Vendedor ( 1 VAGA) - CURITIBA PR

Empresa de pequeno porte contrata

Vendedor

Profissional irá trabalhar em Shopping Center com público classes A e AAA.

Horário de trabalho: Período de 06 horas (12h00 às 18h00) - Segunda-feira a Sábado, inclusive feriados.

Requisitos:

Facilidade de comunicação e atendimento a clientes.

Ensino médio completo.

Possuir ou gostar de animais.

Facilidade de acesso ao bairro Batel e aos shoppings Crystal Plaza e Curitiba

Desejável experiência em vendas.

Interessados favor enviar currículo com foto, informando último salário e pretensão salarial para verovyr@uol.com.br

 Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Talentos Brilhantes

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Analista Contábil ( 1 VAGA) - CURITIBA PR

Analista Contábil

Escolaridade: Superior Completo em Ciências Contábeis

Bairro: Campina do Siqueira – Curitiba, PR. 

Conhecimentos necessários:  

- Experiência em rotinas de  fechamento contábil;

- Conhecimento em registro de operações contábeis, atendendo as necessidades administrativas e exigências legais;

- Conhecimento em normas brasileiras de contabilidade;

- Experiência em análise de balanço, balancetes, conciliações (bancária, clientes, investimentos, imobilizado, fornecedores nacionais e importados, impostos), análise e fechamento das contas patrimoniais;

- Excel intermediário.  

Conhecimentos desejáveis:  Conhecimento em SAP. 

  Tarefas a serem desempenhadas: 

- Analisar e conciliar as contas patrimoniais e de resultado do balanço;

- Realizar o fechamento contábil mensal dentro dos prazos estabelecidos e atendendo aos critérios e normas;

- Preparação de documentos relacionados à finança e/ou contabilidade quando for necessário e apresentá-los à fiscalização ou regularização;

- Elaboração de controles internos (despesas, contas, fluxos, etc.);

- Confecção e entrega de Obrigações Acessórias: SPED CONTÁBIL E FCONT;

- Classificação contábil.

Enviar currículo para:  vagascuritibarecrutamento@gmail.com Com o título da vaga e com expectativa salarial.

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Assistente Financeiro ( 1 VAGA) - CURITIBA PR

Assistente Financeiro

Bairro: Campina do Siqueira – Curitiba, PR.

Teto salarial: De 1700 A 1800

Benefícios: Vale Transporte, PLR, Vale Alimentação, subsídio plano Unimed, vale refeição.

Escolaridade: Superior completo ou cursando em Administração ou afins.

Conhecimentos necessários: Informática (excel, word), conhecimento básico de rotinas de contas a pagar;

Conhecimentos desejáveis:  Conhecimento em SAP.

Tarefas a serem desempenhadas: Geração de remessas bancarias, conciliação bancaria, conferencia de boletos e notas fiscais, baixa de títulos e pagamentos no sistema, arquivo de documentos financeiros, demais atividades relacionadas a função.

Interessados enviar currículo para:  vagascuritibarecrutamento@gmail.com   Com o título da vaga.

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Assistente Fiscal / Contábil ( 1 VAGA) - CURITIBA PR

Assistente Fiscal / Contábil

Bairro: Campina do Siqueira – Curitiba, PR.

Teto salarial: De 1700 A 1800

Benefícios: Vale Transporte, PLR, Vale Alimentação, subsídio plano Unimed, vale refeição.

Escolaridade: Superior completo ou cursando Administração ou afins.

Conhecimento necessário: Excel

Conhecimentos desejáveis: Noções de rotinas de departamento fiscal e contábil; Conhecimento sistema ERP.

Tarefas a serem desempenhadas: Controle de documentos; guarda de notas fiscais e arquivo; conferência de livros fiscais; lançamento de notas fiscais e conciliação contábil.

Interessados enviar currículo para:  vagascuritibarecrutamento@gmail.com   Com o título da vaga.

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Consultor de RH Atração e Seleção ( 1 VAGA) - SÃO PAULO SP

Consultor de RH - Atração e Seleção

Votorantim Metais - São Paulo

Descrição da vaga

Desafios 

• Lidar com diferentes culturas e especificidades regionais, realizando captação em âmbito global;
• Promover integração entre as políticas nacionais e internacionais de Captação;
• Atuar no desdobramento dos planos corporativos de DHO junto às unidades da VM com foco em atração e retenção de profissionais;
• Desenvolver soluções integradas de Captação visando padronização de ações, ferramentas e implementação de práticas que garantam excelência;
• Interagir com lideranças e pontos focais das unidades garantindo o desdobramento das ações propostas;
• Mapear e atrair executivos estratégicos para nossos negócios;
• Projetar a imagem da empresa para os mercados alvo com foco em atração de talentos e especialistas do segmento. 

Responsabilidades 

• Garantir o padrão de atendimento das demandas dos negócios em âmbito global através de expertise em Captação;
• Aportar conhecimento conceitual e de melhores práticas adequadas à realidade da organização, criando, divulgando e mantendo padrões corporativos na Área de Captação;
• Criar plano de captação para toda a VM, garantindo o número de profissionais necessários para sustentar os objetivos estratégicos da empresa;
• Conduzir os programas de trainee e estágio da Cia, garantindo os mais altos padrões de excelência de mercado;
• Identificar posições críticas para alavancar os resultados da organização;
• Alinhar a estratégica definida com lideranças, gestores de DHO e equipes das demais unidades de negócio da Indústria;
• Participar de grupos temáticos de RH e benchmarking externo;
• Desenhar e garantir a aplicação de políticas e padrões de DHO VM;
• Implantar projetos de DHO nas unidades nacionais e internacionais;
• Homologar consultorias de recrutamento e seleção;
• Desenvolver estratégia de exposição da empresa em feiras e eventos visando atrair profissionais;
• Prover relacionamento com universidades alvo;
• Administrar recrutamento interno de cargos de liderança para toda a VM;
• Desenvolver e monitorar ferramentas de controle e análise crítica para os indicadores de Atração, em conformidade com o Planejamento Estratégico da Empresa;
• Elaborar e acompanhar o orçamento da área de Atração, garantindo o alcance das metas propostas para otimização de custos.

Competências e experiência desejadas

Experiência Profissional Desejada

• Atuação em RH de empresas de grande porte;
• Domínio conceitual e prático dos processos de Captação e desejável experiência como parceiro de negócios;
• Visão Estratégica de RH;
• Processo de Mudanças;
• Competências;
• Captação e Seleção: novas abordagens para efetividade do processo de seleção;
• Políticas e Processos de DHO aplicados aos clientes;
• Vivência de cultura e clima organizacional;
• Conhecimento indicadores de gestão dos processos.

 Formação

• Administração, Psicologia ou Pedagogia.
• Desejável MBA ou Pós Graduação em Gestão de RH ou Negócios. 

Idioma

• Desejável inglês e espanhol fluentes.

Sobre essa empresa

Votorantim Metais

A Votorantim Metais é uma empresa minero-metalúrgica com sede no Brasil e atuação no mercado global de metais não-ferrosos e mineração. As operações da companhia estão divididas em dois negócios: Alumínio – que contempla produtos primários e transformados – e Polimetálicos – que contempla as frentes de zinco, níquel, químicos e agro. Em 2014, a empresa alcançou uma receita líquida de R$9,2 bilhões.

Com 12.000 empregados e presença em 4 países (Brasil, Peru, EUA e China), a Votorantim Metais possui 22 unidades produtivas que a colocam entre as maiores fabricantes de alumínio primário do país, entre as cinco maiores produtoras de zinco do mundo e em primeiro lugar na produção de níquel eletrolítico na América Latina. Além disso, é controladora da mineradora Milpo, terceira maior produtora de zinco do Peru.

Por meio do intercâmbio de conhecimento com seus parceiros estratégicos, a Votorantim Metais é uma das pioneiras no desenvolvimento e fomento de tecnologias que estimulam a competitividade da indústria minero-metalúrgica. A Empresa utiliza o modelo de inovação aberta, baseado em parcerias com centros tecnológicos e universidades, e, por ano, investe cerca de R$32 milhões em pesquisa e desenvolvimento (P&D).

Inscrições https://www.linkedin.com/jobs2/view/78970493?trk=eml-jymbii-organic-job-viewjob-link&refId=54a5a84f-919d-4e3b-95fe-b64396c72ad6&midToken=AQE-0A0PZ9gfGw

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