terça-feira, 30 de abril de 2013

Oportunidades para Estágio (Área de Compras), CAPEX e Crédito e Cobrança

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Novas Oportunidades A Priori RH - www.apriorirh.com.br

NEGOCIADOR CAPEX
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia, Administração ou Economia - MBA, Pós-graduação ou Especialização nas áreas afins à de atuação será considerado um diferencial;
Experiência em negociação de Suprimentos (desejável em aquisições de Investimentos);
Experiência em Empresas Globais;
Inglês Avançado/Fluente - Espanhol será considerado um diferencial;
Excel Avançado.
Atividades:
Conduzir negociações de média e alta complexidade em Capex;
Aplicar e orientar na aplicação da metodologia do Strategic Sourcing nas principais categorias de Capex;
Gerir as suas próprias atividades e terceiros;
Gerir indicadores de performance traçando planos de ação para atingir metas;
Coordenar equipes multifuncionais na implementação de projetos;
Prospectar mercado e elaborar cenários para suportar o plano estratégico da empresa;
Identificar oportunidades e implementar projetos com fornecedores estratégicos, desenvolvendo alianças de médio e longo prazo;
Assegurar a aplicação das políticas, estratégias e zelar pelo compliance na sua área de atuação.
Interessados enviar o Currículo para juliane@apriorirh.com.br


ESTÁGIO DE COMPRAS
Requisitos:
Superior cursando Administração, Ciências Contábeis, Economia, Comércio Exterior ou Engenharias;
Conhecimento Intermediário no Pacote Office (Excel, Word e Power Point);
Inglês Intermediário;
Desejável experiência prévia e conhecimento do Sistema SAP.
Atividades:
Interagir e auxiliar aos compradores em suas necessidades mais operacionais;
Realizar benchmarking junto a outras empresas e busca por fornecedores;
Cadastro de fornecedores;
Follow ups de pedidos e processos de compra;
Colaborar junto à Supervisão no processo de elaboração e análise de KPIs;
Manter e aperfeiçoar o relacionamento com fornecedores e clientes internos;
Comprometer-se com as políticas e práticas da companhia, assim como com sua visão, missão e valores;
Realizar demais atividades correlatadas, conforme orientação da Supervisão.
Interessados enviar Currículo para mariana@apriorirh.com.br


ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA Junior
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Sistemas da Informação;
Excel avançado;
Experiência em cobrança e análise de crédito/mercado interno;
Experiência em utilização de modelos de análise de crédito, credit score e renegociação de dívidas,
Disponibilidade para viagens;
Inglês e Espanhol desejável (leitura e escrita);
Indispensável experiência com Conciliação da Carteira de cobrança.
Atividades:
Efetuar a gestão da cobrança de clientes (acompanhar os recebimentos;
Controlar os depósitos efetuados pelos clientes);
Visita a clientes, negociação de divida (elaborar e compor o perfil da divida, calculo dos juros e plano de pagamento);
Efetuar a Cobrança em Atraso (contato com o cliente, negociação de juros e acompanhamento);
Conciliar as Notas fiscais de devolução com as Notas Fiscais de origem (acompanhar as pendências relativas a devolução de mercadorias junto às áreas responsáveis);
Efetuar a gestão da carteira de crédito (levantar as informações e dados do Cliente;
Efetuar a análise de Balanço e emissão de parecer de crédito); Realizar visitas de Crédito à clientes;
Elaborar relatório para aprovação Limite de Crédito;liberação de pedidos de venda; Acompanhamento da inadimplência e relatórios gerenciais.
Interessados enviar Currículo para karla@apriorirh.com.br
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