ANALISTA REMUNERAÇÃO SR
Principais Atividades:
- Analisar a movimentação de pessoal e demandas das áreas solicitantes, disseminando e assegurando o cumprimento das políticas, práticas e procedimentos de remuneração da empresa.
- Acompanhamento do programa de remuneração estratégica fixa e variável, de acordo com as demandas do negócio e melhores práticas de mercado.
- Atuar ativamente no planejamento e controle orçamentário de despesas de pessoal, justificando os desvios, prevendo impactos e propondo ações corretivas.
- Manter a competitividade de remuneração perante o mercado, obtendo informações de práticas salariais, de benefícios e variáveis, através de pesquisas e benchmarkings e reportando as ações necessárias para correção.
- Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos e tabelas salariais de acordo com os estudos salariais e/ou interpretação de acordos e convenções coletivas de trabalho
- Vivência na participação e/ou condução das negociações coletivas de trabalho, representando a empresa e buscando obter resultados positivos nos recursos financeiros e humanos.
- Montar a apresentação de todos os indicadores da área de Recursos Humanos, além de fazer as análises e comentários sobre os resultados mensais.
Formação:
- Superior completo em Administração, Economia, Direito ou áreas correlatas.
- Desejável Pós graduação, MBA ou Especialização
Experiência:
3 a 5 anos em Cargos e Salários
Conhecimentos:
- Administração e desenvolvimento de programas de gestão de cargos e salários
- Atuação e/ou participação em negociações sindicais para fechamento de acordos coletivos.
- Excel Avançado
Interessados favor enviar seu CV atualizado para recrutamento.sp@tenda.com com o título ANL REMUNERAÇÃO SR.
Não serão considerados currículos que não apresentem os requisitos acima ou para outras funções.
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