| Empresa: | EMPRESA SIGILOSA CONTRATA |
| História da Empresa: | EMPRESA COM MAIS DE 500 FUNCIONÁRIOS SEGMENTO DE LOCAÇÃO DE VEÍCULOS. |
| Ramo da Empresa | Outros |
| Nome do Cargo Ofertado: | SUPERVISOR DE LOJA PR/SC |
| Tipo de Contrato: | CLT - Determinado |
| Número de Vaga(s) | 06 |
| Faixa Salarial | R$ 3.000,00 |
| Comissão Variável: | R$ 1.000,00 |
| Horário de Trabalho: | Comercial Segunda a Sábado |
| Escolaridade: | Superior |
| Vaga Destinada: | Pessoas Não Portadoras de Deficiência |
| Sexo Destinado: | Indiferente (Masculino e Feminino) |
| Cidade de Atuação: | PR E SC |
| Requisitos, Atribuições e Descrição do Cargo: | 02 VAGAS PARA CURITIBA/PR, 01 MARINGÁ/PR , 01 JOINVILLE/SC, 01 NAVEGANTES/SC, 01 BLUMENAU/SC. Atuar na gestão de loja de porte diferenciado, em programa de treinamento para gerência. Coordenar as atividades de turnos e equipes de trabalho atribuindo tarefas e emanando ordens diretas. Atuar com nível de complexidade maior em média 40 colaboradores. Acompanhar os indicadores de cada colaborador através de avaliações e feedbacks, buscando o desenvolvimento de cada um de acordo com a sua necessidade. Orientar sua equipe quanto as diretrizes gerenciais e estratégias da corporação. Criar sinergia e instigar trabalho em equipe. Fiscalizar e corrigir a postura profissional dos colaboradores, incluindo procedimentos e uso do uniforme, verificação de cumprimento das escalas de horários e turnos e principalmente checar e reforçar a importância de se cumprir os horários de refeição e descanso. Atuar no controle de qualidade do atendimento das equipes. fazer organização e conservação do ambiente de trabalho, coordenar do uso de materiais, insumos, recursos e serviços. Atender aos clientes, em demandas normais e específicas, incluindo rotinas de recepção, identificação, cadastramento, negociação, abertura, substituição, alteração e encerramento de contratos. Negociar com fornecedores e parceiros. Contatar com a matriz e demais lojas do grupo para atendimento de necessidades dos clientes e reportar atividade da loja. Acompanhar, avaliar e validar de processos seletivos realizados junto ao setor de RH. Elaborar e validar escalas de horários, controle de ponto, anotações de justificativas de atraso e faltas. Lançar no sistema de contas a pagar e movimentos de caixa. Comprar eventuais, solicitando aprovação, segundo alçada previamente determinada. Experiência em logística. Experiência nas atividades de locação diária e longo prazo e terceirização de frotas. Conhecimento de Windows, pacote Office. Conhecimento em DRE (Demonstrativo de resultados) Conhecimento de indicadores de performance. Ensino Superior. Gestão de pessoas. Liderança. Negociação. Visão sistêmica. Capacidade de analisar resultado. Capacidade para treinar equipe. Capacidade de organização. |
| Benefícios: | Vale Refeição; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida em Grupo;Celular Corporativo; |
| Envio do Currículo para: | DEBORA.MOREIRA@JSL.COM.BR |
Não serão considerados currículos que não apresentem os requisitos acima ou para outras funções.
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