segunda-feira, 1 de outubro de 2012

Oportunidades A Priori RH - Diversas Áreas


A PRIORI Excelência em Recursos Humanos
Rua Maria Ficinska, 260 - Curitiba/PR
41. 3014-6971  -  www.apriorirh.com.br


ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA

ANALISTA CONTABIL JUNIOR
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando Ciências Contábeis;
Experiencia com analise e reconciliação de contas do balanço;
Experiencia com apuração mensal de resultados de acordo com a legislação contabil;
Desejavel conhecimento em SAP;
Desejavel inglês intermediário;
Excel intermediario.
Atividades:
Atuar com fechamento contábil mensal;
Fazer conciliação contábil e apresentar relatórios contábeis;
Fazer analise, classificação e conciliações contábeis/financeiras.
Realizar confecção de balanço e balancete;
Fazer classificação de despesas por centro de custo.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 35  – CONTABIL ANALISTA  - C06

ANALISTA CONTÁBIL Senior
Requisitos: 
Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês avançado;
Domínio em produtos financeiros (DCD, Finame, Leasing, Crédito Rotativo, CDB e CDI);
Domínio de normas do Bacen;
Conhecimento Lei 11.638, USGAAP e IFRS;
Conhecimento de impostos diretos e PIS/COFINS e ISS;
Conhecimento em Central de Risco (3020, 3030, 3040);
Conhecimento em Basiléia, níveis I e II.
Atividades:
Desenvolvimento de atividades tributárias e fiscais. Irá fazer análises de processos e propor melhorias, inclusive junto a relatórios gerando no ERP. Realização de contabilizações, lançamentos, conciliações, demonstrativos financeiros. Elaboração de relatórios para o Banco Central. Suporte à auditorias internas. Desenvolvimento de relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº35 - CONTABIL ANALISTA - C21

ANALISTA DE CONTROLADORIA PLENO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis ou áreas afins;
Desejável pós graduação;
Inglês avançado;
Desejável espanhol;
Excel avançado;
Experiência em reportes de fechamentos;
Experiência com analise e projeção de resultados;
Desejável conhecimento em BI.
Atividades:
Utilizar e fazer manutenção dos sistemas BI e ERP para extração e divulgação de informações;
Obter informações junto as áreas competentes para preparação de reportes;
Analisar projeções e resultados executando estudos comparativos e evolutivos afim de identificar oportunidades e variações;
Elaborar relatórios gerenciais para áreas cliente;
Consolidar informações financeiras e de mercado.
Interessados cadastre o  Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 467  -  ANALISTA DE CONTROLADORIA – C06

ANALISTA DE CONTROLADORIA Pleno            
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis e afins;
Indispensável inglês fluente e desejável espanhol;
Experiência com planejamento financeiro;
Experiência com controle e reportes financeiros; 
Experiência na Interface com área de negocio;
Experiência com reportes internacionais;
Experiência em industria;
Conhecimento de conceitos financeiros como amortização, depreciação, abertura de capital, etc;
Excel Avançado;
Desejável conhecimento em Cognus.
Atividades:
Será responsável pelo planejamento e controle financeiro de uma área especifica em empresa de grande porte;
Oportunidades de atuar com melhoria de processos;
Elaboração e apresentação de relatórios para matriz justificando alterações e diferenças entre o previsto e o realizado;
Planejamento financeiro do setor.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função  n°467 - ANALISTA DE CONTROLADORIA - L05

ANALISTA DE CONTROLADORIA - Contrato por tempo DETERMINADO 
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Administração, Economia ou Ciências Contábeis;
Dominio de análise e interpretação de demonstrativos econômicos financeiros;
Experiência  em elaboração de planos de curto prazo (orçamento)  e longo prazo (business plan);
Dominio de elaboração e previsão de fluxo de caixa a ser gerado nas operações;
Capacidade de interagir com pessoas e áreas envolvidas no processo Penta;
Disponibilidade para viagens ocasionais;
Idioma Inglês avançado e desejavel Espanhol.
Atividades:
Monitorar as operações e a elaboração dos relatórios corporativos e gerenciais da Organização, os desvios e riscos relacionados aos planos de negocios e orçamentos;
Garantir a manutenção das rotinas fiscais e contábeis do controle de ativos, passivos e resultados, apontando os desvios e auxiliando no desenvolvimento e implantação de controles e suas sistemáticas;
Participar da definição e implantação de sistemas corporativos;
Dar suporte à elaboração do business plan e e sugestões corretivas.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº467 ANALISTA DE CONTROLADORIA - C06

ANALISTA DE CONTROLE E FINANÇAS Senior - TRADER
Requisitos:
Superior Completo;
Desejável Pos Graduaçao;
Inglês Fluente;
Experiência no mercado financeiro derivativos, moedas, juros e capitais;
Conhecimento sobre produtos do mercado financeiro (derivativos, opçoes, moedas, juros, commodities, capitais, tipos de financiamento e aplicações) local;
Conhecimento sobre Macro e Micro economia;
Conhecimento básico de práticas contábeis.
Atividades:
Efetuar a contrataçao dos empréstimos e aplicaçoes financeiras;
Elaborar contrataçao dos  câmbios e derivativos;
Administrar as contrataçoes de todas as transaçoes financeiras, como vendor, linhas de BNDES, ACC etc com bancos no Brasil e Lat Am;
Contratar todas as transaçoes financeiras com Treasury na Suecia para as empresas na America Latina (inter-company transactions);
Manter relacionamento com instituiçoes financeiras no Brasil e outros países na America Latina;
Manter-se atualizado sobre as principais notícias no Mundo e Mercado Financeiro, de forma a estar preparado em situaçoes de mudança no cenário econômico do País, que possam afetar as decisoes de negócios da Tesouraria/Empresa;
Analisar o perfil de riscos da empresa (FX, commodity e juros) e gerenciar estes riscos com ajuda de instrumentos financeiros, mas também, via negociaçoes com fornecedores e clientes;
Prestar suporte ao departamento de crédito no management de risco de crédito;
Seguir as políticas do grupo (Treasury Guide, Finance Policy etc);
Assegurar que as políticas do grupo estejam sendo cumpridas; 
Gerenciamento da exposição à moeda estrangeira, commodities e riscos financeiros focando no mercado de derivativos e opções
Manter contato com bancos e entidades afins, para análise e comparação dos diversos produtos ofertados nas linhas de captação, financiamento, câmbio e aplicação, focando o melhor retorno/menor custo para a empresa.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 236 - TESOUREIRO - J40

ANALISTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Requisitos:
Ensino superior completo Administração;
Desejável Pós Graduação;
Experiencia com elaboração de planejamento estratégico;
Experiencia com implantação e gestão das atividades;
Experiencia com mapeamento e melhoria de processos;
Desejavel conhecimento em ferramentas de gestão da qualidade.
Atividades:
Definir e elaborar de todo o planejamento estratégico da empresa;
Mapear processos e identificar oportunidades de melhorias;
Elaborar e definir escopo, cronograma e prazos;
Definir indicadores;
Implantar e fazer a gestão do planejamento estratégico;
Atuar proativamente na gestão da qualidade buscando implantar e melhorar processos neste quesito.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 533  – ANALISTA DE INFORMAÇÕES  - C06

ANALISTA FINANCEIRO Junior
Requisitos:
Superior Completo ou cursando a partir do 2º ano  em  Administração, Economia, Ciências Contábeis  ou áreas afins;
Necessário possuir conhecimento principalmente na área de Tesouraria – Fluxo de Caixa, Operações Financeiras e Conciliação Bancária;
Conhecimentos em matemática financeira e Excel.
Atividades: 
Irá atuar com Fluxo de Caixa, Conciliaçoes Bancárias e Operações Financeiras - principalmente rurais;
Executar funções para a área de Tesouraria no setor de Contas a Pagar e Receber;
Atuação com Matemática Financeira e Excel.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriori.com.br na função nº95 – FINANCEIRO ANALISTA - G34

ASSISTENTE DE CONTROLADORIA
Requisitos:
Superior cursando na área de Business (Administração, Ciências Econômicas ou Ciências Contábeis);
Vivência na área de controladoria/custos;
Excel avançado (familiaridade com funções financeiras e de lógica e tabela dinâmica); Desejável experiência com sistema ERP (desejável Dynamics AX).
Atividades:
Elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão;
Elaboração de estudos de melhoria contínua e otimização de recursos;
Conhecimento em análise de viabilidade de projetos;
Conhecimento em elaboração e controle de KPI’s dos clientes internos;
Criação e acompanhamento de rotinas e políticas internas de custos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº306 – ASSISTENTE DE CONTROLADORIA JUNIOR – A37

ASSISTENTE FINANCEIRO
Requisitos:
Superior completo ou cursando último ano em Ciências Contábeis, Administração, ou áreas afins;
Necessário possuir conhecimento intermediário em Excel;
Conhecimento em legislação tributária e em sistema de tributação no Lucro Real.
Atividades: 
Atuar na confecção das Notas Fiscais de saída, entrada, devoluções, despesas, importação e de créditos fiscais;
Analisar crédito de pedidos provenientes de cartão de crédito e faturados a prazo;
Executar procedimentos contábeis internos da organização;
Controlar contas a pagar e receber;
Auxiliar no desenvolvimento de procedimentos financeiros internos.
Interessados cadastrar curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº99 - FINANCEIRO ASSISTENTE - G34

REPRESENTANTE DESENVOLVIMENTO PROCESSOS CONCESSIONÀRIO - GTA - Desenvolvimento de Rede
Tipo de contrato:Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1297
Requisitos Mínimos:
Graduação em engenharia, administração ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação em gestão de processos;
Sólida experiência com implantação de processos de gestão de qualidade;
Inglês e espanhol avançado;
Conhecimento em sistema de gestão da qualidade e finanças;
Experiência em ambientes de concessionárias nas áreas de pós vendas e vendas no ramo automotivo;
Visão sistêmica da rede;
Capacidade de negociação, gestão de conflitos, negociação;
Disponibilidade de viagens. 
Atividades:
Análise de indicadores e aspectos relacionados aos manuais de operação de concessionários ( DOS e DFS);
Identificar oportunidades de melhoria para o desenvolvimento e padronização de processos;
Forte interação com rede e áreas internas no processo de gestão da rede;
Conhecer os fundamentos das legislaçãoes pertinentes ao negócio com objetivo de melhor analisar e sugerir melhorias;
Gestão dos grupos de trabalho relativos á processo.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº546- REPRESENTANTE DE SERVIÇOS

SUPERVISOR DE TESOURARIA
Requisitos:
Superior Completo;
Pós Graduação em Finanças;
Inglês Fluente;
Desejável Espanhol Fluente;
Sólido conhecimento do mercado financeiro, operações de mesa de tesouraria (emprestimos, aplicações e derivativos);
Solido relacionamento e experiência no contato com  as instituições financeiras, inclusive BNDES;
Experiência com gestão de pessoas;
Indispensável experiência em industria.
Atividades:
Gestão de equipe de 8 pessoas;
Efetuar a contratação dos empréstimos e aplicações financeiras;
Elaborar contratação dos câmbios e derivativos;
Administrar as contratações de todas as transações financeiras, como vendor, linhas de BNDES, ACC etc com bancos no Brasil e Lat Am;
Cadastrar todas as transações financeiras fechadas com os bancos no sistema Finance Kit;
Contratar todas as transações financeiras com Treasury na matriz para as empresas na Lat Am (inter-company transactions);
Manter relacionamento com instituições financeiras no Brasil e outros países na Lat Am;
Desenvolver novos produtos junto às instituições financeiras;
Desenvolver ou identificar instrumentos para suporte às áreas de vendas, compras e crédito;
Focar o melhor retorno/menor custo para a empresa.
Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial;
Planejar os trabalhos da área, verificando periodicamente a realização de cada etapa;
Estabelecer a estratégia de atuação da área, bem como a melhor utilização da capacidade de trabalho existente;
Definir metas e objetivos claros para toda equipe;
Garantir que os objetivos de sua área de atuação sejam atingidos;
Estimular o trabalho em equipe;
Efetuar a gestão das pessoas diretamente subordinadas, contribuindo para a gestão das indiretas;
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº528 – SUPERVISOR FINANCEIRO - J40



COMERCIAL/VENDAS

GERENTE DE LOJA (SHOPPING EM LONDRINA)
Requisitos:
Ensino superior completo;
Experiencia anterior como gerente no ramo de varejo;
Experiencia com gestão de equipes;
Conhecimento em rotinas administrativas, estoque e caixa. 
Excel intermediario.
Atividades:
Atuar fazendo o acompanhamento dos funcionários;
Atuar com a definição e cobrança de metas;
Realizar controle de escala de funcionários;
Realizar acompanhamento de inventario e estoque;
Preencher e emitir relatórios.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função  nº 116   – GERENTE  - C06

PROMOTOR TÉCNICO - Segurança do Trabalho
Requisitos:
Formação Técnica em Segurança do Trabalho;
Experiência na área comercial.
Bons conhecimentos em EPI´S (Equipamentos de Proteção Individual);
Conhecimento em Informática (Pacote Office intermediário);
Possuir CNH categoria B e disponibilidade para viagens.
Atividades:
Realizar visitas técnicas em clientes a nível nacional;
Organizar e planejar visitas e viagens (segundo coordenação gerência comercial);
Identificar as necessidades dos clientes por meio de pesquisa;
Prestar suporte técnico aos clientes e parceiros;
Avaliar a satisfação do cliente após aquisição de produtos;
Promover os produtos comercializados pela empresa.
Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 - SEGURANCA TRABALHO TECNICO - g34

REPRESENTANTE REGIONAL COMERCIAL PÓS VENDAS
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1327
Requisitos Mínimos:
Nivel Superior em Engenharia ou Administração;
Habilidade em negociação junto a clientes e Distribuidores;
Experiencia em pós venda em industria de equipamentos de construção, automobilistico ou similar;
Disponibilidade para viagens;
Fluência no Idioma Inglês.
Atividades:
Suportar e desenvolver os negocios de pós venda junto aos Distribuidores da marca no Brasil;
Desenvolver a performance de vendas de peças, suporte ao cliente, acessórios e outras categorias de produtos e serviços junto aos distribuidores no Brasil;
Realizar follow up dos KPI's relevantes de pós venda;
Participar do desenvolvimento da rede de distribuidores com suporte as áreas internas, bem como desenvolver as competencias dos distribuidores relacionados a pós venda;
Atuar ativamente na definição e na realização dos planos de negócios (PO) e dar suporte as atividades para cumprimento de metas fixadas;
Forte relacionamento com o mercado para garantir as demandas e expectativas dos clientes, considerando o nivel de suporte ao cliente, media local de preços de peças, normas comerciais etc..
Interessados enviar o Curriculo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e tambpem cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº505 - REPRESENTANTE DE PÓS VENDAS

REPRESENTANTE REGIONAL DE VENDAS - Ônibus
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1183
Requisitos Mínimos:
Formação Superior Completa;
Experiência em negociação de veículos, preferencialmente no mercado de ônibus dirigido a frotistas;
Conhecimento técnico de produtos na industria automotiva;
Disponibilidade para viagens;
Domínio do idioma Inglês e Espanhol ;
Deverá residir em São Paulo - Capital.
Atividades:
Vendas de chassis/ônibus para o mercado de São Paulo capital e interior;
Tratativas com clientes de grande porte e concessionários;
Elaboração de ofertas, estudo de casos e análises de licitações;
Detectar e trabalhar oportunidade de negócios de ônibus;
Coordenar atividades de vendas, licitações, projetos de transporte, feiras, exposições, congressos, demonstrações, apresentações de produtos, provas de campo etc.;
Reportar resultados, planejar volumes, elaborar cronogramas e previsão de vendas;
Fazer conexão entre mercado e fábrica para adaptações em produtos e soluções especiais;
Acompanhar visitas de clientes a fabrica.
Interessados enviar o Currículo para paola@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº565 - REPRESENTANTE DE VENDAS - P01

VENDEDOR EXTERNO (Produtos Odontológicos)
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração ou áreas afins
Experiência com vendas na área de saude, preferencialmente com produtos odontologicos;
Experiencia com prospecção de clientes e vendas tecnicas;
Conhecimento em  pacote Office Avançado;
Veiculo proprio;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Atuar com prospecção de clientes do ramo odontologico (clinicas, consultorios odontologicos, faculdades, orgãos publicos e canais de distribuição.
Realizar apresentação da linha de produtos da empresa;
Vender a linha de produtos a grandes canais de distribuição;
Propor ações de sell out em parceria com o cliente;
Participar das licitações, tomadas de preços, direta ou indiretamente;
Participar das atividades científicas que têm o apoio da empresa.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 245  – VENDAS EXTERNAS - C06



DIREITO

ADVOGADO TRIBUTÁRIO
Requisitos:
Superior  Completo em Direito com registro na OAB; 
Cursando pós na área Tributária.
Atividades: 
Elaboração de defesas e recursos em processos administrativos fiscais, focada mais nas questões técnicas do que jurídica;
Analisar documentos fiscais para averiguar nulidades, definir diretrizes para elaboração das planilhas que demonstraram a inexigibilidade do tributo;
Definir que espécie de documentos fiscal será necessário para defesa ou recurso e, solicitar às empresas clientes.
Petições Jurídicas: Embargos à Execução Fiscal; Mandado de Segurança; Ações de Repetição de Indébito; Exceções de Pré-Executividade e todos recursos cabíveis;
Elaboração de pareceres sobre questões tributárias das empresas clientes;
Elaboração de artigo por semanal para postagem no site do Grupo;
Controle dos processos de sua carteira de clientes;
Elaboração de relatórios para envio aos clientes (supervisão);
Analise jurídica dos procedimentos técnicos de compensação, e ajustes;
Operar com os programas de processos eletrônicos como Projud e E-proc;
Acompanhamento de clientes em diligencias perante órgãos oficiais (Receita, Procuradoria);
Alimentar o programa CPJ (como documentos digitalizados) no que diz respeito a sua carteira de clientes;
Preparo de guias de custas em geral;
Comunicação com clientes para providencias necessárias;
Cumprir os prazos legais;
Organização de agenda, definindo prioridades conforme diretrizes da diretoria e urgência da tarefa.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº5 - ADVOGADO



ENGENHARIAS

ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO PRODUTO Junior
Requisitos: 
Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
Inglês Intermediário;
Conhecimento Pacote Office;
Indispensável experiência com modelamento de projetos, em leitura e interpretação de desenhos, realizar analise de dados de campo;
Desejável conhecimento em Software 3D de modelamento mecânico, preferencialmente CATIA.
Atividades:
Atuará focado em novas soluções / inovações na linha de Eletroportateis;
Será responsável por criar, prototipar e testar novos conceitos e/ou soluções dentro de laboratório;
Desenvolver / Projetar novas soluções / inovações nas  linhas;
Testar soluções de projeto;
Pesquisar avaliar e aplicar  tecnologias inovadoras;
Planejar as atividades do lab e desenvolver cronograma;
Aplicar uso de ferramentas de melhorias de projetos como Analise de Tolerância e Benchmarking;
Participação de reuniões técnicas com grupos de trabalho multifuncionais.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº327 - ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO PRODUTO JUNIOR - K39

ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS PLENO – Líder de Projetos (2 vagas)
Requisitos:
Formação Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica/Eletrônica ou Mecatrônica;
Inglês Avançado;
Desejável Espanhol ou Mandarim;
Experiência com contato com fornecedores;
Experiência com desenvolvimento de produto;
Experiência com Liderança de projetos ( definição de cronograma, escopo, prazos, fornecedores);
Experiência no contato multifuncional;
Disponibilidade de viagens internacionais;
Desejável conhecimento em processo produtivo ( manufatura, estampagem, moldes de injeção);
Conhecimento em interpretação de desenhos;
Desenvolvimento do produto desde sua fase de concepção a produção.
Atividades:
Vai atuar com desenvolvimento de produtos ODM, produtos que são desenvolvido no Brasil, mas fabricado em outros países;
Será líder de projetos sendo responsável por toda interface junto as áreas;
Coordenação das reuniões de projetos;
Desenvolvimento de fornecedores;
Será responsável pela parte de documentação e sistemas em relação ao produto;
Desenvolvimento de materiais e relatórios para diretorias.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº328 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS PLENO – K39

ENGENHEIRO DE SERVIÇOS - GTA - Sales &Marketing
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1285
Requisitos Mínimos:
Graduação em Engenharia Mecânica ou Eletrônica;
Pós Graduação em áreas relacionadas será um diferencial;
Inglês Intermediário;
Desejável Espanhol;
Conhecimento técnico do produto caminhão;
Desejável experiência em funções que envolvam contato com  áreas de negócios
Atividades:
Analise de falha de peças para concessões de garantia;
Desenvolver, implementar e aplicar o processo de análise de peças e sistemas para os contratos de plano manutenção da empresa, desenvolvendo contato com as áreas de negócio internas no levantamento de informações pertinentes;
Atuar como mediador na análise e decisão de responsabilidade de processos de garantia;
Dar suporte técnico para a rede de concessionárias para as questões relativas ao programas de manutenção da empresa;
Monitorar não-conformidades de produtos e informar desvios às áreas responsáveis.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 378- ENGENHEIRO DE SERVIÇOS

ENGENHEIRO MECANICO JUNIOR
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Mecanica.
Experiência de cerca de 2 anos na área de engenharia de projetos.
Conhecimentos intermediários do idioma inglês.
Atividades: 
Atuar na área de projetos sendo responsável por projetos de compressores.  
Atividade relacionada a novos projetos, desenvolvimento de componentes junto a fornecedores externos,adaptação de produtos, teste em produtos, veiculos e bancadas;
Cost Down dos produtos correntes e validação de testes de compressores.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº153 - MECANICO ENGENHEIRO - A37

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Elétrica, Mecatrônica, Eletrônica, Eletromecânica;
Inglês básico;
Pacote Office Avançado, sistemas de gestão de manutenção corretiva e preventiva(Engeman, EMS, etc);
Experiência em manutenção preventiva e liderança de times;
Conhecimento de manutenção autônoma e planejamento e controle de manutenção corretiva, preventiva, preditiva e instrumentação geral;
Noções de automação.
Atividades:
Liderar resolução de problemas/defeitos nas linhas;
Garantir a execução correta dos processos de manutenção e planejamento;
Gerenciar os controles de manutenção programada / preventiva;
Conduzir/liderar análises de problemas relacionados ás quebras e problemas eletricos/mecanicos da fábrica de responsabilidade;
Revisão periódica das ferramentas do pessoal para reduzir o risco de acidente;
Manter contato/acompanhamento dos fornecedores de materiais e serviços;
Executar/direcionar os planos gerados para amanutenção da célula nas reuniões diárias;
Auxiliar no treinamento da equipe/novos funcionários no sistema de Manutenção;
Capacitar a equipe de manutenção na análise de problemas;
Elaborar Hoshins de custo manutenção e quebras da fábrica;
Garantir cadastramento correto dos materiais necessários no almoxarifado;
Reduzir custos de peças qualificando e desenvolvendo novos fornecedores;
Manter contato direto com a equipe de operação para entender as necessidades e dificuldades da equipe.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriori.com.br na função nº 143 - SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO - K39



ESTÁGIOS

ESTAGIÁRIO DE LOGÍSTICA
Requisitos:
Ensino superior cursando Administração, Tecnólogo em Logistica ou areas afins;
Excel Intermediario;
Ingles Intermediario;
Desejavel conhecimento em logistica de transporte.
Atividades:
Auxiliar no processo de logística de transporte;
Realizar contato com transportadoras;
Realizar negociação de fretes;
Realizar acompanhamento de custos com fretes;
Auxiliar na roteirização, controle de expedição;
Auxiliar no acompanhamento de indicadores.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 296  – ESTAGIARIO DE LOGISTICA  - C06

ESTAGIÁRIO DE LOGÍSTICA – TRANSPORTES
Requisitos:
Cursando 4º período de Administração;
Conhecimentos Intermediários em Office (Word, Excel e Power Point).
Atividades:
Acompanhamento e verificação de sistemas de avaliação de fornecedores, acompanhamento de indicadores de transportes, fretes especiais, monitoramento de cargas, pagamentos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº296 – ESTAGIÁRIO DE LOGISTICA - L05



LOGÍSTICA

ANALISTA DE LOGISTICA Junior
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Logística ou áreas afins;
Analise de capacidades da operação focando em melhorias;
Experiência com centros de distribuição de grande porte;
Conhecimento Lean manufacturing;
Excel Intermediário.
Atividades:
Assegurar que o fluxo operacional das atividades esteja de acordo com os procedimentos existentes, abrangendo: Recebimento físico, fiscal de materiais nacionais e importados ocorram dentro dos prazos acordados;
Assegurar que os procedimentos de segurança de movimentação de materiais sejam seguidos, bem como os de uso pessoal;
Assegurar que a movimentação de itens e processo de entrega de embalagens e serviços de embalamento seja realizada corretamente e dentro dos prazos e realizar análises periódicas e ações de melhorias neste processo;
Assegurar que os itens recebidos estejam com embalagens (logo) adequadas conforme definição;
Assegurar a correta movimentação e armazenagem de itens (empilhamento máximo, acondicionamento correto em porta pallet, gaveteiros, blocados );
Monitorar divergências e propor plano de ação de melhorias;
Informar periodicamente a coordenação e supervisão do depósito em casos relevantes;
Registrar no Sistema quantidade e local dos itens armazenados;  
Garantir que toda a movimentação de entrada e saída estejam amparadas por documento hábil
Monitorar os volumes de exportações (prazos de estocagem X custo X volumes) e cobrar ações e cumprimento de prazos dos responsáveis;
Monitorar ações de melhoria, reformas, equipamentos e materiais utilizados na armazenagem e movimentação de itens;
Pesquisar e propor novos equipamentos de movimentação e contentores conforme a necessidade;
Avaliar periodicamente alocações e necessidade de readequação de locais, itens, embalagens;
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 - ANALISTA DE LOGÍSTICA - K39

ANALISTA DE LOGISTICA Pleno – EXPEDIÇÃO
Requisitos:
Superior completo em Administração, Logística, Economia e afins;
Desejável Pós Graduação na área;
Desejável Inglês mínimo intermediário;
Experiência consistente na função realizando atividades de melhoria de processos relacionados a expedição;
Conhecimento em Lean Manufacturing;
Experiência com processos de separação, embalamento, expedição preferencialmente de peças de reposição.
Atividades:
Explorar oportunidades de melhoria no processo; Implementar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias LEAN.
Assegurar que o fluxo operacional das atividades esteja de acordo  com os procedimentos da IT,abrangendo:  SEPARAÇÃO , EMBALAMENTO E EXPEDIÇÃO DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO
Garantir que os pedidos disponibilizados para expedição conforme calendário de atendimento do cliente e sua prioridade , sejam faturados dentro do prazo do SLA. 
No caso de pedidos para exportação deve alinhar com Analista de Exportação o prazo para separação e faturamento .
Assegurar diariamente a correta separação das peças armazenadas internamente e externamente , conferência , embalamento , etiquetagem.
Aperfeiçoar os indicadores de acompanhamento de produtividade e qualidade , realizar análises periódicas  nesse processo e ações de melhoria.
Assegurar que o procedimentos de segurança de movimentação de materiais sejam seguidos, bem como os de uso pessoal;
Assegurar que o faturamento e o embarque das peças  seja realizado dentro da janela de carregamento ;
Quando ocorrerem divergências na entrega , assegurar a veracidade da informação através de análise da separação e saldo do estoque , consequentemente realizando melhoria contínua na operação visando zero devolução de mercadorias por divergência na entrega .
Assegurar o reabastecimento dos materiais inerentes para execução das atividades de : separação , embalamento  e expedição .
Monitorar divergências e propor plano de ação de melhorias;
Informar periodicamente a coordenação do CD de Peças SJP em casos relevantes.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 272 LOGISTICA ANALISTA mencionando o titulo completo da vaga no Currículo.

ANALISTA DE LOGISTICA Senior – Qualidade Logística de Fornecedores
Requisitos:
Superior Completo;
Desejável Pós Graduação em áreas afins;
Inglês mínimo avançado, pois fará viagens internacionais;
Indispensável experiência com auditoria de qualidade logistica em fornecedores realizando estudos de capacidades logísticas e analise geral inclusive de fornecedores internacionais
Excel e Power Point Avançados;
Experiência com fornecedores internacionais;
Conhecimento de processos de importação e programação de materiais.
Atividades:
Identificar junto aos Analistas/Coordenadores de PCM de cada planta, os fornecedores de risco para o processo de abastecimento de materiais na cadeia logística,  no  médio e  longo prazo ,interagindo  e  buscando solução para  problemas;
Será responsável por avaliar os fornecedores de materiais primas principalmente internacionais sob o ponto de vista logístico;
Auditorias Logísticas  em novos fornecedores e  fornecedores  atuais de  itens  importados   que  apresentam deficiências no atendimento e elaboração de   plano de ação /acompanhamento   necessário , divulgando  os resultados para as áreas envolvidas;
Realizar simulação de cálculos logísticos solicitados pela área de compras e posterior aprovação da gerência da área de PCM para envio ao Sourcing Board, acompanhando todo o cronograma de desenvolvimento dos itens / fornecedores Importados, até a implementação em linha de produção;
Monitorar mensalmente através do Bom dia Produção, relatório de críticos semanais e reuniões de riscos mensais , os fornecedores que causaram impactos nos indicadores de DSA (Aderência ao plano de produção) e DFP (Perdas de produção), para aplicação de plano de ação corretivo e acompanhamento do mesmo, agindo  preventivamente na realização de ações que se façam necessárias para a regularização do abastecimento de matéria prima Importada;
Elaboração /acompanhamento e  divulgação  de  indicadores  de desempenho de  fornecedores, paradas de  linha  e implantação de  kanban;
Preparação  de  workshop  com   fornecedores  para  divulgação de  volumes  de  produção anual;
Benchmarking   e padronização  das melhores  práticas  nas  plantas.
Interessados enviar o Currículo para paola@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - P01

ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS Junior
Requisitos:
Superior completo em Administração, Logística, Comércio Exterior ou áreas afins;
Necessário Inglês Fluente e Excel Avançado;
Conhecimentos com rotinas de comércio exterior;
Desejável conhecimento de Pós-vendas.
Atividades:
Análise de demanda e Planejamento  de peças de reposição;
Inclusão de pedido para fornecedor internacional;
Follow up com fornecedor;
Acompanhamento do processo de carregamento, documentação e chegada da mercadoria no destino;
Gestão de estoque e Indicadores.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - L05

ANALISTA DE PROJETOS Pleno de Pós Venda – Desenvolvimento de Produtos e Serviços
Requisitos:
Superior completo nas áreas de Engenharia, Tecnologia ou Administração;
Desejável pós-graduação relacionada as atividades exercidas;
Inglês intermediário;
Excel e Power Point avançados;
Experiência em organização e planejamento de projetos e implantação de novos produtos e serviços.
Atividades:
Desenvolvimento de produtos e serviços voltados a oferecer soluções completas aos consumidores e parceiros;
Elaboração, defesa e implantação destes projetos;
Prospecção e negociação com  fornecedores nacionais e internacionais;
Benchmarking e padronização das melhores práticas do mercado;
Acompanhamento de resultados e follow up com gestão;
Organização e implementação dos  treinamentos necessários para as equipes envolvidas e clientes;
Apresentações e participação em eventos comerciais;
Relatórios gerenciais de acompanhamento;
Realização de pesquisa de mercado e apresentação de dados compilados;
Análise e direcionamento de ações para tomada de decisão;
Calcular previsão de ganhos e resultados;
Operacionalização das atividades diárias necessárias para obtenção dos resultados contratados;
Controle efetivo do projeto e sua implementação, maximizando a utilização dos recursos e benefícios trazidos pelo mesmo.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº456 – ANALISTA DE PROJETOS - L05

ANALISTA DE PROJETOS Senior de Pós Venda – Desenvolvimento de Produtos e Serviços
Requisitos:
Superior completo nas áreas de Engenharia, Tecnologia ou Administração;
Desejável pós-graduação relacionada as atividades exercidas;
Inglês avançado;
Excel e Power point avançado;
Experiência em organização e planejamento de projetos e implantação de novos produtos e serviços.
Atividades:
Participação e desenvolvimento de projetos globais  coorporativos, como por exemplo o de Acessórios;
Elaboração, defesa e implantação destes projetos;
Representação da área Comercial;
Prospecção e negociação com  fornecedores nacionais e internacionais;
Acompanhamento de resultados e follow up com gestão;
Organização e implementação dos  treinamento necessários para as equipes envolvidas e clientes;
Apresentações e participação em eventos comerciais;
Relatórios gerenciais de acompanhamento;
Realização de pesquisa de mercado e apresentação de dados compilados;
Benchmarking e padronização das melhores práticas do mercado;
Análise e direcionamento de ações para tomada de decisão;
Calcular previsão de ganhos e resultados;
Operacionalização das atividades diárias necessárias para obtenção dos resultados contratados;
Controle efetivo do projeto e sua implementação, maximizando a utilização dos recursos e benefícios trazidos pelo mesmo.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº456 – ANALISTA DE PROJETOS L05

ANALISTA DE SUPPLY CHAIN Junior
Requisitos:
Superior completo em Logistica ou afins;
Excel intermediário;
Conhecimento em WMS e classe ABC;
Conhecimento em meios de transporte de armazém;
Excel intermediário;
Conhecimento em Power Point.
Atividades:
Realizar a Gestão de Armazém, análise de divergência, movimentação, expedição e montagem de Lay out;
Realizar a contagem cíclica e KPI de acuracidade de estoque;
Organizar e controlar a entrada e saída de mercadorias e efetuar os respectivos registos;
Efetuar controle de estoques, verificar mercadorias transaccionadas e fazer os pedidos necessários à renovação de estoques;
Receber, conferir, registar a entrada e saída, armazenar e proceder à entrega de produtos acabados;
Conectar fornecedor e clientes de forma a existir um rápido aprovisionamento e consequentemente uma entrega rápida;
Minimizar estoques, promovendo circuitos com o mínimo de percursos em vazio;
Aperfeiçoar o sistema de transportes;
Aproveitar ao máximos os recursos existentes, calendarizando e planejando as operações a curto prazo, para uma gestão mais eficaz a médio prazo.
Interessados enviar o Currículo para juliane@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 513 -  ANALISTA SUPPLY CHAIN - J40

ANALISTA DE SUPPLY CHAIN Junior – TEMPORÁRIO
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia e áreas afins;
Conhecimentos em Legislação Tributária e Negociação Comercial;
Vivência em atividades relacionadas ao atendimento a clientes.
Desejável Inglês e Espanhol intermediários.
Informática: Pacote Office Intermediário, Sistema ERP;
Disponibilidade de horário, inclusive sábados e domingos.
Atividades:
Garantir de maneira eficiente e eficaz o atendimento de todos os pedidos, gerenciando todo o fluxo desde a entrada do mesmos na empresa até a entrega nos clientes.
Analisar, propor, planejar e implementar novos processos e melhorias nos atuais processos de atendimento a clientes, suprindo as necessidades logísticas dos clientes e da empresa.
Planejar / Analisar e Disponibilizar os pedidos;
Analisar a disponibilidade de estoque;
Abrir e controlar os processos de ocorrências e prorrogações;
Analisar a priorização da alocação dos estoques (sistema);
Analisar / acompanhar o mix de venda por regional;
Acompanhar o cumprimento de cotas de venda;
Disponibilizar informações do status de entrega do pedido para clientes e área Comercial;
Elaborar o processo de ocorrências/prorrogações;
Fornecer suporte técnico e comercial aos Supervisores de Vendas/Gerentes Regionais;
Agendar as entregas dos pedidos junto aos clientes;
Acompanhar / Realizar os processos de RA/EDI;
Realizar interface com as áreas de Vendas, Adm. Comercial, Planejamento e Expedições.
Analisar, aprovar e registrar pedidos de venda.
Identificar oportunidades de ganhos nos atuais processos de atendimento a Clientes;
Manter rentável a operação logística de atendimento aos Clientes, maximizando o grau de satisfação dos Clientes e da Electrolux;
Garantir o atendimento correto do quanto, quando e onde o Cliente quer/necessita receber seus produtos;
Manter acuradas e obter rapidamente, as informações quanto ao status do processo de entrega aos Clientes.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - L05

ANALISTA DE SUPPLY CHAIN Pleno - TRANSPORTES
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins.
Desejável Inglês Intermediário.
Atividades:
Desenvolver e selecionar novos fornecedores de serviços de transporte e frete, negociação de tabelas de frete, avaliação dos contratos com fornecedores;
Monitorar diariamente a disponibilidade de frota e recuperação de fretes de acordo com o planejamento da área;
Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a área;
Analisar problemas ocorridos propondo soluções;
Analisar e acompanhar o orçamento de transporte da área e indicadores de performance;
Contato direto com a área comercial, buscando informações de fretes e transportes que favoreçam as condições comerciais.
Interessados enviar o Currículo para karla@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN – K39

COORDENADOR DE LOGÍSTICA TRANSPORTES
Requisitos:
Formação Superior Completa;
Vivência em atuação com Logística de Transporte;
Excel Avançado;
Inglês Intermediário;
Conhecimento em Sistema Integrados;
Experiência em Logística de produção em transportes rodoviários, contato e negociação com fornecedores e atendimento a carteira de clientes;
Desejável Conhecimentos em funções Tributária/ Fiscal e Pós ou Especialização na Área.
Atividades:
Acompanhar o pedido desde a entrada até a entrega;
Elaborar tabelas de preços de fretes a clientes e encaminhar à área comercial para negociação;
Atender às demandas específicas da área comercial, quanto a novas rotas de transportes, revisão de tabelas de preços, negociação de acordos logísticos e afins;
Acompanhar mensalmente os resultados de frete (cobrado x pago) de cada regional de vendas e tomar as ações necessárias mediante aos desvios apresentados;
Desenvolver e selecionar novos fornecedores de serviços logísticos (transportes, armazenagem, seguros, gerenciamento riscos, etc.), de acordo com a estratégia da área;
Realizar projetos de melhorias, buscar oportunidade de redução de custos operacionais e melhorias de serviços na cadeia logística;
Elaborar manuais e prover treinamentos de movimentação e armazenagem interno e a clientes;
Negociar reajustes de preços junto a fornecedores e clientes quando necessário;
Negociar, elaborar e manter os contratos junto aos fornecedores atualizados, solicitando a validação e análise necessária junto a área jurídica;
Acompanhar as averbações dos seguros;
Visitar fornecedores e clientes periodicamente;
Acompanhar diariamente a disponibilidade de frota de acordo com os volumes planejados e demanda da equipe de Distribuição;
Garantir disponibilidade de frota de acordo com os volumes planejados e demanda da equipe de Distribuição;
Atender às solicitações das diversas áreas quanto a Fretes Especiais.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº428 – COORDENADOR DE LOGISITICA – K39

PLANEJADOR LOGISTICO JUNIOR
Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Logística ou afins;
Experiência como Planejador de Produção e/ou Materiais;
Desejável Inglês Intermediário;
Conhecimento em  pacote Office Avançado;
Desejável  conhecimento em SAP (módulos PP e MM).
Atividades:
Administrar aquisição de insumos e gerir os estoques, através de políticas e metodologias que busquem o melhor equilíbrio financeiro para atendimento dos indicadores e políticas da empresa;
Emitir e realizar relatórios diversos pertinentes a análise de performance da célula e prestar serviços ás áreas de interface;
Analisar cálculos de necessidade de materiais MRP e colocar pedidos de entregas aos fornecedores;
Fazer follow-up up das entregas de materiais juntos aos fornecedores;
Negociar entregas e informar outras áreas da empresa em caso de criticidade de abastecimento.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272  – LOGISTICA ANALISTA  - C06



MARKETING

ANALISTA DE MARKETING DE PRODUTO Junior
Requisitos:
Superior completo em Marketing ou áreas afins;
Inglês avançado/fluente;
Experiência em Marketing de Produto.
Atividades:
Elaborar relatórios de análise de volume de mercado, posicionamento de preço, distribuição, volume, ações da concorrência, custo e rentabilidade da linha de produtos;
Elaborar Briefing de Pesquisa com o Consumidor;
Contribuir na preparação das informações de características e benefícios dos produtos para elaboração dos materiais de comunicação;
Sugerir melhoria de produtos;
Acompanhar e atualizar as informações do site Electrolux;
Buscar parcerias com empresas ligada ao produto da categoria para promoções no PDV;
Apoiar na elaboração de Briefing para novos projetos para engenharia e design;
Sugerir pesquisas de consumo com o objetivo de identificar os usuários dos produtos, as inovações e os fatores que influenciam a escolha de marca ou produto no ato da compra;
Elaboração de relatórios de análise mercadológica, análise e projeção dos níveis de demanda e oferta da indústria e comércio.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 147  – MARKETING ANALISTA  - J40




PCD

Oportunidades para PcD (10 vagas)
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Desejável: Cursando Graduação;
Conhecimento intermediário de Excel (tabela e gráfico);
Conhecimento em SAP.
Atividades:
Realizar lançamento de Notas Fiscais;
Fazer a conferência de prestação de contas, sendo o responsável pelos reembolsos, solicitação de viagens corporativas, hotel, salas de reunião e Coffee break;
Monitoramento do orçamento da área;
Elaborar ata de reunião;
Realizar homologação de fornecedores;
Atuar como controles da área efetuar algumas compras de materiais.
Áreas com vagas disponíveis:
Financeiro;
Marketing;
Qualidade e Treinamento;
Jurídico;
Para saber mais sobre as vagas em aberto entre em contato através das opções:
Atendimento on-line (via site, canto superior direito);
Telefone: 41 3014 6971
Enviar cv para pcd@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site na função nº 460



SECRETARIADO

SECRETÁRIA 
Requisitos:
Ensino superior completo em Secretariado Executivo, Administração ou áreas afins;
Experiência com controle e organização de documentos;
Experiência com organização de agenda e de reuniões;
Boa redação e experiência em apresentações executivas;
Domínio de ferramentas comuns como Word, Excel, Power Point e Internet (e-mail, vídeo conferência, grupos de trabalho);
Inglês Intermediário.
Atividades:
Administrar compromissos, agenda e viagens;
Agendar compromissos;
Preparar relatórios e apresentações para reuniões;
Elaborar atas de reuniões;
Realizar reserva de salas, passagens e hotéis.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº222 - SECRETÁRIA - K39

SECRETÁRIA Plena
Requisitos:
Ensino Superior Cursando (último ano) ou Completo em Secretariado Executivo;
Necessário experiência na área de secretariado;
Inglês Intermediário;
Boa redação e experiência em apresentações executivas;
Domínio de ferramentas comuns como Word, Excel, Power Point e Internet (e-mail, vídeo conferência, grupos de trabalho).
Atividades:
Assessorar a atual secretária executiva;
Será responsável em organizar a agenda do vice-diretor da empresa, auxilia-lo na apresentações de negócios, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos;
Controlar documentos e comunicações em distintas mídias;
Atender clientes externos e internos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº224 - SECRETÁRIA EXECUTIVA - B35



TÉCNICOS

COORDENADOR DE MANUFATURA
Requisitos:
Cursando Superior com Ensino Técnico Completo (1200 horas) em áreas Industriais (Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Eletromecânica, Mecânica, Química, Plásticos ou Qualidade Industrial) OU apenas Superior Completo em RH, Logística ou Áreas Industriais;
Experiência com gestão de pessoas;
Conhecimento em Lean Manufacturing;
Pacote Office (Word, Power Point e Excel) nível usuário;
Disponibilidade de horários para trabalhar nos 3 turnos.
Atividades:
Acompanhar, avaliar e atuar nos indicadores da área (SGI, EMS e QI);
Criar e manter um clima favorável na sua equipe de trabalho;
Identificar e desenvolver pessoas para cargos chave na equipe;
Participar de reuniões do PCP para definir sequência produtiva, análise de mapas de produção;
Auxiliar na avaliação dos funcionários sob sua gestão;
Controlar ponto, atestado médico, distribuição de trabalho do time, volume de produção e assistência técnica.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº200 - PRODUÇÃO SUPERVISOR - C21

INSTRUTOR DE TREINAMENTO COMERCIAL Senior – América Latina
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1345
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Administração e áreas afins;
Conhecimento sobre tecnologia/mecânica de veículos comerciais Caminhões e ônibus;
Conhecimento sobre metodologia de ensino;
Conhecimento sobre desenvolvimento de conteúdo de curso;
Conhecimento de sistemas informatizados de cursos e treinamentos;
Experiência em treinamento comercial, desenvolvimento de pessoas ou comunicação;
Experiência com área comercial de rede de concessionárias;
Inglês e Espanhol nível Avançado;
Possuir disponibilidade para viagens e carteira de habilitação, categoria “ D” e/ou"E".
Atividades:
Desenvolvimento de conteúdos técnicos e didáticos de cursos para treinamento de equipes de Vendas de veículos e Pós-venda;
Aplicação de treinamentos comerciais no Brasil e América Latina;
Planejamento e gestão de treinamentos e eventos afins;
Desenvolvimento de fornecedores de treinamentos comerciais;
Mapeamento, avaliação e planejamento de desenvolvimento das equipes comerciais de Vendas e Pós-vendas da rede de concessionárias Brasil e América Latina.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº510 - INSTRUTOR TECNICO - C21

TÉCNICO DE SEGURANÇA Pleno
Requisitos:
Curso Técnico Completo em Segurança do Trabalho;
Desejável Curso Superior Completo;
Experiência com emissão de CAT e PPPS;
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento e experiência com SAP será um diferencial;
Desejável experiência com acompanhamento de obras;
Excel e Power Point Avançados;
Experiência com Controle de Exames;
Acompanhamento e gestão da Política de Saúde, Segurança e Meio Ambiente;
Experiência com investigação e análise de acidentes.
Atividades:
Será responsável pela área de segurança do trabalho tanto da sede administrativa quanto das filiais nos estados de Manaus, Belém, Recife e Fortaleza;
Atuará no programa de SSMA - Empresa de grande porte com perto de 1300 funcionários;
Participação nos comitês de meio ambiente de forma estratégica;
Responsável pela CIPA, treinamentos, acompanhamento de relatórios de indicadores da sede em Curitiba e filiais;
Irá realizar investigação e análise de acidentes;
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 – SEGURANÇA DO TRABALHO TÉCNICO – B35

TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos:
Curso completo de Técnico Elétrico / Eletrotécnico/ Eletromecânico / Mecatrônica.
Possuir sólidas experiências na área de manutenção elétrica / eletrônica em maquinários.
Atividades:
Realizar manutenção corretiva / Preventiva em maquinários da indústria, contribuindo para o pleno funcionamento dos equipamentos elétricos / eletrônicos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº68 ELETRONICO TECNICO - B35



T.I./INFORMÁTICA

ANALISTA DE NEGÓCIOS - Sistemas SR - Maintenance Assignment Leader - Volvo IT - AD DtR
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1361
Requirements:
Bachelor degree in Business or Technology - Post graduation in business and finance (desired);
Experience with application development in maintenance or in project and solid knowledge in ITIL or Volvo's MMTP & MCM processes;
IT education and skills for customer relationship management and negotiation;
Experienced in managing multiple relations for both the IT supply and demand part of the assignment;
Experience in an international team;
Experience working with stakeholders at first line management level;
Leadership experience (desired);
Fluent English both spoken and written are mandatory;
Experience with development and management activities such as planning, cost budgeting, proposal development and control from project or line positions such as team leader;
Manage complex Maintenance assignments including factors such as third party suppliers or significant business criticality.
Activities:
Responsible for a professional relationship with assignment stakeholders, customer representatives and delivery organizations;
Plan, organize, report and follow up the assignment in accordance to the maintenance charter and Operational Level Agreement;
Report the results, deviations and plan in the assignment work to the Service Delivery Manager;
Escalate issues and complaints to the Service Delivery Manager that signed Operational Level Agreement or to the line manager that signed HRA;
Ensure that service levels objectives and/or Operational Level Agreement targets to the assignment, are reached and contribute to Service Level Agreement fulfilment.;
Initiate corrective actions for any kind of deviations from targets, and report progress;
Share knowledge and experiences with colleagues by participating in Maintenance Assignment Leader community meetings organized by Maintenance Offices;
Plan and coordinate the work in the team working with the maintenance assignmen;
Additional responsibilities can be delegated from Service Delivery Manager and Line Manager;
Track and control changes to the assignment, and to secure the approval of the impact of changes on the cost budget. Responsible for cost follow-up in scope of assignment.
Interested candidates should send resume to vagasvolvo@apriorirh.com.br and register at www.apriorirh.com.br function nº498 - ANALISTA DE NEGÓCIOS - J40

ANALISTA DE SAP – SD
Requisitos:
Superior completo;
Indispensável experiência com projetos do módulo SD / SAP;
Experiência e conhecimento de metodologia de projetos e sistemas ERP;
Conhecimento em Office e Project;
Certificações em Academia SAP , PMI, ITIL, CMMI, Sox, Basileia II, IFRS, será um diferencial;
Disponibilidade para viagens, inclusive internacionais;
Atividades:
Liderar frentes em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial internacional e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida; 
Preparação e implementação da plataforma global SAP nos seguintes países/regiões: Argentina, Chile, Uruguai, Arabia Saudita, Emirados Arabes, Europa e Russia.
Interessados enviar o Currículo para caroline@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 – ANALISTA DE SAP

ANALISTA DE SUPORTE INTERNO
Requisitos:
Superior em andamento na área de Exatas. Conhecimentos sólidos de programação
em ao menos uma linguagem (Java; Delphi, C#, .NET) Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a Sistemas operacionais. Noções de instalação e manutenção de redes e Infra – Estrutura.
Atividades:
Manter o sistema interno em funcionamento a partir das regras definidas pelos gestores dos departamentos, seja através de implantação de módulos padrões do ERP, bem como desenvolvimentos de rotinas especificas que adéqüem o sistema aos processos definidos; Prestar o suporte aos usuários nas dúvidas de operação do sistema; Efetuar as verificações de eventuais divergências apontadas pelos usuários; Analisar e levantar as necessidades dos usuários; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas; Instalar e configurar softwares necessários; Prestar suporte à infra – estrutura, quando requisitado.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função Nº126 – INFORMATICA TECNICO

ANALISTA SAP SD/CRM  Pleno/Senior
Requisitos:
Superior Completo em  Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação;
Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP, Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP. 
Desejável conhecimento de Processos da área Comercial; 
Ferramentas de automação para força de vendas;
EDI;
Academia de SD/MM/CRM;
Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de  TI, especialmente em processos da área Comercial; 
Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas; 
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;  
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.
Interessados encaminhar currículo caroline@apriorirh.com.br

ESPECIALISTA EM T.I. – Arquiteto de Sistemas
Requisitos:
Superior Completo e pós graduação nas áreas de Computação, Engenharia e Gestão da Informação;
Inglês Avançado - desejável Espanhol básico;
Conhecimento no Pacote Office,Internet e Ms Project;
Conhecimentos em Processos ITIL V3,Sistemas Integrados ERP,Governança de TI,PMI e em Sistemas e dispositivos de mobilidade;
Conhecimentos em Ferramentas web e Arquitetura SOA;
Experiência em Analise de rotina e resolução de problemas e tomada de decisões;
Conhecimentos  de infraestrutura de TI (hardware  e telecomunicações);
Experiência no Planejamento e condução de projetos;
Condução de reuniões técnicas;
Liderança de equipe;
Redação de relatórios técnicos complexos;
Dsejável possui noções de ferramentas de gestão de banco de dados;
Ferramentas de desenvolvimento de sistemas;
Metodologias de levantamento de requisitos;
Modelagem de dados e requisitos;
Desenvolvimento e manutenção de sistemas;
Arquitetura orientada a serviços (SOA);
Gestão de Processos de Negócios(BMP);
Gestão de Projetos e gestão de pessoas.
Atividades:
Analisar e compreender as exigências e funcionalidades que os sistemas e aplicações deverão executar de acordo com os requisitos definidos pelos coordenadores de projetos baseados nos requerimentos de negócios.
Propor o desenvolvimento de estruturas de sistemas e aplicações, que gerem maior confiabilidade, desempenho e segurança bem como o menor custo de manutenção e suporte.
Avaliar o escopo dos projetos dos sistemas e aplicações, definindo os padrões de arquitetura e de construção, selecionando os elementos estruturais e suas interfaces, mapeamento de conexões, sistemas locais e globais, tecnologia aplicada, modelo de segurança, estrutura de dados e volume de processamento, e requisitos de qualidade dos serviços com os quais ele será desenvolvido e mantido.
Assegurar que os sistemas e aplicações entregues, estejam consistentes com a arquitetura concordada, garantindo a qualidade e exigências definidas em fase de escopo.
Manter o portfólio de aplicações atualizado de acordo com seu ciclo de vida, considerando tecnologia disponível, custos de suporte, aderência aos processos de negócios, alinhamento com soluções globais, novas demandas de projetos e roadmap, visando manter este portfólio atualizado de acordo com as estratégia de IT.
Contribuir com o desenvolvimento de novos conceitos e melhorar as técnicas existentes, visando manter a empresa com a melhor tecnologia de ponta.
Prestar suporte e apoio aos coordenadores de projetos  com relação aos componentes de arquitetura dos sistemas e aplicações disponíveis para o atendimento aos requerimentos de negócios.
Procurar manter-se sempre atualizado buscando o conhecimento de novas tecnologias disponíveis no mercado e viabilizando o entendimento destas tecnologias em como suportar aos requerimentos funcionais de negócios.
Representar a região America Latina junto aos fóruns globais de discussão, planejamento e aprovações de arquitetura relacionadas as aplicações locais e globais.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº430 – ESPECIALISTA EM T.I. - L05
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SUPERVISOR DE BRITAGEM
Atividades: Irá coordenar atividades de Britagem de Dolomita e produção de Agregados; acompanhar o controle operacional; acompanhar resultados de análises de laboratório químico; coordenar e programar o início e fim de produção nas operações de Britagem e produção de agregados; controlar estoques de matéria prima, implantar novas metodologias baseado na interpretação de roteiros analíticos; delegar atividades e dar suporte ao encarregado de produção e manutenção; fazer programação de férias dos funcionários da área; verificar a manutenção dos equipamentos; definir as atividades de serviços gerais no setor buscando higiene e manutenção dos equipamentos; coordenar e implantar novos projetos nas áreas de atuação; relatórios gerenciais; coordenar as atividades de manutenção mecânica buscando alternativas para a solução de problemas desenvolvendo a manutenção preventiva e preditiva; aprovar materiais; programar e liberar equipamentos para a manutenção; avaliar as condições das ferramentas de uso coletivo, solicitando reposição quando necessário; analisar a necessidade de fazer hora extra; acompanhar banco de horas da equipe; fazer fechamento de ponto quando necessário; solicitar dispensa de funcionários quando necessário.
Requisitos: Curso técnico em (Mecânica, Elétrica ou Mineração) 
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Carga Horária: Segunda à Sexta das 08h00minh às 18h00min
Remuneração: Salário fixo + premiação + plano de saúde + refeição no local + VT + Condução da Empresa.
Local: Itaperuçu
Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para raquel.sprada@gruposip.com.br
Para maiores informações ligue (41) 3355 0934 falar com Raquel
ADVOGADO TRABALHISTA
Atividades: atuar com direito trabalhista, responsável pelos processos do escritório.
Requisitos: OAB  válida e vigente. Experiência anterior na área com direto trabalhista.
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Direito.
Carga Horária: Segunda à Sexta das 08h00 às 18h00. Contrato prestação de serviços.
Remuneração: A combinar + VT + bonificação trimestral variável.
Local: Centro Cívico
Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para
Para maiores informações ligue (41) 3355 0940 falar com Joubert.
Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para joubert.ramalho@gruposip.com.br
Para maiores informações ligue (41) 3051 0940 falar com Joubert.
ASSISTENTE FINANCEIRO
Atividades: Elaboração de fluxo de caixa, contas a pagar e receber, conciliação bancária, contabilização de pagamentos e recebimentos, fechamento financeiro, conferência de notas fiscais, acompanhamento de serviços bancários, requisição de aprovação em pagamentos, confecção, controle e envio de planilhas de pagamento.
Requisitos: Conhecimento e experiência em Gestão Financeira; conhecimento contábil; conhecimento de Word e Excel avançado.
Escolaridade: Superior Completo ou cursando, no mínimo 3º ano, Ciências Contábeis, Administração ou Economia.
Carga Horária: Segunda à quinta das 8h00 às 18h00 e sexta-feira das 8h0 às 17h00.
Remuneração: Salário a combinar + VT + VR de R$ 10,50 ao dia + Plano de Saúde
Local: Centro
Interessados devem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para renata.nomiyama@gruposip.com.br   
Para maiores informações ligue (41) 3355 0913 falar com Renata
ANALISTA DE COBRANÇA
Atividades: Negociar dívidas de financiamentos de veículos.
Requisitos: Experiência com cobrança de produtos bancários ou financiamento de veículos e conhecimentos de Processos Ajuizados. Disponibilidade para viagens. Experiência com cobrança via telefone.
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Carga Horária: Segunda à Quinta das 08h00 às 18h00e Sexta das 08h00 às 17h00
Remuneração: R$ 1.608,47 + Comissão + VT + VR de R$ 10,50 ao dia e Plano de Saúde (após 3 meses de experiência).
Local: Centro
Interessados devem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para renata.nomiyama@gruposip.com.br  
Para maiores informações ligue (41) 3355 0913 falar com Renata
ANALISTA COMERCIAL SOFTWARE (T.I.)
Atividades: Irá realizar vendas de serviços de desenvolvimento de softwares.
Requisitos: Experiência na área comercial com vendas de serviços, produtos e soluções de projetos na área de TI, elaboração de propostas técnicas comerciais.
Escolaridade: Ensino Superior Cursando ou Completo na área de TI
Carga Horária: Segunda à Sexta das 8h00 às 18h00.
Remuneração: Salário á combinar + comissão sobre as vendas + ajuda de custo por km + vale transporte + vale refeição + Plano de saúde+ Plano odontológico.
Local: Curitiba PR- Bairro Ahú.
Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para
Para maiores informações ligue (41) 3355 0934 falar com Raquel Sprada
VENDAS INTERNAS/TELEVENDAS (VOTORANTIM CIMENTOS)
Atividades: Vendas ativas, receptivas e pós vendas.  Captação e formalização de pedidos via telefone, manutenção do relacionamento com o cliente realizando o esclarecimento de dúvidas e fomentando vendas através de outros canais de atendimento.
Requisitos: Experiência com Vendas e/ou Telemarketing e/ou Atendimento via Telefone.
Escolaridade: Ensino médio completo.
Carga Horária: Segunda à Sexta das 8h00 às 18h00 e Sábado das 8h00 às 12h00 (no sistema de escalas).
Remuneração: R$ 1.224,00 +VT + Refeição no Local.
Vagas disponíveis: Temporário e Efetivo.
Benefícios: Nas vagas efetivas, colaborador dispõe de todos os benefícios de uma grande organização, além do salário acima (VT/Ônibus da Empresa/VA/Seguro de Vida/Plano de Saúde e Odontológico/Plano de Previdência/Plano de Assistência ao Empregado/ Refeição no local/Vale farmácia). Nas vagas temporárias - salário acima citado + VT + Refeição no Local
Local: Abranches.
*Vagas disponíveis também para Pessoas com Deficiência (PCD)
Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para
Para maiores informações ligue (41) 3355 0919 falar com Rita
CONSULTOR DE VENDAS
Atividades: Irá realizar vendas por telefone de produtos e serviços, emissão de pedido,
encaminhamento de propostas, prospectar novos clientes, elaborar relatórios, realizar pesquisa de mercado.
Requisitos: Experiência na área de vendas de serviços.
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Carga Horária: Segunda à Sexta das 08h30minh às 18h00min
Remuneração: Salário fixo + comissão + plano de saúde Unimed+ plano odontológico Uniodonto + VR R$20,00 + VT+ Auxílio Creche.
Local: Batel
Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para
Para maiores informações ligue (41) 3355 0934 falar com Raquel
ASSISTENTE DE COBRANÇA
Atividades: Negociar dívidas de financiamentos de veículos.
Requisitos: Experiência com cobrança de financiamento de veículos e/ou produtos bancários e conhecimento básico de Processos Ajuizados. Experiência com cobrança via telefone.
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Carga Horária: Segunda à Quinta das 08h00 às 18h00 e Sexta das 08h00 às17h00.
Remuneração: R$ 1.012,00 + Comissão + VT + VR de R$ 10,50 ao dia e Plano de Saúde (após 3 meses de experiência).
Local: Centro
*Vagas disponíveis também para Pessoas com Deficiência (PCD)
Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para renata.nomiyama@gruposip.com.br  
Para maiores informações ligue (41) 3355 0913 falar com Renata
RECEPCIONISTA
Atividades: atendimento telefônico, fazer ligações, cuidar do arquivo, digitalizar documentos e recepcionar clientes.
Requisitos: Necessária experiência na função.
Escolaridade: Ensino médio completo.
Carga Horária: De segunda a sexta das 08:30 às 18:00.
Remuneração: A combinar + VT + VR
Local: Alto da Glória
Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para joubert.ramalho@gruposip.com.br
Para maiores informações ligue (41) 3355 0940 falar com Joubert
COSTUREIRA
Atividades: Irá realizar costuras em geral
Requisitos: Experiência na área de costura
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Carga Horária: De domingo á domingo, com folga semanal.
Remuneração: Salário á combinar + vale transporte + vale refeição
Local: Champanhat
Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para
Para maiores informações ligue (41) 3355 0934 falar com Raquel Sprada
VENDEDOR EXTERNO/INTERNO
Atividades: Irá realizar vendas internas e externas de produtos e planos corporativos de telefonia.
Requisitos: Maiores de 18 anos. Com experiência na área de vendas.
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Carga Horária: Segunda à Sexta das 08h00 às 18h00
Remuneração: Salário á combinar + comissão+vale alimentação e auxilio combustível.
 Local: Uberaba
Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para raquel.sprada@gruposip.com.br
Para maiores informações ligue (41) 3355 0934 falar com Raquel
OPERADOR DE COBRANÇA
Atividades: Negociar dívidas de produtos bancários e/ou veículos.
Requisitos: Conhecimento em cobrança de produtos bancários e/ou financiamento de veículos, preferencialmente contratos ajuizados.
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Carga Horária: Segunda à Sexta das 8h às 18h e sábado das 8h às 12h (eventualmente, se necessário)
Remuneração: R$ 880,00 + VA + VR (R$10,50 ao dia)
Local: Centro
Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para
Para maiores informações ligue (41) 3355 0913 falar com Renata.

VENDEDOR INTERNO (MÓVEIS)
Atividades: Irá comercializar móveis e artigos de decoração de alto padrão; organizar a loja; fazer divulgações e contatos via email; negociação com fornecedores; venda receptiva na loja.
Requisitos: Experiência anterior em vendas, desejável conhecimento em AUTO CAD ou BLENDER, e atendimento ao cliente.
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Carga Horária: Segunda à Sábado das 09h30 às 18h30.
Remuneração: Salário fixo + Comissão sobre as vendas + vale transporte + vale refeição R$10,50 ao dia.
Local: Santa Felicidade.
Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo pararaquel.sprada@gruposip.com.br
Para maiores informações ligue (41) 3355 0934 falar com Raquel
ASSISTENTE DE PESQUISA
Atividades: Atualizar os dados dos clientes no sistema da empresa.
Requisitos: Não exige experiência.
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Carga Horária: Segunda à Quinta das 8h00 às 18h00 e Sexta das 8h00 às 17h00
Remuneração: R$ 852,00 + Comissão + VT + VR de R$ 10,50 ao dia e Plano de Saúde (após 3 meses de experiência)
Local: Centro
* Vagas disponíveis também para Pessoas com Deficiência (PCD)
Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para renata.nomiyama@gruposip.com.br     
Para maiores informações ligue (41) 3355 0913 falar com Renata
AGENTE DE CRÉDITO
Atividades: Divulgar o cartão de uma rede de lojas de departamentos (atividade externa).
Requisitos: Maiores de 18 anos.
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.
Carga Horária: Terça à Sábado  das 08h00 às 17h48
Remuneração: R$ 830,00 + VT + VR de R$ 10,00 ao dia.
Local: Curitiba e Região
Interessados podem sem candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para temporario@gruposip.com.br
Para maiores informações ligue (41) 3352 0903 falar com Annelise ou Bianca
RECEPCIONISTA
Atividades: atendimento telefônico, fazer ligações, cuidar do arquivo, digitalizar documentos e recepcionar clientes.
Requisitos: ensino médio completo, necessário experiência na função.
Escolaridade: Ensino médio completo.
Carga Horária: De segunda a sexta das 08:15 às 18:00.
Remuneração: A combinar + VT + VR
Local: Centro Cívico
Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para joubert.ramalho@gruposip.com.br
Para maiores informações ligue (41) 3355 0940 falar com Joubert
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Atividades: conservação do escritório, copa, lavar as louças da empresa. Limpeza em geral destes ambientes e varrer a área externa. Terá que fazer e servir café.
Requisitos: ter experiência na área.
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.
Carga Horária: Segunda a Sexta das 08h00min às 18h00min.
Remuneração: A combinar + VT + VR.
Local: Centro Cívico
Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para joubert.ramalho@gruposip.com.br
Para maiores informações ligue (41) 3355 0940 falar com Joubert

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