ANALISTA DE RH SENIOR (1 VAGA) - CURITBA PR

ANALISTA DE RH SENIOR: 

Superior completo em Administração, Economia ou Ciências Humanas, com Pós-graduação e/ou MBA em gestão de pessoas. De 03 a 05 anos de experiência como Analista de Recursos Humanos, em todos os subsistemas de RH. Conhecimento nas ferramentas do Windows básico para Word, Power Point e Outlook e intermediário para Excel, bem como conhecimento a nível do usuário chave dos módulos de Gestão de Pessoas do sistema Protheus-Microsiga. Legislação trabalhista e previdenciária Esocial Rotina de Administração de Pessoal (rescisão, férias, ponto, admissão) Conhecimentos de etapas do processo trabalhista e o papel do preposto trabalhista Rotinas de Fechamento da Folha de Pagamento e todas as suas interfases. Aplicação dos preceitos legais quanto a Legislação Trabalhista e Previdenciária. Fechamento dos relatórios legais - DIRF, RAIS, CAGED. Técnico das aplicabilidades do módulo de Gestão de Pessoas. BENEFÍCIOS: plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale alimentação e vale combustível, farmácia.

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