GERENTE FINANCEIRO - SOROCABA
"GERENTE FINANCEIRO (Impostos) • Profundo Dominio de rotinas de Impostos; • Inglês - Fluente (Obrigatório) • Nível Gerencial • horario Administrativo de Segunda uma sexta • Enviar currículo com pretensão salarial Pará Multinacional in Sorocaba INTERESSADOS ENCAMINHAR PARA Currículo nara@ama.srv . br "
GERENTE DE PROTEÇÃO DA MARCA
Requisitos:
vivência anterior nd área de Combate Pirataria;
Idioma Inglês fluente;
Hands-on
Disponibilidade par trabalhar in Alphaville. Sobre a vaga: Responsável Pela Administração do Escritório de Advocacia Especializado não Combate contra Pirataria Participação nd Elaboração da Estratégia não combater as com um Pirataria Foco nd Copa do Mundo e Olimpíadas Treinamentos Sobre Identificação de Produtos contrafeitos Junto EAo Órgãos competentes Trabalhar com internamente como áreas de Vendas recebendo denúncias e com uma área de comercialização nd Identificação de Produtos contrafeitos Controlar e elaborar o Orçamento de Proteção da Marca Divididos in 3 Pilares: Despesa de Advogados, Armazenagem e Destruição Manter o site da Salesforce ATUALIZADO, com Informações Sobre como apreensões, Processos Judiciais, etc Trabalhar com o Global Brand Protection Team implementando como MELHORES Práticas no Brasil Manter o Acompanhamento e Ações não Combate à Pirataria no Mundo Digital Acesse www.vagas.com.br/v555103
GERENTE CORPORATIVO DE DESENVOLVIMENTO DE NEGOCIOS
Atualmente um TRANSEARCH Brasil estabele assessorando UMA Instituição multinacional dedicada EAo Segmentos de Saúde, Educação e
Assistência Social. Sobre a POSIÇÃO O Gerente Corporativo de Desenvolvimento de Negócios tera Como principais Atribuições: • Atuar Como Guardião dos Valores éticos, morais e Humanos preconizados Pela Organização e acompanhar OS Planos elaborados de MoDo sistemático garantindo Visão proativa Pará a adoção de Medidas corretivas; • Alinhar como Ações da área comercial e uma Estratégia OBJETIVOS Hospital CADA; Identificar eletrônicos manter SE-Atento EAo Fatores de Competição inerentes a CADA especialidade de Serviços assistenciais realizados pelos hospitais; • Estabelecer OS Diferenciais competitivos parágrafo CADA Fator de Competição e identificado como Ações de enfoque AO Mercado; • PROPOR Política de Relacionamento com Clientes diretos e indiretos; • Definir Cenários e premissas Pará a Elaboração de Planos de Ação mercadológica, de forma Corporativa ; • Interagir com OS Diretores Executivo e Técnico dos hospitais parágrafo Conhecer o Corpo clínico e como Especialidades Médicas e Serviços auxiliares de Diagnóstico e Tratamento, visando desenvolver Produtos e Novos Formatos parágrafo Apresentação AO Mercado; • Avaliar OS custódio de Procedimentos desenvolvendo Planos parágrafo melhorar um rentabilidade, atraves de Tabelas de Preços Mais adequados; • Definir Critérios de Qualificação e Manutenção da Relação com operadoras e Seguradoras de Saúde, permitindo avaliar OS Benefícios DESTA Relação, Bem Como parágrafo Prospecção de Novos Parceiros e Nichos de Atuação; • Elaborar Plano de Comunicação e Divulgação parágrafo promover Excelencias nenhuma Mercado; • Elaborar Instrumentos de Avaliação do desempenho da Ação comercial, com DEFINIÇÃO de Indicadores de desempenho parágrafo monitoramento Contínuo; • Elaborar Pesquisas periódicas parágrafo avaliar Necessidades e Grau de Satisfação das operadoras e Seguradoras de Saúde dos Clientes atendidos e do Corpo clínico, visando otimizar o posicionamento dos hospitais não Mercado; • Acompanhar OS Planos elaborados de MoDo sistemático garantindo Visão proativa Pará a adoção de Medidas corretivas; • Atuar de forma Corporativa NAS negociações com Fontes pagadoras e OUTROS Clientes Que englobem de Todos os hospitais; • Manter Relacionamento com Estreito como áreas Comerciais das Unidades, orientando, apoiando e monitorando OS Projetos e Políticas estabelecidas. Sobre o Candidato O Gerente Corporativo de Desenvolvimento de Negócios Devera ter Formação Superior e Especialização e desejável in áreas correlatas à Administração Hospitalar. . DEVE ter conhecimentos AVANÇADOS in Inglês São Aspectos IMPORTANTES NA Experiência do Candidato: • Atuar nd Elaboração da Composição de Preços; • vivencia in negociações de Tabelas de Preços, com Participação los negociações Junto AO Corpo Executivo; • vivência com Aspectos Culturais das Entidades fornecedoras de De Serviços de Saúde. fortemente orientadas Pará a Filantropia com sustentabilidade; • Sólidos conhecimentos dos Aspectos operacionais de Organizações prestadoras de Serviços de Assistência Médico Hospitalar; • Os vivencia nenhuma Profissionais Relacionamento Com. fazer Segmento de Saúde, Atenção especial com Corpo clínico; • vivencia in negociações com operadoras e Seguradoras de Saúde; • Experiência e familiaridade não OSU de Indicadores, Análise de desempenho Estratégico e Operacional; • Conhecimento de Aspectos regulamentares do do Setor de Saúde e Hospitalar in particular; . • Experiência in analisar Econômico-Financeira de Projetos e Empreendimentos São Características Importantes não fazer certo perfil Candidato: • Sensibilidade parágrafo entendimento, aceitação e disseminação da Cultura da Organização; • Integridade e Postura ética; • Alto Grau de Liderança e de pro Atividade; • Compromisso com Resultados e Geração de Valor Pará a sustentação auto; • As Proposições e decisões objetivas e eficazes, com Foco los temas Que valor agregam; • Independência parágrafo propor, questionar e Decidir com imparcialidade; • Senso de Urgência, capacidade e agilidade de Realizações; • Alta capacidade de argumentação e de negociação; • Habilidade in Ouvir e Interagir com Terceiros; • Fácil Comunicação oral, e Escrita; . • Disponibilidade e Mobilidade parágrafo O Trabalho e Viagens Acesse www.vagas.com.br/v587434
Diretor de Operações - BRASIL
Requisitos:
Responsável Pela área de Operações da Companhia interagindo com áreas como Comercial, Administrativa e Financeira;
Responsável POR dirigir Toda área de Operações logística no Brasil da Companhia;
Habilidade in gerenciar Novos Projetos;
Conhecimento de Técnicas e metodologias de Processos de Movimentação interna in Centros de Distribuição;
Alta capacidade Técnica, Capaz de Formar e liderar Equipes de alto desempenho;
Conhecimento de Legislação de Transporte e Armazenagem de Cargas,
Conhecimento de Armazéns Gerais, Processos de Importação e Exportação;
. Gestor de PESSOAS
Visão de Negócios, Capaz de Participar de estratégicas reunioes.
Disponibilidade parágrafo Viagens.
Inglês Fluente.
Pacote Atrativo. Acesse www.vagas.com.br/v586196
GERENTE DE RH
A Parceira Solutions, assessorando Hospital de Grande porte in São Paulo, seleciona: Gerente de Recursos Humanos imprescindível Sólida Experiência los de Todos os subsistemas de RH, principalmente nd área de Saúde. Missão do Cargo: desenvolver como Estratégias e Políticas de Recursos Humanos da Empresa, gerenciando OS seguintes Processos: Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e RELAÇÕES Trabalhistas e Seleção. Vaga Corporativa parágrafo atuar in hospitais voltados par maternidade e obstetrícia. Horario de Trabalho: de Segunda a Quinta-feira das 8h às 18h , sexta das 8h às 17h. local de Trabalho: São Paulo - SP. Informar pretensão salarial. Acesse www.vagas.com.br/v586438
Gerente de Contas
A ABB E Lider moeda electrónica de Tecnologia de Energia e Automação e Seu Objetivo E aprimorar a desempenho SEUS CLIENTES De eletrônicos Impactos Ambientais reduzir mínimos. Atualmente a ABB possui Cerca De 113.000 Funcionários in Torno De 100 paises. A Matriz Encontra-SE NA in Zurique Suíça. No Brasil a ABB Encontra-SE n º s seguintes LOCAIS: Betim-MG, Blumenau-SC, Camaçari-BA, Guarulhos-SP, Osasco-SP. Anos n.os Ultimos uma ABB conquistou o Título de "UMA DAS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR" e Hoje, Sente-si satisfeita e orgulhosa de sabre POR Seu Interesse los tornar-SE Nosso Colaborador. Gerente de Contas - (FES - RP 13263/12) Formação: Engenharias - preferencialmente Engenharia Elétrica / Eletrônica. Idiomas: Inglês eletrônicos Inglês Espanhol Fluentes. Disponibilidade parágrafo Viagens. Atividades: Gerenciamento de Grandes Contas não Mercado de Engenharia Elétrica e Concessionárias de Energia. Imprescindível possuir vivência in concorrências Públicas e Gestão de Contas em EAD. Conhecimento imprescindível no Mercado de Setor elétrico brasileiro. • Diferenciais ABB: Assistência Médica, Odontoprev, Seguro de Vida, Cooperativa de Crédito, Previdência Privada, Convênio Farmácia, Participação RESULTADOS NOS, Refeitório no local, Ônibus fretado e estacionamento nd ABB, Auxílio creche parágrafo funcionárias, Clube com Academia, piscina, sauna, quadras poliesportivas, salão de Jogos, vídeo Locadora. Conta ainda com Serviço de Saúde e Odontológico nd ABB, Fisioterapia e Terapia corporal, ocupacional, Psicológico, DESCONTO in Universidades e escolas de Idiomas, parágrafo Compra de carros, Eletrodomésticos, eletroeletrônicos; Promoção de Programas Culturais e de lazer, Cesta de Natal, brinquedo Pará como Crianças (Natal), Máquinas de café, Infraestrutura nd ABB com: Banco, Caixas Eletrônicos, cantina, lanchonete, etc; . • Oportunidades tambem n PCD (Pessoa Com Deficiência) Acesse www.vagas.com.br/v555560
Diretor DE Cervejaria - BA
A Heineken Brasil this in Busca de Profissional parágrafo atuar Como Diretor da Cervejaria Cervejaria nd de Feira de Santana -. BA Diretor Cervejaria This funcao e Responsável Pela Gestão das atividades de Produção, Manutenção, Qualidade, RH, Logística, Administração e RELAÇÕES COM A COMUNIDADE da Cervejaria de Feira de Santana visando atender requerimentos de Qualidade, tempo de Entrega, Custódio, Diretrizes e Procedimentos estabelecidos Pela Heineken Brasil. Principais atividades: • Assegurar uma disponibilidade de Produtos de a Acordo com o planejado atraves da Gestão de Sistemas, Indicadores de Processo e RESULTADOS dos Diversos Departamentos da Cervejaria. • Elaborar e assegurar o cumprimento do Orçamento anual da Unidade (despesas e Investimentos), a Partir do Planejamento Corporativo de Produção, prevendo como Necessidades de Mão de Obra, Planos de Manutenção, Consumo de materiais (materias- Primas e Embalagem), abonos e Demais despesas envolvidas nd Operação da Cervejaria. • Maximizar uma performance da Cervejaria nsa Aspectos de Produtividade e redução de perdas atraves da utilização de metodologias Indicato parágrafo CADA Oportunidade. • Implementar e manter OS Padrões de Qualidade dos Produtos e da Operação, ATRAVES DOS MÉTODOS e Processos definidos Pela Organização. • Assegurar o cumprimento das legislações municipal, Estadual e Federal n º s Aspectos Tributários, Sanitários, Ambientais e trabalhistas atraves dos Sistemas existentes, Seguimento das Não-conformidades e Medidas preventivas. Requisitos Necessários: • Sólida Experiência in Gestão de Negócios e PESSOAS. • Formação Superior e Especialização relacionada uma Administração Empresarial. • Inglês avançado. • Desejável Formação Cervejeira. • Experiência anterior não Seguimento de Bebidas soros considerado hum diferencial. • Disponibilidade parágrafo residir in Feira de Santana - BA . Acesse www.vagas.com.br/v588395
Diretor COMERCIAL
Diretor comercial Empresa contratá: Diretor COMERCIAL ► Principais atividades: Planejamento e Prospecção de Clientes, Estratégias de Prospecção, Análise de Mercado, Vendas Acompanhamento DE, Demais atividades Relacionadas à funcao. ► Escolaridade Mínima: Ensino superior Completa Administração, Engenharia, TI, Marketing, Economia. ► necessario: Pacote do Office Intermediário; Vasta Experiência nd funcao; Disponibilidade de Horários; ► Sera considerado UM diferencial: . Experiência anterior Como Diretor Comercial Disponibilidade parágrafo residir in Cuiabá - MT e # 9658; Excelente remuneração e Pacote de Benefícios. Acesse www.vagas.com.br/v541632
Diretor EXECUTIVO
Reggiani Hunting Consultores Associados e UMA Organização voltada parágrafo Soluções estratégicas nd Contratação de Executivos e Profissionais Estratégicos. Atua no Mercado DESDE 1991, atendendo uma Empresas Nacionais e transnacionais. Dedica-SE tambem Ao não desprezíveis Desenvolvimento e implementação De Programas De estagiários formandos e.
A Empresa entende Que CADA Cliente TEM SUAS Políticas e orientações proprias Que requerem Soluções diferenciadas, adequadas AO AO Seu Ambiente e Seu Ambiente Empresarial.
Estamos Buscando hum Profissional parágrafo um DE POSIÇÃO : Diretor EXECUTIVO EMPRESA: Entidade de Classe LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte - MG POSIÇÃO HIERÁRQUICA: Subordinação AO Presidente PRINCIPAL DESAFIO Administrar uma Associação, Fazendo cumprir o Seu Estatuto e como deliberações dos Órgãos de Administração, EM consonância com o Estatuto da filiada e da . Associação Brasileira da classe PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Elaborar anualmente OS Planos Financeiros, de Pessoal e de Atividades da Associação, obtendo aprovação da Diretoria e responsabilizando-SE Pelo Seu cumprimento; Fazer elaborar o Balanço Patrimonial do Exercício Concluído in 31 De Dezembro de CADA Ano, comeu o dia 31 de janeiro do Ano seguinte e encaminha-lo à Diretoria, apos um Obtenção do Parecer do Conselho Fiscal; Assistir e assessorar e secretariar como atividades das Assembleias Gerais, do Conselho Deliberativo e da Diretoria, mantendo soluço SUA guarda OS Arquivos Gerais da Associação; Administrar TODO o patrimônio da Associação e supervisionar de Todos os Serviços de secretaria, Financeiros, Comerciais e Administrativos, de hum MoDo in Geral; Zelar Pelo Bom Nome da Associação; Dar Divulgação e Publicidade das atividades da Associação; Buscar Parcerias Que AO agregam valor Associado; Novas Tecnologias Pesquisar O Que possam interessar AO Associado; Executar Serviços de Redação e Comunicação verbal, interna e externa; Planejar e coordenar uma Realização de Eventos in Geral. FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA: . Formação Superior Desejável vivência in POSIÇÃO de Gestão em das Entidades de classe , Associações, instituições Diversas OU Empresas in Geral. Desejável Conhecimento de Setor Atacadista e distribuidor. INFORMÁTICA: Conhecimento de Pacote do Office. CARACTERÍSTICAS Pessoais: Ser ponderado (a), Ouvir Saber, Interessado (a) Comprometido (a) COM um e Entidade Associados . TER facilidade in Conflitos solucionar. Falar Bem in Público, Ser comunicativo (a). Acesse www.vagas.com.br/v585327
GERENTE RH - RELAÇÕES TRABALHISTAS
Futurestep é a empresa líder global em soluções de recrutamento de alto impacto, oferecendo totalmente personalizadas, estratégias flexíveis para ajudar as organizações a atender às necessidades da força de trabalho específicos. Nossos clientes nos procuram para experiência comprovada, um processo global e infra-estrutura, modelos de competência de propriedade, estratégias inovadoras de sourcing, e uma abordagem única para medir e otimizar o impacto nos negócios. Gerente de Recursos Humanos - Relações de Trabalho Principais responsabilidades são as seguintes: Gerar políticas e procedimentos para atender a legislação brasileira realizar com todos os requisitos legais, administra as atividades pessoais e documentação, manter o controle profundo sobre os documentos legais para a frequência legal e SOX procedimentos Interface com representantes da União em todas as questões relativas às relações trabalhistas e negociação de acordos. Gerenciar o controle de todas as reclamações trabalhistas, apoiar os advogados em preparação da sua defesa; participar com os advogados das audiências, avaliar com o apoio do advogado o nível das provisões para cada reclamação trabalhista Manter estreita relação com os líderes da fábrica, para garantir um clima interno satisfatório organizacional Desenvolver programas e ferramentas de apontar um envolvimento dos trabalhadores nas profundezas das iniciativas Co. e programas de gestão da equipe de Apoio na implementação de políticas e procedimentos Administrar planos de benefícios Responsável pela administração salário Administrar HR prestadores de serviços (segurança, cafetaria, serviço médico, e outros) Desenvolver um plano de ação para abordar as questões da resultado da Pesquisa Global de coordenar os programas de treinamento de acordo com as necessidades de formação anuais Identificar as pessoas-chave e novos talentos e desenvolver um plano de carreira para apresentar ao Comité de Direcção Gerenciar recrutamento e seleção de candidatos (internos ou externos de emprego postagem) Representa Albea em Autoridades Municipais, empregadores organização, união, apoio à gestão de iniciativas de reorganização principais habilidades e experiência Conhecimento / Curso: Graduado em Administração de Empresas, licenciado em Direito, Psicologia Experiência de trabalho em vários departamentos de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas multinacionais de proficiência em leis trabalhistas e legislação laboral comprovada proficiência em Inglês - oral e escrita de proficiência em MS Office e habilidades desejadas Experiência Experiência em Perfumes, Cosméticos, Tubos, Metalização Tinta embalagens, e indústrias.
Location
Mogi das Cruzes - SP Acesse www.vagas.com.br/v588785
GERENTE DE RELACIONAMENTOS
Gerente de Relacionamento de Parceiros
NC Games - São Paulo e Região, Brasil
Descrição da vaga Planejar e supervisionar atividades de compras como dos Produtos comercializados Pelo Empresa, visando uma Manutenção do suprimento de hum mix de Produtos Que atendam como Necessidades dos Clientes e OS OBJETIVOS e Políticas da Empresa los termos de giro, Margens de Lucro e utilização de Recursos Financeiros. Definir OS Parâmetros Pará como negociações OU negociar fornecedores Treatement COM como bases e condições par o fornecimento, visando a AQUISIÇÃO Com. de Produtos preços competitivos de e condições. Realizar Visitas Técnicas Atuais uma fornecedores de e fuuros e desenvolver Fontes Alternativas de suprimento, visando assegurar um fornecimento Continuidade De comercializados Dos PRODUTOS. Select o mix de Produtos, acompanhando como Necessidades de e Tendências do Mercado, semper in sintonia com a Políticas da Empresa na área de marketing / vendas. Competências e EXPERIÊNCIAS desejadas imprescindível ter Inglês fluente, Experiência no Mercado de varejo.e negociações Internacionais. Descrição da Empresa A maior distribuidor da América Latina jogos. Informações adicionais Publicado: 3427552: 20 de julho de 2012Tipo: Tempo integrante Experiência: Pleno-sênior Funções: Setores de Marketing: Entretenimento Código da vaga Acesse http://www.linkedin.com/jobs? viewJob = & jobID = 3427552 e trk = jobs_jig_jobs
GERENTE REGIONAL DE VENDAS
Gerente Regional de Vendas
TalentFlux - Rio de Janeiro - RJ (Rio de Janeiro e Região, Brasil)
Descrição da vaga Acompanhamento não desempenho de Vendas dA regionais Composta YET MAiS de 10 Lojas. Responsável Pela Qualidade da Venda De acôrdo Com. Indicadores do Mercado Financeiro. Manter o Bem desempenho ea Motivação de Equipe SUA Direta (supervisores Comerciais) e indireta (promotores). Responsável Pelo Treinamento de Qualidade, de Produtos e de Gestão da Equipe. Fara uma Gestão das Lojas Que si localizam nenhum município de Atuação, Sendo ASSIM SERA necessario deslocar-SE Entre como Lojas parágrafo Acompanhamento. . Ter Carro Próprio soros hum diferencial Competências e EXPERIÊNCIAS desejadas . Experiência in Gestão de Equipe comercial de loja Experiência in Gestão da Rede de Lojas Descrição da Empresa . Pioneira Processo de Recrutamento in Terceirização no Brasil Informações adicionais Publicado: 20 de julho de 2012Tipo: Tempo integrante Experiência : Pleno-sênior Funções: Vendas Setores: Serviços Financeiros, Varejo, Bancos Remuneração: Acima da Média de mercadoCódigo da vaga: 3427670 Acesse ? http://www.linkedin.com/jobs viewJob = & jobID = 3427670 e trk = jobs_jig_jobs
DIRECTOR ASSOCIADO - COSTA RICA
Diretor Associado - Desenvolvimento Institucional (com sede em San Jose, Costa Rica)
Habitat for Humanity International - San Jose (Brasil)
Descrição da vaga Habitat for Humanity International (HFHI) está actualmente a procurar um profissional experiente para atuar como Diretor Adjunto de Desenvolvimento Institucional ( ID.) Esta posição fundamental é responsável pela gestão da equipe de desenvolvimento do programa, se reporta diretamente ao Diretor de Desenvolvimento Institucional e também atua em nome do diretor, que lhe forem atribuídas. A equipe de desenvolvimento do programa é responsável pela coordenação Latina Escritório Área Latina / Caribe (LAC-AO) de apoio e serviços para o crescimento e desenvolvimento dos programas Habitat nacionais existentes na região, consistente com os padrões HFHI e metas estratégicas para atender mais famílias de forma sustentável. A posição será baseada em San Jose, Costa Rica e pode envolver até 30% de viagens em toda a região. Ao mesmo tempo, esta posição vai contribuir para o desenvolvimento e implementação de estratégias para fortalecer as capacidades de programação e gestão da LAC-AO e rede Habitat. A equipe de desenvolvimento ID programa funciona como o primeiro ponto de contato entre HFHI e programas nacionais na área e permite a expansão do programa estratégico e inovador através do crescimento organizacional saudável, consulta eficaz na implementação de gestão estratégica operacional. Atribuições do cargo: Trabalha em estreita colaboração com o vice-Área Presidente e os Diretores AO determinar, aplicar e monitorar HFHI e LAC direções estratégicas e metas no LAC-AO e nacional HPH programas de Gerencia e busca a melhoria contínua de Desenvolvimento Institucional do Departamento de Desenvolvimento do programa de função em relação ao eficaz e eficiente coordenação de apoio do Escritório de Área e serviços aos programas nacionais Habitat (organizações nacionais e as sucursais) Supervisiona e fornecer liderança e direção de ID equipe de desenvolvimento do programa, incluindo os gestores de programas de desenvolvimento e analistas de processos facilita o desenvolvimento de planos estratégicos e operacionais para os programas nacionais em alinhamento com a ALC e plano HFHI Estratégica Mundial Apoia o gerenciamento de projetos e funções de desenvolvimento de recursos para o desenvolvimento e responder às oportunidades de angariação de fundos, incluindo propostas de concessão Gerencia pessoal HFH em países designados quando aplicável Serve como ligação entre a coordenação HFHI (HQ, LAC Área Office, especialistas da área da ALC) e que lhe forem atribuídas, em países organizações / parceiros Competências e EXPERIÊNCIAS desejadas Mestrado (de preferência em desenvolvimento ou um programa de negócios relacionados) entre 6-10 anos de experiência Sólidos conhecimentos e experiência no campo das ONGs, desenvolvimento, governança Conhecimento e experiência em desenho de projetos, habilidades de modelagem de gestão e de negócios Operacional e competências de gestão financeira um deve embarcar desenvolvimento de competências e capacidade de análise qualitativa e quantitativa habilidades de Coaching consultoria / / consultivo habilidades de habilidades de gestão de recursos humanos e conhecimento Fluente em Inglês e Espanhol (falado e escrito); conhecimento de Francês ou Português preferido Compreensão e trabalhar experiência na região da América Latina e Caribe, bem como sua identidade cultural / social / política de ambiente Excelentes habilidades interpessoais, incluindo a negociação e gestão através da influência Capacidade de trabalhar de forma independente e sem uma cuidadosa supervisão Descrição da Empresa Em 1979, a Habitat for Humanity abriu as suas portas na Guatemala , o primeiro país na América Latina e o segundo país fora dos Estados Unidos (após a República Democrática do Congo). Alguns trinta anos depois, cerca de 30.000 casas foram construídas na Guatemala ea organização tocou as vidas de muitas pessoas em toda a região. A partir de qualquer ponto de vista, a Habitat para a Humanidade América Latina e no Caribe é uma história de sucesso. Mais de 100.000 famílias, em mais de 20 países, foram atendidos na região. Habitat for Humanity International é uma organização sem fins lucrativos, Ministério da Habitação ecumênico cristão. A finalidade eo objetivo da Habitat for Humanity International é eliminar a pobreza ea falta de moradia de habitação do mundo, e para fazer abrigo decente uma questão de consciência e ação. Habitat convida pessoas de todas as origens, raças e religiões para construir casas em parceria com as famílias em necessidade. Habitat for Humanity é uma organização global, ministério sem fins lucrativos, onde os nossos funcionários construir futuros e vidas.
Palavras-chave: Programa, programático, desenvolvimento, estratégia, institucional, estratégias, organização, gerente organizacional, gestão, diretor, supervisor, governança, ONG, sem fins lucrativos , sem fins lucrativos, qualitativa, quantitativa, de análise, América, América, Caribe, cultural, social, político,
Informações adicionais Publicado: 18 de julho de 2012Tipo: Tempo integrante Experiência: Pleno-sênior Funções: Gestão de Projetos, Estratégia / Planejamento, Financeiro Setores : Gestão de Organização SEM aletas lucrativos, Construção, Comércio e Desenvolvimento Internacional Código da
DIRETOR DE MARKETING
Diretor de Marketing (Diretor de Marketing)
SCA Américas - São Paulo, Brasil (Brasil)
Descrição da vaga SCA Américas do Sul de negócios norte-americana está actualmente à procura de um Director de Marketing (Diretor de Marketing) para os nossos escritórios em São Paulo, Brasil. O diretor de marketing deve ter experiência comprovada em planejamento estratégico e marketing, pesquisa de mercado, desenvolvimento de produto e marca. Esta pessoa deve ter experiência de interface com o pessoal de desenvolvimento de produto em uma base regular. Seria de esperar que o candidato perfeito para ter pelo menos 8-10 anos de experiência como profissional de marketing e / ou gerente de produto. Este papel é ideal para quem quer ser um agente de mudança em uma empresa que fabrica produtos líderes de mercado. AS FUNÇÕES ESSENCIAIS DA POSIÇÃO INCLUIR, MAS NÃO ESTÃO limitados ao seguinte: O diretor de marketing desenvolve e ajuda a impulsionar a visão inovadora, agressiva planos ea direcção estratégica dos esforços de marketing da empresa para construir e alcançar uma posição dominante no mercado contínuo. Além disso, o Diretor de Marketing irá: Desenvolver planos de longo prazo estratégicos para linhas de produtos e presentes atribuídos à Administração para aprovação. Prepara planos de marketing e orçamentos anuais para incluir; quota de mercado projetada, volume de vendas, preços, merchandising, programas de promoção, bem como departamental planos de gastos. Fornece orientação para o processo de desenvolvimento de novos produtos. Fornecer os objetivos de marketing desejados relacionados com o desempenho, características, preços competitivos, as metas de custos e do volume previsto. Desenvolve Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) para os programas principais e abordagens de medição associados para medir o sucesso durante o ano. Fornece "Retorno do Investimento" justificação para os programas de marketing, conforme apropriado. Interage com os clientes e consumidores para compreender plenamente as oportunidades de melhorias para os produtos atuais e de novos produtos. inicia as atividades de pesquisa de mercado, conforme necessário, para facilitar as atividades de planejamento de marketing eficazes e desenvolvimento de novos produtos Gerencia categoria de produtos da empresa, garantindo que os novos produtos, extensões de linha e todas as mensagens da empresa trabalham em conjunto para proteger e construir brand equity. Identifica e desenvolve novos mercados para produtos novos e existentes apoiadas por pesquisa de mercado adequada; lidera o processo de planejamento, e dá uma direção clara para o seu desenvolvimento. Parcerias com equipe de vendas para desenvolver estratégias de marketing e programas para garantir que os fabricantes de equipamentos originais, varejistas, distribuidores, comerciantes e da força de vendas estão bem equipados para atingir metas de vendas. Dirige a agência de publicidade e marketing de serviços e outras agências de comunicação para garantir todas as comunicações aprovadas refletem estratégias de marca identificadas. Executar outras responsabilidades essenciais, como considerado necessário. Competências e EXPERIÊNCIAS desejadas licenciado em a área de Administração de Empresas, Marketing, Engenharia ou áreas afins exigido mínimo de cinco anos de experiência (5) com um Fast Moving Consumer Goods (FMCG) Empresa IDIOMA: Português falante nativo necessário. Fluência em Inglês necessário. O espanhol é um plus experiência no fornecimento de liderança de marketing estratégico e criativo por alguns produtos de construção de marca e produto fortemente baseada ou empresa de fabricação de bens de consumo. possui conhecimentos técnicos suficientes para executar projetos de desenvolvimento de novos produtos em um ambiente de manufatura e engenharia. Deve possuir uma compreensão completa de negócios de criação de demanda através de realização e gestão de relacionamento com o cliente. Experiência trazer novos produtos ao mercado e capitalizar novas oportunidades de mercado com sucesso. têm demonstrado sucesso em marketing para canais múltiplos, incluindo fabricantes de equipamentos originais, varejo e distribuição por atacado. possui habilidades técnicas suficientes para executar novo produto . projetos de desenvolvimento em um ambiente de engenharia de fabricação e Possuir uma perspectiva global sobre negócios com a exposição e familiaridade com o marketing internacional. Para Aplicar: Por favor enviar um currículo e carta de apresentação, seguindo as instruções de aplicação incluídos neste site. A SCA é uma oportunidade igual, empregador de Ação Afirmativa, M / F / D / V. Descrição da Empresa Américas SCA unidade de negócios engloba os Estados Unidos, Canadá, México, América Central, América do Sul e Caribe. SCA Américas fabrica produtos de higiene inovadores, incluindo tecido, cuidado feminino, bebê e produtos para incontinência. As vendas são realizadas em 100 países e em 2011 os números de vendas foram de aproximadamente US $ 16,5 bilhões. SCA tem cerca de 44.000 funcionários. Para mais informações,
www.sca.com / EUA , www.sca.com/ mexicocentralamerica , ou www.sca.com . Sustentabilidade tem estado no cerne das operações da SCA desde que a empresa começou há mais de 75 anos atrás. SCA ganhou reconhecimento por suas práticas sustentáveis e éticas, incluindo a ser nomeado como "uma das empresas mais éticas do mundo" pelo Instituto Ethisphere nos últimos cinco anos.
Informações adicionais Publicado: 17 de julho de 2012Tipo: Tempo integrante Experiência: Funções Diretor : Marketing, Gerenciamento, Estratégia / Planejamento Setores: Bens de Consumo, Atendimento Médico e Hospitalar, Marketing e Publicidade Código da vaga do empregador: SCA6675Código da
DIRETOR DE MARKETING
Diretor Regional / Desenvolvimento de Negócios
de Automação ETAP - Brasil (Brasil)
Descrição da vaga Desenvolvimento Regional Director / Business (Brasil) Resumo Posição ETAP está procurando um Gerente de Desenvolvimento de Negócios Regional para auxiliar no estabelecimento de uma sede regional no Brasil em apoio ao desenvolvimento de negócios da empresa atividades na região. Descrição Job Gerenciar o Brasil HQ escritório Fornecer apresentações técnicas de vendas no sistema ETAP em conjunto com o campo de vendas para clientes existentes e potenciais Participar no desenvolvimento da proposta e elaboração de propostas e no processo de encerramento com o cliente sobre os produtos e serviços técnicos desenvolver, manter e executar um plano de relacionamento comercial para cada parceiro atribuído Faça cliente regular e visitas perspectiva de desenvolver relacionamentos e acompanhar leva a estabelecer a longo prazo, as relações de repetição em curso Representar a empresa em feiras e conferências através da participação cabine e entregar documentos Responsável para alcançar a quota atribuída vendas e gestão de esforços de venda no Brasil, e regiões vizinhas Desenvolver, executar e relações de negócios próprios Desenvolver vendas e propostas de marketing para os clientes sobre os produtos e serviços técnicos Manter-se atualizado consciência de atividades, tendências da indústria e do governo regulamentação em países designados Fornecer relatórios necessários solicitados pela administração em tempo hábil Comunique-se com colegas de trabalho, gestão, clientes, fornecedores e outros de uma maneira cortês e profissional capaz de responder aos elementos funcionais, técnicos e comerciais de RFIs / RFPs Capaz para transmitir as necessidades dos clientes para as equipes de gerenciamento de produtos Outras funções que lhe forem atribuídas Competências de e Experiências desejadas Trabalho Conhecimentos, Habilidades e Competências de 7 anos de experiência de venda internacional de alta tecnologia ou indústria de serviços relacionados com Deve ser bilingue Inglês / Português Experiência comprovada de forma consistente superior a objetivos corporativos e quotas experiência de negociação de contratos financeiros e comerciais perspicácia Bom negócio com a capacidade de compreender a dinâmica da indústria, o ambiente competitivo e drivers de negócio do cliente Forte apresentação, organização, comunicação e gestão do tempo habilidades de auto impulsionado, motivado e orientado para resultados Experiência anterior de trabalho em um ambiente internacional de negócios Capacidade de viajar tanto nacional como internacionalmente forte ética de trabalho e alto nível de integridade e disciplina familiaridade com o sistema de automação e controle é um plus Familiaridade com software ETAP é um plus Educação Bacharel em Engenharia Elétrica / grau do sistema de potência (de preferência) Mestre Licenciatura em Engenharia Elétrica é um plus Descrição da Empresa de Automação ETAP é parceiro estratégico da Operação Technology, Inc. (designers e desenvolvedores de software ETAP - etap.com ). Automação ETAP oferece consultoria de valor agregado de engenharia, suporte técnico e integração de sistemas de software ETAP e soluções complementares.
Para obter informações adicionais sobre nossa empresa, visite-nos em http://etapautomation.com
Informações adicionais Publicado: 19 de julho de 2012Tipo: Tempo integrante Experiência: Pleno-sênior Funções: Marketing, Negócios in Geral, Vendas Setores: Petróleo e Energia, Softwares, Serviços Públicos Código da
DIRETOR DE MARKETING
Brasil Director
Human Rights Watch - Sao Paulo (Brasil)
Descrição da vaga Human Rights Watch pede a Director Brasil para supervisionar o trabalho de seu novo escritório em São Paulo, contribuir para a defesa da organização de direitos humanos e trabalho político, e servir como diretor da organização representante no Brasil. Reportando ao Director Executivo da Divisão das Américas, o Diretor Brasil servirá como a face pública da HRW e agir como elo central da organização para a mídia, governo, sociedade civil e pública no Brasil. O Diretor-Brasil deverão promover a agenda da HRW sobre ambas as questões de política externa, bem como doméstica. O Diretor-Brasil será responsável pelo suporte de captação de recursos HRW e trabalho de extensão dentro do Brasil. S / ele também vai ajudar a investigação coordenada sobre os problemas locais de direitos humanos. Durante a formação inicial e período de estágio, que vai durar no mínimo seis meses, o Diretor será baseada em Nova York, e viajar várias vezes ao Brasil, após a conclusão do . treinamento e período de avaliação, s / ele ficará baseado em São Paulo O candidato terá que estar preparado para gastar um período de orientação inicial de alguns meses em Nova York ou Washington, DC, após a conclusão do treinamento e período de avaliação, ele / ela vai ser sediada em São Paulo. Salário e benefícios: Human Rights Watch busca candidatos excepcionais e oferece remuneração competitiva e generosas empregador-pagos benefícios. HRW vai pagar despesas de transferência razoáveis e auxiliar os funcionários na obtenção de autorização de trabalho necessário, se necessário; cidadãos de todas as nacionalidades são encorajados a aplicar. aplique imediatamente (não apela ou inquéritos e-mail, por favor) por e-mail junto uma carta de interesse, currículo, referências, requisitos salariais e uma amostra de escrita breve (não editado por outros) em Inglês para
americasjobs@hrw.org~~V . Por favor, utilize "O Brasil Director Ref AME-11-1039-A" como o assunto do seu e-mail. Apenas as candidaturas completas serão revistos. É preferível que todos os materiais de ser enviados através de e-mail. Se e-mail não for possível, enviar materiais (por favor, não dividir uma apresentação entre e-mail e correio normal) para: Human Rights Watch Attn: Pesquisa Comitê (Brasil Director Ref AME-11-1039-A) 350 Fifth Avenue, 34 º andar Nova York , NY 10118 Fax: (212) 736-1300 Human Rights Watch é uma empregadora de oportunidades iguais que não discrimine em suas práticas de contratação e, a fim de construir a força de trabalho mais forte possível, procura ativamente um pool de candidatos diversos. A Divisão das Américas da Human Rights Watch (anteriormente Americas Watch) foi criada em 1981 para monitorar os direitos humanos em toda a América Latina e no Caribe. Competências e EXPERIÊNCIAS desejadas O candidato deve ter significativa de nível sênior política de imprensa, ou experiência de advocacia. Um grau avançado na lei, relações internacionais, jornalismo e / ou áreas afins nas ciências sociais é necessária, como é a experiência em trabalho de direitos humanos. Português e Inglês fluente é essencial, como é vasta experiência que vivem ou trabalham no Brasil. Os candidatos devem ter um compromisso demonstrado com os direitos humanos, iniciativa forte e acompanhamento, a capacidade de pensar criativamente e estrategicamente, a escrita excelente e edição de habilidades, capacidade de falar dinâmico público, ea capacidade de trabalhar de forma rápida e eficaz sob pressão, com uma ampla gama das pessoas e como parte de uma equipe. Amplo conhecimento da mídia brasileira e do governo brasileiro nos processos de decisão é essencial. Descrição da Empresa Human Rights Watch é uma das líderes mundiais em organizações independentes dedicadas à defesa e proteção dos direitos humanos. Ao concentrar a atenção internacional que os direitos humanos são violados, damos voz aos opressores oprimidos e responsabilizar por seus crimes. Nossas investigações rigorosas, objetivas e de defesa estratégica, orientada construir uma intensa pressão para a ação e aumentar o custo de abuso dos direitos humanos. Por 30 anos, a Human Rights Watch já trabalhou tenazmente para estabelecer as bases legal e moral de profunda mudança e lutou para trazer mais justiça e segurança para pessoas ao redor do mundo.
Informações adicionais Publicado: 16 de julho de 2012Tipo: Tempo integrante Experiência : Diretor Funções: Outro Setores: Pesquisa Código da
SR. GERENTE DE MARKETING
Sr. Gerente de Marketing
Expedia - BRASIL - São Paulo (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga Resumo Posição: A Expedia Canadá / América Team America está atualmente procurando um Gerente de Marketing Sênior, que será responsável pelo planejamento geral e execução de programas de marketing de consumo para Expedia.com.br , Expedia.mx e Expedia.com.ar Trabalhando em estreita colaboração com o Director de Marketing, América Latina, esse papel chave engloba muitos aspectos variados do marketing de consumo para alcançar a aquisição de clientes e de cima de metas de funil. Responsabilidades: Gerir meios off-line, incluindo o desenvolvimento e recomendação de objetivos de mídia, estratégias e planos abrangentes de mídia. Otimizando os planos com base no desempenho dos negócios e análise de dados. Gestão de marketing promocional, incluindo o desenvolvimento e execução de uma série de promoções que suportam o calendário promoção global Expedia.ca. Gerenciando relações públicas na América Latina marcas Expedia. Definir a estratégia global e desenvolvimento de planos com a nossa agência externa, bem como, a implementação destes planos para oferecer em mídia de impressão e metas de comunicação. Defender uma visão do consumidor-centric do negócio com base em pesquisas e dados Analisando e otimizando a eficiência do marketing usando vários dados fontes, incluindo os dados dos clientes, métricas de sites e pesquisa. Tem uma mentalidade de melhoria contínua. Gerenciando relações de agência em todos os mercados da América Latina possuem Habilitações: Português e Inglês Fluente. Espanhol preferiu Uma capacidade de trabalhar eficazmente em um ambiente complexo, com uma variada gama de responsabilidades. Capaz de determinar o que é importante e manter o foco durante a condução até a conclusão. A capacidade demonstrada de construir fortes relacionamentos internos e externos para garantir que os programas são executados com o máximo de eficiência e de apoio. Experiência execução de campanhas integradas e medir os resultados em todos os mercados. analítica forte e comunicação . habilidades . capacidade de abraçar a criatividade, inovação e está aberto a novas idéias inova para melhorar a eficácia do marketing e empurra um novo pensamento para a frente. Orientações de Trabalho de Experiência e Educação: Um mínimo de 5-7 anos de experiência em marketing nos mercados Latam, incluindo experiência de trabalho em grande marcas anunciado Bacharel, MBA uma vantagem. Competências Fundamentais: A capacidade comprovada de entregar consistentemente excelentes resultados, definindo metas, sendo a gestão pró-ativa e eficaz dos processos de negócio com Sucesso planos, orçamentos, faixas e avalia o desempenho compartilha informações em tempo hábil e com entusiasmo recolhe a entrada de outros. é um honesto, confiável, membro da equipe valorizada e activamente envolvidos na realização dos objectivos da equipa Uma paixão forte para atender as expectativas dos clientes. Capacidade de entrar no mundo do cliente através da escuta, análise e compreensão Capacidade de trabalhar de forma independente ou experiência de trabalho remotamente. Deve ser fluente em Português e Inglês. Espanhol também é o preferido. Sobre a Expedia, Inc. A nossa missão é revolucionar a viagem através do poder da tecnologia. Coletivamente, as marcas da Expedia, Inc. cobrir praticamente todos os aspectos de pesquisa, planejamento e reservas de viagens, de escolher o melhor assento de avião, a leitura de opiniões pessoais de viagem de hotéis, para planejar o que fazer em um destino assim que chegar. O portfólio da Expedia, Inc. serve os clientes em lazer e negócios com os gostos e orçamentos que variam de modestos a luxuosos. Expedia fornece a demanda do consumidor de viagens de quase todos os continentes para cerca de 149.000 hotéis e centenas de companhias aéreas, operadores turísticos e companhias de aluguer de automóveis e parceiros de destino de oferta de serviços. Por favor, visite
http://bit.ly/expediabrands para aprender mais sobre as nossas marcas de viagens. Esta empregador participa do E-Verify. O empregador fornecerá a Social Security Administration (SSA) e, se necessário, o Departamento de Segurança Interna (DHS), com informações de cada novo funcionário é I-9 para confirmar a autorização de trabalho.
Informações adicionais Publicado: 20 de julho de 2012Tipo: Tempo integrante Experiência: Pleno-sênior Funções: Setores de Marketing: Softwares, Tecnologia da Informação e Serviços, Lazer, Viagens e Turismo Código da vaga do empregador: 21460Código da
Softare SR PROJECT MANAGER
Software Project Manager Sr
Invensys - São Paulo, BR-SP (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga Invensys Operations Management é uma empresa global de tecnologia de software, e organização de consultoria que conduz mudança significativa no processo de fabricação, otimização da planta, as operações comerciais e desempenho da empresa . Fazemos isso ajudando nossos clientes a tirar proveito das operações de manufatura e de negócios. As nossas soluções ajudam a automatizar fábricas e instalações e permitir uma ampla gama de pessoal para receber e responder a mudanças nas condições mais rápida e eficaz, e, assim, manter suas operações funcionando de forma eficiente e segura. Indústrias clientes primários incluem Refino e Petroquímica, Óleo e Gás Upstream, Farmacêutica e Química Fina e Energia e Utilities. Nossas soluções líderes de mercado incluem dispositivos de campo Foxboro ® e sistemas de controle, Triconex ® Safety Systems, SimSci-Esscor simulação ™ e aplicativos de otimização e Avantis ® Enterprise Asset Management. Wonderware ® software transforma dados em informações planta essencial para que os nossos clientes para manter suas operações sincronizadas com seus objetivos de negócios. Nosso Eurotherm carteira de produtos ® fornece soluções de controle e automação para ajudar os clientes a atender às normas legais, e IMServ carbono ® e soluções de energia melhorar a eficiência energética, reduzir custos e ajudar a tornar as empresas sustentável. Amarrando esses sistemas e soluções em conjunto é a infusão ™, o sistema mundial de primeira empresa verdadeiramente aberta. Atualmente, temos uma excelente oportunidade para um Gerente de Projeto Sênior para Aplicações Avançadas para se juntar a nossa organização em São Paulo, Brasil, reportando-se diretamente para a América Latina Diretor Software Bussiness. Sob a Business Software novo lá, e da Organização Global Delivery, que está focada na entrega de projetos de aplicações avançadas, projetos MES e outros serviços de consultoria, essa pessoa será o líder de entrega de software, que trabalharão em conjunto com a existente Equipes de entrega, para ajudar a região da América Latina no mercado develping e atingir as metas esperadas. Também é esperado que a pessoa vai ajudar a organização a ter uma abordagem sistemática para a construção e compartilhamento das melhores práticas e habilidades dentro de cada conhecimento específico do negócio de software. Principais tarefas e responsabilidades: Supervisionar a execução e conclusão de projetos de clientes Gerencia pessoas que levam projetos de apoio ao relacionamento empresa-cliente, garantindo a satisfação do cliente Fornece análise de orçamento, planejamento, trabalho e coordenação das actividades entre o cliente eo pessoal da empresa a conclusão do projeto Monitores de iniciação até a entrega para atender as projeções de receitas e custos supervisiona o desempenho da instalação e aceitação do cliente de capitalizados projetos de equipamentos, sistemas de software corporativo, ou o sistema de integração ou compromissos Serve como mediador para questões internas e prioridades conflitantes para os membros de equipes multifuncionais focadas no fornecimento de soluções novas ou já existentes para clientes Seleciona, desenvolve e avalia pessoal para assegurar o eficiente funcionamento da função Requisitos essenciais: Um profissional experiente e experiente, com uma compreensão completa da área de Gerenciamento de Projetos; resolve uma ampla gama de problemas de forma criativa. Experiência ampla aplicação com a maioria das soluções de software e produtos. Amplo conhecimento de Softwares - projetos avançadas aplicações MES. Identificar avaliar e resolver de negócios único, comercial, e riscos técnicos associados com projetos atribuídos. Responsável pela preparação das revisões de novos pedidos, análise de relatório de transferência, relatórios de status mensais, relatórios de carga de mão de obra e liquidar de avisos. Estabelece cronograma do projeto e orçamentos de custos e é responsável por toda a atividade financeiro associado com o projeto. Onde existem discrepâncias, o gerente de projeto comunica isso para a gerência sênior para resolução. Responsável por iniciar seguinte através de todas as faturas. Estabelece pós apoio ordem de serviço e requisitos de formação, bem como de peças de reposição inicia recomendações Experiência e Formação: Licenciatura em Engenharia é o preferido demonstrado uma liderança diversificada, planejamento, comunicação, organização, motivação e as pessoas habilidades Grau com conteúdo numérico e / ou técnico relacionado com a Finanças / Economia é necessária experiência profissional em posição semelhante experiência em gestão anterior em projetos de Software e Automação são exigidos knowledgement Forte do PMI / PMBOK Metodologias Certificado PMP é preferível Outros requisitos: conhecimento trabalhando forte das culturas e ambientes de trabalho nos países latino-americanos onde fazemos negócios Proficiência por escrito / falado Português, Inglês e Espanhol Como parte de nossa equipe, você vai construir uma carreira forte com uma equipe, de colaboração conhecedor de pessoas. Nós vamos desafiá-lo a pensar de forma diferente para atingir seus objetivos. Você terá acesso fácil para a gerência sênior, pensadores, e colegas ao redor do mundo. Além de salários e benefícios competitivos, inclusive, oferecemos oportunidades de carreira global e viajar para lugares novos para inspirar o pensamento fresco, novo. Acreditamos em premiar e reconhecer a assunção de riscos ea criatividade. Também promovemos o equilíbrio trabalho-vida saudável como essencial para seu crescimento pessoal. Invensys Operations Management é uma entidade igual. Congratulamo-nos com as aplicações de todos os candidatos de sexo, deficiência, orientação sexual, religião ou física.
Mais informações sobre este papel, por favor entre em contato com Talisson Nascimento - talisson.nascimento @ Invensys. COM
Informações adicionais Publicado: 19 de julho de 2012Tipo: Tempo integrante Experiência: Associado Funções : Engenharia, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos Setores: Hardwares, Softwares, Automação industrial Remuneração: 0Código da vaga do empregador: 1201190Código da vaga: 3419750
Diretor de Vendas
Diretor de Vendas - América do Sul
Datacolor - São Paulo (Brasil)
Descrição da vaga Como parte de nossa equipe de liderança de vendas, estamos à procura de recrutar um Director de Vendas para América do Sul. O papel oferece uma oportunidade excitante desenvolvimento de liderança para um self-starter para trabalhar em um ambiente dinâmico e moldar o futuro crescimento da empresa. Para um empreendedor elevado oferecemos uma oportunidade de desenvolvimento emocionante carreira em um ambiente global, combinada com uma remuneração competitiva e pacote de benefícios. Posição Resumo: O Diretor de Vendas - SA é responsável por fornecer liderança estratégica e operacional para a América do Sul organizações regionais de vendas. O candidato será responsável por entregar o melhor desempenho da classe de vendas e expansão da empresa nestes mercados-chave. O Diretor Regional será responsável pela implementação de estratégias que impulsionam o crescimento de receita, lucratividade e desenvolvimento do mercado em linha com a visão e valores da empresa. O local preferido é o papel em São Paulo, Brasil. Relatórios Para: VP de Vendas e Suporte - Datacolor Responsabilidades: Esta função irá executar, mas não se limita às seguintes responsabilidades: -Desenvolve uma estratégia comercial e plano anual de vendas para o mercado de SA que atende e vendas da empresa ultrapassam metas e objetivos de rentabilidade -Fornece análise mensal abrangente e relatórios de desempenho de vendas regional vs orçamento trimestral e anual e planos de ação adequados para atender e exceder as entregas -Fornece liderança regional em ir para os planos de mercado para novos produtos -Responsável pela o recrutamento, treinamento, gestão de desempenho, desenvolvimento e da organização de vendas SA (próprios funcionários e agentes) , coordena as operações de vendas com todos os outros departamentos da empresa organização de vendas Certifique-se desenvolve, mantém e melhora as relações comerciais com todos os clientes da Companhia. -procura e atinge novos clientes e novas oportunidades de vendas, inicia plano de ação para se aproximar e garantir novos negócios para a Companhia. -Inicia e coordena o desenvolvimento de planos de desenvolvimento do mercado de penetrar novos mercados de Assistências no desenvolvimento e implementação de planos de marketing -Fornece feedback em tempo útil à alta administração sobre o desempenho do mercado -Mantém registros exatos de todas as tabelas de preços, vendas e relatórios de atividades apresentados pela Conta Executivos Executivos de Treinadores conta na preparação de propostas e apresentações de controles para atender despesas de Diretrizes Orçamentárias de Adere a todas as políticas da empresa, procedimentos ética e códigos de negócio e garante que eles são comunicadas e implementadas dentro da equipe de peritos com salesforce.com ou automação de vendas semelhante software de gestão de competências-excepcionais no desenvolvimento e execução de estratégias sofisticadas de vendas, táticas, planos e programas de mestria de vendas métricas e otimização de as equipes de vendas e Competências EXPERIÊNCIAS desejadas Experiência e Qualificações: -Bacharelado em um campo de negócios relacionados (preferencial) anos -5-7 + de experiência em Gestão de Vendas Regional papéis Business-to-business e business to experiência em vendas ao consumidor (experiência B2B é uma obrigação, B2C é o preferido) -Experiência na indústria de gerenciamento de cores (preferencial) -Outras indústrias-alvo adjacentes (Analytical instrumentos / software, equipamentos de medição, B2B produtos industriais) -Forte entendimento do cliente e dinâmica de mercado e os requisitos de disposição para viajar e trabalhar em um A equipe global de profissionais de comprovada capacidade de liderança para impulsionar o crescimento das vendas -Excelente gestão de vendas habilidades presença executivo forte, com um nível C mentalidade conhecimentos de Marketing e experiência (uma preferência) , comprovada capacidade de recrutar e motivar uma equipe de vendas de classe mundial , demonstrou capacidade de desenvolver e implementar uma estratégia de crescimento bem-sucedido executivo de comunicação-Forte e influenciando habilidades finisher-Completer com uma forte dizer / fazer relação Forte de negócios e de competências analíticas Experiência com salesforce.com ou uma ferramenta similar CRM -Conhecimento de Espanhol e Português Descrição da Empresa Datacolor é uma líder global em soluções de gerenciamento de cores e tecnologia de comunicação de cor. Marcas mais importantes do mundo, fabricantes, profissionais criativos e consumidores, têm sido a escolha de tecnologia inovadora Datacolor e soluções para consistentemente conseguir a cor certa para 37 anos. Uma empresa suíça-held, presença global Datacolor engloba uma rede de vendas, serviço e suporte que serve clientes em mais de 65 países em toda a Europa, Américas e Ásia, além de 13 operações em todo o mundo e instalações de produção. Essa combinação deu à empresa uma compreensão íntima de seus principais mercados e como eles dependem de cor, permitindo Datacolor para fornecer soluções econômicas para gerenciar fluxos de trabalho global em cor de seus clientes - permitindo-lhes realizar sua visão, poupar tempo, melhorar qualidade, reduzir custos e estimular seus clientes. As indústrias servidas incluem vestuário e têxtil, tintas e revestimentos, automotivo, plásticos, fotografia, imagem digital, home theater, tinta, impressão, papel, couro e outros. Nas cadeias de abastecimento, Datacolor award- tecnologia ganhar controla eletronicamente e comunica cor entre varejistas, fabricantes e fornecedores. As ofertas incluem completos sistemas informatizados para a medição da cor, combinando, controle de qualidade e de comunicação para indústrias que precisam gerenciar cores com precisão, desde a concepção até a produção e comercialização. Na indústria transformadora, Datacolor melhora a eficiência e competitividade com rapidez e precisão de cores, combinando testes de cor, e comunicação da cor. Na imagem digital, fornece Datacolor de ponta, soluções acessíveis para monitor e calibragem da impressora. Estas soluções permitem que fotógrafos, profissionais criativos e especialistas em entretenimento em casa para alcançar a experiência cor ideal em todos os seus meios de comunicação.
Informações adicionais Publicado: 17 de julho de 2012Tipo: Tempo integrante Experiência: Diretor Funções: Vendas Setores: Indústria Têxtil, a Manufatura de eletroeletrônicos Código da
Gerente de TI APLICAÇÃO E PROCESSO
TI Aplicação & Process Manager
Especialista em Recursos Humanos - São Paulo e redondezas, Brasil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga principal dever: A pessoa vai fazer parte da equipe de TI. Ele / ela vai operar em São Paulo para apoiar todas as atividades de TI e projetos em ambos Experimental (empresa de café cru). permitir o uso da carteira de aplicação global de TI da empresa (JDE, Business Object, Hyperion) e garantir a sua aderência à brasileira processos de negócios e exigências fiscais / legais; apoiar o uso da infra-estrutura de TI e permitem a automação de escritório através do uso de um provedor local para PC, impressoras configuração seguindo as orientações padrão da empresa; gerenciar contatos locais dos globais fornecedores de TI para apoiar a gestão da empresa corporativa infra-estrutura de TI (por exemplo, data center, e-mail, WAN, segurança, antivírus, padronização); estar envolvido em suporte de TI e projetos de todo o ambiente da Empresa; gerenciar a ferramenta de Service Desk de TI. Ele / Ela se reportará a TI da empresa e da vontade trabalhar em conjunto com o Diretor de Finanças local, interagindo com todos os usuários locais. Competências e EXPERIÊNCIAS desejadas Educação: Licenciatura em Engenharia de Computação Ciência da Administração, ou equivalente. Experiência: 10 - 12 ano de experiência (seja em consultoria ou em uma empresa internacional em . Brasil como uma subsidiária) Técnicas & Soft Skills: resultado, orientado capacidade de gerir a mudança, capacidade de organização, capacidade de trabalhar em equipe, capacidade de trabalhar remotamente, conhecimento de legislação fiscal brasileira e seus impactos sobre requisitos de sistema de TI, conhecimento de Finanças principal, Vendas e processo de inventário, conhecimento de JDE e sua estrutura de dados, mestre de definição de dados (melhor se ligado ao JDE), bons conhecimentos de Inglês, capacidade de analisar e definir entidade / relacionamento modelos, conhecimento de sistema de comunicação (Objetos melhores negócios), conhecimento da linguagem SQL, técnica de integração de sistemas diferentes. Descrição da Empresa ManpowerGroup o líder mundial em soluções de força de trabalho inovadoras, cria e fornece soluções de alto impacto que permitam aos nossos clientes a alcançar seus objetivos de negócios e aumentar a sua competitividade. Com mais de 60 anos de experiência, nossa empresa 22000000000 $ cria o tempo exclusivo para o valor através de um conjunto abrangente de soluções inovadoras que ajudam os clientes a ganhar na Idade Humana. Estas soluções abrangem toda uma gama de talentos orientados por necessidades de recrutamento e formação, avaliação e desenvolvimento e gestão de carreira, a terceirização e consultoria força de trabalho. ManpowerGroup mantém maior rede e líder de mercado mundial de cerca de 3.900 escritórios em mais de 80 países e territórios, gerando uma mistura dinâmica de uma pegada incomparável global com informações valiosas e conhecimento local para satisfazer as necessidades dos seus 400.000 clientes por ano, em toda a indústria . setores, das pequenas e médias empresas, locais, empresas multinacionais e globais Estamos à procura de um Gerente de TI para uma empresa de FMCG.
Informações adicionais Publicado: 20 de julho de 2012Tipo: Tempo integrante Experiência: Pleno-sênior Funções: Tecnologia da Informação Setores: Recursos Humanos Código dA
Diretor ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
Diretor Administrativo Financeiro
Empresa multinacional de grande porte do Setor agro com Grandes Investimentos no Brasil - São Paulo e Região, Brasil
Descrição da vaga Principais RESPONSABILIDADES: - Gestão Completa da área Administrativo-Financeira e Representação da Empresa perante o Mercado e SEUS Acionistas INTERNACIONAIS; Competências EXPERIÊNCIAS desejadas e Principais Desafios: - Avaliação, redesenho e Reestruturação da Equipe los Busca do Melhor Modelo Que atenda como Necessidades da Empresa e de SEUS Acionistas; - Implantação de Processos Administrativo de Financeiros ¿Qué visem agilidade, Organização RESULTADOS Melhores e; - Aproximação da área Administrativo-Financeira das Demais áreas da Empresa, colocando-a em Como facilitadora e apoiadora de e Controladora Pará garantir RESULTADOS OS MELHORES; - Foco NAS áreas de tesouraria, principalmente atraves do Relacionamento com Instituições Financeiras, Controladoria e relatórios e, principalmente Garantido o Acompanhamento dos principais Indicadores do Negócio Pará a Tomada de decisões Gerenciais e informe EAo Acionistas. Dirigir como atividades pertinentes AO departamento Financeiro (Contas de pagamento, uma Contar receber) e atividades da Contabilidade Geral (fiscal, Contábil, orçamentos e Custódio) Buscando a otimização RESULTADOS DE. Financeiro in Empresas. Vivência nd Elaboração de Planejamento Estratégico e Gestão orçamentária; MBA EXECUTIVO EM FINANÇAS Idiomas: Inglês Fluente Descrição da Empresa Empresa multinacional de grande porte do Setor agro com Grandes Investimentos no Brasil. Informações adicionais Publicado: 17 de julho de 2012Tipo: Tempo integrante Experiência: Diretor Funções: Financeiro, Administração Setores: Bens de Consumo, Indústria Química, Indústria Farmacêutica Código da
GERENTE DE VENDAS SENIOR
Gerente de Vendas Sênior - Técnico Industria Química
Busco parágrafo Multinacional Química Gerente de Vendas Sênior (Técnico) com Experiência in Atendimento AO Mercado Automotivo. Formação em Engenharia com Ingles Fluente. A Empresa estabele localizada no Estado de SP. Interessados encaminhar cv Pará evelyn_gonzaga@hotmail.com .
DIRETOR DE MARKETING
Diretor de Marketing (Diretor de Marketing)
SCA Américas - São Paulo, Brasil (Brasil)
Descrição da vaga SCA Américas do Sul de negócios norte-americana está actualmente à procura de um Director de Marketing (Diretor de Marketing) para os nossos escritórios em São Paulo, Brasil. O diretor de marketing deve tem um histórico comprovado no planejamento estratégico e marketing, pesquisa de mercado, desenvolvimento de produto e marca. Esta pessoa deve ter experiência de interface com o pessoal de desenvolvimento de produto em uma base regular. Seria de esperar que o candidato perfeito para ter pelo menos 8-10 anos de experiência como profissional de marketing e / ou gerente de produto. Este papel é ideal para quem quer ser um agente de mudança em uma empresa que fabrica produtos líderes de mercado. AS FUNÇÕES ESSENCIAIS DA POSIÇÃO INCLUIR, MAS NÃO ESTÃO limitados ao seguinte: O diretor de marketing desenvolve e ajuda a impulsionar a visão inovadora, agressiva planos ea direcção estratégica dos esforços de marketing da empresa para construir e alcançar uma posição dominante no mercado contínuo. Além disso, o Diretor de Marketing irá: Desenvolver planos de longo prazo estratégicos para linhas de produtos e presentes atribuídos à Administração para aprovação. Prepara planos de marketing e orçamentos anuais para incluir; quota de mercado projetada, volume de vendas, preços, merchandising, programas de promoção, bem como departamental planos de gastos. Fornece orientação para o processo de desenvolvimento de novos produtos. Fornecer os objetivos de marketing desejados relacionados com o desempenho, características, preços competitivos, as metas de custos e do volume previsto. Desenvolve Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) para os programas principais e abordagens de medição associados para medir o sucesso durante o ano. Fornece "Retorno do Investimento" justificação para os programas de marketing, conforme apropriado. Interage com os clientes e consumidores para compreender plenamente as oportunidades de melhorias para os produtos atuais e de novos produtos. inicia as atividades de pesquisa de mercado, conforme necessário, para facilitar as atividades de planejamento de marketing eficazes e desenvolvimento de novos produtos Gerencia categoria de produtos da empresa, garantindo que os novos produtos, extensões de linha e todas as mensagens da empresa trabalham em conjunto para proteger e construir brand equity. Identifica e desenvolve novos mercados para produtos novos e existentes apoiadas por pesquisa de mercado adequada; lidera o processo de planejamento, e dá uma direção clara para o seu desenvolvimento. Parcerias com equipe de vendas para desenvolver estratégias de marketing e programas para garantir que os fabricantes de equipamentos originais, varejistas, distribuidores, comerciantes e da força de vendas estão bem equipados para atingir metas de vendas. Dirige a agência de publicidade e marketing de serviços e outras agências de comunicação para garantir todas as comunicações aprovadas refletem estratégias de marca identificadas. Executar outras responsabilidades essenciais, como considerado necessário. Competências e EXPERIÊNCIAS desejadas licenciado em a área de Administração de Empresas, Marketing, Engenharia ou áreas afins exigido mínimo de cinco anos de experiência (5) com um Fast Moving Consumer Goods (FMCG) Empresa IDIOMA: Português falante nativo necessário. Fluência em Inglês necessário. O espanhol é um plus experiência no fornecimento de liderança de marketing estratégico e criativo por alguns produtos de construção de marca e produto fortemente baseada ou empresa de fabricação de bens de consumo. possui conhecimentos técnicos suficientes para executar projetos de desenvolvimento de novos produtos em um ambiente de manufatura e engenharia. Deve possuir uma compreensão completa de negócios de criação de demanda através de realização e gestão de relacionamento com o cliente. Experiência trazer novos produtos ao mercado e capitalizar novas oportunidades de mercado com sucesso. têm demonstrado sucesso em marketing para canais múltiplos, incluindo fabricantes de equipamentos originais, varejo e distribuição por atacado. possui habilidades técnicas suficientes para executar novo produto . projetos de desenvolvimento em um ambiente de engenharia de fabricação e Possuir uma perspectiva global sobre negócios com a exposição e familiaridade com o marketing internacional. Para Aplicar: Por favor enviar um currículo e carta de apresentação, seguindo as instruções de aplicação incluídos neste site. A SCA é uma oportunidade igual, empregador de Ação Afirmativa, M / F / D / V. Descrição da Empresa Américas SCA unidade de negócios engloba os Estados Unidos, Canadá, México, América Central, América do Sul e Caribe. SCA Américas fabrica produtos de higiene inovadores, incluindo tecido, cuidado feminino, bebê e produtos para incontinência. As vendas são realizadas em 100 países e em 2011 os números de vendas foram de aproximadamente US $ 16,5 bilhões. SCA tem cerca de 44.000 funcionários. Para mais informações, www.sca.com / EUA , www.sca.com/ mexicocentralamerica , ou www.sca.com . Sustentabilidade tem estado no cerne das operações da SCA desde que a empresa começou há mais de 75 anos atrás. SCA ganhou reconhecimento por suas práticas sustentáveis e éticas, incluindo a ser nomeado como "uma das empresas mais éticas do mundo" pelo Instituto Ethisphere nos últimos cinco anos. Informações adicionais Publicado: 17 de julho de 2012Tipo: Tempo integrante Experiência: Funções Diretor : Marketing, Gerenciamento, Estratégia / Planejamento Setores: Bens de Consumo, Atendimento Médico e Hospitalar, Marketing e Publicidade Código da vaga do empregador: SCA6675Código da vaga: 3401151 Acesse ? http://www.linkedin.com/jobs viewJob = & jobId = 3401151 e trk = jobs_jig_jobs
GERENTE DE INTELIGENCIA DE MERCADO
GERENTE DE INTELIGENCIA DE MERCADO - (SÃO PAULO)
Meu Cliente, Empresa de grande porte Nacional, Busca identificar no Mercado:
Profissional soros Responsável Pela Gestão de Categorias de Produtos, Lojas e segmentação de Gestão de Preços. Definir o sortimento de Produtos e Políticas Comerciais como um Aplicadas Serém um CADA Grupo de Lojas, considerando como Características de CADA Mercado.
Residir in São Paulo, com disponibilidade de Viagens.
Os interessados deverão enviar e-mail n joycecerginer@bol.com.br
GERENTE DE CONTRATO / ENGENHARIA
Gerente de Contrato / Engenharia
Profissional com Experiência los Implantação de Plantas Industriais.
principal funcao Gerenciar Toda Engenharia de Projeto de Construção e mandatório ter atuado com Extrusoras. Inglês Fluente. Vaga Pará Interior de SP.
Interessados enviar cv evelyn_gonzaga@hotmail.com .
GERENTE FINANCEIRO - SANTOS
Gerente Financeiro - Santos / SP
Empresa multinacional localizada los Santos Gerente Financeiro Busca com Inglês Fluente. Conhecimentos los IFRS e Espanhol Serao Diferenciais. Graduaçăo em Contábeis, Adm UO Economia. E imprescindível Que resida JÁ los Santos. Os interessados poderão enviar o CV par o e-mail: vmendonca@brain.com.br
Diretor VENDAS E MARKETING (Sofware)
Diretor Vendas e Marketing (Software)
Philips - Barueri (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga Formação: - Graduaçăo em Administração OU áreas Afins; - Pós-graduação OU Cursos de espacialização los Vendas / marketing. Experiência: - Mínimo de 10 Años de Experiência não Mercado da Tecnologia de Informação no Brasil, especificamente comprovar Experiência com Gestão de Vendas e Marketing Aplicada a softwares do Tipo ERP -. Experiência in Posições de liderança. Mínimo de 05 Anos ocupando cargas de alta gerencia - Experiência. In Gestão de Canais de Distribuição - Experiência los. Empresas com forte Orientação uma Processos, de Preferência com Certificações ISO -. Experiência com Planejamento Estratégico, SUA execução e Controle Junto como Equipes. - Experiência não Mercado da América Latina e com Tecnolodia da Informação não Mercado de Saúde Serao Diferenciais. Idioma: - Português e Inglês Requeridos fluentes; . - Desejável Espanhol RESPONSABILIDADES: - Gestão das Vendas Diretas e indiretas (por Canais de Distribuição) no Brasil eletrônicos n º s Demais paises da América Latina; - Gestão das Vendas nsa setores Público e Privado; - Liderança da Equipe de Vendas e marketing; - Plano de Marketing e Comunicação ea SUA execução; - Gerenciamento de Ações de Marketing de Relacionamento / retenção de Clientes nd de base instalada ; - Gerenciamento de comercialização de produto / pré-Vendas; - Gerenciamento de Alianças. Descrição da Empresa A Royal Philips Electronics da Holanda (NYSE: PHG, AEX: PHI) é uma diversificada de saúde e bem-estar da empresa, focada em melhorar a vida das pessoas meio de inovações oportunas. Como líder mundial em cuidados de saúde, estilo de vida e iluminação, a Philips integra tecnologias e design em soluções centradas nas pessoas, baseadas nas perspectivas fundamentais dos clientes e na promessa de marca "sense and simplicity". Com sede na Holanda, a Philips emprega aproximadamente 117.000 funcionários, com vendas e serviços em mais de 100 países em todo o mundo. Com faturamento de EUR 22,3 bilhões em 2010, a empresa é líder de mercado em cuidados cardíacos, cuidados com a saúde em casa, soluções eficientes em iluminação e novas aplicações de iluminação, bem como produtos de estilo de vida para o bem-estar, prazer e com fortes posições de liderança em barbeadores elétricos, entretenimento portátil e saúde bucal. Notícias da Philips podem ser encontradas no site www.philips.com / newscenter . Informações adicionais Publicado: 17 de julho de 2012Tipo: Tempo integrante Experiência: Diretor Funções: Vendas Setores: Atendimento Médico e Hospitalar Código da
Gerente de Vendas - BRASIL
Gerente de Vendas - BRASIL
Meu cliente - Uma empresa chinesa líder solar, atualmente em busca de um gerente de vendas baseada no BRASIL. O candidato deve ter experiência na Sul-Americana PV marketespecially Brasil. Para aqueles que estão interessados, favor enviar seu currículo recente para: cecilia.gao @ sunshinehr.com para análise e discussão, possivelmente mais.
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