ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SÊNIOR

REQUISITOS:

- Superior Completo;

- Excel Avançado;

- Sólidos conhecimentos nos sistemas Rubi e Ronda;

- Desejável vivência com rotinas de Departamento Pessoal.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

1. Assegurar o cumprimento de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício.

2. Administrar processo de admissão e demissão de pessoal.

3. Controlar e manter a programação de férias.

4. Administrar benefícios da empresa.

5. Realizar ordem de compra e rateio das NF´s.

6. Garantir fechamento da Folha de Pagamento sem divergências e suas interfaces. 

7. Analisar e acompanhar variações da FOPAG.

8. Assegurar atendimento de excelência para o cliente interno.

9.   Elaborar e analisar relatórios gerenciais.

10. Garantir o dossiê funcional íntegro.

Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para: recrutamento.gestao@yahoo.com.br informando o título da vaga.

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