros, fluxo de caixa, capital de giro, analise de resultados das áreas, relatórios gerenciais, planejamento de budget.
Atividades: Será responsável pelos fechamentos mensais de todas as áreas do negocio da empresa, elabora apresentações que são apresentadas para diretorias globais e presidência.
Recebe informações das áreas produtivas e administrativa para confecção de relatórios.
Analisa projeções e resultados, executando estudos comparativos e evolutivos.
Elabora relatorios gerenciais para área cliente.
Consolida informações financeiras e de mercado, Coordena as atividades orçamentarias no sistema usando ferramentas de B.I.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
Inglês Fluente - Indispensável e será avaliado
Excel Avançado
Desejável conhecimento em ferramentas de B.I.
Indispensável experiência com demonstrativos financeiros, fluxo de caixa, capital de giro, analise de resultados das áreas, relatórios gerenciais, planejamento de budget.
Atividades: Será responsável pelos fechamentos mensais de todas as áreas do negocio da empresa, elabora apresentações que são apresentadas para diretorias globais e presidência.
Recebe informações das áreas produtivas e administrativa para confecção de relatórios.
Analisa projeções e resultados, executando estudos comparativos e evolutivos.
Elabora relatorios gerenciais para área cliente.
Consolida informações financeiras e de mercado, Coordena as atividades orçamentarias no sistema usando ferramentas de B.I.
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Requisitos: Superior Completo;
Inglês: Mínimo Avançado;
Conhecimento avançado em Excel, Word, PowerPoint e desejável SAP.
Solida Experiência na área de Custos de Manufatura, Gestão de inventários, Relatórios Gerenciais dos custos de manufatura.
Atividades:Atua consolidando as informações de custeio da área de manufatura reportando para o Brasil para matriz internacional.
Análise dos custos industriais relacionados aos gastos gerais de fabricação, verificando as flutuações e comparações com budget e forecast, bem como verificando oportunidades de redução;
Realiza a gestão de inventário entendendo o volume, qualidade, obsoletos etc.
Preparação de Budget e Forecasts dos custos industriais bem como de investimentos;
Apuração e análise das variações dos custos de produção reais frente ao custo de forma mensal, contabilizando os mesmos e reportando gerencialmente, explicando as principais causas de variações;
Apuração, controle e análise dos investimentos frente ao planejado e reporte das variações, explicando as causas;
Análise das movimentações de inventário e composição do mesmo, verificando inconsistências e definindo procedimentos de controle para evitar excessos de estoque e mau uso do mesmo;
Reporte das variações do custo industrial através de uma ferramenta de análise chamada Industrial Workbook;
Suporte para a planta no que tange entendimento do custo das operações fabris, orientando sobre os impactos financeiros das operações e direcionando as ações para o menor custo possível;
Apuração, controle e controle da reserva de obsolescência;
Preparação de reportes gerenciais de monitoramento da evolução do custo dos produtos;
Análise e aplicação das políticas da empresa no que tange à operação de manufatura e controle dos estoques;
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ANALISTA DE CONTROLADORIA SÊNIOR - PROJETOS
Requisitos: Superior completo em Administração, Economia ou Engenharia com Especialização em Finanças.
Inglês Avançado
Conhecimento em finanças/Controladorias e, preferencialmente em Análise de Viabilidade Econômica de projetos de novos produtos.
Atividades: Análise da viabilidade e do retorno financeiro de projetos ligados à Engenharia de Novos Produtos com tratores e colheitadeiras; Elaboração de relatórios; coordenação do processo de levantamento e cálculo dos incentivos ficais de PD.
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ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE PEÇAS
Requisitos: Superior completo em Administração, Economia, Comércio Exterior ou áreas afins;
Inglês Avançado; Experiência na área de Planejamento,Logística e/ou Comercio exterior;
Bons conhecimentos de rotinas de Comércio Exterior (importação);
Conhecimento em planejamento de produtos (peças, matéria-prima ou produto acabados);
Noções de compras; Pacote Office Avançado.
Atividades: Atuar na área de Planejamento e Peças da DISC.
Analisar as demandas sugeridas pelo sistema JDE; Analisa as restrições dos fornecedores internacionais; Acompanhar com Engª. de Serviços o cronograma de lançamentos, work flow de cadastro de itens e colocação de pedidos.
Emitir e enviar pedidos de compra de peças e acessórios para fornecedores externos, atendendo as políticas de estoques pré estabelecidas para a área. Efetuar follow-up dos pedidos de compra junto aos fornecedores.
Efetuar follow-up dos despachantes aduaneiros e transportadores visando cumprimento dos prazos de entrega. Efetuar análise e correção de divergências.
Acompanhar a demanda de campo, monitorar e analisar o comportamento dos estoques de itens ao longo do mês e ajustar os pedidos quando necessário.
Analisar as consultas de demandas extras ao planejamento mestre, considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança e lead time. Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques (OFR, valor, giro).
Negociar com Fornecedores e área de Compras, Engenharia de Serviços soluções de problemas e ações preventivas. Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras).
Identificar, propor e implantar oportunidades de melhorias no fornecimento. Realizar análise de programa de obsolescência.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br
ANALISTA DE PROJETOS
Requisitos: Superior completo em Administração ou áreas afins; desejável pós-graduação na área de projetos.
Atividades: Condução das atividades de planejamento, controle, implementação e acompanhamento dos projetos;
Condução de atividades multi-áreas, garantindo envolvimento, coordenação e execução de atividades das áreas internas e externas.
Criar controles detalhados quanto aos entregáveis dos projetos, alinhando o prazo de entrega, prioridades.
Controle do cronograma, gestão de mudanças de escopo, administração dos recursos (orçamento e pessoas), negociação de conflitos,etc; - Estabelecer quais indicadores de performance pós-implantação dos projetos devem ser acompanhados e medidos;
Criar scripts, referências e relatórios para as homologações de implementação/alteração de sistemas;
Providenciar e controlar todos os documentos necessários para regularização do projeto.
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Requisitos: Superior completo em Administração, Economia, Comércio Exterior ou áreas afins;
Inglês Avançado; Experiência na área de Planejamento,Logística e/ou Comercio exterior;
Bons conhecimentos de rotinas de Comércio Exterior (importação);
Conhecimento em planejamento de produtos (peças, matéria-prima ou produto acabados);
Noções de compras; Pacote Office Avançado.
Atividades: Atuar na área de Planejamento e Peças da DISC.
Analisar as demandas sugeridas pelo sistema JDE; Analisa as restrições dos fornecedores internacionais; Acompanhar com Engª. de Serviços o cronograma de lançamentos, work flow de cadastro de itens e colocação de pedidos.
Emitir e enviar pedidos de compra de peças e acessórios para fornecedores externos, atendendo as políticas de estoques pré estabelecidas para a área. Efetuar follow-up dos pedidos de compra junto aos fornecedores.
Efetuar follow-up dos despachantes aduaneiros e transportadores visando cumprimento dos prazos de entrega. Efetuar análise e correção de divergências.
Acompanhar a demanda de campo, monitorar e analisar o comportamento dos estoques de itens ao longo do mês e ajustar os pedidos quando necessário.
Analisar as consultas de demandas extras ao planejamento mestre, considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança e lead time. Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques (OFR, valor, giro).
Negociar com Fornecedores e área de Compras, Engenharia de Serviços soluções de problemas e ações preventivas. Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras).
Identificar, propor e implantar oportunidades de melhorias no fornecimento. Realizar análise de programa de obsolescência.
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ANALISTA DE PROJETOS
Requisitos: Superior completo em Administração ou áreas afins; desejável pós-graduação na área de projetos.
Atividades: Condução das atividades de planejamento, controle, implementação e acompanhamento dos projetos;
Condução de atividades multi-áreas, garantindo envolvimento, coordenação e execução de atividades das áreas internas e externas.
Criar controles detalhados quanto aos entregáveis dos projetos, alinhando o prazo de entrega, prioridades.
Controle do cronograma, gestão de mudanças de escopo, administração dos recursos (orçamento e pessoas), negociação de conflitos,etc; - Estabelecer quais indicadores de performance pós-implantação dos projetos devem ser acompanhados e medidos;
Criar scripts, referências e relatórios para as homologações de implementação/alteração de sistemas;
Providenciar e controlar todos os documentos necessários para regularização do projeto.
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO – ADMINISTRAÇAO DE SERVIÇOS
Requisitos: Superior Completo; Desejável Pos Graduação;
Inglês Intermediário/Avançado
Indispensável experiência com administração de serviços e contratos, gestão de restaurante
Experiência com CFTV bem como instalação, manutenção e necessidades de melhorias
Atividades: Será responsável pela administração dos serviços de restaurante zelando pela qualidade dos serviços prestados,
Atendimento a comunidade e vizinhos referente as manutenções e obras da empresa,
Segurança patrimonial ,
Controle e organização do estacionamento bem como apresentação de projetos e melhorias
Controle de documentação dos veículos das frotas da empresa
Gestão do contratos e acompanhamento dos serviços de CFTV
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Requisitos: Superior completo – desejável engenharias
Inglês Fluente – Indispensável
Excel Avançado
Experiência com projetos de logística
Buscamos profissionais potenciais!
Atividades: Estará atuando em projetos de pequeno porte dentro da área de Supply Chain sendo suporte nesses projetos. Vai desenvolver-se dentro da área atuando em projetos estratégicos da empresa dentro da área.
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ANALISTA DE SUPPLY CHAIN SÊNIOR – PROJETOS DE INFRA ESTRUTURA LOGISTICA
Requisitos: Superior Completo, desejável engenharias.
Desejável pos graduação
Inglês: Mínimo Intermediário
Indispensável experiência solida em projetos dentro da área de Supply Chain acompanhando desde o inicio ( Lay Out de estrutura Fisica) até a entrega para operação.
Indispensável experiência com projetos de grande porte.
Desejável conhecimento no Varejo
Desejável conhecimento em Visio
Conhecimento mínimo intermediário de Auto Cad
Excel Avançado.
Atividades:Será responsável pela elaboração, implantação e acompanhamento de projetos logísticos de pequeno, médio e grande porte. Atuação com projetos como de distribuição para atender clientes em diversas regiões do Brasil. Fará todo desenho logístico, bem como definição da infra estrutura e toda operação logística.
Atuação com projetos como de coleta de embalagens, desenhando todo fluxo e estrutura logística necessária. Definição dos equipamentos e maquinas necessários para operação.
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Inglês Fluente – Indispensável
Excel Avançado
Experiência com projetos de logística
Buscamos profissionais potenciais!
Atividades: Estará atuando em projetos de pequeno porte dentro da área de Supply Chain sendo suporte nesses projetos. Vai desenvolver-se dentro da área atuando em projetos estratégicos da empresa dentro da área.
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ANALISTA DE SUPPLY CHAIN SÊNIOR – PROJETOS DE INFRA ESTRUTURA LOGISTICA
Requisitos: Superior Completo, desejável engenharias.
Desejável pos graduação
Inglês: Mínimo Intermediário
Indispensável experiência solida em projetos dentro da área de Supply Chain acompanhando desde o inicio ( Lay Out de estrutura Fisica) até a entrega para operação.
Indispensável experiência com projetos de grande porte.
Desejável conhecimento no Varejo
Desejável conhecimento em Visio
Conhecimento mínimo intermediário de Auto Cad
Excel Avançado.
Atividades:Será responsável pela elaboração, implantação e acompanhamento de projetos logísticos de pequeno, médio e grande porte. Atuação com projetos como de distribuição para atender clientes em diversas regiões do Brasil. Fará todo desenho logístico, bem como definição da infra estrutura e toda operação logística.
Atuação com projetos como de coleta de embalagens, desenhando todo fluxo e estrutura logística necessária. Definição dos equipamentos e maquinas necessários para operação.
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ANALISTA DE TREINAMENTO JUNIOR
Requisitos: Superior Completo
Corel Draw Avançado
Photo shop Avançado
Flash Avançado
Experiência com treinamentos através do e -learning, revisão e inserção de conteúdos, controle e monitoramento do e - learning.
Conhecimento em LMS - Gerenciamento de e learning
Atividades: vai ser responsável por toda parte de treinamento através de e-learning a nível Brasil. Monitoramento dos participantes no cursos. Avaliação dos conteúdos que estão sendo inseridos no site.
Gestão dos fornecedores para fazer as alterações.
Interessados cadastrar o currículo no site www.apriorirh.com.br na função 450 ANALISTA DE TREINAMENTO
ANALISTA DE T.I. JUNIOR
Requisitos: Superior completo ; Inglês Fluente – Indispensável; Desejável espanhol
Experiência com configuração de servidores
Experiência com Governança de T.I. utilizando os processos de Itil.
Atividades: Captar as demandas junto as áreas de negócios; Sugerir melhorias nos processos de negócios e nos sistemas que os suportam.
Definir o escopo e desenvolver o cronograma macro
Registrar a iniciativa no sistema de gestão de demandas.
Garantir os acessos necessários ao ambiente de desenvolvimento aos prestadores de serviços; Executar plano de testes; Fornecer suporte aos usuários no processo de testes.
Arquivar as informações do projeto.
SUPORTE A OPERAÇÃO (SUPORTE AOS USUÁRIOS): Fornecer suporte aos usuários das áreas de negócios em suas operações diárias; Fazer o
escalonamento dos chamados junto a área de service desk; Fornecer suporte presencial em períodos de fechamentos mensais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 407 - ANALISTA DE T.I.
ANALISTA DE T.I. Sênior – COMERCIAL E MARKETING
Requisitos: Superior completo
Desejável Inglês
Experiência com processos de melhorias de sistema na área comercial e marketing
Desenho e análise técnico/funcional de novas funcionalidades (programas, relatórios, interfaces, etc) para atender aos requerimentos de negócio.
Planejamento e coordenação de atividades de desenvolvimento e testes
Documentação de processos
Análise de impacto dos novos desenvolvimentos
Interface com a área comercial e marketing para melhoria de sistemas.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ANALISTA DE T.I. Sênior – PROJETOS DE LOGISTICA
Requisitos: Superior completo; Experiência com processos de melhorias de sistemas de supply chain;
Conhecimentos da área de TI;
Capacidade de trabalho em equipe;
Liderança de equipes multifuncionais.
Atividades: desenho e análise técnico/funcional de novas funcionalidades (programas, relatórios, interfaces, etc) para atender aos requerimentos de negócio.
Planejamento e coordenação de atividades de desenvolvimento e testes
Documentação de processos
Análise de impacto dos novos desenvolvimentos
Interface com a área de logística para identificar melhorias nos sistemas
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ANGARIADOR DE IMÓVEIS
Requisitos: Segundo grau completo; Experiência na área de vendas externas.
Desejável estar cursando técnico de transações imobiliárias ou concluído.
Atividades: Angariação de imóveis novos e semi-novos,em todas os bairros de Curitiba, região metropolitana, busca de novos imóveis para atendimento a clientes, disponibilidade de horário.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 517 – ANGARIADOR DE IMOVEIS
ASSISTENTE CONTÁBILCorel Draw Avançado
Photo shop Avançado
Flash Avançado
Experiência com treinamentos através do e -learning, revisão e inserção de conteúdos, controle e monitoramento do e - learning.
Conhecimento em LMS - Gerenciamento de e learning
Atividades: vai ser responsável por toda parte de treinamento através de e-learning a nível Brasil. Monitoramento dos participantes no cursos. Avaliação dos conteúdos que estão sendo inseridos no site.
Gestão dos fornecedores para fazer as alterações.
Interessados cadastrar o currículo no site www.apriorirh.com.br na função 450 ANALISTA DE TREINAMENTO
ANALISTA DE T.I. JUNIOR
Requisitos: Superior completo ; Inglês Fluente – Indispensável; Desejável espanhol
Experiência com configuração de servidores
Experiência com Governança de T.I. utilizando os processos de Itil.
Atividades: Captar as demandas junto as áreas de negócios; Sugerir melhorias nos processos de negócios e nos sistemas que os suportam.
Definir o escopo e desenvolver o cronograma macro
Registrar a iniciativa no sistema de gestão de demandas.
Garantir os acessos necessários ao ambiente de desenvolvimento aos prestadores de serviços; Executar plano de testes; Fornecer suporte aos usuários no processo de testes.
Arquivar as informações do projeto.
SUPORTE A OPERAÇÃO (SUPORTE AOS USUÁRIOS): Fornecer suporte aos usuários das áreas de negócios em suas operações diárias; Fazer o
escalonamento dos chamados junto a área de service desk; Fornecer suporte presencial em períodos de fechamentos mensais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 407 - ANALISTA DE T.I.
ANALISTA DE T.I. Sênior – COMERCIAL E MARKETING
Requisitos: Superior completo
Desejável Inglês
Experiência com processos de melhorias de sistema na área comercial e marketing
Desenho e análise técnico/funcional de novas funcionalidades (programas, relatórios, interfaces, etc) para atender aos requerimentos de negócio.
Planejamento e coordenação de atividades de desenvolvimento e testes
Documentação de processos
Análise de impacto dos novos desenvolvimentos
Interface com a área comercial e marketing para melhoria de sistemas.
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ANALISTA DE T.I. Sênior – PROJETOS DE LOGISTICA
Requisitos: Superior completo; Experiência com processos de melhorias de sistemas de supply chain;
Conhecimentos da área de TI;
Capacidade de trabalho em equipe;
Liderança de equipes multifuncionais.
Atividades: desenho e análise técnico/funcional de novas funcionalidades (programas, relatórios, interfaces, etc) para atender aos requerimentos de negócio.
Planejamento e coordenação de atividades de desenvolvimento e testes
Documentação de processos
Análise de impacto dos novos desenvolvimentos
Interface com a área de logística para identificar melhorias nos sistemas
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ANGARIADOR DE IMÓVEIS
Requisitos: Segundo grau completo; Experiência na área de vendas externas.
Desejável estar cursando técnico de transações imobiliárias ou concluído.
Atividades: Angariação de imóveis novos e semi-novos,em todas os bairros de Curitiba, região metropolitana, busca de novos imóveis para atendimento a clientes, disponibilidade de horário.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 517 – ANGARIADOR DE IMOVEIS
Requisitos: Formação técnica contábil ou cursando, no mínimo, o 2º ano de Contabilidade. Excel intermediário;
Experiência em Conciliação contábil, Software de Contabilidade: ERP Microsiga, Datasul, EBS ou outros similares
Noção básica de tributário, livros fiscais
Noção básica de Custos, estoque
Atividades: Auxiliar o setor contábil em contabilizações e fechamento de balanço; crédito e débito; conciliação contábil.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 36 - CONTÁBIL AUXILIAR
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Requisitos: 2º Grau completo; Conhecimento das rotinas administrativas; Informática: Word, Excel, PowerPoint, Outlook
Benefícios: Ticket Refeição de R$ 9,00/dia + Plano de saúde (50%Empresa 50%Funcionário) + Vale-Transporte Atividades: Prestação de contas com o vendedor; Suporte a vendas; Pagamento de contas; conferência de estoque; lançamento de despesas no sistema de gestão; Relatórios de vendas; Preenchimento de bancos de dados;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 2 ADMINISTRATIVO AUXILIAR
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Requisitos: 2º Grau completo; Conhecimento das rotinas administrativas; Informática: Word, Excel, PowerPoint, Outlook
Benefícios: Ticket Refeição de R$ 9,00/dia + Plano de saúde (50%Empresa 50%Funcionário) + Vale-Transporte Atividades: Prestação de contas com o vendedor; Suporte a vendas; Pagamento de contas; conferência de estoque; lançamento de despesas no sistema de gestão; Relatórios de vendas; Preenchimento de bancos de dados;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 2 ADMINISTRATIVO AUXILIAR
Requisitos: Curso em andamento ou concluído de ACD ou THD.
Atividades: auxílio em procedimentos, atendimento a clientes, agendamento de consultas, higienização de material.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 302 - ATENDENTE DE CLÍNICA MEDICA
COMPRADOR PLENO – COST OUT
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica, elétrica ou mecatrônica, Tecnologias ou com curso superior + curso técnico em Mecânica.
É indispensável a formação técnica.
Inglês Fluente – Será avaliado
Experiência com redução de custos e gestão de projetos
Atividades:Será responsável por projetos de redução de custos junto a área de lavadoras. Realiza workshops junto a fornecedores, interage com times globais de compras e com a área de engenharia. Gera idéias para redução de custos de componentes. Contato com China, Índia, Brasil e Europa.Solicita amostras junto a fornecedores. Follow up de projetos e junto a fornecedores.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 313 - comprador pleno
COORDENADOR DE MARKETING
COMPRADOR PLENO – COST OUT
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica, elétrica ou mecatrônica, Tecnologias ou com curso superior + curso técnico em Mecânica.
É indispensável a formação técnica.
Inglês Fluente – Será avaliado
Experiência com redução de custos e gestão de projetos
Atividades:Será responsável por projetos de redução de custos junto a área de lavadoras. Realiza workshops junto a fornecedores, interage com times globais de compras e com a área de engenharia. Gera idéias para redução de custos de componentes. Contato com China, Índia, Brasil e Europa.Solicita amostras junto a fornecedores. Follow up de projetos e junto a fornecedores.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 313 - comprador pleno
COORDENADOR DE MARKETING
Requisitos: Superior Completo; Desejável pós-graduação
Experiência com planejamento de marketing, introdução de ações internas e externas relativas a área. Interface com a área do negocio para entender e planejar as demandas estabelecendo prazos, ações etc. Experiência com comunicação interna, comunicação externa, pesquisa de mercado, analise de concorrência, contato com agendas e assessoria de imprensa.
Atividades: Vai implantar processos relacionados a área de marketing e endomarketing. Fará interface com as áreas do negocio para entender as demandas da área. Contato com as agencias de publicidade para estabelecer ações, estabelecer parcerias. Fará todo planejamento de marketing junto as áreas bem como padronização da utilização da marca.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 425 COORDENADOR DE MARKETING
COORDENADOR DE QUALIDADE
Requisitos: Superior completo em Engenharia Química; Experiência com controle e Garantia de Qualidade;
Atividades: Assegurar as melhores práticas industriais e empresariais que cumpram com os requisitos adequados e especificados; Implementar procedimentos formais de atenção, cuidados e garantia da qualidade, em todos os níveis e etapas do processo da empresa; Inspecionar o nível de qualidade fornecido por terceiros, tanto nas características de composição e qualidade quanto no conjunto de serviços prestados, assegurando especificações estabelecidas pela empresa; Efetuar periodicamente a análise crítica do Sistema de Garantia da Qualidade, tanto próprio quanto de fornecedores, prestadores de serviços e empresas terceirizadas; Aprimorar e implementar ações que garantam a educação continuada de toda a empresa, orientando para níveis excelentes de qualidade e o respeito ao Programa de Qualidade formalizado; Definir e implementar metodologias, tecnologias e sistemas, atualizados e viáveis, para todos os processos analíticos, de prevenção e controle da qualidade; Definir e revisar periodicamente os padrões ideais de qualidade para os produtos e serviços, garantindo sua efetiva aplicação, e assegurando que atendam parâmetros atuais e racionais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 209 QUALIDADE ENGENHEIRO
COORDENADOR DE TREINAMENTO TÉCNICO
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecatrônica; ou Agronomia com especialização em Mecanização.
Inglês e Espanhol Avançado
Indispensável experiência prévia em serviços de treinamentos técnicos ou suporte ao produto;
Indispensável experiência com máquinas agrícolas, sua operação e serviços;
Disponibilidade para viagens freqüentes.
Atividades: Vai atuar como coordenador de treinamentos para os instrutores técnicos de maquinas agrícolas. Atendendo a região do MERCOSUL. Atuação de forma transversal tendo colaboradores indiretos sob sua gestão. Atua em conjunto com a área de suporte de produto para desenvolver a rede de concessionárias a fim de que os cursos e treinamentos ministrados atendam a demanda do campo. Avaliação dos Kp’is de desempenho das aplicações dos treinamentos. Vai entender as necessidades do campo e pós vendas para desenvolvimento de treinamentos.
Interessados, enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br sob o título da vaga
CORRETOR DE IMÓVEIS
Requisitos: Segundo grau completo; Experiência na área de vendas externas.
Desejável cursando técnico de transações imobiliárias ou concluído.
Atividades: Vendas de imóveis novos e semi-novos, atendimento a clientes, vistoria de imóveis, busca de novos imóveis para atendimento a clientes, angariação de novos imóveis para venda.
Outras: cursando técnico de transações imobiliárias ou concluído (preferencialmente).
Benefícios: Comissão atrativa e premiações. Ajuda de custo durante 90 dias.
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ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - AR CONDICIONADO
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica
Inglês Fluente
Indispensável experiência com desenvolvimento de projetos sistemas de ar condicionado
Conhecimento em Transferência de calor e mecânica dos fluidos
Desejável Conhecimento avançado do software Pro-E, como usuário de 2D, 3D, montagens e superfície.
Experiência com acompanhamento dos testes de validação do projeto.
Experiência em elaboração de doc técnica do produto (bill of material).
Atividades:Atuar em projetos de Sistema de Ar condicionado tanto no desenvolvimento de novos produtos quanto melhoria dos já existentes.
Elaborar pedido de protótipos, testes de laboratório e de campo, bem como acompanhamento do protótipos.
Desenvolver componentes junto a fornecedores, para buscar a melhoria técnica do produto.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - BANCOS
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica
Inglês Fluente
Indispensável experiência com desenvolvimento de projetos de banco e controles
Desejável Conhecimento avançado do software Pro-E, como usuário de 2D, 3D, montagens e superfície.
Experiência com acompanhamento dos testes de validação do projeto.
Experiência em elaboração de doc técnica do produto (bill of material).
Atividades: Atuar em projetos de bancos, controles e acionamentos.
Desenvolver projetos de produtos novos ou melhoramentos que atendam à satisfação do cliente, com qualidade, performance, custo e segurança.
Emitir alterações nos projetos de Engenharia.
Elaborar pedido de protótipos, testes de laboratório e de campo, bem como acompanhamento do protótipos.
Desenvolver componentes junto a fornecedores, para buscar a melhoria técnica do produto.
Representar o Centro de Competência Cabine perante reuniões.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS PLENO - PROJETOS
Requisitos: Engenharia Mecânica
Indispensável experiência com projetos de maquinas e/ou equipamentos.
Conhecimentos em Hidráulica
Conhecimentos em tratamento térmico,
Conhecimento em sistemas de transmissões por correia e engrenagem,
Conhecimento de soldas em geral
Inglês Fluente
Desejável experiência no Pro e
Disponibilidade de viagens e de morar em outras cidades
Atividades: Será responsável pelo desenvolvimento de novos produtos de maquinas e equipamentos agrícolas. Atuação direto com projetos.Atuação dentro da área de Chassis e/ou sistemas de transmissões ( 3 vagas)
Interessados enviar currículo para juliana@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES
Requisitos: Formação: Engenheiro Mecânico, Agrônomo, Engenheiro Agrícola
Inglês Avançado
Disponibilidade para viagens constante incluindo internacionais
Conhecimento de maquinas agrícolas (desejável mas não obrigatório)
Ter afinidade com trabalhos em campo.
Conhecimento em hidráulica, pneumática e elementos de máquinas
Informática avançada: Project, Excel, Pacote Office, Sistemas via internet.
Dinâmico e Proativo
Responsabilidade
Atividades: Planejamento dos testes de campo de acordo com o cronograma dos projetos de desenvolvimento de colheitadeira e plataformas.
Seleção de área de teste de acordo com o cronograma e solicitações dos projetos.
Realização de teste de campo de acordo com as solicitações da Engenharia de Produto
Realização de testes de performance em colheitadeiras e plataformas de corte.
Relatórios de campo e de testes realizados em colheitadeiras e plataformas de corte.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 402 – ENGENHEIRO DE TESTES
ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CURITIBA
Requisitos: Formação Superior completa, Pós Graduação na área. Inglês avançado será imprescindível. Gestão dos subsistemas: seleção, treinamento, remuneração e benefícios, administração de pessoal e processos sindicais; Forte vivencia em administração de conflitos. Principais atividades: Monitorar e acompanhar processos relacionados a justiça e de reclamatórias trabalhistas. Pesquisar e analisar novos benefícios para a empresa. Participar na Elaboração do Plano Anual de Formação, para todas as áreas. Verificar o budget por área, visando subsidiar a realização de treinamentos e demais demandas. Manter contato com todos os fornecedores de treinamentos. Realizar a compilação de dados resultantes dos treinamentos (avaliações, listas de presença, etc). Comparar Perfis de Cargos, com a qualificação do Colaborador, identificando necessidades de treinamento. Receber, analisar e encaminhar para aprovação todas as requisições de pessoal. Planejar, verificar e controlar o Budget Geral e Headcount da Empresa. Definir forma de recrutamento para as vagas em aberto. Administrar atividades de recrutamento e seleção, visando o preenchimento das vagas autorizadas com o perfil definido e de acordo com as especificações de contratação. Representante como preposto nas audiências trabalhistas; assessoria ao escritório jurídico da empresa quanto das reclamatórias trabalhistas e sindicais. Conhecimento generalista será fundamental para a posição.
Interessados favor enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br destacando no assunto o titulo da vaga
INSTRUTOR TÉCNICO SÊNIOR
Experiência com planejamento de marketing, introdução de ações internas e externas relativas a área. Interface com a área do negocio para entender e planejar as demandas estabelecendo prazos, ações etc. Experiência com comunicação interna, comunicação externa, pesquisa de mercado, analise de concorrência, contato com agendas e assessoria de imprensa.
Atividades: Vai implantar processos relacionados a área de marketing e endomarketing. Fará interface com as áreas do negocio para entender as demandas da área. Contato com as agencias de publicidade para estabelecer ações, estabelecer parcerias. Fará todo planejamento de marketing junto as áreas bem como padronização da utilização da marca.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 425 COORDENADOR DE MARKETING
COORDENADOR DE QUALIDADE
Requisitos: Superior completo em Engenharia Química; Experiência com controle e Garantia de Qualidade;
Atividades: Assegurar as melhores práticas industriais e empresariais que cumpram com os requisitos adequados e especificados; Implementar procedimentos formais de atenção, cuidados e garantia da qualidade, em todos os níveis e etapas do processo da empresa; Inspecionar o nível de qualidade fornecido por terceiros, tanto nas características de composição e qualidade quanto no conjunto de serviços prestados, assegurando especificações estabelecidas pela empresa; Efetuar periodicamente a análise crítica do Sistema de Garantia da Qualidade, tanto próprio quanto de fornecedores, prestadores de serviços e empresas terceirizadas; Aprimorar e implementar ações que garantam a educação continuada de toda a empresa, orientando para níveis excelentes de qualidade e o respeito ao Programa de Qualidade formalizado; Definir e implementar metodologias, tecnologias e sistemas, atualizados e viáveis, para todos os processos analíticos, de prevenção e controle da qualidade; Definir e revisar periodicamente os padrões ideais de qualidade para os produtos e serviços, garantindo sua efetiva aplicação, e assegurando que atendam parâmetros atuais e racionais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 209 QUALIDADE ENGENHEIRO
COORDENADOR DE TREINAMENTO TÉCNICO
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecatrônica; ou Agronomia com especialização em Mecanização.
Inglês e Espanhol Avançado
Indispensável experiência prévia em serviços de treinamentos técnicos ou suporte ao produto;
Indispensável experiência com máquinas agrícolas, sua operação e serviços;
Disponibilidade para viagens freqüentes.
Atividades: Vai atuar como coordenador de treinamentos para os instrutores técnicos de maquinas agrícolas. Atendendo a região do MERCOSUL. Atuação de forma transversal tendo colaboradores indiretos sob sua gestão. Atua em conjunto com a área de suporte de produto para desenvolver a rede de concessionárias a fim de que os cursos e treinamentos ministrados atendam a demanda do campo. Avaliação dos Kp’is de desempenho das aplicações dos treinamentos. Vai entender as necessidades do campo e pós vendas para desenvolvimento de treinamentos.
Interessados, enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br sob o título da vaga
CORRETOR DE IMÓVEIS
Requisitos: Segundo grau completo; Experiência na área de vendas externas.
Desejável cursando técnico de transações imobiliárias ou concluído.
Atividades: Vendas de imóveis novos e semi-novos, atendimento a clientes, vistoria de imóveis, busca de novos imóveis para atendimento a clientes, angariação de novos imóveis para venda.
Outras: cursando técnico de transações imobiliárias ou concluído (preferencialmente).
Benefícios: Comissão atrativa e premiações. Ajuda de custo durante 90 dias.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 518 – CORRETOR DE IMÓVEIS
ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - AR CONDICIONADO
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica
Inglês Fluente
Indispensável experiência com desenvolvimento de projetos sistemas de ar condicionado
Conhecimento em Transferência de calor e mecânica dos fluidos
Desejável Conhecimento avançado do software Pro-E, como usuário de 2D, 3D, montagens e superfície.
Experiência com acompanhamento dos testes de validação do projeto.
Experiência em elaboração de doc técnica do produto (bill of material).
Atividades:Atuar em projetos de Sistema de Ar condicionado tanto no desenvolvimento de novos produtos quanto melhoria dos já existentes.
Elaborar pedido de protótipos, testes de laboratório e de campo, bem como acompanhamento do protótipos.
Desenvolver componentes junto a fornecedores, para buscar a melhoria técnica do produto.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - BANCOS
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica
Inglês Fluente
Indispensável experiência com desenvolvimento de projetos de banco e controles
Desejável Conhecimento avançado do software Pro-E, como usuário de 2D, 3D, montagens e superfície.
Experiência com acompanhamento dos testes de validação do projeto.
Experiência em elaboração de doc técnica do produto (bill of material).
Atividades: Atuar em projetos de bancos, controles e acionamentos.
Desenvolver projetos de produtos novos ou melhoramentos que atendam à satisfação do cliente, com qualidade, performance, custo e segurança.
Emitir alterações nos projetos de Engenharia.
Elaborar pedido de protótipos, testes de laboratório e de campo, bem como acompanhamento do protótipos.
Desenvolver componentes junto a fornecedores, para buscar a melhoria técnica do produto.
Representar o Centro de Competência Cabine perante reuniões.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS PLENO - PROJETOS
Requisitos: Engenharia Mecânica
Indispensável experiência com projetos de maquinas e/ou equipamentos.
Conhecimentos em Hidráulica
Conhecimentos em tratamento térmico,
Conhecimento em sistemas de transmissões por correia e engrenagem,
Conhecimento de soldas em geral
Inglês Fluente
Desejável experiência no Pro e
Disponibilidade de viagens e de morar em outras cidades
Atividades: Será responsável pelo desenvolvimento de novos produtos de maquinas e equipamentos agrícolas. Atuação direto com projetos.Atuação dentro da área de Chassis e/ou sistemas de transmissões ( 3 vagas)
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ENGENHEIRO DE TESTES
Requisitos: Formação: Engenheiro Mecânico, Agrônomo, Engenheiro Agrícola
Inglês Avançado
Disponibilidade para viagens constante incluindo internacionais
Conhecimento de maquinas agrícolas (desejável mas não obrigatório)
Ter afinidade com trabalhos em campo.
Conhecimento em hidráulica, pneumática e elementos de máquinas
Informática avançada: Project, Excel, Pacote Office, Sistemas via internet.
Dinâmico e Proativo
Responsabilidade
Atividades: Planejamento dos testes de campo de acordo com o cronograma dos projetos de desenvolvimento de colheitadeira e plataformas.
Seleção de área de teste de acordo com o cronograma e solicitações dos projetos.
Realização de teste de campo de acordo com as solicitações da Engenharia de Produto
Realização de testes de performance em colheitadeiras e plataformas de corte.
Relatórios de campo e de testes realizados em colheitadeiras e plataformas de corte.
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ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CURITIBA
Requisitos: Formação Superior completa, Pós Graduação na área. Inglês avançado será imprescindível. Gestão dos subsistemas: seleção, treinamento, remuneração e benefícios, administração de pessoal e processos sindicais; Forte vivencia em administração de conflitos. Principais atividades: Monitorar e acompanhar processos relacionados a justiça e de reclamatórias trabalhistas. Pesquisar e analisar novos benefícios para a empresa. Participar na Elaboração do Plano Anual de Formação, para todas as áreas. Verificar o budget por área, visando subsidiar a realização de treinamentos e demais demandas. Manter contato com todos os fornecedores de treinamentos. Realizar a compilação de dados resultantes dos treinamentos (avaliações, listas de presença, etc). Comparar Perfis de Cargos, com a qualificação do Colaborador, identificando necessidades de treinamento. Receber, analisar e encaminhar para aprovação todas as requisições de pessoal. Planejar, verificar e controlar o Budget Geral e Headcount da Empresa. Definir forma de recrutamento para as vagas em aberto. Administrar atividades de recrutamento e seleção, visando o preenchimento das vagas autorizadas com o perfil definido e de acordo com as especificações de contratação. Representante como preposto nas audiências trabalhistas; assessoria ao escritório jurídico da empresa quanto das reclamatórias trabalhistas e sindicais. Conhecimento generalista será fundamental para a posição.
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INSTRUTOR TÉCNICO SÊNIOR
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecatrônica; ou Agronomia com especialização em Mecanização.
Inglês e Espanhol Avançado
Indispensável conhecimento em máquinas agrícolas; Conhecimentos em circuitos elétricos, hidráulicos e eletrônicos para diagnósticos e vivência com eletrônica embarcada e experiência em campo; Experiência para ministrar treinamentos; Disponibilidade para viagens
Atividades: Ministrar treinamentos técnicos para redes de concessionárias, pessoal interno e clientes para assegurar a correta manutenção e reparação das máquinas agrícolas. Capacitar instrutores técnicos Jr. e Pl.; Avaliar preliminarmente as avaliações de reações para sugestões de melhorias. Identificar as duvidas existentes dos técnicos de campo visando sanar essas duvidas e também sugerir novos treinamentos.
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Requisitos: Superior completo em Nutrição; Experiência na linha de cosméticos; Experiência com pesquisa e desenvolvimento. Possuir curso relacionado a estética.
Desejável experiência com rotinas de laboratório e desenvolvimento de produtos alimentícios.
Domínio de Informática (editor de textos, planilha eletrônica, apresentações, internet).
Atividades: Desenvolver, testar e validar fórmulas de novos produtos e/ou aprimoramento dos produtos em linha de produção.
Elaborar e revisar dizeres para rotulagem dos produtos e catálogos.
Elaborar documentação técnica com registros dos estudos e das análises desenvolvidas.
Ministrar treinamentos sobre aspectos técnicos relacionados com os produtos.
Acompanhar a produção de novos produtos, certificando-se do atendimento aos requisitos estabelecidos.
Desenvolver e aprovar fornecedores e matérias primas alternativas.
Desenvolver e sugerir terceiros para prestação de serviços de industrialização.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 165 NUTRICIONISTA
POLIDOR DE VEÍCULOSDesejável experiência com rotinas de laboratório e desenvolvimento de produtos alimentícios.
Domínio de Informática (editor de textos, planilha eletrônica, apresentações, internet).
Atividades: Desenvolver, testar e validar fórmulas de novos produtos e/ou aprimoramento dos produtos em linha de produção.
Elaborar e revisar dizeres para rotulagem dos produtos e catálogos.
Elaborar documentação técnica com registros dos estudos e das análises desenvolvidas.
Ministrar treinamentos sobre aspectos técnicos relacionados com os produtos.
Acompanhar a produção de novos produtos, certificando-se do atendimento aos requisitos estabelecidos.
Desenvolver e aprovar fornecedores e matérias primas alternativas.
Desenvolver e sugerir terceiros para prestação de serviços de industrialização.
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Requisitos:Informática básica, Conhecimento de polimento com materiais abrasivos, lixamento para acabamento
2º Grau Completo
Atividades:Polimento em veículos que sofreram re-pintura, corrigindo as impurezas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 187 - POLIDOR
PREPARADOR DE PINTURA
Requisitos:Informática básica, Conhecimento sobre preparação de pintura, retoques de pintura, aplicação de primer
Atividades:Preparação de veículos para pintura, pequenos retoques, aplicação de primer, organização do espaço de trabalho, manter o local de trabalho sempre limpo, empapelamento para entrada na cabine de pintura.
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PROJETISTA MECÂNICO
Requisitos: Curso Técnico ou tecnólogo em mecânica (completo ou cursando);
Solid Works avançado;
Inglês intermediário (escrita e conversação);
Projetos mecânicos, funcionamento de molde, matrizes.
Atividades: Desenvolvimento de desenhos e projetos com o auxilio do software SolidWorks e AutoCAD;
Redesenhar projetos e peças em 3D,
Realizar alterações e melhorias de projetos;
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PROMOTOR DE MERCHANDISING
Requisitos: 2º Grau completo; Experiência anterior na função; Necessário ter carro ou moto com documentação em dia.
Atividades: Prospecção de novos clientes;
Benefícios: Comissão fixa de R$100,00 + Ticket Refeição de R$ 9,00/dia + Plano de saúde (50%Empresa 50%Funcionário) + Ajuda de custo semanal de R$ 80,00 a R$120,00
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 318 – PROMOTOR DE VENDAS
TÉCNICO DE TESTESPROMOTOR DE MERCHANDISING
Requisitos: 2º Grau completo; Experiência anterior na função; Necessário ter carro ou moto com documentação em dia.
Atividades: Prospecção de novos clientes;
Benefícios: Comissão fixa de R$100,00 + Ticket Refeição de R$ 9,00/dia + Plano de saúde (50%Empresa 50%Funcionário) + Ajuda de custo semanal de R$ 80,00 a R$120,00
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 318 – PROMOTOR DE VENDAS
Requisitos: Formação: Técnico em Mecânica, Técnico Agrícola, Tecnólogo mecânica/agrícola.
Inglês intermediário: Leitura, escrita de relatórios em inglês. Conversação intermediária.
Disponibilidade para viajem constante.
Ter afinidade com trabalhos em campo.
Conhecimento de máquinas agrícolas (manutenção, operação)
Conhecimento em elementos de máquinas (correias, correntes, eixos, engrenagens, caixa de transmissão, elementos de fixação, etc.)
Conhecimento em hidráulica (leitura e interpretação de circuitos, cilindros, bombas hidráulicas)
Conhecimento em elétrica automotiva
Informática intermediária : Excel, Word , e-mail, internet, PowerPoint, gerenciamento de arquivos.
Dinâmico e proativo.
Responsabilidade nas atividades de campo e envio de relatórios (principalmente porque fará o trabalho em campo sem estar na fábrica)
Atividades:
Preparação de colheitadeiras e plataformas de corte para testes de campo.
Montagem de componentes a serem testados no campo.
Regulagem das colheitadeiras e plataformas de acordo com a condição de teste.
Execução do teste de campo de acordo com o pedido de teste da Engenharia e procedimentos de Product Evaluation.
Relatório diário do testes bem como relatório dos pedidos de testes específicos da engenharia.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 404 – TÉCNICO DE TESTES
VENDEDOR
Requisitos: 2º Grau completo; Experiência anterior na função; Necessário ter carro ou moto com documentação em dia.
Benefícios: Comissão de 0,5% sobre todas as vendas + Prêmio por atingimento de meta + Ticket Refeição de R$ 9,00/dia + Plano de saúde (50%Empresa 50%Funcionário) + Ajuda de custo semanal de R$120,00
Atividades: Prospecção de novos clientes; Venda Ponto a Ponto
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 245 – VENDAS EXTERNAS
VENDEDOR
Requisitos: 2º Grau completo; Experiência anterior na função; Necessário ter carro ou moto com documentação em dia.
Benefícios: Comissão de 0,5% sobre todas as vendas + Prêmio por atingimento de meta + Ticket Refeição de R$ 9,00/dia + Plano de saúde (50%Empresa 50%Funcionário) + Ajuda de custo semanal de R$120,00
Atividades: Prospecção de novos clientes; Venda Ponto a Ponto
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 245 – VENDAS EXTERNAS
VENDEDOR DE AUTOMÓVEIS
Requisitos: Experiencia com vendas de veículos ou lojas de shopping
Atividades: Vendas de automóveis
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 468 - VENDEDOR DE VEICULOS
VENDEDOR HUNTER
Requisitos: 2º Grau completo; Experiência anterior na função; Necessário ter carro ou moto com documentação em dia.
Benefícios: Comissão fixa de R$200,00 + Prêmio por atingimento de meta de abertura de clientes + Ticket Refeição de R$ 9,00/dia + Plano de saúde (50%Empresa 50%Funcionário) + Ajuda de custo semanal de R$80,00 a R$120,00
Atividades: Prospecção de novos clientes;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 245 – VENDAS EXTERNAS
VENDEDOR HUNTER
Requisitos: 2º Grau completo; Experiência anterior na função; Necessário ter carro ou moto com documentação em dia.
Benefícios: Comissão fixa de R$200,00 + Prêmio por atingimento de meta de abertura de clientes + Ticket Refeição de R$ 9,00/dia + Plano de saúde (50%Empresa 50%Funcionário) + Ajuda de custo semanal de R$80,00 a R$120,00
Atividades: Prospecção de novos clientes;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 245 – VENDAS EXTERNAS
ESTÁGIO DE CUSTOS
Requisitos: Cursando a partir do 3º ano de Ciências Contábeis. Atividades: Projeção, apuração e análise de resultados, relatórios gerenciais, elaboração de mapa de custos, controle de custos, cadastro de preços, análise para aprovação de ND e NC, lançamentos e conciliações contábeis, análise e geração de relatórios contábeis, auxílio a áreas para cálculos contábeis, classificação contábil, processo ativo imobilizado. Inglês intermediário.
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br
Requisitos: Cursando 2º ou 3º ano de Tecnologia da Informação / Informática ou Ciência da Computação;
Noções básicas de Modelagem da Dado, PL, SQL, Java ou SAP;
Inglês Intermediário;
Conhecimento em identificação/resolução de incidentes, proposição de melhorias;
Nível Avançado de MS Office;
Atividades: Apoio nas atividades relacionadas à Desenvolvimento de Sistemas de Informação (análise, programação, testes e documentação de projetos em Java, Oracle, SAP, Bussiness Object); Auxílio e atendimento nos sistemas de informação; suporte e manutenção nos procedimentos de IT/IS.
Horário de Trabalho: 08h às 15h
Benefícios: Bolsa + Plano Médico + VT + VR + Seguro de Vida.
Interessados enviar currículo para talentosnissan@apriorirh.com.br
ESTÁGIO DE INFORMÁTICA (InfraEstrutura)
Requisitos: Cursando 2º ou 3º ano de Tecnologia da Informação / Informática ou Ciência da Computação;
Noções básicas de gerencimanto de projetos;
Conhecimento em metodologia de desenvolvimento de software (UML), InfraEstrutura: rede de computadores (LAN, WAN) e End User Computing: Posto de Trabalho;
Conhecimento em identificação/resolução de acidentes, proposição de melhorias (PDCA);
Inglês Intermediário;
Nível Avançado de MS Office
Atividades: Apoio nas atividades relacionadas à InfraEstrutura, End User Computing e desenvolvimento de projetos de informática; Auxílio no desenvolvimento de procedimentos e instruções de trabalho para os aplicativos utilizados pelos usuários; Suporte em atividades comuns em conjunto com a Renault do Brasil, Nissan do Brasil e Nissan North America.
Horário de Trabalho: 08h às 15h
Benefícios: Bolsa + Plano Médico + VT + VR + Seguro de Vida.
Interessados enviar currículo para talentosnissan@apriorirh.com.br
ESTÁGIO DE SECRETARIADO EXECUTIVO
Requisitos: Cursando Administração, Secretariado e áreas afins;
Inglês Avançado;
Excel Avançado.
Atividades: Assistirá a diretoria no agendamento de suas atividades, contato com pessoas de outras filiais, elaboração de relatórios, organização de documentação. Atuará diretamente com a Presidência da empresa e diretorias.
Horário de Trabalho: 09h às 16h
Benefícios: Bolsa + Plano Médico + VT + VR + Seguro de Vida.
Interessados enviar currículo para talentosnissan@apriorirh.com.br
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