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GERENTE DE RH
- Elaborar e acompanhar os indicadores garantindo o alcance dos objetivos descritos no planejamento estratégico.
- Garantir a interação dos processos com os demais departamentos do hospital;
- Avaliar o resultado dos indicadores e definir ações de melhoria, utilizando ferramentas da qualidade (PDCA, 5W2H, MV Soul e outros};
- Controlar a validade dos registros dos conselhos competentes para garantir a atuação da equipe.
- Informar a gestão da qualidade mudanças nos processos de trabalho e registros da qualidade. Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Elaborar plano de desenvolvimento para gestores e não gestores; - Propor políticas de cargos e remuneração;
- Efetuar manutenção de tabelas salariais;
- Administrar política salarial da empresa;
- Desenvolver modelos de remuneração fixa e variável.
REQUISITOS
- Ensino Superior completo em Psicologia, com sólidos conhecimentos jurídicos;
- Solida experiência em Gestão de Pessoas no ambiente hospitalar;
- Conhecimento com demais áreas de RH (Cargos e Salários, Desenvolvimento Humano, R&S, Benefícios, Departamento Pessoal e Saúde e Segurança).
- Conhecimento em SESMT, NRs.
Enviar currículo para: recrutamentoestrategicobr@gmail.com
No assunto do e-mail coloque a Pretensão Salarial, Título da VAGA + Talentos Brilhantes
Não serão considerados currículos que não apresentem os requisitos acima ou para outras funções.
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