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terça-feira, 20 de outubro de 2015

Analista Contábil ( 1 VAGA) - CURITIBA PR



Analista Contábil
Escolaridade: Superior Completo em Ciências Contábeis
Bairro: Campina do Siqueira – Curitiba, PR. 
Conhecimentos necessários:  
- Experiência em rotinas de  fechamento contábil;
- Conhecimento em registro de operações contábeis, atendendo as necessidades administrativas e exigências legais;
- Conhecimento em normas brasileiras de contabilidade;
- Experiência em análise de balanço, balancetes, conciliações (bancária, clientes, investimentos, imobilizado, fornecedores nacionais e importados, impostos), análise e fechamento das contas patrimoniais;
- Excel intermediário.  
Conhecimentos desejáveis:  Conhecimento em SAP. 
  Tarefas a serem desempenhadas: 
- Analisar e conciliar as contas patrimoniais e de resultado do balanço;
- Realizar o fechamento contábil mensal dentro dos prazos estabelecidos e atendendo aos critérios e normas;
- Preparação de documentos relacionados à finança e/ou contabilidade quando for necessário e apresentá-los à fiscalização ou regularização;
- Elaboração de controles internos (despesas, contas, fluxos, etc.);
- Confecção e entrega de Obrigações Acessórias: SPED CONTÁBIL E FCONT;
- Classificação contábil.
Enviar currículo para:  vagascuritibarecrutamento@gmail.com Com o título da vaga e com expectativa salarial.

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    Assistente Financeiro ( 1 VAGA) - CURITIBA PR



    Assistente Financeiro
    Bairro: Campina do Siqueira – Curitiba, PR.
    Teto salarial: De 1700 A 1800
    Benefícios: Vale Transporte, PLR, Vale Alimentação, subsídio plano Unimed, vale refeição.
    Escolaridade: Superior completo ou cursando em Administração ou afins.
    Conhecimentos necessários: Informática (excel, word), conhecimento básico de rotinas de contas a pagar;
    Conhecimentos desejáveis:  Conhecimento em SAP.
    Tarefas a serem desempenhadas: Geração de remessas bancarias, conciliação bancaria, conferencia de boletos e notas fiscais, baixa de títulos e pagamentos no sistema, arquivo de documentos financeiros, demais atividades relacionadas a função.
    Interessados enviar currículo para:  vagascuritibarecrutamento@gmail.com   Com o título da vaga.

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      Assistente Fiscal / Contábil ( 1 VAGA) - CURITIBA PR



      Assistente Fiscal / Contábil
      Bairro: Campina do Siqueira – Curitiba, PR.
      Teto salarial: De 1700 A 1800
      Benefícios: Vale Transporte, PLR, Vale Alimentação, subsídio plano Unimed, vale refeição.
      Escolaridade: Superior completo ou cursando Administração ou afins.
      Conhecimento necessário: Excel
      Conhecimentos desejáveis: Noções de rotinas de departamento fiscal e contábil; Conhecimento sistema ERP.
      Tarefas a serem desempenhadas: Controle de documentos; guarda de notas fiscais e arquivo; conferência de livros fiscais; lançamento de notas fiscais e conciliação contábil.
      Interessados enviar currículo para:  vagascuritibarecrutamento@gmail.com   Com o título da vaga.

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        Consultor de RH Atração e Seleção ( 1 VAGA) - SÃO PAULO SP



        Consultor de RH - Atração e Seleção

        Votorantim Metais - São Paulo

        Descrição da vaga

        Desafios 
        • Lidar com diferentes culturas e especificidades regionais, realizando captação em âmbito global;
        • Promover integração entre as políticas nacionais e internacionais de Captação;
        • Atuar no desdobramento dos planos corporativos de DHO junto às unidades da VM com foco em atração e retenção de profissionais;
        • Desenvolver soluções integradas de Captação visando padronização de ações, ferramentas e implementação de práticas que garantam excelência;
        • Interagir com lideranças e pontos focais das unidades garantindo o desdobramento das ações propostas;
        • Mapear e atrair executivos estratégicos para nossos negócios;
        • Projetar a imagem da empresa para os mercados alvo com foco em atração de talentos e especialistas do segmento. 
        Responsabilidades 
        • Garantir o padrão de atendimento das demandas dos negócios em âmbito global através de expertise em Captação;
        • Aportar conhecimento conceitual e de melhores práticas adequadas à realidade da organização, criando, divulgando e mantendo padrões corporativos na Área de Captação;
        • Criar plano de captação para toda a VM, garantindo o número de profissionais necessários para sustentar os objetivos estratégicos da empresa;
        • Conduzir os programas de trainee e estágio da Cia, garantindo os mais altos padrões de excelência de mercado;
        • Identificar posições críticas para alavancar os resultados da organização;
        • Alinhar a estratégica definida com lideranças, gestores de DHO e equipes das demais unidades de negócio da Indústria;
        • Participar de grupos temáticos de RH e benchmarking externo;
        • Desenhar e garantir a aplicação de políticas e padrões de DHO VM;
        • Implantar projetos de DHO nas unidades nacionais e internacionais;
        • Homologar consultorias de recrutamento e seleção;
        • Desenvolver estratégia de exposição da empresa em feiras e eventos visando atrair profissionais;
        • Prover relacionamento com universidades alvo;
        • Administrar recrutamento interno de cargos de liderança para toda a VM;
        • Desenvolver e monitorar ferramentas de controle e análise crítica para os indicadores de Atração, em conformidade com o Planejamento Estratégico da Empresa;
        • Elaborar e acompanhar o orçamento da área de Atração, garantindo o alcance das metas propostas para otimização de custos.

        Competências e experiência desejadas

        Experiência Profissional Desejada
        • Atuação em RH de empresas de grande porte;
        • Domínio conceitual e prático dos processos de Captação e desejável experiência como parceiro de negócios;
        • Visão Estratégica de RH;
        • Processo de Mudanças;
        • Competências;
        • Captação e Seleção: novas abordagens para efetividade do processo de seleção;
        • Políticas e Processos de DHO aplicados aos clientes;
        • Vivência de cultura e clima organizacional;
        • Conhecimento indicadores de gestão dos processos.
         Formação
        • Administração, Psicologia ou Pedagogia.
        • Desejável MBA ou Pós Graduação em Gestão de RH ou Negócios. 
        Idioma
        • Desejável inglês e espanhol fluentes.

        Sobre essa empresa

        Votorantim Metais
        A Votorantim Metais é uma empresa minero-metalúrgica com sede no Brasil e atuação no mercado global de metais não-ferrosos e mineração. As operações da companhia estão divididas em dois negócios: Alumínio – que contempla produtos primários e transformados – e Polimetálicos – que contempla as frentes de zinco, níquel, químicos e agro. Em 2014, a empresa alcançou uma receita líquida de R$9,2 bilhões.
        Com 12.000 empregados e presença em 4 países (Brasil, Peru, EUA e China), a Votorantim Metais possui 22 unidades produtivas que a colocam entre as maiores fabricantes de alumínio primário do país, entre as cinco maiores produtoras de zinco do mundo e em primeiro lugar na produção de níquel eletrolítico na América Latina. Além disso, é controladora da mineradora Milpo, terceira maior produtora de zinco do Peru.
        Por meio do intercâmbio de conhecimento com seus parceiros estratégicos, a Votorantim Metais é uma das pioneiras no desenvolvimento e fomento de tecnologias que estimulam a competitividade da indústria minero-metalúrgica. A Empresa utiliza o modelo de inovação aberta, baseado em parcerias com centros tecnológicos e universidades, e, por ano, investe cerca de R$32 milhões em pesquisa e desenvolvimento (P&D).

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          Analista de TI SAP Sênior Módulo HR ( 1 VAGA ) - CURITIBA PR



          Analista de TI SAP Sênior - Módulo HR

          BRF - Curitiba - PR

          Descrição da vaga

          Atividades:
          • Responsável por coordenar as atividades relacionadas com Tecnologia da Informação (TI) na empresa, compreendendo a definição, desenvolvimento, manutenção e operação dos sistemas, assim como manter o nível tecnológico da área atualizado, coordenando a implementação de novos projetos, procedimentos e processos
          • Efetuar gestão apurada de projetos, bem como manter bom relacionamento e atendimento aos clientes internos e externos
          • Conhecimento em SAP voltado para o módulo HR (sênior)
          Requisitos:
          • Superior completo em Sistemas da Informação, Análise de Sistemas ou Ciências da Computação
          • Experiência consolidada nos módulo HR
          • Experiência em Gestão de Projetos
          • Inglês Avançado
          • Pacote Office Avançado (Excel)
          Local de Trabalho:
          • Curitiba - PR
          Benefícios:
          • Assistência Médica e Odontológica
          • Refeição no Local
          • Vale Transporte
          • Seguro de Vida
          • Previdência Privada
          • Cooperativa de Crédito
          • Academia
          • PLR

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