Coordenador de Departamento Pessoal
Walmart - Porto Alegre e Região, Brasil
Sobre essa vaga
Descrição da vaga
Atividades/responsabilidades:
Responsável pela gestão de aproximadamente 20 funcionários;
Responsável pela conciliação das contas de Capital Humano e pelos processos de admissão, rescisão, gestão de benefícios e folha de pagamento.
Atividades/responsabilidades:
Responsável pela gestão de aproximadamente 20 funcionários;
Responsável pela conciliação das contas de Capital Humano e pelos processos de admissão, rescisão, gestão de benefícios e folha de pagamento.
Responsável pela conciliação das contas de Capital Humano e pelos processos de admissão, rescisão, gestão de benefícios e folha de pagamento.
Competências e experiência desejadas
Requisitos Indispensáveis:
Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis e áreas afins;
Experiência sólida como líder em Departamento Pessoal;
Experiência com gestão de pessoas;
Necessário conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de pessoal (todos os processos, tais como admissão, demissão, GFIP, SEFIP, cálculo de encargos, relações sindicais, remuneração, administração de benefícios em geral (VT, Assistência Médica, seguro de vida e outros).
Excel e PowerPoint avançado;
Requisitos Desejáveis:
Pós Graduação completa ou cursando;
Inglês intermediário/avançado;
Requisitos Indispensáveis:
Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis e áreas afins;
Experiência sólida como líder em Departamento Pessoal;
Experiência com gestão de pessoas;
Necessário conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de pessoal (todos os processos, tais como admissão, demissão, GFIP, SEFIP, cálculo de encargos, relações sindicais, remuneração, administração de benefícios em geral (VT, Assistência Médica, seguro de vida e outros).
Excel e PowerPoint avançado;
Experiência sólida como líder em Departamento Pessoal;
Experiência com gestão de pessoas;
Necessário conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de pessoal (todos os processos, tais como admissão, demissão, GFIP, SEFIP, cálculo de encargos, relações sindicais, remuneração, administração de benefícios em geral (VT, Assistência Médica, seguro de vida e outros).
Excel e PowerPoint avançado;
Requisitos Desejáveis:
Pós Graduação completa ou cursando;
Inglês intermediário/avançado;
Inglês intermediário/avançado;
Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Talentos Brilhantes
Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Talentos Brilhantes
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