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ANALISTA DE INOVAÇÃO E NOVOS NEGÓCIOS
Principais atividades:
• Garantir o desenvolvimento de novas oportunidades de negócios, produtos e serviços, considerados como “inovação estratégica” para a empresa, mediante a análise de tendências de mercado, do cenário competitivo, das mudanças no comportamento do consumidor e das evoluções tecnológicas, construção de modelos de negócios (Business Plan) e realização de provas de conceito que suportem decisões de “go/no-go. Avaliando seus impactos e oportunidades, transformando-os em novos produtos ou negócios
• Avaliar a necessidade e desenvolvimento novas competências-chave internamente para suportar a implantação da inovação e novos modelos de negócios por meio de projetos transversais dentro da empresa
• Gerar conhecimento e complementar o processo de desenvolvimento de novos negócios e Inovação por meio de parcerias/contratação de fornecedores, parcerias com universidades e redes de start ups, participação em feiras, seminários, etc...
• Garantir a interface com as demais áreas da Empresa envolvidas no processo de inovação: Engenharia, IT, , Controladoria, Jurídico, Marketing, RH por meio de reuniões periódicas e projetos transversais
Escolaridade:
Superior completo (obrigatório), desejável pós graduação. Obrigatória: Graduado em Economia, Administração de Empresas, Informática ou Engenharia
- Desejável: Pós graduado ou Mestrado em Marketing/ Finanças / Gestão Empresarial / Gestão de Negócios
Conhecimentos:
Ferramentas de Marketing, Finanças, Gestão de Projetos e Tecnologia para construção de modelos e desenvolvimento de negócios
- INFORMÁTICA: Microsoft Office avançado (principalmente Powerpoint e Excel) e Microsoft Project
- LINGUAS: Inglês avançado
Envia curriculo para andressa.gassner@autopark.com.br informando no campo assunto o título da vaga.
No assunto do e-mail coloque a Pretensão Salarial, Título da VAGA + WWW Talentos Brilhantes . NET
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• Garantir o desenvolvimento de novas oportunidades de negócios, produtos e serviços, considerados como “inovação estratégica” para a empresa, mediante a análise de tendências de mercado, do cenário competitivo, das mudanças no comportamento do consumidor e das evoluções tecnológicas, construção de modelos de negócios (Business Plan) e realização de provas de conceito que suportem decisões de “go/no-go. Avaliando seus impactos e oportunidades, transformando-os em novos produtos ou negócios
• Avaliar a necessidade e desenvolvimento novas competências-chave internamente para suportar a implantação da inovação e novos modelos de negócios por meio de projetos transversais dentro da empresa
• Gerar conhecimento e complementar o processo de desenvolvimento de novos negócios e Inovação por meio de parcerias/contratação de fornecedores, parcerias com universidades e redes de start ups, participação em feiras, seminários, etc...
• Garantir a interface com as demais áreas da Empresa envolvidas no processo de inovação: Engenharia, IT, , Controladoria, Jurídico, Marketing, RH por meio de reuniões periódicas e projetos transversais
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