Rua: Maria Ficinska, 260 Tarumã - Curitiba – Paraná Contato: (41) 3014 – 6971 http://www.apriorirh.com.br/ – Cadastre seu CurrículoANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO PLENO (CAPEX) – Para atuar em Multinacional de Telefonia Fixa
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Economia, Administração ou Contabilidade;
Conhecimentos em Matemática Financeira e em rotinas das áreas Fiscal e Contábil; Experiência em Custos ou Contabilidade de Custos;
Conhecimento no Sistema Operacional SAP e MS Office Avançado.
Atividades:
Participar do Processo de elaboração de Budget e do Forecast do perímetro CAPEX;
Auxiliar na elaboração de indicadores de performance financeira do CAPEX;
Analisar o fechamento mensal do CAPEX Engenharia e seus impactos econômicos;
Auxiliar a hierarquia na elaboração de atividades e apresentações específicas.
Interessados, cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 – FINENCEIRO ANALISTA – A24
ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO PLENO (OPEX) - Para atuar em Multinacional de Telefonia Fixa
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Economia, Administração ou Contabilidade;
Vivência em atuação na área Administrativa e Financeira;
Conhecimentos em Análise e controle de Budget e de Indicadores Financeiros;
Conhecimento no Sistema operacional SAP;
Nível Avançado de conhecimento em Excel.
Atividades:
Elaboração de Forecast e Budget OPEX;
Análise de Custos (Emitida e Receita);
Implementação do Plano de Redução de Custos .
Interessados, cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 – FINENCEIRO ANALISTA – A24
ANALISTA CONTABIL PLENO
Requisitos: Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis. Experiência em atividades contábeis/fiscais.
Atividades: Atendimento a auditorias e consultorias externas, elaboração de conciliações contábeis (Bancos, Contas a Receber, Ativo Fixo, Contas a Pagar, Empréstimos, FOPAG, etc). Auxílio na elaboração de Demonstrações Financeiras, elaboração de SPED contábil e FCONT. Apuração de Impostos Diretos e elaboração de obrigações acessórias (LALUR e DIPJ). Aplicação da lei 11.638/07 (CPC 06 e CPC 27) e execução de rotinas contábeis diversas.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 35 – CONTABIL ANALISTA - G34
ANALISTA CONTABIL PLENO – Para atuar em Multinacional do Ramo de Embalagens
Requisitos:
Ensino Superior cursando ou completo em Ciências Contábeis;
Conhecimento da Legislação Fiscal brasileira, IFRS e CPC;
Experiência em SOX;
Experiência em SAP;
Excel Avançado;
Inglês Fluente/Avançado (fala e escrita).
Atividades:
Análise e reconciliação das contas do balanço/P&L;
Apuração mensal do resultado de acordo com a legislação contábil BRGAAP & IFRS;
Será responsável direto pelas rotinas do ativo fixo, controle e cálculos das depreciações;
Realizará Inventário físico e rotativo, rotinas de importações, elaboração de demonstrativos contábeis, atendimento a auditoria, SPED Fiscal e Contábil, Síntegra, DIPJ, IBGE, FCONT.
Interessados,cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº35 – CONTABIL ANALISTA - G34
ANALISTA DE CONTAS A PAGAR
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Economia ou Ciências Contábeis. Experiência em atividades de contas a pagar.
Atividades: Receber a documentação para pagamentos diversos do setor de lançamentos de Notas Fiscais, analisar e registrar documentos para pagamentos no sistema específico, realizar guarda de documentos por vencimento, para futuro pagamento. Acompanhar os vencimentos dos pagamentos e tomar as providências necessárias. Montar os borderôs de pagamento, no sistema específico por bancos. Provisionar pagamentos no sistema banco, enviar arquivo de pagamento para os bancos, receber a confirmação da efetividade dos pagamentos enviados e promover ações corretivas, quando for o caso. Emitir cheque para pagamentos diversos, quando for o caso. Emitir relatórios de contas a pagar para controle gerencial. Obter assinaturas dos procuradores da empresa nos documentos de pagamento e liberação dos mesmos. Segregar documentos de pagamentos por bancos e enviar via malote. Arquivar documentos conforme legislação e procedimentos. Receber os avisos de cartórios, verificar os pagamentos e encaminhar para área responsável. Monitorar os avisos dos cartórios, tomando ações para evitar protestos e solicitar a emissão de cheques administrativos para os bancos.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 39 – CONTAS A PAGAR RECEBER ANALISTA - G34
ANALISTA DE CONTAS A RECEBER
Requisitos:
Formação Superior Completa ou Cursando Economia, Ciências Contábeis e Administração de Empresas.
Domínio nos aplicativos do Office com ênfase em planilhas eletrônicas (confecção de modelos, manipulação de dados, estruturar controles dinâmicos, etc);
Conhecimentos de cálculos financeiros/matemática financeira;
Experiência no relacionamento com bancos;
Experiência comprovada em auditoria interna / controladoria;
Experiência na área Financeira.
Atividades:
Executar funções de controle de rotina administrativa/financeira com maior ênfase ao controle de contas a receber (processo de caixa diário/mensal das operações);
Conciliação do caixa diário x extrato bancário, verificando depósitos de cartão de crédito/débito;
Garantir fechamento mensal e disponibilização de Relatórios Gerenciais Consistentes;
Efetuar monitoramento e ações de auditoria de informações;
Saber estruturar e executar conciliação de contas.
Interessados favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 39 – CONTAS PAGAR RECEBER ANALISTA – G34
ANALISTA DE CUSTOS JR
Requisitos: Superior completo em Administração, ciências contábeis e Economia ou Tecnólogo em Mecânica. Desejável inglês intermediário/ avançado. Desejável conhecimento do processo produtivo e estrutura do produto.
Atividades: Irá dar suporte a área de custos, executando e analisando todas as atividades rotineiras e padronizadas ao Planejamento geral de custos e orçamentos da empresa, com o objetivo de atender as solicitações requeridas e gerando informações para futuras decisões. Participará do estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de pessoas, plano de redução de custos outras atividades inerentes a área.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 57 – CUSTOS ANALISTA – R31
ANALISTA DE LOGISTICA - EMBALAGENS
Requisitos:
Graduação em Engenharia, Administração, Comércio Exterior/ Logistica ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação em Logística ou áreas correlatas;
Conhecimento em instrução de embalagem, cadeia logística;
Experiência com negociação de contratos;
Inglês avançado, desejável espanhol;
Ótimos conhecimentos em MSOffice ( principalmente excel);
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Comercializar os serviços de embalagem na cadeia automotiva;
Desenvolver fluxo de embalagem com empresas fora do grupo Volvo;
Auxiliar o desenvolvimento de instrução de embalagem para peças.
Interessados, enviar currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA – C21
ANALISTA DE MARKETING - PÓS-VENDAS
Requisitos:
Formação Superior completa em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
Conhecimento em gerenciamento de projetos;
Capacidade de negociação e habilidade em gestão de negócios;
Facilidade de comunicação com todos os níveis da organização;
Habilidade de gerenciar aspectos inerentes ao negócio junto às demais áreas (Empresa e Rede de Concessionárias);
Desejável conhecimento de serviço (Pós-venda);
Inglês Fluente e Espanhol Avançado;
Disponibilidade para viagens (Brasil e América Latina).
Atividades:
Desenvolver e implementar oferta de Programas de Manutenção no formato "Hub Center" na América Latina;
Monitorar o negócio de Programas de Manutenção através de indicadores de negócio e recomendar ações para atingimento do Business Plan;
Instruir e orientar a rede focando no desenvolvimento contínuo no produto;
Prestar apoio junto à Rede de Concessionárias em todas as questões relacionadas ao negócio, incluindo sistemas e treinamentos;
Atuar como principal interface no negócio de Programas de Manutenção junto às Unidades e Áreas de Negócio.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA – P01
ANALISTA DE MARKETING JUNIOR
Requisitos:
Formação Superior Completa;
Inglês Avançado;
Experiência com Follow Up de processos junto a agencias de publicidade, Setor interno de Engenharia e demais setores da Empresa;
Acompanhamento dos processos de marketing relacionados a lavadoras de pressão e Elaboração de relatórios.
Atividades:
Será responsável pelo Follow Up junto aos fornecedores e demais áreas da Empresa a fim de fazer com que os objetivos de Marketing sejam atingidos. Foco em resolução de problemas e Follow Up. Será o link entre a Empresa e demais envolvidos para que as demandas de Marketing aconteçam.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 - MARKETING ANALISTA – L05
ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS IMPORTADOS
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração de Empresas ou áreas afins.
Habilidades Técnicas em Matemática Financeira, Planejamento/ Controle Materiais, Supply Chain e Técnicas de Negociação.
Conhecimentos Pacote Office (Excel Avançado) e Internet.
Inglês Avançado
Atividades:
Realizar planejamento de materiais importados.
Analisar as restrições dos fornecedores importados;
Emitir e enviar pedidos de compra de materiais importados para fornecedores,
Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas.
No que se refere a Projetos de novos produtos: Determinar a data de implantação da solicitação de modificação da Engenharia (ECR).
Planejamento de materiais: Analisar as demandas sugeridas pelo sistema MRP; Analisar as restrições dos fornecedores nacionais; Emitir e enviar pedidos de compra de materiais nacionais para fornecedores, atendendo as políticas de estoques pré estabelecidas para a Área; Efetuar follow-up dos pedidos de compra para itens nacionais junto aos fornecedores; Validar o plano mestre com o Planejamento e Controle da Produção; Acompanhar a demanda de produção, monitorar e analisar o comportamento dos estoques de itens ao longo do mês e ajustar os pedidos quando necessário; Analisar as consultas de demandas extras ao planejamento mestre, considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança; Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques; Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas. Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras); Emitir e buscar aprovação de desvio de especificação com diversas áreas; Identificar, propor e implantar oportunidades de Kanban; Realizar o phase in /out de matéria prima, na entrada de projetos novos e ECR's; Gerar disponibilidade de materiais, proporcionando a estabilidade do programa de produção; Visitar fornecedores, avaliando e conhecendo todo seu processo fabril.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº309 - ANALISTA DE MATERIAIS – P01
ANALISTA DE PROCESSOS SR
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração, Engenharia ou áreas afins.
Atividades:
Identificação de necessidades do negócio (Project Management);
Definição de regras de negócios entre áreas;
Mapeamento de processos e procedimentos;
Elaboração e gerenciamento de Documentação de Processos;
Identificação de Pontos de Controle (indicadores de processo);
Automatização através de ferramenta de workflow (BPM) com base processo definido; Treinamento interno e fornecedores;
PDCA (revisão de processos já mapeados);
Apresentações gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº342 – ANALISTA DE PROCESSOS SR – J22
ANALISTA DE PROJETO
Requisitos: Superior Completo ou cursando em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Arquitetura.
Atividades: Auxiliar o gerente de planejamento e orçamento na análise de alternativas estruturais e na análise de alternativas para os projetos complementares. Participar das reuniões com as equipes dos projetistas complementares para desenvolvimento do projeto legal (até obtenção do alvará), apoiando a área de desenvolvimento do produto, e; b) compatibilização dos projetos complementares e condução do desenvolvimento do projeto executivo (após obtenção do alvará) com os projetistas complementares, de arquitetura e a construtora. Buscando em ambos os casos soluções tecnicamente viáveis e que mantenham o custo previsto para a obra, bem como, sejam fieis ao produto inicial definido pela incorporadora. Avaliar/propor processos construtivos; diretrizes de projeto; diretrizes de materiais buscando adequação ao custo meta e preservação das características do produto. Desenvolver metodologia de acompanhamento/controle do desenvolvimento dos projetos complementares/executivo e gerar relatórios periódicos de acompanhamento do desenvolvimento dos projetos complementares/executivo, observar junto aos construtores que os projetos estão sendo seguidos. Manter o coordenador de qualidade informado e seguir suas recomendações, buscando a redução de patologias pela adoção/correção de processos construtivos ou da definição dos projetos complementares/executivo. Manter o gerente de gestão de projetos informado do andamento dos projetos complementares e submeter eventuais conflitos na compatibilização que possam alterar as características do produto.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 456- ANALISTA DE PROJETO – A32
ANALISTA DE QUALIDADE
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Mecatrônica;
Conhecimento em Ferramentas da Qualidade;
Inglês Avançado.
Atividades:
Contato com clientes e interface com a área de Engenharia;
Acompanhamento de procedimentos e novos produtos;
Monitoramento dos indicadores da Qualidade.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº274 – QUALIDADE ANALISTA – G34
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO
Requisitos:
Superior completo em Administração ou Psicologia.
Atividades:
Recrutamento e Seleção de candidatos para posições técnicas (analistas, consultores e especialistas); Levantamento de perfil de vaga e visitas à clientes;
Realizará entrevistas por competências e mapeamento de vagas.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para luana@apriorirh.com.br
ANALISTA DE VENDAS – SANTA BARBARA/SP
Requisitos
Formação superior completa em Engenharia Mecânica ou Tecnologia Mecânica;
Experiência em atividades comerciais;
Inglês Avançado
Atividades
Para atuar em área comercial com analise de contratos, negociação de preços e prazos, forte contato com clientes, acompanhamento direto com área de engenharia e projetos;
Disponibilidade para viagens a nível nacional;
Para trabalhar em Curitiba, com disponibilidade para fixar residência em Santa Barbara – SP a partir de março de 2012.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº244 – ENGENHEIRO VENDAS – A34
ANALISTA FINANCEIRO
Requisitos:
Formação Superior completa em Administração, Contábeis ou áreas afins;
Desejável Pós-Graduação em Controlaria ou Finanças;
Indispensáveis conhecimentos Avançados em Matemática Financeira e Habilidades com Excel.
Atividades:
Realização de Operações financeiras (ativo e passivo) principalmente FINAME, Leasing, Capital de Giro e Debêntures;
Realização de Operações pré-fixadas e pós-fixadas, operações de derivativos, análise de contratos de operações financeiras e contabilizações do processo, cálculo de juros simples, taxas nominais e futuras, fluxo de caixa, valor presente e futuro.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 – FINANCEIRO ANALISTA – L05
ANALISTA FISCAL PLENO - Para atuar em Empresa de Grande Porte do Ramo de Transportes
Requisitos: Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis. Experiência em atividades contábeis/fiscais.
Atividades: Atuação na área tributária/fiscal, fornecendo suporte às operações da Companhia. Apuração de ICMS/ISS/PIS/COFINS a recolher/recuperar. Apuração de Impostos Federais, elaboração de obrigações acessórias (LALUR, DIPJ, DACON, PERDCOMP, etc). Conciliações contábeis/fiscais, e controles internos referentes aos impostos.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 102 – FISCAL ANALISTA - G34
ANALISTA CONTABIL PLENO
Requisitos:
Superior Completo ou Cursando último ano em Ciências Contábeis ou afins;
Experiência com análise e reconciliação das contas do balanço P&L;Apuração mensal do resultado de acordo com a legislação contábil BRGAAP & IFRS; rotinas de ativo fixo (será responsável direto pelo AF) e Controle e cálculo de depreciações;
Conhecimento em inventário físico e rotativo e na elaboração de demonstrativos contábeis; SPED Fiscal e Contábil, Sintegra, DIPJ, IBGE e FCONT e rotinas de Importações;
Amplo conhecimento da legislação fiscal brasileira, IFRS, CPC;
Experiência em SAP/R3 (Módulo FI-AA) preferencial;
Experiência em SOX preferencial;
Conhecimento Avançado em Excel;
Inglês Avançado/Fluente.
Atividades:
Análise e reconciliação das contas do balanço P&L;
Apuração mensal do resultado de acordo com a legislação contábil BRGAAP & IFRS;
Administrar rotinas de ativo fixo (será responsável direto pelo AF);
Controle e cálculo das depreciações;
Realizar inventário físico e rotativo e na elaboração de demonstrativos contábeis;
Realizar SPED Fiscal e Contábil, Sintegra, DIPJ, IBGE e FCONT;
Administrar rotinas de Importações;
Atendimento a Auditoria.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 35 – CONTABIL ANALISTA
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos:
Superior Completo ou cursando Administração ou Ciências Contábeis. Experiência com Sistemas ERP, cadastros de itens e acompanhamento de pedidos no sistema e com acompanhamento e Follow Up de processos. Desejável inglês Intermediário
Atividades:
Será responsável pela realização do cadastro e monitoria dos itens solicitados pelas áreas de negócios da organização. Irá analisar as informações recebidas pelas áreas e a ativação de solicitações. Reporte ás áreas sobre andamento das solicitações e analise das mesmas, visando o melhor preenchimento das requerimentos.
Interessados cadastrar cv no site www.apriorirh.com.br na função nº1 - ADMINISTRATIVO ASSISTENTE – P01
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JR
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Administração, Tecnologia de RH ou áreas afins.
Conhecimentos em Informática (Formatação de Documentos Word – Avançado, Excel e Power Point Intermediário).
Conhecimentos Básicos de Rotinas de DP e de rotinas administrativas.
Atividades: Realizar serviços externos de cartório, banco, CREA e órgãos regulamentadores;
Organizar e zelar pela manutenção de arquivos físicos e eletrônicos;
Elaborar orçamentos e controlar fornecimento e estoque de materiais de consumo, EPI’s e uniformes; Realizar o apontamento do cartão ponto e o controle de atestados e férias;
Coletar e registrar informações de controle de acesso;
Realizar e controlar compra de benefícios;
Controlar de exames médicos;
Auxiliar na organização de eventos corporativos;
Controlar e administrar Convênios com restaurantes e demais parceiros;
Realizar agendamento de entrevistas e auxiliar na logística de treinamentos.
Interessados favor cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 351 – ASSISTENTE DEPTO PESSOAL – J22
ASSISTENTE CONTÁBIL
Requisitos: Ensino Superior Cursando ou Completo em Ciências Contábeis. Conhecimento em CFOP. Experiência com as atividades citadas abaixo.
Atividades: Atuar no setor de Recepção Fiscal, efetuar o acompanhamento de entrada de nota fiscal, registro de documentos, conciliação e crédito fiscal de ICMS, PIS, COFINS. Controle de material de uso consumo, material de estoque, matéria-prima e frete.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 36 – CONTÁBIL AUXILIAR - G34
ASSISTENTE DE COMERCIO EXTERIOR
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em Comercio Exterior, Administração com Ênfase em Comercio Exterior, Negócios Internacionais ou Áreas afins. Conhecimento em tramites aduaneiros, coordenação de embarques aéreos e marítimos e follow up. Desejável inglês fluente.
Atividades: Negociação com fornecedores internacionais, clientes, órgãos fiscalizadores e aduanas. Visando o cumprimento de prazo acordado com cliente. Coordenação de desembaraços aduaneiros (contato com despachantes, liberação de valores e cumprimento de prazos).
Conferência de documentos de importação e exportação, negociação com fornecedores de serviços aduaneiros com o intuito de garantir a pontualidade das entregas e redução de custos. Coordenação dos processos de importação e exportação (prazos e agenciadores de embarque).
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº542 - ASSISTENTE DE COMERCIO EXTERIOR - J22
ASSISTENTE TECNICO - PROCESSOS LOGISTICOS
Requisitos: Superior cursando em Administração ou áreas afins. Necessário conhecimento de Mecânica Básica. Indispensável vivência anterior com contratação de transportes.
Atividades: Movimentação no sistema de carros reservas, contratação de transportadoras para transporte de veículos, monitoramento e entregas dos veículos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 135 – LOGISTICA ASSISTENTE – L05
ASSISTENTE TECNICO
Requisitos:
Cursando Ensino Superior ou Tecnólogo em Mecânica, Elétrica, Administração ou áreas afins;
Conhecimento do funcionamento de placas eletrônicas e produtos eletrônicos.
Inglês Intermediário.
Atividades:
Irá realizar a analise de produtos eletroeletrônicos, identificando possíveis falhas. Atuará na confecção de materiais técnicos e instruções de procedimentos, além de realizar lista de peças e boletins técnicos. Mantendo contato direto com redes autorizadas e com a fábrica da China.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº547 – TÉCNICO ASSISTENTE – R31
ASSISTENTE TÉCNICO DE TREINAMENTO
Requisitos:
Cursando Ensino Superior na área de Comunicação, Designer ou afins (a partir do 3º ano). Conhecimento em ferramentas de criação como Auto CAD, Corel Draw, Photoshop e illustrator.
Atividades:
Irá atuar com a criação e desenvolvimento de Web Social, baseando seu trabalho em vídeos e fotos inovadoras.
Realizará a confecção de treinamentos técnicos e avaliações para os serviços autorizados.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº547 – TÉCNICO ASSISTENTE – R31
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Ensino Fundamental Completo
Atividades: Zelar pela organização e limpeza do local de trabalho e auxiliar no carregamento de barril de chopp.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº197 PRODUÇÃO AUXILIAR – B35
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Requisitos:
Ensino Médio Completo ou Cursando;
Experiência como Auxiliar de Produção
Atividades:
Auxiliar no processo de verniz, pintura e acabamento em chapas de MDF e MDP;
Abastecer a máquina;
Contribuir com a meta de produção;
Auxiliar os operadores
Contribuir com a limpeza e organização do setor;
Auxiliar no processo de colagem do papel FF em chapas de MDF e MDP;
Acompanhar aplicação de cola em chapas de MDF e MDP;
Auxiliar os operadores;
Auxiliar no controle da produção;
Contribuir com a meta de produção;
Contribuir com a limpeza e organização do setor;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº197 - AUXILIAR DE PRODUÇÃO – B35
AUXILIAR DE VENDAS - Para atuar em Multinacional de Grande Porte do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Indispensável possuir Carteira Nacional de Habilitação Permanente categoria “A” (Habilitação para dirigir Moto). Desejável experiência com vendas.
Atividades:
Atuar com distribuição de materiais de Merchandising (Material de Propaganda, Folder e Banners) para Pontos de Vendas credenciados. Irá atuar com a moto da Empresa e negociará bons espaços para divulgação dos produtos dentro dos Pontos de Venda.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br função nº318 – PROMOTOR DE VENDAS – B35
COMPRADOR JUNIOR – CONTRATO DETERMINADO COM DURAÇÃO DE 1 (UM) ANO.
Requisitos:
Graduado ou cursando último ano de Administração, Comércio Exterior ou áreas afins;
Conhecimento em cadeia logística;
Ótimos conhecimentos em MSOffice;
Experiência na área de Logística e Transporte;
Desejável experiência na área de Compras;
Inglês Avançado e Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Contratação de serviços de Logística;
Avaliação e desenvolvimento de fornecedores dentro da cadeia logística;
Elaboração, acompanhamento e negociação de contratos;
Sinergias com as áreas globais de Purchasing e suporte geral.
Interessados enviar Curriculo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função nº312 - COMPRADOR JUNIOR – C21
CONFERENTE - (São Jose dos Pinhais) Para atuar em Multinacional de Grande Porte do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Disponibilidade para atuar no 2º turno, das 15h as 23h.Desejável conhecimento em conferência e separação de materiais.
Atividades:
Irá atuar no armazém da empresa efetuando conferência de entrada e saída dos produtos que serão distribuídos para a cidade de Curitiba e região Metropolitana. Realizará, também, a separação dos materiais conforme as Notas Fiscais e a coordenação dos motoristas para a realização da distribuição dos produtos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº33- CONFERENTE – B35
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO ERP - RM Sênior - LABORE / CHRONUS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos dos processos de Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico e Avaliação de Competências; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos Labore (Folha de Pagamento), Chronus (Ponto Eletrônico) e Vitae (RH) do sistema RM. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – RM Sênior - FLUXUS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos em processos da área Financeira; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Nucleus (Compras, Estoque, Faturamento), Fluxus (Financeiro) do sistema RM. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – RM Sênior - SALDUS/LIBER
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos em Processos Contábeis e Área Fiscal; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Saldus (Contabilidade), Liber (Fiscal) do sistema RM. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – RM Sênior - NUCLEUS/MATERIAIS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Comércio Exterior, Gestão em Logística, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos na regra de negócio de empresas do ramo de manufatura, Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Nucleus (Compras, Estoque, Faturamento, Ressuprimento, Contratos) do sistema RM. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO - PROTHEUS SENIOR / CONTROLADORIA
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, T.I. e áreas afins; Conhecimentos na área contábil e de controladoria; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Contabilidade, Livros Fiscal, Ativo Fixo, Financeiro, PCO - Planejamento e Controle Orçamentário do sistema Protheus. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO Sênior - PROTHEUS / MATERIAIS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Comércio Exterior, Gestão em Logística, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos em regra de negócios (processos) de empresas de manufatura; Conhecimento em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Compras, Estoque/Custos, Gestão de Contratos, PCP, Manutenção de Ativos. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO Sênior - PROTHEUS / QUALIDADE
Requisitos: Ensino Superior Completo em T.I. Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos do sistema de Inspeção de Entrada, Inspeção de processos, Controle de documentos, Controle de não conformidades, Controle de auditoria, Metrologia. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO Sênior - PROTHEUS PMS (Gestão de Projetos)
Requisitos: Ensino Superior Completo e Conhecimentos em Gestão de Projetos; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos do Sistema de Controle para Gestão de Projetos (exercer o controle de custos, prazos e do trabalho realizado no decorrer de determinado Projeto, indicando o progresso realizado, relacionar custos, prazos e cumprimentos dos trabalhos técnicos, fornecer informações em níveis adequados de concisão e permitir levantar tendências de evolução de custos e prazos.)
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO Sênior - PROTHEUS RH (Gestão de Pessoas)
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, T. I. e áreas a fins; Conhecimentos em processos de gestão de pessoas; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Sistema de Controle para Gestão de Pessoas (Folha de Pagamento, Ponto Eletronico, Cargos e Salários, Treinamentos)
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE SERVIÇOS – (NORTE E NORDESTE)
Requisitos: Formação superior completa em Engenharias ou Administração com curso Técnico. Inglês Intermediário.
Atividades: Realizar acompanhamentos em campo para coleta de informações de produtos para a fábrica, desenvolver procedimentos para o reparo e soluções de produtos em campo, análise das não conformidades; suporte técnico de produtos para o pós vendas; acompanhar a qualidade das informações de campo através das OS,visita a consumidor final para analise de problemas, credenciar e descredenciar serviços autorizados.
Interessados favor cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº530 -CONSULTOR DE SERVIÇOS – C21
COORDENADOR DE COMPRAS
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharia de Produção. Vivência na área de compras. Experiência com ERP.
Atividades:
Elaborar normas e procedimentos voltados a área de compras, desenvolver sistemas voltados a otimização do processo de compras (desde solicitação, aprovação até pagamento). Prospectar, qualificar e homologar novos fornecedores, equalizar e analisar propostas (técnica e comercial) recebidas de fornecedores, confirmar pedido de compra e follow-up com os fornecedores (prazo de entrega). Criar contratos para otimizar as negociações, bem como alinhar cláusulas com a área Jurídica, desenvolver e analisar relatórios mensais de compras (saving, condição de pagamento, lead time), criar indicadores, metas e acompanhamentos voltados para a área de Compras, acompanhar e desenvolver equipe através de coaching e treinamentos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº485 – COMPRADOR SENIOR - G34
COORDENADOR DE QUALIDADE
Requisitos: Ensino Superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Tecnólogo na Área.
Atividades: acompanhamento e controle das solicitações de assistência técnica buscando minimizar o impacto negativo na imagem da empresa.propor formalmente: a) processos construtivos; b) diretrizes de projeto; e, c) diretrizes de materiais que reduzam as chances de patologias nas construções em andamento e futuras.gerar relatórios periódicos de visita as obras (para atender item 2-a) , observar junto aos construtores a adoção dos processos construtivos, verificar aderência da obra ao prazo custo e qualidade (acompanhamento do orçamento/planejamento executivo).a) participar das reuniões com as equipes dos projetistas complementares para desenvolvimento do projeto legal (até obtenção do alvará), apoiando a área de desenvolvimento do produto e b) conduzir as reuniões para desenvolvimento do projeto executivo (após obtenção do alvará) com os projetistas complementares, de arquitetura e a área de engenharia/construtora. Buscando em ambos os casos soluções que reduzam a chance de patologias, mantenham o projeto fiel ao posicionamento inicial determinado pela incorporadora, preserve as características iniciais de qualidade percebida pelos clientes.vistoriar e receber, em nome da incorporadora, as unidades imobiliárias que serão entregues pela engenharia/construtora (previamente à entrega das unidades aos clientes). Acompanhar e controlar o processo de entrega das unidades aos clientes até a assinatura do termo de entrega sem ressalvas.revisão/proposta de adequações ao manual do usuário e manual do síndico dos empreendimentos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 545- COORDENADOR DE QUALIDADE – A24
COORDENADOR OPERACIONAL
Requisitos: Ensino Médio Completo. Experiência em cargos de liderança.
Atividades: Responsável pela equipe de estacionamento de um Shopping, elaborar as escalas de trabalho dos funcionários, coordenar as atividades, intermediar conflitos internos, acompanhar procedimentos internos, levantar aspectos e a causa da situação. Fiscalizar o trabalho da área administrativa, organizar a equipe quanto à programação de feriados e eventos do shopping. Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 116 – GERENTE – G34
DESENHISTA PROJETISTA
Requisitos:
Formação completa em curso técnico ou tecnológico em desenho industrial, desejável inglês avançado, habilidades em modelamento 2D e 3D Unigraphics ou Catia V5
Atividades:
Irá atuar em uma empresa líder mundial na fabricação de autopeças e componentes automotivos, sendo seus produtos voltados para a área de sistemas térmicos. Atendendo a engenheiros em projetos de modelamentos de peças de ar condicionado, irá atuar com desenhos mecânicos e interpretações de desenhos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 204 – PROJETISTA – R31
DESENVOLVEDOR Sênior - ADVPL
Requisitos: Ensino Superior Completo em Análise de Sistemas e afins; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Desenvolvimento de Softwares e customizações de Sistemas Gerenciais ERP TOTVS em linguagem ADVPL, a qual advenho do Clipper.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº369 – DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE E HARDWARE – A24
ENGENHEIRO DE MANUFATURA - PROCESSOS DE SOLDAGEM
Requisitos:
Superior completo em Engenharias;
Experiência com processos de soldagem;
Experiência com gestão de projetos ( Elaboração do projeto, definição do escopo, cronogramas, analise de riscos, qualidade do projeto, gerenciamento de custos);
Experiência com racionalização de processos industriais, cronoanalisee balanceamento de linha;
Desejável experiência no seguimento metal mecânico;
Desejável conhecimento de Lean aplicado a fabrica;
Desejável Cad e Catia.
Atividades:
Desenvolver processos de melhoria de processo continuo na engenharia de manufatura;
Desenvolver processos de usinagem: folhas de processo, atualização de sistemas ( CAPP e COPICs) e lay – out, levantamento de tempos e quantidade de material para novos processos;
Participar dos estudos de capacidade, visando a eliminação dos gargalos de produção;
Participar da definição dos investimentos relacionados ao processo ( maquinas, equipamentos, dispositivos) preparando as justificativas econômicas;
Aplicar os conceitos de Lean Manufacturing nas atividades do processo;
Desenvolver novos processos e melhorar correntes visando melhoramento da qualidade final;
Assegurar que os novos Lay Outs permitam a aplicação dos conceitos de manufatura enxuta;
Dar suporte a produção nos processos residente.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº426 - ENGENHEIRO DE MANUFATURA – P01
ENGENHEIRO DE MANUFATURA - PROCESSOS DE USINAGEM
Requisitos:
Superior completo em Engenharias;
Experiência com processos de usinagem;
Experiência com gestão de projetos ( Elaboração do projeto, definição do escopo, cronogramas, analise de riscos, qualidade do projeto, gerenciamento de custos);
Experiência com racionalização de processos industriais, cronoanalisee balanceamento de linha;
Desejável experiência no seguimento metal mecânico;
Desejável conhecimento de Lean aplicado a fabrica;
Desejável Cad e Catia.
Atividades:
Desenvolver processos de melhoria de processo continuo na engenharia de manufatura;
Desenvolver processos de usinagem: folhas de processo, atualização de sistemas ( CAPP e COPICs) e lay – out, levantamento de tempos e quantidade de material para novos processos;
Participar dos estudos de capacidade, visando a eliminação dos gargalos de produção;
Participar da definição dos investimentos relacionados ao processo ( maquinas, equipamentos, dispositivos) preparando as justificativas econômicas;
Aplicar os conceitos de Lean Manufacturing nas atividades do processo;
Desenvolver novos processos e melhorar correntes visando melhoramento da qualidade final;
Assegurar que os novos Lay Outs permitam a aplicação dos conceitos de manufatura enxuta;
Dar suporte a produção nos processos residente.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº426 - ENGENHEIRO DE MANUFATURA – P01
ENGENHEIRO DE PROCESSOS - ALUMINIO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou Engenharia Metalúrgica;
Conhecimento e experiência em processos de alumínio;
Conhecimento em Ferramentas da Qualidade;
Inglês Fluente.
Atividades:
Gerenciar Projetos na área de processos;
Definir investimentos e acompanhar processos de alumínio: peças injetadas de alumínio sob alta pressão, injeção e usinagem de alumínio;
Realizar a gestão dos talentos da área.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº195 – PROCESSOS ENGENHEIRO – G34
ENGENHEIRO DE PROCESSOS JUNIOR
Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção. Inglês Avançado.
Atividades: Acompanhar as linhas de produção, realizar melhorias de processos, redução de refugo, análise de tempo de linha, melhorias do setor e instrução de trabalho.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 337 – ENGENHEIRO DE PROCESSOS JUNIOR - G34
ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção;
Experiência na área de Processos e vivência em Indústrias;
Inglês Fluente.
Atividades:
Definir, implantar e validar os processos de fabricação, promovendo a melhoria contínua dos mesmos através da utilização sistemática de metodologias de análise e solução de problemas;
Implementação de novas linhas;
Realizará atividades tanto no escritório quanto na fábrica.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº195 – PROCESSOS ENGENHEIRO – G34
ENGENHEIRO DE QUALIDADE
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Mecânica;
Experiência em gerenciamento de rotina, incluindo mapeamento dos processos, implantação de procedimentos, controle de indicadores e divulgação de informações gerenciais;
Experiência com coordenação de times transversais (organização, facilitação, comunicação, acompanhamento e controle);
Conhecimento técnico sobre sistemas veiculares de caminhões dentro da área de atuação (motor, transmissão, elétrica, eletrônica, chassis, suspensão, direção e acessórios);
Capacidade de análise, solução de problemas e tomada de decisão;
Conhecimento dos processos de qualidade do produto (PRP) e atuação eficiente dentro dos parâmetros destes processos;
Conhecimento em sistemas de apoio QJS, QRS, VF05 (TWS), VICSLV (STINS), VICSV2(TIME), TSC mainsite, Mundo Volvo, PROTUS e QWAT;
Capacidade de inovação incluindo identificação de oportunidades, foco em busca sistemática de melhoria contínua;
Inglês Fluente e Espanhol Avançado.
Atividades:
Liderar os processos de ações corretivas, preventivas e de melhoria de processo relacionados a qualidade do produto;
Administrar as atividades de identificação e priorização de problemas de qualidade de produto junto a 3P/VPT;
Acompanhar e suportar o processo de solução dos problemas de qualidade do campo;
Avaliar criticamente ações de disposição e soluções finais e acelerar a implementação das mesmas.
Inscrições
Interessados, enviar currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função nº209 - QUALIDADE ENGENHEIRO – P01
ENGENHEIRO DE SERVIÇOS – QTS/TRUCKS ID
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Eletrônica;
Conhecimento em elétrica/eletrônica automotiva;
Desejável experiência com funções que envolvam contato com concessionários, projetos e/ou desenvolvimento de produto;Inglês Fluente; Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Atuar como especialista na área de eletrônica junto aos concessionários, áreas internas e novos projetos; Suportar tecnicamente soluções para problemas de diagnóstico e falhas técnicas do produto no Brasil e demais mercados da América Latina; Participar de foruns globais e estabelecer contato com área parceira na Suécia. Representar a Volvo em questões relativas a aplicação / operação do produto junto aos concessionários; Elaborar e implementar treinamentos de diagnóstico; Suportar tecnicamente a equipe de projetos com relação as soluções dos novos produtos.
Interessados encaminhar o Curriculo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº378 – ENGENHEIRO DE SERVICOS - C21
ENGENHEIRO PROJETISTA SR
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Mecânica
Inglês Fluente
Desejável conhecimento em seis sigma e ferramentas da qualidade
Experiência com Matlab e Simulink
Experiência com Catia
Atividades:
Efetuar o funcionamento e a montagem do produto;
Realizar o modelamento de peças em 3D (software Catia);
Realizar os cálculos mecânicos teóricos; Pré-definir materiais e dimensões das peças a serem utilizados em testes;
Planejar e confeccionar os protótipos para testes; Confeccionar relatórios técnicos em inglês referentes aos desenvolvimentos;
Apresentar formalmente os desenvolvimentos (em português e/ou inglês);
Manter contato com fornecedores para desenvolvimento de componentes (busca de soluções);
Efetuar a teorização de problemas físico-reais;
Simular em dinâmica de corpos rígidos (ADAMS);
Simular em mecânica dos fluidos (CFD - CFX);
Simular em mecânica estrutural (Elementos Finitos - ANSYS);
Programar em Matlab e/ou Mathcad;
Utilizar sistemas de aquisição de sinais (Pulse / Spider);
Analisar resultados de aquisição de sinais (Pulse/Spider);
Utilizar transdutores de sinal (acelerômetro, célula de força, microfones, strain gauge, etc.);
Elaborar experimentos representativos do fenômeno a ser representado;
Efetuar análise crítica de erros associados à medições
Efetuar a investigação e o estudo de procedimentos de testes de acordo com normas;
Efetuar análise crítica de dados colhidos em testes.
Interessados, favor encaminhar Currículo para o email projetoelectrolux@apriorirh.com.br
ESPECIALISTA EM RECURSOS HUMANOS – CURITIBA /PR
Requisitos
Desejável Pós-Graduação em Recursos Humanos;
Inglês fluente é imprescindível / Espanhol é desejável;
Vivência generalista nos sub-sistemas de Recursos Humanos, ( Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Relações Trabalhistas, Administração de Pessoal ) envolvendo processos e ferramentas;
Vasta experiência como consultor interno de Recursos Humanos em empresas de grande porte;
Domínio dos pacotes Microsoft-Office.
Atividades
Prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas, baseando-se nas políticas, regras e legislação vigentes; Diagnosticar as necessidades relacionadas a Recursos Humanos e recomendar ações que estejam alinhadas ao plano de negócios da empresa/área e Assegurar que as políticas, processos e legislações relacionados a Recursos Humanos sejam cumpridos.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função nº217 - RECURSOS HUMANOS GERENTE – L05
GERENTE COMERCIAL
Requisitos:
Ensino Superior Cursando último Ano ou Completo (Administração, Gestão Comercial, Marketing e afins). Vivência como Gestor de equipe Comercial.
Atividades:
Gerenciamento da equipe de vendas; Direcionamento e definição das atividades dos vendedores; Treinamento e motivação da equipe; Planejamento de vendas com foco em resultados; Desenvolvimento de relatórios gerenciais.
Interessados, favor cadastrar Currículos no site www.apriorirh.com.br na função nº26 – COMERCIAL GERENTE – J22
GERENTE DE CONTAS JR
Requisitos:
Curso Superior Completo em Engenharia, TI, Administração e afins.
Conhecimento em produtos de telefonia fixa e/ou internet e dados.
Experiência em vendas externas no mercado de Telecom para clientes corporativos.
Necessário carro próprio e carteira de habilitação.
Desejável conhecimento em Serviços de Data Center/Colocation.
Atividades:
Prospecção de clientes corporativos, Elaboração de propostas comerciais. Atuar na identificação de oportunidades de vendas para clientes da base e novos clientes.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº26 – COMERCIAL GERENTE – A24
GERENTE DE MANUTENÇÃO – Para atuar em Multinacional do segmento de Prestação de Serviços
Requisitos:
Formação em Engenharia Mecânica com CREA;
Conhecimento em MS Project ou Primavera e Excel Avançado;
Conhecimento em Desenvolvimento e em Implantação de Planos de manutenção Preventiva/ Preditiva; Conhecimento em Gestão de Escopo e Custos de Projetos e experiência em Técnicas de confiabilidade de manutenção;
Vivência em planejamento, gestão de pessoas, contratos, projetos e cronogramas.
Conhecimentos em Manutenção Industrial na área automobilística, metal mecânica, linha branca ou alimentícia.
Atividades:
Dimensionar tecnicamente o tipo e quantidade de Mão de obra (tempo gasto, materiais, insumos relativos a prestação de serviços ) de serviços envolvendo Engenharia de Manutenção, Processos, Manutenção Industrial, Retrofit, Mudança de Layout de Equipamentos, Transferência de Linha, etc;
Criar e desenvolver Metodologia de Trabalho;
Elaborar propostas técnicas dos segmentos de Manutenção, Engenharia e Projetos;
Desenvolver e implantar Planos de Manutenção Preventiva/Preditiva.
Administrar a Gestão dos Projetos (escopo, custos, cronograma, etc).
Interessados cadastrar currículo, com pretensão salarial no site www.apriorirh.com.br na função nº368 – MANUTENÇÃO ENGENHEIRO – A24
GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO
Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Arquitetura.
Atividades: gerar orçamento expedito (por índices) para apoiar tomada de decisão na aquisição de terrenos. Definição estimativa do prazo de construção. Gerar orçamento preliminar (sem os projetos complementares concluídos). Gerar orçamento executivo. Gerar planejamento executivo. Análise de alternativas estruturais. Análise de alternativas para os projetos complementares. Propor alternativas de reprogramação do planejamento para buscar aderência ao prazo de entrega previsto. Propor alternativas para buscar aderência ao custo previsto (sem interferir no produto vendido aos clientes). Desenvolver metodologia de controle do custo e do prazo das obras. Emitir relatórios mensais de acompanhamento. Preencher formulários de agentes financeiros (orçamento e cronograma físico-financeiro) para obtenção de crédito imobiliário. Participar das reuniões com as equipes dos projetistas complementares para desenvolvimento do projeto legal (até obtenção do alvará), apoiando a área de desenvolvimento do produto, e; b) apoiar o analista de projetos complementares na compatibilização e no desenvolvimento do projeto executivo (após obtenção do alvará) com os projetistas complementares, de arquitetura e a construtora. Buscando em ambos os casos soluções que mantenham o custo previsto para a obra, bem como, sejam fieis ao produto inicial definido pela incorporadora. Avaliar/propor processos construtivos; diretrizes de projeto; diretrizes de materiais buscando adequação ao custo meta e preservação das características do produto. Gerar relatórios periódicos de acompanhamento das obras, observar junto aos construtores a adoção dos processos construtivos, verificar aderência da obra ao prazo e custo (acompanhamento do orçamento executivo e planejamento executivo). Apoiar o coordenador de qualidade em suas atribuições, buscando a redução de patologias pela adoção/correção de processos construtivos ou da definição dos projetos arquitetônico/complementares. Revisão/proposta de adequações ao manual do usuário e manual do síndico dos empreendimentos. Participar da negociação/equalização da contratação de construtoras.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 544- GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO – A24
GESTOR COMERCIAL
Requisitos: Superior completo ou cursando em Administração ou áreas afins. Indispensável conhecimento com grãos.
Atividades: Prospecção de novos clientes na carteira de grãos para apresentação de máquinas pá-carregadeiras de grãos para locação.
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br ou efetuar cadastro de currículo no site www.apriorirh.com.br na função 406 – ANALISTA COMERCIAL – L05
OPERADOR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Ensino Médio Completo.
Atividades: Operar equipamentos e máquinas de abastecimento de linha de produção.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº170 - OPERADOR DE MÁQUINAS – B35
PROGRAMADOR ASP.NET Pleno
Requisitos: Superior Completo ou cursando último ano em Engenharia da Computação/ Analise de Sistemas/ Tecnologia da Informação e/ou áreas afins;
Conhecimentos específicos em SQL Server 2005 – 2008, Asp. Net 2.0 – 4.0 – C#; IIS 7.5 (Implantação) e Ferramentas de apoio para controle de versões. Noções de SCRUM e Domínio de conceitos (o.o.p, paterns).
Atividades: - Desenvolvimento de aplicações para comércio eletrônico (loja e integração) – Conceito de o.o.p e MVC; Arquitetura de Banco de Dados (Normalização/ tunning; Desenvolver WS para integração com (ERPs); Gestão de atividades através do SCRUM; Publicação de pacotes (Hotfixes / Release); Revisão de documentação para desenvolvimento. Desenvolver Asp.net, C#, HTML, Javascript, XML/XSD.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº203 – PROGRAMADOR INFORMATICA – A32
PROJETISTA DE MÁQUINAS
Requisitos: Técnico ou tecnólogo em Desenho Industrial ou Mecânica.
Intermediário/Avançado
Experiência com Solid Edge
Atividades: Projeto de maquinas e equipamentos / Desenvolvimento.
Atenderá área de engenharia de produção.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 204 - PROJETISTA - R31
PROJETISTA DE MOLDES PLÁSTICOS
Requisitos: Técnico ou tecnólogo em Desenho Industrial ou Mecânica.
Intermediário/Avançado
Experiência com Unigraphics NX ou Solidworks.
Atividades: Desenvolverá projetos de moldes plástico ;
Desenvolvimento de injeção de caixa de ar condicionado (moldes plásticos)
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 204 - PROJETISTA - R31
PROMOTOR DE VENDAS
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Conhecimento no Pacote Office;
Experiência em vendas.
Atividades:
Atuação com venda de pisos e revestimentos. Realizará demonstração do produto e atendimento ao cliente.
Interessados, cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº318 – PROMOTOR DE VENDAS – V29
REPOSITOR - Para atuar em Multinacional de Grande Porte do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Ensino Médio Completo OU Cursando. Não é necessário experiência na função.
Atividades:
Realizará a Reposição e Exposição dos produtos (bebidas) em redes de Supermercados na cidade de Curitiba. Também irá atuar na negociação de espaços de divulgação junto aos fornecedores.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº 219 – REPOSITOR – B35
REPOSITOR EXTERNO (Indispensável possuir Carteira Nacional de Habilitação categoria “A”)
REQUISITOS:
Ensino Médio Completo OU Cursando. Indispensável possuir Carteira Nacional de Habilitação Permanente categoria “A” (Habilitação para dirigir Moto). Não é necessário experiência na função.
Atividades:
Para atuar em Multinacional de Grande Porte do Ramo de Bebidas.Realizará visitas em Supermercados para verificar a disposição das mercadorias (bebidas) expostas nos Pontos de Venda. Também irá atuar na reposição de mercadorias e organização do setor, zelando pela limpeza e organização do espaço, visando proporcionar melhor visibilidade da marca.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº 219 – REPOSITOR – B35
REPRESENTANTE DE SERVIÇOS
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Eletrônica;
Conhecimento técnico do produto Caminhão (aplicações);
Experiência com negociações;
Experiência com atividades integrativas e de gestão;
Inglês e Espanhol Intermediários;
Desejável habilitação categoria E;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Suportar soluções para os assuntos técnicos do produto no campo;
Representar a Empresa em questões relativas a operação de serviço junto a concessionários e clientes;
Suportar tecnicamente os concessionários e assegurar a qualidade do serviço;
Implementar normas e informações de serviços nos concessionários;
Monitorar não-conformidades de produto e informar desvios às áreas responsáveis;
Conduzir negociações para problemas de produto e/ou serviço junto a concessionários e clientes;
Suportar as devidas ações para assegurar a Satisfação de Clientes na região de atuação.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº546 – REPRESENTANTE DE SERVICOS – P01
SUPERVISOR DE ARMAZEM - Para atuar em Multinacional de Grande Porte do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Administração, Economia ou Ciências Contábeis (a partir do 5º Período). Não é necessário experiência na função. Disponibilidade para trabalhar das 15h as 23h.
Atividades:
Será responsável pela produção do setor e realizará contato com clientes, treinamento de novos funcionários e auxiliará nas atividades em geral. Supervisionará equipe de Conferentes, delegando atividades, auxiliando-os nas mesmas e realizando controle de cartão ponto.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº-451 - SUPERVISOR DE ESTOQUE – V29
SUPERVISOR DE VENDAS – Para atender os Estados do Paraná, Santa Catarina e São Paulo
Requisitos:
Requisitos:
Ensino Médio Completo ou Ensino Superior. Conhecimento da carteira de clientes no seguimento de alimentos, para introdução de produtos em grandes redes e regiões que a empresa ainda não possui atuação. Experiência em liderar, recrutar e acompanhar os representantes e vendedores. Conhecimento em coordenação de distribuidores. Conhecimento na área de refrigerados e seguimento lácteo. Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Abertura de distribuidores e clientes de grande e médio porte em novas regiões. Liderança e acompanhamento dos representantes e vendedores. Efetuar relatórios semanais de suas atividades, descrevendo o que foi realizado e ações da concorrência, sugestões de melhora para vendas. Contato com grandes redes.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº249 – VENDAS SUPERVISOR – J22
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Requisitos: Curso Técnico em Mecatrônica, Mecânico ou Eletromecânica.
Atividades: Realizar manutenção preventiva e corretiva nas máquinas e equipamentos; executar atividades através das ordens de serviço e dar feedback no sistema; garantir a limpeza/conservação de ferramentas e área de trabalho, bem como a perfeita utilização dos equipamentos/ferramentas utilizados no desenvolvimento das atividades; participar de reuniões de Produtividade e Programa de Qualidade 5S.
Interessados, favor cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº158- – MECANICO TECNICO – B35
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - Para atuar em Multinacional de Grande Porte do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Curso de Técnico de Segurança do Trabalho (TST) Completo com MTE. Indispensável possui Carteira Nacional de Habilitação “AB” (Habilitação para dirigir carro E moto). Conhecimento em Excel nível Intermediário. Disponibilidade para atuar em escala 6x2 – das 08h as 17h30.
Atividades:
Realizar treinamentos específicos de segurança para todos os funcionários e inspeção de rota semanal efetuando preenchimento de relatórios de padrão de inspeção. Zelar pela garantia de segurança na utilização de veículos usados por funcionários, realizar controle de material de segurança e emissão de CAT. Responsável pelo controle de ocorrências e pelo acompanhamento do volume de acidente de trabalho.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 - SEGURANÇA TRABALHO TÉCNICO – V29
TÉCNICO ELETROELETRÔNICO PLENO
Requisitos: Formação em Técnico em Eletrotécnica, Eletrônica ou Automação. Experiência na área de projetos em empresas de grande porte. Conhecimento em CLP, drives de corrente continua e alternada, motores de corrente contínua e alternada, instrumentação em geral. Desejável Inglês Avançado.
Atividades: Executar manutenção eletrônica (corretiva – preventiva – preditiva). Realizar ajustes e mudanças em softwares e comandos elétricos. Efetuar inspeção elétrica em equipamentos. Fazer manutenção preventiva em motores, inclusive limpeza. Otimizar processos. Elaborar desenhos e projetos elétricos. Especificar materiais elétricos para aquisição de uso imediato e/ou sobressalente. Fornecer apoio técnico e/ou logístico aos prestadores de serviços técnicos (terceiros). Promover o reparo em equipamentos auxiliares das máquinas principais. Gerar alternativas técnicas para o funcionamento imediato de máquinas, em situações adversas. Manejar equipamentos como multímetro, osciloscópio, fontes, softwares, manuais e desenhos na busca de soluções técnicas as ocorrências da área. Calcular e dimensionar circuitos elétricos e eletrônicos. Domínio técnico de programação de controles lógicos e programadores de diversos fabricantes.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº74 – ELETROELETRONICO TÉCNICO – G34
TECNICO QUIMICO (Almirante Tamandaré)- Para atuar em Multinacional de Grande Porte do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Técnico em Química, Química Industrial, Análise Química, Bioquímica, Biotecnologia, Processos Químicos ou Técnico em Química Industrial. Imprescindível possuir CRQ ativo. Possuir disponibilidade de horários (escala 6x2 – das 8h as 18h). Não é necessário experiência na função.
Atividades:
Responsável pela execução dos testes de Análises Químicas, Físico-Químicas e Microbiológicas de matérias primas, produtos em processamento e produtos acabados. Realizar o acompanhamento das etapas de produção.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº207 - QUÍMICO TÉCNICO – V29
TELEVENDAS
Requisitos: Ensino Médio Completo e Disponibilidade para trabalhar no período tarde e noite. Desejável experiência com vendas.
Atividades:Televendas ativa de produtos comercializado por Multinacional do ramo de Telefonia Fixa.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº394 TELEVENDAS – J22
VENDEDOR EXTERNO- Para atuar em Multinacional de Grande Porte do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Indispensável possuir Carteira Nacional de Habilitação Permanente categoria “A” (Habilitação para dirigir Moto). Desejável experiência no setor comercial.
Atividades:
Comercializar produtos de Multinacional do Ramo de Bebidas, visitar Pontos de Venda, realizar prospecção de novos clientes além do contato com os mesmos, para manter ativa a carteira de vendas.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 245 - VENDAS EXTERNAS – V29
VENDEDOR TECNICO - ERP
Requisitos: Superior Completo em Administração, Economia ou Engenharia
Experiência em Windows, conhecimento em ERP (Microsiga Protheus ou Corpore RM)
Noção de Processos de Gestão Empresarial.
Conhecimento de negócios em empresas de manufatura e distribuição.
Experiência em apresentações executivas e com trabalho home Office.
Experiência em vendas de softwares de gestão.
Atividades:Atuar na comercialização de Sistemas ERP e Serviços;
Manter CRM atualizado;
Efetuar tramitação de contratos;
Levar soluções e inovações aos clientes e prospects;
Zelar pela qualidade do relacionamento;
Realizar apresentações Institucionais da Empresa, quando necessário;
Participar de eventos promovidos pela Empresa e realizar negociações;
Elaborar e negociar propostas.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 – VENDAS TECNICAS – A24
ESTAGIOS
ESTAGIARIO ADMINISTRATIVO DE VENDAS
Requisitos: Superior cursando 3º ou 4º ano em Administração, Economia, Comércio Exterior ou Engenharia. Inglês intermediário e Espanhol básico.
Atividades: Acompanhar todas as rotinas diárias de pedidos, cotações do cliente para engenharia, qualidade, processos, compras, financeira e novamente para vendas. Acompanhar os processos de listas de preços e informar a todas as áreas envolvidas. Participar de reuniões de engenharia com clientes e internas com todas as áreas envolvidas nos processos de manufatura. Dar suporte ao executivo de vendas quanto ele estiver fora em reuniões com clientes.
Interessados favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº277 – ESTAGIÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO – V29
ESTÁGIARIO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Requisitos: Cursando 3º ano de Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Produção Mecânica. Indispensável Excel avançado. Necessário ter noções de APQP e FMEA. Inglês Avançado. Desejável Espanhol.
Atividades: Análise de desenhos e especificações de engenharia. Coordenação de alterações de projetos junto a planta, coordenação de APQP e coordenação de construção de protótipos. Elaboração de cotações de produtos e consolidação de informações das áreas de processos e logística. Visitas técnicas regulares às montadoras, cadastro e manutenção de informações de produtos em aplicativos ERP e PLM. Análise de desvios de engenharia e consultas técnicas sobre produtos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº287 – ESTAGIARIO DE ENGENHARIA MECANICA – L05
ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA MECÂNICA
Requisitos: Cursando Ensino Superior em Engenharia Mecânica. Conhecimento em AutoCAD e Projetos Mecânicos, Project e Pacote Office.
Atividades: Desenvolvimento de projetos básicos, acompanhamento do desenvolvimento de projetos, acompanhamento de custos e planilhas de controle da engenharia. Elaboração de cronogramas e acompanhamento das atividades realizadas no setor.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº287 – ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA MECÂNICA - G34
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