Analista de Gestão de Pessoas
Atividades Atribuídas:
Captar recursos humanos, buscando contratar o perfil mais adequado à cultura da empresa. Divulgar vagas. Aplicar testes de conhecimento específico, psicológicos e /ou Dinâmicas de Grupo nos processos seletivos. Desenvolver fornecedores para a área de Gestão de Pessoas com foco em Seleção de Pessoas. Ser responsável por Entrevistas de Desligamento padrão e elaboração de relatório mensal sobre os principais pontos analisados. Realizar atendimentos para sanar dúvidas de colaboradores. Elaborar juntamente com os gestores e colaboradores a descrição de cargo através da Guia de Desenvolvimento. Elaborar e Realizar Programa de Integração. Captar fontes externas para a realização de capacitação técnica aos colaboradores, conforme demandas internas.
Buscar cursos compatíveis com o cargo ou posição ocupada pelo colaborador. Organizar eventos internos, fornecidos aos colaboradores. Mensurar indicadores. Lançar e analisar criticamente os controles internos os resultados dos processos de Treinamento e Desenvolvimento. Desenvolver práticas criativas para criação de materiais específicos para treinamentos. Desenvolver fornecedores relacionados às atividades de Treinamento.
Realizar e executar projetos de Programas Internos. Realizar a inscrição dos colaboradores em eventos, cursos ou treinamentos. Dar suporte aos projetos de Gestão de Pessoas a serem implantados ou à demanda institucional necessária. Participar de campanhas internas e preparação de conteúdos em datas comemorativas. Manter atualizada a Instrução de Trabalho das atividades realizadas.
Buscar cursos compatíveis com o cargo ou posição ocupada pelo colaborador. Organizar eventos internos, fornecidos aos colaboradores. Mensurar indicadores. Lançar e analisar criticamente os controles internos os resultados dos processos de Treinamento e Desenvolvimento. Desenvolver práticas criativas para criação de materiais específicos para treinamentos. Desenvolver fornecedores relacionados às atividades de Treinamento.
Realizar e executar projetos de Programas Internos. Realizar a inscrição dos colaboradores em eventos, cursos ou treinamentos. Dar suporte aos projetos de Gestão de Pessoas a serem implantados ou à demanda institucional necessária. Participar de campanhas internas e preparação de conteúdos em datas comemorativas. Manter atualizada a Instrução de Trabalho das atividades realizadas.
Requisitos:
Curso Superior Completo em Psicologia. Desejável Especialização na área. Cursos de extensão na área.
Remuneração: A combinar + benefícios.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para o email: selecao.h2017@gmail.com com o título da vaga no campo “assunto”.
Não serão considerados currículos que não apresentem os requisitos acima ou para outras funções.
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