A Priori Excelência em Recursos Humanos

A PRIORI Excelência em Recursos Humanos
Rua Maria Ficinska, 260 - Curitiba/PR
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ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - GARANTIA
Requisitos:
Superior cursando ou completo em Administração, Estatística, Economia, Contábeis. Conhecimentos: área financeira, pós vendas, conhecimento de processos. Excel intermediário
Atividades:
Análise crítica de ordens de serviços, analisando soluções possíveis para direcionar à ação. Verificar informações provindas de fornecedor, verificando se estão corretas e completas. Alimentação de dados no sistema. Preparo de informações para elaboração de relatórios.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº443 – ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE GARANTIA - L05

ANALISTA CONTÁBIL SR
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês avançado;
Domínio em produtos financeiros (DCD, Finame, Leasing, Crédito Rotativo, CDB e CDI);
Domínio de normas do Bacen;
Conhecimento Lei 11.638, USGAAP e IFRS;
Conhecimento de impostos diretos e PIS/COFINS e ISS;
Conhecimento em Central de Risco (3020, 3030, 3040);
Conhecimento em Basiléia, níveis I e II.
Atividades:
Desenvolvimento de atividades tributárias e fiscais. Irá fazer análises de processos e propor melhorias, inclusive junto a relatórios gerando no ERP. Realização de contabilizações, lançamentos, conciliações, demonstrativos financeiros. Elaboração de relatórios para o Banco Central. Suporte à auditorias internas. Desenvolvimento de relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº35 - CONTABIL ANALISTA - C21

ANALISTA DE GARANTIA JR
Requisitos:
Superior completo em Administração, Estatística, Economia, Contábeis. Conhecimentos: área financeira, pós vendas, conhecimento de processos. Necessário conhecimento com aplicação estatística. Excel avançado
Atividades:
Analisar continuamente a entrada de OS, identificar quais autorizados possuem maior demanda, bem como os quais produtos que apresentam maior incidência de problemas em campo e traçar planos para melhorias. Entender contabilmente as variações de valores e fazer plano de ação visando diminuir custos. Elaboração de relatórios gerenciais
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº514 – ANALISTA DE PÓS VENDAS - L05

ANALISTA FINANCEIRO
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração.Experiência na área. Conhecimentos em Excel. Conhecimenbtos em Controladoria.
Atividades:
Lançamentos Contábeis e fiscais, elaboração de relatórios gerenciais, classificação contábil, controle e movimentação financeira, controle de custos, análise de viabilidade e acompanhamento de projetos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 98 – FINANCEIRO ANALISTA - A37

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – PCD (Para atuar em Araucária)
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Conhecimento em Pacote Office. Disponibilidade para atuar no 3° Turno (das 23:00 às 08:00) em Empresa em Araucária.
Atividades:
Coordenação das atividades de Portaria, atendimento ao público externo e interno, cumprimento de padrões de rotina, atendimento de solicitações de transporte, registro de ocorrências, operação de circuito fechado de TV, operação de alarmes, controles administrativos e operacionais. Operação de sistemas informatizados e acompanhamento das atividades dos terceiros.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - A37

ASSISTENTE DE COBRANÇA
Requisitos:
Ensino Médio Completo, possuir experiência com análise de crédito e cobrança.
Atividades:
Entrará em contato com clientes e sacados. Será feita a gestão de carteira de recebíveis, operações de antecipação de títulos, acompanhamento de entrega de mercadoria, confirmação de títulos, contato bancos, clientes, cobrança, analise de crédito, controle documentação.
Interessados cadastrar no site www.apriorirh.com.br na função nº308 ASSISTENTE DE COBRANÇA - B35

ASSISTENTE DE COMPRAS PL
Requisitos:
Nível técnico, desejável superior cursando em administração ou economia;
Cursos de negociação serão considerados diferenciais;
Necessária experiência na função.
Atividades:
Controlar a necessidade de aquisição de materiais indiretos, acompanhando sistemas e ordem de compras de cada gestor;
Desenvolver e avaliar fornecedores;
Controlar o vencimento dos contratos de compra, observando data de vencimentos dos respectivos;
Manter arquivo dos contratos em ordem e de fácil manuseio, para que sempre que houver a necessidade de acompanhamento estejam em condições de utilização;
Fazer o Follow up dos pedidos enviados a fornecedores;
Cadastrar as tabelas de preço de matéria prima e mão de obra no sistema integrado de gestão, mantendo atualizado;
Controlar e manter arquivo de catálogos de fornecedores e possíveis fornecedores, sempre atualizados;
Cadastrar os pedidos de compra no sistema integrado de gestão, enviando ao fornecedor;
Demais funções pertinentes a função.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº29 - COMPRADOR ASSISTENTE - A37

ASSISTENTE FISCAL - Para atuar em Escritório Contábil em Curitiba
Requisitos:
Cursando Superior em Ciências Contábeis;
Experiência com procedimentos fiscais.
Atividades:
Efetuar rotinas de acompanhamento e conferencias de notas fiscais de entrada e saída;
Efetuar conciliações;
Controle de arquivos;
Executar rotinas fiscais, tais como: Gia, Sintegra, Sped Fiscal, DFC, GI;
Calcular os tributos a serem recolhidos (ICMS, IPI, ISS).
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº103 - FISCAL ASSISTENTE - A37

AUDITOR – ANALISTA DE CONTROLES INTERNOS
Requisitos:
Superior completo em administração, economia ou afins;
Inglês Fluente;
Desejável Espanhol;
Conhecimentos técnicos de contabilidade; Matriz de riscos; Metodologias de auditoria internacionais; Sarbanes Oxley (SOX);
Diferencial, experiência com ACL .
Atividades:
Realizar o mapeamento de processos, identificação de riscos, elaboração de fluxogramas, procedimentos e relatórios gerenciais, identificando
possíveis oportunidades de melhorias nos controles e acompanhar a implementação do plano de ação;
Analisar os riscos dos processos, com enfoque a atendimento a SOX e principais controles definidos pelo grupo (ECS);
Conduzir trabalhos de Controle Interno;
Avaliar e realizar testes internos de auditoria;
Analisar segregação de funções nos acessos das atividades;
Elaborar relatórios de acompanhamento e recomendações que visem dar suporte as áreas na implementação das melhorias ;
Fornecer suporte à usuários na operacionalização da ferramenta do grupo e também sobre controles internos e procedimentos , baseados nos princípios da SOX;
Manter bom relacionamento com clientes internos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº431 - AUDITOR - L05

AUXILIAR CONTÁBIL
Requisitos:
Cursando ensino técnico ou Superior em Contabilidade. Possui experiência com Lançamentos contábeis e Contabilização.
Atividades:
Seleção de documentos que será contabilizado, lançamentos contábeis, conciliação de contas e relatórios contábeis, efetuar análise de relatórios e demonstrações contábeis;
Cálculo de tributos federais, estaduais, municipais, encargos sociais e previdenciários.
Interessados cadastrar no site www.apriorirh.com.br na função nº36 CONTABIL AUXILIAR - B35

SUPERVISOR TRIBUTARIO
Requisitos:
Superior completo em Ciências Contábeis;Inglês Avançado;Conhecimentos em Contabilidade, Direito Societário, Matemática Financeira, Sistema Tributário Nacional;Indispensável experiência em empresas de consultoria/auditoria ( Big Four);Experiencia com liderança de equipes;Excel Avançado;Experiencia geral com tributação de diretos e indiretos com foco em diretos.
Atividades:
Auxiliar no atendimento às fiscalizações Federais, Estaduais e Municipais;
Coordenar e treinar a equipe da área para o desenvolvimento das atividades; Auxiliar nos planejamentos tributários, societários e/ou operacionais que acarretem redução da carga tributária das empresas da América Latina; Implantar processos e procedimentos internos que assegurem o fiel cumprimentos das obrigações legais tributárias nas empresas do grupo no Brasil; Efetivar controles de processos e indicadores de performance tributária vinculados a carga tributária nas operações e nos resultados da companhia; Coordenar a elaboração dos demonstrativos de cálculo dos tributos corporativos, principalmente, IRPJ e CSLL; Coordenar a elaboração dos demonstrativos de cálculo dos tributos sobre operações, principalmente, PIS, Cofins, IPI, ICMS e ISS; Coordenar a elaboração dos demonstrativos de cálculo dos tributos retidos, principalmente, IRRF, CSLL-retenção, PIS-retenção, Cofins-retenção e ISS-retido; Coordenar a elaboração dos demonstrativos de cálculo do Transfer Pricing; Coordenar a elaboração dos demonstrativos de cálculo de Lucro da Exploração; Coordenar a elaboração dos demonstrativos de cálculo de ICMS Substituição Tributária (ST); Agendar e garantir o recolhimento dos tributos respeitando os vencimentos e o fluxo de caixa definido pela Área Financeira da companhia; Coordenar a elaboração das obrigações acessórias Federais, Estaduais e Municipais, principalmente, SPED (EFD, EFD PIS/Cofins e e-CIAP) DIPJ, DCTF, Dacon, DIRF, SINTEGRA e GISS Online; Coordenar a revisão do arquivo de SPED que não estejam sob sua responsabilidade, visando dar integridade às informações fiscais da companhis, principalmente o ECD;Agendar e garantir o devido envio/cumprimento das obrigações acessórias às autoridades fiscais; Coordenar e revisar a conciliação das contas contábeis de tributos, compreendidas no Balance Sheet e na DRE, com as apurações; Atender às auditorias externa e interna;Adequar processos e sistemas de informação de acordo com as alterações ocorridas na legislação tributária devidamente alinhadas com a Supervisão de Tributos. Estratégia de Operações e Especialista em Legislação Tributária; Dar suporte às áreas de negócio, principalmente, Manufatura, Comercial, Logística, Controladoria e Engenharia (produtos e instalações) com informações financeiras fiscais; Coordenar o atendimento às filiais, prestando o devido suporte técnico; Assegurar o input de informações nos sistemas fiscais (repositor de informações).
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº567 – SUPERVISOR TRIBUTARIO - A37




CALL CENTER

ATENDENTE DE CALL CENTER - Para atuar em Multinacional de Grande Porte em Curitiba
Requisitos:
Ensino Médio Completo, desejável formação Superior. Conhecimento em Pacote Office e Internet; Experiência com o atendimento a clientes.
Atividades:
Atender às solicitações recebidas do cliente através do 0800: reclamações, informações, solicitações e orientações. Identificar as necessidades dos clientes, Efetuar registro no sistema das ligações atendidas e realizar acompanhamentos; Identificar situações críticas e encaminhar para a análise do superior imediato.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 - OPERADOR DE CALL CENTER - R31




COMERCIAL/VENDAS

AUXILIAR DE VENDAS
Requisitos:
Ensino médio completo, possuir experiência com atendimento ao público e organização de estoque.
Atividades:
Atendimento ao público, irá realizar vendas de produtos de EPI, organização e controle de estoque, emissão de notas fiscais. Será responsável pela loja em geral.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº243 VENDAS AUXILIAR - B35

EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO - Clientes de Base
Requisitos:
Superior Completo em Administração ou afins; Experiência em Windows, conhecimento em ERP (MICROSIGA PROTHEUS ou CORPORE RM); Experiência comercial, Conhecimento nos produtos PROTHEUS e RM.Domínio de soluções tecnológicas como Banco de dados, sistemas operacionais, etc.
Atividades:
Participa de eventos promovidos pela empresa e realiza as negociações dentro de sua alçada de responsabilidade; Mantém CRM atualizado; Elabora e negocia proposta; Efetua tramitação de contratos; Leva soluções e inovações aos clientes; Mantém a qualidade do relacionamento; Compromete-se em cumprir as normas e procedimentos da empresa; Relacionamento com base de clientes Protheus e RM.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 - VENDAS TECNICAS - M36

SUPERVISOR DE VENDAS
Requisitos:
Superior Completo em Administração ou áreas afins;
Necessário experiência na área comercial em vendas externas, para o mercado corporativo;
Desejável vivencia no canal direto;
Possuir veículo próprio;
Domínio do Pacote Office.
Atividades:
Coordenar um grupo de Assessores Comerciais do mercado corporativo e seus resultados, de modo que as metas de vendas e fidelização/retenção sejam atingidas;
Aplicar Técnicas motivacionais, a fim de atingir as metas estabelecidas pela empresa e alavancar vendas;
Desenvolver mecanismos capazes de controlar o desempenho individual e coletivo do grupo, propiciando subsídios para planos de ação e acompanhamento de performance;
Capacitar os assessores comerciais, com informações, visando contribuir com o desempenho de cada um, a fim de atingir as metas estabelecidas pela empresa;
Elaborar e apresentar relatórios sobre atividades e performance da equipe;
Garantia da satisfação dos clientes de sua responsabilidade;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº249 - VENDAS SUPERVISOR - C06

VENDEDOR EXTERNO
Requisitos:
Curso superior completo ou nos últimos anos. Necessário ter experiência na área, Conhecimento Avançado do pacote Oficce, principalmente Excel
Atividades:
Contatar, visitar, entrevistar clientes e demonstrar produtos;Avaliar o perfil dos clientes e fechar contratos de vendas;
Orientar, informar e visitar clientes na pós-venda, acompanhando a entrega de produtos e, quando necessário, requisitar manutenções; Detalhar informações técnicas possibilitando que os dados informados estejam completos para o desenvolvimento dos projetos, observando prazos, dimensões, quantidades, especificações técnicas, Auxiliar na criação de soluções para os clientes;Abrir ficha técnica de pedido para que a solicitação dos clientes seja executada pela produção e conseqüentemente entregue;
Fazer follow up com a fábrica para que o prazo estipulado aos clientes seja cumprido, caso contrário renegociar as data de entrega;
Prestar o suporte necessário quando da entrega de produtos com defeitos, interagindo com a área de qualidade, visando solucionar os problemas apresentados; Cumprir com a política de qualidade e meio ambiente da empresa; Cumprir com as normas e procedimentos da empresa;Cumprir com as práticas de segurança, prevenção de acidentes e riscos ambientais;Demais funções pertinentes a função.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº245 – VENDAS EXTERNAS - M36




ENGENHARIAS

ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO (AGRICULTURA DE PRECISÃO)
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia ou Agronomia afins;
Sólidos conhecimentos em aplicação e equipamentos agrícolas;
Sólidos conhecimentos em sistemas de agricultura de precisão e suas aplicações;
Conhecedor do atual estado da arte de tecnologias eletro-eletrônico;
Ingles fluente.
Atividades:
Desenvolver ou auxiliar no desenvolvimento de produto de agricultura de precisão e telemática e no planejamento de produto;
Garantir que as etapas do projeto sejam cumpridas, dentro das especificações do produto;
Atuar em intereface ao centro de competencias;
Coordenar as atividades para o desenvolvimento de sistemas para desenvolvimento ou melhorias de produto;
Garantir a utilização dos padrões de engenharia, metodologias e processos de desenvolvimento global do produto;
Liderar ou contribuir nas reuniões de FMEA;
Liderar ou contribuir nas aplicações de regulamentações de segurança (em conformidade com homologação, diretivas, normas definidas por lei);
Padronizar sistemas nas diferentes plataformas de produtos agrícolas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº328 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO - C06

ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO (ESPECIALISTA EM CAPÔ)
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Agrícola ou afins;
Experiência anterior como Engenheiro de Produto na área de capô;
Desejável conhecimento em processos de instalação de motor;
Experiencia anterior com plasticos;
Desejável conhecimento em 3D e leitura de desenhos;
Ingles fluente.
Atividades:
Definir novos conceitos de desenvolviemnto de tratores em relação a função, estetica e confiabilidade;
Garantir que as etapas do projeto sejam cumpridas, dentro das especificações do produto;
Atuar em intereface ao centro de competencias do sistema de capô;
Atuar junto a equipe de desing de produtos no desenvolvimento de desenhos de capô;
Garantir a utilização dos padrões de engenharia, metodologias e processos de desenvolvimento global do produto.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº328 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO - C06

ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia de Produção, Mecânica ou Elétrica. Especialização em Segurança do Trabalho. Inglês fluente e vivência na área industrial.
Atividades:
Desenvolver e acompanhar as atividades de produção em conformidade com os requisitos de tempo de entrega e padrão de qualidade. Melhorar continuamente a eficiência e produtividade. Acompanhar o trabalho desenvolvido pela equipe de produção, certificar-se que as condições de trabalho estão em conformidade com as normas de segurança e meio ambiente. Participar do start-up de novas linhas, desenvolver e aperfeiçoar os produtos já existentes e os novos. Realizar a interface com os demais setores da empresa.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº199 – PRODUÇÃO ENGENHEIRO - A37

ENGENHEIRO DE PROJETOS
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia Civil, Mecânica ou Elétrica; Desejável Pós graduação na área de projetos;Inglês fluente;Excel avançado;Conhecimento em AutoCad e MS Project; Conhecimento em HAZOP (metodologia de analise de riscos), FMEA, Six Sigam, PDCA, 5 porquês, 5S e gerenciamento de projetos;Experiência anterior em projetos (planejamento e execução).
Atividades:
Conduzir e implementar projetos que abrangem diferentes áreasm como civil, mecânica, elétrica e infra-estrutura;Executar cálculo de custos de projetos;Elaborar, monitorar e reportar o resultado financeiro, seus desvios e riscos em relaçao ao plano de negócios, promovendo o entendimento geral das questoes econômico-financeiras de projetos;Coordenar a interface entre as atividades do projeto de expansão e operação de produção regular para apoiar os líderes de projeto em todas as fases;Supervisionar os serviços dos fornecedores foco em analise da qualidade, tempo e custo;Acompanhar as fases do projeto eCoordenar equipes de projetos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº540 – ENGENHEIRO DE PROJETOS – C06

ENGENHEIRO DE SERVIÇOS PLENO
Requisitos:
Formação: Superior completo em Engenharia Eletrônica, Elétrica ou Mecatrônica.
Experiência: Desejável experiência em Pós-vendas ou qualidade no ramo eletroeletrônico ou eletrodomésticos.
Habilidades técnicas: Análise de Contratos, Análise de Custos, Análise de Valor, Gestão de Projetos, Treinamentos Presenciais, Pós-Vendas, Processos de Garantia;
Informática: Pacote Office. Desejável excel avançado;.
Idioma: Inglês avançado. Desejável Espanhol;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Participar nos Grupos de Projeto para garantir que os novos modelos apresentem melhor qualidade se comparados aos seus antecessores e atualizar os Serviços Autorizados com informações técnicas sobre o novo produto;
Levar aos Grupos de Projeto informações sobre o SCR e informações do SAC sobre a perspectiva do Consumidor, evitando a ocorrência de não conformidades e melhor atendimento às necessidades/desejos dos consumidores no desenvolvimento de projetos de novos produtos;
Elaborar a documentação técnica (Catálogo de Peças, Boletim Técnico e Manual de Serviços) de lançamento de produto e divulgar para consulta pela RNSA (Rede Nacional de Serviços Autorizados) e Importadores;
Conduzir testes de campo e negociar melhorias nos produtos em função das informações obtidas nestes testes;
Promover a padronização de componentes nas famílias de produto, visando reduzir custos com treinamento e ferramentas/equipamentos para os Serviços Autorizados.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº378 - ENGENHEIRO DE SERVIÇOS - C21

FIELD SERVICE ENGINEER (M963)
Education / Experience Required:
University degree (desirable), preferably Engineering or a compatible technical experience; Fluency in spoken Spanish (mandatory) and English (desirable); Located in the Chile, travelling needed; The following are aspects are consider a differentiator: Processes knowledge related to the function; Renault product knowledge; Experience with dealers and customers; Management experience and/or education (i.e.: MBA).
Main activities and responsibilities:
Monitor the correct utilization and maintenance of products; Monitor and address field quality problems; Provide technical support on complex service issues; Control and develop service quality standards on workshops; Act as liaison between the local importer and the headquarter; Manage the technical goodwill process at private importers; Support the brand business growth in the Market; Share and incentivize best practices.
Interessados enviar cv para internosvolvo@apriorirh.com.br - C21

REPRESENTANTE DE SERVIÇOS - SUPORTE TÉCNICO (M871)
Requisitos:
Graduação completa em Engenharia Mecânica ou Eletrônica; Conhecimento técnico do produto caminhão e suas aplicações; Conhecimento em operações de mineração e construção; Habilidade em negociação; Experiência com atividades integrativas e de gestão; Experiência com concessionários e/ou clientes; Inglês ou Espanhol nível Intermediário; Habilitação categoria "E" e Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Coordenar e acompanhar as principais operações de vículo vocacionais com caixa de câmbio automatizada em operações de mineração e construção. Suportar soluções para os problemas técnicos do produto no campo. Representar a Volvo em questões relativas a operação de serviço junto a concessionários e clientes. Suportar tecnicamente os concessionários; gerenciar as atividades de suporte para mineração e construção; Assegurar a qualidade do serviço dos concessionários; Monitorar não-conformidades de produto e informar desvios às áreas responsáveis; Conduzir negociações para remediação de problemas de produto e/ou serviço junto a concessionários e clientes e Administrar os recursos de cortesia comercial e técnica da região que atua.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº505 – REPRESENTANTE DE SERVIÇOS - C21




ESTÁGIOS

ESTAGIÁRIO DE CONTÁBEIS
Requisitos:
Cursando o 2º ou 3º ano de Ciências Contábeis. Necessário Excel intermediário. Será diferencial ter conhecimento com análise de balanços/ DRE
Atividades:
irá executar análise de balanços/ DRE atividades que envolvem todo processo da área de riscos e crédito, analise de documentação para balanço/ DRE. Prestará suporte ao Analista da área, todo suporte operacional preenchimento de planilhas da documentação de balanços de empresas, importar do sistema ou do Excel os números para análise, monitoramento do sistema. Conferencia e separação da documentação para liberação do crédito, follow up com área comercial para verificação da documentação.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº280 - ESTAGIÁRIO DE CONTÁBEIS - B35




LOGÍSTICA

ANALISTA ADMINISTRATIVO DE LOGISTICA
Requisitos:
Superior completo em Administração, Logística ou Comércio Exterior;
Excel avançado.
Atividades:
Gestão de estoque;
Redução de custos operacionais e melhorias de serviços na cadeia logística;
Interface com demais áreas da empresa como estoque, status de entrega, posição de carteira, previsão de produção e informações relacionados a gestão de pedidos;
Interagir junto à área de TI na busca de soluções de problemas operacionais do dia a dia;
Identificar, analisar e propor melhorias e novos processos operacionais, gerando ganhos quantitativos e qualitativos na operação e diferenciais competitivos junto aos Clientes;
Atualizar Mapa de Estoques e Acompanhamento de Vendas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 - LOGISTICA ANALISTA - L05

ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS SENIOR
Requisitos:
Ensino Superior Completo (Engenharias ou Administração de Empresas); Necessário vivência em projetos de logística/manufatura e ter trabalhado com Lean; Inglês avançado; Conhecimentos no Pacote Office (Excel Avançado),Internet e Autocad; Conhecimentos de Lean Manufacturing, Plan For Every Part, Supply Chain,Infraestrutura Logística, Transportes, e Gerenciamento de projetos
Atividades:
Desenvolver e implantar projetos dentro do conceito de Lean Manufacturing de acordo com escopo, prazo, qualidade e orçamentos definidos;Gerenciar projetos de acordo com a metodologia, zelando pelo escopo, prazo e custo. Engajar time multifuncional para que participe e realize as atividades requeridas pelo projeto.Apresentar projetos para comite formado pela Vice Presidência nas reuniões de Check Point;Negociar com as áreas de operação a viabilidade e implantação dos projetos; Elaborar e manter atualizado manuais dos sistemas/processos desenvolvidos e implementados nos seus projetos; Manter a documentação dos projetos atualizada de acordo com a metodologia definida pela área; Elaborar e consolidar materiais para reuniões de Check Point de Projetos; Controlar a realização dos investimentos dos projetos da sua carteira; Manter o sistema de gestão de projetos/ portfólio atualizado. Conhecer a operação das áreas de Supply Chain para identificar oportunidades; Pesquisar e disponibilizar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias existentes no mercado, de forma a atender as necessidades da empresa. Buscar oportunidades de redução de custos operacionais e melhorias de serviços na cadeia logística.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 – ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS - L05

ANALISTA DE SUPPLY CHAIN PLENO
Requisitos
Superior Completo em Administração de Empresas ou áreas afins
Excel avançado
Inglês Intermediário
Experiência com logística de transportes
Noções de Legislação Tributária
Conhecimento e habilidade com Sistemas de ERP
Experiência com Kpi ‘s de transporte
Experiência com melhorias em processos de transportes
Atividades:
Analisar e acompanhar o orçamento de transportes
Executar, medir e analisar indicadores de performance de transportadoras
Condução de processos de concorrências de transportadoras
Implementar melhoria de sistemas no processo de transportes
Desenvolver relatórios.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGÍSTICA ANALISTA - L05

COORDENADOR DE LOGÍSTICA - PLANEJAMENTO DE MATERIAIS IMPORTADOS
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração ou Comércio Exterior.Conhecimento no Pacote Office .Inglês fluente e desejável italiano.Conhecimento das práticas de planejamento de materiais, MRP, fluxo de importação, transportes.Habilidades Técnicas em Matemática Financeira, Planejamento/ Controle Materiais, Supply Chain e Técnicas de Negociação.
Atividades:
Planejamento de materiais importados para atendimento do programa de produção.Acompanhamento de entregas / listas críticas, buscando otimizar performance e controlar estoques.Acompanhar o planejamento de materiais importados;Acompanhar restrições dos fornecedores importados; Interface em negociações com fornecedores.Analise, monitoramento do comportamento dos estoques de itens a longo do mês e ajuste de pedidos quando necessários.
Interessados enviar Currículo para paola@apriorirh.com.br

LÍDER DE LOGÍSTICA
Requisitos:
Cursando Tecnólogo de Logística ou Administração. Necessário experiência com liderança de equipe, rotinas de almoxarifado.
Atividades:
Coordenação de equipe da área de almoxarifado, setor varejo empresa atua com materiais de construção civil. Irá determinar métodos adequados de armazenagem e identificação baseada na rotatividade de produtos, informar status de entregas para clientes quando necessário, alimentar indicadores de performance, elaborar rotas de entregas dos produtos para os clientes.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº349 LÍDER LOGÍSTICO – B35

LIDER DE PROJETOS LOGÍSTICOS
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Análise de Sistemas ou cursos afins.Indispensável conhecimento em PMBOK. Possuir certificação será um diferencial.Inglês Intermediário; Experiência com projetos de melhoria logística a partir da interface com T.I.. Conhecimentos em Supply Chain; Pacote Office avançado.
Atividades:
Implantação como líder de projetos de melhoria de sistemas de ERP ligado a área de logística.Desenvolver e implantar projetos de acordo com escopo, prazo, qualidade e orçamentos definidos. Realizará interface com a área de T.I. como líder de projetos para melhoria de sistemas.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 – ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS - L05




MARKETING

Analista de Marketing - PLANEJAMENTO DE CANAIS DE VENDAS
Requisitos:
Formação Superior completa em Administração Marketing, Comunicação e afins. Excel e Power Point Avançado. Experiência com rotinas administrativas de vendas, elaboração e análise de relatórios e apresentações gerenciais.
Atividades:
Elaboração de estudos e análises que possibilitem diagnosticar oportunidades e ameaças na estratégia dos canais; definir e monitorar políticas de atuação dos colaboradores e parceiros; construir e analisar relatórios de acompanhamento de desempenho dos canais; elaborar apresentações gerenciais a fim de suportar reuniões e demonstrar informações; prestar suporte e multiplicar estratégias; propor melhorias nos processos e políticas, novas campanhas, ações de vendas e novos projetos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA - L05

ANALISTA DE MERCADO - FOCO EM OFERTAS
Requisitos:
Curso Superior Completo em Administração, Marketing, Economia, Finanças ou áreas correlatas. Necessário ter conhecimentos na área financeira, e experiência na área. Necessário Excel avançado, Conhecimento em custos e despesas (análises financeiras),
Experiência em Marketing (produtos e/ou comunicação e/ou planejamento e/ou canais etc). Desejável Pós Graduação, e noções de estatística.
Atividades:
Análise, alinhamento e implementação de ofertas sob demanda e construídas a partir de análises da concorrência, feedback de vendas.
Mapeamento e acompanhamento das políticas de retenção de linhas a serem instaladas, com foco em ofertas direcionadas para cada ofensor de cancelamento.
Levantamento dos principais ofensores de Churn e a partir deles conceber, alinhar e implementar ofertas e estratégias de preço (Trade in, desconto etc).
Identificar e sinalizar oportunidades de UpSell e CrossSell, em parceria com a área, definindo oferta para cada tipo de cenário identificado.
Construir e atualizar relatórios consistentes e completos, suportando coordenação e gerência com análises e recomendações de resultados de ofertas e estratégias de preço.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 147 – MARKETING ANALISTA – M36

ANALISTA DE MERCADO - FOCO EM RETENÇÃO
Requisitos:
Curso Superior Completo em Administração, Marketing, Economia, Finanças ou áreas correlatas. Necessário ter conhecimentos na área financeira, e experiência na área. Desejável Pós Graduação.
Atividades:
Foco maior em Descontos, análise de gasto com clientes, budget de área. Gestão de migração de planos, gestão de vendas de TV para clientes da Base, avaliação de saída de clientes, e elaboração de estratégias de retenção.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 147 – MARKETING ANALISTA – M36




OPERACIONAL

OPERADOR DE EMPILHADEIRA
Requisitos:
Ensino médio completo, possui experiência com operação de empilhadeira elétrica.
Atividades:
Alocar e reabastecer os produtos nas locações sempre que for necessário, manter organização do estoque para facilitar a manutenção quando necessário.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº169 OPERADOR DE EMPILHADEIRA – B35




RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE BENEFÍCIOS
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;Inglês avançado; Excel avançado; Experiência anterior em Benefícios.
Atividades:
Elaborar e estruturar os benefícios da empresa. Atuar com cotações e estudos de benefícios;Implantar novos benefícios; Elaborar estudos, introduzir mudanças, realizar interpretação de informações e indicadores.Gerir e atualizar políticas e práticas de benefícios corporativos. Pesquisar práticas oferecidas pelo mercado e concorrência.Aperfeiçoar processos internos, manter contato com fornecedores para resolução de problemas relacionados a benefícios. Atender os colaboradores, prestando esclarecimentos sobre o plano de benefícios vigente; Realizar atividades relacionadas a responsabilidade social.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214 – RECURSOS HUMANOS ANALISTA – C06

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;Inglês avançado;Excel avançado;Experiência anterior em Remuneração.
Atividades:
Elaborar e estruturar a remuneração da empresa. Realizar lançamento de movimentações salariais, descrição de cargos, recomendar aprovação e atualizar tabelas.Elaborar e acompanhar os indicadores da área. Elaborar relatórios e pesquisas salariais.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 392 – ANALISTA DE REMUNERAÇÃO – C06

ANALISTA DE RH
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Psicologia e afins. Desejável Cursando Pós graduação. Experiência com rotinas generalistas da área de Rh como benefícios, férias, folha de pagamento, remuneração, seleção e treinamento.Desejável experiência em empresas de médio porte, preferencialmente indústrias. Experiência com gestão de contrato de terceiros segurança patrimonial, refeitório, medicina do trabalho etc.
Atividades:
Atuará como funcionário terceiro dentro de um Centro de Distribuição de multinacional de grande porte. O CD possui cerca de 500 pessoas onde esta será responsável por prestar informações diversas aos funcionários bem como realizar e levantar necessidades de treinamentos, gestão geral das atividades da área de segurança patrimonial, medicina do trabalho, refeitório e demais atividades correlacionadas. Reportes para o RH interno da empresa, posicionando acerca das atividades do local e demandas diárias. Suporte para gestores de forma geral nos aspectos relacionados a área de Recursos Humanos. Suporte também para mais 2 centros de distribuição da empresa, fazendo visitas mensais. Implantação de processos e otimização dos já existentes. Gestão das manutenções prediais.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214- RECURSOS HUMANOS ANALISTA - P01

ANALISTA DE RH
Requisitos:
Superior Completo em Psicologia.
Inglês Fluente – com habilidade para realizar entrevistas ( Indispensável).
Experiência com recrutamento e seleção.
Desejável experiência em atendimento a clientes de grande porte.
Desejável experiência em processos globais de recrutamento e seleção.
Conhecimentos em testes psicológicos e ferramentas de Assessment.
Atividades:
Visita a cliente para alinhamento e levantamento de perfil .
Recrutamento e seleção de candidatos de níveis administrativos / técnicos / engenharias.
Mapeamento de mercado visando apresentar para gestores e rh, visão geral dos candidatos x empresas.
Elaboração de pareceres.
Aplicação e correção de testes psicológicos.
Divulgação estratégica de vagas.
Hunting de candidatos.
Interessados enviar cv para paola@apriorirh.com.br e marcia@apriorirh.com.br




SAÚDE

MÉDICO PERITO
Requisitos:
Ensino Superior completo Medicina.Desejável especialização em Auditoria Medica. Conhecimento em Legislação que rege os Planos de Saúde e Operadoras;Conhecimento em Referenciais de honorários médicos e Referenciais de custos hospitalares. Disponibilidade para trabalhar 20 horas/semanais. Desejável especialização em Ortopedia.
Atividades:
Realizar visitas médicas domiciliares e hospitalares para liberação e avaliação de procedimentos.Realizar perícia médica em pacientes com solicitações de procedimentos cirúrgicos/ clínicos.Avaliar processos ambulatoriais e contas hospitalares.Avaliar e autorizar guias de procedimentos e materiais (OPME).Prestar auxílio técnico para avaliação de inscrição e concessão de benefícios de pecúlio e previdenciários.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº138 – MÉDICO - C21




SECRETARIADO

SECRETÁRIA
Requisitos:
Ensino Médio Completo ou cursando Superior em Secretariado ou área afins.
Atividades:
Atendimento via telefone de clientes e fornecedores; Arquivamento e organização de documentos; Alimentação dos bancos de dados internos da empresa; Elaboração de planilhas de custos;Redação de memorandos e correspondências; Compra de materiais de escritório, limpeza e demais utilizados pela empresa; Pagamentos bancários – via internet e diretamente nas agências, quando necessário;Intermediação de compras de livros, passagens aéreas e outros;Rotinas gerais de escritório; Controle de caixa; Recepção de Clientes no escritório; Secretariar algumas rotinas pessoais dos sócios das empresas, tais como, marcação de consultas médicas, pagamento de contas e outros; Eventualmente, rotinas externas tais como: solicitar e retirar documentos em cartórios, repartições públicas e outros.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº222 – SECRETARIA




TÉCNICOS

MECANICO DE EMPILHADEIRA
Requisitos:
Ensino Médio Completo; Curso de mecânica ou técnico em mecânica; Experiência anterior com manutenção de empilhadeiras.
Atividades:
Atuar com reparos em empilhadeiras, Realizar a manutenção preventiva e corretiva,Realizar consertos, substituição de peças, entre outras atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº152– MECANICO EMPILHADEIRA– B35

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO EM ELETRÔNICA - Para atuar em São José dos Pinhais
Requisitos:
Curso Técnico em Elétrica ou Eletrônica. Disponibilidade para trabalhar em turno. Experiência com usinagem (CNC).
Atividades:
Realizar manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem (especialmente), montagem e laboratório de metrologia. Conhecimento em linhas de montagem.
Interessados, enviar Currículo para andrea@apriorirh.com.br - A37




T.I./INFORMÁTICA

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO
Requisitos:
Conhecimentos consolidados em desenvolvimento de sistemas, em diversas linguagens. Necessário conhecimento em Clipper, conhecimentos em ADVPL serão considerados diferenciais.
Atividades:
Realizar o desenvolvimento de programas, rotinas, relatórios. Elaborar a documentação, trainar os usuários no sistema, dar suporte às soluções implementadas, realizar testes, desenvolver manuais de utilização, levantar os requisitos para desenvolvimento de funções e customizações.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

ANALISTA DE SISTEMAS Sr – NEGÓCIOS
Requisitos:
Superior Completo;
Conhecimento de sistemas ERP (Jdedwards ou SAP),plataformas de mobilidade e sistemas
de informações gerenciais (BI);
Experiência em suporte ou execução de processos que envolverm as atividades de vendas e distribuição;
Conhecimento da área de TI (governança e processos relacionados);
Capacidade de trabalho em equipe;
Visão de planejamento e gestão de projetos;
Forte capacidade de liderança de equipes multifuncionais;
Inglês Avançado.
Atividades:
Desenvolvimento de projetos de TI voltados às necessidades da área de vendas e distribuição da empresa.
Captura de novas demandas, identificação de oprtunidades e otimização dos processos atuais;
Desenho e análise funcional de novas ferramentas sistemicas para atendar aos requerimentos de negócio;
Planejamento e coordenação de projetos;
Mapeamento, redesenho e documentação de processos;
Análise de impacto e mitigação de riscos .
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – Analista de Sistemas

ANALISTA DE TI – DESENVOLVIMENTO E MANUTENÇÃO DATASUL Senior
Requisitos:
Desejável Superior Completo,Pós Graduação na área de TI será um diferencial. Necessário ter experiência na área, Conhecimento Avançado do pacote Oficce, principalmente Excel, aprimorado conhecimentos do ERP Datasul, nos módulos e rotinas, e da linguagem progress.
Atividades:
Coordenar as atividades da área de TI, envolvendo a elaboração de projetos de implantação, racionalização e redesenho de processos, incluindo desenvolvimento e integração de sistemas, com utilização de alta tecnologia;
Coordenar os trabalhos de suas equipes, cuidando da avaliação e identificação de soluções tecnológicas, planejamento de projetos e entendimento das necessidades do negócio e dos clientes;
Negociar com consultorias para contratação de desenvolvimento de projetos ou alocação de recursos para desenvolvimento de atividades de análise e programação;
Integrar o sistema Datasul, realizando treinamento, desenvolvimento do sistema, programação e todas as alterações e adequações necessárias ao uso do sistema;
Elaborar estratégias e procedimentos de contingências, visando a segurança a níveis de dados, acessos, auditorias e a continuidade dos serviços dos Sistemas de Informação;
Manter informado sobre novas tecnologias, propondo novas aplicações de TI, que tragam benefícios ao andamento dos negócios;
Aprovar orçamentos, providenciando a aquisição de novos equipamentos;
Coordenar o desenvolvimento, manutenção e implantação de equipamentos, programas e sistemas;
Avaliar e buscar no mercado as melhores soluções e práticas de Hardware e Software adequados as necessidades da empresa,observando a relação custo benefício;
Determinar padrões de conduta e manutenção que garantam a segurança e integridade nos equipamentos e software da empresa;
Apontar normas e procedimentos na correta aplicação dos sistemas da empresa nas diversas áreas;
Responder pelo planejamento e funcionamento da área, gerenciando a equipe de TI;
Treinar e desenvolver novos colaboradores.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 - ANALISTA DE SISTEMAS - M36

ANALISTA DE SUPORTE JUNIOR
Requisitos:
Superior cursando ou completo na área de TI. Desejável experiência com suporte técnico a usuários.
Atividades:
Realizar suporte técnico aos usuários relacionados a problemas técnicos padrões: computador, impressora, celular, ramais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº407 – ANALISTA T.I - A38

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO –MATERIAIS E DISTRIBUIÇÃO
Requisitos:
Conhecimentos consolidados na área de materiais e distribuição(logística) . Conhecimento de ERP DATASUL será um diferencial.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO –MANUFATURA
Requisitos:
Conhecimentos consolidados na área de manufatura DATASUL. Conhecimento de ERP será um diferencial.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO JUNIOR - Tecnologia
Requisitos:
Ensino Superior Cursando. Bons conhecimentos de sistemas operacionais; bons conhecimentos de rede; conhecimentos de bancos de dados MYSQL,SQL-SERVER, ORACLE e OPENEDGE(PROGRESS)* ou individualmente. Noções/conhecimentos de Webservices.
Atividades:
Atendimento a clientes realizando: instalação e atualização de produtos; atividades de bancos de dados; suporte a ambiente servidores de aplicação; suporte a ambientes de sistemas operacionais.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 - ANALISTA DE SISTEMAS - M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO SR – PROTHEUS
Requisitos: Superior Completo na área de Humanas ou Exatas. Pós Graduação ou MBA na área de negócios. Experiência em Windows, conhecimento em ERP (Microsiga Protheus ou Corpore RM); Atividades: Ter pleno conhecimento, seguir e Aplicar a metodologia de implantação TOTVS na sua totalidade; Elaborar a documentação do projeto sob sua responsabilidade prevista na MIT; Trabalhar na busca de resultados unindo o conhecimento técnico e negócios; Analisar e levantar as necessidades dos usuários, buscando atender as suas expectativas, desde que façam parte do escopo previsto para o projeto; Configurar e parametrizar os módulos previstos no escopo contratado pelo cliente para o projeto; Seguir as especificações e cronogramas definidos pelos coordenadores / gerentes de projeto, comunicando eventuais desvios durante o desenvolvimento do trabalho. Instalar e configurar softwares necessários a utilização do software de gestão; Demonstrar, treinar e acompanhar os usuários nos processos previstos no cronograma; Treinar equipe do cliente na atualização do software de gestão; Testar e validar os módulos, processos do software de gestão e rotinas específicas junto aos usuários;
Relatar para o líder do projeto do cliente as atividades realizadas; Reportar para o Gestor do Projeto / GPP as atividades realizadas; Realizar as validações de novas funcionalidades e atualizações disponíveis nos produtos TOTVS; Realizar a simulação e homologação dos produtos implementados; Lançar diariamente a OS (Ordem de Serviço), especificando todo trabalho realizado no cliente na data, do cliente com assinatura do referido documento; Confirmar as ordens de serviços lançadas no sistema. Elaborar instruções de trabalho operacionais dos processos ou projetos desenvolvidos, facilitando a utilização e entendimento dos mesmos, mediante necessidade; Ficar atento a novas necessidades e oportunidades de negócios dentro dos clientes; Buscar a melhor alocação, fomentando novos serviços, planejando a sua agenda junto aos Clientes, Células e Central de Serviços e Atendimento; Buscar o conhecimento pleno dentro da sua especialidade, das funcionalidades dos produtos TOTVS. Apoiar a equipe do projeto inclusive no acompanhamento do processo de formação e capacitação dos recursos; Definir prioridades junto ao líder do projeto do cliente, quando as definições das atividades forem de responsabilidade do cliente; Gerenciar as próximas tarefas/atividades a serem executadas; mercado para os processos da empresa e a utilização do software de gestão, analisando o desempenho do sistema implantado, reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho, verificando se atendem ao usuário, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes; Acompanhar as atividades após implantação do projeto; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

TÉCNICO DE INFORMÁTICA PL
Requisitos: Graduação completa ou em andamento na área de exatas. Experiência na implantação de projetos específicos. Conhecimento funcional e sua aplicabilidade, conhecimento de modelagem de processos; Conhecimentos sólidos de programação (Linguagem ADVPL será um diferencial) Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a Sistemas operacionais
Atividades: Manter o sistema interno em funcionamento a partir das regras definidas pelos gestores dos departamentos, seja através de implantação de módulos padrões do ERP, bem como desenvolvimentos de rotinas especificas que adéqüem o sistema aos processos definidos; Prestar o suporte aos usuários nas dúvidas de operação do sistema; Efetuar as verificações de eventuais divergências apontadas pelos usuários; Ter pleno conhecimento do template de serviços (sistema CFP) e suas parametrizações e configurações; Trabalhar na busca de resultados unindo o conhecimento técnico e negócios; Analisar e levantar as necessidades dos usuários, buscando atender as suas expectativas; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas; Instalar e configurar softwares necessários à utilização do software de gestão; Demonstrar, treinar e acompanhar os usuários nos processos previsto no cronograma sendo este aprovado pela gestão de TI; Testar e validar os módulos, processos do software de gestão e rotinas específicas junto aos usuários; Simulação e homologação dos produtos implementados; Acompanhamento das atividades após implantação do projeto; Controlar as próximas tarefas/atividades a serem executadas; Lançar diariamente a OS (Ordem de Serviço), especificando todo trabalho realizado, de acordo com as tarefas do projeto, obtendo o aceite do cliente com assinatura do referido documento; Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver/implantar rotinas do sistema, utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantação, visando racionalizar e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho dos diversos departamentos da empresa;
Analisar o desempenho do sistema implantado, reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho, verificando se atendem ao usuário, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36 Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui