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quinta-feira, 21 de julho de 2022

ANALISTA DE RH BUSINESS PARTNER RECURSOS HUMANOS 01 VAGA - SÃO PAULO SP

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ANALISTA DE RH - BUSINESS PARTNER
RECURSOS HUMANOS - SÃO PAULO / SP - BAIRRO: BROOKLIN PAULISTA

Atuação como consultor interno de Recursos Humanos atendendo atualmente o VP TI, com histórico de atendimento das diretorias Comerciais, Marketing, Marketplace, CS, Projetos e Tecnologia da Informação.

Avaliação de estruturas colegiadas com os clientes internos, além de consultoria quanto às políticas, processos e procedimentos de Gente. Definição das estratégias de atuação junto aos gestores, baseado no negócio e indicadores.

Acompanhamento dos projetos referente a RH com desdobramento para todos os colaboradores (Brasil), desde a definição da estrutura, aplicação do estudo, eventos para desdobramento da síntese e apresentação de relatórios de acompanhamento para a Diretoria.

Atendimento a clientes internos e colaboradores.

Acompanhamento de vagas e propostas comerciais de recrutamento e seleção.

Triagem de candidatos para processos seletivos, aplicação de testes administrativos.

Planejamento e acompanhamento de novos sistemas de trabalho e procedimentos operacionais.

Apoio e Orientação as Lideranças no gerenciamento de carreiras & Sucessão, Remuneração & Orçamento de Pessoal, Desenvolvimento, Treinamentos e Comitês de Pessoas, Definição de estrutura e Atração de Talentos;

Acompanhamento de Indicadores de Pessoas (Remuneração, Diversidade, Atração, HC, Turnover, Clima, Horas extras, entre outros);

Apoio ao Grupo de Engajamento da VP acompanhando os planos de ação para melhoria de clima;

Interface com áreas especialistas (Atração e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Remuneração, Benefícios, Administração de Pessoal, Clima & Cultura), trabalhando em conjunto para aplicação dos Programas e Soluções de RH, bem como construção conjunta quando necessário;

Acompanhamento das pesquisas de clima e satisfação a fim de utilizar o mapeamento e diagnóstico para propor soluções e criar plano de ação.

Acompanhamento e contribuição para o desenvolvimento da cultura organizacional.

Orientação aos gestores no gerenciamento da carreira, remuneração, planejamento de sucessão, clima organizacional, entre outros, de acordo com as ferramentas e diretrizes da companhia.

Levantamento de necessidades de Ações de Treinamento e Desenvolvimento quando necessário.

Remuneração compatível com o marcado
VR
AM
AO
PLR
SEGURO DE VIDA
GYMPASS

Interessados enviar C.V para daniel.ferreira@infracommerce.com.br

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