ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 01 VAGA - CURITIBA PR

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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: Realizar suporte em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos (segurança do trabalho, R&S, cargos e salários e treinamento).
 Requisitos:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos e afins;

Pós Graduação ou MBA será um diferencial;

MS Office (Excel) avançado

Inglês Intermediário

 Atribuições:

- Conduzir os processos de Recrutamento, Seleção e contratação de funcionários;

- Manter atualizada a estrutura de cargos e salários e matriz de Competências;

- Recomendar práticas que garantam o cumprimento da legislação trabalhista;

      - Conduzir as ações de Medicina e a Segurança do Trabalho;

-  Analisar e executar as atividades relativas a Treinamento, otimizando procedimentos e acompanhamento;

- Efetuar e controlar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às lideranças e realização de orçamento;

- Realizar feedback para a Instituição contratada para o treinamento de alguma não conformidade;

- Conduzir o processo de Pesquisa Salarial;

- Manter atualizado o Plano de Cargos e Salários da empresa, descrevendo cargos, analisando e avaliando funções;

- Coordenar e desenvolver todos os processos de Gestão de Pessoas: Avaliação de Desempenho, Avaliação de Clima, Saúde e Segurança dos funcionários da empresa, Qualidade de Vida, etc;

- Assegurar a condução do processo admissional e demissional;

- Realizar entrevistas de Acompanhamento no Período de Experiência e de Desligamento;

- Realizar Integração do Trabalho para novos colaboradores;

- Elaborar Instrução de Trabalho (descrição) e orientar coordenadores e gestor na condução;

- Elaborar os indicadores de RH.

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