ASSISTENTE DE RH (GENERALISTA) 01 VAGA - CURIITBA PR

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Vaga: ASSISTENTE DE RH (GENERALISTA) 📢

Empresa: Proativa Serviços Especializados

(faz parte grupo da empresa DCA - Delta Cable Americas - www.dca.com.br)

Bairro: Fanny em Curitiba/PR;

Tipo de Trabalho: Presencial - Regime CLT.

Formação:

▪️Ensino Superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade e/ou áreas correlatas a função.

Requisitos obrigatórios:

▪️Experiência em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção;

▪️Necessário possuir experiência em Folha de Pagamento, Ponto eletrônico, Admissão, Gestão de Benefícios, Controle de Férias, Rescisão;

▪️Conhecimentos em Legislação Trabalhista, Interpretação de Convenções Coletivas e E-Social;

▪️Será considerado diferencial conhecimentos em sistema Protheus - Totvs;

▪️Conhecimento em sistema PontoMais e Secullum;

▪️Excel intermediário.

🕒 Jornada de Trabalho: De segunda a sexta, das 08h30 às 18h00.

💸 Salário + Premiação Semestral

Benefícios: Vale Refeição, Vale Transporte, Assistência Médica/Medicina em Grupo, Seguro de Vida em Grupo.

📧 Interessados enviar o currículo com o título ASSISTENTE DE RH para o e-mail: recrutamento@proativaservice.com.br, com PRETENSÃO DE SALÁRIO.

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Auxiliar de Recursos Humanos 01 VAGA - Vila Matilde SP

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Auxiliar de Recursos Humanos - Vila Matilde- Zona Leste/ SP

Realizará rotinas de RH generalista, como fechamento de ponto, controle de atestados, benefícios, organização e controle de arquivos.

Requisitos Obrigatórios: Conhecer Pacote Office (Excel intermediário)

Enviar currículo para (11) 96964-2914

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ANALISTA DE REMUNERAÇÃO 01 VAGA – São José dos Pinhais PR

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ANALISTA DE REMUNERAÇÃO – São José dos Pinhais

Gestão de Remuneração e Benefícios

Análise de estrutura das áreas, propondo soluções e melhorias de remuneração fixa e variável, alinhado à estratégia do negócio.

Acompanhar as práticas de mercado propondo melhorias contínuas

Criar e acompanhar indicadores estratégicos de remuneração

Garantir os processos de movimentação de pessoal e controle de vagas (headcount, reajustes salariais, enquadramentos, aumentos de quadro, etc.).

Realizar pesquisas, benchmarks e estudos para implementação de novos benefícios e remuneração identificando tendências de mercado e avaliando a aplicabilidade interna.

Analisar, avaliar e suportar os gestores em suas criações e/ou revisões das descrições de cargos.

Apoiar projetos da área, contribuindo com a melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

Ensino Superior completo: Administração, RH ou áreas afins;

MBA/Especialização será considerado um diferencial;

Experiência na área de remuneração, bem como desenvolvimento de políticas e automatização de processos da área.

Experiência em implantação de Sistema de remuneração (tabela salarial, descrições de cargo e remuneração fixa e variável);

Experiência com projetos estratégicos;

Desejável experiência com desdobramento de metas;

Conhecimento em Sistemas Operacionais de RH (preferencialmente Senior);

Conhecimento em movimentações horizontais e verticais;

Pacote Office avançado.

Se identificou? Envie seu currículo com a pretensão salarial para nós: thais.silva@integracsc.com.br. Informar no assunto o título da vaga.

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Analista de RH GENERALISTA 01 VAGA - SÃO PAULO SP

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Possui vivência generalista de RH (admissão, apontamentos de folha de pagamento, R&S, T&D, pesquisa de clima, etc.)?

Temos uma vaga em aberto para Analista de RH para o bairro Casa Verde - São Paulo!

Envie seu CV para o email lucas.pagani@ebcorporaterh.com

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GERENTE DE RH CORPORATIVO 01 VAGA - Valinhos SP

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VENHA -FAZER PARTE DO NOSSO TIME!!

Temos uma vaga para GERENTE DE RH CORPORATIVO em Valinhos/SP. 

Os interessados   devem enviar o currículo  para o e-mail vagas@packinggroup.com.br

colocando como assunto o título da vaga.

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Analista RH BP 01 VAGA - Jacareí SP

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Vaga para Analista RH BP para a Heineken, unidade Jacareí (contrato por prazo determinado).

Interessados (as) encaminhar o currículo no e-mail: flavia.ferreira@heineken.com.br

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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 01 VAGA – Barra da Tijuca RJ

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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – Barra da Tijuca/RJ

É necessário curso superior completo em: Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis ou afins.

Desejável pós-graduação em Recursos Humanos.

Experiência em Desenvolvimento Organizacional (sistema de gestão de pessoas e avaliação de desempenho).

Vivência na área de Remuneração e Benefícios.

Pacote Office, com Excel intermediário.

Inglês avançado.

Envie seu currículo para: faleconosco@br.aspenpharma.com

Informe no campo assunto o título da vaga e pretensão salarial.

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ANALISTA DE REMUNERAÇÃO 01 VAGA – São José dos Pinhais PR

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ANALISTA DE REMUNERAÇÃO – São José dos Pinhais

Gestão de Remuneração e Benefícios

Análise de estrutura das áreas, propondo soluções e melhorias de remuneração fixa e variável, alinhado à estratégia do negócio.

Acompanhar as práticas de mercado propondo melhorias contínuas

Criar e acompanhar indicadores estratégicos de remuneração

Garantir os processos de movimentação de pessoal e controle de vagas (headcount, reajustes salariais, enquadramentos, aumentos de quadro, etc.).

Realizar pesquisas, benchmarks e estudos para implementação de novos benefícios e remuneração identificando tendências de mercado e avaliando a aplicabilidade interna.

Analisar, avaliar e suportar os gestores em suas criações e/ou revisões das descrições de cargos.

Apoiar projetos da área, contribuindo com a melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

Ensino Superior completo: Administração, RH ou áreas afins;

MBA/Especialização será considerado um diferencial;

Experiência na área de remuneração, bem como desenvolvimento de políticas e automatização de processos da área.

Experiência em implantação de Sistema de remuneração (tabela salarial, descrições de cargo e remuneração fixa e variável);

Experiência com projetos estratégicos;

Desejável experiência com desdobramento de metas;

Conhecimento em Sistemas Operacionais de RH (preferencialmente Senior);

Conhecimento em movimentações horizontais e verticais;

Pacote Office avançado.

Interessados enviar cv para thais.silva@integracsc.com.br informando no campo assunto Analista Remuneração.

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GESTOR DE RECURSOS HUMANOS 01 VAGA - CURITIBA PR

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GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

PARA CURITIBA - PR

O profissional atuará estrategicamente como Gestor de Recursos Humanos, gerenciando e coordenando equipes,

processos e as atividades inerentes a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Rotinas Trabalhistas,

Benefícios, Ações Trabalhistas, Remuneração, Relações Trabalhista e Sindicais, Avaliação de desempenho, Segurança e Medicina do Trabalho, entre outras.

Necessário

•     Graduação e Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia ou afins.

•     Experiência mínima de 5 anos.

•     Conhecimento e atuação nas áreas citadas acima.

•     Pacote Office Intermediário/Avançado

Benefícios

•     Plano de Saúde - Plano Odontológico – PLR - Refeição - Seguro de Vida.

Você se interessou pela oportunidade e possui as habilidades técnicas requisitadas acima e é um líder coach, comunicativo, proativo,

com visão estratégica e foco em resolução de problemas? Então envie seu currículo com o título da vaga e pretensão salarial para o email: processos.seletivosbr@gmail.com

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Analista de Remuneração 01 VAGA - Camboriú SC

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Analista de Remuneração - Camboriú/SC 

Desafio

Implantar políticas e procedimentos de remuneração e benefícios;

Validar folha de pagamento;

Analisar aplicações salariais e movimentações orientando assertivamente a gestão;

Realizar interface com fornecedores de remuneração, benefícios e sindicato;

Atuar estrategicamente com o negócio, apresentando soluções e indicadores;

Requisitos:

Vivência estratégica com remuneração, benefícios e folha de pagamento;

Habilidade com indicadores;

Perfil hands on;

Enviar currículo atualizado para cvrecrutamentos@gmail.com informando no campo assunto Analista Remuneração.

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ANALISTA DE REMUNERAÇÃO – São José dos Pinhais PR

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Realizar pesquisas, benchmarks e estudos para implementação de novos benefícios e remuneração identificando tendências de mercado e avaliando a aplicabilidade interna.

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Requisitos:

Ensino Superior completo: Administração, RH ou áreas afins;

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Experiência na área de remuneração, bem como desenvolvimento de políticas e automatização de processos da área.

Experiência em implantação de Sistema de remuneração (tabela salarial, descrições de cargo e remuneração fixa e variável);

Experiência com projetos estratégicos;

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Analista de Recrutamento e Seleção Sr 01 VAGA - SÃO PAULO SP

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ESTAMOS CONTRATANDO:

Analista de Recrutamento e Seleção Sr

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Alinhamento de perfil de candidato junto ao gestor;

Triagem de currículos e convocação de candidatos para processos seletivos;

Realização de entrevistas de competência online ou presencial e validação de perfil de candidatos;

Condução de dinamicas de grupo;

Elaboração de pareceres dos profissionais avaliados; Aplicação e correção de testes dos candidatos e outras atividades pertinentes da área.

Para Trabalhar com grande volume de vagas Operacionais, Industria e Varejo.

Curso superior completo em áreas relacionadas.

Desejável que ja tenha atuado em Agências de Empregos, Agencia de Promotores ou Agência de Trade Marketing

Local de Trabalho: Região central de São Paulo

Modalidade de Contratação PJ + Assist. Médica, Plano Dental, Convênio Farmácia e Plano de Carreira.

CV para roseane.furtado@gmgroupbrasil.com

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Coordenador de RH 01 VAGA - SÃO JOSÉ DOS PINHAIS PR

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Buscamos Coordenador de RH para indústria de grande porte que atua no segmento de energia e telecomunicações em todo território nacional.

Local: São José dos Pinhais-PR.

Responsabilidades:

- Gestão de benefícios com apresentações de plataformas/controles para melhor performance e serviços (interno e externo);

- Responsável pelo fechamento da Folha de pagamento e seus subsistemas;

- Gestão de Sesmt (análises e plano de treinamentos básicos e legais/obrigatórios de cada posto/função)

- Gestão e plano de desenvolvimento de lideranças e colaboradores em geral e da política de cargos e salários, avaliação de desempenho e KPI`s;

- Gestão e planos de escolas técnicas (Sesi/Senai, Faculdade da Industria)

- Relacionamento e negociação sindical;

- Elaboração de budget e forecast de pessoal;

- Recrutamento e Seleção e análise de perfis (PDL/DISC).

Requisitos:

- Superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas afins;

- Conhecimento E-Social;

- Profundo conhecimento no sistema Sênior;

- Desejável Excel Avançado;

- Ótimos conhecimentos em legislação trabalhista;

- Experiencia com Perícias e Audiências em processos trabalhistas.

Interessados devem enviar currículo para contato@newskills.net.br

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Coordenador de RH – DP / Benefícios 01 VAGA - SÃO PAULO SP

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Coordenador de RH – DP / Benefícios

Principais Responsabilidades:

 Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Administração de Pessoal e Benefícios, prestando suporte e orientando a equipe no desenvolvimento das atividades, objetivando a eficácia dos processos;

 Efetuar os imputs / fechamento da folha de pagamento e acompanhar o processamento desta no prestador de serviços.

Requisitos Necessários

 Formação superior em áreas correlatas;

 Vivência em coordenação de equipes de administração de pessoal e benefícios;

 Experiência com folha de pagamento ADP;

 Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, eSocial, EHS, PCMSO, PPRA e LGPD;

 Domínio em Excel;

 Residir em região de fácil acesso à Alphaville - SP.

A empresa: multinacional americana, fabricante de instrumentos e reagentes para diagnósticos clínicos e pesquisa em ciências da vida.

Remuneração: R$7.500,00

Benefícios: VR de R$770,00 por mês, AM Porto Saúde – Cristal Enfermaria, V. Combustível de R$300,00 ou VT. De acordo com a performance e feedbacks que receber, poderá receber bônus de 01 salário a cada 6 meses.

Encaminhar cv para deisi@rmgrh.com.br

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FACILITIES 01 VAGA – CURITIBA PR

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FACILITIES – GESTÃO DE MANUTENÇÃO PREDIAL

Breve Descrição:

Conhecimento e experiência em gestão de manutenção predial, gestão orçamentária e de pessoas.

Requisitos

Experiência com manutenção predial

Ensino Superior Completo.

Conhecimento em Pacote Office.

Local Trabalho

Curitiba/PR

Remuneração

A combinar

Encaminhar Cv com o título da vaga para: gestao.estrategicactba@gmail.com

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GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS 01 VAGA - NITERÓI RJ

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Estamos com oportunidade para o Cargo de Gestão de RH para a JCA Contadores. Atuação em Niterói (Matriz). Atualmente com 150 colaboradores.

O Gestão Pro, da Solides, já está implantado e quase toda a liderança da empresa está formada como analista de perfil comportamental.

Esse líder de RH terá um importante papel de influenciador, dando prosseguimento ao trabalho de desenvolvimento das lideranças e suas equipes.

Envie seu currículo para rh@jcacontadores.com.br

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