COORDENADOR DE RH E ADMINISTRAÇÃO

Atividades:

§  Elaborar políticas e procedimentos de Gestão de Pessoas de modo a assegurar o atingimento dos objetivos empresariais;

§  Participar junto com os pares na definição anual dos recursos financeiros, de pessoal e tecnológico  tendo como parâmetro o planejamento estratégico e orçamento anual;

§  Elaborar relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisões e ações por parte da diretoria;

§  Coordenar as atividades ligadas a Relações Trabalhistas - Folha de Pgto/Administração de Pessoal;

§  Estabelecer processos e elaborar políticas e procedimentos administrativos em geral.

Requisitos: 3o. grau - Administração, Psicologia e correlatas. Desejável Pós- Graduação em Gestão de Pessoas e 5 anos de experiência.

Competências esperadas do profissional: boa comunicação escrita e verbal, comportamento ético, conhecimento de legislação trabalhista e processos de relações trabalhistas - nível pleno, planejamento, pró-atividade/inovação, bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e visão de negócios.

Interessados enviar currículo com pretensão salarial para leia@lcgrh.com.br  aos cuidados de Léia.

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