Analista de Remuneração.

Superior Completo ( Administração de Empresas, Economia ou Direito). Experiência na área de cargos e salários/remuneração, Excel avançado (desejável domínio na construção de fórmulas e macros aplicadas à remuneração). Bons conhecimentos relacionados à matemática estatística.

Competências técnicas específicas

Domínio sobre princípios de equidade salarial interna e externa;

Bons conhecimentos relacionados à políticas e programas de remuneração e benefícios;

Bons conhecimentos relacionados à modelos de estrutura organizacional;

Noções sobre gestão e remuneração por competência;

Noções sobre avaliação e classificação de cargos;

Familiaridade com as práticas de pesquisas e comparações de remuneração e benefícios do mercado;

Capacidade de análise e de síntese aplicada à gestão da estrutura de cargos e salários e a elaboração e atualização de descrições de função;

Conhecimento da Legislação Trabalhista.

Interessados cadastrar currículo no sitewww.gd9rh.com.br

Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui