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segunda-feira, 19 de agosto de 2019

Estagiário(a) em Remuneração 01 VAGA - SÃO PAULO SP


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Vaga para SP.
Função: Estagiário(a) em Remuneração
Empresa: CEVA LOGICS
Remuneração: R$1500,00
Horário: das 10h às 17h (Segunda a Sexta) com uma hora para almoço.
Benefícios: Auxílio Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde e Plano Odontológico
Área de formação: Administração / Matemática / Economia / Engenharia / RH Prestar suporte a todas as entregas da área de Remuneração, atuando com os diversos sistemas de Recursos Humanos, conhecendo-os e explorando suas funcionalidades a fim de suportar a equipe de Recursos Humanos no cadastramento e input de informações.
Principais responsabilidades  Prestar suporte aos profissionais de Recursos Humanos em relação ao sistema global de Informação de RH, esclarecendo dúvidas, auxiliando-os em relação ao cadastro de dados e sendo o contato entre as demandas do RH e o Shared Services Global.  Prestar suporte na elaboração de manuais do sistema em relação ao cadastramento das informações.  Recepcionar as demandas atendidas pelo Portal de RH, fazendo os devidos cadastramentos no sistema, prestando cordial atendimento aos solicitantes, atendendo as demandas dentro do prazo estipulado e finalizando todo o processo relativo a demanda solicitada.  Prestar suporte aos profissionais de Recursos Humanos em relação as demandas de Remuneração, orientando-os em relação às propostas salariais conforme política vigente.  Emitir relatórios diversos para conferência mensal de dados nos sistemas, identificando divergências, corrigindo ou demandando correções de forma a garantir a acuracidade da informação.  Emitir relatórios diversos para atender demandas de áreas diversas, atentando-se a qualidade das informações prestadas.  Prestar suporte na construção dos indicadores da área, garantindo o recebimento das informações no prazo estipulado e coletando os dados para a construção dos indicadores.  Realizar outras atividades conforme as demandas da área.
Principais Habilidades:
 Números (cálculos, médias, etc.)
 Excel avançado
 Inglês fluente
 Espanhol será um diferencial
 Boa comunicação para atendimento telefônico com gestores diversos
 Boa escrita para responder aos chamados das Diretorias
 Organização
 Pro atividade
 Agilidade
Currículos podem ser enviados através do e-mail: Karine.ramos@talentosbrasil.com.br

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