terça-feira, 31 de julho de 2012

Oportunidades A Priori RH

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A PRIORI Excelência em Recursos Humanos
Rua Maria Ficinska, 260 - Curitiba/PR
41. 3014-6971  -  www.apriorirh.com.br


ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA

ANALISTA CONTÁBIL SR
Requisitos: 
Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês avançado;
Domínio em produtos financeiros (DCD, Finame, Leasing, Crédito Rotativo, CDB e CDI);
Domínio de normas do Bacen;
Conhecimento Lei 11.638, USGAAP e IFRS;
Conhecimento de impostos diretos e PIS/COFINS e ISS;
Conhecimento em Central de Risco (3020, 3030, 3040);
Conhecimento em Basiléia, níveis I e II.
Atividades:
Desenvolvimento de atividades tributárias e fiscais. Irá fazer análises de processos e propor melhorias, inclusive junto a relatórios gerando no ERP. Realização de contabilizações, lançamentos, conciliações, demonstrativos financeiros. Elaboração de relatórios para o Banco Central. Suporte à auditorias internas. Desenvolvimento de relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº35 - CONTABIL ANALISTA - C21

ANALISTA DE COBRANÇA
Requisitos:
Formação Superior completa em Administração ou áreas afins;
Experiência de aproximadamente 2 anos em crédito e cobrança, com foco cobrança de clientes PJ;
Necessário Excel intermediário (fórmulas, tabela dinâmica e gráficos.
Atividades:
Irá fazer a análise de carteiras, renegociações e  acompanhamento de contas).
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº53 CRÉDITO E COBRANÇA ANALISTA - A37

ANALISTA DE CONTROLADORIA PLENO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis ou áreas afins;
Desejável pós graduação;
Inglês avançado;
Desejável espanhol;
Excel avançado;
Experiência em reportes de fechamentos;
Experiência com analise e projeção de resultados;
Desejável conhecimento em BI.
Atividades:
Utilizar e fazer manutenção dos sistemas BI e ERP para extração e divulgação de informações;
Obter informações junto as áreas competentes para preparação de reportes;
Analisar projeções e resultados executando estudos comparativos e evolutivos afim de identificar oportunidades e variações;
Elaborar relatórios gerenciais para áreas cliente;
Consolidar informações financeiras e de mercado.
Interessados cadastre o  Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 467  -  ANALISTA DE CONTROLADORIA – C06

ANALISTA DE CONTROLADORIA SR
Requisitos:
Superior Completo em Administração,Ciências Contábeis ou Economia;
Inglês Fluente - Indispensável e será avaliado
Excel Avançado
Desejável conhecimento em ferramentas de B.I.
Indispensável experiência com demonstrativos financeiros, fluxo de caixa, capital de giro, analise de resultados das áreas, relatórios gerenciais, planejamento de budget.
Indispensável experiência com controle orçamentário e planejamento financeiro.
Atividades:
Será responsável pelos fechamentos mensais de todas as áreas do negocio da empresa, elabora apresentações que são apresentadas para diretorias globais e presidência.
Recebe informações das áreas produtivas e administrativa para confecção de relatórios.
Analisa projeções e resultados, executando estudos comparativos e evolutivos.
Elabora relatórios gerenciais para área cliente. 
Consolida informações financeiras e de mercado,
Coordena as atividades orçamentárias no sistema usando ferramentas de B.I.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 467 – ANALISTA DE CONTROLADORIA - C06 

ANALISTA DE CONTROLADORIA Pleno - Indiretos
Requisitos:
Superior Completo em Contabilidade ou correlatos, Pós graduação em controladoria e finanças.
Conhecimentos em legislação tributária Estadual e Federal para impostos indiretos; 
Conhecimentos em Sistema Tributário Nacional;
Conhecimentos de Pw-SATI e SAP; 
Inglês / Espanhol  (desejável); 
Disponibilidade para viagens; 
Conhecimento em planejamento tributário e estratégico do Negócio.
Atividades:
Atuar nas rotinas diárias do novo processo de gestão fiscal;
Acompanhar o monitor da nota fiscal eletrônica, indicando as tratativas quando aplicável;
Efetuar a conciliação diária agindo tempestivamente na busca de correções;
Proceder a abertura de chamados mapeando a causa raiz para os mesmos;
Atividades correlatas às obrigações acessórias estaduais e federais;
Participação efetiva na apuração dos impostos indiretos (ICMS, IPI, ICMS ST);
Elaboração e envio de reportes às Unidades de Negócio;
Elaborar a conciliação das operações de caminhões retidos e recolhimentos antecipados;
Monitorar as pendências tratadas por equipe de consultoria externa.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº486 – ANALISTA TRIBUTARIO - M36

ANALISTA DE CUSTOS E ORÇAMENTOS Senior
Requisitos: 
Formação completa em Engenharia (Mecânica, Mecatrônica, Produção, afins), Ciências Contábeis, Administração de Empresas.
Desejável Pós Graduação (área de Custos/Controladoria), Inglês Avançado com vivência em indústrias de grande porte (montadoras).
Experiência em análise de desenhos, sistemas de custos (Padrão, Absorção, ABC).
Conhecimentos em estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de processos (make or buy), em plano de redução de custos, orçamentos.
Atividades: 
Planejar, executar, implantar, monitorar e analisar todas as atividades inerentes a Planejamento Geral, Custos e Orçamentos da empresa, necessitando de alto nível de conhecimento técnico da área de Custos, com o objetivo de atender completamente as solicitações requeridas, cumprindo todas as normas e procedimentos objetivando parâmetros e gerando informações para futuras decisões da direção da empresa.
Realizar custeio de produto e controle da rentabilidade fazendo o planejamento de custos e planejamento de vendas. 
Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº57 - CUSTOS ANALISTA - A37

ANALISTA DE EXPORTAÇÃO SR – DRAW BACK
Requisitos:
Superior completo em Comércio Exterior, Administração, Economia, Engenharia ou afins;
Desejável inglês.
Atividades:
Operacionalizar os benefícios de exportação do Brasil;
Aproveitamento dos incentivos e benefícios de exportação do Brasil: DRAWBACK, REINTEGRA, PEXPAM, LINHA AZUL, etc;
Operacionalização das atividades diárias necessárias para obtenção dos ganhos;
Acompanhar e orientar as atividades dos diversos departamentos envolvidos para o melhor aproveitamento dos incentivos/benefícios;
Criação de relatórios diversos necessários para obtenção de cada benefício;
Calcular previsão dos ganhos (impostos/taxas) na abertura do Ato Concessório Isenção Integrado para avaliação do beneficio;
Impressão e assinatura dos relatórios oficiais (ex.: Pedido/Anexo/Relatório de Importação, Exportação e Aquisição no mercado interno/Laudo Técnico/Declarações, Comissão, Frete, Seguro, Subproduto) para entrega ao órgão responsável pela aprovação do pedido;
Acompanhar junto ao órgão competente, a aprovação do pedido de benefício;
Entrega para Receita Federal do Brasil, o relatório de controle de utilização do regime (30 dias após termino da vigência) Atuação em projetos de TI e de operação que suportem os ganhos;
Conhecimento da legislação aplicável e monitoramento das atualizações e disposições aplicáveis;
Planejamento de curto, médio e longo prazo para maximização dos ganhos, suportados por relatórios mensais para o corpo gestor e para a administração da empresa. Permitir que cada pessoa envolvida seja alertado nos principais pontos críticos que envolvem o gerenciamento de cada regime, realizando interface com cada departamento envolvido;
Controle efetivo do uso do regime, maximizando a utilização dos benefícios trazidos pelo mesmo;
Minimizar os riscos em eventuais auditorias fiscais com as informações centralizadas e sincronizadas;
Análise de processos e resultados e atividades de melhorias contínuas;
Elaborar relatórios gerenciais periódicos sobre a operação de exportação;
Atualizar documentação ISO 9000/14000; Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial;
Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial;
Garantir a execução das atividades da área conforme cronograma estabelecido;
Especificar e auxiliar na elaboração de normas e procedimentos internos;
Idealizar e realizar projetos e informações para projetos que envolvam o negócio de exportação (check-points);
Atualizar e validar indicadores de desempenho. Atuar para que a as pessoas envolvidas no controle e operacionalização dos regimes tenham maiores informações gerenciais.
Interessados enviar o Currículo para luana@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº275 – ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR - L05

ANALISTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Junior
Requisitos:
Inglês intermediário, Conhecimento Modelagem & Avaliação Econômica-Financeira
de Projetos, Conhecimento na apresentação de relatórios executivos
Superior em curso , Administração, Economia ou afins.
Atividades:
Acompanhar o desenvolvimento financeiro de empresas do mesmo setor,
Comparar indicadores internos e externos com foco em melhora de procedimentos,
Realizar a síntese do material colhido em análise,
Preparar e conduzir apresentações para o setor.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº355 – ANALISTA ADMINISTRATIVO - M36

ANALISTA DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO Pleno
Requisitos:
Ensino Superior Completo em  Administração, Economia, Contabilidade, Estatistica e áreas afins.
Experiência com planejamento financeiro/comercial.
Vivencia em realizar e revisar orçamentos de produtos/custos.
Domínio de Excel com fórmulas e gráficos principalmente.
Atividades: 
Atuar na área de Controladoria realizando consolidação, análise e reporte da receita e seus geradores;
Consolidação e reporte das demonstrações financeiras e gerenciais;
Participação ativa nos processos de budget e forecast;
Análise estruturada atual x budget x Forest;
Contribuir na identidade de oportunidades, ameaças e requisitos junto aos clientes internos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 – FINANCEIRO ANALISTA - A37

ANALISTA FISCAL JUNIOR
Requisitos:
Superior Cursando ou Completo em Ciências Contábeis.
Experiência de cerca de 2 anos na área.
Bons conhecimentos na operação de sistemas fiscais.
Experiência adquirida em escritórios de contabilidade ou setor fiscal de empresas.
Desejável  vivência em sistemas diferenciados de tributação (retenções, substituição tributária).
Atividades: 
Atuar na área tributária/fiscal, fornecendo suporte às operações da companhia. 
Conhecimentos no preenchimento, validação e crítica de declarações (DCTF, DACON, SPED PIS/COFINS/ICMS, GIA/PR, DIRF, DIPJ).
Emissão de documentos fiscais (ICMS/IPI/ISS), elaboração de planejamento/consultivo tributário.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº102 - FISCAL ANALISTA - A37

ANALISTA FINANCEIRO - CRÉDITO E COBRANÇA
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Sistemas da Informação;
Excel avançado;
Experiência em cobrança e análise de crédito/mercado interno;
Experiência em utilização de modelos de análise de crédito, credit score e renegociação de dívidas;
Disponibilidade para viagens;
Inglês e Espanhol desejável (leitura e escrita).
Atividades:
Efetuar a gestão da cobrança de clientes (acompanhar os recebimentos; controlar os depósitos efetuados pelos clientes);
negociação de divida (elaborar e compor o perfil da divida, calculo dos juros e plano de pagamento);
Efetuar a Cobrança em Atraso (contato com o cliente, negociação de juros e acompanhamento);
Conciliar as Notas fiscais de devolução com as Notas Fiscais de origem (acompanhar as pendências relativas a devolução de mercadorias junto às áreas responsáveis);
Efetuar a gestão da carteira de crédito (levantar as informações e dados do Cliente; efetuar a análise de Balanço e emissão de parecer de crédito);
Realizar visitas de Crédito à clientes;
Elaborar relatório para aprovação Limite de Crédito;liberação de pedidos de venda;
Acompanhamento da inadimplência e relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 ANALISTA FINANCEIRO

ANALISTA FINANCEIRO DE IMPORTAÇÃO 
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciencias Contabeis, Administração ou Economia;
Experiência aterior em contas a pagar e contas a receber;
Experiencia em fluxo de caixa;
Experiência com cotação de cambio, aplicações derivativos financeiros e fianças bancarias;
Experiencia no relacionamento com  bancos;
Experiencia em comercio exterior (importação);
Experiencia com Trade Finance;
Excel intermediário;
Ingles intermediario;
Conhecimento no sistema SAP.
Atividades:
Realizar negociações de contrato de cambio;
Realizar processos de contas a pagar e receber;
Realizar atualização de variação cambial;
Administrar “petty cash” da fabrica;
Participação em projetos da companhia que envolvam o processo de câmbio ou finanças;
Informar com acurácia os valores para o fluxo de caixa diário e semanal;
Realizar controle de indicadores performance área de câmbio;
Realizar desenvolvimento e apresentação de relatorios. 
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 98  – FINANCEIRO ANALISTA  - C06

ASSISTENTE DE COBRANÇA
Requisitos:
Superior Cursando em Administração ou áreas afins;
Experiência na área de cobrança pessoa jurídica;
Excel intermediário: fórmulas, noções de gráfico.
Atividades:
Atuará na realização de cobranças, coleta da informação do motivo da inadimplência, renegociação com clientes PJ.
Interessados cadastrar Currículo no site na função nº52 - CREDITO E COBRANÇA ASSISTENTE - A37

COMPRADOR INDIRETOS Pleno
Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou afins;
Necessário inglês avançado e Excel intermediário;
Desejável conhecimento com SAP e processos licitatórios.
Atividades:
Garantir a aquisição dos materiais indiretos (mobiliário / cenográfico) e serviços contratados, através da análise dos processos de compras (Spend Analysis) e do requerimento interno, visando a definição correta do processo, estratégia de negociação e da ferramenta de compras a ser utilizada para obter o melhor TCO (Total Cost of Ownership).
Desenvolvimento de fornecedores;
Obter as melhores condições de compra para os produtos e serviços adquiridos pela Companhia, em termos de preço, qualidade e atendimento, através do constante monitoramento da performance dos fornecedores.
Follow up e monitoramento de processos
Manter e aperfeiçoar o relacionamento com os clientes internos, através da identificação das  necessidades junto à Área, a fim de obter um amplo conhecimento do que está sendo requerido, visando o fortalecimento e o princípio de parceria, agregando valor ao negócio.
Desenvolver fontes alternativas de suprimento, através da realização de visitas aos fornecedores, visando assegurar a continuidade de fornecimento dos bens e serviços e estabelecer parcerias de longo prazo.
Atuar em projetos de redução de custos e análise de valor, com o objetivo de agregar valor ao negócio e contribuir para os resultados das Áreas Clientes.
Encontrar e ajudar a implantar novas tecnologias e melhorias no processo de Compra, através do constante aperfecionamento e contatos com demais afiliadas e empresas conceituadas no mercado, com o objetivo de otimizar o processo e aumentar a satisfação do cliente interno.
Elaboração e apresentação de relatórios para gerência.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº313 – COMPRADOR PLENO

COMPRADOR PLENO-INDOP ( Industrial Operation)
Requisitos:
Superior completo Engenharias, tecnologia ou administração e afins;
Inglês Fluente;
Experiência com definição de target prices (preço objetivo);
Experiência com definição de de componentes e key suppliers (fornecedor chave) de projetos;
Indispensável experiência em participar de projetos de novos produtos e de novas linhas de Produtos;
Conhecimento de processos logísticos de forma geral.
Atividades:
Realizar consultas previas junto aos fornecedores;
Realizar visitas técnicas a potenciais fornecedores;
Participar de projetos de renovação de linhas de produtos e de projetos de novos produtos e de novas linhas de produtos;
Participar das definições de novos fornecedores e novas tecnologias a nível global;
Definir em conjunto com a engenharia e demais compradores os custos prévios dos componentes.
Efetuar cotação de itens novos com potenciais fornecedores;
Acompanhar evolução dos custos de matéria-prima ao longo do projeto;
Registrar pedidos no sistema e enviar aos fornecedores;
Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável.
Interessados enviar O Currículo para karla@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função nº 313 COMPRADOR PLENO K39

COMPRADOR PLENO – MATERIAIS INDIRETOS /CAPEX
Requisitos:
Superior completo Engenharias, tecnologia ou administração e afins;
Desejável Conhecimento comercial e técnico do mercado de energia elétrica e serviços;
Desejável formação com combinação técnica;
Inglês Fluente;
Experiência com negociação com fornecedores;
Indispensável experiência em compras de matérias indiretos;
Indispensável experiência com Análise de Custos;
Indispensável experiência com  negociação de preços com fornecedores nacionais e internacionais.
Atividades:
Efetuar a análise crítica da requisição;
Identificar as fontes fornecedoras;
Definir em conjunto com os gestores a estratégia de aquisição para itens nacionais e/ou internacionais;
Enviar tomada de preço (ou abrir concorrência);
Analisar as fontes de fornecimento (financeira, comercial e técnica, se necessário);
Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor;
Identificar a melhor fonte fornecedora;
Submeter a negociação a decisão conforme níveis de aprovação;
Garantir a atualização periódica dos contratos de fornecedores sob a sua gestão;
Negociar preços com fornecedores internacionais;
Definir share com os fornecedores e lead time (tempo de entrega);
Negociar junto a potenciais fornecedores os preços prévios dos componentes de projetos novos;
Submeter para aprovação do local sourcing board (decisão local).
Interessados enviar Currículo para karla@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site wwww.apriorirh.com.br na função nº 313 Comprador Pleno - K39

COMPRADOR PLENO – MATERIAS INDIRETOS
Requisitos:
Superior completo Engenharias, Tecnologia, Administração e afins;
Experiência com negociação com fornecedores;
Indispensável experiência em compras de materias indiretos;
Indispensável experiência com compras de equipamentos de usinagem;
Indispensável experiência em processos de manutenção elétrica;
Indispensável experiência com  negociação de preços com fornecedores nacionais e internacionais;
Desejavel Inglês Intermediário.
Atividades:
Efetuar a análise crítica da requisição;
Definir em conjunto com os gestores a estratégia de aquisição para itens nacionais e/ou internacionais;
Enviar tomada de preço e Analisar as fontes de fornecimento (financeira, comercial e técnica, se necessário);
Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor;
Identificar a melhor fonte fornecedora;
Submeter a negociação a decisão conforme níveis de aprovação;
Definir share com os fornecedores e lead time (tempo de entrega);
Negociar junto a potenciais fornecedores os preços prévios dos componentes de projetos novos.
Interessados enviar o Currículo para karla@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 313 Comprador Pleno

COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
Requisitos:
Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, ou áreas de Telefonia;
Conhecimentos em Excel; desejável conhecimentos em SAP e Inglês.
Atividades:
Gestão da equipe da célula de Frota de veículos Brasil, composta por 5000 veículos (próprios, alugados e agregados);
Gestão de multas de toda a documentação destes veículos, contato com órgãos responsáveis;
Responsável pelas análise de aquisição de novos veículos;
Gestão do benefício de cartão combustível dos veículos da frota;
Controle de Budget da área;
Gestão da equipe da célula de telefonia celular e fixa composta por 8500 linhas;
Contato com operadores de telefonia, gestão das contas e dos limites de crédito destas; 
Responsável pelo adequado funcionamento do sistema de informações de atendimento passado via celular para os técnicos GVT;
Elaboração de orçamento;
Coordenar equipe formada por 15 pessoas que ficam distribuídas entre as equipes de frota e celular.
Interessados enviar o Currículo para caroline@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº557 - COORDENADOR FINANCEIRO - C21

COORDENADOR DE MANUFATURA - Montagem de Caminhões
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1279
Requisitos:
Graduação em Engenharia ou Administração;
Experiência com gestão de pessoas;
Experiência em produção, preferencialmente em atividades seriadas como automobilística, relacionada à montagem, ajustes e/ou inspeção;
Inglês Intermediário. Avançado será um diferencial;
Conhecimento em ferramentas de produção enxuta;
Conhecimento das rotinas ISSO;
Facilidade comunicação (apresentação de reuniões, palestras, treinamentos);
Senso de priorização, iniciativa e team working;
Competências de Lideranças ( Leading People): Foco no Cliente, Gestão da Diversidade, Definição de Prioridades, Desenvovimento de reportes diretos e outros, Delegação, Integridade e Confiança, Direcionando outros, Perseverança, Foco em Resultado, Aprendizado Contínuo, Auto Desenvolvimento;
Atividades:
Coordenação de equipes na Produção de Caminhões;
Responsável pela qualidade, quantidade e custos da área de atuação;
Suporte no desenvolvimento de novas técnicas de gestão e/ou introdução de novos produtos;
Suportar as equipes nos processos de melhoria contínua ou novas formas de trabalho;
Planejamento da área ( quadro de pessoal, despesas, investimentos);
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes de EAGs.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função nº 200 - PRODUÇÃO SUPERVISOR 

REPRENTANTE DESENVOLVIMENTO PROCESSOS CONCESSIONÀRIO - GTA - Desenvolvimento de Rede
Tipo de contrato:Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1297
Requisitos Mínimos:
Graduação em engenharia, administração ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação em gestão de processos;
Sólida experiência com implantação de processos de gestão de qualidade;
Inglês e espanhol avançado;
Conhecimento em sistema de gestão da qualidade e finanças;
Experiência em ambientes de concessionárias nas áreas de pós vendas e vendas no ramo automotivo;
Visão sistêmica da rede;
Capacidade de negociação, gestão de conflitos, negociação;
Disponibilidade de viagens. 
Atividades:
Análise de indicadores e aspectos relacionados aos manuais de operação de concessionários ( DOS e DFS);
Identificar oportunidades de melhoria para o desenvolvimento e padronização de processos;
Forte interação com rede e áreas internas no processo de gestão da rede;
Conhecer os fundamentos das legislaçãoes pertinentes ao negócio com objetivo de melhor analisar e sugerir melhorias;
Gestão dos grupos de trabalho relativos á processo.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº546- REPRESENTANTE DE SERVIÇOS

SECRETARIA BILINGUE
Requisitos:
Ensino superior completo em Secretariado Executivo, Administração ou áreas afins;
Experiência com controle e organização de documentos;
Experiencia com organização de agenda e de reuniões;
Experiência com processos de viagens
Inglês fluente
Espanhol intermediário
Atividades:
Administrar compromissos, agenda e viagens;
Agendar compromissos;
Preparar relatórios e apresentações para reuniões;
Realizar reserva de salas, passagens, hotéis;
Realizar tradução de documentos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº223 -  SECRETARIA BILINGUE – C06

SENIOR INTERNAL CONTROL ANALYST – Volvo Group Business Services
Position code: M-1213
Requirements:
A university degree in Business Administration, Accounting or Economy;
Solid experience from a management risk, internal and external audit;
Solid experience from operational and financial audit, preferably including both public accounting and industry knowledge;
Needs to have a good understanding of the Volvo Group businesses;
Good knowledge and understanding of the transport and infrastructure industries;
Report writing ability;
Communication skills, particularly interviewing skills;
Thorough understanding of business and accounting principles;
Computer proficiency, including PC skills and knowledge of business systems;
Good ability to communicate, both orally and writing, both in Portuguese, English and Spanish;
Strong professionalism, integrity, persuasion, creativity and ability to work both independently with full responsibility and as a team player.
Activities:
Responsible for the planning and execution of the internal control in Latin America work according to instructions by the area;
Risk mapping to the Curitiba and Pederneiras plant and Dealers Group;
Evaluation of adherence of Volvo Group policies at the Curitiba and Pederneiras plant, Dealers Group and Market Companies;
Share internal control experiences and good corporate governance practices with global network;
support management team with practical solutions to internal control deficiencies;
Attend demands of internal control and audit;
Authorization policies annual review of Latin America units in according to Volvo policies.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº431 - AUDITOR - P01




AMBIENTAL

ANALISTA AMBIENTAL - RH & AC / DSSMA
Tipo de contrato: Determinado (12 meses)
Nº de vagas: 1
Código da vaga: H1536
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Ambiental, Química Ambiental ou áreas correlatas;
Experiência de trabalho com atividades na área ambiental em indústria
Forte conhecimento em sistemas de Gestão Ambiental, ISO 14001, monitoramento ambiental, aspectos e impactos ambientais;
Forte conhecimento em destinação de resíduos, ações corretivas e preventivas, produtos químicos e avaliação externa de ruído;
Conhecimentos em licença ambiental e atendimento à legislação
Forte conhecimento em Microsoft Office;
Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
Habilitação Categoria B;
Disponibilidade para viagens;
Inglês fluente.
Atividades:
Monitoramento ambiental: atmosférico, do solo e água;
Levantamento e análise de aspectos e impactos ambientais;
Atendimento à emergências, registro de ocorrências ambientais e à legislação;
Realização de inspeções e acompanhamento de destinadores de resíduo;
Implementação de ações corretivas e preventivas;
Acompanhamento de planos de Gestão Ambiental;
Elaboração de relatórios, e atualização de documentos ambientais;
Controle de produtos químicos e indicadores ambientais;
Realização de treinamentos e simulados.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar no site www.apriorirh.com.br na função nº 563- ANALISTA AMBIENTAL - K39




CALL CENTER

ATENDENTE AO CONSUMIDOR - BACK OFFICE
Requisitos:
Paixão por servir;
Habilidade na solução de reclamações e mediação de conflitos;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Facilidade com informática e digitação;
Foco em resultados;
Experiência em atendimento (pessoal ou telefônico);
Ensino médio completo, desejável formação superior;
Disponibilidade para atuar de seg a sáb no período da tarde (14h00 às 20h30).
Atividades:
Tratamento das demandas dos Consumidores registradas no Contact Center, referente aos produtos e serviços da Electrolux Brasil;
Contato com a Rede Nacional de Serviços Autorizados para solução das reclamações;
Retornos aos Consumidores durante o acompanhamento do caso e no encerramento com a solução.Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 - OPERADOR DE CALL CENTER - B35

COORDENADOR DE PLANEJAMENTO (Área de Tráfego)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Exatas ou afins. Desejável experiência em Call center e coordenação de equipes. Desejável conhecimento em marketin e vendas.
Atividades: 
Responsável pela área de planejamento de trafego do telemarketing tanto ativo como receptivo; gestão dos analistas, assistentes e control desks de toda a diretoria  de Telemarketing; controle e dimensionamento da  equipe; otimização dos recursos existentes ;  geração das informações de chamadas e performance de vendas operacionais e gerencias. Coordenação das atividades de planejamento Inbound e Outbound do Contact Center, garantindo o melhor controle, utilização e assertividade do budget, forecasts, mailings, geração de escalas de atendimento, tendo como foco a otimização de recursos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº390 COORDENADOR DE TELEMARKETING

SUPERVISOR/MONITOR DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR
Requisitos:
Superior completo e experiência anterior em Call Center.
Atividades:
Identificar necessidades de treinamento;
Assegurar a qualidade das informações registradas e transmitidas ao cliente;
Efetuar escutas da equipe de call Center e dar feedback aos mesmos e definir plano de ação;
Identificar melhorias no processo para facilitar acesso as informações;
Elaborar e atualizar indicadores de performance da área, receber e atender solicitações de serviços e informações, pertinentes a sua área de atuação;
Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial, entre outras atividades inerentes a função.
Interessados cadastrar o Curriculo no site WWW.apriorirh.com.br na função nº414 MONITOR DE CALL CENTER - A37




COMERCIAL/VENDAS

AGENTE DE VENDAS
Requisitos:
Superior completo  ou cursando;
Indispensável experiência na área de comercial;
Indispensável experiência com contato com público;
Noções  básicas Excel;
Inglês será um diferencial;
Carteira de Habilitação “B”.
Atividades:
Abordagem de consumidores em pontos de venda (varejo);
Realização de ação de vendas para que o consumidor troque sua marca, deixando de comprar o produto da concorrência;
Digitação de relatórios referente ao resultado coletado em campo.
Interessados enviar o Currículo para karla@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 318 PROMOTOR DE VENDAS - K39

ANALISTA ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS - GTA - Suporte a Vendas
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1319
Requisitos Mínimos:
Graduação em Administração, Comércio Exterior, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
Pós Graduação em áreas afins;
Inglês e Espanhol Avançados;
Domínio das ferramentas de MSOffice;
Conhecimento em processos da área comercial;
Experiência na área comercial e contato com rede de concessionárias;
Experiência com programação de produção;
Comunicação, negociação, orientação para processos, visão analítica.
Atividades:
Gerenciamento da programação de produção com foco no mercado brasileiro e de exportação;
Interação com área industrial ( GTO- Cab & Vehicles) sobre o gerenciamento de fluxo de pedidos;
Confecção de relatórios analíticos para gestão da carteira e fluxo de pedidos;
Interação com gerências comerciais em assuntos relacionados à programação de produção;
Contribuir para o aprimoramento das atividades, visando melhorias de processos e controles, com criatividade e inovação.
Interessados enviar o Curriculo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº355 - ANALISTA ADMINISTRATIVO - J40

ANALISTA COMERCIAL Pleno - Tabelas de Preço
Requisitos:
Superior Completo em Administração,Contábeis, Economia ou afins;
Excel Avançado – Indispensável (será avaliado);
Inglês intermediário, desejável Espanhol;
Indispensável experiência em formatação e elaboração de tabela de preço;
Experiência com pesquisa de mercado junto clientes e fornecedores;
Experiência com analise preços de itens ativos, conforme demanda do mercado;
Experiência com atualização de tabelas de preço;
Conhecimento em elaboração de relatórios e apresentações;
Conhecimento em legislação e tributação, desejável em todos os estados do Brasil.
Atividades:
Elaboração de tabela de preço relacionando a Estratégia Comercial, sugerindo inovações e melhorias nos processos envolvidos;
Realizar pesquisa de mercado e pesquisa virtual, junto a clientes e fornecedores;
Fazer acompanhamento diário das margens dos pedidos;
Analisar mensalmente os preços de itens ativos, conforme demanda do mercado;
Analisar e atualizar mensalmente a Tabela de preços nos sistemas de gestão e vendas, interagindo com as áreas de TI, Fiscal, Compras e Comercial ;
Analisar os custos conforme tabela atualizada enviada pela Controladoria: distorções, RAP, variações, despesas de frete e armazenamento, erros de cadastro, renegociações junto a fornecedores etc;
Monitorar e manter atualizadas as taxas de conversão de moedas no JDE e SF (USW) a fim de proteger operação de vendas;
Elaborar propostas de preços de venda para os mercados;
Realizar reuniões mensais com compras para previsão de alterações de custos;
Simular preços para previsão de impactos;
Estruturar promoções e realizar acompanhamento das mesmas;
Dar suporte aos Projetos que envolvem análises e impactos em margem e/ou fiscal.
Interessados enviar o Currículo para karla@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função nº406 - ANALISTA COMERCIAL - K39

EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO
Requisitos:
Superior Completo em Administração ou afins;
Conhecimentos em Informática (Windows), Experiência comercial, com foco em oferta de serviços. 
Conhecimento em produtos ERP será considerado um diferencial, bem como domínio de soluções tecnológicas como Banco de dados, sistemas operacionais, etc.
Atividades:
Participar de eventos promovidos pela empresa e realizar as negociações dentro de sua alçada de responsabilidade;
Prospectar novos clientes, com base em análise do mercado; Manter CRM atualizado;
Elaborar e negocia proposta; Efetuar tramitação de contratos;
Levar soluções e inovações aos clientes; Manter a qualidade do relacionamento.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 - VENDAS TECNICAS - M36

EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Economia, Gestão comercial ou áreas afins;
Desejável experiência com vendas de serviços da área de TI;
Possuir boa vivência na área comercial de serviços (telefonia, bancário, consultoria);
Possuir carteira de habilitação B e veículo.
Atividades:
Prospecção e manutenção de carteira de clientes de base e novos negócios;
Participação em eventos promovidos pela empresa e negociações, elaboração e negociação de propostas, tramitação de contratos, soluções e inovações aos clientes, manter a qualidade do relacionamento.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 297 - CONSULTOR DE VENDAS - A37

EXECUTIVO DE KEY ACCOUNT – PORTO ALEGRE
Requisitos:
Superior completo em Administração ou áreas afins;
Inglês avançado;
Habilidade em pacote Office (Excel e Power Point);
Necessário possuir CNH B;
Necessária disponibilidade para viagem.
Atividades:
Prospecção de novos clientes;
Negociação e renegociação de contratos de volume de vendas de key account com redes nacionais e internacionais, atuando com todo o estado do RS;
Controle de volume de vendas;
Controle de todas as situações referentes aos clientes, resolvendo problemas;
Construção de budget;
Reporte para diretoria e gerencia.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 541 – GERENTE DE CONTAS- L5

GERENTE DE CONTAS
Requisitos:
Ensino superior completo em áreas afins;
Experiência anterior com vendas externas no segmento de serviços;
Desejável inglês avançado;
Veiculo próprio;
Atividades:
Realizar prospecção de clientes key account e corporate;
Detectar a necessidade dos clientes;
Atuar com pós venda;
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 -  VENDAS TECNICAS – C06

REPRESENTANTE DE VENDAS - Volvo Penta
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1099
Requisitos Mínimos:
Graduação em Engenharia ou Administração;
Pós Graduação em áreas correlatas será um diferencial;
Inglês Avançado / Desejável Espanhol;
Experiência na área comercial;
Conhecimento em motores ou equipamentos diesel/gasolina;
Disponibilidade de Viagens.
Atividades:
Atuar como Representante Comercial da Volvo Penta no território nacional;
Responsável pelo gerenciamento de carteira dos atuais clientes e prospecção de novas contas;
Negociação, planejamento e gerenciamento de entrega de produtos.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº565 - REPRESENTANTE DE VENDAS





DESIGN

DESIGNER DE PRODUTO Junior
Requisitos:
Superior completo em Designer Produto.
Conhecimentos em InDesign, em Alias, Rhino, CatiaV5, Freehand, Illustrator, Photoshop e outros Softwares correlatos;
Habilidades com desenhos e projetos;
Habilidade em realizar sketches;
Necessário inglês avançado. Desejável Espanhol.
Atividades:
Irá atuar no processo de desenvolvimento de produto como um todo, desde a especificação do Produto, acompanhamento junto ao fornecedor até a aprovação de amostras.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº343 – DESIGNER JUNIOR - L05

DESIGNER GRAFICO Junior
Requisitos:
Superior completo em Designer Gráfico ou de Produto.
Conhecimentos em Adobe, Photoshop ou Illustrator.
Necessário inglês intermediário. Desejável espanhol.
Atividades:
Contato com clientes interno para elaboração de briefing e suprir sua necessidade, criação de guide line, criação de artes para graficas de produtos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº343 – DESIGNER JUNIOR - L05




ENGENHARIAS

ANALISTA  TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Requisitos:
Superior Cursando ou Completo em Engenharia Mecânica/Produção ou  afins.
Experiência de cerca de 2 anos com análise de dados e planejamento de manutenções preventivas e preditivas. Excel avançado.
Atividades: 
Responsável por todo o processo, análise e garantia de execução das manutenções preventivas e preditivas de máquinas pesadas e linha amarela.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 - MANUTENCAO TECNICO - A37

COORDENADOR DE PROJETOS
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia;
Desejavel Pós graduação em áreas afins;
Desejavel conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos;
Excel avançado;
Desejavel ingles avançado;
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento na área de equipamentos pesados (linha amarela e linha verde) e operações logisticas.
Atividades:
Elaborar projetos para atendimento da demanda de clientes externos no que se refere a operação de locação de maquinas, equipamentos e serviços da empresa.
Realizar visitas tecnicas ao cliente para determinar as especificações tecnicas necessárias a operação;
Criar soluções customizadas ao cliente;
Gerar precificação de propsotas comerciais;
Acompanhar o processo de implantação do projeto, monitorando o inicio da operação no cliente.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 568  – ESPECIALISTA DE PROJETOS - C06

ENGENHEIRO CIVIL
Requisitos:
Formação superior em Engenharia Civil, Arquitetura e áreas afins;
Desejável conhecimento em SAP, desejável inglês.
Atividades:
Pesquisa e busca de imóveis dentro das necessidades da empresa;
Analises de imóveis a serem adquiridos ou locados pela empresa;
Validação para mudança de layout, estruturais, ou ainda superficiais no imóvel, com elaboração de projeto e budget para este;
Acompanhamento das reformas e demais ações;
Consolidação das premissas para elaboração do budget, controle dos orçamentos e acompanhamento do realizado x orçado;
Controle de Budget da área como um todo;
Supervisão das equipes de arquitetura e de orçamentos formada por 6 pessoas;
Participação em projetos de grande porte desenvolvido á longo prazo dentro do planejamento da empresa.
Interessados enviar o Currículo para caroline@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº79 - ENGENHEIRO CIVIL - C21

ENGENHEIRO(a) DE SEGURANÇA DO TRABALHO Senior
Requisitos:
Formação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
Inglês Fluente, espanhol intermediário, forte conhecimento em Excell e Power Point, OHSAS 18001.
Atividades:
Responsável por projetos globais de engenharia de segurança, atuando fortemente com a implementação de práticas e ferramentas globais.
Acompanhamento de ações e cobrança de resultados.
Forte conhecimento da área de Engenharia de Segurança.
Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
Interessados favor enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br

ENGENHEIRO DE SERVIÇOS - GTA - Sales &Marketing
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1285
Requisitos:
Graduação em Engenharia Mecânica ou Eletrônica; 
Pós Graduação em áreas relacionadas será um diferencial;
Inglês Intermediário. Desejável Espanhol;
Conhecimento técnico do produto caminhão;
Desejável conhecimento de processos Volvo;
Desejável experiência em funções que envolvam contato com concessionárias e áreas de negócios;
Experiência em funções que envolvam negociação;
Atividades:
Desenvolver, implementar e aplicar o processo de análise de peças e sistemas para os contratos de plano manutenção Ouro;
Atuar como mediador na análise e decisão de responsabilidade de reparos nos PMs ouro
Suporte técnico para o mercado brasileiro ;
Dar suporte técnico para a rede de concessionárias para as questões relativas a PM Ouro e em soluções para os problemas de diagnóstico de falhas do produto nos veículos;
Elaborar e implementar treinamentos de diagnóstico ;
Monitorar não-conformidades de produtos e informar desvios às áreas responsáveis;
Desenvolver rede de contados global e em áreas parceiras;
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 378- ENGENHEIRO DE SERVIÇOS

ENGENHEIRO MECANICO JUNIOR
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Mecanica.
Experiência de cerca de 2 anos na área de engenharia de projetos.
Conhecimentos intermediários do idioma inglês.
Atividades: 
Atuar na área de projetos sendo responsável por projetos de compressores.  
Atividade relacionada a novos projetos, desenvolvimento de componentes junto a fornecedores externos,adaptação de produtos, teste em produtos, veiculos e bancadas;
Cost Down dos produtos correntes e validação de testes de compressores.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº153 - MECANICO ENGENHEIRO - A37




ESTAGIOS

ESTAGIO DE ENGENHARIA DA PRODUÇÃO
Requisitos:
Cursando o 3º ano de Engenharia da Produção;
Ter conhecimento intermediário em Excel.
Conhecer sistema SAP será diferencial.
Atividades:
Auxílio no desenvolvimento de planilhas e gráficos dinâmicos para acompanhamento de produção e perda metálica por operador;
Auxílio na atualização e apresentação  dos indicadores de produção e perda metálica para a liderança;
Auxílio no acompanhamento e comunicação sobre ocorrências de manutenção informadas pelos operadores;
Auxílio no acompanhamento da pesagem de sucata junto ao operador, garantindo a realização correta do processo;
Auxílio no acompanhamento do processo de pesagem de caçambas com sucatas, garantindo a pesagem de toda a sucata pela transportadora;
Auxílio na realização do inventário da fábrica;
Auxílio na Integração para novos colaboradores com relação aos indicadores de produção e metas.
Suporte as áreas ligadas a produção: PCP, Logística, Rotinas da operação;
Auxílio no atendimento e desenvolvimento de ações ao projeto de aumento de produtividade Gerdau e Redução de perda metálica;
Auxílio no preenchimento do Relatório de Ação Tomada;
Participação e suporte à liderança em patrulhas de Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Qualidade;
Auxílio na aplicação da ferramenta 5s em todos os processos produtivos e de suporte;
Auxílio à liderança e desenvolvimento de processos de  melhorias.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº288 ESTAGIARIO DE ENGENHARIA DA PRODUÇÃO - B35

ESTAGIÁRIO DE MARKETING
Requisitos:
Ensino Superior Cursando em  Administração, Marketing, Economia;
Possuir inglês Avançado;
Domínio do Power Point e Excel (fórmulas e tabela dinâmica).
Atividades: 
Realizar o mapeamento de todos os processos da área de marketing;
entender os processos da organização e formaliza-los usando Template Standard;
Dar suporte no controle e gerenciamento da especificação dos produtos;
Auxiliar no monitoramento da competitividade e performance dos produtos da empresa e da concorrência;
Auxiliar no monitoramento de preços e ofertas dos concorrentes;
Oferecer suporte as atividades de comunicação relacionadas aos produtos;
Dar suporte na preparação de relatórios e apresentações para reuniões internas.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº285 - ESTAGIARIO DE MARKETING - A37

ESTAGIO TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos:
Cursando Técnico Elétrico / Eletromecânico,  deve concluir o curso em 07/2013.
Possuir conhecimento com Excel.
Atividades:
Acompanhamento dos gestores dos equipamentos nas manutenção da área elétrica, verificar e acompanhar as falhas nos maquinários, desmontagem de motores, reparos de Disjuntores, acompanhamento do eletricista nas manutenções, estudar o funcionamento dos equipamentos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº399 ESTAGIARIO TÉCNICO ELÉTRICO - B35




LOGÍSTICA

ANALISTA DE LOGISTICA Pleno – EXPEDIÇÃO
Requisitos:
Superior completo em Administração, Logística, Economia e afins;
Desejável Pós Graduação na área;
Desejável Inglês mínimo intermediário;
Experiência consistente na função realizando atividades de melhoria de processos relacionados a expedição;
Conhecimento em Lean Manufacturing;
Experiência com processos de separação, embalamento, expedição preferencialmente de peças de reposição.
Atividades:
Explorar oportunidades de melhoria no processo; Implementar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias LEAN.
Assegurar que o fluxo operacional das atividades esteja de acordo  com os procedimentos da IT,abrangendo:  SEPARAÇÃO , EMBALAMENTO E EXPEDIÇÃO DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO
Garantir que os pedidos disponibilizados para expedição conforme calendário de atendimento do cliente e sua prioridade , sejam faturados dentro do prazo do SLA. 
No caso de pedidos para exportação deve alinhar com Analista de Exportação o prazo para separação e faturamento .
Assegurar diariamente a correta separação das peças armazenadas internamente e externamente , conferência , embalamento , etiquetagem.
Aperfeiçoar os indicadores de acompanhamento de produtividade e qualidade , realizar análises periódicas  nesse processo e ações de melhoria.
Assegurar que o procedimentos de segurança de movimentação de materiais sejam seguidos, bem como os de uso pessoal;
Assegurar que o faturamento e o embarque das peças  seja realizado dentro da janela de carregamento ;
Quando ocorrerem divergências na entrega , assegurar a veracidade da informação através de análise da separação e saldo do estoque , consequentemente realizando melhoria contínua na operação visando zero devolução de mercadorias por divergência na entrega .
Assegurar o reabastecimento dos materiais inerentes para execução das atividades de : separação , embalamento  e expedição .
Monitorar divergências e propor plano de ação de melhorias;
Informar periodicamente a coordenação do CD de Peças SJP em casos relevantes.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 272 LOGISTICA ANALISTA mencionando o titulo completo da vaga no Currículo.

ANALISTA DE LOGISTICA Pleno – MILK RUN
Requisitos:
Superior Completo em Administração de Empresas ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação em Logística;
Inglês fluente. Necessário noções de Legislação Tributária;
Experiência e vivencia nos conceitos do Sistema Toyota de Produção e PDCA;
Informática: Pacote Office, Excel avançado. Conhecimento e habilidade com Sistemas de ERP.
Atividades:
Dimensionamento das rotas de Milk Run, Direct Load, Porto Fábrica e Transferências com a seguinte finalidade:
Redução no custo de transporte, monitoramento de todo o fluxo de matérias prima, redução do número de veículo dentro da planta, velocidade e eficiência no processo de recebimento e conferência, redução nos atrasos de chegada de peças, redução na ocupação das docas, redução de pessoal de movimentação, melhoria na qualidade devido ao manuseio de embalagens e maior ocupação volumétrica dos caminhões;
Monitorar diariamente  a operação de transportes da planta (cargas em trânsito, cumprimento de agendas, etc.);
Analisar a demanda de novas rotas de transportes para novos fornecedores / itens;
Centralizar a demanda de fretes especiais, propor as melhores alternativas e  monitorar as despesas;
Criar pedidos para pagamento de serviços de transportes e monitorar o processo de aprovação;
Analisar pendências de pagamento de fornecedores, tomando ações necessárias para correção e melhoria do processo;
Realizar treinamentos nos parceiros logísticos, visando a melhoria do nível de serviço prestado;
Analisar e acompanhar o Orçamento de Transportes x Realizado, bem como os demais indicadores, justificando as distorções e propondo ações para melhoria do processo e redução de custos;
Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial;
Condução de BIDs para rotas de transportes;
Analisar processos atuais e propor melhorias que tragam redução de custo;
Identificação, e implementação de melhorias sistemicas relacionada a processos de Transporte;
Implementação no sistema de processo de EDI automático com fornecedores;
Inclusão de tabelas de frete no Sistema de Frete;
Gestão da carteira de fretes fracionado, dedicado, aéreo e especiais;
Negociação das tabelas de fretes fracionado e aéreo;
Correção de valores de fretes divergentes;
Gestão da carteira de pagamentos dos transportadores;
Gestão da freqüência de entregas ‘dentro do prazo’ dos transportadores;
Contratação e FUP de fretes urgentes / especiais;
Controle do budget de transportes anual, sendo apresentado mensalmente em Indicadores de Performance;
Implantação de KPI´s de performance  de entregas junto as transportadoras;
Implantação de Contrato de Transportes, com penalidades.
Implantação de processos de padronização juntos aos fornecedores de transportes;
Desenvolvimento de novos fornecedores para frete fracionado e dedicado;
Implantação de manuais descritivos das principais atividades da área de Transportes.
Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - L05

ANALISTA DE LOGISTICA Pleno – RECEBIMENTO E ARMAZENAGEM
Requisitos:
Superior completo em Administração, Logística, Economia e afins.
Desejável Pós Graduação na área;
Desejável Inglês mínimo intermediário;
Experiência consistente na função realizando atividades de melhoria de processos relacionados a recebimento e armazenagem;
Experiência consistente na função RECEPÇÃO , CONFERÊNCIA E ARMAZENAGEM DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO;
Conhecimento em Lean Manufacturing;
Experiência com Movimentação de estoques.
Atividades:
Explorar oportunidades de melhoria no processo; Implementar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias LEAN .Assegurar que o fluxo operacional das atividades esteja de acordo  com os procedimentos da IT,abrangendo:  RECEPÇÃO , CONFERÊNCIA E ARMAZENAGEM DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO .
Garantir a correta identificação das peças e que o processo de Recebimento físico /fiscal dos materiais nacionais, importados  e transferidos das fábricas  sem divergências ocorram dentro dos prazos do SLA. Referente a materiais divergentes deve garantir tratativas como: devolução ao fornecedor, Scrap ou reintegração do estoque; Registrar no Sistema quantidade e local dos itens armazenados; Zelar pela integridade física dos materiais, organização e acuracidade das peças recebidas.
Assegurar que os procedimentos de segurança de movimentação de materiais sejam seguidos, bem como os de uso pessoal;
Assegurar que a movimentação de itens, processo de entrega de embalagens e serviços de embalamento seja realizado corretamente e dentro dos prazos e realizar análises periódicas e ações de melhorias neste processo;
Assegurar que os itens armazenados estejam com embalagens adequadas  conforme definição;
Assegurar a correta movimentação e armazenagem de itens (empilhamento máximo, acondicionamento correto em porta pallet, gaveteiros, blocados.
Monitorar divergências e propor plano de ação de melhorias;
Informar periodicamente a coordenação do CD de Peças SJP em casos relevantes;
MOVIMENTAÇÃO DE ESTOQUES: Garantir que toda a movimentação de entrada esteja amparado por documento hábil (Nf ou outro autorizado).
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 272 LOGISTICA ANALISTA K39 mencionando o titulo completo da vaga no Currículo.

ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS IMPORTADOS
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração de Empresas ou áreas afins;
Habilidades Técnicas em Matemática Financeira, Planejamento/ Controle Materiais, Supply Chain e Técnicas de Negociação.
Conhecimentos  Pacote Office (Excel  Avançado) e Internet;
Inglês Avançado.
Atividades:
Realizar planejamento de materiais importados;
Analisar as restrições dos fornecedores importados;
Emitir e enviar pedidos de compra de materiais importados para fornecedores;
Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas;
No que se refere a Projetos de novos produtos: Determinar a data de implantação da solicitação de modificação da Engenharia (ECR).
Referente a Planejamento de materiais: Analisar as demandas sugeridas pelo sistema MRP;
Analisar as restrições dos fornecedores nacionais;
Emitir e enviar pedidos de compra de materiais nacionais para fornecedores, atendendo as políticas de estoques pré estabelecidas para a Área;
Efetuar follow-up dos pedidos de compra para itens nacionais junto aos fornecedores;
Validar o plano mestre com o Planejamento e Controle da Produção;
Acompanhar a demanda de produção, monitorar e analisar o comportamento dos estoques de itens ao longo do mês e ajustar os pedidos quando necessário;
Analisar as consultas de demandas extras ao planejamento mestre, considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança;
Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques;
Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas.
Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras);
Emitir e buscar aprovação de desvio de especificação com diversas áreas;
Identificar, propor e implantar oportunidades de Kanban;
Realizar o phase in /out de matéria prima, na entrada de projetos novos e ECR’s;
Gerar disponibilidade de materiais, proporcionando a estabilidade do programa de produção;
Visitar fornecedores, avaliando e conhecendo todo seu processo fabril.
Interessados cadastrar  Currículo  no site www.apriorirh.com.br na função nº309 -  ANALISTA DE MATERIAIS – P01

ANALISTA DE SUPPLY CHAIN Jr
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia e áreas afins;
Desejável Pós-Graduação em Logística;
NecessáriO disponibilidade de horário, inclusive sábados e domingos;
Conhecimento em Excel nível avançado;
Desejável Inglês e Espanhol.
Atividades:
Identificar, analisar, propor melhorias e novos processos operacionais gerando diferenciais competitivos junto aos Clientes;
Planejar / Análisar e Disponibilizar os pedidos;
Analisar a disponibilidade de estoque;
Abrir e controlar os processos de ocorrências e prorrogações;
Analisar a priorização da alocação dos estoques (sistema);
Analisar / acompanhar o mix de venda por regional;
Acompanhar o cumprimento de cotas de venda;
Disponibilizar informações do status de entrega do pedido para clientes e área Comercial;
Elaborar o processo de ocorrências/prorrogações;
Fornecer suporte técnico e comercial aos Supervisores de Vendas/Gerentes Regionais;
Agendar as entregas dos pedidos junto aos clientes;
Acompanhar / Realizar os processos de RA/EDI;
Realizar interface com as áreas de Vendas, Adm. Comercial, Planejamento e Expedições.
Analisar, aprovar e registrar pedidos de venda.
Identificar oportunidades de ganhos nos atuais processos de atendimento a Clientes;
Manter rentável a operação logística de atendimento aos Clientes, maximizando o grau de satisfação dos Clientes;
Garantir o atendimento correto do quanto, quando e onde o Cliente quer/necessita receber seus produtos;
Manter acuradas e obter rapidamente, as informações quanto ao status do processo de entrega aos Clientes.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - L05

ANALISTA DE SUPPLY CHAIN PL- TRANSPORTES
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins.
Desejável Inglês Intermediário.
Atividades:
Desenvolver e selecionar novos fornecedores de serviços de transporte e frete, negociação de tabelas de frete, avaliação dos contratos com fornecedores;
Monitorar diariamente a disponibilidade de frota e recuperação de fretes de acordo com o planejamento da área;
Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a área;
Analisar problemas ocorridos propondo soluções;
Analisar e acompanhar o orçamento de transporte da área e indicadores de performance;
Contato direto com a área comercial, buscando informações de fretes e transportes que favoreçam as condições comerciais.
Interessados cadastrar curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - L05




MARKETING

ANALISTA DATA MINING - Marketing Sr
Requisitos:
Graduação Estatística, Economia, Matemática, Administração.
Necessário conhecimento de Técnicas e metodologias estatísticas para obter insights sobre a base de clientes nos diversos segmentos de negócios trabalhados.
Conhecimento de utilização de ferramentas de data mining para fazer análises, Inferências e modelagens.
Análise de Ambiente Externo (mercado, tendências).
Conhecimento em Gestão de Projetos.
Domínio em Access, Excel e Power Point. Ferramentas Estatísticas (SPSS, Clementine, SAS).
Atividades:
Desenvolver análises que permitam Identificar as oportunidades e ameaças emergentes.
Foco em detalhar e priorizar as hipóteses e questões críticas do projeto/ estudo.
Levantamentos de informações disponíveis publicamente (jornais, revistas, Internet, teses, pesquisas), para acompanhamento de tendências.
Recomendações com foco nas ações a serem tomadas para aproveitar uma oportunidade ou bloquear uma ameaça.
Desenvolver estudos e análises que gerem insights sobre o negócio e sobre o comportamento do consumidor, que possam ser desdobradas em planos de ação.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA – M36

ANALISTA DE MARKETING - Sales & Marketing - GTA  
Requisitos:
Graduação preferencialmente em Engenharia;
Pós Graduação em áreas relacionadas será um diferencial;
Inglês Avançado. Espanhol Intermediário;
Conhecimento técnico em peças de reposição e manutenção de veículos;
Experiência na área de pós-venda na indústria automotiva;
Vivência com rede de concessionárias;
Noções de probabilidade e estatística;
Excelente conhecimento em MSOffice;
Desejável conhecimento em sistema/ferramentas pós-venda;
Visão estatégica e senso de prioridade.
Atividades:
Precificação de custo técnico para programas de manutenção;
Suporte em negociações de programa de manutenção para América Latina;
Suporte/capacitação da rede de concessionárias;
Suporte à área comercial de pós-venda/ venda caminhões;
Desenvolvimento de novos produtos pós-venda;
Desenvolvimento de novas ferramentas/métodos de precificação.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA - J40

ANALISTA DE MARKETING Senior - GTA - Comunicação de Marketing
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1277
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Marketing, Comunicação Social ou áreas relacionadas;
Pós-graduação em Administração de empresas  ou áreas correlatas;
Inglês Avançado / Espanhol será um diferencial;
Experiência em marketing de varejo no comércio, indústria ou serviços;
Experiência com gestão e coordenação de agências de comunicação, publicidade e promoção;
Sólido conhecimento em produção gráfica, audiovisual e multimídia, produção de fotos e vídeos e criação de materiais de PDV;
Conhecimento em marketing de varejo, marketing direto, comunicação integrada e publicidade;
Vivência em lançamentos, feiras e eventos;
Domínio MSOffice e habilidade em softwares de programação visual e edição de imagens (coreldraw e photoshop);
Disponibilidade de viagens.
Atividades:
Produção de materiais de comunicação com foco em clientes e formadores de opinião para ser utilizado pela Volvo e sua rede de concessionárias;
Gestão do marketing cooperado regional;
Apoio e coordenação das atividades da rede de concessionárias;
Suporte ativo a área comercial na promoção de vendas;
Participação em campanhas e eventos de lançamento;
Apoio às diversas atividades da área de comunicação e marketing.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA

ANALISTA DE MARKETING Senior - PLANEJAMENTO DE CANAIS DE VENDAS
Requisitos:
Superior completo em Administração Marketing, Comunicação e afins;
Experiência com rotinas administrativas de vendas.
Atividades:
Planejamento de ações de vendas para dealers;
Elaboração de estudos e análises que possibilitem diagnosticar oportunidades e ameaças na estratégia dos canais;
Definir e monitorar políticas de atuação dos colaboradores e parceiros;
Construir e analisar relatórios de acompanhamento de desempenho dos canais;
Elaborar apresentações gerenciais a fim de suportar reuniões e demonstrar informações;
Prestar suporte e multiplicar estratégias;
Propor melhorias nos processos e políticas, novas campanhas, ações de vendas e novos projetos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA - L05





RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Senior
Requisitos:
Superior completo em Administração, Ciências Contábil, Economia ou áreas afins;
Conhecimento em Legislação Trabalhista e Processos Jurídicos - experiência como preposto;
Conhecimento em sistema RM (preferencialmente);
Experiência em múltiplos sindicados para administrar colaboradores das regiões do Paraná e Santa Catarina;
Desejável experiência no varejo ou comércio.
Atividades:
Responsável pela elaboração de folha de pagamento e rotinas de DP: admissão, demissão,  férias, cartão ponto, 13º salário, calculo de horas extras, adicional noturno e DSR, periculosidade e insalubridade, encargos (INSS, FGTS, IRRF, CAGED, entre outros) e benefícios;
Elaboração de relatórios gerenciais (turnover, Absenteísmo, entre outros).
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº574 - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - A37

ANALISTA DE RH Jr – Jurídico
Requisitos:
Formação em Direito ou ser acadêmico de Direito (deverá estar cursando a partir do 7º período);
Experiência com legislação trabalhista;
Experiência com contencioso trabalhista;
Disponibilidade para viagem esporádica;
Desejável com registro na OAB.
Atividades:
Realizar a gestão do contencioso trabalhista;
Realizar  revisões de defesas;
Realizando estudo de viabilidade de acordos trabalhista;
Contratar  correspondentes para as audiências;
Será o responsável pela gestão orçamental da área jurídica.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 RECURSOS HUMANOS ANALISTA - K39

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO
Requisitos:
Superior completo Administração, Psicologia ou áreas afins;
Experiencia anterior com programas de integraçao, estagio ou menor aprendiz;
Excel Intermediário;
Atividades:
Realizar atividadades de RH em rotina generalista;
Conduzir os programas de estagio, menor aprendiz e integração;
Realizar relatorios de controle;
Atuar com analise de indicadores da área.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214  – RECURSOS HUMANOS ANALISTA  - C06





TÉCNICOS

TÉCNICO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE Pleno - Action Service / After Market & Soft Products Support
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 3
Código da vaga: H1466
Requisitos Mínimos:
Ensino Médio Técnico em Mecânica Automotiva e/ou Curso Superior em Tecnologia;
Conhecimento técnico em MS Office;
Disponibilidade de horário para trabahar em diferentes turnos;
Bom relacionamento interpessoal;
Excelente comunicação, oral e escrita;
Experiência em mecânica/eletro-eletrônica veicular, compreendendo funcionamento, diagnóstico e reparo de veículos;
Espanhol e Inglês intermediário.
Atividades:
Atendimento telefônico do serviço de assistência emergencial (VOAR/VAS) interagindo com as concessionárias e clientes no Brasil e demais países da América Latina;
Suporte técnico (Helpdesk) à Telemática de ônibus (ITS4Mobility e Fleet Management);
Monitoria de componente de veículo híbrido;
Realização de diagnóstico de possíveis falhas mecânicas e elétricas em veículos e componentes, provendo soluções;
Encaminhamento e acompanhamento de atendimentos junto aos clientes e às redes de concessionárias;
Planejamento, controle e execução de melhorias de processos VOAR para ônibus.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº547 - TECNICO ASSISTENTE - L05

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO ELÉTRICO
Requisitos:
Possuir curso Técnico Elétrico/ Eletrônico/ Eletrotécnico ou Mecatrônica completo;
Experiência em manutenção corretiva, preventiva em maquinários, preferência segmento gráfico.
Atividades:
Realizar manutenção corretiva, preventiva, máquinas do ramo gráfico;
Possuir experiência em industria com atuação em maquinas de médio e  grande porte, onde terá de evitar paradas nas máquinas.
Interessados enviar Currículo para bianca@apriorirh.com.br com o assunto vaga 144 MANUTENÇÃO TECNICO.

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO EM ELETRÔNICA - Para atuar em São José dos Pinhais
Requisitos:
Curso Técnico em Elétrica ou Eletrônica. Disponibilidade para trabalhar em turno. Experiência com usinagem (CNC). 
Atividades:
Realizar manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem (especialmente), montagem e laboratório de metrologia. Conhecimento em linhas de montagem.
Interessados, enviar Currículo para andrea@apriorirh.com.br - A37

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA
Requisitos:
Formação Técnica Completa em Mecânica;
Experiência com usinagem (CNC);
Disponibilidade para trabalhar em turno.
Experiência em empresas do Segmento Automotivo.
Noções básicas de Inglês.
Benefícios - Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Transporte Fretado, Vale Alimentação, Alimentação no local, Convênio Farmácia, Convênio Escolas Técnicas e de Inglês, PPR e Mapa de Carreira.
Atividades:
Realizar manutenção mecânica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem, montagem e laboratório de metrologia.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 – MANUTENCAO TECNICO - A37

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos:
Formação Técnica em Segurança do Trabalho, com registro no MTB;
Possuir habilitação A/B e experiência em rotinas de segurança.
Atividades:
Prestará suporte as 5 unidades da empresa.
Elaboração e controle de treinamentos;
Controle de EPI’s;
Emissão de CAT;
Fiscalização de outros técnicos;
Controle de segurança dos funcionários que atuam como repositores em grandes redes de supermercado;
Acompanhamento, controle e divulgação de ocorrências de acidentes de trabalho.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 SEGURANÇA TRABALHO TÉCNICO - B35

TÉCNICO DE SUPORTE JUNIOR
Requisitos:
Ensino Médio Completo e habilidade com pacote Office;
Vivência em atendimento ao cliente em Call Center;
Será considerado diferencial atuação na área de suporte técnico ao cliente.
Atividades:
Atendimento telefônico para auxílio no esclarecimento de dúvidas e problemas junto aos clientes que utilizam Shop Control 8 (software para automação comercial), dispondo informações sobre instalação/utilização do mesmo.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº14 ATENDENTE – B35

TECNICO DE TESTES
Requisitos:
Formação técnica em Mecânica ou Agrícola;
Conhecimento em circuitos hidráulicos, pneumáticos e elétricos (leitura de diagramas);
Conhecimento em elementos de máquinas (polia, eixos, transmissões, correias, vedações, hidráulica);
Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos, normas e procedimentos;
Conhecimento em máquinas agrícolas;
Desejável inglês ou espanhol;
Disponibilidade para viagens constantes;
Atividades:
Montagem e preparação de colheitadeiras para teste em campo;
Realização de teste de campo em colheitadeiras de acordo com a solicitação da Engenharia de Produto;
Relatório diário dos testes realizados em colheitadeiras e plataformas (corte, milho e draper);
Inspeção nas máquinas de teste para verificar problemas de qualidade e durabilidade;
Operação de colheitadeiras durante os testes de campo;
Realização de teste de PAT e Shakedown durante a fase de validação do produto;
Manutenção das colheitadeiras e plataforma durante as fases de teste de campo.
Interessados cadastre o  Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 404 -  TECNICO DE TESTES – C06

TECNICO ELETRICISTA 
Requisitos:
Formação Técnica em Eletrônica, Eletrotécnica ou Automação Industrial;
Conhecimento em automação industrial;
Imprescindível experiência com STEP 7;
Conhecimento em servo acionamento, micromaster,
Conhecimento em redes industriais (profibus)  e ASI; 
Disponibilidade para atuar no 3° turno.
Atividades:
Atuar com programação SIEMENS STEP7;
Atuar com manutenção das maquinas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 71 -  ELETRICISTA MANUTENÇÃO – C06

TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos:
Curso completo de Técnico Elétrico / Eletrotécnico/ Eletromecânico / Mecatrônica.
Possuir sólidas experiências na área de manutenção elétrica / eletrônica em maquinários.
Atividades:
Realizar manutenção corretiva / Preventiva em maquinários da indústria, contribuindo para o pleno funcionamento dos equipamentos elétricos / eletrônicos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº68 ELETRONICO TECNICO - B35

TÉCNICO EM MANUTENÇÃO Pleno
Requisitos:
Possuir curso técnico completo em Elétrica ou Edificações;
Vivência na área de manutenção predial;
Conhecimentos técnicos em instalações de ar condicionado, elétrica, hidráulica e gerador;
Possuir Carteira de Habilitação – Categoria “B”;
Possuir conhecimento técnico em “no break” e atividades relacionadas (quadros de energia e rotinas de instalações prediais) será considerado DIFERENCIAL.
Atividades:
Identificação de problemas de manutenção (ar condicionado, civil, elétrica e hidráulica);
Identificação e controle de patrimônios ativos;
Compra de bens – materiais de manutenção e contato com fornecedores que prestam serviços de manutenção;
Locação de mobiliários e equipamentos para as sedes;
Avaliação das instalações, equipamentos elétricos e mecânicos;
Relatório de controle das visitas;
Relatório de comportamento das edificações;
Acompanhamento do plano de manutenção preventiva.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 - MANUTENÇÃO TECNICO - B35

TÉCNICO QUÍMICO  
Requisitos:
Curso Técnico Químico Completo e CRQ ativo. Necessário disponibilidade de horário.
Atividades:
Irá atuar no laboratório de Packaging, efetuar análises físicas e químicas em H2O, CO2. Inspeção e teste em garrafas, rolhas, garrafeiras. Efetuar aferição dos instrumentos utilizados na produção, análise de águas das caldeiras.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº207 TÉCNICO QUÍMICO - B35





T.I./INFORMÁTICA

ANALISTA CRM SAP Pleno
Requisitos:
Superior Completo em  Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação. 
Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP, Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP.
Desejável conhecimento de Processos da área Comercial; 
Ferramentas de automação para força de vendas; EDI; Academia de SD/MM/CRM; Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de  TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 –Analista SAP

ANALISTA DE NEGOCIOS DE TI
Requisitos:
Ensino superior completo na área de TI;
Desejável Pós Graduação na área;
Ingles intermediário;
Conhecimento em banco oracle e conhecimento tecnicos em TI;
Conhecimento em implantação de sistemas.
Atividades:
Planejar e implementar projetos de sistemas de informação e aplicativos, visando satisfazer as expectativas dos clientes internos e externos.
Gerenciar os projetos para que estes atendam aos requisitos de prazo, custo e qualidade, visando satisfazer as expectativas dos clientes internos, buscando a excelência do processo operacional;
Realizar a interface da área de TI com os seus clientes internos e externos, identificando e propondo melhorias em seus processos de trabalho, buscando a manutenção e atualização tecnológica constante através de pesquisas de mercado e formação profissional, adotando as melhores práticas de validação de sistemas e gerenciamento de projetos.
Manter relacionamento com equipe se desenvolvedores terceirizada, validando as soluções propostas e as customizações apontadas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 498  – ANALISTA DE NEGOCIOS - C06

ANALISTA DE SAP – SD
Requisitos:
Superior completo;
Indispensável experiência com projetos do módulo SD / SAP;
Experiência e conhecimento de metodologia de projetos e sistemas ERP;
Conhecimento em Office e Project;
Certificações em Academia SAP , PMI, ITIL, CMMI, Sox, Basileia II, IFRS, será um diferencial;
Disponibilidade para viagens, inclusive internacionais;
Atividades:
Liderar frentes em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial internacional e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida; 
Preparação e implementação da plataforma global SAP nos seguintes países/regiões: Argentina, Chile, Uruguai, Arabia Saudita, Emirados Arabes, Europa e Russia.
Interessados enviar o Currículo para paola@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 – ANALISTA DE SAP

ANALISTA DE SUPORTE INTERNO
Requisitos:
Superior em andamento na área de Exatas. Conhecimentos sólidos de programação
em ao menos uma linguagem (Java; Delphi, C#, .NET) Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a Sistemas operacionais. Noções de instalação e manutenção de redes e Infra – Estrutura.
Atividades:
Manter o sistema interno em funcionamento a partir das regras definidas pelos gestores dos departamentos, seja através de implantação de módulos padrões do ERP, bem como desenvolvimentos de rotinas especificas que adéqüem o sistema aos processos definidos; Prestar o suporte aos usuários nas dúvidas de operação do sistema; Efetuar as verificações de eventuais divergências apontadas pelos usuários; Analisar e levantar as necessidades dos usuários; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas; Instalar e configurar softwares necessários; Prestar suporte à infra – estrutura, quando requisitado.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função Nº126 – INFORMATICA TECNICO - M36

ANALISTA TECNOLOGIA INFORMAÇÃO Pleno
Requisitos:
Superior Completo em  Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação.
Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP, Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP.
Desejável conhecimento de Processos da área Comercial; 
Ferramentas de automação para força de vendas; EDI; Academia de SD/MM/CRM;
Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de  TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 – ANALISTA SAP - M36

ANALISTA DE T.I. Senior Professional (Área Comercial)
Requisitos:
Superior Completo em Análise de sistemas, Engenharia da computação, TI, ou correlatos.
Pós graduação nas áreas de TI ou Comercial.
Amplo conhecimento de ferramentas de sistemas com o foco na área comercial.
Experiência na Implantação de projetos TI com o foco na área comercial.
Conhecimento de mercado de TI bem como novas tecnologias e aplicabilidade das mesmas.
Desejável academia SAP  SD.
Conhecimentos em BI, CRM, DCS, serão considerados diferenciais. 
Necessário Inglês fluente e disponibilidade para viagens.
Atividades:
Implantar e gerenciar projetos de TI, no setor comercial da empresa, com o foco em melhoria no desempenho, redução de custos no setor, melhora no relacionamento com o cliente.
Trabalhar em todas as etapas do projeto estando envolvido desde o sistema a áreas corelacionadas.
Controle e análise dos custos da área, avaliando o custo benefício das modificações propostas.
Implantação de projetos Globais, principalmente America Latina.
Gerenciar e sugerir novos sistemas e tecnologias para a área visando otimizar processos e reduzir custos.
Conhecer processos da área comercial, mantendo-se atualizado com as últimas tecnologias do mercado, realizando benchmarking e contatos com o mercado.
Gestão de custos de projetos.
Mapeamento e detalhamento dos processos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 – ANALISTA SAP - C06

ANALISTA SAP SD Pleno
Requisitos:
Superior Completo em  Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação. 
Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP, Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP.
Desejável conhecimento de Processos da área Comercial; 
Ferramentas de automação para força de vendas; EDI; Academia de SD/MM/CRM; Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de  TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 –Analista SAP
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO MATERIAIS, FINANCEIRO, ATIVO FIXO
Requisitos:
Superior Completo na área de Humanas ou Exatas. Pós Graduação ou MBA na área de negócios. Necessário ter experiência na área. Conhecimento e Aplicação da Metodologia de Implantação TOTVS MIT; Conhecimento funcional do software de gestão e sua aplicabilidade. Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a sistemas operacionais; Conhecimento de programação para desenvolvimento nas ferramentas TOTVS; Conhecimento do TOTVS Entrega.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades. Prestar supervisão e treinamentos para clientes e cooperados.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO CUSTOS E ESTOQUES
Requisitos:
Superior completo na área de Humanas ou Exatas, experiência com a área de Custos e Estoques. Participação em projeto de implantação de ERP. Conhecimento em sistema ERP Protheus será um diferencial.
Atividades:
Atuar como consultor de implantação Protheus, como o seguinte foco:
Elaboração e análise de custos; Apurações e contabilizações; reconciliação de contas de inventários, acompanhamento de inventários físicos; análise de margem de contribuição das cotações de vendas; elaboração e análise de relatórios; análise de viabilidade econômica de investimentos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO ANALISTA FINANCEIRO
Requisitos:
Superior completo na área Financeira, Contábil ou correlatas. Conhecimento em legislação Fiscal e Contas a Pagar; Conhecimentos na área contábil, legislação trabalhista e aduaneira; Desejável conhecimento em ERP Protheus.
Atividades:
Atuar como consultor de implantação, com atuação no módulo Financeiro.
Rotinas financeiras de contas a pagar e processamento fiscal; Processamento fiscal de entradas (nacional e importação); Emissão de notas fiscais de saídas e cancelamentos; Atendimento a fornecedores e clientes internos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO ANALISTA CONTÁBIL
Requisitos:
Superior completo em Ciências Contábeis; Experiência de trabalho em fechamento contábil e relatórios; Conhecimentos de contabilidade brasileira e internacional (CPC e IFRS) e elaboração de demonstrações financeiras; Desejável conhecimento em ERP Protheus.
Atividades:
Atuar como consultor de implantação, executando rotinas contábeis como:
Consolidar informações de fechamento, efetuar análises e validações para assegurar o adequado registro das informações reportadas; Elaboração de relatórios e demonstrativos para suporte contábil; Elaborar conciliações contábeis, identificar divergências e providenciar a regularização de pendências.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

COORDENADOR DE T.I.
Requisitos:
Superior completo em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação;
Experiência  na coordenação e liderança de equipes e em Projetos TI;
Visão geral de SAP;
Conhecimentos em metodologia de gerenciamento de projetos / PMO; Microsoft Office e Project e Gestão de terceiros/consultores; 
Experiência em projetos SAP internacionais e processo de seleção e contratação de fornecedores de TI (consultorias);
Vivência internacional e Experiência com consultorias de grande porte.
Certificações em Academia SAP , PMI, ITIL, CMMI, Sox, Basileia II, IFRS, etc. serão diferenciais.
Atividades:
Liderar projetos de  TI;
Coordenar equipes multifuncionais internas e terceiras, locais e remotas em projetos de integração de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Garantir a adequação dos projetos geridos à metodologia de projetos, gerir KPI de entrega e gererenciamento de budget do projeto, bem como clima organizacional;
Motivar e garantir desenvolvimento e retenção de talentos. 
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº267 – Coordenador de Projetos

PROGRAMADOR
Requisitos:
Curso Superior completo ou cursando;
Possuir experiência com banco de dados SQL;
Desenvolvimento em VisualBasic,NET ou C#;
Necessário inglês intermediário, para interpretar vídeos e ferramentas manuais.
Atividades:
Desenvolvimento de sistemas para automação comercial, que inclui funções de gestão e fiscais (como Controle financeiro, controle de estoque, emissão de cupom fiscal, nfe, geração de arquivos);
Testes em telas e novas funcionalidades desenvolvidas.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 298 - Programador de Informatica

PROGRAMADOR DATASUL
Requisitos:
Graduação em análise de sistemas, ciência da computação ou engenharia da computação (certificações adicionais na área de desenvolvimento de sistemas e programação serão consideradas); Conhecimento de OO, proficiência em ao menos uma linguagem, Preferencialmente Java, .NET/C#, Flex ou Progress/OpenEdge. Inglês técnico para leitura. São diferenciais: conhecimento de Scrum, XP e outras metodologias ágeis, modelagem UML e design patterns.   
Atividades
Realizar o desenvolvimento de programas, rotinas, relatórios. Elaborar a documentação, trainar os usuários no sistema, dar suporte às soluções implementadas, realizar testes, desenvolver manuais de utilização, levantar os requisitos para desenvolvimento de funções e customizações.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36
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