sábado, 4 de agosto de 2018

ANALISTA DE RH SÊNIOR (01 VAGA) – CURITIBA PR

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Atendendo empresa de grande porte do segmento industrial selecionamos profissionais para 
ANALISTA DE RH SÊNIOR – ESTRATÉGICO – CURITIBA/PR
Requisitos
Graduação em Administração com ênfase em Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Serviço Social e áreas afins.
Desejável Pós Graduação e cursos de extensão na área de Recursos Humanos e Gestão Estratégica.
Desejável vivência em empresas e indústrias de grande porte.
Experiência em RH estratégico com sólidos conhecimentos em tecnologia e ferramentas da área de Gestão de Pessoas.
Desejável Inglês Avançado.
Atividades
Atuação com RH estratégico junto aos programas internos de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento, Plano de Sucessão, Meritocracia, Plano de Comunicação e projetos corporativos.
Será responsável pelos projetos de Gestão de Desempenho, Gestão de Competências, Comportamento Organizacional, Metodologias de Pesquisa, Gestão da Mudança, entre outros.
Conduzir o ciclo de Avaliação Desempenho, desde sua preparação: Comunicação, elaboração de guias, verificação do sistema e realização de workshops.
Analisar Avaliação de Desempenho e constatar elegíveis para Plano de Sucessão em conjunto com responsáveis setoriais.
Elaborar e implantar, em conjunto com a área de T&D, ações de desenvolvimento organizacionais, a partir dos resultados periódicos do ciclo de Avaliação de Desempenho.
Trazer novas soluções de desenvolvimento e metodologias para a área e fazer o acompanhamento de indicadores dos processos pelos quais é responsável.
Propor programa de remuneração variável.
Analisar e controlar as alterações na estrutura organizacional, das movimentações de pessoal.
Mapeamento, sistematização e implantação das políticas de remuneração, incluindo planos de Cargos e Salários e descrição das funções para consolidação dos processos.
Desenvolver e apoiar projetos corporativos, construção e monitoramento de indicadores.
Contribuir na construção e execução de programas de capacitação de liderança.
Realização e acompanhamento das Pesquisas: Emissão de relatórios, comunicação e organização dos comitês de calibração, até a consolidação de resultados finais.
Habilidade em elaborar atividades motivacionais, contornar adversidades, desenvolver equipes, promovendo bom relacionamento interpessoal como multiplicador de conhecimento.
Horário Administrativo – Benefícios de empresa de grande porte.
Enviar currículo até 10/08 com Pretensão Salarial para: cv@evocprojetos.com.br
Colocar no assunto: Analista de RH SR – Estratégico

No assunto do e-mail coloque a Pretensão Salarial, Título da VAGA + Talentos Brilhantes 

Não serão considerados currículos que não apresentem os requisitos acima ou para outras funções.

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