Analista de Recursos Humanos T&D - PONTA GROSSA PR

Formação acadêmica necessária: Ensino superior Psicologia ou Administração  /  Pós-graduação em Gestão de Pessoas  / Desejável vivência anterior na área de Treinamento.

Idioma exigido:  Inglês Intermediário

Descrição: - Facilitar treinamentos dinâmicos a partir de diversos tipos de aprendizagem, aplicando variedade de técnicas e instruções; - Apoiar a variedade de iniciativas de treinamento requeridas pelo time global de Aprendizagem e ajudar no desenho em implementação de novos programas pilotos; -Gerenciar todos os programas no Sistema SAP (criação do curso, assiduidade de colaboradores e controle de conclusão de treinamento);

-Colaborar com as diferentes áreas de Recursos Humanos para garantir que o processo de integração de novos colaboradores seja aplicado quando necessário; -Coordenador todos os aspectos do processo de integração; -Realizar parceria com pessoas chaves na organização (por exemplo trainees e gerentes) que possam dar suporte às táticas de aprendizagem para o facilitador; - Condução de Projetos de Desenvolvimento para Lideranças unidade e acompanhamento de avaliações de desempenho; - Suporte às Pesquisas de Clima Organizacional; - Garantir procedimentos de auditoria e certificações de qualidade; - Gestão de treinamentos legais e obrigatórios, acompanhamento e conduzindo a logística de eventos; - Acompanhar programas de Aprendiz e Supervisor Trainee, através dos encontros, avaliações e entrevistas periódicas, objetivando o desenvolvimento de novos talentos.

Beneficios: Vale alimentação, Plano Odontológico SulAmerica, Plano de saúde Unimed

Seguro de vida, Previdência Privada, Cooperativa de crédito BRF, Convênio Farmácia, Auxílio funeral, Mercado BRF, Participação nos Lucros e Resultados

Interessados enviar cv para Elaine.schuster@brf-br.com

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